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  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行年度销售策略,分解销售目标,确保团队业绩达成。 2、负责开发及维护企业客户、旅行社、会务公司等渠道资源,建立长期稳定的合作关系。 3、主导客户拜访、商务谈判及合同签订,推动MICE(会议、奖励旅游、大型会议、展览)及高端度假团队业务增长。 4、统筹客户需求对接,协调酒店前厅、餐饮、客房等部门,确保活动及接待方案高质量落地。 5、监控市场动态及竞品信息,定期提交销售分析报告,为定价与营销策略提供建议。 6、管理并激励销售团队,组织培训及考核,提升团队成员的专业技能与业绩水平。 7、处理重大客户投诉及突发状况,维护酒店品牌形象与客户满意度。 【岗位要求】 1、具备出色的沟通谈判能力及客户服务意识,能独立完成商务洽谈与合同跟进。 2、熟悉酒店销售流程或旅游行业市场,有度假型酒店、景区或高端服务行业经验者优先。 3、拥有一定的客户资源或渠道拓展能力,能够主动挖掘潜在商业机会。 4、具备较强的团队协作及抗压能力,能适应快节奏的销售环境并达成目标。 5、具备基础的英文读写及口语交流能力,可处理国际客户或商务文件者更佳。 6、熟练使用办公软件及客户管理系统(如Opera、CRM等),具备基础的数据分析能力。 7、学历、经验、年龄不限,我们更看重您的实战能力与职业热情。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店商务发展部的整体运营与管理,制定并执行部门年度工作计划及预算; 2、分析市场趋势和竞争对手动态,制定有效的市场拓展策略,提升酒店市场份额; 3、维护现有客户关系,开发潜在客户资源,推动酒店商务合作项目的落地; 4、协调与其他部门的合作,确保商务活动的顺利开展,提升客户满意度; 5、定期提交业务分析报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、有本地客户资源、熟悉本地市场优先考虑。 2、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力,能够独立完成客户开发与维护; 3、优秀的沟通协调能力,能够高效整合内外部资源; 4、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动业务决策; 5、责任心强,具备良好的抗压能力与团队合作精神; 6、对酒店行业有深入了解者优先。
  • 宁波 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐宴会厨房的日常运营与管理,统筹宁波菜菜品的研发、出品及质量把控。 2、根据宴会需求制定菜单,合理搭配时令食材,确保菜品口味正宗、造型精美,符合酒店中餐宴会标准。 3、负责厨房团队的工作分配、技能指导与绩效考核,提升团队整体烹饪水平与服务意识。 4、严格执行食品安全与卫生规范,监督食材验收、储存及加工流程,确保符合酒店及国家相关标准。 5、合理控制食材成本与损耗,协同采购部门优化供应链,制定标准成本卡并监督执行。 6、参与宴会接待方案的制定,配合前厅及宴会销售团队,确保大型宴会及贵宾接待的出品效率与品质。 7、定期研发新菜式,结合宁波本地饮食文化与市场趋势,持续优化菜品结构,提升餐饮竞争力。 8、维护厨房设备安全与整洁,组织定期保养,及时报修异常设备,保障生产安全。 【岗位要求】 1、熟悉宁波菜系的核心烹调技法、风味特点及传统宴会菜品搭配,能独立完成特色菜品的制作与创新。 2、具备一定的厨房团队管理经验,能有效组织协调多名厨师的协作分工,处理高峰时段出餐压力。 3、了解食品卫生安全法规、成本控制及厨房标准化操作流程,有宴会厨房或中餐后厨工作经验者优先。 4、具备良好的菜品审美与摆盘能力,注重出品细节,适应酒店宴会服务的节奏与品质要求。 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力,能与前厅、采购及宴会销售部门高效配合。 6、身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录。学历、年龄、工作经验均不限,重在实操能力与专业素养。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 年底双薪
