【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 4、参与酒店营销活动的策划与执行，提升酒店品牌影响力； 5、协助处理客户投诉及突发事件，确保客户满意度； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策依据； 7、配合财务部门完成客户账款的催收工作，确保资金回笼； 8、规范管理合作合同，跟进订单对账与回款工作，严控应收账款风险，按时完成销售数据报表与业绩复盘； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，3年及以上高星酒店、高端度假酒店销售工作经验； 2、熟悉酒店商务协议、团队接待、会议宴会、MICE业务全流程，具备独立谈单、方案落地能力； 3、拥有本地大型旅行社客源、政企、会务、婚庆等优质渠道资源者优先录用； 4、熟悉酒店行业或有相关销售经验者优先； 5、能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、形象气质佳，具备较强的职业素养和敬业精神； 薪资面议：2万+（底薪+绩效+提成）

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2、高效认知和掌握销售线索 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 3、能够掌握和理解市场和竞争 4、良好的人际交往和沟通技巧 5、独立工作和团队工作的能力 6、3年销售与市场推广方面的经验

岗位职责 1. 负责酒店客房、会议、宴席等产品销售，完成销售指标； 2. 开发维护政企、团队客户，洽谈合作，做好客情跟进； 3. 负责客户接待、活动对接，提供售后保障； 4. 制定销售计划，跟进业绩，输出销售报表，优化销售策略。 任职要求 1. 25-40岁，形象良好，品性端正，充满激情，乐于奉献；大专及以上学历，酒管及营销类专业优先； 2. 具备较强沟通谈判、市场开拓及抗压能力； 3. 擅长客户维护，市场拓展，目标感强，执行力佳； 4. 有区域客户资源积累，高星级酒店3年以上销售工作经历。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售推广工作，完成公司下达的销售指标； 2、开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，定期进行客户拜访与需求分析； 3、收集市场信息，分析行业动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略； 4、参与策划酒店营销活动，协助提升酒店品牌知名度和市场占有率； 5、及时反馈客户意见和市场趋势，为酒店经营决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备较强的商务谈判能力和客户开发能力，能独立完成销售任务； 2、具有良好的团队协作意识和抗压能力，适应快节奏工作环境； 3、学习能力强，能快速掌握酒店产品知识及销售技巧； 4、有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先考虑； 5、能够适应弹性工作制，接受必要的加班和出差安排。

主动开拓客户与市场，通过制定执行销售策略、管理客户关系、优化收益，达成酒店客房、宴会等营收目标， 同时带教团队并维护品牌形象。 教育背景：市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。 工作经验：3-5年酒店销售经验，有高端酒店、团队销售或客户管理经验者优先；具备团队管理经验更佳。 核心能力：出色的客户开拓、谈判与合同管理能力；熟练使用Opera、Salesforce等销售系统；良好的抗压能力与团队协作精神。 其他要求：具备市场洞察力与创意销售思维，形象专业，能代表酒店参与行业活动。

岗位职责： 1.开拓市场，进行商务谈判并维护客户关系 2.独立制定销售方案并达成销售目标 3.负责商务客户及会议会展资源的开发与维护 4.完成酒店销售相关的其他工作 任职要求： 1.具备酒店销售经验，熟悉酒店行业市场 2.拥有商务客户或会议会展资源者优先 3.形象气质良好，具备商务谈判能力 4.有国际联号酒店经验者优先

