【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售目标，带领团队完成业绩指标 3、负责店内产品及耗材的库存管理，控制成本损耗 4、培训指导美容师团队，提升服务质量和专业技能 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 6、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出改进建议 【岗位要求】 1、2年以上美容行业工作经验，1年以上管理岗位经验 2、熟悉美容院各项服务流程及产品知识 3、具备优秀的团队管理能力和销售技巧 4、良好的沟通协调能力和客户服务意识 5、能承受工作压力，有较强的责任心和执行力 6、持有美容师资格证书者优先考虑

【职责内容】  职位要求 1.从业美容行业5年以上工作经验，年龄25岁以上，形象气质佳，有较强的团队带领意识。2.负责所属区域的基础手法培训   3、负责所区域的培训计划制定与实施； 4.负责对自己区域培训效果进行数据统计； 5.定期向上级汇报工作。  福利待遇： 1.免费培训 2.具有完善的晋升机制 3.每月周三统一公休  省内30多家连锁分店，招聘岗位：美容经理/美发经理 、前台收银、美容师、发型师，技师、以上岗位火热招聘中，欢迎有志人员来电咨询，或是身边有需要的朋友也可以帮忙分享推荐一下。 温馨提示：您好，首先感谢您对本公司招聘信息的关注！为保证您及时面试，请直接电话咨询18907094330 夏女士

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美容院管理经验者优先。

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄35岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责美容门店的日常运营管理，包括团队管理、客户服务、业绩达成与成本控制。 2. 制定并执行门店销售计划与营销活动，带领团队完成月度、季度及年度业绩目标。 3. 负责门店员工招聘、培训、考核与激励，打造高凝聚力、高执行力的服务团队。 4. 监督并提升服务流程与质量标准，确保客户满意度，处理客户投诉及突发事件。 5. 管理门店库存与产品陈列，协调与总部的沟通，落实品牌统一标准与规章制度。 6. 定期分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，但需具备优秀的学习能力与适应能力，愿意长期在美业发展。 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及较强的执行力和抗压能力。 3. 熟悉美容行业服务流程与基础业务知识，有相关门店管理或销售经验者优先。 4. 责任心强，服务意识佳，能够以身作则，带领团队共同成长。 5. 对收入有较高追求，目标导向，能接受弹性的工作安排。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、统筹人员排班、绩效考核与团队建设，提升团队专业能力与服务意识； 3、制定并执行营销活动方案，完成业绩目标，提升客户满意度与复购率； 4、监督环境卫生、设备维护及物料管理，保障运营安全与服务质量； 任职要求： 1、具备美容养生行业门店管理经验，熟悉服务流程与客户维护； 2、具有较强的组织协调能力与团队管理能力，能有效激励员工； 3、具备良好的客户服务意识和问题解决能力，能妥善处理客户反馈； 4、责任心强，抗压能力好，能够适应快节奏的门店运营环境；

【岗位职责】 1、全面负责养生门店的经营管理，制定并落实年度/季度经营目标及工作计划 2、监督门店服务质量，建立标准化服务流程，提升客户满意度及复购率 3、负责员工专业技能培训、工作考核及团队建设，打造高效服务团队 4、分析经营数据，优化产品结构及营销策略，提升门店盈利能力 5、维护重要客户关系，处理客户投诉及突发事件，建立客户管理体系 6、控制运营成本，执行公司各项管理制度，确保门店合规运营 【岗位要求】 1、35-45岁，3年以上养生/美容行业门店管理经验，有成功运营案例者优先 2、精通中医养生理论及各类理疗项目，熟悉行业发展趋势 3、具备优秀的团队管理、市场分析及营销策划能力 4、擅长客户开发与维护，有丰富的会员管理经验 5、工作责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力 6、持有健康管理师、中医调理师等相关职业资格证书者优先考虑

新店///会所--筹备经验 【岗位职责】 1、全面负责SPA门店的日常运营管理，人员调配、服务流程监督及客户满意度提升； 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划，带领团队完成月度、季度及年度业绩指标； 3、监督店内服务标准与操作规范的落实，确保服务品质符合公司要求； 4、负责员工培训、排班及绩效考核，优化团队工作效能与凝聚力； 5、处理客户投诉与突发情况，维护门店形象及客户关系； 6、管理店内库存及耗材采购，控制成本并确保物资充足； 7、分析市场动态与竞争环境，提出运营改进方案并推动执行； 8、定期向上级汇报经营数据及门店运营状况。 【岗位要求】 1、对美业或SPA行业有浓厚兴趣，具备服务意识与管理潜质； 2、学习能力强，能快速掌握产品知识、服务流程及管理技能； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效调动团队积极性； 4、抗压能力强，适应弹性工作时间及业绩目标导向的工作环境； 5、有客户服务或团队协作经验者优先，无经验可接受系统培训； 6、注重个人形象，举止得体，符合行业职业要求。

岗位职责: 1.负责美容养生店的全面运营管理，保障门店高效 有序运行; 2.为客户提供专业的美容养生咨询与服务建议，提升客户体验; 3.组织并指导团队完成服务流程、客户维护及日常工作任务; 4.策划并执行门店推广活动，提升品牌影响力与客 户到店率; 5.定期评估服务质量与运营数据，持续优化门店运营策略。 任职要求: 1.具备良好的客户服务意识和沟通协调能力; 2.有较强的团队管理能力与工作责任心; 3.热爱美容养生行业，具备行业相关经验者优先; 4.具备一定的市场敏感度和活动策划能力; 5.能适应快节奏的工作环境，积极面对挑战。

