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  • 厦门 | 2年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹协调各类宴会活动的前期筹备、现场执行与后期复盘,确保服务流程规范、宾客体验优质; 2. 负责宴会服务团队的排班管理、岗位指导与现场督导,保障各环节服务标准统一、响应及时; 3. 与销售、厨房、餐饮运营等部门协同配合,落实宴会菜单、场地布置、物料准备及应急预案等关键事项; 4. 处理宾客现场咨询与合理诉求,妥善应对突发情况,维护企业服务形象与客户满意度; 5. 按要求完成服务数据记录、物资盘点及工作报表提交,支持部门运营分析与持续改进。 任职资格: 1. 具备2年及以上高星级酒店或中大型餐饮企业宴会/餐饮服务相关工作经验,有独立带班经验者优先; 2. 持有高中及以上学历,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作意识; 3. 熟悉宴会服务全流程标准与礼仪规范,掌握基本食品安全与消防安全知识; 4. 能适应轮班制工作安排; 5. 遵守职业操守,无违法违纪记录,认同企业服务文化与价值观。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店群年度经营目标,制定并实施市场营销战略规划,统筹客房、餐饮、会议及宴会等产品的市场推广与销售策略,确保营收目标达成。 2、全面负责酒店群品牌建设与市场定位,主导线上线下的整合营销活动,提升酒店群在厦门及周边区域的品牌影响力和市场占有率。 3、搭建并管理营销团队,制定绩效考核与激励方案,组织专业培训,提升团队整体销售能力和服务意识。 4、深入分析市场趋势、竞争对手及客户需求,定期输出市场调研报告,及时调整价格策略、渠道策略及产品组合。 5、开拓并维护大客户、企业协议客户、旅行社、OTA平台及会展机构等核心渠道,建立长期稳定的合作关系,持续扩大客户资源池。 6、统筹重大营销活动、行业展会及公关事件的策划与执行,有效控制营销预算,评估投入产出比,确保资源高效利用。 7、协同运营、前厅、餐饮等部门,跟进重要团队及VIP接待方案,确保服务品质与客户满意度,促进二次消费与客户复购。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业思维,熟悉酒店行业营销模式,有丰富的市场推广和销售实战经验。 2、拥有出色的团队管理能力,能有效激励和带领团队完成业绩目标,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。 3、具备优秀的客户关系维护能力,拥有稳定的客户资源或渠道资源者优先考虑。 4、熟悉OTA平台运营、新媒体营销及会员体系构建,能紧跟市场趋势,灵活调整营销策略。 5、具备良好的数据分析能力,能通过数据驱动销售决策,持续优化营销效果。 6、抗压能力强,具备创业精神和结果导向意识,能适应快节奏工作环境。 7、未达到法定退休年龄,入职后可依法正常办理职工社保参保手续,可正常缴纳五险。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、招聘楼层、洗衣房、布草房、公区服务员、裁缝 2、清理打扫房间主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 3、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 4、清理楼层走道服务区域和楼梯 5、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
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    • 月休8天
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官网、社交媒体平台(微信、微博、抖音等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度与粉丝互动率; 2、制定并执行线上推广计划,包括但不限于搜索引擎优化、付费广告投放、KOL合作及线上活动策划,有效引导流量至预订渠道; 3、监测分析各渠道营销数据,定期输出报告,根据数据反馈优化投放策略与内容方向; 4、协同销售部门开展数字化客户获取与留存活动,提升会员转化及复购率; 5、跟踪行业竞品动态与数字营销趋势,及时提出创新方案并落地执行。 【岗位要求】 1、熟悉主流数字营销工具与平台操作,具备独立运营新媒体账号的能力; 2、对数据敏感,能通过基础数据分析工具(如Excel、百度/谷歌分析等)解读营销效果; 3、具备一定的文案撰写与视觉审美能力,能够策划符合酒店品牌调性的内容; 4、思维活跃,执行力强,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、有酒店、旅游或服务业数字营销经验者优先,无经验但对数字营销有强烈热情且学习能力突出者亦欢迎应聘。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、主动迎接并引导顾客就座,提供菜单并耐心解答菜品、饮品相关咨询,根据顾客需求给予合理点餐建议 2、负责餐中服务,及时为顾客添水、更换骨碟,响应顾客的用餐需求,妥善处理顾客提出的意见和投诉,确保顾客用餐体验良好 3、配合后厨做好传菜、上菜工作,核对菜品与订单是否一致,避免错上、漏上情况 4、用餐结束后及时收拾餐桌,按照规范流程清洁、整理餐具及用餐区域,保持餐厅环境整洁卫生 5、协助完成餐厅每日开餐前的准备工作,包括餐具摆放、桌椅清洁、物料补充等,以及闭餐后的收尾、卫生清洁工作 6、严格遵守餐厅各项服务规范和卫生标准,配合完成餐厅促销活动的推广执行。 