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洗衣房经理

5千-8千

淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 人性化管理
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- 管理规范
- 包吃包住
淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-29
- 收藏
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岗位职责 1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。 2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。 4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。 5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。 6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。 7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。 8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求 1.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。 2.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。 3.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力 4.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧。
PA保养技工

2.6千-3千

淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 包吃包住
淮安城发开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-23
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- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与保养工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生维护； 2、定期对酒店地面、墙面、家具及设施设备进行专业保养，确保其整洁、完好； 3、检查并维护清洁设备及工具，确保其正常运转，及时上报故障或损耗情况； 4、按照酒店标准操作流程执行清洁任务，确保卫生质量符合行业及酒店要求； 5、协助处理突发性清洁任务，如 spills、污渍等，确保快速高效解决； 6、配合其他部门完成临时安排的清洁或保养工作。【岗位要求】 1、具备基本的清洁与保养知识，有相关工作经验者优先； 2、能够熟练使用清洁工具及设备，如洗地机、抛光机等； 3、工作细致认真，责任心强，能适应重复性劳动； 4、具备良好的团队合作意识，服从工作安排； 5、身体健康，能适应站立、弯腰等体力劳动； 6、无不良嗜好，遵守酒店规章制度。
客房服务员

2.2千-3.2千

淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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- 节日礼物
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- 带薪年假
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- 管理规范
- 包吃包住
淮安淮阴希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 07-04
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- 投递简历
【岗位职责】检查房态并记录将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等为房间补足酒水与日用消耗品清洁并整理客房洗手间里的客用物品为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品汇报房间内是否有损坏物品报告房间内需要维修的问题汇报有可疑行为的客人 ·汇报房间遗失物品汇报是否有客人私占的酒店公有物品上交给楼层主管拾到物品为客房做清理后的最后检查填写客房服务员每日报表清理楼层走道服务区域和楼梯清理窗户内部发现并去除地毯上的污渍人工或用机器为地面打蜡抛光依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等参加不同的培训检查并记录酒水消耗量补入新的酒水整理员工车中有污损的布草将员工车中的垃圾清除完成楼层主管交给的额外任务
客房部服务员Housekeeping Attendant

2.8千-3.2千

淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 做五休二
- 带薪年假
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- 人性化管理
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淮安万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-09
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岗位职责： 1.确保对所指定的客房和公共区域按照CTC万豪清洁承诺标准的清洁及服务； 2.清理打扫房间，为房间补充酒水与日用消耗品； 3.及时汇报房间内需要维修的问题，损坏物品等； 4.维持客房的环境舒适，最大化提高客人入住体验。 5.客房主管交办的其他工作岗位要求： 1.具有良好的团队合作精神； 2.具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识； 3.乐于学习，乐意接受一专多能工作理念。
楼层领班

3千-4千

淮安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
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淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-19
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岗位职责 1、协助主管去管理楼层客人的登记与结帐情况，确保服务快速准确。 2、在主管不在的时候，全权负责行政楼层的运作。 3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办，并从客人那里得到反馈。 4、合理安排楼层员工的岗位，使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 5、及时地跟办Logbook上未完成的事项。 6、在客人到达之前，合理的为客人安排房间，并且检查一遍，确保房间物品的配置符合标准。 7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象，尽量使客人的特殊要求得到满足。 8、协助主管组织员工的培训。 9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解，并提醒他们日常所犯的错误。 10、确保早餐厅和厨房区域的干净整洁，为客人提供高标准的用餐环境。 11、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。 12、协助主管减少行政楼层的耗费。岗位要求 1、从事同星级同岗位3年以上工作经验者优先。 2、熟悉前台的各项业务，英语流利。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责。
楼层主管

