工作职责 1.维护财务办公室的文件系统。 2.管理保险事宜，包括续保和索赔。 3.向本部门其他员工传达财务总监的相关工作要求并跟进。 4.向财务部人员分发培训信息、新闻和备忘录。 5.处理财务部办公室的文具申请，并保持适当的文具库存。 6.为所有办公室订购水并跟进供水。 7.维护财务部办公室的所有办公设备处于良好状态。 8.翻译和解释口头和书面文件。 9.安排并妥善准备所有文件，以供财务总监批准。 10.组织和参加会议，包括准备议程和会议记录。 11.跟踪并确保妥善维护所有合同、协议、执照、许可证、保险单、法律记录和所有其他重要文件。 12.保存和更新所有财务部助理的考勤和人事记录。 13.安排财务部助理和/或见证普通出纳员收集的每日现金收入的清点。 14.全面了解酒店有关消防、安全和卫生的政策。 15.根据行业、公司或酒店的要求，应对部门职能的变化。 16.执行分配的任何其他职责。 任职要求 1.高中同等及以上学历 2.流利的口头及书面英语 3.良好的沟通能力 4.能运用电脑进行运算 5.熟悉报表制作

厨房实习生： 工作内容：协助厨师领班/主管完成食材的准备、清洗、切配等基础工作，确保食材的新鲜和卫生；学习烹饪技巧和厨房操作规范，逐步掌握岗位技能，提升个人烹饪水平；保持厨房卫生，遵守食品安全规定，确保食品质量；服从工作安排，完成厨师长交办的其他任务，积极参与团队合作；在繁忙的工作环境中保持高效，适应厨房的高温和快节奏工作环境。 工作要求：为人诚实正直、吃苦耐劳、有较好的沟通表达能力、应变及适应能力等。 行李员实习生： 工作内容：熟知酒店设施情况及酒店的日常活动，以便向客人提供可靠的信息；帮助客人从车上取下行李，并引领客人到前台办理入住手续；为客人提供车辆租赁及快递收发等工作。 工作要求：身高168cm以上，性格开朗外向，有较好的沟通表达能力、应变及适应能力等。

【主要职责】 1. 负责销售部行政、助理类日常工作，统筹部门内勤事务，保障销售团队高效运转； 2. 协助销售总监及部门内部其他同事搭建内外部沟通桥梁，打通部门内部、公司各职能板块及终端客户的双向信息传递； 3. 跟进销售全流程任务节点，保障所有订单、报备、活动、报表按期落地闭环，杜绝流程遗漏； 4. 完成销售数据、销售合同制作、客户档案整理、汇总与提报等工作； 5. 管控销售部办公物料、差旅、活动物料等部门资源，合理调配、节约成本； 6. 完成领导交办的工作。 【任职要求】 1. 本科或以上在读生（2027年毕业），旅游管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先，年轻有活力，形象气质佳，具备良好的职业素养； 2. 书面 + 口头沟通能力突出，极强细节把控力、时间管理能力； 3. 具备流利的英文读写沟通能力 4. 熟练使用 Word、Excel（数据透视、函数统计）、PPT，能独立制作销售报表、活动汇报材料等； 5. 适应力强，主观能动性强，兼具创新精神与落地执行力。 6. 可提供转正机会

工作职责： 协助部门完成指派的工作，具体岗位面议 具有良好的沟通能力和团队合作精神、服从领导安排。 履行所规定的其它合理的职责和责任。 任职资格： 1. 2027届大专及以上学历毕业生，酒店旅游专业等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）； 3. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境； 4. 对待工作积极认真负责，热爱酒店行业，稳定性好。