【职位描述】 确保水疗中心的运作符合酒店市场策略，执行酒店行为指南； To ensure that the Spa activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been introduced and implemented where appropriate; 持续关注和评估本地、国内和国际市场趋势，及其他酒店的销售动态，以确保水疗中心和设备保持市场竞争力并引领市场潮流； Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor Hotels’ sales initiatives, in order to make sure the Spa programs and equipment remain competitive and cutting edge; 必要时代表水疗中心参加相关的会议、促销活动； Attends relative functions, promotions for and on behalf of the Spa when necessary; 创建必要的促销活动, 有效的管理水疗中心的淡旺季； Creating necessary promotions to yield manage the Spa peaks and troughs; 确保所有水疗中心宣传品达到凯悦Pure的标准。 Ensure all collateral is in keeping with Hyatt Pure standards. 【任职要求】 Ideally with a university degree or diploma. 持有大专以上文凭。 Minimum 3 years management work experience as SPA. 至少3年同岗位的工作经验。 Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 必须具备良好的解决问题、行政和人际交往能力。 Fluently speck and written in English. 英语听说读写能力良好。

【岗位职责】 1、全面负责美容店的日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标 3、负责店内员工的专业技能培训与服务质量把控 4、维护客户关系，处理客户投诉及建议 5、管理店内库存，控制成本损耗 6、执行总部制定的营销活动方案 【岗位要求】 1、年龄18-46周岁，形象气质佳 2、具备较强的服务意识和沟通协调能力 3、有团队管理经验者优先 4、能适应早晚班轮班工作制 5、对美容行业有基本了解，学习能力强 6、工作细致认真，具备处理突发事件的能力

【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导美容师团队的技术操作和服务流程，提升客户满意度及回头率； 3、负责门店员工培训、排班及绩效考核，优化团队结构，提高整体服务水平； 4、分析市场动态及客户需求，制定营销策略，策划促销活动，提升门店业绩； 5、维护客户关系，处理客户投诉及突发问题，确保服务质量与品牌形象； 6、管理门店库存及耗材，控制成本，确保运营高效有序； 7、定期向上级汇报经营数据及运营情况，提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、年龄28-38岁，形象气质佳，具备5年以上美容行业工作经验，其中至少3年以上美容院管理经验； 2、熟悉美容院运营流程及服务标准，精通美容美体项目操作及产品知识； 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执行力； 4、出色的沟通协调能力，能够处理客户关系及突发事件，维护品牌口碑； 5、具备市场敏感度，能独立策划营销活动并推动业绩增长； 6、责任心强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏； 7、有成功门店管理案例或连锁美容院经验者优先。

【职责内容】 1.美业行业资深店面管理及销售升单经验 2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用 3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者，择优录用 4.有一定团队管理经验，极强的责任心、耐心 店经理福利待遇： 年薪：30-50万+住宿+五险+购房首付扶持+创业资助 晋升路径： 经络堂健康抗衰直营连锁机构 万店连锁执行总裁--康和集团合伙人（享股权分红） 学习成长空间： 【经络堂独家】诊疗文化+《催眠式大单成交》技能提升+《领人不管人》的团队管理智慧…… 这里是资深美业人汇聚的舞台，是高手如云，打造行业顶尖英才的舞台，康和集团助力圆每位志同道合美业者的梦!

【职责内容】 工作职责： 1，代表公司运营和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直营美容院等美业门店。 2，管理所有美容院的人员调配以及销售业务和方法，制定发展法向。 3，制作美容院培训课程，讲解美容院的经验管理，操作营销等方式方法。 岗位要求： 1，必须要有店长工作经验，包括但不限于连锁美容院，连锁化妆品公司，连锁酒店，连锁餐饮机构等，同时拥有培训经验优先考虑。 2，统招本科毕业，一本及其以上（特别优秀人员可适当放宽，但必须统招二本及其以上） 3，了解美容院的工作业务，熟悉美业行业的发展和操作模式，并有自己独特的见识和领悟。 薪资待遇： 1，固定工资+绩效+相应提成+奖金 2，五险一金，入职即交 3，弹性工作，可在家上班。对于所在区域无特别要求，不限制工作地点。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有独立美容院管理经验者优先。 如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么请你联系我们吧！

【职责内容】 1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。 如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么请你联系我们吧！

【职责内容】 工作职责： 1，代表公司运营和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直营美容院等美业门店。 2，管理所有美容院的人员调配以及销售业务和方法，制定发展法向。 3，制作美容院培训课程，讲解美容院的经验管理，操作营销等方式方法。 岗位要求： 1，必须要有店长工作经验，包括但不限于连锁美容院，连锁化妆品公司，连锁酒店，连锁餐饮机构等，同时拥有培训经验优先考虑。 2，统招本科毕业，一本及其以上（特别优秀人员可适当放宽，但必须统招二本及其以上） 3，了解美容院的工作业务，熟悉美业行业的发展和操作模式，并有自己独特的见识和领悟。 薪资待遇： 1，固定工资+绩效+相应提成+奖金 2，五险一金，入职即交 3，弹性工作，可在家上班。对于所在区域无特别要求，不限制工作地点。

【职责内容】 岗位要求： 1.美业行业资深店面管理及销售升单经验 2.有过大店带店经验及突出店面业绩管理能力优先录用 3.医美高端抗衰、体雕咨询顾问、大健康等高端品项经验丰富者，择优录用 4.有一定团队管理经验，极强的责任心、耐心 店经理福利待遇： 年薪：30-50万 住宿 五险 购房首付扶持 创业资助 晋升路径： 经络堂健康抗衰直营连锁机构 万店连锁执行总裁--康和集团合伙人（享股权分红）美容店长

无责保底年薪10-12W 1.负责加盟店专业/成交流程培训 2.需要全国各地出差