对酒店各区域木本植物进行养护，相关专业毕业优先，工作经验2年以上

【岗位职责】 1、负责全酒店植物的保养工作。 2、负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。 【岗位要求】 1、 有花卉或园林工作经验者优先考虑。 2、熟知花卉和植物保养常识。 3、身体健康，相貌端正。 4、没有经验可以学徒做起。

【岗位职责】 1、上午上班后接收订购的鲜花，认真验收并在送货单上签字。 2、对采购到的鲜花进行保鲜。 3、每日巡检，根据用花标准更换楼层、餐厅、前台、大堂等处的插花。 4、每日进行巡检，做好公共区域绿色植物的修剪、施肥、除尘等养护工作。 5、负责酒店重大活动期间的鲜花、绿色植物的设计及装饰布置工作。 6、根据用花情况和具体客情填写次日鲜花使用单，并将其送至采购部以便购买。 7、尽量回收利用撤换下来的插花，以减少成本。 8、做好花房以及有关工作区域的卫生保洁工作。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等文化程度。 2、精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作。 3、工作负责、细致，肯钻研技术，具有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、上午上班后接收订购的鲜花，认真验收并在送货单上签字。 2、对采购到的鲜花进行保鲜。 3、每日巡检，根据用花标准更换楼层、餐厅、总台、大堂等处的插花。 4、每日进行巡检，做好公共区域绿色植物的修剪、施肥、除尘等养护工作。 5、负责酒店重大活动期间的鲜花、绿色植物的设计及装饰布置工作。 6、根据用花情况和具体客情填写次日鲜花使用单，并将其送至采购部以便购买。 7、尽量回收利用撤换下来的插花，以减少成本。 8、做好花房以及有关工作区域的卫生保洁工作。 岗位要求 1、大专以上学历或同等文化程度。 2、精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作。 3、工作负责、细致，肯钻研技术，具有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、上午上班后接收订购的鲜花，认真验收并在送货单上签字。 2、对采购到的鲜花进行保鲜。 3、每日巡检，根据用花标准更换楼层、餐厅、总台、大堂等处的插花。 4、每日进行巡检，做好公共区域绿色植物的修剪、施肥、除尘等养护工作。 5、负责酒店重大活动期间的鲜花、绿色植物的设计及装饰布置工作。 6、根据用花情况和具体客情填写次日鲜花使用单，并将其送至采购部以便购买。 7、尽量回收利用撤换下来的插花，以减少成本。 8、做好花房以及有关工作区域的卫生保洁工作。 岗位要求 1、精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作。 2、工作负责、细致，肯钻研技术，具有吃苦耐劳的精神。

招聘岗位：副理-花房 【工作职责】 协助客房部完成日常花材的供给工作。熟悉各种花材的保养，理解花语，懂得花器的保养与维护。掌握各种插花的技巧，可以独立完成花束花篮等制作。根据日常花艺所需合理使用材料，控制成本。有较好的审美，色彩搭配能力，可独立完成花艺设计。 【任职要求】 1.热爱花艺事业，两年以上花艺师工作经验为佳 2. 良好的沟通能力及工作执行力 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假10天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Assistant Manager-Flower Room. 【Job Responsibilities】 Assist the housekeeping department to complete the daily supply of flowers. Familiar with the maintenance of various flowers, understand the language of flowers, and understand the maintenance and maintenance of flowers. Master the skills of various flower arrangement, and can independently complete the production of bouquets and flower baskets. Use materials reasonably according to daily floral needs and control costs. Have good aesthetics, color matching ability, can independently complete floral design. 【Job Requirements】 1. Love floral career, more than two years working experience as a florist is preferred 2. Good communication skills and work execution 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days up Annual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive

【岗位职责】 1、按时完成布草收发工作； 2、做好清点登记，填写收发单。 【岗位要求】 1、持有C1驾照，能熟练驾驶； 2、身体健康，能吃苦耐劳

1．有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德，服务意识强； 2．熟悉外事礼节礼仪； 3．熟悉相关法律法规，具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识； 4．具有较强财务核算能力和成本控制意识； 5．具有较强组织管理能力，合理安排工作； 6．有良好沟通能力、应变能力及问题解决能力； 7．8年以上五星级酒店工作经验，3年以上相关岗位管理经验；熟悉餐饮部运作流程及管理规范；了解酒店各环节运作情况；

工作职责： 1、为客人提供优质服务-处理行李问题、回答客人的询问等； 2、负责客人咨询服务，完成客人的委托代办业务； 3、协助前台管理所负责区域的正常运转。 任职条件： 1、初高中及以上学历，身高170cm以上，形象气质佳； 2、具备一定礼宾工作经验，沟通表达能力强，熟悉接待礼仪； 3、身体健康，并持有健康证。

