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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-12
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    岗位职责: 1、贯彻执行国家、省、市财会、税务方面的有关政策、法规、规定; 2、负责公司会计核算工作,保证会计核算工作的真实可靠、完整、及时; 3、负责公司预算、决算编报工作、企业年检、汇算清缴工作; 4、负责完成公司国资委、集团月度财务快报的编报工作; 5、负责公司的税务申报和纳税工作,确保公司遵守税收法规,及时缴纳各种税款; 6、负责年度公司会计凭证、会计账簿、财务报表等相关会计资料的整理及归档工作; 7、完成公司资金计划编制、汇总工作; 8、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2、持有会计中级及以上职称证书或其他相关资格证书;熟悉国家、省和企业有关财会、税收等方面的法律、法规、规章制度; 3、具有一定的财务工作经验,熟悉财务核算、报表编制和税务申报等工作; 4、熟练使用财务软件和办公软件,具备良好的财务分析和报表编制能力; 5、具备较强的责任心、严谨的工作态度和良好的沟通能力,遵守职业道德和保密原则。 工作地点:临夏州永靖县黄河三湾酒店
  • 无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制对固定资产使用部门进行财产管理制度。 2、正确划分固定资产和低值易耗品,编制固定资产目录。 3、参与日常固定资产的清理和盘点工作。 4、分析固定资产的使用效果,提高固定资产的利用率。 5、每月计算固定资产折旧,登记账簿,月末结出固定资产余额及净值。 6、进行固定资产清查。对报废的固定资产按规定的权限和程序报批账务处理。 【岗位要求】 1、财会专业(或相关专业)大专毕业以上。 2、有会计资格证书,2年以上工作经验。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握国会中心的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、身体健康,能胜任本职工作。
  • 张家口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    ·       Check and count all goods to be received per approved purchase order or daily market list. ·       根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 ·       Ensure that goods are in order, of good quality and according to the established specifications ·       确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 ·       To reject all goods which do not meet the specifications ·       退还不符合验收标准的货品。 ·       To move accepted products to storage areas immediately to minimize employee theft and deterioration of product quality ·       尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 ·       To ensure proper documentation on all goods delivered to the hotel as well as those returned to the suppliers. ·       保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 ·       To summarize and record all goods purchased by the hotel on a daily basis ·       每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 ·       To ensure the cleanliness of the Receiving Bay by liaison with Store helper or Stewarding Staff whenever cleaning is required. ·       根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁。 ·       To be well versed in all descriptions and types of operating equipment for the Hotel, including maintaining catalogues, sample pictures of such items for reference. ·       熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料 ·       Performs other duties as required ·       履行其他规定的职责。 技能要求 ·       Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·       完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·       Proficient in the use of Microsoft Office ·       熟练使用微软办公软件 ·       Good writing skills ·       良好的写作技能
  • 商品会计

    4千-5千
    天津-河东区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险一金
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-07
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    核算成本,文员
  • 北京-延庆区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:12
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    • 投递简历
