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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    专业技能: 1、专业要求:旅游管理专业毕业优先; 2、经验要求:熟悉酒店各项设施、设备、各个服务项目和专业知识,掌握有效的行业市场渠道资源; 3、基本技能:具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力、人际交际能力,具有较强的事业心、责任感及高尚的职业道德; 4、业务技能:熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论,具备商务谈判和宴会、会议承办能力,熟悉餐饮部业务流程; 5、管理技能:有协调下属工作的能力,能调动销售人员的积极性; 6、外语技能:英语水平,听、说、读、写熟练; 7、计算机技能:熟练操作OFFICE办公软件,熟悉OA操作。 岗位职责: 1、负责会议、会展、宴会、婚宴等业务的拓展销售及预订工作; 2、在销售总监的领导下,主导宴会会议市场的营销计划; 3、建立并完善市场营销部关于宴会会议营销接待的工作程序与标准及规章制度; 4、协助销售总监制订酒店营销方案及价格策略; 5、积极争取新的客户,保持与发展同会议代理客户的密切关系; 6、负责为重大型会议提供管家服务; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
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    专业技能: 1、专业要求:旅游管理专业毕业优先; 2、经验要求:熟悉酒店各项设施、设备、各个服务项目和专业知识,掌握有效的行业市场渠道资源; 3、基本技能:具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力、人际交际能力,具有较强的事业心、责任感及高尚的职业道德; 4、业务技能:熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论,具备商务谈判及渠道把控对接能力,熟悉餐饮部业务流程; 5、管理技能:有协调下属工作的能力,能调动销售人员的积极性; 6、外语技能:英语水平,听、说、读、写熟练; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责OTA、旅行社、线上渠道、本地生活平台、酒店线上自营渠道、抖音、小红书等线上业务的拓展销售及平台对接工作; 2、在销售总监领导下,收益总监的价格政策指导下,主导渠道线上市场的营销计划; 3、负责带领团队成员和各渠道各平台进行业务洽谈、签约等工作; 4、负责酒店各渠道及平台方案的设计,协调第三方公司完成各平台的建设; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。
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    岗位职责: 1、协助IT部经理完成本部门员工的培训、考核、激励和配置,改进员工工作方法,提升部门整体绩效,选拔并培养人才梯队; 2、负责不断强化和完善信息化基础平台、网络系统、信息安全、软件开发以及工程建设等技术管理工作 3、负责协调、解决本部门在业务工作中遇到的困难和问题,加强与各部门的联系和沟通,保障IT部业务工作顺利进行; 4、管理各项信息系统的建设过程,合理组织人员评估供应商提供的技术方案的先进性和可用性,保证项目的引进或开发顺利进行; 5、负责信息化解决方案制定和执行,组织和管理技术、产品开发与创新; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能: 1、专业要求:旅游管理/软件工程/网络工程/信息安全等方面专业; 2、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 3、业务技能:熟练掌握IT服务与系统运维管理、业务流程管理、项目管理、风险识别与控制等工作; 4、管理技能:具有较强的培训能力; 5、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
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    任职要求: 1、从事酒店前台、销售、餐饮等部门3年以上工作经历; 2、熟悉酒店各项设施、设备、服务项目、相关会议宴会的专业知识; 3、具有较强的判断能力、应变能力、谈判能力,具有强烈的事业心、责任感; 4、善于沟通,人际交际能力强; 5、具有亲和力,处事果断; 6、英语听、说、读、写熟练; 7、熟练操作OFFICE办公软件,熟悉OA操作; 8、旅游管理专业毕业优先。
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    专业技能: 1、专业要求:酒店管理类专业; 2、英语技能要求:英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:具备VIP接待经验和培训管理能力; 5、管理技能:具备高标准的沟通能力、抗压能力和协调能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、制定服务质量检查、培训等各项操作流程、管理制度; 2、组建餐饮VIP接待小组,负责VIP客人餐饮、会议接待; 3、完成VIP接待方案的策划与制定,包括服务设计、人员安排等; 4、负责重要客人客史档案的建立、更新、维护管理工作; 5、协助各餐厅经理梳理服务流程操作规范和服务标准的制定; 6、完成上级交办的各项任务。
