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  • 哈尔滨 | 2年以上 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握客情和菜单,负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作,负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗,密切联系,保证提供加工原料及时适量,不断改进加工工艺,提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费。 8、负责每日各点所需已加工原料的发放。 9、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 10、完成三砧交办的其他工作。 【岗位要求】 1、热爱本职工作,工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法,熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、具有XXX学历,工作XXX年以上的工作经历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    工作内容: 负责东北菜品的烹饪,熟练掌握东北菜品的烹饪技巧和方法,包括但不限于东北菜系中的锅包肉、白肉等
  • 北方菜厨师

    5千-7.5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、北方菜系列菜肴的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量; 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种食品原材料,合理用料,降低消耗成本; 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生; 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充; 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求:初中及以上及以上学历,初级烹饪师优先考虑; 2、知识要求:熟悉食品安全知识和营养学知识,具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术,熟悉当地特色家常菜式; 3、能力方面:沟通协调能力强,有一定菜品研发创新能力、执行力强,服从安排; 4、品性素质:良好的思想品德及职业操守,忠诚度高、有责任心,能担当; 5、工作经验:同岗位工作经验3年以上。
  • 万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 包吃包住
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    1. 为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,和要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。 2. 监督厨房的正常运作。 3. 协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 4. 在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。 5. 管理并参与本部门的制作工作。 6 .能独立完成烧烤食材的准备
  • 厨师

    8千-1万
    三明 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 01-05
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    • 投递简历
    招聘:粤菜、客家菜、闽南菜厨师 1、各类食品的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量; 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种食品原材料,合理用料,降低消耗成本; 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生; 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充; 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全; 6、完成上级交办的其他工作任务。
  • 三明 | 1年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    1、全面负责自助餐厅、中餐包房运营及管理,按要求做好餐前准备及用餐服务工作; 2、确保餐厅的设施摆放标准和卫生标准符合酒店检查要求; 3、做好销售,处理宾客投诉工作; 4、主动热情,耐心周到做好对客服务; 5、管理督导员工遵守酒店及餐厅的规章制度,服务程序,保证餐厅运作顺利; 6、定期组织员工的业务技能、礼仪礼貌等方面的培训; 7、完成上级交办的其他工作任务
  • 三明 | 2年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    1、负责酒店酒店前厅销售部(接待、销售、预订)的日常管理工作,确保高效运转,并且达到酒店的服务标准; 2、根据酒店年度经营业绩指标,负责拓展、维护和管理酒店客户关系、销售资源及销售渠道,制定并完成销售及推广计划,带领团队完成年度预算; 3、实时关注酒店房态,跟进酒店收益及出租率,获取最佳的客房收入; 4、负责收益管理工作,结合酒店销售情况、客户需求、竞争对手策略等信息,完成月度、季度、年度收益管理分析,为销售策略提供依据;做好各OTA平台维护和收益管理, 5、保持良好的客际服务,独立有效地处理客诉问题,协助领导处理酒店突发事件; 6、完成上级交办的其他工作任务。
  • 营销经理

    1万-1.5万
    三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    其他景区 | 100-499人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    1、全面负责度假区市场营销、活动执行等相关管理工作; 2、协助营销总监制定度假区销售战略,并制订各阶段营销战略规划; 3、编制度假区经营策划和盈利点研究报告,并阶段性检测和调整; 4、制定并组织实施销售计划,分析、把握行业发展状况; 5、制定度假区年度工作计划和整体经营管理工作; 6、推动各项管理规章、制度的建设和完善; 7、制定全年销售费用预算,引导和控制度假区销售工作的方向和进度; 8、组织度假区开发多种销售手段,分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,调整销售运营策略。 岗位要求 1、中专文化以上; 2、口齿伶俐、性格开朗大方; 3、诚实敬业、积极进取; 4、旅游行业从事5年或同岗位3年以上工作经验; 薪资待遇: 1、月薪:10K+提成 2、包吃住。 3、月休4—6天,法定节假日上班1:3补休,享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成,缴纳五险。
  • 营销专员

