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职位分类:
列表 明细
薪资: 3.5千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1、大专以上学历;2、普通话标准,喜欢电话销售的工作方式;3、踏实、勤奋、抗压,有强烈赚钱欲望;4、从事过1-3年电话销售、中介服务、餐饮行业、招聘网站、人事等工作者优先考虑;5、欢迎应届生加入。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 3.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

负责酒店OTA或房间销售,熟悉大连市场,有国际酒店工作背景,英语良好。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

job overviewThe Senior Business Development Manager will be responsible for managingan account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developingnetworks within the accounts assigned to him by the Sales Research Team inorder to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will alsoinvolve the management and coaching of a team of Business DevelopmentExecutives and Business Development Coordinators.At Holiday Inn®we want our guests to relax and be themselves which means we need team membersto:Be you – by being natural,professional and personable in the way you are with people Get ready – by taking notice andusing your knowledge so that you are prepared for anything Show you care – by being thoughtful inthe way you welcome and connect with guests·    Take action – by showing initiative, taking ownership and goingthe extra mileQUALIFICATIONS AND REQUIREMENTSDegree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Managementdesired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or arelated service industry.Expected to possess the following skills:·    In-depth knowledge of salesprinciples and techniques·    Effective communication andnegotiation skills·    Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes·    Excellent PC skills (includingMS Office)·    Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders·    Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专学历以上应届毕业生,男172cm,女165cm以上,形象气质佳者优先考虑。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 高中以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 7千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-呼和浩特

- 对市场可客户的变动随时保持敏感度- 有较强的开发客户和维护客户关系的能力- 能行驶初级管理职能,并能团队成员进行培训- 良好的中英文口语和书面能力

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场销售计划;2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时作出应对;3、组织本组组员对新市场进行开发;4、管理开发好自己的客户。负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;5、掌握每位销售人员每日销售接待活动并审核销售记录卡;6、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户方案的完整。任职资格:1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2、具备酒店销售学、酒店管留学、旅游经济学、心理学、公共关系学等知识的储备;3、具备市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;4、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。福利待遇:1、五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住;2、各种带薪假期(年假、病假、产检假等);3、高额年终奖、节日礼品、工会福利等;4、丰富的员工团建活动、年度旅游等;5、领导nice,工作环境好。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津-西青区

 • With Sales Manager plan sales strategy and implement tactics to achieve budget与销售经理一起计划并执行销售策略,完成预算。• Sell all facets of the hotel and cross sell other InterContinental Hotels Group properties销售酒店的所有设施,并跨酒店销售其它洲际酒店。• Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans通过制定和执行工作方案来开发新业务客戶,维护现有业务客戶。• Convert sales leads转化销售线索。• Handle accounts/prospects jointly with senior positions与高职位员工一起处理客户或可能成为客户的业务。• Solicit and close business according to established parameters根据建立起来的监测数据接收和拒绝业务。• Conduct familiarizations and site inspections执行使客人熟悉环境的现场考察活动。• Maintain a regular sales call pattern保持定期的电话销售模式。• Monitor competitive set and communicate tactical changes to Manager监测同档次酒店并与经理就策略的更改进行交流。• Attend regular meetings参加例会。• Entertain prospects and existing key accounts with the view to sustain business and generate further sales招待潜在客户和现有重要客户以获得业务和创造更多销售额。 • Report as required on sales activities and successes按要求汇报销售工作和战绩。• Participate in conducting client interviews参加客户拜访。• Maintain regular contract with the ICHG regional network of hotels and reservation center与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。• Monitor competitor activities监测竞争对手的工作。• Build profile in market place在市场上创造声誉。• Assist Sales Manager with collateral distribution and direct mail campaigns协助销售经理分发宣传品和直邮广告。• Develop and maintain contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/Convention Bureau travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel Business与业务供应方,会展策划人,游客或会展旅行代理,旅行社,航空公司,公司,政府部门及其它与酒店业务密切相关方建立和保持联系。• Work in line with business requirements依照业务需求开展工作。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好记录服务跟进工作。2.向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3.反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4.修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5.执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作6.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。7.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求:1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1. 在餐厅销售经理的指导下,具体负责各餐厅的销售业务。2. 协助餐厅销售经理实施该餐厅的销售计划,协调各有关部门落实各类型团队客人的接待计划和工作。3. 了解各餐厅客源流向,熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。4. 根据该餐厅的经营特色和产品,做好餐厅的预订工作,做好年度和月度客源流量的统计工作。5. 与各客源市场保持长期稳定的合作关系。6. 协助餐厅销售经理做好该餐厅的市场客源分析。岗位要求1. 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 有较好的语言表达能力,形象气质佳,女,净身高要求160cm以上。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务。2.根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。3.注意收集客人的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。4.召开班前会,分配任务,总结经验。5.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。6.负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。7.负责费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。8.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。9.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。10.严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。11.协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。12.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.熟悉餐厅工作流程;2.良好的服务、销售意识及能力;3.有酒店销售工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 4千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 主要负责新客源市场潜力目标客户的开发,并有能有效地管理好自己的客户。2、管理日常销售工作,完成既定任务目标。3、根据市场情况,及时调整对所负责区域客户的销售计划。4、洽谈并签订客户合约,经常拜访客户,保持并发展良好的业务关系。 5、协助市场营销部经理巩固和不断扩大销售渠道,争取客源,创造效益。 岗位要求:1. 大专以上学历(有从事酒店前台或销售工作经验者可优先考虑),普通话标准,形象气质佳。2、执行力强,能够配合上司安排的各项工作并积极、合理安排工作运转。3、 熟练掌握基本办公软件操作;有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。4、需具备热情的工作态度、一定的抗压能力和拥有良好团队合作精神。员工福利: 1.月休4天,工作满一年后,每年享有5天带薪年假,享有所有法定公众假期。2.完善的社会保险福利:五险一金(包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金。3.免费提供食宿。

