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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 根据当地和公司的政策和程序,在酒店维持适当的信贷程序。- 控制和监控所有应收账款项目的及时准确的结算和收款,以尽量减少未付账款。- 负责收集、记录和跟踪所有到期付款,包括押金。确保及时发送提醒和声明。- 每日审核客人分类帐余额,如有不符之处,及时通知财务部相关负责人。负责每月信贷会议的准备和召开。- 负责审核所有信用申请并提出建议。- 获得适当批准后注销已确认无法收回的账户。任职要求:- 具备国家规定的财务会计人员从业资格,已取得财务相关职称者优先。- 本科及以上学历。- 三年以上信贷管理岗位工作经验。- 在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。- 精通前台Opera系统,熟练使用Excel和Word,有财务相关系统操作经验的优先。- 熟悉消费信贷相关法律、PCI DSS和当地法规

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 PURPOSE OF POSITION  职位目的To ensure timely and up-to-date collection from debtors. To ensure Tenants are billed timely and accurately. To rectify and correct guests’ billings.确保及时的收集最新的应收账款。 确保及时准确给房客开具账单。修改纠正客户账单。KEY ROLES & RESPONSIBILITIES 主要任务和岗位职责Verify all incoming payments and ensure these are matched correctly to outstanding bills确认所有进账并确保其和未偿付票据相配。Ensure all AR accounts created are supported by approved credit applications确保所有创建的应收账户有许可信贷申请书支持Process credit applications – conduct company searches, make credit enquiries and make recommendations for Management’s approval 处理信贷申请——管理公司调查,整理信贷查询以及管理许可推荐Monitor AR outstanding amounts to be within approved credit limits 监管未付应收账户在许可信贷限制内Assist Front Office on monitoring and clearing of PM accounts辅助前台监管和清理PM(假房)账户。Hold monthly credit meetings and keep all departments updated on collection and/or credit status and challenges 举办月度信贷会议,保持所有部门及时更新信贷数据和挑战Prepare credit meeting minutes and monthly credit schedules in accordance to policies in a timely manner? 准备信贷会议记录,并按照政策及时准备月度信贷安排Ensure tenants’ billings are done timely and accurately 确保及时准确开账给住户Follow-up with tenants on information required for variable rent calculations处理住户变量租金计算的信息问题Attend to credit card charge-back queries 负责信用卡拒付返钱问题PERSONAL ATTRIBUTES 个人品质Pleasant personality 性格开朗、善于沟通Neat appearance 着装整洁Oral and written fluency in English 流利英语口语及书面表达能力Display initiative 主动、热情的工作态度Team player 良好的团队合作精神Customer/people oriented 顾客为主QUALIFICATIONS 任职资格/资格证书Diploma in Accounting 会计学大专学历EXPERIENCE 工作经验Minimum of 3 - 5 years experience in accounting with at least 1 year in AR or Credit in a international brand hotel最少3-5年会计工作经验,至少一年国际品牌酒店应收或信贷工作经验

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities 工作职责·         Ensure adherence to the hotel’s credit policy·         确保遵守酒店的信贷制度。·         Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts·         直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。·         Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements·         与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。  ·         Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable·         和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄·         Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements·         监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求·         Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary·         每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正·         Monitor and pursue collection of overdue accounts·         监控并跟进逾期未付账户的收款·         Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts·         每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析·         Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable·         联合应收账款对账目询问进行回应和解释·         Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts·         协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款·         Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting·         为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件·         Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end·         月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整·         Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up·         与洲际集团相关人员组织月度信贷会议,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论·         Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable·         协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄·         Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records·         协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取。·         Maintains professional and technical competence·         保持专业技术水平·         Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions·         协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget·         与上级一起编制和管理部门预算。  技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Proficient in the use of Microsoft Office·         熟练使用微软办公软件·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills·         良好的写作技能 Qualifications –学历·         Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance or related field.·         具有会计,财务或相关领域的学士学位或彼业证书 Experience –经验·         3 years in hotel accounting or auditing experience or an equivalent combination of education and work-related experience.·         三年酒店会計或審計相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-清远-英德 食宿:提供食宿