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1.建立完整的整合市场传讯计划,包括可测量的目标、策略和执行计划,并每月检测起其执行情况 2.协助准备,使用和更新年度营销计划,按照部门分支尽量细化 3.开发并维持与媒体及其工作人员的积极联系,评估所有媒体邀约和宣传 4.协助检测所有当前国外和本地公众对酒店的态度和评述 5.负责OTA平台搭建及管理; 6.负责市场公关宣传计划及市场推广预算,以及各项活动的沟通,推进,落地,复盘等; 7.与媒体、本地社区、OTA平台及集团总部保持密切 8负责酒店节日、节气及对外宣传物料的设计,保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位; 9.根据酒店的市场销售目标,制定开业前宣传计划以及年度市场公关宣传计划,以支持市场销售总监获取市场份额最大化,达成市场推广的目标; 10.负责对酒店公众号及其他对外宣传渠道进行编辑与管理; 11.计划和控制和落地市场传讯的整体预算; 12.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度 13.按广告计划,实施安排酒店的广告宣传活动; 14.与当地社区团体和公司的官员和代表建立良好的关系,参加外地会展和贸易展销会,以促进开拓新业务合作 任职资格: 1.全日制大学本科(含)以上学历,酒店管理、英语、公共媒体关系相关专业; 2.具备本地市场媒体资源,对目标市场哟基本的了解; 3.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有至少1年的经验; 4.掌握并具有互联网及其他主要电脑软件以及AI工具的知识和经验,了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新的写作与编辑能力; 5.具备优秀的英语读写能力 6.拥有良好的人际关系交往和沟通技巧,以及独立工作以及在压力下工作能力
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假村落宾客的全程接待与服务工作,包括入住登记、退房结算、行李协助及行程指引,确保宾客体验顺畅愉悦。 2、主动了解宾客需求,提供个性化度假方案建议,协调餐饮、活动、客房等各部门资源,及时解决宾客入住期间的各种问题与投诉。 3、维护大堂及公共区域的秩序与环境,监督下属员工的服务质量,确保各项服务标准与品牌形象一致。 4、协助处理突发状况,如宾客意外受伤、物品遗失、设施故障等,做好应急响应与善后工作。 5、收集宾客反馈意见,定期汇总服务改进建议,参与服务流程优化与员工培训,提升整体服务水平。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、热爱酒店行业,具备良好的服务意识和亲和力,善于与人沟通交流。 3、具备较强的应变能力和抗压能力,能从容处理各类现场突发问题。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神。 5、能适应度假村落的工作节奏,包括节假日及轮班安排。
  • 财务

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算、OTA平台对账、日审/夜审、供应商及员工工资结算、开具发票、工商/税务及有关部门需要的数据申报、员工五险一金申报、个税申报、成本与库存管控、应收账款、审核原始凭证及付款申请等。 2、按月编制财务报表及内部管理报表,完成纳税申报、汇算清缴及相关税务对接工作。 3、负责酒店营业收入、成本费用、库存物资的核对与监督,定期进行资产盘点。 4、管理应收账款与应付账款,及时核对往来款项,跟进催收与付款安排。 5、协助编制年度预算及资金计划,监控预算执行情况,提出成本控制建议。 6、整理、归档财务资料,配合内外部审计及各项财务检查工作。 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上,财务、会计、经济等相关专业背景,持有初级会计职称者优先。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务流程,能独立处理全盘账务。 3、2年以上酒店或餐饮行业财务经验优先,熟悉酒店 PMS 系统(绿云等)。熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel等办公工具,具备良好的数据分析能力。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责预订部的日常运营管理,制定并优化预订流程、服务标准及操作规范,确保预订工作高效、准确。 2、督导预订专员及时处理电话、邮件、官网及第三方平台等渠道的预订请求,确保订单信息录入准确、变更与取消流程规范。 3、负责监控客房预订情况,根据入住率、季节性需求及市场动态,向收益管理团队提供预订数据分析和预测建议。 4、协调与前台、销售、餐饮、客房等部门的沟通协作,确保预订信息传递顺畅,客户特殊需求得到妥善安排。 5、处理复杂或高难度客户预订需求及投诉,制定应急预案,提升客户满意度并维护品牌形象。 6、负责预订团队的业务培训、绩效考核及日常排班管理,提升团队专业水平和服务意识。 7、定期整理预订报表,分析预订转化率、渠道占比、爽约率等关键数据,提出优化改进方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有2年以上酒店预订岗位工作经验,其中至少1年担任预订主管或同等管理职位经验。 3、熟悉主流酒店预订系统(如Opera、PMS等)及OTA平台操作流程,具备较强的数据分析和报表处理能力。 4、具备优秀的客户服务意识及问题解决能力,能从容应对高峰期压力及突发状况。 5、普通话标准,具备良好的英语听说读写能力,能流利处理外宾预订及相关沟通。 6、具有良好的团队管理、沟通协调及培训能力,工作细致严谨,责任心强。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 双休