【岗位职责】Job Responsibilities 1. 负责个人划分市场内的全流程销售活动，全力推进部门销售目标达成；推广酒店全系列产品，提升客房间夜量与宴会厅营收，开展集团其他酒店的交叉销售，承接团队业务的询价与统筹协调。 Be responsible for the full-process sales activities within the assigned personal market, and strive to achieve the department's sales targets; promote the full range of hotel products, increase room nights and banquet hall revenue, carry out cross-selling of other hotels under the group, and undertake inquiry and overall coordination for group business. 2. 挖掘培育高潜力客户群体，拓展长期生意机会；通过商务拜访、电话、书面沟通等多渠道维护客户关系，巩固品牌市场定位；规划销售出差行程，拜访本地客户，组织客户开展酒店参观。 Explore and cultivate high-potential customer groups and expand long-term business opportunities; maintain customer relationships through multiple channels such as business visits, telephone calls and written communication to consolidate the brand's market positioning; plan business travel itineraries, visit local customers, and organize hotel tours for customers. 3. 跟踪统计M.I.C.E客户的收益与业务动态，定期收集竞品市场信息；参与行业旅游展会、促销活动，面向市场推介酒店客房、宴会等设施与服务。 Track and count the revenue and business dynamics of M.I.C.E (Meetings, Incentives, Conferences and Exhibitions) customers, and regularly collect competitor market information; participate in industry tourism exhibitions and promotional activities to promote hotel rooms, banquets and other facilities and services to the market. 4. 协助高级销售经理开展客房收益预测，为酒店营收规划提供业务支撑。 Assist the Senior Sales Manager in conducting room revenue forecasting and provide business support for hotel revenue planning. 5. 参与会前筹备、会后复盘总结会议，跟进推动相关部门完成会后客户感谢信发送，保障会议业务服务闭环。 Participate in pre-meeting preparation and post-meeting review and summary meetings, follow up and promote relevant departments to send post-meeting thank-you letters to customers, and ensure the service closed loop of meeting business. 6. 与酒店运营等核心业务部门保持常态化紧密沟通，协调跨部门事项，保障销售业务落地与客户需求高效响应。 Maintain regular and close communication with core business departments such as hotel operations, coordinate cross-departmental matters, and ensure the implementation of sales business and efficient response to customer needs. 7. 组织开展销售团队员工培训，提升团队整体业务能力。 Organize and carry out staff training for the sales team to improve the overall business capability of the team. 【岗位要求】Job Requirements 1、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识，能够独立完成销售任务； Strong market development capability and customer service awareness, able to complete sales tasks independently; 2、优秀的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户需求及突发问题； Excellent communication and negotiation skills, able to efficiently handle customer needs and unexpected problems; 3、具备团队协作精神，能够与酒店各部门紧密配合； Teamwork spirit, able to cooperate closely with all departments of the hotel; 4、对酒店宴会及会议市场有一定了解，有相关销售经验者优先； Basic understanding of hotel banquet and conference market, relevant sales experience is preferred; 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； Proactive and responsible in work, able to work under certain pressure; 6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力； Proficient in office software (such as Word, Excel, PPT, etc.) with basic data analysis ability; 7、形象气质佳，具备良好的职业素养。 Good image and temperament with excellent professional ethics. 8、具备良好的英语听说读写能力 Good command of English in listening, speaking, reading and writing

岗位职责： 1、制定并组织实施酒店销售计划和策略。 2、开拓新客户，拓展销售渠道，增加市场份额。 3、定期拜访重点客户，维护良好的客户关系。 4、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略。 5、跟进销售订单，确保客户服务质量和满意度。 6、管理和培训销售团队，提升团队销售能力。 7、对销售数据进行分析和总结，汇报销售业绩和工作进展 8、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2、具有 1 年以上酒店销售工作经验，有成功案例者优先。 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系管理能力。 4、有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力。 5、具有良好的团队管理能力和领导力。 6、具备高度的责任心和敬业精神，对酒店行业充满热情。 7、优秀者可适当放宽条件。 招聘时间为：2026.6.16-2026.6.23 备注：工作地点在西玥酒店（珊瑚沙路369号），联系人方英英15024488759

岗位职责： 负责酒店各餐厅（中餐、西餐、大堂吧、酒吧、宴会）销售业绩达成，制定并执行销售计划，完成营收、毛利指标； 开发并维护高端企业客户、商务客户、VIP散客、会员客户、旅行社及渠道合作，建立长期稳定合作关系； 对接各类商务宴请、公司活动、年会、婚宴、寿宴、高端定制私宴等需求，全程跟进洽谈、方案报价、合同签订、落地执行； 联动餐饮、厨房、前厅等部门，定制餐饮产品与套餐，策划推广活动，提升人气与销售额； 负责客户拜访、需求沟通、关系维护、客诉跟进处理，提升客户满意度与复购率； 收集市场、竞品信息，优化定价、套餐与销售策略，拓展新业务增长点； 按时完成销售报表、客户档案、业绩复盘，服从酒店及部门管理安排。 任职要求： 3年以上五星级/奢华酒店餐饮销售、宴会销售相关经验； 具备本地优质企业资源、商务客户资源者优先； 形象气质佳，沟通谈判能力强，目标感强，抗压能力强； 熟悉宴会、私宴、婚宴流程，具备优秀的销售与客户维护能力； 熟练使用办公软件。

