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桑拿营运经理

6千-8千

贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 午餐补贴
- 人性化管理
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贵阳贵山和泰酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-25
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【岗位职责】 1、负责桑拿部各项工作的正常运行。 2、制定桑拿部各阶段的工作计划，建立健全下属各岗位的规章制度，并督促下属员工严格遵守。 3、熟悉桑拿税的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。 4、注意桑拿行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式。 5、监督营业指标的完成。 6、做好桑拿部的环境美化及卫生工作，并督促下属做好。 7、处理好宾客的投诉。【岗位要求】 1、大专以上学历。在大型浴场工作5年以上。 2、具有浴场管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉浴场服务项目和标准。 4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有一定的财会知识，能够制作各种浴场各场所的财务报表 6、了解与浴场服务方面的法律法规。
芳疗高级产品经理

1.2万-1.8万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 节日礼物
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 人性化管理
- 年度旅游
- 领导好
武汉水之梦酒店管理有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-12
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工作职责： 1、带领芳疗团队完成营收目标及利润目标，负责芳疗团队的引进、培养、留任、淘汰，杜绝团队成员违纪违规现象。 2、考察、搜集、调研市场信息，分析市场发展趋势，提出项目开发和市场发展建议。 3、学习业内新理念新技术，组织团队不断研发创新产品，包括：手法，话术，服务流程，服饰用具，陈列设计，氛围营造等。 4、对内开展顾客满意度调查，根据经营定位及顾客需求，及时优化、淘汰老项目，引进新项目。 5、对接外部相关培训、产品、技术支持机构，引进优资资源，开展第三方合作。任职要求： 1、年龄35岁以内，高中以上学历； 2、大型养生会所管理经验，如杭州爱情故事、心瘾、湘无为、臻品等； 3、大型综合性酒店或洗浴服务行业、会所10年理疗养生按摩工作经验，精通按、摩、推、拿、揉、搓、掐、点、扣、滚、捏、擦等各类手法及经络穴位知识； 4、对芳疗SPA有深入研究，具备产品研发能力，和团队管理能力 5、有敏锐的市场洞察力和服务创新意识； 6、有事业心和团队意识，分析决策力、计划组织力、协调能力，沟通表达能力良好。
销售总监

8千-1.6万

屯昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 04-26
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1.制定及执行市场销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议等的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作:审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。任职资格： 1.大专及以上文化程度，3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
餐饮经理

6千-1.2万

屯昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 04-26
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1、负责餐厅及大堂吧、泳池吧等的日常管理工作，包括餐饮服务、人员管理、财务管理等; 2、制定日常工作计划和预算，并监督实施; 3、负责餐饮营销策划，包括促销活动等，提高餐厅的知名度和市场占有率; 4、严格执行卫生标准和安全规定，确保环境卫生和食品安全; 5、掌握餐饮销售数据和客户反馈，及时调整经营策略和服务质量。任职资格： 1、具有3年以上餐饮服务经理的工作经验，能独立完成餐厅的管理工作; 2、熟练掌握餐饮销售各项工作流程和操作规范; 3、具有良好的沟通、协调和管理能力，能够带领团队完成工作目标; 4、具有较强的市场分析和营销策划能力，能够制定有效的促销活动; 5、具有较强的食品安全意识，能够严格执行食品安全规定; 6、年龄40周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽限制。
客房经理

6千-1万

屯昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1、指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2、全面负责客房部各项运营成本的控制； 3、确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准； 4、负责客房对客服务的高标准执行； 5、协助查房、做房；做好资产的盘点、管理工作； 6、合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7、负责对各类物品进行清点、入库登记，并填写和编制存货记录。任职资格： 1、男女不限，年龄40岁以下； 2、3年以上酒店客房管理经验； 3、熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理； 4、能够操作电脑办公应用软件； 5、具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳、工作积极主动，有责任心。
前厅部经理

6千-1万

屯昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务以及操作的流程； 2、做好收益管理，以及基层员工工作带教，以及委派工作任务，随时调整工作部署； 3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职资格： 1、男女不限，大专学历以上，酒店管理相关专业优先； 2、3年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部运作及管理程序。
酒店总经理（中高端酒店-云居）

1.8万-2.5万

屯昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上
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卓越雇主
卓越雇主

【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作； 2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受； 3、组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标； 4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。【任职资格】 1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理； 2、熟悉度假型酒店管理，熟悉餐饮、康乐设施的运营管理； 3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力； 4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力； 5、热爱生活，热爱旅行，自身拥有美好的生活方式，热爱实践并不断学习和创造生活美学。备注：能接受全国派遣者优先考虑。