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  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    1.Responsible for preparing and conducting monthly credit meetings.负责每月信贷会议的准备和召开。2.Responsible for reviewing and making recommendations on all credit request applications.负责审核所有的信贷申请并提出建议。3.Responsible for ensuring that all documentation is filed and in compliance with all polices.负责确保所有文件的归档且需符合所有政策。4.Responsible for reviewing and understanding groups and catering contracts and the corresponding billing arrangements.负责审核和理解集团及餐饮合同及相应的结算安排。5.Responsible for reviewing Guest Ledger balance daily and bringing discrepancies to the attention of the FD Manager and Controller if not resolved.负责每日审核客帐余额,如有不一致之处,及时通知前厅部经理,解决不了的要及时通知房务总监。6.Responsible for writing off uncollectible accounts after having exhausted all options and obtaining proper approval.负责在用尽所有追债方法仍未收回并获得适当批准后注销坏账。7.Prepares all necessary reports pertaining to accounts receivable.准备有关部门应收帐户的所有必要报告.8.Responsible for collecting, recording and keeping track of all payments due including deposits. Making sure that reminders and statements are sent on time.负责收集、记录和跟踪所有应收款项,包括预付款。确保提醒和报表按时发送。9.Responsible for monitoring and reporting any suspicious or incorrect postings.负责监控和报告任何可疑或不正确的入账。10.Responsible for performing spot checks daily and alternating between the areas checked.负责每天进行收银抽查,检查区域轮换。11.Responsible for supervising, training and motivating the AR & Income Audit staffs.负责应收及审计员工的监督、培训和激励。12.Responsible for hiring, counseling, evaluating, scheduling, etc, of AR & Income Audit staffs.负责应收及审计的招聘、咨询、评估、安排等工作。13.Responsible for performing any additional duties assigned by the Controller and assisting in other areas of Finance as needed.负责执行财务总监分配的任何额外职责,并根据需要在其他财务领域提供协助。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专

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    发布于 04-09
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    岗位职责1、 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2、 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4、 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5、 根据酒店有关程序进行收帐。6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1、具有5年以上财务管理经验或5年能上5星级酒店财务工作优先。2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4、具有良好的服务意识。5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6、英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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      拥有1年及以上国际品牌酒店相关工作经验。At least 1 years relevant working experience in international brand hotel.
  • 信贷经理

    8千-1万
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专

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    发布于 04-09
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    岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。专业知识技能:1.在信用领域有经验;2.在没有监督的情况下有能力并自觉工作;3.有与住店客人和公司人员联络的能力;4.有会计或应收帐款知识;5.有键盘技能。
  • 西安 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 04-11
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    • Ensure adherence to the hotel’s credit policy确保遵守酒店的信贷制度。• Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。• Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请• Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄• Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求• Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正• Monitor and pursue collection of overdue accounts监控并跟进逾期未付账户的收款• Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析• Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable联合应收账款对账目询问进行回应和解释• Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款• Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件• Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整• Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up与洲际集团相关人员组织月度信贷会议,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论• Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄• Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取。• Maintains professional and technical competence保持专业技术水平• Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。• Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。• Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget与上级一起编制和管理部门预算。• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。• Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软窗口软件• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力• Good writing skills良好的写作技能• Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance or related field.具有会计,财务或相关领域的学士学位或毕业证书薪酬面议
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    投递较多
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    通过建立与同事,特别是业务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理,通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。确保收取的应收帐款是当前的.密切追踪超龄应收款项。与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等。审查支持文件,核实应收余额的准确性。应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动。向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜。确认所有信贷申请表格每年被批准并更新。管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩。保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行。与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户。确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进。安排至少每月一次的信贷会议。确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内。确保月末关账及时准确地完成。准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件。确保及时及准确的凭证贷计各帐户。及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施。积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失。准备有关部门应收帐户的所有必要报告。提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失。处理和控制各类信用卡付款。维护足够的并且最新的数据档案系统。
