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薪资: 6千-1.8万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;1-2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。

薪资: 6千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有良好的语言表达能力,具有制定工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Major Responsibilities 主要职责:Represents and promotes the hotel by maintaining contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户管理,与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店。Manages & assists in strategic department planning and development.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店参与国内外的销售活动。Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers.与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。Monitors and reports on market and competition within own market segment.在所负责区域内,监督及报告市场及竞争者的情况。  Job Specification 职位要求:At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered.具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验,或已具备多年相关经验期望获得进一步提升者。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Major Responsibilities 主要职责:Represents and promotes the hotel by maintaining contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户管理,与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店。Manages & assists in strategic department planning and development.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店参与国内外的销售活动。Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers.与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。Monitors and reports on market and competition within own market segment.在所负责区域内,监督及报告市场及竞争者的情况。  Job Specification 职位要求:At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered.具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验,或已具备多年相关经验期望获得进一步提升者。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4.5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【招聘广州番禺办事处商务销售主管、大丰门景区销售主管、疗养院渠道销售主管/专员】岗位职责1.执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订、接待工作,完成营业指标。2.通过各项有效的营销手段(包括销售拜访、电话推销等),与旅行社、订房中介等建立和保持良好关系。3.掌握本地区及市场动态,定期向上级汇报销售调研报告,协助做好促销计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.具备素能:行动力、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月/当月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。(主要负责上海、杭州及宁波片区)岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群有限录用。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

工作职责:1、通过各类渠道获取区域内大客户资源,开发新客户,积极维护客户关系; 2、定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求; 3、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略; 4、与区域内各事业部、品牌与一线门店协同工作,提升集团整体销售业绩。 任职资格:1、大专及以上学历,1年以上ToB销售经验或优秀应届毕业生亦可,有酒店旅游行业经验和行业资源者优先; 2、有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强; 3、优秀的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神; 4、执行力强,具备良好的自我管理能力。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

工作职责:1、通过各类渠道获取区域内大客户资源,开发新客户,积极维护客户关系; 2、定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求; 3、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略; 4、与区域内各事业部、品牌与一线门店协同工作,提升集团整体销售业绩。 任职资格:1、大专及以上学历,1年以上ToB销售经验或优秀应届毕业生亦可,有酒店旅游行业经验和行业资源者优先; 2、有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强; 3、优秀的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神; 4、执行力强,具备良好的自我管理能力。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

工作职责:1、通过各类渠道获取区域内大客户资源,开发新客户,积极维护客户关系; 2、定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求; 3、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略; 4、与区域内各事业部、品牌与一线门店协同工作,提升集团整体销售业绩。 任职资格:1、大专及以上学历,1年以上ToB销售经验或优秀应届毕业生亦可,有酒店旅游行业经验和行业资源者优先; 2、有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强; 3、优秀的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神; 4、执行力强,具备良好的自我管理能力。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

工作职责:1、通过各类渠道获取区域内大客户资源,开发新客户,积极维护客户关系; 2、定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求; 3、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略; 4、与区域内各事业部、品牌与一线门店协同工作,提升集团整体销售业绩。 任职资格:1、大专及以上学历,1年以上ToB销售经验或优秀应届毕业生亦可,有酒店旅游行业经验和行业资源者优先; 2、有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强; 3、优秀的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神; 4、执行力强,具备良好的自我管理能力。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 开发新客户、保存客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;熟悉酒店领域的销售工作,昆明本地人优先。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、在销售总监的直接领导下,履行及贯彻自己的职责。密切关注每天的生意情况和销售活动,并全力将销售计划的方案付诸行动。   2、具有3年以上同岗位工作经验,品牌酒店同岗位工作经验者优先考虑。                                                                                     3、 善于思考、组织、协调、沟通; 能承受工作压力;热爱酒店销售工作;有良好的管理技巧;为酒店获得最佳效益不懈努力。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.不断开拓市场,完成酒店长包房/协议公司/高端旅行社等客户的销售目标。2.关注苏州周边竞争酒店动态,不断调整销售策略,挖掘客人,达到目标。3.充分利用苏宁总部供应商和会员资源,抢占苏州市场。4.保存以前、现在有潜力客户的资料。5.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。6.以周销售计划为基础,向市场销售经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 工作地点:苏州相城区铭城广场雅悦酒店欢迎来电:18550937606

