基础维修。水电 空调 墙面维护 简单木工

【岗位职责】 1、负责电梯、大型中央空调机组等设备运行； 2、积极配合施工维保单位做好设备维护保养工作； 2、按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节； 3、掌握设备运行的技术状况，发现问题立即报告上级领导及通知维保单位进场维修； 4、按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作； 5、设备开、停必须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修停台通知后，应立即挂检修牌； 6、记录设备开、停时间，停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度； 2、专业工作经验3年以上，或同等职位工作经验3年以上，有物业园区、综合体、高端商写经验优先； 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。 【薪资福利】 薪资4500-5000元/月  缴纳五险一金 节日福利  月休4天

1. 制定本部门维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2. 节约当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3. 推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4. 协助工程部做好消防，安全工作。 5. 能对酒店水电、暖通、锅炉等设施设备进行有效的维护。

义务及职责 　　 1.   按照既定的政策和法规、工作程序与标准、消防规范执行上级安排的工作。 2.   按照工程师的要求和设备的说明书对空调机组进行预防性的维修和保养。 3.   在紧急情况下执行应急程序。 4.   熟悉整个中央空调系统的操作和设备特性，在操作过程中严格按照规程序执行。 5.   积极参加岗位培训。 6.   在工作中按照对客服务满意标准的要求服务客人。 7.   满足客人的需要，及时有效地解决客人的投诉，避免为客人造成不便和不适。 8.   在能源节约和设备改良方面进行探索和实践，积极向工程师提出合理化建议。 9.   执行由总工程师，副总工程师下达的其它任务。 10.  如有需要积极协助工程部其他小组的工作。 11.  对中央空调系统进行检查并按照设备检查单上的要求仔细记录。更正错误，及时向工程师报告所发现的问题、异常现象和不安全隐患。为提高工作效率和促进生产力，应不断向工程师进行信息反馈，在设备改良、技术。 12.  升级和操作方式方法更新方面向工程师提出合理化建议。 13.  工具和设备管理有序，保持工作环境的整洁。 14.  开展本班次工作和必要时延时工作；每日按照水处理规程的要求执行水处理工作。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、三年以上同岗位工作经验。 2、以空调工、装修工优先，对钳工、管工、电工、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【任职资格】 1.中专及以上学历； 2.年龄55周岁及以下； 3.有一定的工程维修操作技能者优先； 4.具备计划、总结等文字能力； 5.有良好的沟通能力。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。 5、服从管理。

1.对酒店设施设备进行日常维护；   2.具有酒店工程维修相关经验优先录用。

【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。

岗位要求： 1、具有工作细致、踏实肯干的工作态度。 2、有工程技工岗位工作经验，懂得水电工、钳工、木工的基本知识（持有电工证等相关职业资质证优先）。  基础福利： 月休6天、全员缴交五险、住宿环境好、伙食美丽

工作地点：铁山坪/鸿恩寺 【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、身体健康，精力充沛。

主要功能 : 主要负责酒店各系统的维修保养，及时处理设备故障。确保每个系统正常运行，以及相应设备正常工作。 责任概要 : 1、确保部门每日之运作效率。协助楼宇设备主管完成每天工作，确保酒店所有系统可靠运作，以及所有机电设备安全运行。 2、负责系统运行正常；做到及时预防和正确维修。可以独立完成一般设备例行保养及维修。 3、协助参与每个系统的维修保养，并能熟悉其中相关设备的作用、位置、以及安全装置等。能提出问题的解决方法和改进建议。 4、确保酒店各系统运作正常，按规定做好所有设备和系统的运行记录。保证所记录数据的真实性和准确性 3. 负责酒店大楼各区域油漆完好 4.负责修理酒店大楼内所有家具，并根据酒店需要，制作简易木制品 5. 按照楼宇设备主管或高级楼宇设备万能工的指示，执行预防保养工作。 6.当酒店发生紧急情况时响应工程部的召唤 7. 每天巡视重要机房，发现问题立即处理，并向直属主管报告 8. 保证工作区域和所负责设备的卫生 9.参加酒店和部门安排的所有培训 10.控制当班所运行设备和系统的能源消耗量