  • 信贷经理

    6千-8千
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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      岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.会计专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。2.有会计从业资格证,2年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。
  • 内控经理

    6千-7千
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1、 财务、会计、经济、管理类相关专业本科及以上 2、具有 3 年以上企业内部控制工作经验,有会计师事务所或内控或内审部门工作经验及从业背景优先; 3、 熟练运用 EXCEL 等办公软件,有使用 Opera 经验者优先 4、具有较强的组织协调、沟通、逻辑分析及项目管理能力,原则性较强    
  • 信贷经理

    6千-8千
    北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    ·  确保遵守酒店的信贷制度。·  直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。·  与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请·  和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄·  监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求·  每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正·  监控并跟进逾期未付账户的收款·  每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析·  协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·  与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·  与上级一起编制和管理部门预算。技能要求·  完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·  熟练使用微软办公软件·  具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·  良好的写作技能 学历·  具有会计,财务或相关领域的大专或学士学位或毕业证书 经验·  三年酒店会計或審計相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    ·         应收帐款·         - 确保对各项计入应收款帐目的业务都附有相应的销售单据,信用卡消费凭据,优惠券/消费券或其他证明单据·         - 核对收款和冲减的准确性,必要时准备对应收款的冲减凭证·         - 确保将客帐及时地转入相应的应收账款账户中·         - 同销售部保持联系,解决各项与价格,免费客房,预定未到费用,信贷协议等的争议·         - 给客户开具帐单并跟踪付款情况·         - 每月底编制并发送每个债务客户的账单, 必要时按要求定期发出催款提醒信.·         - 必要情况下,在信用会议上报告所有应收帐款情况,并对其进行研究和分析
  • 信贷经理

    4千-5千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日出游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。2.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。3.具有良好的服务意识。4.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。5.英语听说读写流利,电脑操作熟练。
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    4千-5千
    宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责1、 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2、 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4、 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5、 根据酒店有关程序进行收帐。6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1、财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有3年以上财务管理经验或2年以上5星级酒店财务工作优先。2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4、具有良好的服务意识。5、接触过OPERA系统。6、电脑操作熟练。
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    4千-5千
    淮安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务相关专业,具有2年以上财务管理经验。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.电脑操作熟练。
  • 东莞 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 04-08
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    岗位职责1. 执行主管的工作指令并报告工作。2. 负责酒店在用、在库固定资产及各种财产物资的管理,并指导各部门二、三级财务账的建账、记账工作。3. 严格按照规定办理固定资产增加、转移、报废、调拨、外借等手续。4. 负责季末、年末与使用部门核对实物账。5. 组织各使用部门每年进行一次固定资产的全面清点,并及时督促和协助处理清点中出现的盘盈、盘亏问题。6. 加强对在库物资的管理,及时反馈在库物资的状况,向部门领导和财务经理报告。7. 参与固定资产更新、改造及大修理计划的编制。8. 配合做做好仓库管理,确保仓库财产物资管理。任职资格1. 会计员、经济员以上职称。有1年以上同岗位工作经验。2. 掌握财产物资管理专业知识和会计核算基础知识。3. 具有酒店财产管理实施能力。4. 熟练使用电脑办公自动化软件。
  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-07
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  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    职位陈述通过建立与同事,特别是业务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理。通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。 我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为信贷经理,您将应以最高标准完成以下任务:·        进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定;·        确保收取的应收帐款是当前的,密切追踪超龄应收款项;·        与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等;·        审查支持文件,核实应收余额的准确性;·        根据账龄及时计提坏账准备,只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,按照希尔顿批准流程批准后才能注销不可回收的账户;·        应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动;·        向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜;·        确认所有信贷申请表格每年被批准并更新;·        管理信贷工作人员的活,以确保每个人有效的工作业绩;·        保持最新的信贷政策,并确认此政策被严格遵守和执行;·        与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户;·        确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进;·        准备有关部门应收帐户的所有必要报告,安排至少每月一次的信贷会议;·        确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内;·        确保月末关账及时准确地完成,确保凭证计入正确帐户;·        准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件;·        及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施;·        积极主动跟进所有拖欠账户以防止酒店的损失;·        提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失;·        处理和控制各类信用卡付款; 我们寻找什么样的人才?若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:·        大学会计和管理方面的学位财务及相关专业和证书·        至少三年在酒店行业或其他服务行业更高职位的工作经验。·        有财务管理经验·        英文书写及口语流利·        与本地银行及政府机关保持良好关系·        掌握良好的沟通技巧·        基本掌握计算机技能系统操作技能:OnQ, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 服务于希尔顿将会如何?希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪,希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统,坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景‘’ 让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖 –让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,提供与众不同的卓越体验,让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意” 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时,我们的惊人的团队成员的是希尔顿的核心所在!
