【岗位职责】 1. 处理园区与药厂的日常收支账务、凭证录入与审核2. 对接银行、税务、体制等相关部门，配合完成审计、项目验收等工作3. 日常往来、票证报销、盘点对账等事宜4. 配合园区其他部门完成相关财务支持工作5. 其他临时性工作安排【任职要求】1. 持有会计相关执业证书2. 大专及以上学历，财务相关专业，3年以上工作经历3. 熟悉国家财税政策，能独立处理账务，沟通协调能力佳4. 工作认真负责，原则性强，有一定的承压能力5. 安康市范围内优先考虑【其他福利】1. 园区提供免费食宿；2. 休假灵活安排3. 西安区域的人员条件优秀者可采取灵活办公形式。 【我们是谁】 “本草溪谷中医药康养园区”是集中医药养生调理、高端住宿配套、特色餐饮运营、休闲娱乐、中药研发生产于一体的复合型康养产业景区，不仅拥有高品质康养园区运营体系，还配套专属药厂保障中医药材与产品供应。现因业务发展需要，诚邀具备扎实财务专业能力、熟悉多场景账务处理的财务专业人才加入，为园区与药厂的财务规范运作提供专业支撑。

1、负责酒店全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用的核算及账务处理； 2、编制月度、季度、年度财务报表，确保数据准确、及时; 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性； 4、定期核对往来账款，确保账实相符； 5、协助完成年度审计及财务预算编制工作; 6、优化财务流程，提高工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，年龄48周岁以下； 2、3年以上总账会计工作经验，有酒店行业经验优先; 3、熟悉会计准则及税务法规，熟练使用财务软件; 4、具备较强的数据分析能力及沟通协调能力; 5、工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力。

招聘酒店：腾冲悦琚酒店（云南康旅集团旗下自营酒店） 【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务核算、预算管理、成本控制、税务申报及资金管理工作，建立并完善符合中高端旅居酒店运营特点的财务内控体系，对酒店经营数据的真实性及财务合规性负责。 2.统筹编制酒店年度/月度经营预算及资金计划，跟踪营收、成本、费用执行情况，定期输出财务分析报告，为运营总监及总经理提供经营决策数据支撑。 3.重点监控客房收入、餐饮收入、其他业务收入（书吧/共享厨房/会议室租赁等）及各项成本费用（人工、能耗、食材、布草洗涤、维修物料、营销费用），核算GOP及净利润指标。 4.负责酒店资产全生命周期管理（含固定资产、低值易耗品、库存物资），定期组织盘点，确保账实相符，防范资产流失。 5.执行酒店价格体系审核、采购比价监督、合同付款及费用报销审批，识别财务风险，落实财务授权审批制度。 6.对接税务、审计、银行等外部机构，按时完成纳税申报、发票管理及年度汇算清缴，确保税务合规；配合酒店开业前各项证照财务资质办理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上酒店或文旅行业财务管理经验，有酒店筹开期财务体系搭建经验者优先。 2.熟悉酒店PMS系统与财务软件（如用友/金蝶）的对接逻辑，精通EXCEL数据分析及预算编制方法。 3.具备较强的成本敏感度及经营分析能力，能独立撰写财务分析报告，并提出合理化降本增效建议。 4.熟悉国家财税法规及酒店行业税务政策，工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业操守。 5.具备一定的团队管理能力，能够指导出纳及会计工作，适应月末、年末结账高峰期加班。 联系方式：胡女士15750316168

