浙江酒店招聘网_最新浙江酒店人才招聘信息

主理人

1.2万-2万

杭州 | 3年以上 | 大专

杭州寄也酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务质量与宾客满意度达标。 2、制定并执行年度营收计划与成本控制方案，通过有效的市场营销策略提升客房入住率及平均房价，达成经营指标。 3、监督并优化酒店标准化服务流程，建立并完善员工培训体系，定期组织技能考核与团队建设活动。 4、负责处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象；协调与政府部门、供应商及社区的关系，保障合规运营。 5、分析经营数据，定期提交运营报告，提出改进措施；指导并审核各类财务报表，确保财务流程规范。 6、主导酒店设施设备维护、安全管理及卫生标准的检查与整改，落实安全生产责任制。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上酒店行业管理工作经验，有中高端酒店或精品民宿全盘管理经验者优先考虑。 3、熟悉酒店前台、客房、餐饮及工程等核心业务运作，具备较强的成本控制与营销策划能力。 4、具备优秀的团队领导力、组织协调能力及抗压能力，能有效调动员工积极性。 5、具有良好的客户服务意识与沟通技巧，能够妥善处理复杂客诉及突发事件。 6、熟练使用酒店管理系统（PMS）及Office办公软件，具备基础财务知识。

早餐制作阿姨

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 学历不限

杭州嘉住酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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西湖区酒店直招【早餐制作阿姨1名】工作内容：负责酒店自助早餐，熬粥、煮面、蒸包子、简单凉菜，后厨日常清洁，餐具整理；公区卫生。薪资：4500–5000元，月休4天，包吃包住，入职可报销健康证办理费用；要求：身体健康，持有健康证，做事干净利索，有食堂/酒店早餐经验优先，年龄45–60岁。

酒店前台

3千-5千

嘉兴 | 经验不限 | 高中

平湖华锦酒店管理有限公司

平价酒店 | 1-49 人

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日常办理入住退房、和客人沟通处理问题、登记、对账即可，需懂得基础电脑，坐岗不用久站，无销售压力，氛围轻松，有人带。排班:12小时制，上4休2，2白2夜休2天白班08:00-20:00，晚班20:00-8:00

酒店前台

3千-5千

嘉兴 | 经验不限 | 高中 | 提供吃

平湖华锦酒店管理有限公司

平价酒店 | 1-49 人

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懂得基础电脑操作，日常办理入住退房、和客人沟通处理问题、登记、对账即可，坐岗不用久站，无销售压力，氛围轻松，有人带。排班:12小时制，上4休2，排班为白白夜夜休休轮班（白班08:00-20:00，晚班20:00-8:00）有意私聊预约面试

销售经理

6千-7千

湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 根据市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2. 通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型互动及VIP的接待工作。 4. 上级领导交办的其他事宜。【岗位要求】 1. 具有积极合作的精神及较强的应变能力。 2. 独立工作和良好的人际交往和沟通技巧。

采购主管

4千-5千

湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1. 按照酒店政策规定参与市场调查； 2. 接收并处理各部门的“采购申请单”，跟踪采购流程。 3. 每日/每月汇总采购明细及发票数据，进行采购成本与预算对比分析，发现异常（如价格突涨、用量激增）立即查找原因并解决。 4. 严格控制采购资金的预付与结算，建立合理的供应商账期体系，避免资金积压或提前支付。 5. 严格执行“三家比价”、审批权限等高危合规环节的审核制度，确保采购行为公开、透明。 6. 维护采购系统的数据准确性，确保采购订单、入库单、发票三单匹配，确保账实相符。 7. 每日向部门负责人汇报当天的重大采购异常事项、食材价格波动、供应商配合度及遗留问题。 8. 及时更新采购记录，以便查找和追踪；负责整理和更新酒店的供应商资质文件、产品质检报告及采购合同，及时更新采购记录，建立良好的档案管理系统。 9. 完成领导安排的其他工作。 10.有洲际酒店采购经验者优先，能熟练使用PICC，掌握食品安全管理审计要求，了解湖州本地供应商资源。

