工作职责 1. 全面负责核桃食品加工工厂的生产运营管理，统筹生产计划制定、流程优化及质量管控，确保产品按时交付且符合食品安全标准。 2. 主导工厂建设或升级项目的规划与实施，涵盖车间布局、设备选型、工艺流程设计等环节，保障工厂运营的高效性与合规性。 3. 优化工厂人员配置与设备管理，推动精益生产等先进管理方法落地，提升生产效率与资源利用率。 4. 建立并完善工厂安全生产、质量追溯等管理制度，确保生产过程符合食品行业法规要求。 任职要求 1. 10年以上制造业管理经验，其中5年以上食品加工行业生产管理经验，熟悉核桃等农产品加工工艺优先。 2. 具备工厂建设或升级项目管理经验，能独立主导车间规划、设备选型等落地工作。 3. 掌握Lean、Six Sigma等先进生产管理方法，具备较强的计划、组织与协调能力。 4. 熟悉食品行业相关法规与质量标准，具备良好的风险管控意识。

任职资格： 1、统招硕士及以上学历（学信网可查）； 2、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 岗位职责： 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，协助董事长研究市场发展的方向与策略，包括研究同行业的发展动态、商业模式、市场策略，提出方案或建议供董事长决策参考； 2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 3、参与董事长日常工作的各项事务性工作，负责办理各项准备工作；收集各种事务工作反馈信息，检查落实情况，并及时向董事长汇报； 4、负责收集公司内部各种经营信息和数据，掌握公司经营情况；负责撰写董事长决策相关的各种分析报告； 5、协调管理、统筹运作公司项目顺利推进； 随行：公司在北京、云南、广州、新疆、河南等地均有产业布局，该岗位根据工作需要长期随董事长出行至项目各地。

工作职责 1. 负责连锁酒店品牌的线上全渠道运营策略制定，统筹抖音、小红书、快手等新媒体平台及OTA平台的内容策划与流量转化。 2. 搭建连锁酒店的标准化运营体系，包括服务流程、会员体系与数字化工具应用，支撑品牌的跨区域复制扩张。 3. 主导酒店项目的市场定位与产品策划，结合线上用户数据优化产品设计，提升品牌竞争力。 4. 制定年度线上营销预算与目标，通过数据分析监控渠道效果，驱动营收与会员增长。 5. 协调内外部资源，推动线上线下营销活动的联动执行，提升品牌曝光度与用户粘性。 任职要求 1. 本科及以上学历，酒店管理、市场营销或数字媒体相关专业优先。 2. 拥有3-5年以上连锁酒店品牌运营管理经验，具备新媒体矩阵（抖音/小红书/快手）与OTA平台的全链路操盘经历。 3. 精通连锁酒店的标准化运营体系搭建，熟悉线上流量获取与用户转化逻辑，具备数据驱动的决策能力。 4. 具备优秀的跨部门协作能力与团队管理经验，能有效推动品牌战略落地。 5. 对酒店行业趋势与消费者需求有敏锐洞察力，能快速响应市场变化并调整运营策略。

工作职责： 1. 统筹北京强佑集团云南管理中心旗下酒店、矿业、地产开发、建安、元贞五大业务板块的财务战略规划与执行，确保集团财务体系的统一与高效。 2. 主导各业务板块的全周期财务管控，包括预算编制、成本精细化核算、资金集中筹划及税务合规优化，支撑多业态业务的协同发展。 3. 建立跨板块财务数据共享机制，通过深度数据分析为集团决策层提供精 准的财务洞察与风险预警，推动业务板块的价值提升。 4. 负责集团财务团队的体系化建设，制定标准化财务流程与制度，提升跨板块财务团队的专业能力与协作效率。 5. 对接外部审计、税务及金融机构，统筹各板块财务报表的合并与披露，确保集团整体财务合规性与信息透明度。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、ACCA等专业证书优先。 2. 拥有8年以上大型集团财务工作经验，其中3年以上多业态财务管理岗位经验，熟悉房地产、酒店、矿业等行业财务特性者优先。 3. 精通集团化财务管控模式，具备跨板块资金统筹、税务筹划及成本管控的实战能力。 4. 具备优秀的财务数据分析与风险预判能力，能独立完成集团层面的财务分析报告与战略建议。 5. 具备极强的跨部门、跨板块协作能力与团队管理能力，能有效推动集团财务体系的标准化与高效运作。

