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  • 客服主管

    5千-5.5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、项目经理依据项目客服部的工作情况编制客服部主管工作职责 2、客服主管负责部门其他岗位的分工情况编制部门员工工作职责 3、客服部员工依据各自的岗位职责职开展工作。 岗位要求: 1、身高160cm以上,年龄35岁及以下,身体健康,有较强的服务意识; 2、 大专及以上学历;  3、3年以上相关职位工作经验,有一定团队管理工作经验; 4、能熟练使用WORD,EXCEL、物业管理系统等办公软件; 5、具有较强的工作责任心,做事细致,较强的沟通协调能力和亲和力; 6、具有良好的敬业精神和团队合作精神,良好的职业操守。
  • 钻石管家

    6千-8千
    东莞 | 2年以上 | 学历不限

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    • 帅哥多
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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1.两年及以上高端客户服务经验,任职高端酒店、会所公关部、大客户销售、VIP管家,或政府接待部门人员,熟悉高端服务的标准和流程。 2.有协同合作精神,敬业奉献,有良好的服务意识和较强的抗压能力。 3.仪表端庄大方,形象气质佳,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范,女165cm以上。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:00
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    • 投递简历
    岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 预定主管

    5千-6千
    丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 11:41
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    1、熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等。 2、做好线上价格监控和维护工作,维护好网络的价格渠道和销售渠道,保证网络销售有序的运行。 3、 定期与合作客户及潜力客户进行沟通,维护良好、信任的长期合作关系,负责酒店自营OTA平台以及第三方OTA平台的信息更新和维护。 4、熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化。 5、收集线上线下热销产品销售数据,结合数据并有效分析,为渠道运营和产品开发提供数据支持,不断优化产品结构,提升销售额。 熟悉公司产品运作流程,负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品。
  • 扬州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    工作内容: 1、做好酒店内婚寿宴及会议客人的接待工作,会场布置做好记录服务跟进工作。 2、反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 3、跟进客户合同相关事宜。 4、带客人参观酒店设施设备和场地促进订单达成。 岗位要求: 1、男女不限,身材匀称,形象气质佳,有酒店前台或服务岗位工作经验优先录用。 2、善于与人交际,有亲和力,待人热情、工作勤奋。 工作时间:双休,8小时/天 福利:免费工作餐和住宿、每年带薪年假和旅游、五险一金,国家法定节假日三薪班,根据酒店经营效益,享受年终奖奖金及春节、端午、中秋等节日福利。
  • 扬州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    1. 制定并负责贯彻每年的市场销售计划。 2. 总结并监控计划执行,以确保达到收入计划目标。 3. 负责指导公寓销售团队的所有活动,给员工提供必要的领导及激励,以期有效的达到市场销售计划和利润目标。 4. 制定并实施短期和长期的销售目标。 5. 发展并维护与重要客户的良好关系,以达到绩效最大化。 6. 负责每月销售指标及提成计划。 7. 分析目前和潜在的市场,协调各种关系达到并增加利润。 8. 通过与中介公司,私人俱乐部以及专业人士的经常联系,以维护常客并获取新的客户。 9. 根据公寓的政策决定房间价格。 10. 联系潜在客户以期增加短期和长期的公司客户。 11. 与公寓主要客户会面以确保客户满意度。 12. 监控竞争对手的活动. 13. 制定并不断更新客户信息数据库。 14. 组织并参加与部门有关的市场/公关活动。 15. 监督,分析市场预算变化报告。 QUALIFICATION任职资格: 1.     Bachelor degree or above with marketing major. 市场营销类专业本科及以上学历。 2.     Clear concise written and verbal communication skills in English. 熟练的英语听说及读写能力。 3.     10 years of sales &marketing management experience and 3 years above hotel or apartments experience at similar position. 至少10年相关市场销售经验,三年以上酒店、公寓行业同岗位工作经验。 4.     Strong market planning, promotion, and marketing capacity ability. 较强的市场策划、市场推广和销售能力。     5.     With creative power and rich communication ability. 具备创意力以及丰富的沟通能力。 6.     Excellent market development, organization and implement, team work leadership ability. 较强的市场开拓能力、组织实施能力和团队领导能力。 7.     Fully understanding of hotel and apartment market of China. 充分了解中国的酒店及公寓市场。 Take charge as chief of the ability to work. 具备独当一面的工作能力
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