【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售战略与年度销售计划，确保完成酒店客房、会议、餐饮等产品的销售目标。 2、负责开发及维护重要客户关系，包括企业客户、旅行社、会议组织者等，提升客户忠诚度与复购率。 3、领导销售团队开展市场拓展活动，组织客户拜访、商务谈判及合同签订，推动销售业绩持续增长。 4、定期分析市场动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时调整销售策略并向上级提出合理化建议。 5、监督销售团队日常管理，包括销售任务分配、业绩考核、培训辅导等，提升团队整体业务能力。 6、协调与酒店其他部门的沟通，确保客户服务流程顺畅，提高客户满意度。 7、参与酒店重要营销活动的策划与执行，扩大酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业销售流程，拥有武汉本地客户资源或酒店销售经验者优先考虑。 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励下属并推动业绩目标达成。 3、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受灵活工作时间。 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基础的数据分析能力。

1. 负责艺龙酒店科技旗下美豪丽致酒店、艺龙酒店等品牌直营和加盟业务拓展； 2、负责开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、完成上级交办的其他开发部工作。 岗位要求 1、大专学历以上，有2年以上酒店行业开发工作经验背景； 2、拥有丰富客户信息或中高端酒店品牌成功签约经验优先； 3、性格开朗、抗压力、责任心强； 4、可适应出差，形象气质良好。

岗位职责 1、制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。 2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以提高酒店赢利。 3、详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。 4、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识 5、客户资料的电脑登记和数理，存档工作。 6、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题 7、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。 8、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。 协议公司的应收款项的收回工作。 9、及时做好协心客户和同到期的续签工作 10、保持酒店热情待客的服务水准。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的政策及程序 13、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度市场销售计划及预算，确保销售目标达成率不低于95%。 2、统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及日常督导，提升团队整体业绩。 3、负责开拓并维护客户资源，包括商务公司、旅行社、会议会展机构及政府单位等，建立长期合作关系。 4、主导酒店客房、餐饮、宴会及会议产品的市场定位与定价策略，定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售方案。 5、监督并优化线上及线下渠道销售（OTA、官网、协议客户等），提升酒店入住率及平均房价。 6、协调酒店内外部资源，策划并组织大型营销活动、客户答谢会及促销推广，提升酒店品牌影响力。 7、定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验，曾任销售经理或同等职位者优先。 2、熟悉酒店业市场环境，拥有十堰及周边地区客户资源者优先考虑。 3、具备出色的市场洞察力、谈判技巧及客户关系维护能力，能独立完成大客户签约。 4、较强的团队领导力与抗压能力，能带领团队完成销售指标并应对突发状况。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析与报表制作能力。 6、具备良好的职业操守，无不良征信及行业违规记录。

行业知识：熟悉酒店运营模式、市场趋势及竞争对手动态，了解OTA、MICE等业务场景。 销售技能：精通商务谈判、合同签订及客户关系管理，能独立完成销售目标。 数据分析：具备市场数据收集与分析能力，能制定针对性销售策略。 沟通能力：出色的跨部门协作与客户沟通技巧，能高效对接高层决策者。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能应对业绩压力及突发情况。 个人素质：积极主动、责任心强，具备敏锐的商业嗅觉和客户需求洞察力。 工作经验：3年以上酒店行业销售经验，具备大客户开发或集团客户维护成功案例者优先。

工作职责： 1. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 2. 参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 3. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与会务团队相关的生意。 4. 最大化增加销售额。 5. 协助团队销售总监预测未来会议会展房间的收入。 6. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售（房间，宴会，服务以及其他设施）。 7.在团队销售总监或市场销售总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向团队销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 8.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向团队销售总监汇报。 9.与客房、宴会销售紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 10. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时接待或入住酒店。 11. 负责所有会议会展客户参观酒店并制定后期跟进计划。 12. 与客户洽谈所有相关团队、会议、户外活动等，并签订协议。跟进具体在店活动。 13. 拓展增加住房产量，并同时增加宴会收入。 14. 在与客户沟通及谈判过程中，保持客户的及时沟通。 15. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： 1.三年以上销售岗位相关工作经验； 2.优秀的销售技巧，善于发掘客户需求，一定的数据敏感度； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1. 拓展规划：根据公司战略制定年度酒店拓展计划与区域布局策略，完成年度签约、开业指标。 2. 项目获取：负责新项目（租赁自营、委托管理、特许加盟、合资合作等模式）的信息搜集、选址踏勘、业主对接，建立并维护项目资源池。 3. 可研测算：牵头市场调研、竞品分析与投资测算（投资额、RevPAR、GOP、投资回收期、IRR），输出可行性研究报告并推动立项决策。 4. 商务谈判：主导与业主方、物业方、政府文旅平台的商务洽谈，负责管理合同/租赁合同/加盟合同的条款谈判，直至签约落地。 5. 资源维护：维护开发商、业主、政府文旅部门、设计院及行业中介等合作资源，拓展项目渠道。 6. 项目交接：协同设计、工程、筹开、运营团队完成签约项目的交接与前期推进，保障项目按期筹开。 任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、工程管理等相关专业优先； 2. 5年以上酒店、文旅地产或商业地产开发拓展经验，3年以上拓展团队管理经验，有高端精品酒店/度假酒店品牌方拓展经验者优先； 3. 熟悉酒店投资测算模型，精通委托管理合同、特许经营合同、租赁合同的核心条款与谈判要点； 4. 在西南区域（川、滇、藏等）具备可落地的业主资源、物业资源或政府文旅资源； 5. 谈判与资源整合能力强，结果导向，能承受高频出差和业绩压力； 6. 持驾照、能自驾踏勘项目者优先