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    专业技能: 1、专业要求:酒店管理、旅游管理等专业; 2、英语技能要求:较强的文字处理能力及语言表达能力,英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握酒店客房管理专业知识、质量管理知识及成本管理与核算; 5、管理技能:具有良好的管理能力、成熟稳重,有责任心和事业心,有感召力和凝聚力 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、协助行政管家管理部门整体业务; 2、定期对客人区和公共区域进行视察,以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮; 3、确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮; 4、在合理的成本范围内,确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准; 5、对外来清洁服务承包商进行监督,以确保合同合规; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
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    岗位职责: 1、负责制定亲子乐园各岗位的服务程序与标准; 2、负责制定亲子乐园及攀岩广场工作计划,实现工作目标; 3、负责亲子乐园和攀岩广场培训计划制定与实施,并跟踪培训效果; 4、负责按照部门考核标准对亲子乐园及攀岩广场员工进行绩效考核; 5、负责策划、组织、执行亲子乐园节假日的线上、线下活动; 6、完成康乐部经理交办的其他工作任务。 专业技能: 1、职称要求:酒店管理、幼师、教育等相关专业; 2、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 3、业务技能:熟悉酒店及康乐行业的各项服务设施及经营策略,熟悉幼儿看护知识,掌握婴幼儿护理的相关技能、常识和卫生消毒知识,了解儿童心理知识; 4、管理技能:成熟稳重,有责任心和事业心,并具有优秀的统筹协调与沟通能力; 5、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
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    • 投递简历
    专业技能: 1、专业要求:酒店管理、旅游管理、行政管理、企业管理相关专业; 2、英语技能要求:较强的文字处理能力及语言表达能力,英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握前厅部各项业务技能,并能有优化前厅各业务流程的工作能力; 5、管理技能:具备高标准的沟通能力、抗压能力和协调能力,很强的责任心和事业心; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责协助前厅部经理管理、督导各前厅部日常工作提供高效、高品质的服务; 2、负责审定各前厅日常管理制度、工作程序和标准; 3、负责分析前厅部经营成本,采取有效措施,降成本,提效益; 4、负责做好厅面督导,使整个厅面服务有效开展; 5、负责推动各岗位的VIP的接待工作,并落实接待细节; 6、配合财务部做好财务管控,降低员工差错率; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 培训经理

    8千-1万
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    专业技能: 1、专业要求:师范教育、旅游管理等相关专业; 2、经验要求:熟悉酒店培训、对客服务等各项业务; 3、基本技能:有较强的文字处理能力、语言表达能力、影音设备操作能力; 4、业务技能:熟练掌握培训课程开发、实施、考核、评估技能,具备协调解决培训工作中突发情况的能力; 5、管理技能:有计划和执行能力、组织协调能力、良好的沟通能力和团队协作精神; 6、外语技能:能满足岗位工作需要的英语听、说、读、写水平; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划; 2、负责编写、提报酒店年度培训预算,并监控预算达成过程; 3、负责开发不同级别的课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、负责拓展培训渠道和培训资源; 5、负责组织酒店级员工培训(含新员工入职培训); 6、负责分析各部门培训满意度和培训需求,并撰写员工培训评估报告; 7、负责选择和对接高质量的培训机构为酒店提供培训; 8、负责选拔、培养和管理内部培训师; 9、完成上级领导交办的其他工作。
  • 招商经理

    8千-1万
