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    发布于 05-11
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-31
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    1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
  • 抚州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    集团旗下——蔓兰酒店(五星标准),东乡蔓兰酒店HOTEL MOMC位于江西省抚州市东乡区,由武汉常安置业集团投资。该酒店总投资额2.5亿,酒店总建筑面积共计18,628平米,酒店整体装修以现代新中式风格为主,酒店内集客房、餐饮、宴会、会议、健身等多功能为一体。我们将为您打造一个崭新的发展平台,诚邀有志之才加入我们共谋发展! 岗位职责 1、全面负责酒店人力资源部的管理工作。 2、制定人力资源规划及人力资源体系、制度、流程的搭建。 3、组织实施人才招聘与配置、培训与发展及薪酬、绩效考核落地工作。 4、负责酒店办公室日常事务工作开展。 5、营造良好工作氛围,建立和谐的劳资关系。 岗位要求 1、28-40岁; 2、5年以上人事行政工作经验,其中从事酒店人力资源管理2年以上。 3、擅长招聘、培训、绩效薪酬模块,并对人力资源管理其他模块有一定实操经验,能指导和引导下属的工作。 4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 5、出色的沟通协调能力,工作踏实,能承受工作压力。 此岗位工作地点在江西省抚州市东乡区,包吃包住。
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