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薪资: 5.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位概述:确保其他部门遵守依据酒店的信贷政策。评估申请酒店信贷的客户的收账风险,对是否增加信贷客户的信贷金额提出建议。对有应收账款余额的账户保持定期的联系,确保依据酒店的信贷条款收回款项。30天内的帐龄超过90%,确保按时催款和保持应收账款记录。职责义务:了解并遵守平等就业机会和积极行动立法、酒店避免骚扰的相关政策。以安全的方式工作,遵守职业健康和安全立法、酒店事故和意外事件的报告程序。遵守员工手册,服从万豪集团的商业行为规范。加强、沟通和监督所有部门遵守酒店的信贷政策。处理所有客户信贷申请并建议酒店给予的信贷金额。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述:Support the overall strategic management of the credit section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Business Development, Director of sales , Revenue Manager, Director of Banquet & Conference sales and Accounts Receivable, Convert the entire hotels revenue into collected cash within the shortest agreed timescale through managing the credit control in a diligent and professional way.通过建立与同事,特别是业务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理,通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。2.Good relationship with the local bank and government agencies.与本地银行及政府机关保持良好关系。3.Good communication skill with clients.掌握良好的沟通技巧。4.Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。Required Qualifications必要的资历要求:1.University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.大学会计和管理方面的学位。2.Previous experience in a managerial operational accounting role.有财务管理经验。3.At least 3 years of working experience in hotel industry or higher in the other hospitality industry.信贷经理有足够的教育背景,在酒店行业或其他服务行业更高职位至少3年的工作经验Preferred Qualifications更高的资历要求:1.Previous experience in credit field.具有信贷经验者优先。2.Professional Accounting Qualification职业会计师资格。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、保持对酒店所有应收账款的合理和正确的记录,确保账务和报表及时提供。2、确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录。3、确保掌握每天各个帐户的准确性,检查每日旅行社报告,确保旅行社佣金被准确支付,且只支付给被授权的旅行社,检查账单的支持文件,确保在账单发出前,所有信息均准确。4、调节每天传输到PMS和POS机的信用卡付款,回应顾客和债权人的疑问,并跟进旅行社拖欠佣金的查询。5、确保递交账单和必要文件以证明收费并确保及时付款。6、每月平衡所有子公司帐户应收分类帐到合适的控制帐户,并准备所有应收帐户账龄的试算表(包括员工的应收账款)。7、准备所有关于应收帐款的必要报告. 应收帐款文员只负责准备应收帐款报告. 信贷经理负责书写评论。岗位要求1、大学会计和管理方面的学位。2、有财务管理经验。3、在酒店财务至少一年应收文员经验。4、会计资格。5、良好的书面和口头英语。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有3年以上五星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、较强的管理能力2、能够遵照指示并且有反馈3、诚信和良好的表现4、展现自信及职业的态度5、遵照保密原则6、较强的Excel操作能力

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Bachelor degree in AccountingFluency in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experience in international hotelsOutstanding communications and problem solving skills

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.    Bill all accounts whose current balances exceed 30 days if prior credit arrangements have not been approved.      对挂账超过30天并且未提前获得批准账户进行结算。2.    Verify that all guest credit cards are valid for very special cases.      极特殊的情况下,核实客人的信用卡是否可以使用。3.    Verify guest addresses for residence, business and bank affiliation.      核实客人的居住地址、其商誉及银行资信。4.    Prepare a list of all accounts requiring special attention.       准备列有需要特别注意账款的清单。5.    Assist the front office cashiers with procedures regarding accounts settlement for group accounts and long stay guest accounts.       协助前台员工完成团队客人及长住客的结算。6.    Liaison between the Accounting Department and the Front Office.       在会计部和前台之间做好协调工作。7.    Follow up settlement of Accounts Receivable from Credit Manager’s advise.       跟进信贷经理建议的应收账款的结账工作。8.    Follow up settlement of “COD” and “COA” account daily.       每天跟进“离店付款”和“预抵预付”账户结账事宜。9.    Undertake all special projects assigned by the Credit Manager.       完成由信贷经理分派的其他工作。岗位要求Education:       Good education background with proper accounting qualification.文化程度:         受过良好教育, 有相应的会计资格。Certification:   Accounting Qualification Certificate.文凭证书:         会计人员从业资格证。Experience:     Minimum 1 year working experience in hotel.工作经验:         至少1年酒店工作经验。Other:             Sound understanding of hotel operation; strong interpersonal and communication skill.其它要求:         充分了解酒店运作,出色的人际交流和沟通技巧。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、建立和维护当地有关开具账单、收账、信用卡、咨询和支票兑现等的信贷制度2、调查所有与挂账有关的申请并对信贷挂账有最终批准权3、与财务副总监审阅所有超过30天的账户并对此类账户实行总部制定的相关政策4、追踪所有30和60天内的团队和当地宴会订单,与相关经理合作确保所有会议或宴会都满足保证金需求,所有客户已被批准挂账或已在宴会前预付了所有费用