5千-6千

淮安 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
淮安城发开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-23
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【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、督导楼层服务员的工作表现，定期培训员工，提升服务技能与效率； 3、检查客房卫生、设施设备状态，及时反馈维修需求并跟进处理结果； 4、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务，确保客人满意度； 5、协助房务经理制定工作计划，优化工作流程，控制部门成本； 6、负责楼层物资管理，包括布草、客用品及清洁用品的申领、盘点及损耗控制； 7、定期巡查楼层安全及消防隐患，确保符合酒店安全标准。【岗位要求】 1、具备酒店客房服务或相关岗位工作经验者优先，优秀应届生可培养； 2、熟悉客房清洁流程及标准，了解酒店行业服务规范； 3、具备较强的沟通协调能力，能高效处理突发问题； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 5、身体健康，适应倒班工作制； 6、具备基础电脑操作能力，能使用酒店管理系统者优先。
客房部经理/行政管家

7千-8.5千

淮安 | 3年以上 | 大专

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- 管理规范
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- 年度旅游
涟水福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、至少有3年以上以上同星级同岗位客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，有万豪工作经验优先考虑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
礼宾主管

4.3千-4.9千

淮安 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
淮安城发开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-23
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【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的日常接待工作，为宾客提供专业、热情的迎送服务，确保宾客的第一印象和最后印象良好。 2、协调礼宾部日常工作安排，包括行李运送、车辆调度、问询解答等，确保服务高效、有序。 3、处理宾客的特殊需求及投诉，及时反馈并跟进解决，提升宾客满意度。 4、监督礼宾团队的服务标准执行情况，定期培训员工，提升团队整体服务水平。 5、与前台、客房、餐饮等部门保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅。 6、管理礼宾部物资及设备，确保其完好、整洁，并定期检查维护。 7、协助完成上级交办的其他任务，确保酒店整体运营顺畅。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养，能够以热情、耐心的态度对待每一位宾客。 2、较强的沟通协调能力，能够妥善处理宾客需求及突发情况。 3、具备团队管理经验者优先，能够带领团队高效完成工作任务。 4、形象端正，举止得体，符合酒店行业服务人员的职业要求。 5、能适应轮班工作制，包括夜班及节假日值班。 6、具备一定的英语沟通能力者优先。
前台

4千-5千

淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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淮安云庐酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 06-12
- 收藏
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岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、XXX以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
宾客服务接待员

4千-5千

淮安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
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- 人性化管理
金陵海棠宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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1. 热情、周到地办理宾客入住登记、换房、房租变更、问询留言及结账等手续。 2. 熟悉当天抵店的宾客身份、房号及抵离时间。 3. 熟悉当天散客、会议、旅行团的情况，掌握当天的房间状态。 4. 收集到店宾客的各种特殊要求并呈报部门。 5. 协助宾客关系核对并处理房间差异报告。 6. 夜班当值员工，要负责当天所有入住宾客账目的核对。 7. 为宾客办理外币兑换及零钱兑换业务。 8. 准确输入宾客在本店各项消费的账单。 9. 负责办理宾客贵重物品保管。 10. 核对并处理房间欠费报告。 11. 保存和处理宾客在住店期间的登记资料、账单及信用卡资料； 12. 做好宾客在住店期间的各项消费结算工作，确保数目准确、清楚，速度快捷，态度和蔼，耐心解答宾客对账单上各项账务的疑问。 13. 正确办理信用卡、支票、外汇旅行支票结算，现金和转账等结算业务。正确结算，遵纪守法，保证现金收入正确完整入库。
关怀大使

4.3千-4.9千

淮安 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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淮安城发开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-30
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【岗位职责】 1、负责酒店宾客的日常接待与关怀工作，主动识别并满足客人的个性化需求，提升宾客满意度。 2、协助处理宾客投诉及突发事件，及时反馈并跟进解决，确保问题得到妥善处理。 3、定期与宾客沟通，收集反馈意见，为酒店服务改进提供建议。 4、协助策划并执行酒店关怀活动，如节日问候、生日祝福等，增强宾客归属感。 5、维护VIP客户关系，提供专属服务，建立长期稳定的客户联系。 6、与其他部门紧密协作，确保服务流程顺畅，提升整体服务品质。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和亲和力，善于与不同背景的宾客沟通。 2、具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发情况。 3、工作细致耐心，注重细节，能够主动发现并解决宾客需求。 4、具备团队合作精神，能够与各部门高效配合。 5、有酒店或服务行业相关经验者优先，无经验者可接受培训。 6、普通话流利，具备基本的外语沟通能力者优先。
前台主管