    1.按照上级统一规定,编制固定资产目录,进行分类编号,注意划清固定资产与低值易耗品的界限。 2.随时将新增加的固定资产登记入账,做到账物相符。会同有关部门对固定资产进行定期或不定期的清查盘点,半年、年全面清点。盘盈、盘亏、损坏等要查明原因,弄清责任,按规定程序进行处理,确保固定资产完整无缺。 3.进行固定资产明细核算,编制固定资产报表,做到账、卡、物相符。 4.掌握固定资产的增减变化,会同使用部门对固定资产的使用效果进行分析。加强维护保养,挖掘潜力,对闲置固定财产及时督促处理,提高固定财产的利用率,半年、年盘点报告里向领导写出固定资产利用结存等情况。  5.公物一般不准私人借用。若遇特殊情况,须经酒店领导人批准后方可借用,并应在限期内主动归还。若有损失或丢失,酌情赔偿。 6.固定资产的报废要有审批手续,各部门的管理员要填制报废单报管理员,经有关领导批准后方可进行。 7.参与日常固定资产的清理和盘点工作,与酒店成本有效沟通,协助各部门资产管理员做好资产清查盘点工作,如有异常须及时汇报。(一年两次 含本部) 8.负责酒店所有资产的统筹管理,确保资产账目清晰,对接业主的资产管理工作。 9.监督酒店各部门严格按照酒店资产管理制度进行资产转移、报损、更换、申购,是否得到相应批准。 10.监督及办理由于调出、离退的有关资产责任的酒店工作人员的资产交接工作。
  • 资产主管

    4千-5.5千
    无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:23
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    • 投递简历
    1、督办和管理开业期采购的业主资产和HOE物资的定期盘点。 2、资产验收和入账处理。 3、不定期对各部门资产抽查,督办酒店管理人员离职资产交接。 4、协助监督各部门固定资产、低值易耗品形成盘点报告,定期出具酒店汇总盘点报告及盘点差异分析、处理建议。 5、月末对各部进行资产报损,拍照留存。 6、负责汇总上报和管理闲置资产台账。 7、根据固定资产的增减情况及时编制固定资产明细账,按月计提固定资产折旧。 8、在酒店运营过程中更新、完善相关资产管理制度。 1、财务管理、经济类相关专业大学本科及以上学历,有酒店工作经验优先考虑。 2、熟练掌握Excel、金蝶财务、供应链等软件,熟悉资产管理,了解酒店成本核算。 3、具有良好的沟通与表达能力,对工作严谨、认真细致、耐心、责任心强。
  • 三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    1. 负责固定资产的登记、分类、编号和归档工作,确保资产信息的准确性和完整性。 2.定期对固定资产进行盘点和清查,确保资产的数量、状态和价值与实际相符,及时发现和解决资产管理中的问题。 3.负责固定资产的折旧、摊销和报废处理工作,确保资产价值的正确核算和处置。 4.协助其他部门进行固定资产的使用和维护。 岗位要求: 1.具备良好的财务管理和资产管理知识,熟悉酒店行业的资产管理规范和流程。 2.具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够与各部门协同合作,确保资产管理的顺利进行。 3.具备较强的责任心和敬业精神,能够认真履行职责,确保资产的安全和完整。 4.具备一定的计算机操作能力,能够熟练使用相关软件进行资产管理。
  • 会计

    3千-8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司会计核算,及时做好凭证的编制登记工作; 2、做好公司税务筹划工作,按时进行税务申报及汇算清缴; 3、做好财务部门各项档案与凭证的成册、登记、管理工作; 4、年度所得税汇算清缴及土地增值税清算; 5、领导安排的其他工作。 岗位描述: 一年以上房地产税务经验 感兴趣可致电项目部,联系方式:18976046638或13519856926
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 花园酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    1.固定资产相关工作 1.1固定资产的入库、领用、调拨、处置等,对新增资产进行账目记载、资产标签打印等,对现有的资产数据维护; 1.2对报损资产进行提交酒店内部单据转签、固定资产系统批示、OA批示,完成资产处置的相关细节工作; 1.3组织每半年一次的固定资产盘点; 1.4完成全酒店的固定资产盘点报告、新增及报损报告; 1.5对正在使用的固定资产、已报损未处置的资产进行巡查巡视 2.OE资产相关工作 2.1统计并审核客房部、餐饮部布草、玻璃器皿、瓷器餐具、银器刀叉等的新购、报损、调拨、处置等单据报批、数据维护 2.2每季度组织并监督盘点OE资产 2.3对报损OE资产的审核、监督、储存、变卖 2.4完成酒店OE资产盘点报告、千三分析报告 3.财务稽核 3.1   日常洲际各项费用的核对,包含(洲际RC积分费用、TACP、声悦会、优悦会等) 3.2   负责酒店第三方渠道的佣金、手续费核对(例如:携程、美团、抖音等) 3.3   负责协助成本经理盘点、协助总账会计凭证装订等机动性工作 3.4   对各项财务文件、文档、合同、Memo回执的归档管理工作 3.5    完成财务总监安排的其他临时工作
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 带薪年假
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    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责系统中查询各营业点现金入账、付款金额确保单据金额与OA一致。 2.负责建立和维护固定资产明细,及时登记固定资产的数量及增减变动情况。 3.负责酒管资产的帐、卡、物的管理,做好使用情况和检修保养情况记录,确保资产的使用寿命和使用效率。 4.负责酒管的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。 5.负责资产档案的收集、整理和管理工作。 6.协助上级对酒管的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作。 7.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.具有大专及以上学历,财经类专业。 2.熟练使用办公软件和固定资产管理系统。 3.工作认真细致,有较强的责任心。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年终绩效奖金
    • 中夜班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:37
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    • 投递简历
    岗位职责:负责资产 管理及财务核算、管理。 岗位要求:1、年龄26-35周岁,大专以上学历,财会专业毕业;                    2、熟悉资产管理及财会核算;                    3、持有会计相关证书者优先考虑。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-03-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、分析评估公司财务业绩,供应财务建议和决策支持: 2、领导财务规划进程,组织管理报表编制和财务状况分析; 3、参加预算规划及管理,进行预算差异分析及对策讨论: 4、预报并监督现金流和各项资金使用状况; 5、协调、支配和协作内外部审计工作: 6、改良公司财务管理政策和制度; 7、参加投、融资项目的财务测算、本钱分析,协作制定投、融资方案; 8、发觉公司内部存在的管理问题,提交分析报告。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有商业、地产、酒店等相关行业经验优先。
