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国内高端酒店/5星级
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1001-2000
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4001-5000
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20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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人力资源主管(莫干山)
5千-6千
湖州 | 1年以上 | 大专
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领导好
人性化管理
出差=旅游
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责公司社保、公积金、考勤、工资等。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
行政人事主管
4千-5千
德阳 | 经验不限 | 学历不限
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五险
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
绩效考核
带薪年假
年底双薪
四川汉瑞酒店有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 4、负责酒店行政及人事政策的具体实施及检查工作。 5、负责员工餐厅、员工宿舍的管理工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验。 2、熟悉行政及人事六大板块内容并能熟练运用。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5千-6千
长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
带薪年假
节日礼物
年底双薪
湖南珠江实业投资有限公司长沙珠江花园酒店管理分公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-31
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、制定公司薪酬政策并负责实施和更新; 3、不定时调查薪酬市场情况,为公司提供薪酬管理的建议 4、负责工资及奖金核算审批; 5、制定人力资源费用预算并实施过程预算监管; 6、根据公司目标分解制定各部门目标责任状,并定期跟进考核各部门绩效结果; 7、制定并实施组织和员工绩效考核工作; 8、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 9、负责各部门人员编制的审核工作。 10、协助建立酒店人事管理相关制度、员工薪酬及福利方面的政策。 11、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 12、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉劳动法等有关法规和条例。 4、熟练使用Excel、Word、Powerpiont等办公软件。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
4.5千-6千
深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
深圳华强广场酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事行政主管
6千-8千
南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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中天钢铁大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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投递简历
1.制定酒店制度政策以及劳动力方面的各项政策。 2.根据酒店需要及时修正相关制度并及时告示。 3.为酒店需要招募、储备中高层人才,并进行初级面试。 4.做好酒店员工招聘以及员工进出酒店的全部工作。 5.做好员工激励工作,保证酒店员工流动良性化。 6.审核关于酒店员工工作表现、薪资福利方面、员工激励、员工活动方面的各类报告、决定,并签字执行 7.处理酒店员工思想、情绪方面的问题,包括交谈、沟通。 8.负责同其他部门建立良好的工作关系。 9.负责同政府机关、社会团体及教育单位建立良好的工作关系。 10.督导本部门正常运作。 完成年度酒店劳动力成本计划并实施检查控制工作。
人事主管
5千-9千
深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
深圳华强广场酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、此岗位负责餐饮公司工作
人力资源部主管
3.5千-4.5千
青岛 | 经验不限 | 本科
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
青岛李沧绿城喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,英语4级及以上,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
行政人事主管
4千-6千
赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
包吃包住
带薪年假
员工生日礼物
部分险
赣州康博诺七星酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
招聘主管
3千-4千
南阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
月休八天
男神女神多多
南阳建业森林半岛假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-30
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投递简历
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间:9:00-18:00,双休,五险一金,免费食宿,带薪年休假
人事主管
4千-5千
西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年度旅游
陕宾雀笙酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5千-6千
惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
领导好
人性化管理
管理规范
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
买社保
夜班补贴
惠州好益康美爵酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5.5千-7千
广州 | 1年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
年底双薪
人性化管理
领导好
管理规范
帅哥多
广州粤塔酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-28
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
4千-6千
郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假
员工社会保险
郴州北湖希尔顿花园酒店
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-28
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
集团行政人事主管
5千-6千
东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
年底双薪
带薪年假
年度旅游
包吃包住
出国旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升
节日礼物
康帝酒店集团
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1.负责集团日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理集团员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 4.负责操作集团人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有人事岗位工作经验2年以上。 2.熟悉有关法规和条例。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5千-6千
昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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美女多
包吃包住
岗位晋升
领导好
云南居洲酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
酒店人事主管
5千-6千
茂名 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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广东信宜安凡尼臻选度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 此岗位需兼顾培训职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5千-6千
