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职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

(该职位采取底薪+提成方式)1、严格执行公司各项规章制度,服从管理;2. 按照商业运营部下达的招商任务编写季度、月度、周招商计划书并负责具体实施;3. 组织筛选、开展与代理公司的合作,严格执行公司招商代理政策,监督代理公司严格按照代理协议执行项目推广、客户确认及跟进工作。积极保持与代理公司的良好合作关系;4. 随时掌握商户使用物业的情况,积极配合商户使用过程中的合理需求,杜绝使用过程中的违法行为发生;5. 对于公共区域的资源进行整合,合理利用进行创收;6. 完成商户各项费用的及时缴纳,异常情况及时向上级汇报;定期组织开展促进招商及保持商户关系的相关活动,并对活动效果负责;7. 建立健全商户及房屋信息,熟练使用商业运营管理系统,随时保持系统数据的及时更新、有效;8. 收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,调研周边商业及写字楼情况,调整及制定符合项目定位的招商政策;9. 负责招商商户的租赁标准确定、合同签订、商户入住办理等相关工作;10. 建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;11. 负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导的质询12. 完成领导交办的其他任务,对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责。任职资格1、熟悉深圳市写楼租赁动向及趋势,能根据市场发展方向开展有针对性的市场调研,并制定合理招商政策;具备独立运营3万平方米甲级写字楼招商管理工作经验;2、职业素养:普通话流利,热情开朗,具有较强的沟通能力和谈判能力,对工作热诚负责,诚实守信,勤奋敬业;3、技能技巧:具备一定的招商知识、招商技巧,熟悉招商流程、合同模板及市场操作模式;熟悉office办公软件的应用;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:不提供食宿

工作内容:1、招商工作:① 制定年度招商计划任务、考核方案。② 负责按月、季度、年度统计招商拓展数据收集、招商业绩统计。③ 负责项目业态定位的目标品牌商和品牌的选择、引进、洽谈、签约等。④ 负责与客户签订租赁确认书、合同签约等,催交合同首期费用。⑤ 协助签约商家办理进场物业手续、装修手续等。⑥ 负责招商业务开发、拓展、谈判租约、商户维护等,有效执行各阶段的招商策略,完成各阶段招商目标。⑦ 业务对接:负责集团、公司、其他部门同事等中介人推荐的客户接待、项目介绍、招商谈判、合同签约、运营服务等跟进工作,并及时、准确向中介人反馈信息。⑧ 客情跟踪:负责维持项目良好的租户服务与顾客服务,定期回访、更新有效客户资源并维护关系,建立商家、品牌资源拓展跟踪数据库,定时提报招商拓展、品牌合作意向情况。⑨ 客户记录:负责建立个人招商工作的建档工作,记录并保管好招商洽谈过程中的信息、资料,根据客户的具体情况,进行客户资料的分类汇总,建立客户、品牌等资源数据库,及时维护、更新,形成报告并定时向上级汇报:如客户拜访表、客情跟踪表、商户签约统计表、客户反馈表等。⑩ 招商宣传活动:制定招商宣传方案、计划、招商推荐会、筹备方案并组织实施。⑪ 市场分析:负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,定期进行市场与竞争对手调研,向上级递交分析调查报告。⑫ 协调工作:负责进驻商家运营服务、维护、对接、协调等工作。2、日常工作① 工作评估:每两周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。② 市场调研:不定时组织对商业环境、竞争项目、市场进行调研并出具报告。③ 招商技能:获取商家/品牌资源,建立商家/品牌档案发掘,筛选有效客户信息,做好客户资源储备。④ 业态组合:负责按月编制新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。⑤ 物料准备:负责拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文字建议资料。⑥ 工作时报:按时提交个人每两周/每月/年度等工作简报、月度总结计划、季度/年度工作总结,招商业绩报表等。3、协助运营、策划、活动等实施工作,协助运营主管完成年度经营目标任务。4、上级交办:负责完成领导安排的其它工作。任职要求:1、3年以上房地产销售工作经验、2年以上商业地产招商工作经验。2、具有房地产经济、建筑、设计、广告、企业管理、市场营销和其他相关专业知识。3、中专(及)以上学历;房地产经济、建筑、设计、广告、企业管理、市场营销和其他相关专业。如有特别合适人员,可适当放宽条件。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责:1、根据公司开发战略,协助公司各部门,负责辖区内目标区域加盟酒店的项目开发;2、开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。4、负责与意向加盟商的商务谈判,对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传,以及整个加盟店项目的签约;5、加盟后期协助筹建运营。6、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。7、完成上级交办的其他市场开发部工作。岗位要求:1、必须有2年以上酒店行业开发工作经验背景;2、沟通、协调能力强;3、性格开朗、抗压力、责任心强;4、可适应出差,形象良好;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 业务拓展

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-浦东新区

工作内容:1、上海浦东新区崇绣商业底商招商;2、上海静安区和成大厦办公租赁。岗位要求:1、市场营销、房地产经营管理及相关专业本科以上学历;2、30岁以下,3年以上同岗位工作经验;3、熟悉底商招商和写字楼招商工作经验者;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结;5、有良好的市场开拓能力,具有较高的商务谈判技巧 。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制定招商策略及执行计划; 2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、实施4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;                6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;8、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;9、负责对商业街商铺的运营管理任职资格:1、有招商相关工作经验3年以上2、大专及以上学历3、具备一定客户资源者优先录取

