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  • 品牌经理

    6千-7.9千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 销售能力强,善于带团队,沟通能力强,能培训,
  • 郑州 | 2年以上 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖公积金旅游社保
    • 旅游
    • 年终奖
    • 提供交通费
    • 社保
    • 节假日福利
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位详情: 1、跟进市场业务签约店面,启动相关私密项目培训 2、铺垫和挖掘店内私密顾客(感觉,视觉,病理,荷尔蒙四大类),并邀约到院 3、配合现场咨询,给到私密顾客解决方案 岗位要求: 1、形象好气质佳,有亲和力,沟通能力强; 2、能适应省内出差; 岗位职责: 1.美业或私密市场从业经验2-5年,熟悉私密专业知识,热爱私密项目。 2.有出大业绩能力,单次突破10万业绩者优先。 3.人品端正,形象好,气质佳。 4.能适应省内外出差。
  • 河南 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责部门组织架构的搭建,人员的招聘、培训,考核以及工作管理; 2、负责市场新客户的开发; 2、制定部门工作计划、工作流程及规范要求,完成部门各项工作; 3、制定市场营销计划并实施,带领团队完成公司所下达的年度业绩目标; 4、组织不同类型的培训会以及终端市场活动; 6、品牌加盟店的维护与日常管理,提升店铺的经营绩效; 7、渠道促销方案及店铺终端方案的策划与实施; 8、负责各种培训手册、文宣资料,说明文案的撰写和审核工作; 9、配合公司其它部门以及领导交付的相关工作; 岗位要求: 1、三年以上品牌成功操盘实战经验,具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。具有较高的情商组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 4、团队协作性强,有领导能力和人格魅力; 5、能适应经常出差; 6、有网络资源者优先考虑。
  • 河南 | 3年以上 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 知美国际集团直招,负责各地市市场开发、加盟店售后、导师团队管理等全面工作,享受分公司(大区市场)总体业绩绩效。 任职资格: 三年以上专业线市场开发或售后服务一线实践经验,熟悉专业线品牌基本运营流程,熟悉美容院售后服务流程,具备一定的美导团队管理和加盟店客情维护经验,有回老家创业愿望的优先考虑。 岗位待遇与发展空间: 本岗位为高薪高级管理岗位;符合创业合伙人条件的,可合伙在各地市组建分公司,合伙人负责全面运营和管控地市级区域市场。合伙人不投资,公司负责租房、购置办公用品、招聘团队、承担市场推广费用、承担导师团队工资和提成。合伙人享受高额盈利分红。
  • 市场督导

    6千-7.9千
    郑州 | 2年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    郑州 | 1年以上 | 初中
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 高级选品师

    1万-1.5万
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 电话联系
    • 投递简历
    工作职责 1. 主导指定品类的市场调研,通过趋势分析、用户需求挖掘及竞品对标,输出可落地的选品方向与机会报告。 2. 挖掘潜在爆品并建立候选池,提出产品引入、开发及采购优化方案,推动选品决策高效落地。 3. 追踪核心销售数据(转化率、毛利、退货率等),通过数据复盘迭代选品策略,实现爆款孵化与滞销品汰换。 4. 负责供应商开发、评估与关系维护,优化账期、退换货等合作条款,保障供应链的稳定性与性价比。 5. 联动运营、设计、仓储等部门,打通选品到上架的全流程,对选品成功率与品类业绩负责。 任职要求 1. 3年及以上电商选品/采购经验,熟悉淘宝、抖音/快手、拼多多等主流平台的选品逻辑与运营节奏。 2. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能通过数据驱动选品决策。 3. 拥有出色的沟通谈判技巧,可独立完成供应商开发与关系维护。 4. 目标导向,抗压能力强,适应电商行业快节奏工作环境。 5. 善于跨部门协作,能推动业务高效落地。 6. 有美妆、护肤品品类选品经验,或单品月销百万级成功案例者优先
  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    河南 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 直营店主管

    6千-7.9千
    郑州 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 支持开店
    • 投递简历
    【职责内容】 1.工作中善于分清主次,能够把握工作的主要目标。 2.善于听取他人意见,善于把握问题的本质,在事务处理上能够坚持标准,并能有自己的判断。 3.喜欢管理的工作性质,有较强的人格魅力,有解决问题的思路,对团队有积极的带动作用。 4、善于人际沟通,熟悉客户需求,并能让客户与店铺有很好的联系。 5、能够兼顾公司与员工的立场,协调好两者的合作关系,已达到共赢的目的。 6、有能力完成店铺销售及管理任务。 7、在工作中有愿意吃亏的精神,能够起到积极带头的做用。 8、在店长管理工作中能够做到己所不欲,勿施于人;能够做到以身作则;对待每一位员工要一碗水端平,不带有色眼镜看人,不用老眼光看人。
  • 品牌经理

