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  • 客服

  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.落实酒店GXP服务标准,熟练操作Opera PMS系统,做好宾客接待及服务信息管理。 2.负责贵宾及万豪旅享家会员接待,落实会员礼遇与个性化服务,提升宾客满意度。 3.维护OTA平台及线上口碑,跟进宾客意见与投诉处理,推动服务改进和宾客复购。 4.负责前厅现场运营与品质管控,统筹排班及跨部门协作,妥善处理突发事件。 【岗位要求】 1.服务意识强,沟通能力佳,注重细节,能够灵活、得体地响应宾客需求。 2.性格开朗、亲和力强,具备良好的应变能力、抗压能力和现场决断力。 3.具备团队协作精神,能够与前厅、客房、餐饮等部门高效联动、解决问题。 4.能接受轮班,有高端酒店值班经理或前厅管理经验者优先;优秀者可提供系统培训。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责抖音、小红书、微信公众号、大众点评等平台账号运营,策划并产出内容,跟踪转化及核销数据; 2. 设计线上线下的宣传物料,按品牌规范管理图片素材,对接物料制作; 3. 落实营销传讯执行,24 小时内响应平台点评,维护酒店线上品牌形象; 4. 负责销售部基础行政与文书工作,包括报表编制、资料归档、合同管理及日常内勤支持; 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业; 2. 热爱新媒体运营,具备从 0 到 1 起号经验及专题策划、信息采编整合能力,创意丰富、网感佳; 3. 对热点话题有敏锐洞察力,掌握拍摄、修图及视频剪辑技能者优先; 4. 具备良好审美与应变能力,执行力、责任心强,善于团队协作; 5. 有新媒体运营或项目运营经验者优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 独立负责酒店早餐的出品组织与现场把控,按时完成备餐、制作、补餐及收档工作,保障早餐供应稳定。 熟悉西式早餐及西餐菜品制作流程,严格把控菜品口味、质量、温度和摆盘标准。 执行酒店食品安全与卫生管理制度,做好原料验收、储存、加工及设备清洁,落实生熟分开、留样等相关要求。 负责食材备货、库存盘点及物料申领,合理控制原料损耗和厨房成本,减少浪费。 协助制定及优化早餐菜单、菜品标准和操作流程,根据宾客反馈持续改进出品。 岗位要求 具有 3年以上西厨相关工作经验,熟悉西厨房工作流程,有酒店西厨或早餐出品经验者优先。 具备扎实的西餐烹饪技能,能够 独立完成早餐备餐、制作及整体出品工作。 能适应酒店餐饮工作节奏,可上早班,并根据经营需要配合排班。 熟悉食品安全、厨房卫生及操作规范,具有良好的成本控制和节约意识。 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能承担工作压力,服从酒店管理安排。
  • 武汉 | 2年以上 | 中专
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助行政总厨管理厨房日常运营,确保各岗位出品标准统一、出餐效率达标; 2.合理分配各档口工作任务,协调备餐、开餐、收档流程。把控菜品质量与出品标准,监督食材加工、调味、摆盘等环节,确保符合餐厅定位; 3.参与菜单研发与成本管控,协助新菜品试制、标准化配方制定,监控食材损耗与库存; 4.负责厨房食品安全与卫生管理,落实HACCP规范,确保操作间、设备、人员符合卫生标准; 5.处理客诉与突发状况,在行政总厨缺席时代行厨房管理职责; 任职要求 学历与资质:烹饪相关专业中专及以上学历 工作经验:5年以上西餐厨房工作经验,其中至少2年以上副厨/主管岗位经历 技术能力:熟悉西餐厨房各档口运作流程 个人素质:抗压能力强,适应高强度工作节奏;责任心强,注重细节;有良好的沟通协调能力 有星级酒店/高端西餐厅工作经验者优先考虑
  • 武汉 | 3年以上 | 中专
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责酒店水、电、空调等设施设备的日常巡检、保养与维修,保障正常运行。 2.及时处理各部门及客房报修,做好故障排查、维修反馈和交接班记录。 3.协助开展消防设施检查、培训演练,配合消防检查及隐患整改。 4.执行酒店应急预案,妥善处理突发故障,并按要求完成信息及系统上报。 【岗位要求】 1.持有有效的低压或高压电工证,熟悉安全操作规程。 2.具有3—5年水电维修或设备运维经验,有酒店或物业工程经验者优先。 3.熟悉水电、空调及常用机电设备的维修流程,故障排查和动手能力强。 4.责任心强,具备安全与服务意识,能接受倒班及应急值班安排。