  • 十堰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-06
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    岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有3年以上财务管理经验或5年以上4星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 信贷副理

    1千以下
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    行政Administration§  保持一个完整的按字母的顺序表的排列的信贷文件,每一个信贷文件都应有相应的信贷调查的相关资料。Maintains a complete alphabetical credit file for each account containing all documentation related to the credit research.§  保持并及时更新信贷持有者的账户清单和没有被批准的信贷申请,将这些清单及时分发或传阅给相关的部门。Maintains separate updated alphabetical listings of approved credit account holders and non-approved applications, and to circulate these listings to concerned departments.§  发布信用卡的取消报告对于前台和餐饮部。Issues credit card cancellation bulletins to Front Office and Food and Beverage Outlets.§  按账号保持所收集到的所有的详细地客户资料,以便对以后的客户的信贷价值和他们的坏账进行评估时使用。Maintains ongoing detailed documentation of all collection efforts by account for future analysis of a customer’s credit worthiness and to serve as support in the event of a bad debt write-off. 宾客服务Customer Service§  对同事和客人提供专业的,礼貌的和人性化的服务。Provides the appropriate level of professional, courteous and caring service to other employees (internal customers) and other visitors to the division.§  确保总是对所有的同事提供一个礼貌和专业的服务。Ensures all employees provide a courteous and professional service at all times.§  友善、有效地解决顾客和员工的问题,对于他们的投诉和提出的问题如不能当时解决,应汇报给上级,并迅速跟进及时反馈结果。Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up.§  与顾客和同事要有良好的合作关系。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 财务Financial§  确保所有的关于财务的酒店的,公司的和本地的制度,政策和规定被保存,钱和执照的处理等方面要被严格的遵守,包括及时地和准确的报告财务信息。Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.§  聚焦关注在提高生产力的水平上,需要谨慎的控制工资和其它成本在可接受的限度内,确保所有的设备在分布和利用上都能发挥最大的能量。Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment.§  确保新的技术和设备能被接受,利用新的系统工作以提高生产力水平。Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. 营运Operational§  直接或协调或在工作利用一些活动以便能管理信贷调查和收集一些客户的违约资料。Directs and coordinates activities or works engaged in conducting credit investigations and collecting delinquent accounts of customers.§  对于要申请信贷账户的客人或公司,有责任对他们的财务状况和名誉进行调查和验证,并准备文件对于证实所有的发现,给出建议是拒绝还是批准相应得申请。Assigns responsibility for investigating and verifying financial status and reputation of prospective customers applying for credit, preparing documents to substantiate findings, and recommending rejection or approval of applications.§  给客人的账户建立相应的信贷限额。Establishes credit limitations on customer account.§  对于欺诈的事件有责任进行调查,尽可能采取合法的行动。收集违约和无效的账单。Assigns responsibility for investigation of fraud cases and possible legal action and collection for worthless checks and delinquent bills.§  回顾收集报告,确定收集的情况和未付款的余额,评估当前信贷政策和程序的有效性。Reviews collection reports to ascertain status of collections and balances outstanding and to evaluate effectiveness of current collection policies and procedures.§  审核违约的账户,在赋予账户为坏账之前,应确保所有的相应的行动已经被采取。Audits delinquent accounts considered to be uncollectible to ensure maximum efforts have been taken before assigning bad debt status to account.§  同其他的方面协调,包括分公司的人,信用卡公司的人,及时交换信息和更新控制的方法。Coordinates with others, including personnel in company branches and credit card companies, to exchange information and update controls.§  汇报对可能产生的客人信贷账户不稳定和不利的信息,以便可以及时地采取行动。Reports unfavourable information which may affect a customer’s credit standing so as to allow timely action.§  在每月的信贷会议上,要翻新主要的收集来的问题,分析应收帐余额的发展趋势,以及付款方式发生变化的客户的情况。Analyses trends in Accounts Receivable balances or significant changes in payment patterns and to recap major collection problems for the General Manager’s monthly credit meetings.§  了解和评述凯悦公司和酒店的信贷政策,协助建立和编辑清晰的好的信贷政策对于信贷手册上的所有位置。