工程部万能工 岗位职责： 1，负责对酒店内水、电、空调、电梯、监控、智能化、机电房等机电设备维护运营工作。 2. 负责对酒店内设备设施的故障报修和应急维修。 3. 配合其他工种完成设备、设施检修任务。 4. 完成上级临时交办的工作。   任职要求： 1. 中技以上学历，55周岁以下，身体健康。持有电工证（低压电工证），持有电网高压电工证、空调、电梯维修相关操作证者优先考虑； 2. 熟悉水、电、空调、弱电、装修等综合维修知识，掌握管道、弱电、装饰等实际维修技能。 3. 具有较强的团队意识和敬业精神。 4. 有一年以上星级酒店相关工作经验者优先考虑。

主要职责： 1.负责酒店所有动力设施设备的全面管理，并保障其正常运行； 2.负责酒店内所有区域的水、电、暧、锅炉、电梯、空调，音响，网络，管网、消防等设施的运行和维修工作。 3.按照酒店工程管理制度，定期规范完成设备维修和保养工作，并建立维保档案。 4.跟踪控制记录所有水、电、气等能源的消耗，并与营业收入进行比对，如有异常，即时通报，保证酒店最大限度的节能。 5.发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。 6.负责各班次按设备巡检制度进行检查。 7.根据部门分工，负责酒店夜间安保的工作。夜间值班期间，协助前台接待处理客人送餐、送物等临时需求问题。 8.熟悉安全、急救、火灾等紧急事件预案，并掌握使用相关应对技巧。 9.服从防损部经理的工作调配，积极完成安排的其它工作。 岗位要求: 1.对弱电、钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.具备酒店或物业维修专业知识，动手能力强。 4.身体健康，工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。 任职要求： 1.中技以上文化程度。 2.3年以上的酒店同岗位工作经验，有强电/锅炉/电梯操作/空调等工作证书者优先考虑。

岗位职责 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 岗位要求 1、中技以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的良好沟通能力。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1.负责水暖空调的工作，生活热水的供应。                         2.严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。          3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。  4.保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。                    5.每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。    6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。                               7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 岗位要求 1.高中以上文化程度，2年以上同岗位工作经验。 2.熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。   3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。                                         4.有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。                      5.身体健康，精力充沛。 6.有相关工作证件。

岗位职责： 1、严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。 2、根据维修单和上级的安排，及时修复各类油漆制品及装饰。 3、对所有墙纸装饰进行维修更换。 4、对酒店内的木装饰进行油漆修补。 5、对新制作的木器进行油漆。 6、负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工。 7、对酒店所有铁制品、铁栏杆等进行防锈处理及油漆翻新。 任职要求： 1、50岁以下 2、至少2年以上酒店墙壁粉刷或油漆工作经验 3、熟练掌握油漆技术，包括但不限于墙壁粉刷、色彩搭配、油漆材料选择等 4、具备吃苦耐劳的精神及团队协作精神

1、3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1.负责酒店维修工作。 2.跟进酒店报修系统中提报的报修单进行逐一维修，急修按急程序操作。对报修单无法修复的，及时通知工程部值班人员，并说明情况。 任职要求： 1.有低压电工证等证件优先。 2.有同岗位工作经验。 3.熟悉酒店工程设备的维护和保养。

关于薪酬： 酒店工程主管综合工资约【8000元/月】，具体构成如下： 1、无责底薪6900元+绩效奖金1000元； 2、试用期工资不打折，入职就购买五险一金； 3、绩效奖金的发放方式：根据所在门店的工程质检评分来决定。例如，工程质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为900元。 关于福利： ①司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶； ②季度奖金：8000元/年，每季度奖金基数为1500元，按照季度基数*季度营收系数*季度绩效系数进行发放； ③年终奖：根据公司营收情况进行发放额外0.5-1.5个月的工资； ④入职满一年，有带薪年假5天。 2、其他福利： ①购买五险一金； ②入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）； ③免费工装、体检。 关于任职要求： 1、身体健康，50岁以下，能够吃苦耐劳； 2、动手能力强，能独立处理酒店客房和公区的日常报事报修（房间跳闸、线路故障、客控面板失灵、马桶堵塞、家具贴膜、墙面天花补漆、浴缸漏水、中央空调漏水、洗漱台打胶、镜面玻璃更换、岩板开裂、五金件更换等等）； 3、近三年内有过 2 年及以上【酒店】综合维修方面的工作经验，了解酒店常见设施设备（锅炉、监控、中央空调等）熟悉水电等基本相关操作，熟练掌握室内装饰装修方面的修补工作，对机电维修、弱电方面有一定了解； 4、具备一定的沟通能力，负责联系及协调专业机电单位或其他供应商开展维保、维修工作。 关于上班时间： 1、工作时间：9:00-18:00，无夜班； 2、休假：月休6天，法定节假日上班有相应的加班费。 酒店目前在筹建中，预计9月开业