4.6千-5.2千

淮安 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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淮安城发开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-23
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- 投递简历
【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理工作，确保前台服务高效、有序进行； 2、监督并指导前台员工完成客户接待、入住登记、退房结算等工作，提升服务质量； 3、处理客户投诉及突发事件，确保问题及时解决，维护酒店形象； 4、负责前台班次安排、员工培训及绩效考核，优化团队工作效率； 5、与其他部门（如客房部、餐饮部等）协调沟通，确保信息传递顺畅； 6、定期检查前台设备及物资使用情况，确保设施完好、物资充足； 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力，能够妥善处理客户需求； 2、具备一定的团队管理经验，能够有效协调员工工作； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件（如Opera、Excel等）； 5、能适应轮班工作制（含夜班），服从工作安排； 6、有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗。
宾客关系主任

5千-6千

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金陵海棠宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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基本素质：从事酒店工作3年以上，有前台对客服务的经验。熟悉酒店运转体系和酒店的各项政策制度和管理规定，有较好的应变能力、是非判断能力，善于沟通和交际。为人沉稳，热情大方，有高度责任感和全心全意为宾客服务的意识，能自觉维护国家、酒店、宾客的利益,具有较为丰富的前厅专业知识和工作经验。教育背景：具有专科及以上学历。性格要求：善于沟通和交际，为人沉稳，热情大方。持证要求：无培训经历：宾客关系培训。工作经历：二年以上相关工作经验。性别要求：不限
前台经理

6千-8千

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淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-29
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- 投递简历
岗位职责 1、负责酒店前台的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前台的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前台各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前台各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
值班经理/夜班经理

5.1千-5.7千

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-23
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【岗位职责】 1、负责酒店夜间运营管理工作，确保夜间各项服务正常运转； 2、处理夜间突发事件及客人投诉，及时采取有效措施解决问题； 3、监督夜间各部门工作执行情况，确保服务质量符合酒店标准； 4、检查夜间安全及消防设施，保障酒店及客人财产安全； 5、完成夜间交接班记录及运营报表，确保信息准确无误； 6、协助前台办理夜间客人入住、退房等手续，提供优质服务； 7、协调夜间各部门工作，确保高效协作。【岗位要求】 1、具备较强的责任心及抗压能力，能适应夜班工作； 2、良好的沟通协调能力，能妥善处理突发事件； 3、具备一定的酒店管理或前台工作经验者优先； 4、熟悉酒店基本运营流程及服务标准； 5、能熟练使用酒店管理系统及办公软件； 6、工作细致认真，具备较强的服务意识。
前厅经理

6千-8千

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保前厅服务高效、有序进行； 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，提升客户满意度； 3、处理宾客投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决； 4、制定并优化前厅部的工作流程及服务标准，提高运营效率； 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队整体素质； 6、与其他部门（如客房、餐饮、销售等）保持良好沟通，协调解决跨部门问题； 7、监控前厅部的营收数据，分析运营情况并提出改进建议； 8、确保前厅区域的环境整洁、设施完好，符合酒店品牌标准。【岗位要求】 1、年龄30-45岁，形象气质良好，具备较强的服务意识和沟通能力； 2、熟悉酒店前厅部运营流程及管理规范，有相关工作经验者优先； 3、具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 4、抗压能力强，能够妥善处理突发事件及宾客投诉； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 6、熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件； 7、能适应倒班工作制，具备较强的协调能力和应变能力。