预订主管

4千-5千

湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 负责酒店客房、会议及餐饮等产品的预订管理工作，确保预订流程高效准确； 2. 监控并分析预订数据，协助制定收益管理策略，优化房态及价格体系； 3. 处理客户预订咨询、变更及取消请求，提供专业且及时的客户服务； 4. 与前台、销售等部门协作，确保预订信息准确传递，提升客户入住体验； 5. 定期生成预订报表，汇总市场动态及客户需求，为管理层提供决策支持； 6. 维护预订系统数据，确保系统信息与实际房态一致，避免超售或资源浪费； 7. 协助处理团队及协议客户的预订需求，跟进合同条款执行情况。【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理客户需求； 2. 熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如Opera等），数据敏感度高； 3. 逻辑清晰，具备基础数据分析能力，能协助优化收益策略； 4. 工作细致耐心，能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神； 5. 有酒店前台、预订或收益管理相关经验者优先；

工程主管

4.5千-5千

湖州 | 2年以上 | 中专

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、有酒店工程部相关工作经验，持有高压证和低压证、锅炉证为佳。机修、强电、暖通背景。 2、处理所有工作请求和检修工作。 3、为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 4、负责各类设备的检修和相关服务，如洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备，包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 5、根据工程要求准备零部件清单。 6、准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。

人力资源主管

4千-5千

湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、负责新员工的入职培训工作及员工日常相关技能培训工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务负责人培训技巧和知识。 7、开展员工活动，定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 8、该岗位除以上培训日常工作外还需兼职人事模块基础工作。 9、完成领导其他合理被指派的职责。【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同集团（IHG）工作经验2年以上，可接受协调员晋升。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

管事部主管

4千-4.5千

湖州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责编制餐饮厨房部所需餐具和用具的年度预算。 2. 根据各餐厅餐具的盘点情况，负责与采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3. 检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4. 负责安排管事部员工的工作班次。 5. 负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6. 负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。岗位要求 1. 有较强的责任心，工作认真踏实。 2. 熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3. 熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4. 服从行政总厨的安排。

楼层主管

4千-4.5千

湖州 | 3年以上 | 大专

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【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、督导楼层服务员的工作分配、培训和绩效考核 3、检查客房清洁状况及设施设备运行情况，及时处理异常问题 4、协调前台、工程等部门，保障客房高效周转和及时维修 5、管理楼层物资消耗，控制运营成本 6、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 7、执行酒店安全管理制度，确保楼层区域安全【岗位要求】 1、具备酒店服务行业工作经验者优先，筹备经验优先 2、良好的服务意识和团队管理能力 3、能适应倒班工作制，吃苦耐劳 4、具备基础的电脑操作能力 5、沟通协调能力强，能妥善处理突发事件 6、工作细致认真，责任心强

厨师主管

4.5千-5.5千

湖州 | 2年以上 | 学历不限

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位概述：根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，协助厨师长培训员工。参与提供食品质量控制，保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态等。岗位要求： 1、良好的身体状况和创造性； 2、具备有与本职位相配的西餐、中餐烹饪知识和技能； 3、能够提供知识与技能培训，并帮助员工达到标准； 4、至少2年厨房管理相关的工作经验。

保安主管

4千-4.5千

湖州 | 2年以上 | 学历不限

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。岗位要求 1、有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 2、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 3、形象良好。 4、有消控管理经验优先考虑。

餐饮服务主管

4千-4.5千

湖州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2. 及时向餐饮经理和厨师反馈客人对食品、服务方面的信息，了解客情，亲自为重要客人服务。 3. 妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4. 定期检查、清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5. 督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到酒店规定的标准。【岗位要求】 1. 有同岗位工作经验2年以上。 2. 有一定的地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3. 有一定的组织和管理能力，具有熟练的服务技能。 4. 工作认真负责。 5. 身体健康，仪表端庄。