  • 销售经理

    5.5千-6千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 夜班补贴
    • 两头班补贴
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索,代表酒店参加国际及国内的销售活动,发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。
  • 武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 独立负责酒店全日餐厅厨房的出品组织与现场把控,按时完成备餐、制作、补餐及收档工作,保障早餐供应稳定。 熟悉西式早餐及西餐菜品制作流程,严格把控菜品口味、质量、温度和摆盘标准。 执行酒店食品安全与卫生管理制度,做好原料验收、储存、加工及设备清洁,落实生熟分开、留样等相关要求。 负责食材备货、库存盘点及物料申领,合理控制原料损耗和厨房成本,减少浪费。 协助制定及优化早餐菜单、菜品标准和操作流程,根据宾客反馈持续改进出品。 【岗位要求】 具有3年以上西厨相关工作经验,熟悉西厨房工作流程,有酒店西厨或早餐出品经验者优先。 具备扎实的西餐烹饪技能,能够独立完成早餐备餐、制作及整体出品工作。 能适应酒店餐饮工作节奏,并根据经营需要配合排班。 熟悉食品安全、厨房卫生及操作规范,具有良好的成本控制和节约意识。 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能承担工作压力,服从酒店管理安排。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 统筹前厅日常运营,落实入住、退房等接待服务标准 2. 监督前台员工服务规范,提升服务品质。 3. 处理客诉及突发情况,保障宾客满意度。 4. 安排前厅排班,组织员工培训考核,建设团队。 5. 跟进房态与预订,合理调配人力,助力营收达成。 6. 管理前厅环境、物资及设施,保障正常运转。 【岗位要求】 1. 有同岗位工作经验优先。 2. 服务意识佳,耐心亲和,善于沟通协调,有现场应急及团队管理能力。 3. 责任心强,接受倒班。 4. 形象端正,普通话流利,有基础英语优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责酒店水、电、空调等设施设备的日常巡检、保养与维修,保障正常运行。 2.及时处理各部门及客房报修,做好故障排查、维修反馈和交接班记录。 3.协助开展消防设施检查、培训演练,配合消防检查及隐患整改。 4.执行酒店应急预案,妥善处理突发故障,并按要求完成信息及系统上报。 【岗位要求】 1.持有有效的低压或高压电工证, 具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识,熟悉安全操作规程。 2.具有3—5年水电维修或设备运维经验,有酒店或物业工程经验者优先。 3.强烈的团队合作意识,诚实、能吃苦,无不良嗜好。 4.责任心强,具备安全与服务意识,能接受倒班及应急值班安排。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修; 2.根据维修单和上级的安排,及时修复各类油漆制品及装饰; 3.对所有墙纸装饰进行维修更换; 4.对酒店内的木装饰进行油漆修补; 5.对新制作的木器进行油漆; 6.负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工; 7.对酒店所有铁制品、铁栏杆等进行防锈处理及油漆翻新。 【岗位要求】 1.丰富的油漆粉饰经验,达到一定的水平; 2.立承担墙面、家具等油漆、修补工作及其它维修工作; 3.技术精湛,认真负责。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.执行意大利餐厅经理的工作指令,并向其报告工作; 2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领班组员工按服务程序和要求,做好意大利餐厅的接待服务; 3.掌握全班组员工的出勤情况,检查班组的仪容仪表; 4.随时注意意大利餐厅的动态,及时妥善处理发生的各种问题,满足客人的需求,提供高质量服务; 5.做好交接班工作,并做好记录; 6.掌握各种酒水知识,并能够给客人介绍佐餐酒; 7.检查意大利餐厅环境卫生及餐具卫生; 8.协助餐厅经理完成日常运营外也能承担部分行政工作,部门考勤、培训或者OE盘点等工作。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。 