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薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责根据当地卫生局和酒店的相关要求,确保食物、环境等安全并符合要求。岗位要求1.食品卫生管理专业本科毕业。2.3年以上相关的工作经验。3.流利的中英文沟通能力。4.熟悉掌握计算机办公软件的操作。5.掌握相关的培训技能。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对酒店进行质量检查,监督和协调,组织建立企业的质量管理体系;2、负责及时收集、整理、分析、调研、储存、反馈及传递质检信息;3、负责制定质量管理考核标准和考核表格并组织实施;4、负责及时纠正企业在质量管理中存在的问题,并总结经归纳成培训材料;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上优先;2、具备组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序及标准;4、能熟练应用计算机及各类办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立酒店检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位和宾客服务工作经验最佳。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作职责:1、具体组织建立酒店管理体系;2、进行质检管理分析并提交分析报告;3、制定质检部年度工作目标和工作计划;4、辅助酒店日常巡查,员工行为规范、服务质量、卫生安全情况、食品安全检测5、督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高。6、负责酒店管理制度的完善及优化;7、有二年以上酒店实际质量管理工作经验。岗位要求:1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品等相关专业;2、具备较强的客户导向意识、安全意识及成本意识;3、具备良好的沟通能力及沟通技巧;4、具有星级酒店管理经验者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.组织、落实酒店年度和月度培训计划。确定培训时间、场所和培训对象,对培训现场秩序进行监控。2.协助部门负责人制订培训计划,检查计划落实情况,跟踪培训过程,对培训效果做出客观评估,提出培训建议。3.组织新员工入职培训;参与讲授公共培训课程,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量和效果。4.建立和维护员工的培训档案及资料,做好各项培训记录。5.按照酒店规定,负责各类在职培训合同执行情况的跟踪,管理培训证书。6.策划、组织员工活动,提高员工归属感。7.按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查。8.配合部门负责人落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力。9.定期对酒店各部门的质检结果进行汇总上报。负责酒店质量检查文件、表格、资料的整理及归档。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有一定的酒店知识和培训质检工作经验;具备较强的酒店培训管理理论及授课技巧。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作,擅长制作PPT培训课件。

薪资: 2.3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责/职位描述任职要求:1.大专以上食品检验专业学历、食品相关专业、有相关证书优先。2.目前仍从事食品行业检验或具有实验室检验分析经验者优先。3.具有较强的团队协作能力,勤奋、踏实,动手能力强。工作认真仔细,有亲和力,较好的沟通能力。岗位职责:1.按照食品检测标准,独立、准确地完成检测任务,并出具检测报告;2.熟悉相关技术标准,负责检测仪器的使用及日常维护;3.按实验流程,跟进相关实验,对实验结果负责。4.负责菜品原材料、半成品、成品生产中间产物及最终产物的理化检验和微生物检验、食品检验3、与政府相关部门沟通协调;4、突发的事件协调、处理;5、人事辅助工作;6、主管安排的其他有关工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

       1.              Greet  the guest and fellow team members in a warm way, try best to answer inquiry  and provide help whenever and wherever encounter them in the hotel, own the  problems and take initiative to follow up accordingly, regardless of  positions and levels.  不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。      2.              Must  focus on constant improvement of FSMS / HACCP   Training Manuals and SOP’s  必须对具有持续性的人员培训FSMS /  HACCP和SOP’s的提高和改善保持关注      3.              May  be asked to participate in Daily Quality initiatives (Daily Chef Briefings, Monthly  Team Meetings) in order to constantly improve the Culinary operation, meet  targets and keep communication flowing.  可能需要积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流      4.              Can  be asked to complete tasks and jobs outside the kitchen areas.  可以被要求在厨房以外的地点完成工作      5.              Can  be utilised during inventories.  可以被要求进行盘存工作.      6.              Overseas  administrative discipline of all culinary employees.  厨房员工的海外管理训练。      7.              Assist to  prepare the menu and check the quality of the food.  协助准备菜单并检查食品质量。      8.              Willingness  to learn and adapt to changes.  积极的学习和适当的改变      9.              Having a  open-minded approach to constructive feedback.  用虚心的态度去接受有建设性的意见      10.            Maintain  at all times a professional and positive attitude towards his colleagues, and  supervisors alike, and behave in accordance to the established hotel rules  and employee handbook. To ensure smooth operation of the department.  时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据饭店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。      11.            Coordinate,  organize, follow-up and participate in all FSMS / HACCP administration  pertaining to the kitchen.  协调,组织,落实和参与对厨房所有FSMS /  HACCP相关的管理      12.            Keeps  discipline and proper work practices for herself at all times. Also checks on  personal hygiene and clean uniforms. Reports to the Chef on any hygiene  related problems to take appropriate actions.  时刻保持自己纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服操作台的整洁和卫生。向Chef汇报任何的卫生问题并采取适当的行动。      13.            Handle  all daily FSMS / HACCP matters relating to the department.  处理所有与部门相关联的FSMS /  HACCP事情      14.            To  perform trice daily walkabouts in all back-of-house areas and respective  outlets.  履行每日查看后厨区域和各自的部门      15.            Weekly  FSMS Walkabout – to be performed with Executive Chef / Executive Sous Chef,  thereafter submit a report on follow-up actions.  与Executive  Chef / Executive Sous Chef进行每周的FSMS检查,然后提交报告-落实行动      16.            As and when organize FSMS / HACCP trainings and seminars at  stipulated meeting room.  组织FSMS /  HACCP的培训和讨论      17.            Raise  Purchase Requisition for necessary action. File all approved PR for future  reference.  对被认可的所需物品填写采购申请单      18.            Email  repair and maintenance to engineering department – eg. air-con failure, lamp  fused, etc.  邮件的修复和工程部的维护-空调失灵,灯泡的保险丝等等。      19.            All  colleagues’ appraisal to be traced and followed up.  对于所有同事的问题跟踪与落实。      20.            Application  of AL/PH/OL to be approved by Operations before taking leaves.  申请年假/节假日休息必须经过营运总监的批准。      21.            Additional  daily duties (in absence of chef secretary) Work as a secretary for the Director  of Operations  额外的日常工作(在厨师长秘书不在的情况下)履行营运总监秘书的工作。      22.            The  management reserves the right to change / extend this job description if  necessary at any point of time during her / his employment.  如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。      23.            Execute  the project responsibilities in the hotel project team(s).  加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。      24.            Ad  hoc assignment from the hotel management.  完成酒店管理层交代的其他任务。  