【岗位职责】 1、按照部门服务标准，做好餐前准备、餐中服务及餐后整理工作，确保宾客用餐体验舒适满意。 2、熟悉酒店餐饮服务流程，主动为宾客提供点餐、上菜、酒水推荐及席间服务，及时回应宾客需求。 3、协助前厅部完成宾客入住登记、退房办理、问询指引、行李协助等日常接待工作，确保操作准确高效。 4、掌握酒店客房状态及周边信息，为宾客提供行程建议、交通指引等咨询服务，维护大堂秩序与环境整洁。 5、做好部门物资领用、布草替换、区域清洁及设备报修等协助性工作，保障运营物资充足、环境符合标准。 6、积极学习酒店各项服务规范与安全制度，配合团队完成节假日高峰期及临时性工作安排，参与部门培训与例会。 【岗位要求】 1、年满18周岁以上，学历、专业及工作经验不限，欢迎在校学生或应届毕业生投递。 2、对酒店服务行业有热情，愿意从基层岗位学习成长，具备良好的服务意识与亲和力。 3、工作态度认真踏实，能适应酒店排班制工作节奏，包括周末及节假日轮班。 4、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能清晰理解并执行上级工作指令。 5、具备团队合作精神，服从部门工作安排，能够主动协助同事完成工作任务。 6、能胜任站立及走动式服务工作，注重个人仪容仪表。

【Job Requirements 岗位要求】： 1. Strong communication abilities, handling skills, writing skills, and proficient in Russian 、English or Chinese. 具备出色的沟通能力、处理技巧、写作能力，并熟练掌握俄语、英语或中文。 2.Strong sense of responsibility, professional dedication, enthusiasm for tasks, and strict working attitude. 责任心强，敬业爱岗，工作积极主动，态度严谨。 3. Excellent interpersonal communication skills and service-oriented mindset. 具备优秀的人际沟通能力和服务意识。 4. Able to adapt to shift work schedules. 能适应轮班工作制。 5. Foreign students applying for this position must meet the basic requirement of having studied at a higher education institution in China for no less than one year. 申请本岗位的外籍留学生，须满足在中国境内高校在读时间不少于一年的基本要求。 【Job Responsibilities 岗位职责】： 1. Responsible for guest reception at the hotel, providing professional and warm welcome and farewell services. 负责酒店宾客接待工作，提供专业热情的迎送服务。 2. Handle daily guest inquiries and requests, and coordinate with relevant departments for timely resolution. 处理宾客日常咨询及需求，及时协调相关部门解决。 3.Collect and provide feedback on guest opinions, and maintain accurate customer profile information. 收集并反馈宾客意见，完善客户档案信息。 4. Assist in handling guest complaints and emergencies. 协助处理宾客投诉及突发事件。 5. Maintain order and environmental quality in the lobby area. 维护大堂区域秩序与环境品质。 6. Complete other guest service tasks assigned by supervisors. 完成上级交办的其他对客服务事项。

【岗位职责】 1、酒店三大运营部门轮岗学习。 2、通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者 【岗位要求】 1、本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，有意向在酒店行业发展；  2、形象气质良好；  3、英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 （请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。 2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展； 2.形象气质良好； 3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流； 4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5.Basic English dialogue and training 6. Base in Guangzhou, China

1.要求酒店管理、旅游管理或市场营销管理专业 2.本科以上学历 3.英语4级及以上 4.2022年7月之后毕业均可投递

What is the job? 职位简介 Future Leader Aspire participants will rotate through each hotel department and complete online learning, understanding the broader hotel eco-system and drivers that impact financial performance, colleague engagement and the guest experience. They will be delegated responsibilities and duties as part of their programme’s rotation in the chosen area of specialization. “梦想之梯”管理培训生项目的参与者将轮流就职于酒店各个部门，并完成相关的在线学习内容，了解更广泛的酒店生态系统以及影响酒店财务业绩、员工融入度及宾客体验的驱动因素。根据该计划的轮岗要求，参与者将在其所选的专业领域承担起相关责任与义务。 From day one, programme participants will feel the welcome, recognition and respect that are all part of working at IHG. They will be guided and supported by inspiring leaders who are experts in their field, all ready to share their knowledge and passion for hotels and the guest experience. 从第一天起，参与者便会感受到在洲际酒店集团任职将收获的那份热情、认可与尊重。参与者将随时获得相关领域资深领导者的指导与支持，并接收到他们对酒店及宾客体验的深刻见解的启发，以及饱满工作热情的感染。 What we need from you 我们的要求 •A clear passion for people, service and hospitality •对人、对服务和对酒店业拥有热情 •Excited by a challenging accelerated programme pathway •对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋 •Strong desire to learn and grow fast •对学习及快速成长具有强烈渴望 •Exceptional leadership potential and skilled in building relationships •拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力 •Can communicate confidently and are naturally proactive, show initiative and thrive on a challenge •能够自信地交流，具有上进心、主动务实并且善于应对挑战 •Interested in how a hotel works from planning a guest experience to understanding revenue drivers •对于酒店运营（从规划宾客体验到了解营收驱动因素）感兴趣 •Possess basic level of English language (written and spoken) •具备一定的英语表达能力（包括口语和书面语） •You’ll have the right to work – residency permit or passport •您必须有资格在当地工作（拥有居住许可证或护照） •Have a hospitality degree from college or bachelor’s degree and 6 months hospitality experience including internship (supervisory preferred)  拥有大学学历，并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑)