【岗位职责】 1、负责酒店内部装修及设施的日常维护和修缮工作，确保酒店硬件设施的良好状态。 2、按照施工规范进行施工作业，保证施工质量符合标准要求。 3、定期检查和维护酒店的装饰装修，及时发现并解决潜在问题，防止设施设备损坏或发生故障。 4、与团队成员紧密合作，高效完成装修改造项目，确保工程进度不受影响。 5、遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，预防安全事故的发生。 6、保持施工现场的整洁卫生，减少对客人和员工的影响。 7、及时向上级汇报工作情况和问题，并积极提出改进意见和建议。 【岗位要求】 1、具备一定的装修施工经验和技能，熟悉装饰材料和施工工艺流程。 2、具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和客户保持良好的沟通和协作关系。 3、对工作认真负责，能够承受一定的工作压力和挑战性任务安排。 4、具备较强的安全意识和风险防范能力，在施工中严格遵守相关规定和要求。 5、有相关工作经验者优先考虑录取；无相关工作经验者如具备学习能力和热情态度也可考虑培养发展。

【岗位职责】 1、负责酒店空调系统的日常运行和维护，确保空调系统安全稳定运行。 2、带领团队进行定期巡检和维修工作，及时发现并解决潜在问题，降低设备故障率。 3、根据酒店运营需求和节能要求，合理调整空调系统运行参数，提高能效比。 4、负责与相关部门沟通协调，及时处理各类突发事件和问题反馈，提升客户满意度。 5、组织并参与团队成员的培训和技能提升活动，不断提高团队整体技术水平和服务质量。 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，暖通或相关专业背景优先考虑；具备相关工作经验者可放宽学历要求。 2、熟悉中央空调系统原理及操作流程，具备一定的故障诊断与排除能力。 3、具备良好的团队协作精神和管理沟通能力，能够带领团队高效完成任务目标。 4、责任心强，具备较强的抗压能力以及应对突发事件的应变能力。 5、持有相关职业资格证书者优先考虑录用条件（如：制冷操作证等）。 6. 、身体健康状况良好,能够适应轮班

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康，精力充沛。

1. Assist the Engineering superior with general hotel and building maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.           协助工程主管进行酒店和大厦的整体维修保养，确保在你的专业领域中高标准完成工作，满足客户的需求和期望。 2. Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel. 负责酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 3. Participates in Hotel Energy Conservation Program. 参加酒店节能计划 4. Use initiative and foresight to undertake tasks outlined within the preventative maintenance program without the direction of the Shift Engineer/Chief Engineer. 在没有当班工程师/总工程师指导的情况下，主动并预见性地实施预防性维修计划中规定的任务。 5. Responsible for servicing and attending to repairs on various types of equipment such as laundry equipment, kitchen equipment, heating, ventilating and air conditioning equipment, including motors, pumps, fans, water treatment plants, sewage treatment plant and electricity generators, electric lights & powers, CCTV, telephone, TV,  fire lives and safety equipment & system. 负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 Required Skills – 技能要求 Obtain vocational training plus 2 years of experience in related work and prefer 1 year in hotel experience, or an equivalent combination of education and experience. Professional certification and license if required by law. 接受过职业培训加上2年相关工作经验，拥有1年酒店工作经验者优先，或拥有同等的教育和经历。持有法律可能要求的职业证书和执照。