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薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

薪酬福利:1、试用期6400-12000,转正后8000-20K;转正周期一个月;薪资区间取决于您的经验。2、试用期月休4天,转正后有五险,月休6天;3、每月15号发放薪资。岗位职责:1、参加管理人员例会,制定公司每月的经营及销售工作计划,每日汇报前一日营业额\达成率\今日营业指标。2、检查员工的宿舍以及工作区域卫生完成情况和设备功能是否能正常使用,有无及时报修情况,指出不足之处并进行改善以达到公司的标准。3、监督培训老师的培训内容与进度,关心并帮助新员工学习公司各项规章制度,尽快适应工作环境。了解老员工的工作心态与状态。4、组织员工每日下午会议的召开,做好每日员工的考勤以及排钟。5、会议中需传达公司要求,包括通知、调令、月份活动方案内容、员工各方面要求标准。6、对员工进行不定期系统的服务礼仪、岗位职责的培训及考核;7、负责部门其他日常管理任职要求:1、2年以上足疗、spa店或者部门管理经验;2、有突出的组织管理运营能力、优秀的人脉资源;3、能与公司共同成长,男女不限,形象好,沟通能力强4、懂技术,精通足疗,按摩,SPA等手法及培训;5、具备一定的销售能力有良好的组织和协调能力,抗压能力强;6、工作认真有责任心具备较高的团队合作精神;应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马路对面,步行至曲水兰亭度假酒店。公交路线:公交至陈家林站,导航步行可至曲水兰亭度假酒店

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属岗位工作人员做好各自岗位工作,言传身教建立相应责任区域或相应工作分工;2.培训加强服务接待人员的工作质量,努力优化服务程序和服务岗位分工;3.对相应工作人员的服务流程进行考核,对不达标者进行再培训;4.配合后勤部门检查相应工作,做好设施破损记录和耗损物品少缺记录并申报;5.做好营业现场各项服务工作检查及时调派相应岗位职员,确保正常服务质量;6.建立相应客户档案、培训员工熟记宾客姓氏,为下次对客服务提供方便以促进宾客亲切感;7.建立相应的服务流程规章,加强对现有在岗人员进行监督管理,及时收集宾客意见或建议,改善对客服务;8.及时制止和杜绝宾客的不满情绪或无理取闹,将矛盾控制在萌芽状态;9.加强相应职员安全意识,组织实施防火防盗培训;10.配合其它部门和上级管理人员工作,各自分工,相互协助,努力提高整体工作效率。岗位要求1.善于沟通、直爽豁达;2.熟悉足浴行业,有良好的足浴技术手法基础,社会经验丰富;3.工作热情有责任心,团队协作意识及服务意识;4.具有良好的服务意识,责任心强;5.能做好部门的日常运作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、 接受酒店上级领导下达的工作指令,向上级负责并报告工作。2、 贯彻执行酒店的各项方针、政策和法规,负责部门人员编制、制定和完善部门培训、考核、 晋升、奖励等各项制度,实施科学管理。3、 主持本部门工作例会,听取员工意见,督促工作进度,协调和解决工作中的问题,提出阶段工作计划和要求,并督促执行和落实。4、  制定年度和月度的工作计划和部门工作目标,并组织实施,掌握部门营业收入等各项经营目标的完成情况,控制成本,力争获得最佳经济效益。5、 考核和督导本部门员工的工作,努力提高员工的业务素质。关心员工生活,做好员工的政治思想工作。6、 负责部门各项培训,定期评估,督导实施部门培训计划。7、 做好与酒店其他部门的协调、沟通,密切合作。控制部门员工流失率及安全事故率。完成上级交代的其他任务。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责男宾部各项工作的正常运行;2.制定男宾部各阶段的工作计划,建立健全下属各岗位的规章制度,并督促下属员工严格遵守;3.熟悉男宾部的各项服务及各项设施、设备的使用与管理;4.注意行业的发展动态,注重行业的市场调研,努力开拓新型服务及管理模式;5.监督营业指标的完成;6.做好男宾部的环境及卫生工作,并督促下属做好;7.处理好宾客的投诉。岗位要求1.有大型水会工作者优秀考虑;2.熟悉水会服务项目和标准;3.具有协调、指挥、计划、控制的能力;4.了解水会服务方面的法律法规。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

有相关工作经验

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属岗位工作人员做好各自岗位工作,言传身教建立相应责任区域或相应工作分工;2.培训加强服务接待人员的工作质量,努力优化服务程序和服务岗位分工;3.对相应工作人员的服务流程进行考核,对不达标者进行再培训;4.配合后勤部门检查相应工作,做好设施破损记录和耗损物品少缺记录并申报;5.做好营业现场各项服务工作检查及时调派相应岗位职员,确保正常服务质量;6.建立相应客户档案、培训员工熟记宾客姓氏,为下次对客服务提供方便以促进宾客亲切感;7.建立相应的服务流程规章,加强对现有在岗人员进行监督管理,及时收集宾客意见或建议,改善对客服务;8.及时制止和杜绝宾客的不满情绪或无理取闹,将矛盾控制在萌芽状态;9.加强相应职员安全意识,组织实施防火防盗培训;10.配合其它部门和上级管理人员工作,各自分工,相互协助,努力提高整体工作效率。岗位要求1.善于沟通、直爽豁达;2.熟悉足浴行业,有良好的足浴技术手法基础,社会经验丰富;3.工作热情有责任心,团队协作意识及服务意识;4.具有良好的服务意识,责任心强;5.能做好部门的日常运作。

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