任职要求 1、年龄18-35周岁,学历不限,形象气质良好,普通话流利 2、有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可接受岗前培训 3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作耐心细致,有亲和力,能够主动观察并满足顾客需求 4、责任心强,有团队协作精神,能够适应轮班制工作节奏,可承受一定的工作压力 5、身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录。
  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
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    • 岗位津贴
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店销售部筹开阶段的整体规划与执行,制定销售策略及市场拓展计划 2、组建并管理销售团队,完成部门人员招聘、培训及绩效考核 3、开发并维护客户资源,建立稳定的合作关系,完成销售目标 4、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略 5、协调与其他部门的合作,确保销售工作的顺利开展 任职资格: 1、具备较强的市场分析及销售策划能力,能独立制定销售方案 2、优秀的团队管理及沟通协调能力,能有效带领团队达成目标 3、具备客户资源开发及维护经验,熟悉酒店行业市场 4、抗压能力强,适应高强度工作节奏 5、对酒店行业有热情,愿意接受挑战
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责制定和执行酒店市场传讯策略,提升品牌知名度和美誉度 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动,包括节日促销、主题活动等 3、管理酒店官方社交媒体账号,定期发布优质内容并维护粉丝互动 4、撰写新闻稿、宣传文案等传播材料,确保内容质量和品牌调性一致 5、监测和分析市场传播效果,定期提交数据报告并提出优化建议 6、协调内外部资源,与媒体、合作伙伴保持良好关系 任职资格: 1、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力 2、熟悉社交媒体运营规则和传播规律 3、能够独立完成活动方案设计并推动落地执行 4、具备良好的数据分析能力和市场敏感度 5、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力 6、具备团队协作精神,善于跨部门沟通协调
  • 厦门 | 3年以上 | 中技
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店开业筹备期间的食品安全管理体系搭建与实施 2、制定并执行厨房卫生标准操作流程(SSOP) 3、监督食品采购、储存、加工全流程的合规性 4、组织食品安全培训及应急预案演练 5、管理餐具清洁消毒及后厨设备维护保养 6、对接市场监管部门完成卫生许可验收 任职资格: 1、持有食品安全管理员证书 2、熟悉HACCP体系及餐饮服务操作规范 3、具备酒店筹开经验者优先 4、能适应高强度筹备期工作节奏 5、具备跨部门协调能力及突发问题处理能力 6、对卫生细节有较高要求
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店前厅礼宾部的日常运营工作,包括宾客迎送、行李搬运、车辆调度等 2、为宾客提供专业的咨询服务,解答各类问询并处理简单投诉 3、协助宾客办理入住/退房手续,维护前厅服务秩序 4、熟悉酒店各项设施及服务内容,主动推荐酒店产品 5、保持工作区域整洁有序,维护酒店专业形象 任职资格: 1、形象端正,身高男175cm/女165cm以上,普通话标准 2、具备良好的服务意识和沟通协调能力 3、能适应轮班工作制(含夜班),体力充沛 4、有酒店实习或服务行业经验者优先 5、具备基础英语交流能力者优先
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成公司下达的销售目标 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售方案 4、协调内外部资源,推动销售项目的落地与执行 5、定期提交销售报告,反馈市场信息及客户需求 任职资格: 1、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 2、有丰富的客户资源及销售经验者优先 3、能够独立完成销售任务,抗压能力强 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、对酒店行业有热情,愿意接受挑战