工作内容： 1. 负责客房部的日常运营管理，统筹客房清洁、布草更换、物品补给及设施维护等工作，确保服务质量符合酒店标准； 2. 制定并执行客房清洁流程、检查制度，监督团队工作质量，定期培训员工技能； 3. 处理客户投诉及特殊需求，提升客人入住满意度； 4. 管理客房物资库存，控制成本，优化资源使用效率； 5. 协调前台等部门，保障客房服务高效运转； 6. 负责员工排班、考勤及绩效考核，打造高效、团结的团队氛围； 7. 定期巡查客房区域，确保安全、卫生及设备设施完好； 8. 应对突发事件，及时制定解决方案并执行。 任职要求： 1. 学历：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2. 工作经验：3年以上同档次酒店客房工作经验，1年以上同岗位管理经验； 3. 专业技能： - 熟悉客房服务流程及行业标准，具备较强的服务意识和细节把控能力； - 优秀的沟通协调能力，能高效处理客户需求及团队问题； - 具备成本控制意识和数据分析能力； - 熟练使用办公软件（Word/Excel等）； 4. 综合素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的领导力和团队凝聚力。

工作职责 1. 主导核桃及核桃油的大宗贸易销售全流程管理，制定并落地区域销售策略，确保年度销售目标达成。 2. 深度挖掘并维护核心大宗贸易渠道（如食品加工厂、进出口商、大型经销商），拓展新客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3. 负责销售团队的日常管理与绩效管控，通过目标拆解、技能培训提升团队作战能力，推动销售效率优化。 4. 分析市场供需趋势与竞品动态，结合客户需求调整产品销售策略，输出精 准的销售数据报告与预测。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上农产品或快消品大宗贸易销售经验，熟悉核桃及相关衍生品的市场特性。 2. 具备成熟的大宗贸易渠道资源（如粮油贸易商、食品加工企业等），有独立开发大客户的成功案例。 3. 拥有3年以上销售团队管理经验，能有效制定激励机制并推动团队目标达成。 4. 具备较强的商务谈判能力与风险把控意识，能应对大宗贸易中的复杂场景与突发问题。