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    专业节能: 1、专业要求:市场营销或经济管理等相关专业; 2、英语技能要求:英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论,具备数据分析能力、判断与决策能力、观察与应变能力、公关能力、沟通能力; 5、管理技能:具有极强的领导能力、影响力、计划与执行能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、拟定项目招商品牌定位及租赁政策,完成酒店招商指标工作; 2、负责开展市场调研; 3、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 4、负责与商户的合同谈判、签约及租金的催缴工作; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    专业技能: 1、专业要求:新闻出版、市场营销或公共关系专业优先; 2、经验要求:熟悉电子商务及大众传播媒体,掌握有效的行业市场渠道资源,掌握有效的本地或全国性的媒体资源,有良好的媒体关系; 3、基本技能:优秀的文字功底,良好的策划能力,能撰写公关活动策划方案,具备一定的摄影技能; 4、业务技能:具有敏锐的市场嗅觉,较强的观察与应变能力、计划与执行能力、承压能力及良好的团队合作精神,良好的逻辑思维能力,多重工作高效完成的能力; 5、管理技能:具有较强的组织协调及团队带动能力; 6、外语技能:具备基本的英语听、说、读、写能力; 7、计算机技能:熟练操作OFFICE办公软件,熟悉OA操作。 岗位职责: 1、协助市场传媒总监根据不同时期的宣传重点制定不同的市场推广策略; 2、把握酒店线上、线下宣传推广目标,维护酒店与社会媒体、旅行社、国内外商社、政府机关、新闻单位的关系; 3、协助市场传媒总监制定酒店品牌建设计划并负责实施; 4、利用各种宣传媒体和公关渠道推广酒店品牌,并逐步提高酒店品牌知名度; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 招采经理

    8千-1万
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    岗位职责: 1、掌握酒店所需各类物资的名称、单价和用途,熟悉其供应渠道和市场变化情况; 2、协助采购部经理执行采购计划,保证采购工作的顺利进行; 3、与供应商建立良好的合作关系,在平等互利的原则下开展业务活动; 4、参与大宗采购的招标工作; 5、完成上级领导交办的其他工作。 专业技能: 1、专业要求:财务或采购管理等相关专业; 2、英语技能要求:掌握基础英语读、写能力; 3、基本技能:较强的文字处理能力,语言表达能力; 4、业务技能:熟悉行业物资、物资采购招投标程序及物流管理业务流程; 5、管理技能:具有较强的组织协调与沟通能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责协助康乐部经理组织编制部门的工作程序,对康乐部各区域进行工作考评; 2、负责部门培训计划与实施,并跟踪培训效果; 3、负责协助康乐部经理实施经营预算; 4、负责部门促销活动的执行; 5、负责协助康乐部经理对部门的运营安全进行监督和管理。 6、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能: 1、专业要求:游泳、健身、SPA、教育相关专业; 2、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 3、业务技能:熟悉酒店及康乐行业的各项服务设施及经营策略; 4、管理技能:成熟稳重,有责任心和事业心,并具有优秀的统筹协调与沟通能力; 5、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 投递简历
    专业技能: 1、专业要求:不限; 3、基本技能:缝纫技术、衣物洗涤技术; 4、业务技能:熟悉酒店管理系统操作,以及洗涤设备工作原理、服装面料等相关知识与技能; 5、管理技能:熟练掌握洗涤部管理业务技能; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、组织协调洗涤部日常工作,确保客衣、制服、布草洗烫工作保质保量的完成,提高宾客满意度; 2、通过有效管理洗衣房设备、员工制服、酒店布草,延长其使用寿命,确保使用价值最大化; 3、实施有效的成本控制措施,降低能源损耗,实现酒店利润最大化; 4、负责制定洗涤部工作计划,并督导员工按计划完成; 5、负责制定洗涤部培训计划,实施培训计划并跟踪培训效果; 6、负责建立洗涤部考核体系,定期对员工进行考核、评估。
  • 厦门 | 5年以上 | 中技 | 食宿面议

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    • 投递简历
    专业技能: 1、专业要求:工程类相关专业; 2、基本技能:具备良好的文字处理能力、语言表达能力和较强的动手能力; 3、业务技能:具备专业的油漆调色知识,熟练掌握木工制作技能与装饰设备的规范化管理技能; 4、管理技能:具有良好的计划与执行能力、组织协调与沟通能力; 5、外语技能:掌握基础的工程英语词汇; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件、CAD制图软件; 7、持空调操作证、高压电工证、锅炉操作证及电梯安全管理操作证等相关证书者优先考虑。 岗位职责: 1、 负责督导班组成员严格执行安全生产操作规程,遵守酒店各项规章制度; 2、 负责制定酒店建筑、客房设施设备、公共区域(装饰装修、陈设、家具等)设施设备的维修、保养、改造计划并组织实施; 3、负责组织班组成员及时处理工程维修单,完成各项设施设备的维修及急修任务,提供对客维修服务; 4、负责万能班组的人员管理,包括技术指导、工作安排、工作质量和效率检查督导; 5、 完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 人事经理