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 2、和厨房保持及时有效沟通。 3、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 4、严格执行员工仪容仪表规范。 5、问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。 6、保持并不断拓展与客人的良好关系。 7、能在经理不在时执行经理职责。 8、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 9、丰富的食品饮料服务知识。 10、有灵巧的处理对客关系的技巧。 【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有3年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在同级酒店最少1年的同职务工作经验。 4、良好的个人仪表。 5、性格开朗、自信。
  • 绍兴 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作内容】 1、负责酒店客房及餐饮产品的直播推广,讲解产品卖点以吸引潜在客源; 2、策划并执行直播间互动环节,有效引导观众下单预订,达成销售转化目标; 3、实时监测直播数据与用户反馈,动态调整话术策略,优化流量获取效率; 4、协同运营团队进行选品排期、场景搭建及预热宣传,确保直播活动顺利落地; 5、跟进订单后续服务,处理客户咨询与售后问题,维护良好的品牌口碑。 【任职要求】 1、大专及以上学历,旅游管理、市场营销或播音主持等相关专业优先; 2、具备一年以上直播销售经验,熟悉 OTA 平台规则,有酒店行业从业背景更佳; 3、镜头表现力强,口齿清晰,具备优秀的临场应变能力与沟通技巧; 4、熟练使用直播设备及后台操作软件,能独立完成直播流程的策划与执行; 5、热爱旅游行业,抗压能力强,能适应弹性工作时间及节假日轮班安排。
  • 宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责安保团队的日常管理与调度,确保安全监控、巡逻及门禁系统有效运行。 2. 执行定期安全巡查,及时发现并处理消防隐患、设备故障及突发事件,保障场所安全。 3. 组织应急演练与培训,指导保安人员规范操作,提升团队应急响应与处置能力。 4. 编写安全工作报告,记录事件详情并向上级汇报,协调内外部资源解决安全问题。 5. 维护客户关系,处理安全咨询与投诉,确保服务流程符合公司标准。 任职资格: 1. 具备2年以上安保或相关领域工作经验,有团队管理经验者优先。 2. 学历不限,需具备基本读写能力及良好的沟通协调能力。 3. 持有中级消控证,熟悉安全法规与操作流程。 4. 熟练使用监控设备及办公软件,具备应急处理与风险预判能力。 5. 责任心强,能适应轮班工作制,身体健康且无影响履职的疾病。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位:西厨热菜主管 工作职责: 烹饪技巧 拥有丰富的烹饪技能和知识,包括配料准备、烹饪技术和摆盘。参与菜单开发,确保菜肴符合最高质量和口味标准。 团队合作 与主厨、副厨和其他厨房工作人员密切合作,确保厨房高效运作。与团队成员分享知识和专业技能,营造积极、互助的工作环境。 注重细节 密切关注菜肴准备的每一个环节,确保每道菜都完美呈现,符合餐厅的高标准。严格遵循菜谱和程序,最大限度地减少错误和浪费。 解决问题 发现并解决厨房中出现的问题,如配料短缺或设备故障,以保持工作流程顺畅。建议改进厨房流程,以提高效率并减少浪费。 适应性和灵活性 能够快速适应菜单项目、食材供应情况和客人喜好的变化。能够承受压力,在繁忙的服务时段保持冷静和专注。 沟通技巧 与厨房团队进行有效沟通,分享菜单变更、配料短缺和其他重要更新信息。向初级厨房员工提供清晰简明的指导,确保准确高效地完成任务。 任职资格: • 至少 3 年四五星级酒店或高端餐厅工作经验,其中至少 1 年国际品牌酒店副厨师或同等职位工作经验。有技术烹饪教育背景者优先。 • 精通国际美食,精通各种烹饪技术(蒸、烤、做汤、糕点、面包烘焙、巧克力制作),了解海鲜/肉类加工、熟食加工、储存和收货标准。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位为 中厨凉菜主管 工作职责: 烹饪技巧 拥有丰富的烹饪技能和知识,包括配料准备、烹饪技术和摆盘。参与菜单开发,确保菜肴符合最高质量和口味标准。 团队合作 与主厨、副厨和其他厨房工作人员密切合作,确保厨房高效运作。与团队成员分享知识和专业技能,营造积极、互助的工作环境。 注重细节 密切关注菜肴准备的每一个环节,确保每道菜都完美呈现,符合餐厅的高标准。严格遵循菜谱和程序,最大限度地减少错误和浪费。 解决问题 发现并解决厨房中出现的问题,如配料短缺或设备故障,以保持工作流程顺畅。