    6千-7.9千
    郑州 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 社保
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 一是制定和实施品牌的战略规划;二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行;三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。品牌经理与其它部门协同作战,在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。
  • 北京 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 投递简历
    1. 品牌战略思维 制定集团酒店业务中长期品牌发展战略、品牌定位、核心价值体系及品牌Slogan、品牌故事体系;统筹管理集团多品牌矩阵,区分奢华、高端、中端、精选服务、度假等细分品牌赛道,明确各品牌差异化定位、目标客群与市场赛道,搭建清晰、可持续的品牌发展架构。 2. 品牌体系搭建 全权负责品牌全体系标准化建设与标准、品牌手册编制与更新,制定品牌形象、参与酒店立项、软装设计、工程落地评审,确保新项目完全契合对应品牌标准。 3. 品牌孵化与迭代 主导品牌服务体系优化,结合消费市场变化、文旅发展趋势,优化品牌调性与核心体验;负责全新酒店品牌的从零孵化、定位打磨、体系搭建、市场落地全流程。 4. 市场洞察与品牌价值运营 深耕酒店行业,对标万豪、洲际、希尔顿、凯悦等国内外头部酒店品牌,了解行业新品、品牌模式、消费趋势、竞品动态;开展客群画像分析、联动会员体系,打造品牌专属权益与特色IP服务,强化用户品牌认同感与忠诚度。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【任职要求】 A、技能要求: 1.了解五星级酒店的产品结构与客群构成; 2.能独立产出品牌故事、新闻通稿、活动文案、社媒推文; 3. 掌握竞品分析、客群画像、市场调研的基本方法; 4.能策划中长期内容选题与传播节奏,而不只是单篇内容; 5.熟悉微信、小红书、抖音、视频号、大众点评及海外平台(Facebook、Instagram、YouTube)的内容逻辑; 6.理解公关、广告、社媒、线下活动如何协同形成统一品牌声量; 7. 熟练 Office 办公软件;能运用编辑工具或者运用AI工具处理图片或视频剪辑能力者优先; 8. 能代表酒店对接媒体、KOL、合作方,独立完成洽谈与跟进。 B、素质要求: 1. 对品牌调性有直觉判断,能理解品牌长期目标,并具备把长期目标拆解为阶段性落地的能力; 2.擅长跨部门、跨层级沟通,能在多方诉求中推动共识; 3. 对岭南文化、艺术、生活方式有感知力,文字与视觉品位端正; 4.责任心与主动性:能主动发现问题并推进解决,不等待指令。 要求: 1、学历:大专及以上;酒店管理、旅游管理、市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先 2、经验:3–5 年品牌管理、品牌策划或市场传讯相关经验优先;有酒店、文旅、高端消费品牌背景者优先 3、语言:中文表达优秀;英文具备读写能力;会粤语加分。 4、作品:请提供过往做过的品牌案例、传播项目或内容作品(不限行业)进行面试 加分项: 有五星级酒店或国际酒店集团等工作背景; 有品牌从 0 到 1 搭建,或品牌焕新升级的完整项目经验; 有成功的品牌联名或跨界合作案例; 熟悉岭南文化与广州本地媒体、文旅资源。 【工作职责】 1. 品牌策略 参与日常品牌策略会议与头脑风暴,将品牌策略转化为年度、季度品牌工作计划; 规范全酒店对外表达口径; 跟踪品牌健康度指标(认知度、媒体声量、口碑评分),定期输出分析。 2. 品牌内容与传播 主导品牌叙事内容策划,产出品牌故事、核心文案与主题内容; 统筹对外传播内容的质量审核,确保符合品牌调性; 联合传播岗位完成社媒内容策划,参与内容质量把关。 3. 品牌项目与活动 独立牵头品牌项目与品牌联名合作,从策划到落地全流程负责; 策划品牌主题活动、媒体品鉴会、跨界合作等,提升品牌声量; 联动销售、餐饮、宴会等部门,推动品牌项目与营收目标结合。 4. 品牌关系与资源 维护广州本地媒体、KOL、文化机构与商业伙伴关系; 拓展岭南文化、艺术、生活方式领域的品牌合作资源; 建立并维护品牌合作资源库与合作案例库。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、品牌自媒体全矩阵运营:全权负责品牌官方自媒体账号日常运营与维护,打造品牌线上影响力,建立专属品牌内容矩阵。 2、品牌视觉内容输出:独立设计制作或审核品牌相关视觉物料,保证品牌内容输出效率与视觉统一性。 3、新媒体带货支持:了解抖音、小红书本地生活带货逻辑,可协助相关部门完成产品推广以及售卖等带货工作。 4、全品牌营销活动:负责总部全品牌市场营销活动的全程跟进、复盘总结,统筹线上线下联动营销,覆盖品牌节点活动、IP联动活动、门店赋能营销、品牌推广活动等。 5、线下品牌活动:负责总部品牌线下产品会、行业展会等,以及门店营销落地活动支持。 岗位能力 1、主动学习并运用各类AI工具,赋能内容优化,提升整体营销工作效率与内容创新度。 