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

注:工作地点在上海,介意者勿投岗位职责1.       拜访维护现有公司客户2.       挖掘开发新的公司客户3.       完成个人公司散客与团队业绩指标预算4.       制定每周销售计划,按时完成并记录5.       实时关注市场动向并采取相应对策6.       保存潜力客户资料信息岗位要求1.       学历要求:大专以上教育程度及相关专业2.       外语水平:英文书写与口语流利3.       工作经验:1年以上酒店销售相关工作经验职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Scope 职责范围- Planning sales activities: to concentrate in selling i.e. conduct sales calls to introduce hotels facilities, packages, seeking business leads. 规划销售活动,集中精力于销售,例如销售拜访、介绍酒店设施和促销活动套餐,寻找商机。- To assist DOSM/DOS in achieving monthly and year-end budget. Follow up leads assigned by DOSM/DOS.协助市场销售总监、销售总监达成月度及年终预算。跟进市场销售总监、销售总监分配的商业线索。- To maintain good relationship with existing accounts.与现有的客户保持良好的合作关系。- Negotiate contracts with companies in designated territories.与指定区域内的公司协商合同事宜。- Come up with new ideas on products and marketing of product such as: room packages, promotion offers and assist DOSM / DOS in launching these promotions.提出有关产品和市场推广产品的新建议,例如客房套餐、特别优惠,并协助市场销售总监/销售总监开展相关优惠活动。- To attend local business meeting and tradeshows/sales trips (both locally and overseas) assigned by DOSM.参加由市场销售总监/销售总监分派的国内和海外的商务会议和展览会。- Handle guests complaints.处理客人投诉。- Maintain close communication with DOSM, DOS and Sister Hotels sales persons.与市场销售总监、销售总监以及姐妹酒店的销售人员保持良好沟通。- Maintain effective communication with Hoteliers in order to understand market trend.与其他酒店的同行业者保持有效的沟通,以便了解市场发展的趋势。- Attend weekly and monthly Sales Meeting a to report work progress and month-end result.参加每周及月度销售会议,汇报工作进程和月终销售结果。- Provide accurate sales statistics and market information, comments, trends and leads obtained from clients and/or competitors.提供准确的销售数据统计和市场信息、评估、趋势,以及从客户及竞争者处得到的销售线索。- Input all the corporate accounts information to Delphi.将所有商务客户资料录入到Delphi系统。- To support departmental trainer for new colleagues.协助部门的培训员对新员工进行培训。Job Specification 岗位要求- University degree or diploma is required. 大学相关专业毕业。- At least 2 years working experience in sales & marketing, 5 star international hotels experience is preferred.至少2年市场销售工作经验,5星级国际品牌酒店经验尤佳。- Microsoft word, excel and PowerPoint is a must. Familiar with Delphi Sales & Catering and Opera PMS is preferred. 必须熟练使用微软word,excel 和 PowerPoint 软件。熟悉Delphi Sales & Catering 和Opera PMS系统为佳。- Fluent in English and Mandarin is a must. Excellent communication skills in both written & spoken. 必须熟练掌握英语与中文。具备优秀的口语与书面沟通技巧。- Strong Selling Skills. 极佳的销售技巧。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、主要负责OTA及渠道的客户维护及新客户开发,确保OTA业绩达成率; 2、负责酒店OTA整体运营,产品上线、预定、审核、投诉、对账、结算及数据分析; 3、熟悉各个网络平台的运营规则,在规则范围内最大化酒店的网络流量; 4、与各个网络保持紧密沟通,及时提交网络活动方案并落定执行; 5、负责产品研发,产品整合打包及策划; 6、负责预订部的全面工作;    岗位要求: 1、2年以上酒店OTA销售工作经验; 2、要有强烈的事业心,责任感和用于开拓的精神; 3、具有良好的沟通和执行能力。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