（一）数字营销及广告推广 1、数字营销策略与广告投放 （1）制定年度数字营销策略与精准广告计划，统筹搜索引擎营销、信息流广告（巨量引擎、腾讯广告、小红书聚光等）、DSP程序化投放，对曝光、点击、转化。 （2）围绕“悦云别院”的院落生活、茶马文化、纳西风情等核心卖点，设计差异化广告创意，持续优化投放人群包与落地页，提升直客预订转化率。 2、社交媒体与内容生态构建 （1）主持酒店官方微信、微博、小红书、抖音、视频号等矩阵的定位、内容规划与运营，打造亲子及康养的强内容IP。 （2）策划并生产高质量的图文笔记、短视频、直播等内容，把控拍摄、剪辑与发布全流程，确保内容富有场景感与情绪价值，拉动自然流量与粉丝增长。 （3）管理KOL/KOC合作资源库，策划达人探店、深度体验种草活动，设定传播KPI并追踪内容带货效果。 3、自有渠道与优化 （1）负责微信、小程序等自有直销平台的内容运营与用户流程优化，提升加载速度、预订便捷度与转化率。 （2）提升官网及内容平台在搜索引擎中的自然排名，对“丽江度假酒店”、“丽江别院”等关键词排名负责。 4、数据监测与效果优化 （1）搭建数字营销数据看板，利用百度统计、Google、平台后台等工具，按周/月输出流量、转化、客源画像分析报告。 （2）基于数据洞察持续迭代素材、出价策略与投放组合，定期进行测试，实现单位获客成本的持续下降。 5、创新数字营销尝试 （1）关注元宇宙、AI生成内容、数字人等前沿趋势，评估与酒店品牌结合的可能性，策划具有话题性的创新传播事件，持续保持品牌数字化领先形象。 （二）OTA渠道运营与管理 1、统筹携程、美团、飞猪、Agoda、Booking等主流OTA平台店铺运营，负责产品上架、价格体系同步、房态监控，确保信息准确与最优展示位。 2、制定并执行OTA渠道促销方案，充分参与平台大促、超级品牌日等活动，争取黄金资源位与流量倾斜。 3、负责OTA点评回复及口碑管理，建立差评预警与客诉闭环机制，将网评分维持在4.8分以上，提升转化率与平台排名。 4、协同收益管理岗，进行竞品价格监测与市场需求分析，动态调整渠道价格与库存策略，实现客房收入最大化。 （三）商务政务市场拓展 1、制定商务政务客户开发计划，重点拓展政府机关、大型企事业单位、商会、行业协会等协议客户，挖掘会议、公务接待、差旅、疗休养等需求。 2、主导商务政务招投标项目，编写定制化服务方案，并跟进合约签订与执行，对商务板块营收目标负责。 3、建立并维护重点客户档案，定期上门拜访与关系维护，策划专属客户答谢活动，提升客户黏性与复订率。 （四）旅行社渠道管理 1、开发与维护全国及区域组团社、地接社、定制游机构、会议服务商，构建稳定的旅行社分销网络。 2、制定年度团队价格体系与操作流程，规范团队预订、接待、结算等环节，防范渠道冲突。 3、定期出访重点客源市场，联合旅行社打造包含酒店体验的丽江深度游线路产品，提升团队间夜产量。 4、监测各旅行社产量与贡献度，定期进行渠道效能评估，优化合作政策，优胜劣汰。 （五）市场分析与预算管控 1、组织开展丽江及竞品度假酒店市场调研，动态追踪竞品动态、消费趋势及客源结构变化，撰写月度分析报告。 2、编制市场营销全年预算，合理分配数字广告、内容制作、渠道佣金、商务拓展等各项费用，严格做好成本管控与投入产出分析。 （六）团队管理与跨部门协同 1、管理指导营销团队成员，设定工作目标与考核标准，组织专业培训，提升团队数字营销与渠道运营能力。 2、与财务、前厅、客房、餐饮等部门紧密联动，确保营销活动、套餐产品的信息通达与现场执行品质。 3、甄选与管理外部数字广告代理、内容制作团队、公关公司等供应商，把控出品质量与服务水准。