2、按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。 3、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。 4、按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。 5、不断学习新技术,提高司炉水数的记录。 6、做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。 【岗位要求】 1、持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。 2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。 4、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。 5、身体健康,精力充沛。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.执行并监督酒店食品安全管理体系; 2.出席必要的会议并且按照餐饮办公室的指示进行培训; 3.负责培训厨房和餐饮的所有员工关于食品安全与卫生的知识; 4.按照标准检查和维持垃圾房的卫生,审阅垃圾分类方法; 5.与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系; 6.安排,实施&跟踪有关酒店食品安全管理体系的会议; 7. 提高酒店食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度; 8.与厨房负责人沟通,厨师在酒店食品安全管理体系的各个方面,确保适当的合作; 9.兼餐饮部秘书,跟进部门合同考勤和单据。 【岗位要求】 1.持有行业卫生资格证书或者职业安全证书者优先; 2.有酒店或餐饮行业同岗位工作经验优先; 3. 精通电脑办公软件,擅长文职类工作; 4. 具备较强的沟通能力和应变能力,细致,负责。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 每日审核酒店系统中各类收入的准确性和合规性; 2、 核对前台、线上平台及移动支付等渠道的结算数据,确保无偏差; 3、 编制营收报告,发现并处理长短款、飞单等异常情况; 4、 月末负责各项费用的计提、摊销与结转,完成总账工作; 5、 管理应收款项,并对应收账款进行账龄分析和催收; 6、 审核各类财务流程,确保合规性、准确性; 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业优先。 2、有酒店行业同岗位工作经验优先。 3、熟练使用财务软件、酒店PMS系统以及Excel等办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、严谨细致的工作态度和较强的数据分析能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责洗衣房&布草及制服房日常运营管理,包括布草收发、分类分拣、熨烫折叠、质检入库及库存管理,自助洗衣房设施社保维护管理; 2. 制定并执行洗衣房作业流程、卫生标准与安全操作规范,确保符合酒店的卫生及质量要求; 3. 统筹安排班组人员排班、培训与绩效考核,指导员工规范操作,持续提升团队专业能力与服务效率; 4. 监控自助洗衣房洗涤耗材及设备使用情况,定期维护保养自助洗衣房和制服房的设施,控制运营成本并保障设备正常运转; 5. 及时响应布草供应异常及紧急增补需求,保障服务连续性。 【岗位要求】 1. 具备同岗位工作经验优先; 2. 具有3年以上酒店洗衣房管理工作经验,熟悉布草全生命周期管理流程; 3. 熟练掌握各类布草材质特性、洗涤工艺参数及消毒规范,具备常见洗涤设备操作与基础故障识别能力; 4. 具备良好的组织协调能力、质量管控意识和团队管理经验,能独立处理现场突发问题; 5. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与合规操作习惯。