薪资: 5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:面议

工作内容:1  积极收集旅游市场信息,便于酒店管理层制定获取最高入住率和最高平均房价的销售策略;2  建立并更新销售业务档案,便于维护和查阅; 3  根据出差计划前往其他城市拜访当地的协议公司并开拓外地市场;4  定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时关注协议客户的最新计划及人事变动;5  依据领导部署的任务,独立与客户进行业务洽谈,起草预订客房、宴会场所、会议场所、娱乐场所等相关报价和协议文件;6  邀请客户到酒店参观、体验,如需要在酒店营业场所用餐,须提前报部门领导审批;7  听取所有客户投诉,采用正确方式向客户陈述事因并及时向部门领导汇报,跟进并回复客户;8  密切注意竞争酒店的客房住房率、会议信息、房价、经营政策等信息;9  在商务销售副总监的指导下对新员工进行专业培训;10  每周汇报所有商务销售员当期的应收账款情况,确保账龄不能逾期;11  按合同规定,及时准确催办各有业务往来单位的资金及费用,协助财务部解决应收账款和坏账问题,并协调同有业务往来单位的关系;12  每月初提交上月工作总结及本月工作计划。 任职要求:1  年龄在20-35岁之间,身体健康,精力充沛,仪表端庄;2  男身高170厘米以上,女身高158厘米以上。3  大学专科以上学历;从事酒店销售行业工作两年以上,具有相关职务工作经历;1 了解厦门商务市场,具备与商务公司订房联系人良好的客户关系基础;2 熟悉酒店各项设施、设备、服务项目内容和相关专业知识;3 掌握有效的行业市场渠道资源。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:面议

岗位职责1. 在销售经理的指导下,具体负责对销售业务进行操作。2. 协助销售经理实施销售计划,协调各有关部门落实各种团队的接待计划和工作。3. 了解报管辖地区的旅行社业务特点和客源流向,熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。4. 根据该地区的业务,做好旅行社全年系列团队和季节性团队的预订工作,做好年度和月度客源流量的统计工作。5. 与各旅行社、旅游服务机构保持长期稳定的合作关系。6. 协助销售经理做好该地区的客源分析。岗位要求1. 大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安

1. 负责几大OTA平台(携程,美团,去哪儿,艺龙等)的日常管理和运营,完成部门及区域指定的业绩指标;2. 根据公司的OTA运营战略和流程,以及所在城市的具体情况,协助制定OTA销售模块日常运营的制度和业务流程。形成规范、高效的线上运营体系并在日常工作中不断优化完善,并对公司和总体OTA订单产生的入住率负责。3. 全面理解公司和酒店板块的全业务和发展方向,在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议。4. 深入研究各OTA销售平台特点,根据公司的营销和市场策划安排,合理创建线上营销活动,并且能够根据酒店需求提出自己的营销和市场策划计划,协调各部门资源,对计划进行推进、落实、跟踪和调整,并对该城市的最终OTA OCC率负责。5. 建立和培养OTA团队,在公司方针和具体情况中形成自己团队的特色。保证该城市OTA各平台页面美观,产品丰富,运营规范,推广拓展,财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队。6. 负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析,进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划,目标是提高该城市的OTA有效订单率。7. 负责收集该市场和行业信息,分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析,产品策划以及运营推广提出合理化建议,对城市的OTA线上收益负责。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

N/A

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 贯彻执行销售经理安排的工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售经理汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。8.按时按质按量完成上级领导安排的工作。岗位要求1. 中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

1、根据市场需求,分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求,每日访问客户并完成拜访报告;2、负责散客及团队等项目的销售工作,并参与一切服务活动;3、根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成客户签署合同;4、与酒店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务;5、完成每周及每月的销售报告;6、根据指导负责搜集、整理市场情报及销售信息;7、参与本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系;8、参加各类培训活动

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 该岗位为苏南地区销售经理,主要面向苏州、无锡、常州等地,具体执行对该市场旅行团、会议团的销售工作。2. 掌握地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉苏锡常地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门总监作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益6. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。7.该岗位常驻苏州,不定期回酒店汇报工作。薪资构成:岗位工资+销售奖金+驻外补贴。岗位要求1. 大专以上学历(优秀人员学历可放宽),年龄25岁以上,男女不限。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案4. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴);3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2. 代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。3.手工或是用电脑保留和更新销售记录 经验:在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2年的经验。福利政策:►五险一金►周休两天,每天工作八小时(法定节假日三倍工资)►年底年终奖►员工宿舍(无线上网\暖气\空调)►免费工作餐►法定年假及各类福利假期►提供制服并免费清洗►员工活动丰富多彩►免费培训及万豪集团无限的发展空间►万豪集团内部调转机会酒店地址:青岛市城阳区文阳路271号(城阳宝龙城市广场南面)联系电话:0532-66968888-转人事部电子邮箱:Alice.Zhao@fourpointshotels.com

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-湛江 食宿:提供食宿

1. 贯彻执行销售总监安排的工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售总监汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。

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