【岗位职责】 1、根据酒店经营目标与市场定位，制定宴会销售策略及年度/季度/月度计划，带领团队完成各项销售业绩指标。 2、重点开发企业客户、婚庆公司、会议策划公司、政府及事业单位等渠道资源，持续拓展杭州本地高潜力行业客户，建立并维护长期合作关系。 3、独立完成客户需求对接、场地勘查、定制化方案设计、商务谈判、合同签订、定金收取等全过程销售工作，确保项目利润与合同合规性。 4、与餐饮部、厨房、工程部等紧密协作，统筹宴会活动的落地执行与服务品质，妥善处理VIP接待及突发事件，提升客户满意度。 5、定期开展市场调研与竞品分析，跟踪行业动态与客户需求变化，及时提出销售策略调整及产品优化建议。 6、参与开业前的市场预热、品牌推广、销售物料制作、重点客户邀约及首批意向订单导入工作，确保开业即具备可执行的销售储备。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理或旅游管理专业优先。 2、5年以上高星级酒店销售工作经验，其中至少3年以上宴会销售经验。 3、精通酒店销售全流程；能独立完成年度销售计划、客户拜访计划及业绩分析报告；具备投标书撰写、大型会展接待方案制定及现场执行能力。 4、具备优秀的商务谈判与公关应酬能力；能独立开发新客户并维护老客户，完成个人年度营收指标；具备良好的团队协作精神；能承受高业绩压力及频繁外出拜访；具备基础英语沟通能力。 5、气质自信、干练；谈吐得体，微笑自然；出席商务宴请及客户接待时展现五星级品牌形象。 6、自带杭州及长三角地区企业、会展或政府客户资源者优先；能适应灵活工作时间（含周末及晚间客户接待、宴会跟场）；熟悉杭州酒店市场格局及主要竞争对手价格策略。

1、承接酒店年度、季度、月度营收指标（房晚、餐饮、长住、协议消费），拆解个人月度、周拜访、签单、回款任务，确保指标达成。 2、协助销售总监制定区域 / 行业销售策略、价格体系、协议价、团队价、会议打包方案，淡旺季调价、促销方案落地执行。 3、每日制定客户拜访计划，外出陌拜、上门回访、邀约客户看场，跟进意向单、预订单、待签协议，持续挖掘增量订单。 4、做销售预测：每周、每月预判未来 30–90 天客房与会议预订量，提前补量、锁大单，规避空房、空会场。 5、管控销售费用：客户招待、差旅、展会推广费用，在预算内高效拓客。

工作职责： 工作职责 1. 与销售总监合作，指导销售经理的所有销售活动； 2. 建立和维护大客户档案，协助业务发展总监或销售总监维护客户管理系统； 3. 主要负责公司客户的维护和业务拓展;密切关注公司客户的收入和业务产量； 4.积极地开发和寻找新的业务及合作伙伴。 任职资格： 1.良好的英语书写及口语能力,支持发展国际业务以及处理英文文书工作; 2.在同等五星级酒店至少2年销售部管理经验; 3.了解全球市场和当地环境； 4.具备较强的人际交往和沟通能力。

工作职责： 1. 负责酒店市场开发与客户关系维护，拓展新客户资源并提升客户满意度。 2. 策划并执行酒店销售策略，制定销售计划，确保达成年度销售目标及业绩指标。 3. 与客户深入沟通需求，提供定制化方案，完成合同谈判、签订及后续跟进工作。 4. 协调客房、餐饮、服务等内部团队，保障活动的高质量执行与流程顺畅。 5. 分析市场趋势与竞争对手动态，提出优化建议以提升销售业绩及市场份额。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业背景。 2. 具有5年以上宴会销售或酒店销售相关工作经验，熟悉高端宴会市场运作。 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户关系管理技巧及可验证的销售业绩记录。 4. 熟悉宴会销售流程、合同管理及市场分析，能独立处理复杂销售任务。 5. 具有良好的团队协作精神、抗压能力及服务意识，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的销售方案，提升客户满意度； 4、跟踪市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提高市场占有率； 5、参与销售活动的策划与执行，包括展会、推广会等，提升品牌影响力； 6、协调酒店内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实； 7、完成销售合同签订、账款回收及客户档案管理等后续工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够独立完成销售任务； 2、良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够与客户建立信任关系； 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏的销售工作环境； 4、熟悉酒店行业或相关销售经验者优先，无经验者可接受培训； 5、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度及复购率； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，调整销售策略，优化产品定价及促销方案； 4、统筹线下营销活动，包括协议公司、展会、推广会等，提升品牌影响力； 5、协调与酒店其他部门（如前厅、餐饮、客房等）的协作，确保销售政策落地执行； 6、定期提交销售数据报告，评估团队绩效并提出改进方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉酒店市场销售全流程，具备优秀的客户开发及谈判能力； 4、数据敏感度高，能通过市场分析制定有效的销售策略； 5、年龄30-45岁，具备较强的抗压能力及目标导向意识； 6、良好的沟通协调能力及团队合作精神。