建议改进厨房流程,以提高效率并减少浪费。 适应性和灵活性 能够快速适应菜单项目、食材供应情况和客人喜好的变化。能够承受压力,在繁忙的服务时段保持冷静和专注。 沟通技巧 与厨房团队进行有效沟通,分享菜单变更、配料短缺和其他重要更新信息。向初级厨房员工提供清晰简明的指导,确保准确高效地完成任务。 任职资格: • 至少 3 年四五星级酒店或高端餐厅工作经验,其中至少 1 年国际品牌酒店副厨师或同等职位工作经验。有技术烹饪教育背景者优先。 • 精通国际美食,精通各种烹饪技术(蒸、烤、做汤、糕点、面包烘焙、巧克力制作),了解海鲜/肉类加工、熟食加工、储存和收货标准。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务。 2、在经理的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。 3、根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。 4、注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。 5、召开班前会,分配任务,总结经验。 6、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。 7、负责宴会厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 8、负责宴会厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。 9、负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 11、严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 12、协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。 13、完成经理布置的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉餐厅工作流程; 2、良好的服务、销售意识及能力; 3、有酒店餐饮销售工作经验者优先。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店服务标准,热情、高效地办理宾客入住登记、退房结账及换房、延住等手续,确保信息录入准确无误; 2、负责接待来访宾客,解答关于酒店设施、周边交通、旅游景点等各类咨询,并提供必要的协助与引导; 3、接听预订电话及现场预订,准确记录宾客需求,及时与客房部、销售部等相关部门沟通协调,确保预订信息同步; 4、掌握当日客房状态及宾客动态,关注VIP宾客和特殊需求宾客,及时反馈并协助相关部门做好接待准备; 5、处理宾客投诉及突发事件,遇超出权限问题及时上报主管,并做好记录与跟踪回访,确保宾客满意度; 6、负责前台区域的环境维护,确保各类单据、宣传品、常用物品摆放整齐,设备设施正常运行; 7、完成宾客账务核对、发票开具及收银交接班工作,保证账实相符,严格遵守财务管理制度; 8、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、酒店管理、旅游服务等相关专业或有服务业从业经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,普通话流利,能听懂当地方言者更佳; 3、工作认真细致,责任心强,能适应前台轮班工作制(含夜班、节假日排班); 4、形象端正,举止得体,性格开朗热情,具备一定的抗压能力和应变能力; 5、熟练使用电脑及基础办公软件,有酒店前台系统操作经验者优先; 6、具备团队合作精神,能积极配合各部门完成接待服务工作; 7、无经验者可提供岗前培训,欢迎应届毕业生及有意向从事酒店行业人士应聘。
  • 咖啡师

    4.6千-5千
    台州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责咖啡吧台日常运营,包括咖啡饮品制作、吧台清洁与器具维护; 2、根据标准配方及操作流程,保证出品速度与品质稳定; 3、熟悉咖啡豆特性,掌握研磨、萃取、拉花等基础技能,能独立完成意式及手冲咖啡; 4、热情接待宾客,主动介绍饮品特色,提供专业点单建议,维护良好用餐体验; 5、负责原材料及辅料的日常盘点、补货及储存管理,控制损耗,确保库存合规; 6、配合团队完成吧台区域的卫生管理,执行食品安全与卫生标准; 7、协助完成咖啡节、主题促销等活动支持,参与新品研发与口味优化建议; 8、完成上级交办的其他与咖啡吧台相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、热爱咖啡文化,对咖啡制作有浓厚兴趣,愿意长期从事咖啡行业; 2、具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神,亲和力强; 3、工作认真细致,有责任心,能适应酒店排班制,包括周末及节假日轮班; 4、身体健康,持有效健康证,或入职前可办理完成; 5、学习能力强,能主动提升专业技能,愿意接受新事物; 6、有咖啡相关工作经验或持有咖啡师认证者优先录用,无经验亦可。