工作职责： 1. 全面负责应付账款部门的日常运营管理，包括供应商发票审核、付款安排、账龄分析及对账工作，确保流程高效准确。 2. 监督应付账款凭证处理，严格审核付款申请，保障账目合规性与及时性，避免逾期风险。 3. 协调采购、仓储及供应商关系，及时解决付款差异与争议，维护良好的业务合作。 4. 编制应付账款相关财务报表（如月度付款报告、供应商余额分析），为管理层提供决策支持数据。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理或相关专业毕业。 2. 具备3－5年财务领域工作经验，其中1－2年以上应付账款管理实操经验，酒店或 hospitality 行业背景优先。 3. 熟悉国家财务法规及会计准则，能独立处理复杂账务问题并确保合规性。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效对接内外部部门。 5. 工作细致严谨，抗压能力强，能适应酒店行业快节奏工作环境。 6. 具备基础英语读写能力，可处理日常商务邮件及简单沟通。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务财务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、财经专业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、有华住财务经验、熟悉华住HMS财务系统优先 7、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责酒店日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账及明细账，保证账务清晰合规。 2、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告，并进行财务数据分析，及时反馈经营问题。 3、管理酒店成本核算，监控餐饮、客房等部门的成本费用，参与成本控制方案的制定与执行。 4、负责税务申报、发票管理及税务合规事项，配合完成税务稽查及相关报送工作。 5、执行应收账款与应付账款管理，定期与客户、供应商对账，确保往来款项及时结算。 6、参与酒店年度预算编制，跟踪预算执行情况，提供差异分析及改进建议。 7、负责固定资产、库存物资的财务核算与盘点工作，确保资产安全完整。 8、整理保管会计档案及财务凭证，协助完成内外部审计工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级以上职称。 2、具有3年以上财务会计工作经验，有酒店或服务行业从业经验者优先。 3、熟悉国家财经法规及企业会计准则，熟练使用主流财务软件及办公软件。 4、年龄25至45周岁，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 5、能承受一定工作压力，具有团队合作精神，无违法违纪记录。

能独立处理日常账务及税务事宜，细心踏实，沟通能力良好，身体健康，无不良嗜好。

岗位职责 1、负责财务部应付帐款的工作。 2、负责应付款支付时的核对工作。 3、每月做好应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 4、核对到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1、财务专业(或相关专业)大专学历。 2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。

任职要求：具备财会相关专业专科及以上学历，3年以上酒店财务工作经验，熟悉国家财税政策及酒店行业特点，具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力，有四星级酒店筹备开业经验。 岗位职责：1.负责建立健全酒店财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并监督执行情况，确保符合国家财经法规及会计准则。 2.协助财务经理完成年度财务预算的编制与执行监控，分析预算偏差并提出改进措施；重点监控客房收入、餐饮成本、人力成本、能耗等关键指标，优化采购与库存管理，提升GOP（总经营利润）和RevPAR（每间可用客房收入）。 3.组织日常账务处理、凭证填制、成本核算及各类财务报表的编制，确保数据真实、完整、准确；定期输出经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4.统筹现金流计划，保障资金安全高效运转；负责税务筹划工作（如餐饮增值税减免等），降低税负并防范税务风险。 5.配合内外部审计工作，准备相关资料并跟进整改；监督财务流程合规性，及时识别并防范财务风险。 6.管理会计、出纳等岗位人员，制定培训与绩效考核方案；联动运营、采购、新媒体等部门，推动业财融合与数据共享。 7.负责酒店财产物资的核算与盘点，确保账实相符；定期清理债权债务，对长期未结款项进行专项处理。 8.负责酒店筹备开业时协助财务经理编制详细的《酒店筹开预算》，制定分阶段的资金使用计划；深度参与工程、设备及物资的招标采购过程，审核供应商资质、报价合理性及合同条款，严控采购成本；负责筹建期间固定资产（如装修工程、大型设备）及低值易耗品的入库验收工作，建立资产台账。协助办理酒店开业所需的各类税务登记、发票申领及银行开户手续。针对筹备期产生的大额进项税进行合规抵扣规划，并提前测算开业后的税负情况，制定合理的税务筹划方案；负责搭建酒店的轻量化财务核算体系（如前厅收银系统、库存管理系统），确保与业务系统无缝对接；负责筹备期所有财务档案、合同、凭证的整理归档，确保资料完整可追溯。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1.Account for and audit all items on all purchase orders, receiving records and suppliers’ invoices(Purchase invoice matching procedure). 解释和审核所有采购定单，收货记录和供应商发票(采购发票与程序一致)上所有项目。 2.Account for and audit all item on all outgoing shipments if any, and suppliers’ credit memos. 解释和审核所有未付货款和供应商信用情况。 3.Prepare vouchers, including cost distributions and account codes for all suppliers’ invoices and credit memos. 为所有供应商发票和信用记录准备凭证，包括成本分配和科目代码。 4.Post all transactions (vouchers) and stamp “POSTED” after completion. Record all vouchers including canceled one in the voucher lists. 所有交易完成后，输入所有凭证内容并盖上”已入帐”章。在凭证清单内记录所有附件，包括取消的。 5.Prepare pre-cheque for the overdue accounts settled at the current month based on the bank reconciliation statements. 根据银行往来对帐单，准备当月解决的过期未付款预付支票。 6.Reconcile invoices, receiving records and purchase orders with the Outstanding Report before preparing manual cheques. Record cheque numbers by issuing them in their numerical sequence. Stamp “PAID” on all vouchers/supporting documents before forwarding cheques /bank vouchers to Director of Finance/ Assistant Controller for signature. 在填写支票前，核对发票，收货记录和采购单是否一致。按照序号分发支票并记录号码。在提交财务总监/副总监签字前，在所有凭证/备份文件上盖”已付”章。 7.Prepare Banking Report every 2-3 days period. 每2到3天准备银行报告。 8.Reconcile suppliers’ monthly statements to the hotel’s accounts payable record. 协调供应商每月报告和酒店应付帐记录，使其一致。 9.Maintain adequate up-to-date files for all accounts payable records and see to it that all records are reconciled with General Ledger monthly balance. 为应付帐记录保留所有最新文档，所有记录与总帐每日余额一致。 10.Handle all other queries relating to Accounts Payable and banking transaction. 处理所有与应收帐款和银行事务相关的其它疑问。 11.Perform other tasks that may be assigned from time to time by the Director of Finance or Assistant Finance Controller. 财务总监和副总监分配的其他任务。 12.Train the Accounts Payable Clerks for maximum productivity. 培训应收帐文员，使其工作能力最大化。 13.Always be willing to participant in cross training from difference functions and be able to work as ‘multi-task’ in department. 积极参与不同工作内容的交叉培训，有能力完成多种工作任务，在部门内成为一名多面手。