岗位职责 1、负责公司核桃原料、核桃果仁、各类食用植物油、大宗油料物料的工厂大宗销售、渠道拓展与大客户维护，完成公司下达的年度、月度销售及回款指标。 2、深耕本地及周边区域核桃、油料产业市场，精 准掌握市场行情、价格走势、货源渠道、终端需求及竞品动态，定期输出市场分析报告，为公司定价、备货、拓客提供决策依据。 3、开发维护核心B端客户，涵盖油料加工厂、食品深加工企业、粮油贸易商、仓储批发商、品牌供应链、集采渠道等，搭建稳定的大宗销售合作体系。 4、独立完成商务洽谈、报价议价、合同签订、订单跟进、对账回款、售后对接全流程，保障订单高效落地，严控回款风险，提升客户复购率与合作粘性。 5、整合自有行业资源，深度盘活现有客户渠道，持续拓展新的大宗合作客户，建立完善客户档案，做好客情维护与长期合作深耕。 6、对接工厂生产、仓储、物流部门，统筹订单排产、发货、交付衔接，及时处理客户需求及市场问题，保障供货稳定、履约顺畅。 7、根据市场变化及行业旺季，制定针对性销售策略、拓客方案和促销政策，快速提升大宗出货量与市场占有率。 任职要求： 1、行业经验要求（核心必备） ① 具备3年以上核桃、油料大宗物料销售/贸易从业经验，熟悉本地及周边核桃产区、油料流通市场、大宗交易规则、行业淡旺季特点。 ② 熟悉核桃原料、油料大宗市场价格体系、货源渠道、终端客户结构，能精 准研判市场行情波动，具备独立操盘大宗销售业务能力。 ③ 自带本地核桃、油料行业现成客户资源、渠道资源，有稳定合作的加工厂、贸易商、批发商资源者优先录用。 2、能力要求 ① 精通大宗物料B端销售、商务谈判、合同履约、回款管控流程，具备成熟的大客户开发与维护能力。 ② 具备敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉市场商机、调整销售策略，适配工厂大宗出货模式，及零散零售业务。 ③ 抗压能力强，目标感强，具备良好的沟通协调、问题处理及资源整合能力，能独立开拓市场、承接大宗订单。 ④ 诚实守信、职业素养高，无行业不良从业记录，稳定性强，愿意长期深耕行业。

工作职责 1. 负责酒店文旅项目的新媒体矩阵（抖音、小红书为主）运营，结合项目特色策划爆款内容，提升线上曝光与用户转化。 2. 运用AI设计工具（如Midjourney、Canva AI等）完成文旅场景的视觉内容制作，包括海报、短视频脚本、虚拟体验场景等。 3. 结合区域文化IP与客群需求，输出融合线上运营逻辑的文旅项目策划方案，涵盖业态规划、体验设计与流量转化路径。 4. 跟踪新媒体数据与用户反馈，动态优化内容策略与AI工具应用方案，提升项目线上运营效率与用户参与度。 任职要求 1. 本科及以上学历，旅游管理、新媒体、数字创意等相关专业优先。 2. 具备2年以上酒店/文旅行业新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书平台规则与流量算法，有爆款内容打造案例。 3. 掌握至少1种AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion），能独立完成视觉内容的AI生成与优化。 4. 具备文旅项目策划基础，能将线上运营思维与线下体验设计结合，拥有较强的方案撰写与创意表达能力。

工作地点：云南全域（常驻云南，可适应省内各门店常态化出差） 岗位职责 统筹酒店各门店年度预算、月度滚动预算编制与落地管理，实时监控预算执行进度，完成预算差异分析与整改跟进。 负责酒店全盘账务处理、日常财务核算、财务报表编制，规范账务流程，确保财务数据真实、准确、合规。 统筹税务申报、税务核算、发票管理及涉税风险管控，熟悉云南本地税务政策，保障门店税务合规。 定期输出各门店经营分析报告，对营收、成本、费用、利润结构进行专项分析，输出优化建议，支撑经营决策。 负责集团现金流统筹管理、资金调度、收支管控与资金安全监控，合理规划资金使用，提升资金周转效率。 搭建酒店成本管控体系，督导各门店食材、物资、能耗、费用等成本管控工作，落地降本增效方案。 统筹各门店固定资产、低值易耗品台账管理，定期开展资产盘点，规范资产管理流程，确保公司资产保值增值。 建立并完善财务内控制度、审批流程、财务管理制度，规范各门店财务操作，有效防范财务及运营风险。 负责财务团队工作统筹、业务督导与培训，对接各门店及总部部门，完成财务专项对接、审计对接工作。 适配云南区域工作模式，常态化出差巡查各门店，核查门店财务规范执行、成本管控、资产台账落地情况。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，6年以上酒店/民宿行业全盘财务工作经验，具备国际联号酒店财务经验者优先。 熟悉云南本地税务政策、酒店财务核算模式与文旅行业市场特点，有云南多门店连锁酒店统筹经验优先。 精通酒店全盘账务、预算管理、成本核算、税务风控、资金管理、经营分析全套工作。 具备独立搭建财务制度、内控体系、成本管控体系的能力，擅长数据分析、成本优化与风险把控。 熟练使用财务软件、办公报表工具，账务处理严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守。 具备较强的统筹能力、沟通协调能力与问题解决能力，可独立对接税务、审计及各门店工作。 能适应云南省内多门店常态化出差，可适配高海拔门店巡查工作，抗压能力强。 持有初级、中级会计职称等相关证书者优先，有文旅、度假酒店行业从业经验优先。

