招聘截止时间：2026年8月21日17:00 招聘投递链接：https://job.crtc-hr.com/portal/#/recruitmentview/cf9838f6-85e4-4a77-b62f-13db82ee5173/social/\u2f\u72\u65\u63\u72\u75\u69\u74\u6d\u65\u6e\u74\u2f\u73\u6f\u63\u69\u61\u6c\u2f\u36\u61\u35\u36\u36\u62\u61\u61\u2d\u32\u66\u64\u63\u2d\u34\u62\u34\u32\u2d\u61\u63\u34\u64\u2d\u30\u36\u37\u35\u37\u63\u63\u33\u33\u39\u37\u32?headStyle=false 一、岗位职责 1.全面负责酒店日常经营管理工作，制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核，确保酒店正常运转； 2.负责贯彻执行品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求； 3.负责酒店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户； 4.负责建立包括人才制度在内的各项制度，带领团队做好全面的经营管理，负责酒店员工编制、奖惩、晋升等的管理，关键岗位人员的录用、考核，决定酒店机构设置； 5.负责培训工作，培养人才，为品牌战略发展提供人才支撑； 6.与业主单位及酒管公司保持良好沟通，定期汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制，负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象。 二、任职要求 1.年龄不超过45周岁； 2.具有2年及以上中端酒店驻店总经理工作经历或全服务酒店部门负责人工作经历，具有5年及以上旅游、酒店等行业工作经历或企业经营管理工作经历，具有3个以上酒店业务岗位工作经历； 3.全面掌握酒店经营工作相关知识，熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于团队建设和成本控制； 4.熟悉酒店运营和管理相关的系统及办公软件，有一定的文字功底，具备良好语言表达能力； 5.具备大局意识及市场敏感度，善于资源整合并勇于创新突破，具备主动学习能力，尽职敬业，善于维系良好的人际关系； 6.同等条件下，中共党员、有中级及以上职业经理人资格等相关证书者、有房务营销部门负责人工作经历、有酒管公司运营管理经历、可接受工作地点调配、具有国央企工作经历、具有军队工作经历者优先。