- 负责酒店全盘账务核算，审核记账凭证、收支单据、往来账务，确保账证、账账、账实一致，账务处理合规准确。 - 统筹对接外部审计工作（年报审计、工资审计、经济责任审计、巡视巡察等专项审计事项） - 参与销售策略及价格体系的审核，对折扣权限向部门负责人提出合理化建议。 - 协助部门负责人管理现金流量，通过对存货、信贷授权、应收、应付帐款的控制，使酒店的现金流产生最大经济效益。 - 与法律顾问，保险公司，税务顾问，审计师，商业银行维持良好的合作关系，提供高效的商业支持。 - 收集并编制财务分析报表，并提交部门负责人审核。 - 编制向管理公司、业主公司提供的各类月度，季度，年度报表及经营分析报告，并提交部门负责人审核。 - 汇总并编制年度财务预算与月度滚动财务预测，并提交部门负责人审核。 - 确定培训需求, 制定正式的培训计划, 并与其他部门协调, 为会计和业务人员举办培训课程。 - 根据业主方及管理公司的要求，协助部门负责人制定财务政策与程序，标准操作流程，确保酒店各部门遵照执行。 - 监督季度资产盘点工作，审核盘点结果与差异报告。 - 复核酒店签署的各类经济合同，及时监督和掌控合同履行、变更及终止情况，确保酒店利益不受损失。 - 复核工资表，检查工资附件的完整性，准确性。 - 审核项目总核算报告、配合销售部完成各项销售业务的统计工作。 - 相关财务岗位人员休假或缺岗时，承担岗位补位工作，保障日常财务业务正常运转。 - 完成其他由部门负责人所编派的工作。 岗位要求： - 良好的沟通能力。 - 熟练使用微软办公软件及各类运营系统、SUN系统、浪潮系统优先。 - 具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。 - 良好的沟通和写作能力。 - 在管理队伍中有较强的领导技能。 - 具有管理复杂关系的能力。 - 具备一定的英语阅读能力。 - 具有会计、财务或相关领域的学士学位优先。 - 3年酒店会计或审计工作经历，至少做过一年类似的管理类工作或与此相当的教育程度和相关工作经验相结合的背景优先。 - 当地法律法规要求的专业会计认证。中级会计师或注册会计师、税务师优先。