    6千-9千
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    • 投递简历
    任职要求: 1、专业要求:人力资源管理、企业管理、酒店管理等相关专业; 2、经验要求:熟悉酒店人事各项业务; 3、基本技能:较强的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:具有较好的组织协调与沟通能力,具备人事管理方面的知识与能力; 5、管理技能:具有较强的组织协调与沟通能力、开拓创新能力; 6、外语技能:能满足岗位工作需要的英语听、说、读、写水平; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责修订与完善各类人事规章制度及相关的工作流程和表单; 2、负责编制岗位定编计划,合理招聘和调配人员; 3、负责人事档案信息管理,确保档案资料的完整性; 4、负责制定与完善考勤管理办法,审核月度考勤报表; 5、负责组织各类奖惩评选活动; 6、负责与本地就业服务机构等建立及维护良好关系; 7、负责企业文化的贯彻实施; 8、完成上级领导交办的其他工作。
  • 厦门 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    专业技能: 1、专业要求:厨师烹饪等相关专业; 2、经验要求:持有初级以上厨师资格证书者将优先考虑,熟练掌握各项烹饪技术; 3、基本技能:具备良好的沟通能力; 4、业务技能:熟练掌握餐饮烹饪技巧,熟练使用和维护厨房各种设备和厨具; 5、管理技能:成熟稳重,有责任心,有感召力和凝聚力,并具有良好的组织协调能力; 6、计算机技能:初步掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责员工餐厅人员与物资的管理,确保员工餐厅运转正常; 2、负责做好员工餐厅安全管理工作,杜绝各类安全隐患; 3、负责组织食品用料验收工作,严格执行酒店食品卫生标准,保证出品质量; 4、负责菜品营养搭配与品种调剂,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工用餐质量; 5、完成上级领导交办的其他工作。
  • 招聘经理

    6千-9千
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    专业技能: 1、专业要求:人力资源管理、企业管理、酒店管理等相关专业; 2、经验要求:熟悉酒店人事各项业务; 3、基本技能:较强的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握人力资源管理、管理心理学理论; 5、管理技能:具有较好的组织协调与沟通能力,具备人事管理方面的知识与能力; 6、外语技能:能满足岗位工作需要的英语听、说、读、写水平; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责安排和协调部门内外部的人事招聘工作,确保完成各类员工(含实习生、外包派遣工等)的线上报批、临时协议、录用通知等工作; 2、负责协调、统计各部门的招聘需求,编制酒店年度人员招聘计划和招聘费用预算; 3、负责组织实施社会招聘、校园招聘等专项活动; 4、负责开发与维护各种招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足酒店的用人需求; 5、负责制定与招聘相关的报表和报告,并定期统计和汇报相关工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。
  • 管事经理

    7千-9千
    厦门 | 经验不限 | 中专

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    岗位职责: 1、负责制定管事部的管理制度、操作标准和检查标准; 2、负责监督和指导下属的餐具、用具清洁和消毒工作; 3、负责监督机器设备的清洗、保养工作; 4、负责申购必需的清洁用品; 5、督导和检查厨房区域的环境清洁卫生; 6、定期盘点瓷器、玻璃器皿等,报告用品短缺情况; 7、负责管事部低值易耗品的建账、登记、盘点,并与财务对账; 8、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能: 1、专业要求:不限; 2、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 3、业务技能:具有较强的组织协调与沟通能力; 4、管理技能:熟练掌握餐饮管事部管理技能; 5、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制订宴会厅、会议室的工作计划; 2、负责制定宴会厅、会议室的营销策略; 3、负责宴会厅及会议室的资产管理及安全管理工作; 4、负责跟进宴会厅及会议室的团队预订与接待工作; 5、负责与餐厅主厨共同提高食品的质量,创新品种; 6、完成上级交办的各项任务。 专业技能: 1、专业要求:酒店管理类; 2、英语技能要求:英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握餐饮部各岗位工作流程、技能,了解行业发展趋势; 5、管理技能:具有较强的组织协调与沟通能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