1.岗位职责 （1）负责酒店及公寓项目的大客户（KA）开发与管理，对协议客户签约量、长包房收入及大客户贡献营收等核心指标负责； （2）制定并执行针对知识城及周边区域（如小鹏汽车、肿瘤医院、纳米谷等）的重点企业拜访计划，通过高频实地拜访挖掘员工住宿、会议用房及长租需求； （3）主导商务谈判与合同签订，落实企业协议价、长包房合同条款，确保签约价格符合公司收益要求，并建立完善的客户信息库与客情档案； （4）负责大客户关系维护与深耕，定期回访重点客户，建立高层对接机制，及时处理客户投诉与异议，有效防止核心客户流失； （5）拓展并维护B端合作渠道，包括会展公司、活动策划公司及商务服务公司，重点对接知识城会展中心等大型活动主办方，争取团队住宿优先权； （6）负责应收账款的全流程管理，严格执行月度对账、开票及催款流程，监控账期风险，确保按合同约定回款，降低坏账率； （7）开展针对性的市场调研，实时掌握区域内新入驻企业动态及竞对针对大客户的政策变化，及时调整销售策略； （8）规范大客户销售台账管理，定期输出大客户开发清单及流失预警报告，确保业务数据真实准确； （9）完成上级安排的其他工作。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； （2）3年以上酒店或公寓行业销售经验，其中2年以上专职大客户（KA）开发经验，有本地知名企业资源者优先； （3）具备极强的商务谈判能力和公关能力，熟悉企业采购流程及长租协议谈判技巧； （4）结果导向，具备较强的抗压能力和目标达成意识，能适应高频外出拜访的工作节奏； （5）具备良好的客户服务意识，能妥善处理复杂的客情关系及突发投诉； （6）熟练运用Office办公软件，具备优秀的报表制作及汇报能力。

1.岗位职责 （1）负责酒店及公寓项目的全渠道销售策略统筹，对OTA渠道产出、散客入住率、平均房价（ADR）及会员复购率等指标负责； （2）统筹线上线下全渠道运营管理，包括携程/美团等OTA平台、旅行社、商务散客等，优化渠道结构，监控各渠道产出效能，确保渠道间价格体系稳定且不冲突； （3）负责价格体系的制定与动态管控，根据市场供需、竞品动态及节假日节点，及时调整协议价、散客价、团队价及促销价； （4）负责会员体系的搭建与精细化运营，设计会员等级、积分规则、权益设计及营销活动方案，提升私域流量转化，增强客户粘性与复购率； （5）拓展并维护非协议类销售渠道，包括旅行社、会务公司、订房中心等，定期更新合作政策，争取更多的散客与中小团队送客资源； （6）主导市场调研与竞品分析，每日监测周边竞品价格及房态，每周输出市场动态监测报告，为定价策略提供数据支持； （7）协助处理线上渠道的客户评价与舆情管理，提升网评得分与品牌口碑； （8）负责渠道销售数据的统计分析，定期输出招租周报/月报及各渠道运营报表，及时发现经营问题并提出改进建议； （9）完成上级安排的其他工作。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、电子商务等相关专业优先； （2）3年以上酒店或公寓行业收益管理或渠道销售经验，熟悉OTA平台规则及排名优化逻辑； （3）具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能通过数据制定调价策略； （4）熟悉会员运营逻辑，有成功的会员体系搭建或社群营销案例者优先； （5）具备良好的跨部门沟通能力，能协调前厅、客房等部门落实渠道接待标准； （6）熟练运用PMS系统及Office办公软件，对数字敏感，逻辑思维清晰。