财务主管

4千-4.5千

湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1.应收主管需要兼日审兼成本。 2.应付主管需要兼收货兼薪资。 3.服从领导合理安排。 4.具有一定抗压能力。 5.本科学历，至少2年以上酒店财务工作经验。 6.熟悉有关前台操作流程，熟悉酒店财务流程，熟悉国家财务、税务等相关法规政策。 7.有初级会计证书优先。

前台主管

4.5千-5千

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【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理，确保为宾客提供高效、专业、热情的入住、退房及问询服务。 2、督导前台员工严格执行酒店服务标准与流程，包括预订处理、证件录入、账务结算及行李协助等。 3、合理编排前台员工班次，做好考勤与绩效管理，组织日常培训，提升团队业务能力与服务质量。 4、妥善处理宾客投诉及突发情况，及时协调相关部门解决问题，维护酒店良好口碑。 5、监控前台区域环境与设施设备状态，确保操作台整洁、物资充足、系统正常运转。 6、协助上级完成客房收入统计、客户档案维护及VIP接待工作，配合其他部门完成跨岗位协作。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2、熟悉酒店前台操作流程，具备基本电脑操作技能，能快速学习使用PMS系统。 3、工作责任心强，具备一定的团队管理或带教能力，能有效应对高峰时段工作压力。 4、亲和力佳，形象端正，普通话标准，具备基础英语口语能力者优先考虑。 5、能适应轮班工作制（含夜班），服从酒店排班安排。

市场销售总监

1.6万-2万

湖州 | 3年以上 | 学历不限

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 全面负责酒店市场营销战略的制定与实施，完成年度营收及利润目标。 2. 主导市场调研与竞品分析，精准定位目标客群，制定差异化营销方案。 3. 统筹管理销售团队，设定业绩指标并监督执行，定期进行绩效评估与培训指导。 4. 拓展并维护重点客户（含商务公司、旅行社、OTA平台及会议组织方），提升客户忠诚度。 5. 协调联动餐饮、客房、会议等核心部门，策划并落地主题促销、宴会活动及节日方案。 6. 监控市场推广效果，优化线上线下渠道投放，控制营销成本并提升ROI。 7. 定期复盘销售数据与市场动态，向管理层提交分析报告及改进建议。【岗位要求】 1. 具备出色的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导高价值客户签约。 2. 熟悉酒店业运营流程，对湖州及周边酒店市场有基本认知或快速学习能力。 3. 拥有结果导向思维，擅长分解目标并驱动团队超额完成指标。 4. 优秀的沟通协调能力，能高效跨部门联动推进复杂项目。 5. 熟练使用Office办公软件及酒店PMS/CRM系统，具备基础数据分析能力。 6. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，可应对突发市场变化与业务高峰。 7. 学历、经验及年龄不限，唯能力论；有酒店销售管理经验者优先，无相关背景但具备突出销售潜力者亦可破格录用。

行政总厨

1万-1.5万

湖州 | 3年以上 | 学历不限

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

工程及保安经理

8千-1万

湖州 | 1年以上 | 学历不限

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、工程经理：全面负责酒店设施设备（如给排水、强弱电、暖通空调、电梯、消防系统等）的日常运行、维护与保养，制定并执行年度检修计划，确保设备完好率达标；统筹工程团队日常工作，协调内外维保单位，及时处理突发故障，保障酒店运营安全；监督节能降耗措施落实，控制维修成本，参与酒店改造及装修工程验收。 2、保安经理：组织并督导保安团队执行酒店安全管理制度，包括门卫、巡逻、监控、车辆管理等；制定并演练消防、治安、突发事件应急预案，定期开展安全检查和隐患排查，确保消防设施有效；负责员工安全培训与外包安保协调，维护酒店宾客与员工人身财产安全，保障正常经营秩序。【岗位要求】 1、工程经理：熟悉酒店工程系统操作与维护流程，具备基础的强弱电、空调、给排水等专业知识；持有电工证、特种设备操作证或相关职业资格者优先；具备较强的团队管理、应急处理和成本控制意识；责任心强，能适应酒店工作节奏。 2、保安经理：了解酒店安全管理规范及消防法律法规，掌握监控、消防报警等系统基本操作；退伍军人或有保安从业经验者优先；具备良好的组织协调、沟通表达和突发事件应对能力；工作严谨，服务意识强，无不良记录。