工作职责 1. 参与干细胞分离、培养、扩增及冻存等核心制备流程，协助优化操作细节以提升细胞质量与制备效率。 2. 严格遵循实验室SOP及GMP规范，负责实验数据的精 准记录与整理，保障细胞制备过程的可追溯性。 3. 协助开展干细胞质量检测工作，包括细胞活性、纯度等指标的分析，参与撰写实验报告。 4. 参与实验室设备的日常维护与校准，配合团队完成细胞培养环境的无菌管理。 5. 参与管培生专项培养计划，学习干细胞领域前沿技术与行业动态，逐步承担技术管理相关工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历，生物工程、细胞生物学、基础医学、免疫学等相关专业。 2. 掌握干细胞生物学基础理论，熟悉细胞培养、无菌操作等实验技术，有干细胞相关课题研究或实习经验者优先。 3. 具备严谨的科学思维与执行力，能严格遵守实验操作规范，确保实验过程的安全性与数据准确性。 4. 学习能力强，具备良好的团队协作精神与沟通能力，有意愿在干细胞领域长期发展。 5. 了解GMP或实验室质量管理体系者优先。

工作职责 1. 负责农业及加工业板块的全流程账务处理，包括凭证录入、成本核算与往来账管理，确保数据精 准反映业务实质。 2. 深入对接农业项目补贴申报、加工环节成本分摊等特殊业务，输出符合行业规范的财务数据。 3. 跟踪板块内资金流向与预算执行情况，定期编制专项财务分析报告，为业务优化提供数据支持。 4. 配合完成板块内税务申报、发票管理及审计对接工作，确保财税合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书。 2. 具备2年以上农业或加工业会计工作经验，熟悉行业特殊业务的财务处理规则。 3. 精通国家财税法规，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 4. 具备较强的行业敏感度与数据逻辑，能独立完成跨板块财务协同工作。

工作职责 1. 负责核桃加工工厂核心生产设备（如剥壳机、筛选机、烘干设备等）的日常巡检、预防性维护及故障快速修复，保障生产线稳定运行。 2. 建立设备维护台账，跟踪关键设备的运行数据，分析设备损耗规律，制定针对性的保养计划并推动执行。 3. 协助优化设备操作流程与安全规范，参与新设备的选型评估、安装调试及验收工作，确保设备适配生产需求。 4. 联动生产团队解决设备运行中的技术问题，提出设备性能优化方案，降低停机率与生产成本。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业。 2. 掌握机械设备基础原理，熟悉食品加工类设备的结构、液压/电气系统及传动逻辑。 3. 具备较强的动手能力与故障分析能力，能独立完成设备拆解、维修与调试工作。 4. 了解食品行业生产安全规范，持有特种设备操作或维修相关证书者优先。 5. 具备良好的学习能力与跨部门协作意识，能适应工厂现场的工作环境。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

1. 食品安全培训协调与实施和新员工入职培训讲课 Food Safety Training coordination and implementation and new staff induction training lectures 2. 文档资料管理 Charge the document management 3.食品留样 Take food sample 4.食品卫生安全培训材料有关标志的制作 Making the training materials and labels 5. 检查工作场地及厨房设备的清洁、卫生 Inspect cleanliness of operating and kitchen equipment for banquets 6. 监督检查餐饮部食品安全标准执行情况，并定期发布检查报告 Supervise the implementation of food safety standards in the catering department and regularly issue inspection reports 7. 在餐饮部人员紧缺时帮忙 Help the F&B operation when staff short