  • 武汉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责楼层的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据楼层的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、掌握所辖客房的状况,留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责休闲活动部日常运营管理,统筹健身房、棋牌室等区域服务、卫生及设备管控; 2.排班、督导休闲活动部员工,做好岗前培训、现场服务巡检,落实服务标准; 3.巡查设施设备状态,及时报修,管控耗材领用,控制部门成本; 4.处理宾客咨询、投诉,保障宾客体验,落实安全、救生及防疫规范; 5.执行酒店制度,做好区域台账记录、交接班及应急事件处置; 6.监督岗位卫生、仪容仪表,组织班组例会,跟进服务质量整改。 【岗位要求】 1.有酒店相关岗位工作经验,熟悉棋牌室、健身房运营及规范; 2.熟悉对客服务流程,具备投诉处理、员工带教能力; 3.品行端正,责任心强,有耐心,能适应轮班、节假日上班; 4.有良好沟通协调能力,服从酒店管理,有服务意识。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 协助前厅部经理管理礼宾部的日常运营工作,确保为宾客提供高效、专业的迎送、行李寄存及问询服务; 督导礼宾团队,合理安排班次与工作任务,确保服务标准与流程的执行; 处理宾客特殊需求及投诉,及时协调相关部门解决问题,提升宾客满意度; 管理礼宾部物资设备(如行李车、雨伞等)的维护与库存,确保正常使用; 协助前台完成VIP宾客接待、团队入住等关键节点的服务衔接; 定期培训礼宾员团队,强化服务意识、安全规范及应急处理能力; 【岗位要求】 大专及以上学历,具备同岗位经验者优先; 形象端正,举止得体,具备较强的服务意识、应变能力及团队管理潜力; 具备较强的应变能力,能够妥善处理突发情况及基本宾客投诉; 体力良好可长时间站立服务,能够适应轮班工作制;
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客服务中心的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升宾客满意度; 2、监督并指导团队成员完成预订处理、电话接听、问询解答、投诉处理等工作; 3、协调与其他部门(如客房、餐饮、安保等)的沟通协作,确保宾客需求得到及时响应; 4、处理突发事件及宾客投诉,制定解决方案并跟进落实,维护酒店声誉; 5、定期对服务数据进行分析,提出优化建议,持续改进服务质量; 6、负责团队排班、培训及绩效考核,提升员工专业能力与服务意识; 7、确保宾客服务中心区域整洁有序,符合酒店品牌标准。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够灵活应对各类宾客需求; 2、有较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性; 3、具备一定的抗压能力,能妥善处理突发事件及投诉; 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 5、有酒店前台或宾客服务相关经验者优先; 6、工作细致认真,责任心强,注重细节与服务品质。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总,及时准确进行存款;及时更新备用金协议。 2、负责酒店应付账款的日常核算与管理,审核供应商发票及付款申请,确保单据真实、合规、准确,跟进异常差异并推动解决。 3、负责应付账款账龄分析,监控付款周期,合理安排付款计划,防范资金风险。 4、协助处理员工报销、备用金等付款类业务的审核与入账,确保符合酒店费用管理制度。 5、管理应付账款相关档案,包括合同、发票、付款凭证等,保证资料完整、可追溯。 6、配合月末结账工作。 7、月度薪资核算工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业优先。 2、有酒店行业同岗位工作经验优先。 3、熟悉基础财务知识,了解应付账款流程,能熟练操作Excel等办公软件。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的数字敏感度和风险意识。 5、具备良好的沟通协调能力,能与供应商及内部部门保持高效协作。 6、遵守职业道德,严守财务机密,认同酒店企业文化。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助洗衣房的日常运营管理,确保洗衣服务高效、有序进行; 2、执行洗衣房的工作流程与标准,监督员工操作规范,确保洗涤质量符合酒店标准; 3、合理分配工作任务; 4、负责洗衣房设备的使用、维护与保养,定期检查设备运行状况,及时报修故障; 5、协助管理洗衣房库存,包括洗涤剂、布草等物资的采购、领用及消耗记录,控制成本; 6、协助培训新员工,提升团队专业技能与服务意识,确保员工掌握安全操作规范; 7、检查布草及衣物的洗涤效果,确保无损坏、无污渍残留,符合卫生标准; 【岗位要求】 1、具备洗衣房同岗位工作经验; 2、熟悉洗衣设备操作及洗涤流程,了解各类布草、衣物的洗涤要求; 3、具备较强的组织协调能力; 4、注重细节,责任心强,能够确保洗涤质量与卫生标准; 5、具备基础设备维护知识,能处理简单故障或及时上报维修; 6、良好的沟通能力; 7、能够胜任体力劳动。