【岗位职责】 1. 负责酒店全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表编制及分析。 2. 审核日常费用报销及付款单据，确保符合公司财务制度及税务法规。 3. 管理应收账款、应付账款，定期核对往来账目，跟进催收及支付进度。 4. 负责月度、季度及年度税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保合规及时。 5. 协助完成内部审计及外部审计工作，提供所需财务资料及解释说明。 6. 监控酒店成本费用，参与预算编制与执行分析，提出控制建议。 7. 管理固定资产台账，定期盘点并处理资产增减变动。 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先；有初级会计职称者优先。 2. 1年以上会计工作经验，有酒店、服务业或中小企业全盘账务经验者优先。 3. 熟悉国家财经法规、税务政策及企业会计准则。 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（Excel、Word）。 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 6. 具备较强的数据分析能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。

Position Overview： 职位描述： To process all invoices and statements in accordance with authorized purchase instructions. Record and process payment of goods and services incurred by the Resort, according to appropriate terms and to take advantage of available discounts 按照授权的采购指示处理发票和结算单。记录并处理度假酒店购买货物或劳务所产生的费用付款，根据适用的条款使用可用的折扣优惠。 The Role： 岗位职责 Collate suppliers documentation for processing, matching invoices and delivery dockets with the corresponding purchase order. 收集供应商的相应材料，匹配发票、送货单和采购订单相对应。 Ensure a “3-way match”– a properly approved (and issued) purchase document and a properly signed receiving document, both of which match the invoice submitted by the supplier. 确保“三匹配”– 经过所有审批流程的采购批准文件，一份有签字收货文件，两者都与供应商提交的发票相符。 Review edit report from store man, check that general ledger codes are correct, and check to ensure that invoices are total correctly. 回顾仓管员出具的报告，检查总账代码是否正确，并且保证发票准确无误。 Ensure all credit notes are posted correctly to reconcile against suppliers statements and printed on the remittance advice. 确保所有贷记单被准确地录入，与供应商的结算单一致并打印在汇款单上。 Balance receiving reports to stores. 平衡收货入库报告。 Reconcile Food, Beverage and General inventory items and Food & Beverage direct items with Food and Beverage Control Department on a Daily / Weekly purchase Log. 调节食品、酒水和总库货品的项目，餐饮管控部门将餐饮直接相关的食品和酒水记录在每日/周采购记录上。 Input Information into the A/P system. 将信息输入到应付系统中。 Reconcile invoices to statements. 核对发票和结算单。 Cancellation of Invoices after payment. 付款后取消发票。 Maintain batch register and balance daily to General Ledger. 维护批量登记并平衡每日总账。 Maintain an effective filing system. For unpaid supplier invoices the filing is by supplier code and for paid invoices by month which the invoices were paid. Records must be retained for auditing and tax purposes for up to ten years. 维护有效的存档系统。对于未支付的供应商发票，按照供应商代码存档，对于已支付的发票则按照月份存档。所有记录都必须保存十年以作审计和税务用途。 Answer all reasonable supplier requests in a professional and courteous manner. 专业礼貌地回应供应商的合理需求。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

检查从各种原始资料输入总分类帐的最后数据，确定和核对影响资产负债表的科目，在需要时汇报财务结果。 通过石基系统按时正确地向所有雇员付工资。

【岗位职责】 · 将所有有关工资发放的信息及时准确地输入电脑。 · 对劳动法有深入地了解。 · 依据员工个人考勤表完成酒店工资表信息的输入。 · 确保从人事部收到的员工个人考勤表已由人事总监/财务总监/总经理签字批准。 · 完成工资表制作，并将信息存于磁盘中交给银行。 · 根据工资发放的总额交由应付准备付款支票。将支票及信息磁盘交给业主，以便银行将工资划入员工个人帐户。 【岗位要求】 1、本科学历，性别不限； 2、有会计从业证书，2年以上会计工作经验； 3、有关于增值税业务的相关经验； 4、具有一定税法知识，有增值税报税经验者优先。