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责客房日常清洁与整理,包括床铺整理、卫生间清洁、垃圾清运及物品补充,确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生与服务标准。 2. 协助办理客人入住及退房相关事务,及时响应客房服务需求,提供基础宾客协助与信息指引。 3. 定期检查客房设施设备运行状况,发现异常及时报修并做好记录,保障客房安全与正常使用。 4. 配合楼层主管完成周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作,落实酒店服务质量规范。 任职资格: 1. 中等职业教育学历(中专、技校或职高),旅游服务类、酒店管理类、公共服务类等相关专业优先。 2. 具备2年及以上星级酒店或连锁酒店客房服务一线工作经验,熟悉客房服务流程与质量标准。 3. 具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心细致地处理客人需求,适应倒班及节假日工作安排。 4. 身体健康,具备基本的体力劳动能力,能胜任日常清洁作业及物资搬运等工作任务。 5. 持有健康证,无传染性疾病,遵守酒店各项规章制度与操作规范。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 接受宴会、会议场地的预订。 2、 销售人员外出时,随时准备接待来访的客人,并可根据销售总监的授权向客人报价,但要及时反馈给相关客户经理进行具体落实。 3、 协助销售经理草拟宴会建议书。 4、 拟定合同,并负责执行合同的签署和收发流程。 5、 准备宴会通知单,并分发到相关部门。 6、 宴会当天现场待命,以处理紧急变更事宜。 7、 与相关部门紧密协调,处理宴会细节或临时变更事宜。 8、 收集客户反馈,汇总报告,并提交致宴会销售经理。 9、 任何特殊事件需向宴会销售经理汇报并征得认可 10、 客户的任何特殊要求需向宴会销售经理汇报。 11、 出席每日宴会销售部会议,需要时参加协调会议。 12、 每月更新客户名单。 13、 执行宴会销售经理分派的其它任务。 14、 具体负责宴会客户档案管理工作。 15、 做好办公室的日常工作。 (1) 归纳每日、每周及每月销售人员确认生意情况并上缴报告,在每日销售例会时作出汇报(团队及宴会会议预订、团队丢失统计、宴会会议接待统计等); (2) 推广活动总结报告; (3) 部门月度总结图表及统计数据的跟进; 负责部门的员工的考勤及日常接待工作等; 【岗位要求】 1、 自然条件:性别不限,20-30岁,五官端正。 2、 文化程度:大专以上学历。 3、 工作经验:可接受应届毕业生,1年以上高星级酒店相应岗位工作经验优先。 4、 语言能力:普通话流利、英语会话熟练。 5、 业务素质:熟悉部门运作及团队接待流程,熟悉文档管理,具有良好的组织协调能力和沟通技巧。
  • 消防员

    4千-5千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责消控室的日常值守,实时监控设备运行状态。 2、熟练操作火灾报警系统,及时处理火警.故障等异常信号。 3、练掌握消防控制室内所有设备(如报警控制器、联动控制器、消防广播、消防电话等)的操作方法。负责设备的日常检查、测试与简单维护,发现故障及时报修并记录,确保所有消防设施时刻处于完好有效的备战状态。 4、认真、规范、完整地填写《消防控制室值班记录表》,详细记录设备运行情况、检查结果、火警或故障处理过程及交接班事项。定期整理相关记录,并按要求向上级主管或消防安全管理人提交工作报告。 5、有夜班。 【岗位要求】 需持有中级国考消控证,有过同岗位二年以上工作经历。
  • 工程师

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内所有电气设备(如照明、配电箱、空调机组、电梯、热水器、抽风系统等)的日常检查、故障排除和紧急维修,确保正常运行。 2 、实行每日巡检制度,监视仪表指示,检查变压器、开关、发电机组等设备有无异常,并做好值班和巡查记录制定并执行周期性保养计划。 3 、定期对设备进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。 4 、实行每日巡检制度,监视仪表指示,检查变压器、开关、发电机组等设备有无异常,并做好值班和巡查记录。 5、有夜班。 【岗位要求】 1、必须持证上岗‌。即低压电工操作证。 2、具有1-3年酒店相关工作经验,身体健康,年龄‌45周岁以下‌。熟悉水路电路维修与安装,具备节能降耗意识。
  • 预定文员

    3.8千-4.2千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 前台主管