工作职责： 工作范围 个人任务 • 完成或超额完成每月部门下发的个人的销售预算目标，及其他销售经营指标包括但不限于微信商城产品或粽子及月饼等销售业绩目标。 • 维护本人现有团队及公司的客户和生意资源，并重点开发所负责区域内新的团队及公司以扩大业务及收入需求。 • 制定每周个人销售计划，并于每日完成销售报告，妥善记录每个客户的动向，记录包括但不限于销售拜访、宴请、参观酒店、竞争对手信息等。每周安排销售拜访（以开发新客户为主），大力开拓中高端客户市场，配合酒店的经营策略，对未来减少低价协议客户做好充分的准备工作。 • 及时有效地与客户保持沟通，第一时间提供客户需要的信息，第一时间解决客户的问题。如有必要，参与解决所负责公司的决策者、订房人或终端客人的反馈信息，提高团队及散客客人的满意度以提高产量。 • 透彻了解并遵循酒店的财务各项规章制度。并及时、有效地协助财务部做好协议公司和临时挂账的应收款项的收回工作。 后援职能 • 根据新世界酒店管理有限公司指定的标准，需按标准出席。无规则出席的雇员将受到处分，最严重包括终止雇佣。 • 由于酒店业的自然周期，雇员根据酒店需要，在雇用的基础上要调整工作时间。所有雇员必须遵守北京新世界酒店的规定和标准为酒店更有效的运作和销售。违反酒店规定的员工将受到处分，最严重包括终止雇用。 • 除了执行基本职责外，这个职位需要执行其他职责，根据酒店需要，由上级指示和决定。 • 主动积极且保质保量的完成上级总监委派的各项工作安排及任务。 • 掌握完善的业务技能，按照酒店的规章制度完成各项任务的操作，确保按照正确的程序和流程进行系统的输入和查询等。 • 完成个人月度，季度，年度所分配的各项销售业绩。 • 其他职能由总经理和市场销售部总监赋予。 • 特殊职业知识，技巧和能力 • 个人能力必须能够覆盖以下的知识，技巧和能力能够说明和证实，他/她能够完成这个工作的职责，调节使用其他一些相关的技能和能力。 • 旅游业，目前市场动向，经济学的知识。 • 广泛的发展业务和完成业绩的能力。 • 内部和外部具有良好的沟通能力，具有解决问题的能力。 • 能够用英语和普通话听，说，读，写，有效地交流。 • 具有良好的倾听和观察的能力，能够具备发现相关问题的紧急状况的信号。 其他 • 以及部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。 • 虽然此职位描述旨在准确反映该职位所涉及的职责，但公司保留在业务需要时增加、删除或更改职责的权利。 声明 本岗位严格遵循：多元、公平、包容原则，严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工，并保障员工所有法定劳动权利。 任职资格： 关键技能和任职资格 • 有很好的组织能力，能够按优先主次的顺序安排任务 • 极佳的表达，交流，磋商技巧 • 坚持不懈的品格、自我激励、富有活力；勇于承担结果 • 优秀的英语和普通话的读写能力。

万豪旗下万枫品牌，岗位要求： 1.根据市场行情，竞对同比，制定销售计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.收集市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的 接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 有苏州连锁酒店销售经验者优先，薪资待遇:保底+提成，宿舍、工作餐、五险一金等，有意者详谈！

