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  • 育儿嫂

    8千-1万
    深圳 | 经验不限 | 高中
    养生/护理 | 1-49 人
    • 投递简历
    五官端正,有爱心,身高160以上,高中以上学历,工作责任心强,会简单烹饪
  • 贺州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 负责照顾新生儿日常护理、主被动操、喂奶拍嗝、洗澡抚触等
  • 梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 社保
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    • 投递简历
    【职责内容】 负责照顾新生儿日常护理、主被动操、喂奶拍嗝、洗澡抚触等
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责产妇及新生儿的日常护理,包括产妇产后恢复指导、伤口护理、心理疏导,以及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐带护理等。 2. 科学搭配月子餐及产妇营养膳食,确保营养均衡,并根据客户需求调整食谱。 3. 观察并记录新生儿生长发育情况,及时发现异常并协助处理(如黄疸、湿疹等常见问题)。 4. 指导产妇进行母乳喂养,解决常见哺乳难题,并协助培养新生儿良好的睡眠及饮食规律。 5. 负责宝宝衣物、用具的清洁消毒及产妇、婴儿房间的环境卫生维护。 6. 负责0-3岁婴幼儿的日常照料,包括辅食制作、早教互动、智力开发、习惯养成等。 7. 向客户家庭提供科学育儿知识普及,协助建立和谐家庭关系,确保服务安全、专业、贴心。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄均不限,但需身体健康,无传染性疾病及不良嗜好(需提供健康证明)。 2. 热爱母婴护理行业,有爱心、耐心、责任心,性格温和,善于沟通,能适应住家服务模式。 3.无经验者可提供岗前培训。 4. 具备良好的卫生习惯和应急处理能力,能独立完成产妇及婴幼儿的日常护理工作。 5. 能接受公司统一的岗位技能培训和服务规范考核,服从公司派单安排,遵守客户家庭隐私保护原则。
  • 育婴师

    4千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 负责服务到店会员接待,并做好客服管理 2、 负责为游泳宝宝进行按摩抚触 3、 负责店内日常卫生 4、 服从安排,遵守公司制度
  • 育婴师

    4千-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 负责服务到店会员接待,并做好客服管理 2、 负责为游泳宝宝进行按摩抚触 3、 负责店内日常卫生 4、 服从安排,遵守公司制度
  • 育婴师

    5千-1万
    天津 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、洗澡、换尿布、抚触、睡眠管理等,确保宝宝健康舒适。 2. 科学制定并执行婴幼儿的饮食计划,根据月龄添加辅食,注重营养均衡与食品安全。 3. 观察并记录婴幼儿的生长发育情况,及时发现异常(如疾病、情绪、行为等)并反馈给家长或采取应急措施。 4. 开展早期教育互动,通过游戏、绘本、音乐等方式促进婴幼儿认知、语言、大动作及精细动作发展。 5. 负责婴幼儿生活区域的清洁消毒,保持环境整洁卫生,确保物品安全无隐患。 6. 协助家长培养婴幼儿良好的生活习惯与行为规范,如规律作息、自主进食、如厕训练等。 7. 与家庭保持良好沟通,分享育儿知识,建立信任关系,灵活应对个性化照护需求。 【岗位要求】 1. 年龄28-50岁,女性优先,身体健康,无传染性疾病及不良嗜好。 2. 具备1年以上育婴师或相关母婴照护工作经验,熟悉婴幼儿护理及早教实操技能。 3. 持有育婴师职业资格证书或相关培训证明者优先考虑。 4. 热爱婴幼儿工作,有耐心、责任心,具备良好的观察力、应变能力和情绪管理能力。 5. 善于沟通,能够与家长、家庭成员保持合作,尊重客户隐私与生活习惯。 6. 能适应全职工作,接受食宿面议的灵活安排。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 主要负责儿童健康保健和调理,有耐心和爱心,热爱中医
  • 技师

    1万-1.5万
    赣州 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、热情主动接待宾客,以细致周到的服务满足客户需求,确保每位顾客获得舒适体验。 2、精通各类按摩与足疗手法,根据顾客身体状况及个性化需求,提供专业、有效的服务方案。 3、严格执行操作规范,密切关注宾客反应,及时调整力度与手法,保障顾客安全与满意度。 4、熟悉店内服务设施及项目特点,主动向顾客介绍并引导合理选择,维护客户关系。 5、保持工作区域及按摩房的整洁卫生,定期检查设备运行状态,确保环境优雅、设备完好。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,欢迎优秀应届生及转行人员加入。 2、具备专业按摩或足疗技能,有相关培训机构或正规学校学习经历者优先,持有行业认可证书者佳。 3、普通话标准,沟通表达清晰,能够理解顾客需求并给予合理建议。 4、形象健康阳光,注重个人卫生与仪容仪表,无不良嗜好。 5、工作认真负责,具备良好的自我管理能力,能独立完成服务任务并妥善处理现场突发问题。
  • 按摩spa技师

