硬性条件:形象好、会开车、文笔好、能适应加班,懂基础的商务接待礼仪。
岗位职责:
一、协助董事长参与和推动组织相关经营决策:
1、协助董事长推进决策层的战略共创,编制中长期战略规划、战略路径;
2、召集并主导公司发展规划、业务经营计划、公司重大决策的讨论;
3、协助董事长及决策层进行战略解码,分解成短期目标,定期跟踪,将阶段性结果反馈董事长。
二、协助董事长参与和推动集团和业务运营管理:
1、在董事长领导下,结合集团现有产业的运营特点,推动公司管理体系完善的重点工作;
2、及时掌握并汇报主要经营活动情况,协助董事长对集团的营销运营、品牌定位、产品研发、生产运营等工作做整体关注,推动各项业务的良性发展;
3、推进高管、各中心、各部门、分子公司负责人的工作协同,协助董事长日常工作沟通和工作推动。
三、协助董事长维护公共关系、日常行政事务等工作:
1、协助董事长维护公共关系,包括政府关系、项目关系等重要社会关系;
2、协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
3、收集各种相关信息、数据,为董事长决策提供参考、建议;
4、传达董事长各项指示安排,跟进执行结果;
5、完成董事长授权与交代的其他工作任务。
任职要求:
1、形象气质佳,35岁之内,统招本科以上学历;
2、精通公司经营所需的法律、金融、财务等相关专业知识和技能,接受过战略、领导力、经营管理、公司法等专业培训;
3、5年以上企业管理工作经验,曾担任董事长助理职位3年以上;
4、思维敏捷,有事业心、责任心,具备对行业发展及各类事件的前瞻性、预判能力及敏锐的洞察力;
5、有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力,具备较强的执行力;
6、具备良好的职业素养,品行端正,诚实可靠;
7、语言表达及沟通能力强,良好的文笔能力;
8、必须会开车,可承受高强度工作压力,可接受加班。