    任职要求:    1、年龄20-35岁,有5年以上相关销售工作经验;    2、有一定的市场客源者优先考虑;    3、根据酒店销售任务计划,完成销售业绩如客房指标、会议指标和餐饮指标等;       4、负责发掘酒店潜在客户,能不断开拓酒店客源市场;    5、具有较强的市场分析能力、判断能力和抗压力能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作,具有线上营运经验。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 7千-7.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉南山酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 4.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Major Functions责任概要 : Manage the assigned accounts and solicit new businesses aim to generate revenue through servicing the customers using the Marriott Sales Process.管理已经签协议的客户,开发新客户以通过使用万豪销售步骤服务客户提高利润。MAJOR RESPONSIBILIES 主要责任 :Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business proposals, maintaining a good database and record of all sales call activities and business deals.进行销售活动和服务客户,包括与客户见面,处理客户要求,准备商务计划书,保存客户资料,记录所有与客户的联系,销售拜访和商务处理。SPECIFIC DUTIES 工作任务 :1.Conduct online Sales Activities协调对接各大网站的线上销售活动a.Meet with customers regularly handling both proactive sales calls and reactive sales leads. 经常与客户见面,进行主动的销售拜访和团队销售b.Conduct sales activities in a systematic manner by planning in advance according to the set guidelines. 根据准则,提前按计划系统地进行销售活动。c.Ensure all enquires are handled promptly and efficiently. 确保适当有效的处理所有咨询。d.Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments. 与住店的客户见面以建立关系并且得到客人的评价。e.Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc. 主动从各种资源例如报纸,网络和电视上取得团队。f.Actively share information on guest comments, both positive and negative. 积极的与整个团队分享客户反馈的正面和负面的评论。g.Responsible for planning and organizing customer events. 负责组织和参与所有客户的重要会议活动。2.Account Management客户管理a.To input information related to all accounts into Opera S&C. 把所有与客户相关的信息输入销售和宴会系统。b.Manage the Opera S&C database and ensure all information in the system is up to date.  管理销售和宴会系统的数据资料,确保系统里的所有资料及时更新。c.Responsible for setting up plans and actions for each account. 负责对所有签协议的客户制定计划和行动。d.Participate in account review and account audit to ensure that all relevant information is obtained for each of the accounts. 参与客户回顾和查核,确保取得所有客户的相关资料。e.Prepare Sales Call Reports to record all information on daily sales activities. 准备销售拜访报告以记录所有日常销售活动信息。a.Proactively to selling hotel product (i.e. F&B outlet, seasonal hotel promotion etc.)积极有效的销售酒店产品(包括,中西餐厅,酒店季节性推广产品等)。3.Train and develop other sales associates培训和发展所有销售部员工a.Coach and counsel associates to ensure timely rectification of performance. 指导和建议所有销售部员工确保及时纠正不良工作表现。b.Derive own SMART development plan fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely) 本着具体的、有衡量的、可达到的、真实的和有时效的原则使每个员工发挥自己的长处,克服不足。c.Assist in arranging training for other associates and be active in sharing experiences with others. 协助安排其他同事的培训,主动与他人分享经验。d.Assist in reviewing the operation procedures regularly and make recommendations on changes to LSOPs. 定期协助回顾运行进程,为调整酒店政策法规提出建议。4.Fully utilize all Marriott Resources充分利用所有万豪资源a.Cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties. 当酒店的服务不能满足客人或者客人有可能作其他选择时,销售集团内的其他酒店。b.Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts. 保持与市场销售部的联系,和全球销售组织联合商榷客户对酒店的需要,并且确保覆盖所有客户。c.Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool. 充分利用万豪礼赏作为一个重要销售工具。d.Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation. 与集团内的其他酒店的销售部密切合作,分享市场信息,讨论客户服务事项与合作事宜。5.Prepare periodic reports准备定期报告a.Assist in preparing periodic reports for record of sales activities and market analysis. 协助准备对销售活动记录和市场分析做定期报告。6.Office Etiquette & Business Ethics办公室礼仪和商务道德a.Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard. 确保所有销售部员工根据酒店标准正确穿着制服或者商务正装。b.Conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law. 确保所有销售员工根据万豪的方针准则和当地的法律进行工作。c.Compliance to the standards set up for the sales operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs. 遵守销售运作的规则,包括电话处理,酒店规章制度和政策法规。

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