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    1、负责酒店公共区域环境卫生清洁工作,确保酒店公共区域卫生及设施设备干净整洁; 2、负责酒店园林绿化养护工作,创造酒店赏心悦目的环境形象; 3、负责制定部门工作计划,实现工作目标; 4、负责建立和健全部门各项管理制度,完善部门操作程序、服务标准; 5、负责酒店公共区域设备设施的管理,及时做好机械设备报修、保养等工作; 6、负责员工的职业发展管理,确保员工的入职培训、部门培训和人才梯队计划能有效实施。
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    专业技能: 1、专业要求:环境管理、绿化管理; 3、基本技能:熟练掌握PA业务专业技能及环境、绿化现场管理的能力; 4、业务技能:熟练掌握管家部管理业务技能; 5、管理技能:具有较强的领导能力、判断与决策能力、观察与应变能力、公关能力,良好的团队合作精神、沟通能力、计划与执行能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责酒店公共区域环境卫生清洁运营管理工作,确保酒店公共区域卫生环境干净整洁,设施、设备良好运行使用,负责园林的管理; 2、负责酒店植物、鲜花摆放,提升酒店形象及品质; 3、负责建立和健全部门各项管理制度,完善部门操作程序、服务标准; 4、负责酒店公共区域设备设施的管理,及时做好机械设备报修、保养等工作; 5、负责员工的职业发展管理,确保员工的入职培训、部门培训和人才梯队计划能有效实施; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
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    6千-8千
    厦门 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    岗位职责: 1、负责酒店各营业部门的所有会计报表、营业报表的稽核工作; 2、督促稽核人员认真复核各收款点的营业报表及账单,并对已复核过的报表签名确认; 3、复核收入稽核员与稽核领班完成的营业日报表; 4、负责跟踪客人在结算方面的投诉,督促相关岗位予以整改; 5、负责管理餐厅收银业务,处理好与相关业务部门的关系; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能: 1、专业要求:财务管理、会计等相关专业; 2、职称要求:具有初级会计师职称; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、税务知识等;具有较全面的财会专业知识,熟悉国家制定的各种财务会计制度、企业会计准则及财经法纪; 5、管理技能:具有较强的培训能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    专业技能: 1、专业要求:酒店管理、企业管理等相关专业; 2、英语技能要求:较强的文字处理能力及语言表达能力,英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握前厅管理业务技能; 5、管理技能:具有较强的组织协调与沟通能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、确保宾客投诉、突发事件得到妥善处理,并准确记录相关事件,做好信息的共享、反馈、跟进工作; 2、满足宾客的合理需求,提升宾客服务体验; 3、负责管理、指导和支持前厅部各班组的相关业务工作; 4、负责收集宾客意见,并向相关部门反映,不断提升服务质量; 5、熟悉酒店各类应急预案,对员工进行正确的引导和培训,妥善处理各类突发状况; 6、负责贵宾接待服务,完成贵宾客史档案的记录工作; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
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    专业技能: 1、专业要求:酒店管理、企业管理等相关专业; 2、英语技能要求:较强的文字处理能力及语言表达能力,英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握前厅管理业务技能; 5、管理技能:具有较强的组织协调与沟通能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、建立酒店完整的资讯信息,督导员工掌握并在工作中使用; 2、负责为下属员工进行技能培训,使其能够按要求进行相关操作; 3、负责预测住宿率,加强房态管控; 4、建立和管理客史档案,将相关信息及时传达相关部门; 5、做好总机服务、预订服务及房务中心功能三者的衔接落实工作,确保宾客体验到一键式服务的便捷性; 6、落实收益管理细则,执行价格管理,提升酒店整体收益率; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
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