工作职责： 1.全面负责酒店物资收货管理工作，包括餐饮食材、客房用品、工程物料、行政耗材等各类到货的验收、清点、质检与系统录入； 2.严格执行酒店采购订单、送货单与实物三单匹配核验，确保数量准确、规格相符、保质期合规、包装完好； 3.主导收货异常处理，及时识别并反馈货品破损、变质、过期、短溢、单据不全等问题，协同采购、运营及供应商完成退换货与责任界定； 4.管理收货台账及电子系统（如Opera PMS、SAP或酒店专用ERP）数据录入，确保账实一致、可追溯，按要求完成日/周/月收货报表； 5.监督收货区域安全、卫生与操作规范，落实酒店食品安全、危险品管理及消防安全相关要求； 6.培训并指导收货员执行标准化作业流程（SOP），持续优化收货动线、时效与差错率。 任职资格： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、物流管理、食品科学或相关专业优先； 2.具备3年以上高星级酒店或国际品牌酒店仓储/收货管理经验，熟悉酒店多业态物资特性及验收标准； 3.熟悉酒店常用管理系统收货模块操作，熟练使用办公软件及基础数据分析工具； 4.具备较强的细节把控能力、责任心与合规意识，熟悉《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求者优先； 5.具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接采购、餐饮、房务、工程等运营部门。

【岗位概述】 负责酒店全成本会计核算工作，确保各营业部门成本核算准确、及时，所有职能均按照酒店财务规范完成。 【岗位职责】 1.负责酒店全成本会计核算，编制各月成本报表及分析报告。 2.负责餐饮、客房、康乐等各营业部门的成本核算与控制。 3.对比发票、采购申请、验收单及销售记录，编制成本与差异分析报告。 4.进行成本核查，核查各部门成本支出的合规性与准确性。 5.抽查采购、验收、库存、领用等环节的执行情况，监督各仓库及酒吧库存管理。 6.每月对食品及物料进行产出率测试，测定实际产出与标准产出的差异。 7.与行政总厨及各营业部门经理共同制定标准食谱及标准成本卡。 8.计算各餐厅、宴会及客房迷你吧的采购成本，建立完整的成本数据库。 9.比较各营业项目成本与售价，分析毛利率变动趋势。 10.合理控制各出品分量及物料消耗，将浪费和损耗降至最低。 11.进行酒店主要物料及食材的市场价格调查，为采购定价提供依据。 12.检查已收货物的数量与质量，确保符合采购标准。 13.确保酒店各仓库物品的存储安全及保管规范。 14.审核并处理各类发票及费用单据。 15.核对采购订单、验收单及供应商发票三者的一致性。 16.审核并更新各物料的标准单位成本。 17.计算标准食品、酒水及客房用品的成本。 18.与各部门负责人共同制定并更新标准成本体系。 19.编制各营业部门每月成本分析报告。 20.监督酒店整体存货情况，确保账实相符。 21.检查各部门出库申请和入库记录，验证库存账簿的准确性。 22.维持标准库存水平并定期进行库存审核。 23.每月组织并参与食品、酒水、物料及总仓的库存盘点。 24.编制各类成本报表及管理报表。 25.监督并报告一切不正常或超标准成本支出。 26.准备每月餐饮及全店成本控制报告，并对差异进行深入分析。 27.完成领导交办的其他工作。 工作经验要求：3年以上酒店财务工作经验。1年以上同岗位工作经验。 【岗位要求】 学历要求：大专及以上学历，财会相关专业。 年龄要求：45周岁以下。 其他要求：掌握基础财务会计、成本会计等系列知识，熟悉税法、合同法等经济法规。全面掌握酒店财务核算方法及酒店其他部门的基本工作程序。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规；熟悉会计电算化。