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立督导检查系统。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-九龙坡区

  有酒店人力资源或培训或宾客关系经理职位经验均可。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区

岗位职责1.对酒店内食品质量检查。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.根据HACCP和SFMS体系,制定食品质量管理标准和考核表格并组织实施。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在食品卫生质量管理中存在的问题。 5.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店食品卫生质量管理的经验和能力。3.具备一定的英文翻译能力,熟练各种办公软件的操作。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  1、负责日常培训工作;  2、负责酒店日常质检工作;  3、整理落实培训、质检建档工作;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总部运营系统行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定、执行酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立集团质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。5.能适应出差。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【招聘质培主管、质培专员】岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

根据酒店员工队伍的情况,计划、组织、检查及督促酒店或各部门的各项培训、质检工作,并及时反馈。工作内容:1. 负责建立健全酒店培训组织机构和系统,并确立部门工作标准。2. 制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施。3. 负责审定培训教材及与部门相关的各类文书。4. 负责培训的日常行政管理并确保培训工作职能得以展开。5. 控制部门在经营预算范围内正常运作。6. 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。7. 运用各种途径,如客人意见反馈、员工评估等,发掘培训需求,制订相应的年度或特定阶段的培训计划,并根据情况调整计划以适应经营策略的需要。8. 组织覆盖整个酒店的培训活动,负责对管理人员的入职培训和考核工作。9. 做好培训记录,制定并执行培训考核、评估及服务质量监督工作。10. 掌握需接受培训的人数和培训种类,监督和协调部门培训情况。11. 根据培训需求收集和编辑培训材料。12. 收集市场上最新培训信息及资料,更新及完善酒店培训资料。13. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。14. 制订和定期审查培训的规章制度、程序和表格。15. 保障培训资产的有效维护和保存。16. 根据经营要求或行业需求协助酒店和部门制订和更新培训手册。17. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。18. 为各部门培训员工提供咨询和指导,以提高培训质量及效果。设计和组织符合经营管理策略的服务竞赛及有企业文化色彩的员工娱乐活动。对酒店存在的问题进行跟踪修正,并适时提交解决方案。19.统一安排和培训实习人员的工作。20.组织各部门汇编酒店各岗位质检标准,制定质检体系。21.全面负责酒店的质检工作,确保各部门的工作流程和工作标准达到酒店要求。22.检查酒店各处的环境卫生、员工仪容仪表、员工工作状态和服务态度等,对不合格的及时指出并提出整改方案。23.根据上级要求履行其他工作职责。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

岗位职责1.建立督导检查制度。2.组织建立酒店的质量管理体系。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立酒店质量管理和质量检查档案岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立督导检查制度。2.组织建立酒店的质量管理体系。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

岗位职责:1、有效、有序组织开展门店质检工作;2、分析并汇总质检发现的普遍性、关键性问题;3、有效督促各连锁酒店解决质检发现的问题。任职要求:1、男女不限,25-35岁;大专以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先;2、思路清晰,身体健康,精力充沛,能适应出差工作;3、同行业同岗位工作一年以上;体系内员工任职店长半年以上;4、原则性、责任心强,沟通能力佳。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据各部门的工作计划及酒店的管理要求,对各部门员工进行计划性的检查督导工作;2、出具检查报告,并与各部门负责人及员工沟通,落实整改工作;3、形成月度的检查报告递交给酒店总经理;4、完成上级交办的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上同星级酒店管理工作经验;3、督导酒店各部门员工仪容仪表、服务质量标准、操作流程标准;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-扬州

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责 1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。 5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

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