2、具备良好的对内对外沟通能力,做好团队协作与部门协调工作。 3、具备平面设计、视频剪辑能力优先,可自主完成相关视觉内容制作。 任职要求 1、5年及以上酒店/文旅/住宿行业品牌市场、熟悉酒店品牌运营逻辑、行业营销玩法与门店运营体系,有连锁酒店总部工作经验者优先。 2、大学本科学历优先。 3、具备成熟的抖音、小红书、视频号运营实操经验。 4、执行力强、抗压性高,思维灵活,对品牌营销、新媒体热点敏感度高。 5、作品集要求(必备):投递简历时,须附带个人过往操盘的视觉及营销案例,包含但不限于:自主设计海报、剪辑视频、账号运营数据、带货成果、活动策划方案、品牌营销案例等。 岗位加分项 1、有酒店品牌IP联名、主题活动、跨界营销项目操盘经验; 2、有抖音/小红书酒店品类爆款内容、直播带货、套餐转化成功案例;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1.岗位职责 (1)负责品牌体系搭建与视觉规范管理,统一公司旗下各品牌的VI识别系统,制定品牌宣传物料标准及使用规范,确立品牌故事与传播口径,确保品牌形象的一致性; (2)统筹线上全渠道运营(OTA),负责携程、美团、飞猪、贝壳等平台的日常维护与优化,监控房态、图片质量及点评回复时效(差评24h内响应),持续提升线上转化率; (3)主导新媒体全平台内容运营,负责微信公众号、小红书、抖音等官方账号的策划与发布,每周产出2-3条高质量内容,独立完成拍摄、剪辑及文案撰写; (4)策划并执行整合营销活动,制定节日促销、新店预售、会员日等线上线下活动方案,配置后台价格策略,并对活动流量与转化效果进行复盘监控; (5)负责公关宣传与口碑舆情管理,实时监控小红书、大众点评等平台的用户评价,建立负面舆情预警机制,对接媒体及KOL/KOC资源策划传播事件,维护品牌美誉度; (6)统筹对外品牌联络与资源对接,协同集团各部门及外部设计公司,确保品牌战略上下对齐、内外一致; (7)负责宣传物料的统筹管理,把控各门店及新开项目物料(海报、展架、伴手礼等)的设计、制作与配送,确保筹开项目开业前VI物料准确到位; (8)完成上级安排的其他工作。 2.任职资格 (1)本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播、酒店管理等相关专业优先; (2)3年以上品牌策划、新媒体运营或酒店/公寓行业市场营销经验,熟悉中高端酒店或品牌公寓的运营模式及客群喜好; (3)具备优秀的OTA运营思维,熟悉携程、美团等后台操作规则,能通过优化线上展示面有效提升曝光量与转化率; (4)内容创作能力强,具备“网感”,能独立撰写种草文案,熟练使用剪映、PS等工具进行视频剪辑与图片处理; (5)具备活动策划与执行能力,有成功的线上线下营销案例,能通过数据分析评估活动ROI并优化策略; (6)具备良好的审美能力与VI管理经验,能独立把控设计物料的输出质量,确保符合品牌调性; (7)具备敏锐的舆情洞察力与危机处理意识,能有效维护网络口碑; (8)熟练运用Office办公软件,具备优秀的数据分析能力及公文写作能力,能定期输出高质量的营销分析报告。
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1.岗位职责 (1)负责在营门店的经营目标管理与监控,制定月度经营指标(OCC、ADR、RevPAR、GOP),分解至各门店并跟踪达成情况,定期召开经营分析会,动态调整业绩考核策略; (2)负责搭建并持续完善公司旗下酒店、公寓项目的品质管理标准、服务SOP,负责门店服务质量的监督与提升,通过组织月度巡检、暗访及“神秘客人”检查,输出品质通报与整改报告,确保服务标准落地; (3)主导收益精细化管理,指导门店进行动态定价策略制定,每周审核未来7天定价方案,每月输出收益分析报告(含竞品对比),开展竞品调研以提升单房收益; (4)负责成本与预算控制,审核各门店能耗、人力、易耗品及维修等运营成本,针对超支门店提出整改意见并追踪闭环,杜绝能源浪费,提升运营效益; (5)统筹客户关系管理与危机处理,建立重大客诉及突发事件(如投诉升级、网络舆情)响应机制,需在24小时内介入并反馈处理方案,维护品牌口碑; (6)负责运营团队带教与人才储备,现职店长及值班经理的业务辅导与考核,定期组织店长经验分享会,为公司储备运营人才; (7)负责品质管理数据的统计与分析,定期编制品质运营分析报告,为管理层优化运营策略、提升资产效益提供客观的数据支撑; (8)完成上级安排的其他工作。 2.任职资格 (1)大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; (2)3年以上酒店或公寓行业运营管理经验,2年以上多店管理、品控或区域督导经验,熟悉中高端酒店或品牌公寓运营模式; (3)具备极强的数据分析与收益管理能力,精通OCC、RevPAR、GOP等核心经营指标的逻辑与提升策略,能独立主导经营分析; (4)熟悉酒店/公寓服务SOP体系建设,具备敏锐的品质洞察力,能熟练运用“神秘客人”、联合巡检等工具发现并解决运营痛点; (5)具备良好的成本控制意识,能通过能耗、人效等数据分析找出降本增效空间; (6)优秀的危机公关与客诉处理能力,情商高,应变能力强,能有效化解重大舆情风险; (7)具备人才培养与带教能力,有成功的团队梯队建设经验者优先; (8)熟练运用Office办公软件及酒店管理系统(PMS),具备优秀的公文写作及汇报能力。
  • 品牌经理