1．熟悉酒店个部门运营情况； 2．熟练掌握前台专业技能； 3．有较强的责任心； 4．有良好的语言表达能力、沟通能力； 5．熟悉电脑操作及办公软件的使用； 6．具有良好组织协调能力及团队协作精神； 7．具有一定的抗压及自我调节能力 8．具有执行力，能上传下达，实施力度佳； 9．能在上级的引导下正确的引导员工展开工作； 10.较好的临场反应，能够独立处理现场突发事件及客户投诉，具备良好的问题解决能力；

1．大专以上学历，3年以上酒店前台岗位经验或相关工作经验，星级酒店前台管理工作经验者优先； 2．熟悉酒店个部门运营情况，熟练掌握前台专业技能； 3．有较强的责任心； 4．有良好的语言表达能力、沟通能力； 5．熟悉电脑操作及办公软件的使用； 6．具有良好组织协调能力及团队协作精神； 7．具有一定的抗压及自我调节能力 8．具有执行力，能上传下达，实施力度佳； 9．能在上级的引导下正确的引导员工展开工作； 10．较好的临场反应，能够独立处理现场突发事件及客户投诉，具备良好的问题解决能力；

1、大专以上文化程度，形象气质佳，普通话流利； 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，熟悉酒店前台操作系统，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；

1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、 .对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、 参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。

食品卫生经理 负责酒店的食品安全管理体系。 就食品安全培训厨房和餐饮的所有员工。 确保酒店食品卫生符合标准 关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度。 确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有遵照注危害分析和关键环节控制点的需要时，采取正确的解决方式 行政秘书 按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。 为重要客人预定房间及订餐 督促跟进酒店各项重要工作任务的完成  协助处理酒店相关公函文件 该岗位系储备

任职要求： 1、大专以上学历，有星级酒店同岗位工作经验两年及以上； 2、全面负责酒店运营：统筹制订酒店的发展战略规划和年度经营计划，并对其实施完成； 3、服务质量管理：统筹完善与提高酒店的服务工作，确保向宾客提供优质的服务和产品； 4、品牌运营管理：统筹酒店品牌运营管理和提升品牌的知名度和认同度； 5、市场营销与推广：统筹制定并执行酒店的市场营销和推广策略，提高酒店的知名度及市场竞争力； 依据公司发展战略，制定公司品牌战略安排等。

【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作；  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受；  3、组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标；  4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求；  5、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理； 2、熟悉度假型酒店管理，熟悉餐饮、康乐设施的运营管理；  3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力；  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；  5、热爱生活，热爱旅行，自身拥有美好的生活方式，热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注：能接受全国派遣者优先考虑。

1.销售管理:   拟定相关销售计划   拟定销售总监审核的主要市场电话销售计划， 致电潜在客户并有针对性的进行销售   以直接邮件的方式提供市场变动的相关信息， 包括竞争对手的趋势等。安排和陪同客户进行酒店的免费参观住宿等行程 2. 销售目标： 达到销售目标并保证与销售计划保持一致的高产量 3.销售范围： 公司合作，政府接待和旅行社 覆盖销售总监直接划分的市场 4.销售促销 协助制定促销计划并给予目标客户的相关促销计划 5.旅行社/航空公司 与团队活动，促销，参观团等，保持良好的合作关系 6.将对市场相关信息的变化，竞争对手的趋势和对市场的大致观点提供给销售总监作为参考  7.客户关系：与所有客户保持良好的合作关系 8.参加所有季节性的培训和课程，在有需要的情况下进行开会讲解，把酒店文化和相关知识技能与相关培训联系起来 9. 保持对竞争对手市场动向的敏感度 10.与旅行社保持最紧密的工作关系并确保将销售工作深入到客户的相关市场 该岗位系储备

1. 协助市场销售总监监督整个部门的运作 2. 协助市场销售总监准备年度预算和市场规划 3.监督，指导销售团队确保其完成酒店营销目标。    4.代表销售团队进行销售区域的划分，销售旅行的安排，如有新的潜在市场须向市场销售总监报告 5. 确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向 6. 向市场销售总监提交每周和每月报表 7.确保对于竞争者动向的时时关注，制定完整的有关竞争者价格，促销活动，入住率和销售策略的调查报告并每月更新 8.向市场销售总监就针对细分市场的促销活动提出可行性建议。 9.完成市场销售总监其他交予的工作。

酒店位于云南省腾冲市，该岗位为驻外销售经理，不需要到腾冲坐班，可在北京、上海、昆明、丽江、大理等地出勤（接受兼职） 岗位职责： 1、完成团队、旅行社和散客等拜访和销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 7、每日出勤以水印相机打卡。 岗位要求： 1、大专及以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 薪资待遇：底薪+高绩效高提成（底薪面谈）