Knows and observes the credit policies of Hyatt and the hotel and to assist in establishing and compiling clear and well defined credit procedures for all positions in a formal Credit Manual.§  检查每天的住店的客人的信用限额是否超出适当的额度,如果有应跟进。Checks daily whether in-house guest balances exceed the house limit for appropriate follow up with the guests.§  跟进在收回的支票,信用卡的返还以及信用卡的托收和有预订而无人入住的房间的担保金的处理。Follows up on collection of returned checks, credit card charge backs, skipper accounts, late charges, guaranteed no-shows.§  调查有争议的费用,跟进挂账客人提出的询问。Investigates disputed charges and follows up on queries raised by City Ledger customers.§  处理所有的从住店的客人那里提出的信贷的申请。Handles all credit requests from in-house guests. 人事Personnel§  协助财务部雇员的招聘和选拔,在招聘员工时,确保酒店的指导被严格坚持,按照一个基本的素能的原则选拔员工。Assists in the recruitment and selection of all Finance employees.  Ensures that hotel guidelines are adhered when recruiting and use a competency-based approach to selecting employees.§  根据酒店和部门的仪表的标准,检查所有的财务部的员工的外观,确保他们有适合的穿着,保持他们有一个高标准的个人外观和好的卫生状况。Oversees the punctuality and appearance of all Finance employees, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards.§  通过适当的培训,教导和指导,发展每个员工的工作技能和能力,使他们可以发挥那个岗位的最大效力。Maximises the effectiveness of Section Heads by developing each of their skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.§  协助和管理年的雇员的评估和发展的讨论工作同财务总监一起,支持员工在他们的职业发展目标.。Assists to conduct annual Performance Development Discussions with Director of Finance and supports employees in their professional development goals.§  协调同培训经理和部门的培训者一起,计划和有效的完成雇员的培训计划。Plans and implements effective training programmes for employees in coordination with the Training Manager and Departmental Trainers.§  鼓励雇员创新和变革,以及接受挑战,并对他们的工作贡献表示认可。Encourages employees to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.§  支持以人为本哲学的执行,示范和巩固凯悦的价值和文化特征。Supports the implementation of The People Philosophy, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics.§  确保财务部的所有的雇员理解和坚持员工的制度和规则。Ensures that all employees have a complete understanding of and adhere to employee rules and regulations.§  确保财务部的员工遵守酒店、公司、地方的法规,政策和规定以及对安全和保安方面的要求。Ensures that employees follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.§  及时反馈雇员意见调查的结果,以确保有关的变化被执行。Feedback the results of the Employee Opinion Survey and to ensure that the relevant changes are implemented.§  贯彻员工手册,密切的管理所有的会计文员在他们的职责上的表现与酒店的政策和程序及地方的法规一致。Through hands-on management, supervises closely all General Account Clerks in the performance of their duties in accordance with policies and procedures and applicable laws. 其他Other Duties§  对于国家法定的法规,例如在税收,劳动力,和与本行业相关的法规方面有一定的知识和见。Is knowledgeable in statutory legislation in taxes, employee and industrial relations.§  保证好的仪容仪表和语言表述。Ensures high standards of personal presentation and grooming.§  训练有责任的管理,任何时候的行为都应积极、向上,因为他代表着酒店的管理团队和凯悦国际的形象。Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt International.§  同我们酒店的竞争对手和其他组织的代表,尤其是旅行社,本地的商务团体和航空公司的主要负责人保持强烈的,专业的良好的关系。Maintains strong, professional relationships with the relevant representatives from competitor hotels and other organisations, especially travel agencies, local business groups and airlines.§  对于行业,公司和酒店的在财务功能方面的变动及时的做出反应。Responds to changes in the Finance function as dictated by the industry, company and hotel.§  认真阅读员工手册并有一个好的理解,,遵守酒店的制度和规定,并执行酒店的有关安全、健康,卫生和防火等方面的政策和程序。Reads the hotel's Employee Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety.§   参加所有的培训和会议按照要求。Attends all training and meetings as required.§  完成其它被指派的合理的任务和职责。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 
