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财务负责人

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上海-闵行区 | 8年以上 | 学历不限
上海豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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基本职责制订有效的计划，领导并参与财务部的所有活动；制订财务战略规划；制订并整合财务政策及财务系统; 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目职责和义务 - 负责制订财务战略规划，项目账目清算，合并报表，制定财务预算及现金流量表 - 建立并整合财务政策及财务系统以促进管理效率的提高 - 订立财务分析、账目管理及财务成本以协助制订战略计划，提高运营能力 - 确保财务政策符合地方财税及关税的法规政策 - 制订并执行财务方案以顺应战略要求 - 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 - 负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目 - 与公司的法务部门及公司其它部门紧密合作，确保上市规则一致 - 审阅月度、季度、年度报告，编制集团合并报表，财务分析，固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。工作要求 - 拥有CPA证书，有四大工作经验者优先，且拥有至少7年的相关工作经验 - 提供相应的证明材料，以证明了解公司财务运作及熟悉IPO上市流程 - 熟悉中国的财务管理 - 英文及普通话书写、口语流利 - 良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力 - 成熟稳重、可信赖、自信、做事积极主动、具有交际能力
财务总监

8千-1万

大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
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大同雅阁酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店、公寓、物业、地产公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等，确保财务体系高效运转； 2、制定并完善财务管理制度及流程，监督执行情况，确保符合国家相关法律法规及行业规范； 3、负责酒店、公寓、物业、地产公司日常财务核算、税务申报及审计工作，确保账务准确、合规； 4、定期编制财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持； 5、统筹资金规划，优化资金使用效率，防范财务风险； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系； 7、参与酒店经营战略的制定，从财务角度提出合理化建议。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务管理、税务筹划及成本控制； 2、具备较强的财务分析能力及风险管控意识，能够独立完成财务规划及预算管理； 3、熟悉国家财税法规及酒店行业财务管理特点； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、熟练使用财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等； 7、有酒店行业财务管理经验者优先。
委派财务总监

2万-3万

上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科
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上海市东湖（集团）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.代表集团对派驻企业实施财务监督，确保合规和风险防控； 2.对重大事项（包括预算决算、大额支付、资产处置、投融资等）行使审核权； 3.审核各类财务报表及会计信息，确保真实、准确、完整； 4.建立健全企业财务内控制度，防控风险漏洞； 5.参与派驻企业的经营决策，能提供GOP管控、成本优化、收益分析等财务支持； 6.统筹税务申报、现金流管理及财务团队建设；任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称优先； 2.5年以上酒店财务管理工作经验，其中至少3年担任酒店财务负责人或财务总监岗位，有酒店行业或高端服务业财务管理经验者优先； 3.具备扎实的财务专业知识，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉企业财务管理、内控管理等，具备一定的数据分析与管理报告能力； 4.具备优秀的跨部门协作与高层沟通能力； 5.责任心强，作风正派，无不良从业记录，中共党员优先；
驻店经理

1万-1.5万

白山 | 经验不限 | 学历不限
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吉林鲁能漫江生态旅游开发有限公司长白山度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.制定酒店经营发展规划，并组织实施。 2.组织建立健全和修订酒店运营程序，监督各级管理人员恪守职责，确保酒店服务质量。 3.完成酒店年度经营目标。 4.对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律等方面进行督导检查。 5.及时掌握酒店的运营情况，采取有效措施改善经营效果。 6.主持酒店工作例会，听取运营情况汇报，及时协调处理运营中的各种问题。 7.协调各部门之间的关系，促进团队协作和沟通。 8.加强员工队伍建设，打造高水平服务团队，提升酒店的服务水平。 9.统筹把控酒店各部门的运营成本，防止浪费。 10.定期组织开展安全检查，认真落实安全管理措施，确保酒店的平稳运营。 11.广泛听取和收集宾客意见，不断改进工作，提升宾客满意度。任职条件 1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2.具备2年以上品牌酒店同岗位管理经验。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 4.具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理突发事件。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 6.熟悉酒店市场营销策略，具备市场拓展能力。 7.具备人力资源管理能力，能够合理安排员工工作，提高员工满意度。 8.熟悉财务管理知识，能够控制酒店运营成本，提高经济效益。 9.具备酒店设施设备管理知识，能够确保酒店设施设备的正常运行。

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