行政管家

6千-8千

湖州 | 1年以上 | 学历不限

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店行政事务与管家服务的统筹管理，制定并优化各部门行政流程与标准操作规范。 2、监督客房、前台、工程、安保等部门的日常运营，确保服务品质达到酒店星级标准。 3、接待重要宾客及VIP客户，处理住店期间的特殊需求与投诉，提升宾客满意度。 4、组织并主持部门例会及跨部门协调会议，落实公司决议与工作部署。 5、负责行政物资采购、库房管理、固定资产盘点的审核与监督，控制运营成本。 6、制定并实施员工培训计划，督导团队仪容仪表、服务礼仪及业务技能提升。 7、定期检查客房设施、公共区域卫生及安全消防设备，确保符合安全与卫生标准。 8、完成上级领导交办的其他行政及管家相关临时性工作。【岗位要求】 1、学历与经验不限，但需具备优秀的服务意识与沟通协调能力，有酒店从业经历者优先。 2、年龄不限，身体健康，能适应酒店行业弹性工作时间及高强度工作节奏。 3、熟悉酒店日常运营流程，对客房服务、前厅接待、餐饮部门协作有基本认知。 4、具备较强的组织管理能力与问题解决能力，能独立处理突发事件及客户投诉。 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析与报告撰写能力。 6、为人正直、责任心强，具有良好的团队合作精神与抗压能力。 7、普通话标准，具备基础英语口语能力者优先考虑。

餐饮及宴会经理

6千-8千

湖州 | 1年以上 | 学历不限

湖州南太湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮及宴会部门的日常运营管理，确保服务质量符合五星级标准。 2、制定并执行餐饮及宴会营销计划，完成部门营收及利润目标。 3、统筹各类宴会、会议的接待方案，协调厨房、服务、工程等团队保障活动顺利实施。 4、监督食材采购、库存管理及成本控制，确保毛利率达标。 5、制定并完善部门服务流程、操作规范及卫生安全制度，定期组织培训与考核。 6、处理宾客投诉及突发状况，提升客户满意度与忠诚度。 7、负责团队人员排班、绩效评估及人才梯队建设。【岗位要求】 1、学历不限，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2、具备3年以上酒店餐饮或宴会管理经验，熟悉湖州本地市场者优先。 3、精通宴会统筹、中西餐服务流程及成本控制。 4、具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力。 5、熟悉食品安全法规及酒店行业服务标准。 6、具备较强的销售意识与客户服务技巧。 7、年龄、性别不限，能适应节假日及加班工作安排。

销售总监 - 宁波北仑假日酒店 Director of Sales - HoIiday Inn Ningbo Beilun(J16000)

1.5万-2万

宁波 | 8年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：作为销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。员工团队管理日常事务，计划和分配工作。通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收宾客体验为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施财务回报达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会企业责任与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作任职资格：市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验需要熟知本地业务及业务趋势能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