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、协助所辖门店完成基础会员目标、卡项升级目标、拓客目标、门店开拓目标、医美大项目业绩完成; 2、门店月活动项目及年度大活动目标完成; 3、协助及监督门店按品牌规范标准执行店务系统,协助门店降低店内员工流失率; 4、有效掌握并督促了解所辖门店信息,铺垫关系网,督促其执行和参加公司策划的活动和会议; 5、搜集终端现场信息,及时反馈,提出改进建议; 6、完成门店开发目标,并协助所辖门店完成开发目标; 7、完成运营副总交代的其它工作。 岗位要求: 1、年龄区间:25-40岁,男女不限; 2、工作经验:美导或顾问工作3年以上; 3、知识与技能:专业美容养生知识,良好的沟通技巧,熟练的客户管理技能,有能力指导门店销售流程; 4、其他要求:诚信、廉洁、敬业、严谨、公正、有责任心,善于保守秘密;具备行业情怀和使命,必须跟企业的价值观、文化高度同频 员工福利:入职缴纳社保,法定节假日,出差补助
  • 产品研发总监

    1.3万-1.8万
    重庆 | 8年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 提供舒适住宿
    • 店龄津贴
    • 节日礼物
    • 丰厚年终奖
    • 语言津贴
    • 季度奖金
    • 入职购买五险
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据公司经营战略和品牌定位,制定酒店+温泉旅游产品的中长期研发规划,搭建全品类产品体系,统筹产品迭代与落地全流程。 2、主导温泉康养、特色客房、主题餐饮、亲子度假、商务团建、节庆限定等产品的全流程研发设计、成本管控与落地执行,打造爆款产品。 3、开展市场、客群及竞品调研,洞察文旅消费趋势,为产品创新提供数据支撑。 4、统筹营销、运营、前厅、客房、温泉、康养等部门协作,推进产品上线、优化及资源整合。 5、配合酒店与温泉营销团队提炼产品卖点,参与推广策划,助力产品销售转化,赋能品牌影响力提升。 6、负责产品研发工作流程搭建。 任职要求 1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2、8年以上文旅/高端酒店/温泉行业产品研发经验。 3、有大型文旅综合体产品成功操盘案例者优先。 4、具备产品创新、项目统筹、市场洞察、成本管控及跨部门协作能力。 5、具备战略思维与团队管理能力,抗压能力强。
  • 合肥 | 5年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责专业线美容护肤品品牌运营体系构建,实施市场销售战略,市场开拓,品牌建设工作; 2.负责新店开发计划与执行,管辖合作加盟店活动策划、安排、售后服务工作的总体协调与指导; 3.完成公司要求的月度,季度,年度销售目标;做好销售成本和费用控制 4.领导安排的其它临时性工作. 任职资格: 1.有美容美体品牌运营工作经验2年以上;  2.主导过品牌运作,在行业里具有一定影响力;  3.数据敏锐度高,筹划能力强,善于跨部门协调合作;  4.执行力强责任心强,乐于追求不断更好解决方法,有创业心态;  5.有全局对整体效率,整体提升出优化建议并能落地.
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