1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有5年以上财务管理经验或3年就任五星级酒店财务管理工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 及时催收应收帐款,以确保部门的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述:Support the overall strategic management of the credit section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Sales & Marketing , Director of sales ,  Director of Banquet & Conference sales and Accounts Receivable, Convert the entire hotels revenue into collected cash within the shortest agreed timescale through managing the credit control in a diligent and professional way.通过建立与同事,特别是市场销售总监,销售总监,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理,通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。2.Good relationship with the local bank and government agencies.与本地银行及政府机关保持良好关系。3.Good communication skill with clients.掌握良好的沟通技巧。4.Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。5.University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.大学会计和管理方面的学位。6.Previous experience in a managerial operational accounting role.有财务管理经验。7.At least 3 years of working experience in hotel industry or higher in the other hospitality industry.信贷经理有足够的教育背景,在酒店行业或其他服务行业更高职位至少3年的工作经验。8.Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、较强的管理能力2、能够遵照指示并且有反馈3、诚信和良好的表现4、展现自信及职业的态度5、遵照保密原则6、较强的Excel操作能力

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-日照 食宿:提供食宿

GENERAL MISSION? 主要职责To ensure that all revenue earned by the hotel for the day are complete, accurate and recorded in the books.确保酒店当天所有收入完整无误地记载在帐簿上。To ensure the smooth and efficient operation of the Credit and Collection and the? timely collection of receivables.及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。RESPONSIBILITIES AND MEANS? 职责和方式Prepare other reports, schedules and analysis that may be required .准备所需的报告,进度表和分析表。Ensure that adequate credit control procedures are in place for accounts that are to be settled via City Ledger.确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。Review the Daily High Balance Report and initiate immediate action collecting? the receivables or to? take the necessary steps in preventing? the non-collectibility of the receivables.审核每日客人余额的报表,并采取必要的程序进行收帐。Prepare and circulate a list of blacklisted companies, individuals and travel agencies and ensure that none of these aforementioned customers are allowed on credit.以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。Follow the hotel’s policy regarding collection procedures.根据酒店有关程序进行收帐。Ensure that the subsidiary ledger of receivables agree with the general ledger.确保应收帐款的分录与总帐一致。Coordinate with the credit card merchant all “Charge Back” receivables.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。Investigate returned checks and follow up its collection.调查退回的支票并跟踪其款项的收回。Verify if all billing statements have been sent out promptly.确保所有帐单被及时寄出。Review the Travel Agent’s Commission Report.审核旅行社佣金的报表。Organize and conduct a monthly Credit Meeting with the Sales Fount Office? and? F&B? Heads.组织每月和销售部前厅部餐饮部领导的信贷会议。Attend the bi-monthly hotel credit meeting.参加隔月一次的酒店信贷会议。

薪资: 8.5千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Credit Manager (Operations Manager)信贷经理

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有1年以上财务管理经验或1年能上星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.电脑操作熟练。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。执行和维护信贷与收款制度和程序,通过专业的信贷控制,在最短的规定时间内,将应收帐款转化为现金。 通过减少坏帐使酒店的利润最大化。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

1.   看管酒店收入-      遵照付款条件催收应收挂账。-      对于酒店有价值的客人根据其信用状况其进行信用评估。-      检查支持文件批复信用申请。-      通过资信调查以决定信贷。-      经常客访,建立良好的业务关系,同时掌握客户的最新财务状况。-      定期核查债务人的信用情况。 2.   预防逾期账款-       预防高额欠账转为呆帐。-       与前台经理沟通并详细核查每日房帐结欠。-       汇总有可能转为呆账及坏账的客户。-       在给客人挂账之前及时向信贷主管咨询是否可以挂账。-       检查店内所有客人账单以避免离店不付。-       适当发送每日、每周、每月高额欠账明细。-       及时处理前台挂账。 3.   协助财会和报表职能-      进行公司调查,当有公司申请信贷,取得银行证明。-      账目分析,提供付款记录、业务性质及业务量。-      对信贷客户建立独立的文档记录,包括记录所有已完成的信贷工作。-      保持更新信贷清单供部门间参考。-      建立信贷额度之前,要求合理的银行保证书或流动保证款。-      年终建议撇账及对未住店客人没收定金。 4.   确保及时收款-       严格控制过期账项,确保账款及时收回。-       处理所有国内国外旅行中介信函、疑难账户和所有超过60天的债务。-       与应收文员沟通,更好地制定催款单加快收款。-       在适当时间发出收款通知。-       处理信用卡公司的任何事物。-       当需要时寻求法律协助。 5.   其他-       对来自行业、公司及酒店方面要求的职能改变及时做出调整配合。-       提供有礼貌的专业的服务,保持与酒店同事良好的工作关系。-       完全理解酒店员工手册,并遵守其中章程规定。-       完全理解酒店防火、安全和卫生相关政策。-       服从其他工作安排。

