六安酒店战略策划招聘网_最新六安酒店战略策划招工招聘信息

美工

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
团建活动
免费房
全球员工价

杭州城中香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： - 在需要时协调酒店摄影； - 确保酒店所有印刷品符合品牌标准； - 负责制作酒店的宣传印刷品及设计； - 管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广； - 完成上级分派的其他任务岗位要求： - 良好的计算机技能，特别是使用MS办公和图形编程。 - 持有大学文凭或设计的文凭或适当资格； - 良好的中英文读写能力； - 具有一定的旅游和酒店行业知识

异业合作

5千-6千

郑州 | 经验不限 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
节日礼物
各种宠你
老板有钱
专业团队
宿舍或补贴

郑州银基冰雪酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1、市场调研与机会挖掘：研究市场趋势，挖掘跨界合作机会，评估合作品牌契合度与商业收益价值。 2、异业品牌拓展：主动外联、拜访各行业知名品牌，开展商务洽谈，搭建长期战略合作关系。 3、方案策划与落地：独立构思创意跨界合作方案，完成商务谈判，平衡双方权益，达成双赢合作模式。 4、全流程项目统筹管理：统筹协调内部资源推进异业项目全周期落地，全程跟进执行，保障活动落地效果。 5、合作数据复盘与效果评估：搭建合作项目数据评估体系，跟踪曝光、客流、转化等合作数据，定期输出项目复盘报告，为后续合作提供决策支撑。 6、完成上级领导交办的其他工作 1、本科及以上学历，营销、工商、广告传媒类专业优先 2、具备商务谈判能力，可独立完成合作洽谈与签约 3、能独立策划、跟进、统筹异业合作全流程项目 4、市场敏感度强，会基础数据分析，可开展行业调研、价值评估 5、擅长跨部门协作与外部客户公关沟通

企划经理

4千-5千

六安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

技能培训
年终奖
法定三薪
定期体检
带薪年假
五险一金
岗位津贴
包吃包住
年度薪资调整
意外险

六安金寨希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店经营目标，负责制定并执行年度、季度及月度企划方案，包括品牌推广、活动策划与市场宣传。 2、统筹酒店线上线下的品牌形象输出，管理官网、社交媒体、OTA平台等渠道的内容更新与视觉呈现。 3、策划并组织各类营销活动（如节日主题活动、客户答谢会、跨界合作等），提升酒店知名度与入住率。 4、负责与本地媒体、KOL、异业商家等外部资源对接，拓展推广渠道，维护良好合作关系。【岗位要求】 1、具备策划或企划相关工作经验，有酒店、文旅、服务业背景者优先。 2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑，能独立完成内容策划与基础图文编辑。 3、具备较强的创意能力与市场敏感度，能够结合本地文化与酒店特色设计活动方案。 4、熟练使用常用办公软件，会使用PS、剪映等设计或视频工具者更佳。

新媒体运营

8千-1万

六安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

年度薪资调整
加班补贴
包吃包住
团建聚餐
技能培训

六安金寨大湾庭冉云居酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1. 负责酒店品牌宣传、文案撰写，包括推文、海报文案、活动软文、对外通稿、短视频脚本等。 2. 运营酒店微信、抖音、小红书、视频号等线上平台，策划日常内容与节日营销活动，提升曝光与口碑。 3. 对接媒体、合作渠道、OTA平台，维护对外合作关系，统筹线上线下宣传物料落地。 4. 策划酒店节庆、主题活动、探店合作，跟进活动全程宣传与效果复盘。 5. 收集市场动态、竞品宣传信息，配合部门完成营销推广方案。

运营总监

1万-1.5万

六安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

技能培训
年终奖
法定三薪
定期体检
带薪年假
五险一金
岗位津贴
包吃包住
年度薪资调整
意外险

六安金寨希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务标准与运营效率达到希尔顿花园品牌要求。 2、制定并执行年度经营计划与预算目标，监控运营数据（入住率、平均房价、RevPAR等），及时调整策略以提升收益。 3、建立并完善服务流程与质量管控体系，定期开展服务巡检与客户满意度分析，持续优化宾客体验。 4、协同销售与市场部门，参与本地市场推广与客户关系维护，拓展商务及OTA渠道资源，提升酒店市场占有率。【岗位要求】 1、具备酒店行业运营管理经验，熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，有中高端酒店或连锁品牌同岗位经历者优先。 2、具备较强的经营分析能力与成本控制意识，能通过数据驱动运营决策，完成既定经营指标。 3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效调动各部门资源，解决现场问题。

市场营销总监

1万-1.5万

六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
年终奖
法定三薪
定期体检
带薪年假
五险一金
岗位津贴
包吃包住
年度薪资调整
意外险

六安金寨希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店发展战略，制定年度市场营销计划与预算，并分解至季度、月度目标，确保达成客房收入、餐饮收入及整体营收指标。 2、全面负责酒店市场推广与品牌传播，统筹线上线下渠道（OTA、官网、社交媒体、旅行社、企业协议客户等），策划并执行各类促销活动、主题营销方案及会员拉新留存策略。 3、深入分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客源结构变化，定期输出市场调研报告，及时调整价格策略与销售策略，提升酒店市场占有率。 4、领导并管理销售团队，包括目标设定、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高效、专业的营销队伍，营造积极进取的团队氛围。 5、重点开发与维护大客户、商务公司、政府机关及长期合作单位，建立并深化客户关系管理体系，提升客户忠诚度与复购率。 6、协同运营、前厅、餐饮等部门，确保营销承诺与服务交付一致，处理重大客户投诉或合作纠纷，维护酒店良好口碑。 7、监督营销费用使用效率，控制获客成本，评估各渠道投入产出比，定期向总经理汇报营销业绩与改进方案。【岗位要求】 1、具备优秀的市场敏感度与商业洞察力，熟悉酒店行业营销模式，有成功策划并落地营销活动的实际案例。 2、出色的团队领导能力与沟通协调能力，能有效激励下属并推动跨部门协作。 3、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并优化策略。 4、拥有本地或周边客户资源、渠道资源者优先。 5、但需具备强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境，对业绩结果负责。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，了解OTA平台运营规则。

生美销售代表

1万-1.5万

六安 | 2年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

销售经理

6千-8千

六安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

年度薪资调整
加班补贴
包吃包住
团建聚餐
技能培训

六安金寨大湾庭冉云居酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1. 负责酒店线下市场开发，主攻政企单位、企业协议、公司长包房、团队房、会议散客资源； 2. 维护存量协议客户，定期回访、客情维护，提升复购率与续费率； 3. 对接门店OTA价格、活动、套餐落地，配合销售总监完成月度、年度营收指标； 4. 跟进团队接待、会议对接、房型预留、账单核对，保障销售订单落地； 5. 统计销售数据、客户台账、回款跟进，完成个人销售业绩目标。

销售副总监

8千-1万

六安 | 3年以上 | 大专

金寨大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场销售总监。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。