【岗位职责】 1. 整理审核报销单、发票、收银账单等原始单据，核对手续与金额，确保凭证合规完整。 2. 协助每日营收对账，核对前厅、餐饮收银流水，登记收支、应收应付台账。 3. 协助财务数据统计、报表整理、账务基础录入，配合月末结账基础工作。 4. 负责财务凭证、票据、合同资料的整理、装订与归档。 5. 协助固定资产、低值易耗品盘点及日常财务辅助工作，完成上级交办事务。 【岗位要求】 1. 会计、财务、审计等相关专业在校生，熟悉基础财务知识。 2. 熟练使用Office、Excel，对数字敏感，细心严谨。 3. 遵守财务保密制度，责任心强、踏实稳重。 4. 具备良好沟通与执行力，服从工作安排，能稳定实习三个月以上。

【岗位职责】 1. 协助开展员工招聘，整理简历、邀约面试、接待候选人，跟进面试流程。 2. 负责员工入离职手续办理，整理人事档案、合同、考勤等基础资料，做好台账登记。 3. 协助统计每日/月度考勤、加班、排班数据，核对异常考勤并上报。 4. 配合组织新员工入职培训、日常团建及各类员工活动，做好现场筹备与后勤。 5. 完成人事文件、表单、报表录入、复印、归档等行政类工作。 6. 完成上级安排的其他临时性人事工作。 【岗位要求】 1. 在校学生，人力资源、行政管理等相关专业优先，能保证连续三个月以上实习时长。 2. 熟练使用Office办公软件，打字、数据录入、表格整理熟练。 3. 做事细心严谨、有耐心，具备良好执行力与保密意识。 4. 沟通态度亲和，服务意识强，能适应酒店工作氛围。 5. 遵守酒店规章制度，吃苦耐劳，服从工作安排。 6. 形象得体，言行文明，有团队协作精神。

【岗位职责】 1、热厨明档工作； 2、冷厨切配工作； 【岗位要求】 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、餐饮专业优先； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识，服从上级工作安排。

1. 亲子活动带教与执行 - 主导现场儿童手工课程，讲解制作步骤、示范技法，引导小朋友独立完成作品 - 组织趣味互动游戏、儿童律动操/舞蹈环节，调动现场氛围，把控活动节奏 - 融入轻量知识讲解（如宋氏点茶、科学小实验、自然认知等） - 维持活动现场秩序，关注儿童安全，及时安抚低龄儿童情绪，处理突发状况 2. 活动筹备与收尾 - 提前筹备手工物料，完成活动场地布置、氛围营造 - 清点材料、整理工具，确保活动物资充足且摆放有序 - 活动结束后完成场地清洁、物料收纳与损耗记录 3. 客户接待与服务 - 主动热情接待到达活动场所的家庭，与参与客人耐心沟通活动流程与手工玩法 - 需对参加活动客人进行信息登记 - 配合引导家长了解酒店产品、暑期活动福利及会员权益 4. 活动内容支持 - 收集家长与孩子的反馈，持续优化活动形式与内容

【岗位职责】 1、协助酒店前台接待工作，包括客人入住登记、退房手续办理及问询服务 2、负责客房预订处理及信息录入，确保预订系统数据准确 3、协助维护大堂区域秩序与环境整洁 4、处理客户简单投诉并及时反馈上级 5、完成每日交接班记录及基础报表填写 【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力 2、普通话流利 3、能适应早晚班轮班制度 4、服务意识强，具备团队协作精神 5、可接受酒店行业工作特性及强度

西餐厅实习生6人 中餐厅实习生4人 大堂吧实习生2人 客房实习生2人 人力资源部实习生1名（实习6个月及以上） 【岗位要求】 1、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 2、人力资源部实习生要求会视频剪辑。