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐宴会和员餐的日常出品工作,确保菜品出品质量稳定、符合标准; 2、制定中餐菜单,研发新菜品,定期更新菜单以提升顾客满意度; 3、监督食材采购、验收及库存管理,确保食材新鲜、成本可控; 4、合理安排厨房人员工作,协调各岗位分工,提高团队协作效率; 5、严格执行食品安全及卫生标准,确保厨房环境符合相关法规要求; 6、处理厨房突发问题,及时调整运营策略以应对高峰时段或特殊需求。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能,熟悉淮扬菜、川菜、湘菜、本地菜系制作工艺; 2、有较强的厨房管理能力,能高效统筹团队及资源; 3、熟悉厨房成本控制及食材供应链管理; 4、具备良好的沟通协调能力,能与其他部门紧密配合; 5、工作责任心强,能适应高强度工作环境及灵活排班。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 领导并监督所在餐厅确保服务流程符合质量与效率标准,持续提升客户满意度; 2. 统筹员工排班、任务分配与绩效反馈,保障营业时段内门店有序运转; 3. 主动响应客人需求与投诉,及时协调解决服务问题,落实客户体验优化措施; 4. 库存盘点、现金收付及食品安全执行,严格遵守国家卫生规范及企业管理制度; 5. 协同厨房部门,确保出品时效性与服务一致性; 6. 组织开展在岗培训与技能提升活动,强化团队服务意识与专业能力; 7. 监控食品、酒水及物料库存动态,协同采购完成订单管理与成本控制; 8. 定期开展安全自查,落实健康、消防及操作规范要求,及时整改隐患。 【岗位要求】 1. 具有2年以上餐饮或酒店行业基层管理经验,熟悉服务型团队运作模式; 2. 具备良好的组织协调能力与员工辅导能力,能有效激励团队达成服务目标; 3. 沟通表达清晰,服务意识强,具备妥善处理客户异议的实际经验; 4. 熟悉餐饮运营流程,掌握基础库存管理、食品安全法规; 5. 具备良好中文表达能力; 6. 能适应餐饮行业工作节奏,接受轮班制安排;
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责餐厅及大堂吧全时段运营,确保服务流程顺畅、出品质量稳定。 2.熟悉咖啡、酒水及轻食产品,做好个性化推荐与万豪旅享家会员服务。 3.落实食品安全及品牌卫生标准,做好器具消毒、出品管控和区域清洁。 4.做好物料盘点、补货及损耗控制,及时处理宾客需求与投诉。 【岗位要求】 1.大专及以上学历优先,有相关餐饮服务经验者优先;无经验者可提供带薪培训。 2.具备咖啡制作或酒水知识者优先,愿意学习相关产品知识与服务技能。 3.形象良好,普通话流利,服务意识强;具备基本英语沟通能力者优先。 4.持有健康证,能接受轮班及节假日排班;有相关职业资格认证者优先。
  • 武汉 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.部门经营与运作:制定部门年度/月度工作计划与排班模型,按出租率预测动态配置人力。 2.品质与品牌标准:100% 执行万豪客房清洁与检查标准,确保品牌标准审计客房板块无重大不符合项。 3.口碑管理:对 GSS 中“客房清洁度/客房服务”分数负责,每月分析差评归因(清洁、设施、噪音、气味),形成整改闭环并跟踪验证。 4.预算与成本:编制部门年度预算,管控人力成本率、客用品单间成本、布草损耗与洗涤费用、能耗,确保全年费用率不超预算。 5.资产与设施:建立客房资产、布草、客用品台账与月盘点制度;对房间设施设备实施日巡检与报修跟踪,管控维修房数量与时长。 6.团队建设:编制部门岗位 SOP、培训与考核体系,新员工上岗前培训合格率 100%;培养 1–2 名可接班的主管级后备。 7.安全与合规:落实消防、治安、卫生(含健康证与清洗消毒记录)、遗留物品与失物招领制度,配合卫生与消防部门检查零扣分。 二、任职要求 1.中专及以上学历,酒店管理/旅游管理相关专业优先。 2.3-5 年以上星级酒店客房管理经验,有精选或连锁酒店工作经验者优先。 3.熟悉万豪(或同级国际品牌)客房清洁标准、检查流程与品牌审计要求者优先。 熟练使用PMS系统,熟练使用电脑系统者优先。 4.45 周岁以下优先,身体健康,能适应酒店轮班与旺季工作节奏;做事细致,待客有温度;对结果负责,答应的事必有回音;具备经营者视角,懂得在不牺牲客人体验的前提下,有效降本增效。
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