  • 厦门 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹建期间及运营后的全盘账务处理,包括但不限于总账核算、成本控制、税务申报等 2、编制并审核财务报表,确保数据准确性和及时性,为管理层提供决策支持 3、监督酒店日常财务流程,优化内部控制制度,防范财务风险 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的对接工作 5、参与酒店预算编制及执行分析,协助完成经营目标 任职资格: 1、本科及以上学历,具备扎实的会计理论基础,熟悉企业会计准则及税务法规 2、能独立完成全盘账务处理,熟练使用财务软件及办公工具 3、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4、5年以上高星酒店会计岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,有筹建期项目经验者优先 5、具备团队协作精神,能适应高强度工作节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位津贴
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    • 生日福利
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的审计应收工作体系建设,制定并完善相关制度、流程及标准 2、监督筹开期间各项收入流程的合规性,确保收入确认、核算及对账的准确性和及时性 3、审核筹开阶段的合同、协议及账单,确保收入条款的合理性与执行有效性 4、定期开展收入审计工作,识别潜在风险并提出改进建议,保障酒店收入安全 5、协调财务、运营等部门,解决筹开期间收入相关的跨部门问题 6、编制筹开阶段收入审计报告,汇总分析数据,为管理层决策提供支持 7、配合外部审计工作,确保筹开阶段收入相关资料的完整性与合规性 任职资格: 1、本科及以上学历,具备财务、审计或相关领域知识,熟悉酒店收入管理流程者优先 2、逻辑清晰,具备较强的数据分析能力和风险意识 3、5年以上高星酒店财务岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,能适应高强度工作,具备筹开项目经验或酒店行业经验者优先 4、良好的沟通协调能力,能独立推动跨部门协作 5、熟练使用财务软件及办公工具 6、责任心强,注重细节,能承受工作压力
  • 厦门 | 3年以上 | 中技 | 食宿面议
    • 五险一金
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的宾客服务体系建设,制定标准化服务流程 2、统筹前厅、客房、餐饮等部门的服务协调与质量监督工作 3、建立宾客满意度测评机制并持续优化服务方案 4、处理重大宾客投诉及突发事件,制定应急预案 5、培训一线服务团队,提升整体服务水平 任职资格: 1、具备酒店前厅/客房/餐饮等至少两个部门服务管理经验 2、熟悉高星级酒店服务标准及运营流程 3、出色的跨部门协调能力与团队管理能力 4、具备筹开期项目经验者优先考虑 5、能承受高强度工作压力,适应弹性工作时间
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店商务拓展战略,推动营收增长,完成年度销售目标。 2. 开发并维护企业客户、旅行社、会议组织者及高端商务合作伙伴,建立长期合作关系。 3. 分析市场趋势及竞争对手动态,挖掘潜在商机,策划并实施针对性销售活动。 4. 主导商务谈判,协调内部资源(客房、餐饮、会议设施等)为客户定制个性化商务方案。 5. 管理客户关系,定期跟踪客户满意度,优化服务流程以提升复购率。 6. 协同市场部策划线上线下推广活动,提升酒店在商务领域的品牌影响力。 7. 定期提交销售数据分析报告,为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2. 5年以上酒店业商务拓展、销售或客户管理经验,持有高星级酒店同岗位经历者优先。 3. 熟悉厦门及周边商务市场,拥有丰富的企业客户或会议资源者优先。 4. 具备优秀的沟通谈判能力、商业敏感度及目标导向执行力。 5. 能熟练使用Office办公软件及CRM系统,具备基础英文沟通能力。
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
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    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店楼层日常运营管理,确保服务标准与流程执行到位 2、督导客房清洁、设备维护及物资管理工作,定期检查楼层质量 3、处理宾客投诉与特殊需求,及时协调各部门解决问题 4、培训并考核楼层员工,提升团队服务技能与工作效率 5、制定楼层运营计划,优化工作流程与成本控制 任职资格: 1、具备酒店管理或相关领域基础知识,有星级酒店经验者优先 2、较强的现场管理能力与突发事件处理技巧 3、良好的沟通协调能力及客户服务意识 4、能适应倒班工作制,体力可胜任高强度工作 5、持有酒店职业资格证或相关培训证书者加分