工作职责 -关注和掌握负责区域物业和投资人信息，获取有效项目物业和投资人，促成项目签约和缴费。 -理解并满足投资人的需求，提升客户体验，建立并维护客户关系。 -关注负责区域市场信息，包含但不限于：地方规划、政府投资导向、基础设施建设，教育资源分布，商圈分布等，分析识别市场信息的变化及影响，促进有效项目资源和信息的获取。 -分析竞品的经营现状和发展分布，调整项目谈判策略，促成项目签约，包含但不限于：加盟政策，开业店数，每个月签约情况，竞品市场占有率，竞品定位等。 -根据项目开发整体流程，主动与各方建立关系（内部、外部），协调沟通，推进项目等相关工作开展，促进开业上线。 -严格遵守雅诗阁的政策、程序和标准。 -完成上级分配的其他任务。 资质需求 -大专及以上，专业不限。 -2年以上中高端品牌连锁酒店直营/委托管理酒店开发项目经验，其他连锁行业（如连锁店、商业地产开发）经验。 -了解品牌产品标准,工程设计,运营知识,加盟政策,法务知识,熟练使用办公软件。 -具有商务谈判能力,人际敏锐度,市场敏感度,自驱力强,学习能力强。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店业务发展策略，推动客房、会议、餐饮等核心业务板块的营收增长。 2、开拓并维护企业客户、旅行社、会议策划公司等渠道资源，建立长期合作关系。 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交业务分析报告，提出针对性改进方案。 4、主导商务谈判，完成年度销售目标及客户签约任务。 5、统筹业务团队工作计划，协调跨部门资源，确保客户需求高效落地。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或相关行业业务拓展经验，有成功开发大客户或大型项目案例者优先。 2、熟悉酒店产品体系及本地市场资源，拥有酒店、旅游、会展等行业客户网络。 3、具备优秀的商务谈判能力及资源整合能力，能独立完成从客户开发到服务全流程。 4、结果导向，抗压能力强，适应灵活工作时间及出差需求。 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理分析工具，具备基础英文沟通能力者优先。

1.从零搭建独立开发特区组织，完成团队编制规划、人员招募，可自带成熟业务人员优先；建立特区内部工作机制、目标拆解、考核激励体系，全权负责特区团队整体运营管理，与集团现有开发体系并行独立运作。 2.依托品牌优势以及特区专属灵活政策，制定特区开发打法、渠道策略与年度拓店指标；跳出传统人海铺量的BD模式，创新开发路径，自主完成项目挖掘、评估，保障特区签约、落地项目指标达成。 3.激活自有中高端酒店业主、投资方、地产方资源，自主挖掘优质存量改造、新建酒店项目；独立开展商务洽谈、投资测算、品牌加盟条件谈判，推进项目尽调、签约直至项目落地，不依赖公司存量资源开展业务。 4.维护已签约业主及投资人群体，做好投资人沟通服务，挖掘转介绍机会；持续拓展酒店投资圈层，扩大品牌在投资人市场影响力，沉淀可持续产出的项目资源池。 5.联动品牌、工程、投测等职能，完成项目投资研判、技术对接、加盟落地全流程跟进；定期输出特区开发进度、项目管道、资源复盘报告，保障项目从意向到签约落地全链路闭环。 6.总结特区实战经验，探索区别于传统人海BD的高效开发模式，沉淀可复用的拓客、获客、转化方法论，为品牌全国拓展提供新思路，支撑快速扩张。

【岗位职责】 1、根据公司发展战略，制定并实施酒店项目的融资方案，确保资金需求及时满足。 2、拓展并维护与银行、信托、基金等金融机构的合作关系，优化融资渠道与成本。 3、主导融资谈判、合同审核及后续资金落地，跟踪资金使用效果并反馈调整。 4、分析酒店行业政策及资本市场动态，识别融资风险并提出应对策略。 5、协同财务部门完成融资相关的报表编制、信息披露及合规审查。 【岗位要求】 1、具有丰富的融资渠道资源或金融机构从业经验者优先，无经验但具备强烈学习意愿亦可。 2、熟悉酒店行业运营模式或商业地产投融资逻辑者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、财务分析能力及风险控制意识。 4、结果导向，能承受一定工作压力，适应短期出差。 5、学历不限，年龄不限，全职在岗，具备良好的职业操守。