福庭酒店招聘工程部实习生，任职要求如下： 1、2027年毕业的应届生（实习结束后可转正式工） 2、专业背景：自动化、机电一体化、质量管理与检验等相关专业的在校学生。 3、实习生将重点参与酒店建筑外围护结构的维护项目，负责外墙打胶机的操作与现场施工质量监控，同时协助工程部进行相关PLC设备的编程维护与自动化升级。 岗位职责： 1. 自动化设备操作与生产（外墙打胶专项） 设备操作：负责操作外墙打胶机（含双组份打胶机），进行建筑幕墙、门窗缝隙的密封胶施工作业，确保出胶均匀、饱满、无气泡。 现场施工：配合维保团队完成酒店外墙、天台、游泳池及地下管廊的防水密封与打胶修复工作。 调胶与维护：根据作业指导书进行胶料的配比与混合（特别是双组份胶水），并在作业后及时清洗打胶机管路及枪头，防止堵塞。 2. 自动化控制与编程（PLC方向） 程序维护：负责酒店自动化系统（如恒压供水系统、泳池自动加药系统、智能照明系统等）涉及的PLC程序监控与日常维护，协助进行简单的编程修改与调试。 故障排查：当打胶机或相关自动化设备出现电气故障时，运用PLC编程软件（如西门子、三菱等）进行诊断，排查输入/输出模块及传感器故障。 3. 质量管控与检验 质量检查：运用在校所学的质控专业知识，对打胶完成的密封胶缝进行外观检查，使用卷尺、靠尺等工具检测胶缝宽度、深度及粘结牢固度。 数据记录：建立打胶作业及设备维修的质量台账，记录施工工艺参数（温度、湿度）及设备运行数据，形成质量控制报告。 4. 安全与现场管理 安全监护：严格遵守高空作业及用电安全规范，在涉及高空车或脚手架作业时，做好现场安全防护与监护。 技能要求： 1. 了解PLC编程基础知识（如梯形图），看懂简单的电气原理图。 2. 动手能力强，不恐高（涉及外墙作业），愿意接触打胶机等施工设备。 3. 优先条件：持有电工低压操作证者优先。 实习待遇： 1. 实习薪酬2500-3000/月； 2. 班次上六休一，每班8小时； 3. 包食宿。

人力资源部实习生岗位 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、入职后由酒店统一调配岗位，分配至客房部或餐饮部开展实习工作，服从部门主管排班与工作安排 【岗位要求】 1、具备基础服务意识，愿意从事酒店行业基层工作 2、能够适应早晚轮班制度，包括周末及节假日排班 3、普通话流利，少数民族应聘者需具备基本汉语沟通能力 4、身体健康，无传染性疾病，能承受适度体力劳动 5、持有健康证者优先考虑

此岗位只招聘实习生 一般情况下实习生每月固定或轮换早班/中班； 早班9-6主要工作查房、送物，偶尔打扫房间（高峰期）和一些文职工作； 中班15-24主要工作是送物和偶尔打扫房间（客房打扫人员下班后）如出现需要打扫的房间和楼层公区卫生； 【岗位要求】 1、能适应中班上班时间 2、身体健康，能胜任体力劳动工作 3、工作细致认真，有责任心 4、具备团队合作精神，服从工作安排

调查和输入银行对帐单数据 编制银行余额调节表 查看和准备将来自不同渠道的凭证输入总帐 编制资产负债表及表内所有科目的调节表 编制月结记帐凭证 在总会计的指导下准备月度财务报表并分发给部门经理. 负责后台财务系统的月结工作 在付款前批准付款申请、员工借款和零用现金付款申请 现金报表上的数据应和银行的数据总额一致。 完成部门领导分配的其他工作。

【岗位职责】 1、协助完成日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务核对、发票管理等基础财务操作 2、负责财务单据的整理、归档及保管，确保财务资料的完整性和准确性 3、配合完成月度、季度财务报表的编制及基础数据分析 4、协助处理银行对账、往来款项核对等基础资金管理工作 5、支持部门完成税务申报辅助工作及财务相关行政事务 6、完成上级交办的其他临时性财务相关工作 【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业在校生优先 2、具备基础的财务知识，了解会计准则及财税法规者优先 3、熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据整理与分析 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力 5、具有良好的沟通能力和团队协作意识