岗位职责1. 门店整体运营管理：全面负责餐厅日常经营管理工作，统筹前厅服务、现场运营、环境卫生、出品效率等整体工作，保障餐厅正常、有序、高效运转，提升门店整体营收与口碑。2. 人员管理与团队搭建：负责餐厅员工的招聘、排班、岗前培训、日常督导、绩效考核及团队管理，规范服务标准，提升员工服务质量与工作积极性，稳定团队人员，降低人员流失率。3. 服务品质管控：监督前厅接待、点餐、传菜、收银、送客等全流程服务，及时纠正不规范服务行为，处理宾客用餐咨询、投诉及突发问题，维护良好的顾客消费体验。4. 营收与成本管控：根据门店经营情况制定基础经营计划，把控食材损耗、物料消耗、水电耗材、运营成本，合理控制各项开支，完成门店月度、季度经营目标。5. 物料与库存管理：负责餐厅物资、餐具、耗材、食材的盘点、申购、验收及库存管理，做到账物相符，杜绝浪费、积压、短缺等问题，保障日常运营物资充足。6. 卫生与安全管理：严格落实食品安全、消防安全、门店卫生管理制度，每日巡查前厅、后厨卫生及设备安全，排查安全隐患，杜绝食品安全事故、消防安全事故发生。7. 制度落地与数据汇总：执行公司各项管理制度及运营标准，每日做好营业数据统计、台账记录，定期汇总门店经营情况、人员情况、问题整改情况，及时向上级汇报工作。8. 对接公司各项活动，落实门店营销活动执行，配合公司完成各类检查、培训及整改工作，完成上级交办的其他运营相关工作。任职要求1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，具备1-3年以上餐饮门店、中餐厅、连锁餐饮门店管理经验，有同类门店全盘管理经验者优先。2. 熟悉餐饮门店全套运营流程，精通前厅服务管理、人员排班、成本管控、客诉处理、食品安全管理等工作，能独立统筹门店日常运营。3. 具备较强的团队管理、沟通协调、现场应变能力，能妥善处理门店突发情况，抗压能力强，能适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作。4. 工作认真负责、执行力强，有良好的服务意识、经营意识和成本意识，注重门店品质与口碑。5. 品行端正、责任心强，服从公司管理，能严格落实各项规章制度，有稳定长期发展意愿。薪资福利1. 薪资：5000-6000元/月（底薪+绩效+门店提成+全勤奖），能力优秀、经验丰富者薪资可面议，多劳多得、业绩优异薪资上不封顶。2. 福利：月休四天、节日福利、定期团建、包吃包住、岗位培训、晋升通道清晰（门店经理-区域督导-运营主管）。3. 团队氛围轻松，管理人性化，制度规范，门店客源稳定，发展空间大。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、设施维护等工作符合酒店质量标准。 2、合理调配客房服务人员，制定排班计划，监督员工工作流程执行情况，提升团队工作效率。 3、定期检查客房及公共区域卫生状况，及时处理宾客投诉及突发事件，保障客户满意度。 4、负责客房物资的采购计划、库存管理及成本控制，降低运营损耗。 5、组织员工开展业务技能培训和安全意识教育，确保操作规范与安全生产。 6、配合前台及其他部门协调客房资源，确保入住与离店流程顺畅。 7、完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够有效激励下属。 2、熟悉酒店客房服务流程与卫生标准，有相关管理经验者优先（无经验可培训）。 3、工作细致认真，责任心强，能适应弹性工作时间及高强度工作环境。 4、具备基础的成本控制知识和物资管理能力。 5、身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳。 6、性格开朗，具备较强的服务意识和问题解决能力。