【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

各部门实习生： 市场销售部：销售协调员、销售主任、美工 前厅部：前台接待 餐饮部：西餐厅/大堂吧服务员 要求: 1、在校学生 2、实习期6个月以上

【岗位职责】 1、协助主厨及厨师团队完成日常餐品准备工作，包括食材清洗、切配、分类及储存。 2、按照标准配方和烹饪流程，参与基础餐品的制作与出品，确保食材新鲜与卫生安全。 3、负责厨房工作区域的日常清洁与维护，包括设备、厨具、台面、地面的消毒与整理。 4、协助检查库存食材的保质期及存量，及时上报需补充的物料清单。 5、学习并掌握酒店后厨各岗位操作规范，积极参与内部培训及技能考核。 6、配合团队应对高峰时段的工作需求，确保出餐效率与质量达标。 【岗位要求】 1、热爱烹饪行业，对厨房工作有基础认知或学习意愿，烹饪类专业优先。 2、具备良好的团队协作意识，能适应快节奏、高强度的工作环境。 3、工作态度认真细致，注重个人卫生及食品卫生安全规范。 4、服从工作安排，具备基础沟通能力，能听从厨师长及主管的指导。

工作职责： 1、 熟知当天餐饮情况，注意记录宾客的特别活动及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 任职资格： 1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 3、工作主动、热情、认真，责任心较强。 4、身体健康，仪表端庄。 5、可实习6个月及以上优先考虑。

【岗位职责】 1、协助前台接待工作，包括客人登记、退房手续办理及问询服务 2、参与客房部日常运营，协助房间清洁检查及物品补充 3、支持餐饮部门服务，包括宴会布置、餐具准备及基础服务 4、处理基础行政事务，如文档整理、数据录入及部门沟通 5、遵守酒店服务标准，维护工作区域安全与卫生 【岗位要求】 1、具备基础英语沟通能力，能处理简单涉外服务 2、适应倒班工作制，含周末及节假日排班 3、掌握基础办公软件操作（Word/Excel） 4、服务意识强，具备团队协作精神 5、接受酒店管理/旅游管理专业在校生实习申请

【岗位职责】 1.遵守酒店和公司政策和程序； 2.尊重经理或主管做出的工作安排，以保证提供给客人满意的服务； 3.检查每张桌子确保它们是干净的、无脏污的而且完全摆好台，并且在客人入座之前所有的银器和玻璃杯是无脏污的； 4.检查客人得到他们对用餐质量、服务等的反馈； 【岗位要求】 1.具备负责领域任务的知识； 2.能够执行酒店服务的要求； 3.良好普通话沟通能力和最基本的英语基础； 4.良好的沟通的能力，及良好的情绪控制能力； 毕业前6个月的全日制高校/中专/技工院校在校生当月出勤满15天可领无锡最低工资80%的见习补贴，即见习期可多领2128元的见习补贴。

【岗位职责】 按照品牌标准为宾客提供入住接待、用餐服务或客房清洁等日常运营支持。 快速熟悉本部门服务流程、操作规范及酒店应知应会知识。 主动回应宾客问询与需求，及时反馈并协助解决现场问题。 维护工作区域的整洁有序，做好物品补充、设备检查及交接班记录。 积极配合团队完成高峰时段工作调度及其他临时交办任务。 【岗位要求】 大专及以上学历，酒店与旅游管理或相关专业在读。 形象端正，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 能适应服务业排班制，吃苦耐劳，有较强的责任心。 具备基础英语口语及计算机操作能力者优先。 实习期6个月及以上，有相关实践经验者优先。