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。2.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。3.具有良好的服务意识。4.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。5.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连

•       确保遵守酒店的信贷制度。•       直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。•       与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。•       和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄•       监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求•       每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正•       监控并跟进逾期未付账户的收款•       每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析•       联合应收账款对账目询问进行回应和解释•       协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款•       为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件•       月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整•       与洲际集团相关人员组织月度信贷会议,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论•       协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄•       协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取。•       保持专业技术水平•       协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。•       与上级一起制定人力资源规划和管理需求。•       与上级一起编制和管理部门预算。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.严格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给市场销售部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写良好,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 PURPOSE OF POSITION  职位目的To ensure timely and up-to-date collection from debtors. To ensure Tenants are billed timely and accurately. To rectify and correct guests’ billings.确保及时的收集最新的应收账款。 确保及时准确给房客开具账单。修改纠正客户账单。KEY ROLES & RESPONSIBILITIES 主要任务和岗位职责Verify all incoming payments and ensure these are matched correctly to outstanding bills确认所有进账并确保其和未偿付票据相配。Ensure all AR accounts created are supported by approved credit applications确保所有创建的应收账户有许可信贷申请书支持Process credit applications – conduct company searches, make credit enquiries and make recommendations for Management’s approval 处理信贷申请——管理公司调查,整理信贷查询以及管理许可推荐Monitor AR outstanding amounts to be within approved credit limits 监管未付应收账户在许可信贷限制内Assist Front Office on monitoring and clearing of PM accounts辅助前台监管和清理PM(假房)账户。Hold monthly credit meetings and keep all departments updated on collection and/or credit status and challenges 举办月度信贷会议,保持所有部门及时更新信贷数据和挑战Prepare credit meeting minutes and monthly credit schedules in accordance to policies in a timely manner? 准备信贷会议记录,并按照政策及时准备月度信贷安排Ensure tenants’ billings are done timely and accurately 确保及时准确开账给住户Follow-up with tenants on information required for variable rent calculations处理住户变量租金计算的信息问题Attend to credit card charge-back queries 负责信用卡拒付返钱问题PERSONAL ATTRIBUTES 个人品质Pleasant personality 性格开朗、善于沟通Neat appearance 着装整洁Oral and written fluency in English 流利英语口语及书面表达能力Display initiative 主动、热情的工作态度Team player 良好的团队合作精神Customer/people oriented 顾客为主QUALIFICATIONS 任职资格/资格证书Diploma in Accounting 会计学大专学历EXPERIENCE 工作经验Minimum of 3 - 5 years experience in accounting with at least 1 year in AR or Credit in a international brand hotel最少3-5年会计工作经验,至少一年国际品牌酒店应收或信贷工作经验