  • 舟山 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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     To enforce hotels credit policy to provide maximum protection of hotel revenue.  To approve all credit policy for Front office and in house guests.  Maintain effective accounts receivable control through minimizing overdue accounts;To aim for current +30 days aging for debtors to exceed 90% and ensure timely billing of accounts and maintenance of receivable records.加强饭店信用管理,为饭店收益提供最大程度的保护。批准前厅和住店客人的信用政策。通过尽量减少过期未付的账款,控制应收账款;努力在30天内从债务人处收回超过90%的应收款,确保按时催款和保持应收账款记录。
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    Support the overall strategic management of the credit section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Business Development, Director of sales , Revenue Manager, Director of Banquet & Conference sales and Accounts Receivable, Convert the entire hotels revenue into collected cash within the shortest agreed timescale through managing the credit control in a diligent and professional way. 通过建立与同事,特别是业务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理,通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    创新招聘
    创新招聘
    ·         To conduct credit investigationso that an intelligent appraisal of the customer's worth, character and abilityto pay may be ascertained to justify extension of credit.·         To follow-up collection ofaccounts receivable regularly in a manner calculated to produce positiveresults and at the time maintain good relations with the customer.·         Responsible to charge HiltonValue rate and Advance Purchasing rate bookings by client’s credit card. ·         To review supporting documentsverifying the accuracy of the balance of receivables.·         To recommend write-off ofuncollectible accounts.·         To report immediately anyunfavorable information received affecting a customer's credit standing so thatappropriate action maybe taken.·         To report directly to the DOSM/DBD or DOF all matters affecting credit and collection.·         To supervise the activities ofthe Credit department in order to achieve an effective and efficientperformance, which will also include the proper co-ordination with the AccountsReceivable section for the timely and accurate billing of accounts includingreconciliation.·         To see that the applicablepolicies and procedure as contained in the Standard Practice Instruction Manual(S.P.I.) and hotel policies are observed.·         To ensure billing instructions(i.e. separate folios for room, F&B, etc.) are correctly implemented at theearliest possible stage for unusual bookings.·         To coordinate with CreditManagers of other major hotels in the city and China in general where necessary,so that an exchange of information regarding credit risks guests and travelagents can be maintained.·         Prepare monthly collection listat the start of each month and make a weekly update of collection made withcopies to Director of Business Development and Controller.
  • 乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.       Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。2.       With strong teamwork spirit拥有较强团队合作精神;3.       Have basic accounting knowledge and understand hotel structure and operations.具有基本的财务知识并理解酒店架构及运营模式4.      Good English speaking and reading ability.良好的英文阅读及听说能力。5.       Middle school graduate with accounting training.中等会计专业毕业。6.       Qualified member of accounting body.具有财务资格证书。7.       Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。 Required Qualifications必要的资历要求: 1.         University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学专科,良好的中英文读写能力。2.         Minimum 3 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。
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