协助酒店各部门完成日常基础服务工作，服从部门主管安排，配合在岗员工开展运营辅助工作。主动学习酒店服务流程、礼仪规范及岗位专业技能，协助对接宾客基础咨询、简单诉求，积极配合酒店培训、团建及各项临时工作，严格遵守酒店规章制度，维护酒店整体形象。 年满18周岁，在校学生或应届毕业生，酒店管理、旅游等相关专业优先，专业不限。形象端正、举止得体，沟通礼貌大方，具备良好的服务意识与团队协作精神。工作认真踏实、细心负责，学习能力强、心态积极，愿意主动积累岗位经验。能服从岗位轮换及排班管理，可适应酒店服务行业工作节奏，无不良记录，零基础可培养。

提供实习岗位： 礼宾实习生-1名 鸢尾宫1893（法餐厅实习生）-1名 宴会实习生-1名 岗位要求： 1.实习期在5个月以上的在校学生，即将毕业的应届毕业生或学校准许外出自主实习的在校生 2.热爱服务行业，具有良好的沟通能力，聊好的服务意识，亲和力与团队合作精神 3.具有基本的英文沟通能力

现招聘西餐厅实习生、大堂吧实习生、礼宾实习生、行政酒廊实习生、西厨实习生 【岗位要求】 1. 遵守酒店制度，服从工作安排。 2. 热情服务宾客，乐于从事服务业，主动为客人提供优质服务。 3. 协助完成各项基础服务与运营工作。 4. 配合团队协作，完成上级交办任务。 5. 有良好沟通能力。

【岗位职责】 1、负责超市日常运营管理工作，包括商品陈列、库存管理及销售数据分析 2、监督员工工作表现，执行排班安排及现场人员调配 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店服务质量标准 4、落实促销活动执行，完成月度销售目标及损耗控制指标 5、检查设备运行状态及环境卫生，确保符合安全运营规范 【岗位要求】 1、大专及以上学历，零售管理、市场营销等相关专业优先 2、1年以上零售行业工作经验，有基层管理经验者优先 3、具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4、执行力强，能适应早晚班轮换工作制 5、具有团队协作意识及现场问题处理能力

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

【岗位职责】 1、酒店三大运营部门轮岗学习。 2、通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者 【岗位要求】 1、本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，有意向在酒店行业发展；  2、形象气质良好；  3、英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 （请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

岗位职责 1、负责前台接待工作，包括客人入住登记、退房手续办理及问询服务 2、处理客房预订、变更及取消等业务操作 3、维护前台区域整洁有序，确保服务用品充足 4、准确处理现金、信用卡等支付交易 5、及时反馈客户意见及特殊需求至相关部门 6、完成交接班记录及日常报表填写 岗位要求 实习6个月以上 大专以上学历，相关专业优先 有一定的英语口语基础 积极开朗，服从工作安排

岗位职责 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 实习6个月以上 大专以上学历，相关专业优先 有一定的英语口语基础 积极开朗，服从工作安排

What is the job? 职位简介 Future Leader Aspire participants will rotate through each hotel department and complete online learning, understanding the broader hotel eco-system and drivers that impact financial performance, colleague engagement and the guest experience. They will be delegated responsibilities and duties as part of their programme’s rotation in the chosen area of specialization. “梦想之梯”管理培训生项目的参与者将轮流就职于酒店各个部门，并完成相关的在线学习内容，了解更广泛的酒店生态系统以及影响酒店财务业绩、员工融入度及宾客体验的驱动因素。根据该计划的轮岗要求，参与者将在其所选的专业领域承担起相关责任与义务。 From day one, programme participants will feel the welcome, recognition and respect that are all part of working at IHG. They will be guided and supported by inspiring leaders who are experts in their field, all ready to share their knowledge and passion for hotels and the guest experience. 从第一天起，参与者便会感受到在洲际酒店集团任职将收获的那份热情、认可与尊重。参与者将随时获得相关领域资深领导者的指导与支持，并接收到他们对酒店及宾客体验的深刻见解的启发，以及饱满工作热情的感染。 What we need from you 我们的要求 •A clear passion for people, service and hospitality •对人、对服务和对酒店业拥有热情 •Excited by a challenging accelerated programme pathway •对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋 •Strong desire to learn and grow fast •对学习及快速成长具有强烈渴望 •Exceptional leadership potential and skilled in building relationships •拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力 •Can communicate confidently and are naturally proactive, show initiative and thrive on a challenge •能够自信地交流，具有上进心、主动务实并且善于应对挑战 •Interested in how a hotel works from planning a guest experience to understanding revenue drivers •对于酒店运营（从规划宾客体验到了解营收驱动因素）感兴趣 •Possess basic level of English language (written and spoken) •具备一定的英语表达能力（包括口语和书面语） •You’ll have the right to work – residency permit or passport •您必须有资格在当地工作（拥有居住许可证或护照） •Have a hospitality degree from college or bachelor’s degree and 6 months hospitality experience including internship (supervisory preferred)  拥有大学学历，并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑)