团队管理与统筹：全面负责销售部日常管理工作，制定部门年度、季度、月度销售目标、工作计划及考核制度，统筹管理销售团队人员、考勤、培训、绩效考核，带领团队完成酒店整体营收指标。 市场战略规划：结合酒店客房、中餐、宴会、商务接待、茶坊五大主营业务，调研本地高端酒店市场、政企单位、企业商会、高端社群市场动态，制定差异化销售策略，开拓商务客源、宴会客源、高端休闲客源。 大客户资源维护：负责对接政府机关、企事业单位、大型企业、商会协会等核心大客户，维护长期战略合作关系，承接政企商务接待、会议团建、年终宴会、高端聚餐、商务茶歇等大型订单，保障核心客源稳定。 业绩统筹管控：统筹客房长住协议、团队订房、中餐包席、主题宴会、商务套餐、高端茶坊接待等全品类业务销售，实时跟进部门业绩数据，分析业绩缺口并制定整改方案，确保月度、年度业绩达标。 活动与品牌运营：牵头策划酒店节假日营销活动、主题宴会推广、商务专属优惠、茶坊高端体验活动，联动前厅、餐饮、茶坊、后厨等部门，保障销售订单落地、服务品质达标，维护五星级酒店品牌口碑。 数据与报表管理：定期汇总销售数据、客源数据、竞品数据，撰写月度、季度、年度销售工作总结及规划报表，及时向管理层汇报部门经营情况、市场问题及优化建议。 突发问题处理：统筹处理大型接待、宴会活动中的客户投诉、服务纠纷、订单异常等问题，协调各部门资源，保障客户满意度，降低酒店经营风险。

岗位职责： 1.开拓客户资源，维护现有的客户关系，深入了解客户的需求； 2.定期提交销售数据与市场反馈，为酒店产品优化与战略调整提供支持； 3.在部门总监的协调管理下，完成客房销售活动，积极参与完成部门目标，实现酒店收益预算； 岗位要求： 1.有相关岗位的工作者优先考虑； 2.熟悉销售流程，具备较强的市场分析，商务谈判，以及与客户沟通的能力； 3.具备良好的抗压能力、团队协作精神及自我驱动；

市场客源开拓：负责酒店客房协议客户、散客团队、企业团建、中小型宴会、中餐宴席、商务接待，主动走访本地企业、商户、社群，拓展新客户资源，完成个人销售业绩指标。 客户维护跟进：负责存量客户的日常维护、回访工作，记录客户需求、消费偏好，定期推送酒店优惠活动、新品套餐、宴会套餐、商务礼遇、茶坊专属服务，提升客户复购率及粘性。 订单对接落地：对接客户订房、订餐、宴会预订、商务会议、茶坊包场等各类订单，记录客户需求，同步对接前厅部、餐饮部、茶坊部，全程跟进订单执行、服务落地，保障接待顺利。 营销推广执行：配合销售部经理完成各类营销活动、宴会推广、商务活动的落地执行，负责个人客户的活动引流、转化工作，积极拓展线上线下销售渠道。 数据台账管理：每日、每周统计个人销售业绩、客户跟进记录、订单台账，按时提交工作报表，复盘工作问题，优化销售方式。 客户服务保障：全程跟进客户接待流程，及时处理客户咨询、需求调整及小型投诉，保障客户体验，维护酒店品牌形象。

岗位职责 1.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2.在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 3.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取利润。 4.通过客户管理，向现有的客户提供服务。 5.销售酒店的所有设施。 6.管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录 7.设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 8.指导和进行市场调研和分析。 9.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 10.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 11.对客户进行拜访，招待客户。 12.策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 13.需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 14.与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 15.监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 16.发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 17.及时与运营部门进行沟通。 18.起动和筹备业务招标工作。 19.评估市场销售数据。 20.协助新产品和服务的准备工作。 21.协助评估市场销售活动。 22.分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 23.按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 24.与广告机构保持联系。 25.和上级领导一起进行人力规划和管理需求 26.和上级领导一起进行编制和管理部门预算。 岗位要求 1.大专以上文化程度，1年以上同岗位工作经验 2.英语听说读写熟练 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力

1、根据销售部门市场拜访计划，实施个人销售计划； 2、积极开发新客户，维护现有客户，实现收入目标达成； 3、熟悉自身的客户分类情况，及客户需求特点，了解竞争对手，提出有效的销售策略； 4、以外出拜访、电话微信等方式与客户保持高度联系；

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 5、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 6、遵守酒店酒店的员工守则。 7、遵守酒店酒店的政策及程序。 8、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 9、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的销售方案，提升客户满意度； 4、参与市场调研，分析竞争对手动态，制定相应的销售策略； 5、协助策划并执行酒店促销活动，提高酒店品牌知名度和市场占有率； 6、及时跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，确保服务质量； 7、完成销售合同签订、账款回收等后续工作，确保销售流程的合规性。 【岗位要求】 1、对酒店行业有热情，具备较强的销售意识和市场敏锐度； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户开发与维护； 3、具备良好的团队协作精神，能够与各部门高效配合； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受一定程度的出差或外勤工作； 5、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、有酒店销售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训。