1.持续跟踪商业地产行业发展动态、竞品项目及业态趋势，开展市场调研，筛选、沉淀零售、餐饮、休闲娱乐等各业态品牌资源，搭建并动态更新项目品牌资源库，为项目招商储备优质资源。 2.结合项目整体定位，输出适配片区型/社区型商业综合体的招商策略，制定业态规划、品牌落位方案与阶段性招商实施计划，明确招商目标、节奏与重点攻坚方向。 3.开展目标品牌调研、评估与对接，主导商务洽谈、租金条件、合作模式、合同条款沟通磋商，把控招商工作进度，推进意向品牌完成商务谈判直至正式合同签约。 4.联动内部运营、工程等相关部门，协调解决商户进场、装修等各类问题，跟进商户进场全流程，保障意向商户按期顺利开业，完成招商落地闭环。 5.维护合作品牌方、投资商户客情关系，做好品牌方沟通对接，挖掘二次合作及转介绍机会；持续拓展行业圈层，扩充品牌资源储备，提升资源复用能力。 6.定期复盘招商进度、签约情况、业态达成情况，输出招商分析，迭代优化招商策略；完成上级交办的其他招商相关工作。

【重要提示】请务必仔细阅读全文。本次信息为官方正式发布，岗位标准、录用规则、应聘流程均以此为准，提前知悉可提升沟通效率，避免影响应聘进度。 一、企业简介 玉渊潭农工商总公司为海淀区管重点集团企业，深耕商业地产开发运营，核心布局三大产业： 1.酒店板块：自持 13 家星级酒店，投资运营一体化； 2.物业板块：国家一级物业资质，下设 7 家分公司，规模居海淀区前列； 3.置业板块：开发、建筑双一级资质，项目建设实力强劲。 公司正推进产业升级、数字化赋能与智慧园区建设，平台稳定、成长空间广阔。 二、薪酬福利（正式编制） 一经录用纳入正式用工编制，福利完善、职业稳定性强： 1.保障：六险二金（五险一金 + 补充医疗 + 企业年金）； 2.假期：带薪年假及各类法定假期； 3.福利：节日福利、年度体检、劳保用品、工会活动； 4.食宿：部分企业提供工作餐或员工宿舍； 5.发展：规范晋升、系统内训、跨企业轮岗。 三、招聘程序 本次招聘由总公司人力资源部统一发起发布，岗位分属总公司机关及所属企业，流程如下： 1.总公司初筛：统一接收、首轮筛选简历； 2.定向推送：按应聘意向将合格简历推送至对应企业； 3.企业面试：所属企业直接联系应聘者，安排面试复试； 4.背景调查：拟录人员需接受严格背调，核实从业信息； 5.录用入职：背调、体检合格，办理正式录用、签订劳动合同。 四、岗位详情 【招聘单位】总公司机关 【招聘岗位】商务区办公室・技术经理人 【工作地址】海淀区美丽园中路16号裕友大厦 【岗位职责】 1. 摸排园区企业技术需求，对接高校、科研院所资源，推进科技成果落地转化与产业化； 2. 搭建产学研合作渠道，打通科研成果与市场应用的衔接链路； 3. 提供技术诊断、供需匹配、商务洽谈、项目履约全链条服务，跟进转化项目落地； 4. 协助企业开展技术合同登记、科技项目申报、科创资质培育等工作； 5. 搭建并动态更新科技成果、企业需求资源库，沉淀转化案例。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业优先； 2. 3年及以上技术转移、科技成果转化相关工作经验，有成功项目实操经验者优先； 3. 持有技术经理人职业资格证书； 4. 熟悉科创服务、产业园区运营逻辑，具备良好的商务沟通与项目推进能力。

岗位职责 1.负责大湾区（重点广州）无人酒店项目拓展开发，完成年度约、落地开店目标; 2.挖掘城市核心地段优质小体量物业，精确匹配品牌 “小房量、低成本、高周转” 模型; 3.独立完成物业踏勘、商务谈判、合作条款敲定、项目立项及落地推进; 4.对接物业方、房东、合作渠道，建立稳定项目获取渠道与合作资源; 5.负责项目投资测算、收益模型评估，确保项目符合品牌盈利标准; 6.统筹项目从签约到进场前的全流程跟进，协同内部完成落地开业； 7.跟踪行业政策、市场竞争格局，优化开发策略与拓展布局。 任职要求 1.认同无人化、小房量、低成本、高效率的酒店模型; 2.有8年以上开发经验，落地开业酒店8家以上 3.拥有广州物业、投资人等资源。包括周边城市合伙人资源。 4.目标感强，能带领团队、能扛业绩、能跑市场、能独立拿项目: 我们提供 1.高竞争力底薪+项目提成+股权激励;