北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
领导好
员工生日礼物
THE GUANHE北京观禾酒店
精品酒店 | 50-99人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 2、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 3、负责各部门人员编制的审核工作。 4、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 7、负责职位招聘,面试及入职培训 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。
人力资源主管
4千-5千
南京 | 经验不限 | 大专
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
南京紫金山庄
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-27
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投递简历
薪资:面议 一、岗位职责: 1.起草酒店年度薪酬规划及福利计划 2.参与制定、调整薪酬福利政策 3.定期收集市场薪酬信息和数据 4.根据酒店发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法 5.完成人工成本、人工费用的分析报告。 6.制作酒店月度工资报表,按实发放工资。 7.办理社保公积金等社会保险和基金。 8.考勤、休假管理 9.其他与薪酬福利相关的工作。 10.根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 11.充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。 12.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 13.利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。 14.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 15.进行聘前测试和简历甄选工作。 16.开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 17.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 18.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 19.适时提出招聘工作合理化改进建议。 20.根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 21.负责与院校接洽实习生相关事宜。 二、岗位要求: 1.酒店薪酬福利管理岗位2年以上的工作经验。 2.熟悉国家人事政策、法律和法规 3.熟悉与薪酬相关的法律、法规。 4.熟悉薪酬福利管理流程。 5.熟练使用相关办公软件。
人事行政主管
5千-6千
厦门 | 经验不限 | 学历不限
微信扫一扫
可随时随地查看职位
包吃包住
社医保
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
年终奖
人性化管理
盛之乡(厦门)温泉渡假村有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
收藏
投递简历
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,完成招聘计划; 2、简历的收集和筛选; 3、通知候选人面试、入职、办理入职手续; 4、联系省内外院校,完成实习生招聘并进行实习生关系维护; 5、负责内部培训; 6、部门其它工作。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、相关酒店工作经验,人力资源管理专业优先; 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质,抗压性强,能处理各种随机事件; 5、熟悉办公软件。
人事主管
3千-4千
济宁 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
专业培训
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
管理规范
家化员工公寓
员工活动
员工生日礼物
人性化管理
曲阜香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1.制作招聘海报、宣传页或线上广告等,利用本地招聘网站、线上社交媒体上或其他招聘平台,管理和宣传岗位空缺及开展招聘活动。 2.负责管理外部和内部招聘网站,线上社交媒体(微信),电话来访的候选人的简历和求职咨询。 3.配合招聘经理筛选酒店合作院校。 4.负责员工、主管级别和实习生求职者的面试及候选人的背景调查。 5.为确认的内部和外部候选人发放录用通知函,并做好未录用的候选人的后续跟进。 6.负责办理入职、离职手续。 7.负责相关人事报表。 8.按要求在限制时间段内完成上级布置的相关任务。 岗位要求 1.本科及以上学历,有人力资源工作经验2年以上。 2.熟悉酒店人力资源部日常营运模式。 3.具有良好的沟通能力和协调能力。 4.形象气质佳,积极主动,善于团队合作。
人力资源主管
5千-6千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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管理规范
五险一金
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
杭州所见西溪度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-21
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
3千-5千
厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
领导好
员工生日礼物
天元国际大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-20
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投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事招聘主管
5千-7千
宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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月休8天
年终奖
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
职能职级工资
拎包上任
源梦起航新员
人性化管理
宁波杭州湾新区世纪金源大饭店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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投递简历
岗位职责: 1、根据人力资源年度需求,结合年度人员配置情况,制定招聘计划并落实执行; 2.、负责发布招聘岗位信息,对招聘渠道、平台的日常维护、刷新、信息导入跟进; 3、负责招聘现场的组织、安排、招聘推介与说明,对公司用人条件、用人政策等进行现场解释与答疑; 4、跟进落实招聘工作过程中,求职申请表的审批、背景调查表的填写,确认录取情况,录入系统资料,发放offer和入职事宜安排; 5、负责员工档案的归档管理,维护员工信息资料,制作员工入职、转岗、调职、离职等相关资料; 6、负责各类招聘数据报表的信息更新; 7、负责实习生院校的开发及与合作院校的校企关系维护; 8、负责处理员工关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑; 2、2年以上招聘工作经验,具备酒店同岗位工作、校招工作经验者优先考虑; 3、熟练使用Word,Excel和Power point以及各类招聘软件; 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力。 工作时间: 双休,8小时/天(上午8:30-12:00;下午13:30-18:00)。 福利待遇: 五险一金、年终奖、全年四餐包吃住、工作服、节假日福利、专业培训、员工活动等。
人事主管
7千-1万
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
包吃包住
年度旅游
员工生日礼物
缴纳五险
帅哥多
杭州胤隆会酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-14
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投递简历
工作职责: 1、根据公司的人事管理制度,按制度执行人事方面的工作。 2、根据公司招聘计划和招聘需求,发布招聘信息,进行初步面试。 3、协助办理人员入职、调动、晋升、奖惩、劳动合同到期、离职等工作。 4、严格考勤管理,负责员工各假期的管理,审核每月员工出勤情况。 5、负责公司福利管理。 6、负责人事档案的建立、归档。 7、协助部门负责人进行员工培训需求调查,制定培训计划,有针对性的组织培训工作,并对培训效果进行评估。 8、负责新员工入职培训讲解及组织日常培训工作。 9、严格执行公司制定的各项奖惩条例,完善劳动用工制度,切实保障员工的合法权益。 10、开展绩效考核管理工作。 11、定期开展员工沟通和活动,随时了解员工思想动态。 任职资格: 1、统招大专及以上学历;企业2年以上人力资源相关工作和管理经验 2、有酒店人力资源经验者优先考虑 3、有人力证书优先 福利待遇: 1.上班时间:8:30-17:00 2.入职可交五险、带薪年假 3.可接受工作地区调动。
人力资源主管 Human Resource Supervisor
4.5千-5千
常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理
常州万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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