工作职责： 财务运营支持： 协助日常财务工作，包括处理发票、核对账目和管理财务交易。支持编制每月财务报告并确保准确记录。 预算和成本控制： 学习协助编制和监督预算，确保与酒店财务目标保持一致。参与成本控制计划，寻找费用优化机会。 审计与合规： 协助内部审计，确保遵守公司政策和财务规定。支持财务团队维护准确的文件以供审计。 学习与发展： 积极参加培训项目，了解财务管理原则和系统。获得酒店业使用的财务软件和工具的实际经验。 协作与沟通： 与财务团队和其他部门密切合作，确保财务流程顺畅。就财务咨询和任务与内部和外部利益相关者进行有效沟通。 解决问题和主动性： 识别财务流程中的差异或低效之处并提出潜在解决方案。主动学习并适应行业中的新财务实践和挑战。 任职资格： • 对酒店业的财务管理有浓厚兴趣。 • 具备财务原则和会计惯例的基本知识。 • 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel；熟悉财务软件者优先。 • 具备很强的分析和解决问题能力，注重细节。 • 具备出色的沟通和人际交往能力。 • 具备团队协作能力，能够适应快节奏的环境。

【岗位职责】 1、负责监督并指导客房服务员按照标准流程完成客房及公共区域的清洁、整理工作，确保卫生质量达标。 2、检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进维修进度，保障客房正常使用。 3、合理分配每日工作任务，合理安排人员排班，确保客房清扫效率与服务质量。 4、协助处理宾客关于客房服务的投诉与需求，提升客户满意度。 5、定期盘点客房布草、易耗品及清洁工具，控制消耗成本，申领补充物资。 6、对新员工进行岗前培训及在职技能指导，落实安全操作规范与卫生标准。 7、完成上级交办的其他相关工作任务，配合酒店整体运营。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效组织团队完成工作任务。 2、工作责任心强，注重细节，有较强的质量把控能力。 3、能适应酒店行业工作节奏，具备一定的抗压能力。 4、有客房服务或相关基层管理经验者优先，无经验可培训上岗。 5、身体健康，能接受轮班工作制。

工作地点：云南全域（常驻云南，可适应省内各门店出差） 岗位职责 统筹酒店所有门店物资采购工作，覆盖门店运营物资、布草耗材、工程物料、餐饮物料、低值易耗品等全品类采购，保障各门店物资正常供给。 搭建并落地标准化采购流程、采购管理制度、物资验收标准、仓储管理制度，统一各门店采购标准，贴合品牌运营规范。 负责供应商开发、筛选、评估与维护，建立分级供应商管理体系，优化供应链资源，保障供应链稳定、可持续供货。 主导集中采购、比价议价、合同谈判工作，持续优化采购价格与采购方案，有效降低整体采购成本，提升采购性价比。 统筹各门店库存管控，定期盘点、优化库存结构，提升库存周转效率，减少物资积压、过期、损耗等浪费问题。 严格把控采购物资质量，落实入库验收标准，跟进物资售后、退换及问题整改，保障所有物资符合酒店品牌品质要求。 负责采购台账、供应商档案、合同资料的整理归档，定期输出采购数据、成本分析、库存分析报表。 对接各门店运营、工程、餐饮、前厅等部门，收集物资需求，高效匹配采购供给，解决门店采购及物资相关问题。 适配云南区域工作模式，常态化出差巡查各门店，落地采购标准化执行、库存整改及供应链优化工作。 任职要求 大专及以上学历，6年及以上酒店/民宿行业采购全职工作经验，具备国际联号酒店采购经验者优先。 熟悉云南本地采购市场，具备成熟的云南本地物资、耗材、工程物料供应商资源者优先。 有云南区域多门店、连锁酒店采购统筹经验，熟悉酒店筹备采购、日常运营采购全流程。 具备体系搭建能力，可独立完善采购制度、验收标准、仓储及供应商管理体系。 具备优秀的议价谈判、成本管控、数据分析能力，能够有效控制采购与库存成本。 执行力强、原则性强，对物资品质、采购合规性把控严格，廉洁自律、职业素养高。 能够适应云南省内多门店常态化出差，接受阶段性高强度工作，可适配高海拔门店巡查工作。 沟通协调能力优秀，可高效对接各门店、各部门及各类供应商，抗压能力强。