1.承接酒店、公寓双品牌区域拓展任务，制定区域开发规划与拓店策略，带领团队完成年度签约指标，个人同步承担开发业绩目标。 2.挖掘筛选中高端优质物业项目，从业主资质、区位市场、投资模型开展项目前期研判，输出可行性评估，推进项目商务谈判与签约落地。 3.联动总部品牌、工程、运营多职能协同，打通项目落地全流程，保障双品牌项目顺利推进。 4.搭建投资人、物业方、行业渠道资源网络，持续维护客户关系，传播品牌投资优势，拓展稳定客源渠道。 5.拥有中高端酒店品牌开发实操经历，具备中高端品牌资源储备，深耕中高端物业拓展。

职位: Position Title:   发展总监 Director of Business Development 部门： Department： 项目发展部 Business Development Department 汇报给： Reports to： 发展与业主关系副总裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地点： Location: 华南区域-（珠三角大湾区为主） Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作为业务发展部门的一员，你将和团队合作并支持完成公司业务发展目标。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.     关键绩效目标KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·       制定并执行战略发展计划，在HMA模式、Design+HMA模式和资产相关模式下实现短期和长期的业务增长； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·       实施和维护一个健全的发展监控系统，包括增长，渠道报告，业主数据库，签约和潜在客户预测，以及相关的财务报告。始终扮演裸心品牌大使的角色，确保品牌的完整性和清晰度，始终保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·       通过业主活动和与现有和潜在业主的互动，积极探索新的业务关系，满足业主的期望。新产品开发内部智库成员； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·       建立和维护战略合作伙伴关系，进行项目推介，签订度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·       通过财务建模、估值分析、尽职调查、市场研究和其他合适的方法，评估潜在项目的可行性并进行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·       通过收集经济和市场数据及相关第三方报告，监控全国和全球范围内的行业趋势，建立业务发展数据库； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·       与法务和财务部门合作准备新的度假村项目模型和管理合同/设计合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·       发展和管理与酒店业主、经纪人、房地产投资信托基金、合资伙伴、投资公司以及内部同事的关系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·       项目生命周期内的现场访问和业主关系管理，以及其他需要的职责； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.     任职资格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科学历，商业，金融，经济，酒店或旅游管理或相关领域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作经验 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司从事酒店开发工作的经验，并有完成大量酒店管理输出项目的开发拓展记录。有房地产开发商及酒店行业工作经验者优先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills • 多才多艺，灵活，快速适应变化和联系:你对快节奏、快速变化的环境感到兴奋。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. • 良好的职业道德和创业精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. • 较强的业务拓展能力，具有前瞻性思维，紧跟中国酒店/旅游行业发展趋势。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. • 具备执行合同的能力，并运用优秀的谈判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. • 以结果为导向，具有管理和执行项目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. • 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well. （重要工作业务之一是开发和拓展优质业主资源，签订更多度假村开发合同，英文粤剧流畅，有政府资源，大型物流基地厂区开发拿地经验优先考虑）

商务发展部总经理 岗位职责： 1根据雅阁酒店集团品牌发展战略规划，协助直接上级领导制定业务发展计划； 2协助直接上级领导设计制定雅阁品牌新业务模式及取费标准； 3完善多渠道、立体化项目信息源体系建设； 4维护客户关系，并挖掘市场潜在客户群体，开拓合作契机； 5参与指定发展区域酒店项目拓展居间服务机构的指导工作； 6根据公司及商务发展部工作安排，制定酒店项目考察日程计划，对酒店项目地考察与市场调研，撰写市场调研、项目考察报告及计划书； 7接待来访客户，负责与所负责区域项目业主进行实质性项目合作的沟通并进合同谈判及签约工作； 8积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，解答客户咨询问题； 9严格遵守部门工作流程，保证工作质量； 10在上级领导的安排协调下，组织召开项目分析研讨会； 11完成商务发展部下达的季度项目签约工作任务； 12负责组织实施商务发展部部门基础业务知识的培训工作； 13处理部门内部相关行政事务如档案管理及文件收发等；  14安排客户来访接待事宜，进行合同谈判，起草酒店管理合同文件   任职要求： 1大学专科以上文化程度，具备项目开发的综合素质和专业能力； 具有五年以上酒店各部门的工作经验（副总级以上优先），要有过酒店筹开经验，看图（CAD）能力。 2优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力； 3善于沟通，具备出色的分析判断能力； 4工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神； 5较强的学习能力及业务管理能力，熟悉商务发展项目开发的工作流程，并具备优的谈判技巧； 6身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差安排； 7具有良好的组织协调能力，并具备较强的社会交往及语言文字写作能力。 本岗位可以异地办公