人力资源总监

1万-1.5万

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
绩效奖金
法定三薪
加班补贴
年终奖
年度薪资调整

金华兰溪花间堂·静湖

有限服务中档酒店 | 50-99人

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| 浙江 | 工作点基本在：杭州建德岗位职责 1、负责集团人力资源战略规划落地，统筹人才招聘、人员配置、人才梯队搭建，优化集团整体人才结构，整体统筹各区域本项工作； 2、主导集团绩效、薪酬福利体系搭建、优化与落地，完善人事管理制度，指导与监督各区域公司本项工作； 3、统筹集团全盘行政管理、制度建设、会务、后勤、档案及企业文化管理，保障总部高效运转； 4、参与政企关系维护、政府外联对接、商务接待与公关交际； 5、配合集团商务对接、来访考察、高端接待统筹等综合事务。任职要求 1、形象气质佳、谈吐得体、商务礼仪好，具备良好的公关交际与对外协调能力； 2、有酒店/文旅行业行政人事全盘工作经验，熟悉总部管理模式； 3、精通人力资源各模块、行政体系统筹，执行力、统筹力、落地能力强； 4、工作严谨负责、职业素养高、保密意识强； 5、熟练办公软件、钉钉及各类人事行政信息化系统； 6、综合能力、外联公关能力突出者，薪资可面议。岗位优势集团总部核心岗位，直面管理层，工作平台优质，综合发展空间大。

行政总管

1万-1.2万

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
职业发展规划
岗位晋升
提供食宿
提供员工宿舍
生日福利
高温补贴
工会福利
绩效奖金

应天大美（湖州）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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一、岗位职责 - 贵宾接待工作：负责酒店重要来宾、领导及贵宾的迎送、陪同、接待服务，把控接待礼仪、现场氛围及服务细节，做好全程接待统筹，保障贵宾到访体验高端、得体、规范。 - 形象礼仪统筹：协助规范酒店对外接待形象、礼仪标准，配合完成各类公务、商务到访接待活动。 - 其他行政工作：完成领导交办的各类行政辅助及临时性工作。二、任职要求 - 形象气质佳，五官端正、仪态大方、谈吐得体，具备良好的商务礼仪与职业素养。 - 年龄22–35岁，身高气质佳优先，无不良形象及仪态问题。 - 熟悉商务接待、贵宾接待流程，有酒店、政企接待、行政前台、高端会务经验者优先。 - 沟通表达能力良好，应变能力强，待人礼貌得体，懂得商务礼仪规范。 - 工作认真细致、责任心强，有较强的服务意识与保密意识。 - 熟练使用Office办公软件，具备基础文书整理能力。三、上班时间正常行政班，无需倒班、无需夜班，作息规律，法定节假日按制度休息。

冷盘主管

8千-1万

温州 | 5年以上 | 中专

带薪年假
岗位晋升
提供食宿
法定节假日
全勤奖
工龄工资
五险一金

温州水头托尼洛 · 兰博基尼精品酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店冷菜间的日常运营与管理，确保冷菜出品符合五星级标准及食品安全规范。 2、根据菜单需求，设计并制作各类冷菜、沙拉、刺身、卤味、拼盘等，确保口味、摆盘及成品的艺术性。 3、制定冷菜间的操作流程与标准配方，监督厨师团队严格执行，保证出品质量稳定。 4、负责冷菜间食材的申购、验收与库存管理，控制成本，减少浪费。 5、定期研发新菜品，结合季节与地方特色进行创新，提升菜品竞争力。 6、负责冷菜间设备、工具的维护保养，确保工作区域卫生符合HACCP要求。 7、组织厨师团队进行技能培训与考核，提升团队整体技术水平与工作效率。【岗位要求】 1、具备5年以上冷菜制作经验，其中至少2年担任冷菜主管或领班职务，有星级酒店或高端餐饮经验者优先。 2、精通各类冷菜、刺身、沙拉、熟食、酱汁等的制作工艺与摆盘技巧，有较强的审美能力。 3、熟悉食品安全法规与厨房卫生管理流程，持有健康证。 4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及成本控制意识。 5、能够承受工作压力，适应酒店行业倒班制，工作细致认真，责任心强。 6、学历不限，年龄不限，性别不限，但需具备高度的职业素养与创新精神。