薪资: 5.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Support the overall strategic management of the credit section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Business Development, Director of sales , Revenue Manager, Director of Banquet & Conference sales and Accounts Receivable, Convert the entire hotels revenue into collected cash within the shortest agreed timescale through managing the credit control in a diligent and professional way.通过建立与同事,特别是业务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理,通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。 1.      To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。           2.      To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3.      To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new  skills or knowledge in order to improve your personal performance.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4.      To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。5.      To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6.      To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。7.      To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。8.      To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。9.      To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。10.    To conduct credit investigations so that an intelligent informed decision of a customers credit worthiness, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit;进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。11.    To ensure the collection of accounts receivable is kept current and follow up closely on over-aged accounts.确保收取的应收帐款是当前的.密切追踪超龄应收款项。12.    To maintain good relations with hotel customers including but not limited to wholesalers, corporate clients, hotel guests, travel agents, tour operators, function organisers, airlines, government etc.与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等。13.    To review supporting documents verifying the accuracy of the balance of receivables.审查支持文件,核实应收余额的准确性。14.    To recommend the write off of uncollectible accounts only after a comprehensive pursuit of outstanding monies has taken place.建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户。15.    To report immediately any unfavourable information received affecting a customer’s credit standing so that appropriate action may be taken.应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动。16.    To report directly to the General Manager and/or Director of Finance on all matters affecting credit and collection.向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜。17.    Ensure that all credit application forms are approved and updated annually.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新。18.    To supervise the activities of the credit staff in order to achieve an efficient and effective performance of each individuals duties and responsibilities.管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩。19.    To maintain an up to date Credit Manual and ensure that they are strictly adhered to and enforced.保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行。20.    To work closely with the Accounts Receivable Supervisor and/ or Clerk to follow up on overdue accounts.与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户。21.    To ensure that all collection calls have been made on a timely basis, documented in writing and followed up on a monthly basis.确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进。22.    To schedule credit meetings at least once a month.安排至少每月一次的信贷会议。23.    To ensure that the number of debtor days outstanding is within the acceptable range as stipulated in the policies and procedures manual.确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内。24.    Ensures that the month end processes are completed in a timely and accurate manner.确保月末关账及时准确地完成。25.    Prepares all supporting documentation for monthly allowances and monthly journal vouchers relating to the receivables ledger.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件。26.    Ensures the timely and accurate entry of all credits to the various accounts.确保及时及准确的凭证贷计各帐户。27.    Handles all customer queries in a timely and effective manner, using preventative rather than curative measures.及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施。28.    Pro-actively follows up on any outstanding accounts to ensure the hotel is protected from loss.积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失。29.    Prepares all necessary reports pertaining to accounts receivable.准备有关部门应收帐户的所有必要报告。30.    Alert sister hotels on bad debts accounts information to avoid losses might be incurred in other sister hotels提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失。31.    Processes and controls all sundry payments made by credit card.处理和控制各类信用卡付款。32.    Maintains an adequate and up to date filing system.维护足够的并且最新的数据档案系统。33.    Is flexible in relation to working hours, particularly around month end.灵活的工作时间,特别是在月末。34.    Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner.及时,有效,友好地处理所有要求和询问。35.    Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。36.    To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。37.    Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有3年以上财务管理经验或5年以上4星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 信贷主管 Credit Supervisor

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 确保应收帐款的分录与总帐一致。4..对于不能收回的帐款与相应的客户协调。5. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有5年以上财务管理经验,或5年以上同等星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。【只接受内部调动】

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:面议

 工作职责(包括但不限于):1. 负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。2. 管理酒店所有发票和定金收据,确保其使用的连贯性,登记所有已使用发票和定金收据,被取消的发票和定金收据均记录在案。3. 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务总监。4. 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。任 职 要 求:1. 一年同等职位工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景;2. 具有筹备工作经验优先考虑。

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