薪资: 1.2万-1.6万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。2、 对各项招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项招商业务合同。3、 负责制定、分解招商经营指标,并监督检查完成情况。4、 制定物业管理方面的管理目标,包括制定一系列的规章制度。5、 负责现有物业的日常管理及维护,检查物业设施设备使用情况,保证物业安全生产。6、 经常巡视物业管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况。7、 协助上级领导进行重大招商项目的商务谈判、合同签约等工作。8、 配合相关部门负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。9、拥有招商资源、公共关系者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责:负责酒店对外招商事宜,具体涉及区域为:1、酒店中餐厅2、酒店大堂商店3、酒店大堂咖啡吧及面包房4、泳池健身房5、美容美发沙龙6、地下停车场7、酒店对外招租的其它区域。岗位要求:1、形象好、气质佳、沟通能力强。2、有2年以上招商经验,有房地产及酒店招商相关资源为佳。

薪资: 1万-2.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1、根据公司提出的战略目标,制定项目招商计划,全面主持项目的招商管理工作;     2、制订、分解、落实年度招商目标,有效控制招商目标计划进度,以确保公司目标的达成;     3、优化各类资源配置、控制成本,以保证公司利益最大化;     4、及时了解房地产相关市场信息、业内动态,具有前瞻性,指导公司项目招商经营;     5、负责组织房产销售、招商策划、电子商务、供应链贸易等工作并在过程中实行阶段性控制和调整;     6、负责督促招商项目的招商进度、企业形象等各方面的管控工作;  岗位要求:有房产销售、招商策划、电子商务、供应链贸易方面的管理工作经验,具有良好的社交公关能力。工作地点:广西区内

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

   一、项目前期的策划  1、执行项目的可行性市场调研,编写分析报告提报公司审核  2、执行项目的市场定位策划工作,编定项目定位报告提报公司审核  3、执行项目的商业规划及设计优化工作,与设计部共同完成商业平面划分方案  4、执行商业策划与招商执行工作,制定系统的招商方案与租赁商务政策提报公司审批  5、执行开业筹备工作  6、执行商业的营运管理  二、公司持有商业资产的经营管理  1、对公司持有商业资产的建档管理,形成动态的租赁明细表  2、对公司持有资产的持续经营,完成公司下达的年度租赁任务及租金指标  3、对公司持有商业的经营状况动态评估,制定并执行持有资产经营处置建议方案  4、持续调整招商,提升持有商业资产经营效益  三、配套支持  1、建立商家资源库、并持续更新  2、建立持续的商业市场研究体系,为公司项目发展提供市场面的数据   13、编制并修订部门管理制度及流程

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,招商、市场营销等相关专业;2、5年以上招商相关工作经验,有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job Description主要职责﹣根据集团发展战略目标,负责酒店项目业务拓展,包括项目初期洽谈、选择研究、定位规划等;·        According to Group’s development strategy, responsible for project development, including initial project negotiation, selection research, positioning planning, etc.;·        配合集团业务发展需要,搭建集团业务拓展体系和标准;·        Set up the group business development system and standards to meet the needs of the Group project development;·        定期获得有效市场信息(可跟踪项目信息、行业动态、政策法规等)·        Regular access to effective market information (traceable project information, industry dynamics, policies and regulations, etc.)·        制定可行的季度、年度项目拓展计划,不断提高集团的酒店市场份额;·        Formulate feasible quarterly and annual project expansion plans to continuously improve the group's hotel market share;·        按首席执行官的指示执行相关工作。·        Carry out related work as directed by CEO.·        和上级领导一起进行人力规划和管理需求·        Work with superior to plan and manage manpower needs 2.     Required Qualifications任职资格·        大专及以上学历,酒店行业或房地产行业5年以上工作经验,拥有广泛的信息、人脉资源;·        College degree or above, more than 5 years working experience in hotel or real estate industry, extensive information and network resources;·        具备酒店管理、工程维修和物业法律知识等优先考虑;·        Knowledge of hotel management, engineering maintenance and property law is priority;·        具有代表集团,酒店,品牌和公司与顾客,和第三方交往的能力;·        Ability to interact with customers and third parties on behalf of the group, hotel, brand and company;·        具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、突发事件处理能力;·        Strong organizational leadership, communication and coordination skills, and ability to deal with emergencies;·        具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;·        Strong pioneering ability and insight, good at exploring customer needs and project opportunities;·        良好的职业道德及操守,具有很强的法律意识及风险防控意识;·        Good professional ethics, strong legal awareness and risk prevention and control awareness;

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:1、协助完成公司指派新增会员发展数量任务。2、主要负责异业商务拓展,开发自有会员体系增值礼遇、引流各类合作伙伴客户资源,并积极维护其沟通与联系。3、负责组织、实施对各酒店会员计划的上线和再培训工作。4、协助与部门相关同事一起搭建,维护会员计划CRM系统。5、协助会员发展规划,设定会员规模目标,并确保实施。6、协助管理会员服务中心对会员的日常工作;7、完成部门交办的其他工作。任职资格:1、大学或以上学历,英文读写良好。2、两年或以上相关电商、旅游、酒店等行业且有会员运营、市场营销、产品运营领域的工作经历优先。3、具有创新性思维、逻辑思维、独立规划及完成工作的能力。4、良好的人际交往和沟通技巧。5、熟练使用常用办公软件(MS Word、Excel、PowerPoint等)。

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