    5千-8千
    三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 11:18
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    • 投递简历
    1、协助营销总监对度假区研学市场营销、活动执行等相关管理工作; 2、建立和维护营销渠道; 3、开发多种销售手段,提出销售运营策略建议。 岗位要求 1、中专文化以上; 2、口齿伶俐、性格开朗大方; 3、诚实敬业、积极进取; 4、有教育培训、旅游行业工作经验者优先; 薪资待遇: 1、月薪:5K+ 2、包吃住。 3、月休4—6天,法定节假日上班1:3补休,享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成,缴纳五险。
  • 三明 | 1年以上 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    1、按照本岗位工作程序和操作标准,为客人提供优质高效的房间清理和客房服务; 2、清扫与整理客房,补充房内各种日用消耗品,认真填写工作记录; 3、检查及汇报房况,客房设备及客人遗留物品的情况; 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作; 5、整理、清洁、保养工作车、清洁设备、工具等,管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收; 6、负责杯具的清洁与消毒工作,完成易耗品的每期盘点工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。
  • 客房主管

    6千-8千
    三明 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    1、负责客房部的整体经营和运作,每天检查各区域日常工作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 3、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间, 4、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常; 5、负责各类物品的存储、消耗统计和管理,做好物品的定期盘点工作;确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 6、定期组织领班、员工的业务技能、礼仪礼貌等方面的培训; 7、完成上级交办的其他工作任务。
  • 工程部经理

    8千-1.2万
    三明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 11:18
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    • 投递简历
    1、负责推进工程进展,保证施工进度按照计划进行; 2、代表公司履行对项目设计、监理、施工的监管与协调工作; 3、组织图纸会审及主要施工难点、重点的技术交底工作; 4、对图纸变更、现场签证、补充预算等进行审核并向公司领导进行专题汇报; 5、制定施工进度总计划、并负责落实和实施,接受相关考核; 6、负责工程建设部的团队建设、维护、及管理工作; 7、组织处理工程变更、签证及索赔,指导预决算工作的进行。 任职要求: 1、土建专业、专科以上学历; 2、3年以上的工作经验; 3、有良好的协调能力和沟通能力; 4、有相关职业资格优先。 薪资待遇: 1、月薪:8K—12K 2、包吃住。 3、月休4—6天,法定节假日上班1:3补休,享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成,缴纳五险。
  • 三明 | 2年以上 | 大专

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    • 职业发展计划
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    • 入职培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    酒店总经理【华东区】 岗位职责: 指挥并领导酒店日常事务,提高财务回报,促进员工发展,打造独一无二的宾客体验,执行锦江丽笙酒店品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 1、 根据公司标准、使命宣言、愿景和价值观全面负责监督酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 负责分析竞争对手,制定营销策略,提高市场占有率。 6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作,确保酒店提供优良的设备设施。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 11、确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求。  岗位要求: 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 在国际连锁品牌担任总经理至少2年以上,具有筹备开业经验优先。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 具备强大的销售和营销技能以及良好的收益管理知识。 5、 善于管理和经营团队,事业心强。 6、 拥有出色的沟通能力,管理能力,团队建设能力及抗压能力。 7、 有流利的中文及英文口语和书写能力
  • 三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 11:18
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    • 投递简历
    1、负责公司旗下民宿项目的团队组建和运营管理; 2、在度假区的统一领导下,带领团队完成公司下达的经营目标; 3、根据经营目标,组织制定民宿组织机构、人员编制、岗位职责等管理制度; 4、负责民宿项目质量管理工作,提高宾客满意度与美誉度; 5、建立、维护客户的良好关系,有效整合客户资源,开拓市场; 6、合理配置、调配员工,确保各项接待任务的完成; 岗位要求: 1、具有较高的企业忠诚度; 2、男女不限,年龄35岁以下; 3、中专及以上文化程度; 4、同岗位或相关岗位1年以上工作经验。 薪资待遇: 1、月薪:10K以上 2、包吃住。 3、月休4—6天,法定节假日上班1:3补休,享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成,缴纳五险。
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