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    男女不限,年龄22-35周岁,形象良好、普通话标准,具备良好职业素养与服务意识,可适应轮班及会议高峰期加班。拥有2年以上中端酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程运营及会议、研学团队接待,熟练操作PMS、收银及开票系统,精通账务台账管理与智能设备运维,具备较强现场管控、客诉处理及应急处置能力,擅长排班管理与品质把控,认可校企实训模式,可独立完成管培生带教与轮岗指导,沟通协调能力强、工作严谨抗压。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 绩效奖金
    • 店龄补贴
    • 领导好
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 顾客接待:以热情、专业的态度迎接每一位顾客,引导其就座,并提供菜单及酒水单。 2.餐桌服务:根据餐厅服务标准,及时为顾客提供餐具、饮品、餐点等服务,保持餐桌整洁,关注顾客用餐体验。 3. 解答疑问:解答顾客关于菜品、酒水、优惠活动等方面的疑问,提供专业建议。 4. 结账收银:协助顾客完成结账流程,确保交易准确无误,提供发票或收据。 5.维护环境:保持前厅区域的环境卫生与秩序,包括餐具回收、桌面清理及地面清洁等。 6. 团队协作:与前厅主管、服务员、厨师团队等紧密合作,确保餐厅运营顺畅。
  • 前台领班

    3.3千-3.8千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    责任概要: 以高效、礼貌和专业的方式为客人提供最高水平的服务协调前厅各项工作,监督,检查和知道前厅员工的各项业务工作能力,遵循万豪酒店的热情好客标准,并遵守指导。方针和程序。 工作任务: 1、 每天检查有关报表,掌握客房的预定销售情况。 2、 掌握每天旅客的预抵离店数量及类别,负责迎送,安排重。要客人的住宿。 3、 严格按照前台各项工作程序,检查前台员工的工作情况。 4、 对前台员工进行业务培训,提高员工素质。 5、 与财务联系,确保住店客人入账,结账无误。 6、 负责处理跑账,漏账等特殊问题。 7、 了解员工的思想,学习,工作,生活情况,协助前台经理做好员工的技术培训与业务考核工作。 岗位要求: 1、 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、 身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、 掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 市场传讯总监

    1.2万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 岗位能力要求 1.1 文化程度:大学本科及以上 1.2 语言能力:具良好表达能力,有一定英语基础 1.3 计算机要求:精通和熟练运用美工、办公软件 1.4 岗位技能:了解合同法、广告法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。熟悉酒店公关及品牌的运作及管理规范,具有良好的职业道德、组织协调能力和社交技巧、强烈的品牌意识;具有危机公关处理能力。 2. 职责描述 2.1 负责协助市场营销总监制定部门各类市场策略、营销活动方案。 2.2 组织策划饭店内的重要活动,提交活动、媒体的宣传计划和评估报告。 2.3 选择对大饭店有利的宣传媒介,制定年度广告预算及计划,设计大饭店形象,并负责饭店宣传资料的设计制作、软文的编写等宣传推广工作,立足海内外市场。 2.4 与媒体保持密切联系,及时通过各类媒体播报饭店的各项重大活动及经营动态。 2.5 审核美术部提交的各项设计、制作。 2.6 负责饭店相关网站安全及硬件维护,监管网络媒体舆情管理,饭店品牌形象维护及推广。 2.7 审核饭店各项对外宣传品的制品。 2.8 管理饭店全面目标性资料库,审核饭店大事记留档。 2.9 具有公关媒体资源,根据公关业务发展的预算监控开支。 2.10 定期发布绿色旅游饭店创建绩效和成果。 2.11 负责饭店面向大众、消费者、酒店业和政府机构提升酒店形象、设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过与媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 2.12 负责制定全年的市场推广计划并执行落地。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供菜品、酒水等餐饮服务。 3、保持包厢或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、了解菜品、酒水等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 4、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
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