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

To conduct credit investigations so that an intelligent informed decision of a customers credit worthiness, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit;进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定.To ensure the collection of accounts receivable is kept current and follow up closely on over-aged accounts.确保收取的应收帐款是当前的.密切追踪超龄应收款项。To maintain good relations with hotel customers including but not limited to wholesalers, corporate clients, hotel guests, travel agents, tour operators, function organisers, airlines, government etc.与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等.To review supporting documents verifying the accuracy of the balance of receivables.审查支持文件,核实应收余额的准确性.To recommend the write off of uncollectible accounts only after a comprehensive pursuit of outstanding monies has taken place.建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户.To report immediately any unfavourable information received affecting a customer’s credit standing so that appropriate action may be taken. 应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动.To report directly to the General Manager and/or Director of Finance on all matters affecting credit and collection.向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜.Ensure that all credit application forms are approved and updated annually.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新.To supervise the activities of the credit staff in order to achieve an efficient and effective performance of each individuals duties and responsibilities.管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩.To maintain an up to date Credit Manual and ensure that they are strictly adhered to and enforced.保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行.To work closely with the Accounts Receivable Supervisor and/ or Clerk to follow up on overdue accounts.与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户.To ensure that all collection calls have been made on a timely basis, documented in writing and followed up on a monthly basis.确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进.To schedule credit meetings at least once a month.安排至少每月一次的信贷会议.To ensure that the number of debtor days outstanding is within the acceptable range as stipulated in the policies and procedures manual.确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内.Ensures that the month end processes are completed in a timely and accurate manner.确保月末关账及时准确地完成. Prepares all supporting documentation for monthly allowances and monthly journal vouchers relating to the receivables ledger.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件.Ensures the timely and accurate entry of all credits to the various accounts.确保及时及准确的凭证贷计各帐户。.Handles all customer queries in a timely and effective manner, using preventative rather than curative measures.及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施.Pro-actively follows up on any outstanding accounts to ensure the hotel is protected from loss.积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失.Prepares all necessary reports pertaining to accounts receivable.准备有关部门应收帐户的所有必要报告.Alert sister hotels on bad debts accounts information to avoid losses might be incurred in other sister hotels提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失Processes and controls all sundry payments made by credit card.处理和控制各类信用卡付款.Maintains an adequate and up to date filing system.维护足够的并且最新的数据档案系统.Is flexible in relation to working hours, particularly around month end.灵活的工作时间,特别是在月末.Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner.及时,有效,友好地处理所有要求和询问.Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化.To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

信贷工作Credit Work

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-石景山区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、及时催收应收账款,以确保信贷的操作顺利而高效;2、监督应收账款主管的工作,确保所有挂账的账户都通过相应的信贷控制程序;3、审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收账、跟踪;4、对于信贷申请,提供必要信息。以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信息保证;5、根据酒店有关程序进行收账;6、确保应收帐款的分录与总账一致;7、对于不能收回的账款与相应的客户协调;8、调查退回的支票并跟踪其款项的收回。任职资格:1、财务或工商管理相关专业。具有2年以上财务管理经验;2、具备信贷与应收方面的政策及程序的应用知识;3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强;4、英语听说读写流利,电脑操作熟练。福利待遇:1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住;2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等);3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等;4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等;5、 领导nice,工作环境好。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

1.对信贷事务进行引导和合作,并积极投入到信贷调查工作和对欠  款账户客户的追收工作中。2.分配对提出信贷申请的潜在客户财务状况和声誉的调查和确认工作,准备相关的文件以证实调查发现,并对拒绝或批准客户申请提出意见。3. 设置客户账号的信贷限额。4.对欺诈事件调查采取的法律行动,无价值账单和欠款账户的收款工作进行合理的分配。5. 对收款报告进行回顾审核,以确定收款进展和到期未付款项的具体情况,并对目前实施的收款制度和程序的有效性进行评估。6.对准备转入坏账的欠款账户进行审核,在将账户转入坏账账户之前,必须确保已经尽最大努力进行了所有的收款工作。7. 和他人保持合作,及时交换信息并随时更新控制程序。8. 及时汇报可能影响到客户信贷水平的不良信息,以便酒店能够采取及时行动。9. 对应收账户余额的发展趋势及付款方式的重要改变进行分析,对在收款工作中遇到的主要问题进行汇总,在每月会上反馈。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 3.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有2年以上财务管理经验。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有3年以上财务管理经验或1年以上国际联号五星级酒店财务同等工作职位经验者优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

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