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薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-怀柔区 食宿:提供住

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.8年以上客房工作经验,5年以上洗涤部管理工作经历。2.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 7千-1.1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Laundry Manager洗衣房经理

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。2.积极推动酒店生意3.确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准,所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。4.组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。5.保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。6.控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。7.协助保管库存和设备记录。8.监督洗衣部的所有员工。9.确保上门送衣服务的准确性。10.对每日所洗的布草和制服的数量进行记录。 11.与维修部合作,进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间 。12.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。13.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。任职要求:1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,2.员工和第三方交往的能力。3.具有良好写作技能4.熟练使用微软办公软件5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力6.在管理队伍中有很强的领导技能

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州-花都区 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.高中以上学历。2.5年以上客房工作经验,2年以上洗衣房管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州-越秀区 食宿:提供食宿

工作职责:1. 负责洗衣房工作。2. 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。3. 负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产经营。4. 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。5. 完成酒店管理层交代的其他任务。职位要求:1. 至少1年洗衣房副经理工作经验,以及3-5年洗衣房工作经验2. 具备服装面料知识3. 熟悉洗衣房机器操作4. 了解酒店洗衣房系統5. 良好管理才能;有创造性

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-莆田

岗位职责/职位描述岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。 岗位要求1.高中以上学历。2.8年以上客房工作经验,5年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责洗衣房的日常管理工作,负责管理每日的客衣、制服、客用布巾等的洗涤、熨烫达到高标准的要求。2.负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产经营。3.负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。4.根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。5.建立产品标准记录和培训技能记录。6.保持维护所在工作区域的高度整洁。坚持酒店的清洁和养护程序。7.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。岗位要求1.具有一年以上国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。2.掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。3.熟悉洗衣房机器操作及系统。4.性格开朗、工作踏实,有较强的领导力、服务意识和责任感。5.出色的组织领导能力、分析决策能力、应变能力和解决问题能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.  熟练使用微软办公软件3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力4.在管理队伍中有很强的领导技能岗位要求:1.具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历。2.最好拥有在相似规模酒店4年客房或洗衣房工作经验,包括的管理经验。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.负责管理客衣、客房/餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。                    2.负责检查洗涤的方法和过程。3.负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。4.直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。5.和下属员工交流工作情况和工作表现等。6.和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。7.和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。8.根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。9.按照工作程序,培训员工。和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。10.负责保持工作需求和人工需求的平衡。11.负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。12.负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。13.负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。14.在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。15.管理和领导客衣取送部门的工作。16.准备年收入预算,并每六个月进行调整。17.了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。18.和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。19.建立产品标准记录和培训技能记录。 20.向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。21.按照工作量安排人员。22.服从和完成上级交给的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥-庐阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.大专以上学历。2.5年以上客房工作经验,3年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

任职资格:1、中专以上学历,男女不限;2、有酒店洗衣房从业经验8年以上;岗位职责:1、对酒店负责,确保员工制服及织品洗涤和服务的高标准。2、负责洗衣房员工的管理,机器设备的使用、维修、保养。3、制定洗衣房的各项规章制度和各项工作程序及标准。督导并检查属下员工的工作质量。5、与工程部协作,搞好设备的维修保养,及时申购、储备易损部件,保障工作的正常进行。6、督导员工正确使用设备,安排员工做好机器设备的日常维护和岗位的清洁卫生,确保机器正常运转。7、控制洗涤成本及其它开支,改进洗涤剂配方和洗涤工艺,不断提高洗涤质量,降低织品8、与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、修补等工作。9、确保安全生产,防止事故发生。10、处理洗衣房的其他事宜。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.高中以上学历。2.4年以上客房工作经验,1年以上洗衣房管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 4.5千-7.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.高中以上学历。2.5年以上客房工作经验,2年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。目前职位空缺:洗衣房主管1名岗位要求1.高中以上学历。2.3-5年以上洗衣部管理工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师证,有一定英语基础。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-盐城 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.高中以上学历。2.5年以上客房工作经验,2年以上洗衣房管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力。6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧。7.该岗位仅限“集团内部调转”。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.高中以上学历。2.2年以上客房工作经验,3年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年五星级酒店洗衣房主管的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:1.全面负责洗衣房的全部运营工作。2.负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产运营。3.掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。4.确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗, 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。5.按需要控制和记录洗涤剂的消耗。6.帮助保持存货和设备的保养记录。7.至少1年洗衣房副经理工作经验,以及3-5年洗衣房工作经验。

薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴-平湖 食宿:提供食宿

岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。按照工作程序,培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算,并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求大专以上学历至少有5年的相关经验,能完成洗衣房所有的工作

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Responsible for the overall operation of the Laundry Department.负责洗衣部的全部工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2、洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4、检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5、了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6、与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7、完成客房织品的定期洗涤及缝补。8、与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。9、完成上级安排的其他事项。岗位要求1、中专科以上学历。2、2年以上洗涤部管理工作经历。3、能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4、较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5、工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力。6、丰富的洗衣房运作知识和至少一年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧。

薪资: 1万-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保洗衣房运行平稳,高效和符合成本效益;2.确保洗衣步骤是根据已规定的符合时间,温度和化学剂量的标准;3.培训所有管理者和洗衣房的同事,确保产品和服务的标准;4.配合行政管家和人力资源部进行面试,雇佣员工;5.积极推进洗衣房的销售意识,最大限度地提高的部门收益(节约水和能源,节省化学品和洗衣6.配件,提高布草的使用寿命等);7.申购用品,化学品;8.遵守职业健康及安全的政策和程序,并确保与实际报告是一致的。 任职要求1.须能领导和管理团队,3年以上相关方面的经验;2.计算机操作能力;

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

工作要求: 1、要有专业的洗衣知识,熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法,懂得各种药剂的作用及配制,有较强的组织能力和丰富的管理经理,团结同事,以身作则。2、职责范围:对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。3、工作职责: 1)每日要检查各组的工作情况,并制定出新的工作计划。  2)负责人员调整,安排员工出勤,处理因工作而引起的各种矛盾。3)处理与洗衣房有关的各种投诉,同时总结经验,做好记录。4)协调员工等各级之间的关系,随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。5)督导每月的盘点,有计划的购进各种药剂,做好成本核算。在提高服务水平的同时,注意节约。6)负责员工的工衣发放,换季时的服装,与工衣制做厂家保持联系,设计各部门的工衣样式,面料的选择,制做的时间等。7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结,召开例会,并对下周工作进行安排,例会时间自定。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责洗衣房员工日常工作安排 2.负责制作部门排班考勤和周报 3.负责管理洗衣房的机器设备运行,保证安全运作 4.负责本部门的培训工作 5.负责控制部门成本6.处理有关客衣和布草类的投诉 7.完成上级交代的其他事情  任职要求: 1.需要同岗位工作经验1年以上 2.需要有责任心,有团队意识 3.会基本的电脑办公软件

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.3年以上洗衣房管理工作经历。2.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和任职经历,良好的领导能力和管理技巧

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