【岗位职责】 1、遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、确保所有部门遵守酒店信贷政策。 2、平台对账与收款。 2、及时地将信用卡付款入到挂账账户，及时调查并解决所有呆滞的借贷余款。 3、客户及信用卡付款进程及时，确保酒店应收分类账里的数据准确。 4、坚持所有的标准及程序与员工手册的规定一致，并服从万豪的行为规范。 5、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的审核、记账与对账，确保付款凭证的合规性及账务准确。 2、管理供应商发票、结算单的核对与归档，处理付款计划及账期安排。 3、承担总账模块核算工作，包括凭证编制、费用摊销、预提及月末结转。 4、编制资产负债表、利润表等财务报表，分析财务数据，提供经营支持。 5、协助完成月度结账、年度审计及税务申报相关工作。 6、监控酒店成本与支出，反馈异常情况，提出合理化建议。 7、维护财务系统科目设置及数据一致性，确保账账、账实相符。 【岗位要求】 1、财务、会计相关专业优先，持有初级及以上会计职称者更佳。 2、熟悉国家财税法规及酒店业财务流程，具备独立处理全盘账务的能力。 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其精通Excel。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据分析与问题解决能力。 5、沟通协调能力良好，能跨部门协作，适应酒店行业工作节奏。

工作职责： • 审计每日收入数据，支持报告和凭证； • 确保每日及每月收入和付款及时调节； • 确保所有收入被记录和报告； • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； • 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； • 检查免费房被合理批准； • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账； • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账； • 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； • 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； • 给财务总监准备每日收入报告； • 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； • 审计每日总出纳报告； • 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； • 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告； • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； • 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； • 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； • 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额； • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； • 确保所有宴会收入被记入； • 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； • 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； 任职资格： • 大专会计相关专业 • 有财务会计经验优先 • 具有会计资格 • 有餐饮收银,前台收银和夜审知识 • 收银系统培训者技能 • 电脑知识 • 思维清晰、善于分析与沟通 • OnQ, OPERA, Micros, SUN系统使用

任职资格： 1）统招本科及以上学历（财会类） 2）5年以上总账会计工作经验（含 1年以上集团合并实操） 3）中级会计师职称及以上，注册会计师（CPA）或税务师优先，精通准则抵消逻辑与 Excel/ERP 系统，具备业财融合思维‌。 1.‌学历专业‌：统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2、‌工作经验‌：要求5年以上财务总账经验，其中‌至少 1 年‌独立负责集团合并报表编制经验；有事务所审计或上市公司财务经验者优先。 3、‌职业资格‌：‌中级会计师职称‌以上，注册会计师（CPA）‌优先。 4、专业技能 ①‌准则掌握‌：深度熟悉《企业会计准则第 33 号——合并财务报表》，能准确界定‌合并范围‌（控制权判断）、处理‌长期股权投资抵消‌、内部交易未实现利润抵销及少数股东权益计算。 ②‌实操能力‌：具备多业态（酒店、商贸、电商等）合并经验，能独立完成从数据收集、统一会计政策、编制抵消分录到出具附注的全流程 。 ③‌工具应用‌：精通 Excel 高级功能，熟练使用金蝶ERP系统及合并报表专用软件，熟悉国资快报、久其报表、监管报表报送。 ④‌沟通协作‌：能有效督导子公司规范核算，协调内外部审计。‌‌ ⑤‌抗压能力‌：能适应月结、季结及年报决算期的高强度加班节奏，对数据准确性有严谨的态度。 ⑥‌分析思维‌：具备财务分析能力，能透过合并数据发现经营风险并提供管理建议。 ⑦税务与内控：了解国家税收法律法规，具备税务筹划能力，能够搭建或优化酒店内部控制流程。 ⑧团队管理：具备一定的管理能力，能够指导并培训下属工作。 5、其他方面：具有销售能力，认同全员销售；能够接受外派到国际大厦以外的分子公司工作。

【岗位要求】 财会相关专业大专及以上学历，持有有效会计从业资格证书。 具备1年及以上财务相关岗位工作经验，能够熟练操作各类办公软件与财务系统。 熟练掌握会计核算与内部控制相关专业知识，熟悉酒店行业会计全流程工作规范；把握国家财税领域相关法律法规，工作责任心强，具备良好的安全风险防范意识。