一、岗位要求 语言能力达标：英语听说流利，能应对外籍客人日常沟通（CET-4 及以上，有商务英语交流经验、小语种基础者优先）； 专业方向契合：酒店管理、旅游管理、商务英语、国际经济与贸易等相关专业在读本科生 / 研究生，对酒店服务、会展接待有热情； 服务意识突出：性格开朗、耐心细致，具备主动服务意识，能灵活应对客人需求； 时间保障充足：可全程参与广交会服务期（[具体日期：2026年10月10日-2026年11月10日]），接受酒店合理排班（含早中班）； 职业素养良好：遵守酒店规章制度，注重仪容仪表，具备团队协作精神与抗压能力。 二、岗位职责 国际客群接待：接待外籍客人，保障沟通顺畅； 展会配套支持：为住店参展商提供展会信息传达（如场馆路线、日程变动）、票务协助、翻译支持（如资料简单翻译）等服务； 客诉响应处理：配合客房部、餐饮部收集客人反馈，协助解决简单客诉（如房间设施调整、餐饮需求沟通），提升客人满意度； 服务流程协助：参与酒店展会期间专项服务流程，如客人接送引导、临时活动协助、服务数据整理等，保障服务高效运转。 三、加入我们的专属收获 实战经验加持：深度参与国际展会配套酒店服务，积累跨文化客群接待、高端酒店运营实战经验，为简历添彩； 专业技能提升：通过酒店岗前培训（含服务礼仪、英语沟通、展会知识）与在岗指导，快速掌握酒店服务、客户沟通核心技能； 人脉资源积累：接触全球参展商、酒店行业资深从业者，拓展职业视野与人脉网络，为未来就业铺垫； 优厚福利保障： 提供每月[3000-3500] 元实习补贴，包食宿（住宿为酒店员工宿舍，餐饮为员工餐）； 统一发放实习工作服、工作证件，享受酒店员工专属福利（如员工折扣）； 权威认证背书：实习结束后颁发酒店广交会专项实习证明，表现优秀者可获得酒店推荐信。

岗位职责： 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、根据部门工作任务完成相关工作； 3、在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象保持各酒店合作方的良好沟通和协调； 4、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要，及时向上级汇报； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 招聘餐饮服务各部门实习生（中餐服务，西餐服务实习生） 1、年龄18-25岁，女身高165以上 ，男身高175以上，形象气质佳； 2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 3、普通话标准，有一定的沟通协调能力； 4、大专及以上学历，热爱酒店行业。 工作时间：八小时制；月休4-6天

【实习岗位】 1.房务部：客房服务员、前台接待员、礼宾员、公共区域服务员、行政管家 2.餐饮部：餐饮服务员、总机 【岗位要求】 1. 学历：全日制中专、大专、本科在读学生，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先，专业不限，无经验可入职； 2. 形象：五官端正，仪态端庄，仪容整洁，无夸张发色、无明显外露纹身，符合酒店服务形象标准； 3. 素养：普通话标准流利，具备良好的服务意识、沟通能力和责任心，吃苦耐劳，团队协作能力良好； 4. 适配性：可适应酒店轮班制度，接受早晚班、周末及节假日排班，服从岗位轮岗及调岗安排； 5. 其他：身体健康，无传染性疾病，可办理健康证，热爱酒店行业，愿意踏实学习积累行业经验。

1.形象良好，身体健康，酒店管理及旅游管理相关专业优先 2.具备一定沟通能力 3.有意向从事酒店行业 4..做好上级交办的其它工作 5.可接受工作调岗及调动，可接受跨岗支援工作。

1.具有良好的对客服务意识和沟通交流能力。 2.有志于在酒店行业发展。 3.实习期半年至一年。 4.实习岗位：餐饮服务（西餐厅/中餐厅），礼宾。