  • 西双版纳 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位:会计 学历:专科以上 年龄:25—45岁 性别:男女不限 待遇:月薪4500-6000+13薪+五险(具体薪资面议) 岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、税务相关所有工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据公司要求,提供财务月报、季报和年报; 5、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、财会专业大专以上学历; 2、有会计证; 3、有1-3年的会计工作经验,从事过酒店行业者优先,年龄25岁—45岁; 4、工作时间8.30-17.30 午休2个小时,周末单休; 5、薪资组成:80%无责+20%绩效+全勤+司龄+13薪
  • 总账会计

    5千-6千
    西双版纳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1.负责公司日常报销、业务付款等单据审核,确保资料齐全,及时审核。 2.负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,按时完成财务月结工作,确保入账及时、准确,并按时生成相关财务报表。 3.负责会计资料整理及归档,确保会计凭证档案和资料的完整性。 4.负责公司应收应付款项对账任职要求: 做过酒店会计总账,熟知酒店会计类目该岗位提供食宿
  • 出纳

    3.2千-3.8千
    西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11:21
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责所有公司日常凭证整理核对, 银行日记账、现金日记账等登记, 2、开发票等协助报税、年报工作; 3、负责部分公司的付款工作; 任职要求: 1、有财务培训学习经验, 有会计初级证书;
  • 西双版纳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    主要职责将包括以下内容: 1.负责西双版纳酒店的出纳-人事-行政工作; 2.掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工人事档案的收集、管理; 3.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导; 4.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续; 5.负责员工工号牌的制作、发放与管理; 6.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导; 7.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档; 8.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对帐,单据审核,开具发票; 9.划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账; 10.现金、银行凭证制作、装订、保管; 11.协助准备每日、月单据及报表; 12.办理与银行之间的所有相关业务; 13.固定资产和低值易耗品的登记和管理; 14.高效完成总部其他事务性工作; 任职要求: 1.形象好为佳; 2.具有人事行政与财务出纳工作经验; 3.大专及以上学历,会计、财务等相关专业 4.熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务 5.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力
  • 会计

    4千-5千
    西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11:21
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    • 投递简历
    职位名称: 日审会计 工作职责: 1、负责各公司每天的收入审核、制作收入日报表、月度收入汇总表,做好的汇总表与各个平台对帐,及时跟出纳核对到账情况,开发票,催款、欠款统计工作,做出收入会计凭证。 2、前台系统监督,前台云掌柜记录不准确的,告知前台及时修改。 3、栖林墅业主分成核对。负责食菌肆、花满葶日常付款工作。 4、税盘清卡,配合庞会计税务申报、资产物资清理核对。 5、库管休息,库房领用。 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有初级会计书证书, 或者有出纳工作经验者;
  • 西双版纳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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    发布于 05-21
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    • 投递简历
    计算每月工资,保证正确及准时支付。 ·         Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 对人才工资保密并认真做好记录,在任何情况下没有财务总监的批准不得向任何人说出有关工资的内容。 ·         To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 负责税务和保险事项。 ·         Payroll function: 薪资福利事项: -       To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 从人才与文化部门收集工资登记表和详细工资单以及相关证明文件。 -       To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核对工资计算是否准确,并准备工资福利分录凭证。 -       To prepare payroll cheques (or electronic fund transfers listings) and ensure that the amount is correct as indicated in the payroll master for each talent. 准备工资支票并确保支票金额与工资单所述金额相符。 -       To prepare the tax forms for payroll taxes and the social insurance reports and to perform the payment procedures by the deadline. 编制工资税纳税申报表和社会保险申报表,并按时支付相关税款和保险费。 -       To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核对支付给职员的其他费用,如医疗费报销等。 ·         To collect all documents concerning tax and insurance with regard to talents. 收集所有与税务和保险相关的文件和资料 。 ·         Maintain secretary work for the Finance department 处理财务部文秘工作。 ·         Maintain a strict confidentiality of all information and documents. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 对所有文件材料严格保密,未经财务总监批准不得透露任何保密文件。 ·         To ensure all relevant taxes and insurances are paid. 通过银行转账支付税款和保险费 。 ·         Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相关法律法规 正确处理税务事项 。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-21
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    1. To keep records and books of all stores transactions. 记录所有仓库交易。 2. To supervise the receiving, storing, and ensure production areas for proper and adequate food and beverage handling and presentation according to what is established by the Food & Beverage Manager and the hotel management. 监督收货及库存,确保生产区有适合、充足的食物和酒水使用,并根据餐饮经理和酒店管理层要求作汇报。 3. To assist in checking and establishing the purchasing specifications, to spot check quality, price and service of purveyors and market to ensure the operation gets the best quality and competitive prices from regular and reliable supply sources.   帮助检查并制定采购要求,现场检查质量、价格和供应商及市场的服务,确保自长期合作、可信的供应商处得到最佳质量和最优惠价格的物品投入运营。 4. To spot check the receiving practices and ensure that receiving meets specifications by physically checking daily food, beverage and supplies. 现场检查收货工作,亲自检查每日食物、酒水和供应,确保所收物品符合要求。 5. To supervise the receiving procedures avoiding waste and pilferage.   监督收货程序,避免浪费和丢失。 6. To check for waste, pilferage, proper utilization of food and beverage in production (kitchen) and bars and ensure the Cost Controller recipes are followed.  检查有无浪费、失窃、厨房在制作过程是否恰当使用餐饮材料,检查酒吧,确保成本控制指南得以实施。 7. To report total food & beverage cost percentage on a daily basis, to make staff canteen food cost report, food cost and beverage reports and beverage cost report, to take bar inventory, and controls potentials. 每日汇报员工餐厅成本率,餐饮成本比例,编制食品成本和酒水成本报告,盘点酒吧,管控潜在消费。 8. To prepare the monthly reports including the food cost report, beverage cost report, slow moving items, resume of sold items in the various restaurants, comparative per unit purchasing price of food and beverage items, monthly store room condition, monthly food and beverage re-conciliation. 编制每月食物成本报告,酒水成本报告,滞积物品报告,各餐厅已售物品摘要,食物和酒水采购单价对比,每月仓库情况,每月酒水调整。 9. To record, on daily basis, food and beverage movements in costs books, to check for proper requisition and inter-kitchen transfers costing and extensions, to control daily officer checks and employees’ staff canteen consumption. 在成本账簿中每天记录食物和酒水的流动,检查正当的申领和厨房内部流动成本与金额,管理每日免费工作餐和员工餐厅消费。 10. To work very closely with F&B Manager, Executive Chef, and Purchasing Manager related to his/ her job. 与餐饮经理、行政总厨及采购经理密切合作。 11. To assist Financial Controller with other job-related matters 协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。
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