工作职责： 1. 获得并监管系统收集客户反馈意见并采取行动； 2· 抓住有意向的生意信息； 3· 确保随时为客人提供高质量的服务和产品； 4· 主持宴会相关联的会议与相应部门（宴会预测会议，团队沟通会等）； 5· 必要时通过企业内部网更新宴会管理指南，作为新员工的培训手册； 6· 保证并维持团队接待服务水平； 7· 发展和跟进特殊活动的询价（例如婚礼，晚餐及外卖）尽可能的收入最大化； 8· 确保信息传播到宴会销售部的信息是不断更新的（例如宴会清单，菜单，酒水单）； 9· 收集市场最实时信息，以制定最符合市场的菜单和推广； 10· 密切监测收入和经营状态，不断调整战略，确保程序和客户范围以实现计划目标； 11· 分析市场趋势，在商务发展总监的指导下，规划及执行实施方案以提高市场占有率； 12. 回顾直接竞争和市场变化，确保宴会销售部完成如何应付变化和竞争对手的行动计划。 任职资格： 1. 有五年或以上酒店销售及相关经验； 2. 良好的中英文读写能力； 3. 具有良好的沟通技巧； 4. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力； 5. 拥有一定的客户资源，具有以身作则的能力； 6. 良好组织及展示技巧。

岗位职责 1.协助中餐厅经理对中餐厅经进行管理； 2.政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行； 3.根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估； 4.指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行； 5.和厨房保持及时有效沟通； 6.协助餐厅经理进行培训； 7.保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系； 8.严格执行员工仪容仪表规范； 9.保持并不断拓展与客人的良好关系，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 岗位要求 1.有品牌酒店中餐厅运营及管理经验； 2.有中餐厅同岗位工作经验； 3.形象气质佳，性格开朗； 4.很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，确保客房清洁、布草更换、设施维护等工作符合酒店五星级标准。 2、制定并执行客房清洁流程、检查制度及卫生标准，定期巡视各楼层，监督员工工作质量并现场纠偏。 3、合理调配人力与物资资源，控制客房物资消耗，优化库存管理，降低运营成本。 4、负责客房部员工的排班、考勤、绩效考核及技能培训，提升团队服务效率与专业素养。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与需求，协调其他部门快速解决问题，提升客户满意度。 6、检查公共区域及客房的设施设备状况，及时报修并跟进维修进度，确保硬件完好率。 7、制定突发事件应急预案（如停水停电、宾客受伤等），并组织员工演练，保障住客安全。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理工作经验者优先录用。 2、熟悉客房服务流程、清洁标准及布草管理规范，掌握基础电脑操作能力。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成高强度工作任务。 4、服务意识强，对待宾客耐心、细致，能灵活应对突发状况与投诉处理。 5、工作认真负责，能适应倒班制及节假日轮班安排，具备良好的抗压能力。 6、有星级酒店或同规模酒店客房主管工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责中厨房炒锅工作； 2、监督中厨房员工的工作，把控厨房的出品质量和食品成本； 3、负责厨房的规划、组织管理工作，督促和协调员工之间的合作； 4、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节菜单准备。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本； 5、时刻保持自己和所管辖的团队成员的纪律性和适当的操作。熟知并重视食品安全卫生问题。 7、协助管理中厨房员工日常培训工作。 岗位要求： 1、工作年限: 5年厨师经验在五星级酒店的中厨房/宴会厨房； 2、管理经验: （如有） 至少知名品牌酒店厨房高级主管或一年以上相同职位经验； 3、具有创新思维，有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验； 4、能够合理消耗所有产品和配料； 5、基本的计算机软件知识； 6、有能力按照事情的优先顺序按时完成任务； 7、掌握食品安全体系方面的知识，服从酒店各项规章制度及领导工作安排；