    1.5万-2万
    赣州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 按照公司服务流程和标准,为顾客提供专业、舒适的按摩及SPA护理服务,确保顾客体验满意度。 2. 耐心倾听顾客需求与身体状况反馈,合理推荐或调整服务项目及力度、手法。 3. 保持工作区域(理疗室、休息区)的整洁卫生,定期对按摩工具、床品进行消毒与更换。 4. 主动学习并掌握新的按摩手法、养生知识及公司培训内容,提升专业技能。 5. 与同事协作配合,轮流完成每日预约接待及临时散客服务,确保服务质量及时间安排有序。 6. 遵守公司各项规章制度,维护品牌形象,热情接待每位顾客,做到礼貌、细致、专业。 【岗位要求】 1. 年龄18-28周岁,学历不限,工作经验不限(无经验者可提供带薪培训)。 2. 五官端正,身体健康,无传染性疾病,无不良嗜好,热爱美业及按摩养生行业。 3. 具备良好的服务意识和沟通表达能力,性格开朗,有耐心,能认真对待每一位顾客。 4. 吃苦耐劳,服从管理,有团队合作精神,能适应排班制工作(含轮休、晚班)。 5. 有按摩、SPA、理疗、足浴等相关经验者优先,无经验但学习能力强、积极上进者优先录用。
  • 赣州 | 3年以上 | 中技
    • 旅游
    • 社保
    • 月休四天
    • 包吃住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 有中医养生操作技术,能很好的开发客户的养生保健计划,会调理解决各种亚健康问题,销售沟通能力强,有从事美业经验者优先。
  • 主治医生

    8千-1万
    赣州 | 经验不限 | 学历不限
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 一、医疗诊疗工作 负责入住老人入院医疗评估,采集病史、体格检查,完善入院健康档案,制定个性化医疗照护方案。 常见病、慢性病(高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺、骨关节病等)的诊断、治疗、用药调整;开具处方、检查申请单、医嘱。 日常巡诊:按规定查房,观察老人病情变化,及时调整诊疗方案;对发热、疼痛、感染、跌倒外伤等突发情况现场处置。 急重症处置:老人病情恶化时,及时开展急救处理,联系 120 转诊,做好转诊记录、病情交接。 医疗文书书写:规范书写病历、病程记录、医嘱单、转诊记录、死亡相关医疗文书,保证病历完整合规。 二、健康管理与慢病管理 定期为老人监测血压、血糖等指标,开展慢病长期随访,管控并发症风险。 组织年度 / 季度健康体检,解读体检报告,制定干预方案。 健康宣教:面向老人及家属开展慢病、用药、防跌倒、防压疮、营养、康复等健康科普。 用药管理:审核老人用药清单,避免多重用药、药物相互作用,指导护理人员正确给药;评估药物不良反应。 三、医养协同工作 对接护理、康养照护团队,解读医嘱,指导护理操作(压疮护理、管路护理、吸氧等),培训护理人员识别病情预警信号。 参与老人照护方案讨论,结合医疗情况提出照护等级、康复、营养建议。 对接康复师,联合制定康复医疗方案,评估康复效果。 与家属沟通病情、治疗方案、风险告知,签署知情同意文件,做好医患沟通。 四、院感、医疗质量与安全管理 落实院内感染防控要求,做好感染病例识别、上报、处置,指导环境消毒、传染病防控。 落实医疗核心制度:查房、医嘱、处方、交接班、危急值管理,防范医疗差错。 医疗设备、急救药品管理:定期检查急救箱、氧气、抢救药品,确保完好可用。 医疗不良事件上报:跌倒、误吸、药物不良反应等事件调查分析,提出改进措施。 五、其他工作 完成上级卫健、市场监管部门要求的各类医疗台账、报表上报。 参加公司、卫健系统组织的继续教育、业务培训。 配合处理医疗相关咨询、纠纷前期沟通;接受上级主管部门检查。 完成领导交办的其他医疗相关工作。
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