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹建期间的成本预算编制、审核与控制,确保项目成本在合理范围内 2、跟踪分析筹建项目的成本执行情况,定期提交成本报告并提出优化建议 3、参与酒店筹建项目的招标采购工作,审核供应商报价及合同条款 4、建立并维护成本数据库,为后续项目提供数据参考 5、协调各部门落地成本相关工作流程,保障筹建工作顺利推进 任职资格: 1、本科及以上学历,具备成本管理、工程造价或相关领域知识,有酒店筹建经验者优先 2、熟悉酒店筹建流程及成本控制要点,能独立完成预算编制与分析 3、具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力,擅长成本优化与风险管控 4、良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合 5、工作细致认真,责任心强,能适应筹建期的工作节奏
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店前台筹开阶段的团队组建、培训及日常管理工作 2、制定并优化前台服务流程与标准操作程序(SOP) 3、统筹开业前物资采购清单编制及设备调试工作 4、对接工程部完成前台区域功能验收及问题整改 5、建立客户档案系统及预订管理流程 6、策划试运营阶段的服务压力测试方案 任职资格: 1、熟悉国际联号酒店前台运营体系者优先 2、具备筹开项目全周期管理经验 3、掌握西软/PMS等酒店管理系统操作逻辑 4、能适应高强度筹备期工作节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
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    • 节假日福利
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    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的PA(公共区域)管理工作,确保公共区域的清洁、卫生和维护符合标准 2、制定并执行PA部门的日常工作计划,包括清洁流程、人员排班及物资管理 3、监督和指导PA团队的工作,确保服务质量达到公司要求 4、协调与其他部门的合作,解决筹开期间PA相关的问题 5、定期检查公共区域的设施设备,提出维护或更换建议 6、负责PA部门的培训工作,提升团队的专业技能和服务意识 7、完成上级交办的其他筹开相关任务 任职资格: 1、具备酒店PA或相关领域的工作经验,熟悉酒店公共区域管理流程 2、较强的组织协调能力,能够高效管理团队和资源 3、注重细节,对清洁卫生标准有严格要求 4、具备良好的沟通能力,能够与其他部门有效协作 5、适应能力强,能够应对筹开阶段的高强度工作 6、有筹开经验者优先考虑
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
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    • 工会福利
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作,包括但不限于宣传册、海报、易拉宝、展板、菜单等平面设计工作 2、根据酒店品牌调性,设计并优化线上推广素材,如社交媒体配图、活动页面、电子海报等 3、协助完成酒店官网、微信公众号、小程序等平台的视觉设计及更新维护 4、参与酒店主题活动、节日装饰、宴会布置等创意设计方案的制定与执行 5、与市场部、运营部等部门紧密配合,确保设计内容符合品牌形象及营销需求 6、及时跟进设计趋势,优化设计风格,提升酒店整体视觉呈现效果 任职资格: 1、具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、构图、版式设计有敏锐的把握 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件,能独立完成设计任务 3、具备一定的创意能力,能够根据需求提出新颖的设计方案 4、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作精神 5、对酒店行业或服务业的视觉设计有一定了解者优先 6、投递简历时需附上个人作品集或设计案例
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店布草房的日常运营管理,确保布草收发、洗涤、熨烫、整理等工作高效有序进行 2、制定并执行布草房的工作流程和标准操作规范,优化工作流程以提高效率 3、监督布草质量,确保所有布草符合酒店的卫生和品质标准 4、管理布草库存,定期盘点并制定采购计划,避免短缺或过剩 5、协调与洗衣房、客房部等其他部门的沟通与合作,确保工作衔接顺畅 6、培训并指导布草房员工,提升团队专业技能和服务意识 7、处理布草房的突发问题,及时解决并汇报上级 任职资格: 1、具备酒店布草房或相关岗位工作经验者优先,无经验者可培训 2、熟悉布草管理流程和洗涤标准,了解布草材质和保养知识 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力 5、良好的沟通能力和服务意识,能够与其他部门有效协作 6、能够适应轮班工作制
  • 厦门 | 3年以上 | 中技
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
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    • 工会福利