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5.Basic English dialogue and training 6. Base in Guangzhou, China

【Job Requirements 岗位要求】： 1. Strong communication abilities, handling skills, writing skills, and proficient in Russian 、English or Chinese. 具备出色的沟通能力、处理技巧、写作能力，并熟练掌握俄语、英语或中文。 2.Strong sense of responsibility, professional dedication, enthusiasm for tasks, and strict working attitude. 责任心强，敬业爱岗，工作积极主动，态度严谨。 3. Excellent interpersonal communication skills and service-oriented mindset. 具备优秀的人际沟通能力和服务意识。 4. Able to adapt to shift work schedules. 能适应轮班工作制。 5. Foreign students applying for this position must meet the basic requirement of having studied at a higher education institution in China for no less than one year. 申请本岗位的外籍留学生，须满足在中国境内高校在读时间不少于一年的基本要求。 【Job Responsibilities 岗位职责】： 1. Responsible for guest reception at the hotel, providing professional and warm welcome and farewell services. 负责酒店宾客接待工作，提供专业热情的迎送服务。 2. Handle daily guest inquiries and requests, and coordinate with relevant departments for timely resolution. 处理宾客日常咨询及需求，及时协调相关部门解决。 3.Collect and provide feedback on guest opinions, and maintain accurate customer profile information. 收集并反馈宾客意见，完善客户档案信息。 4. Assist in handling guest complaints and emergencies. 协助处理宾客投诉及突发事件。 5. Maintain order and environmental quality in the lobby area. 维护大堂区域秩序与环境品质。 6. Complete other guest service tasks assigned by supervisors. 完成上级交办的其他对客服务事项。

工作职责： As the Management Trainee, FSSC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Management Trainee, FSSC will be part of a 2－year program tailored for fresh graduate. The training and rotation will cover, FSSC Core: 4 accounting towers （PTP/RA/OTC/RTR）, Deep dive into the four core accounting modules: PTP / RA / OTC / RTR, master standardized global finance shared service processes, accounting standards and operational management logic. ICO: internal control officers for hotel finance operations Participate in hotel finance internal control mechanism construction, business risk identification, process compliance review and daily operational governance. Projects: enrollment to execution, process improvements Involve in full－cycle finance projects from enrollment, requirement analysis to landing execution; participate in process optimization, efficiency upgrading and digital finance improvement initiatives. Hotel Finance Operations Immersion: Account Payable, Account Receivable, Income Audit, General Cashier, Cost, Credit, Purchasing, General Ledger, Receiving） Rotational learning across all hotel finance functions and understand the whole picture of hotel financial operation and profit management. Hotel Operations departments: Front Desk, F&B, Sales, Events Shadow and learn with front－line business teams including Front Office, F&B, Sales & Events, build cross－business awareness and understand how finance empowers business growth. The rotation journey is highly customizable based on individual performance, potential, and aspiration – not a fixed one－size－fits－all path. It is not just a rotation Other than the rotation training, Each phase will include 1 Check－in/Assessment for performance evaluation and feedbacks to track growth, identify strengths and support career development timely. 任职资格： An Management Trainee, FSSC serving Hilton is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: • 2026 graduates • Must be regionally mobile • Bachelor or Master degree – broader majors accepted （not limited to Finance & Accounting） • English fluency （communication skills, read and write） • Demonstrated learning agility & adaptability – able to learn fast and adjust to new situations • Leadership potential – shown through internships, campus activities, or team projects • Remain motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge • Be flexible, responding quickly and positively to changing requirements • Maintain high team focus by showing cooperation and support to colleagues in pursuit of team goals • Contribute ideas and suggestions to enhance operational procedures and project outcomes • Flexible concerning working hours, particularly around month－end closing