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    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的消防安全规划与实施,确保符合国家消防法规及行业标准 2、组织制定消防管理制度、应急预案及演练计划,并监督执行 3、统筹消防设施设备的安装调试与验收,协调施工方、维保单位及监管部门 4、开展全员消防培训,定期组织实战演练 5、主导消防报建手续办理,跟进消防验收全过程直至取得合格证 任职资格: 1、持有中级及以上消防设施操作员证书 2、熟悉酒店行业消防设计规范(如GB50016、GB50116等) 3、具备筹开项目消防系统搭建经验,了解水系统/电系统/防排烟系统联动逻辑 4、能独立编制消防档案、维保记录等标准化文档 5、具备较强的跨部门协调能力与突发事件处置经验
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
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    • 高温补贴
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    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开期间PA(公共区域)清洁工作的全面管理与监督 2、制定并执行PA部门的清洁标准、工作流程及操作规范 3、统筹安排PA团队的工作任务,确保酒店公共区域始终保持高标准的清洁状态 4、负责PA设备的维护与管理,确保设备正常运转 5、定期对PA团队进行培训,提升团队的专业技能和服务意识 6、与其他部门密切配合,确保筹开期间各项工作的顺利推进 7、及时处理PA工作中的突发问题,并提出改进措施 任职资格: 1、具备酒店PA或相关领域的工作经验,熟悉酒店公共区域清洁流程 2、具备较强的团队管理能力,能够有效组织和协调团队工作 3、注重细节,对清洁质量有高标准要求 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力 5、能够适应高强度工作,具备较强的抗压能力 6、有筹开经验者优先考虑
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开期间管事部的日常运营管理工作,确保部门高效运转 2、制定并执行管事部的各项规章制度、工作流程及标准操作程序(SOP) 3、统筹管理酒店餐具、器皿、设备的清洁、保养及库存,确保符合卫生及安全标准 4、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务的高效衔接与支持 5、负责管事部员工的培训、排班及绩效管理,提升团队专业能力与服务意识 6、控制部门成本,优化资源使用,避免浪费 7、处理突发问题,及时上报并跟进解决,确保运营顺畅 任职资格: 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验,有筹开经验者优先 2、熟悉管事部工作流程及卫生安全管理规范 3、具备较强的组织协调能力,能高效管理团队及跨部门协作 4、责任心强,注重细节,能承受高强度工作压力 5、具备基础的数据分析能力,能优化成本及资源分配 6、良好的沟通能力及服务意识,能灵活应对突发状况
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开期间礼宾部的整体运营规划及团队组建工作,制定标准化服务流程与操作规范 2、统筹管理礼宾部日常事务,包括行李运送、客人迎送、车辆调度、问询服务等核心业务模块 3、对接前厅部、客房部等部门,确保跨部门协作顺畅,提升宾客抵达体验 4、建立并维护VIP客户接待体系,制定个性化服务方案,监督服务质量执行 5、负责礼宾部物资申购与管理,控制运营成本,确保设施设备完好率达标 6、组织员工培训,包括服务礼仪、应急处理、外语沟通等专业技能提升 7、处理宾客投诉及突发事件,制定预防性措施并完善服务应急预案 任职资格: 1、具备高端酒店礼宾服务相关经验者优先,熟悉金钥匙服务理念者从优考虑 2、出色的客户服务意识与问题解决能力,能承受高强度工作压力 3、流利的普通话表达能力,掌握基础英语会话能力(CET-4或同等水平) 4、熟练操作西软等酒店管理系统及办公软件 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力,至少带领过5人以上团队 6、形象端正,男性身高172cm以上,女性身高165cm以上(条件优异者可适当放宽) 7、持有旅游酒店管理相关证书或金钥匙会员资格者优先
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额和品牌影响力; 2、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、会议组织等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售策略,优化销售方案; 4、带领销售团队完成客户拜访、合同谈判及签约,确保销售业绩的达成; 5、协调酒店内部各部门资源,确保客户需求得到高效落实,提升客户满意度; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、3年以上酒店销售或高端客户销售经验,有团队管理经验者优先; 3、具备优秀的市场洞察力和客户开发能力,熟悉酒店行业销售流程; 4、出色的沟通、谈判及人际交往能力,能够独立处理复杂客户关系; 5、结果导向,抗压能力强,能够适应高强度工作节奏; 6、熟练使用办公软件及客户关系管理系统。
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