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  • 客服

  • 天津 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责直播全流程运营,面向高净值人群做品牌种草、实时专业答疑、科普讲解、需求挖掘、引导留资与意向转化,完成月度KPI。 2、配合运营打磨直播内容脚本,复盘数据,优化话术,提升流量及高净值客户转化率; 3、深度掌握酒店康养产品、医养配套、康养膳食、康复护理、圈层活动等核心内容,场景化输出康养价值,匹配高净值人群需求; 4、对接高端客群,维护客户关系,传递品牌康养理念,沉淀私域客户资源; 5、保持专业优雅镜头形象与职业素养,打造符合品牌调性的康养主播IP。 任职资格: 1、30周岁及以下,大专及以上学历,形象气质佳,举止优雅得体,具备高端服务从业者的综合素养; 2、有康养产业、高端酒店、大健康领域直播带货从业经验优先; 3、自带高端圈层人脉资源者优先,考虑有房/车/高尔夫球会等高净值人群的直播经验; 4、镜头表现力突出,表达逻辑清晰,深谙高净值客群沟通逻辑,可独立完成直播控场与专业咨询; 5、认同康养酒店行业发展理念,喜欢直播,稳定性及执行力强、抗压性佳。
  • 行政经理

    1万-1.5万
    天津 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助总经理统筹酒店行政、后勤、合规全流程工作,完善行政及康养服务管理制度,监督各部门落地执行;负责公文、档案、证照、会议管理,保障酒店合规运营; 2、统筹后勤物资采购、固定资产盘点维保,以及员工食宿、公区保洁管理,严控行政成本,保障后勤运转 3、协助监督客房、康养理疗、膳食康养等板块日常运营,开展日常巡检排查问题,保障康养服务品质,优化客户体验 4、统筹高端政企接待与对外对接,对接行业主管部门,维系外部关系,保障酒店各类接待与外联事务顺畅 5、负责行政部团队管理、人员培训与梯队建设,统筹安全排查与突发应急事件处理,落实康养客群安全管理要求,配合完成降本增效与活动落地 任职要求 大专及以上学历,3年以上高端/康养酒店行政管理经验,有医养康养或文旅行业从业经验优先;熟悉酒店行政全流程与高端接待规范,掌握酒店行业服务标准与合规要求。
  • 销售主任

    4千-5千
    天津-红桥区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 每年固定调薪
    • 员餐好吃到爆
    • 各种节日惊喜
    • 帅哥美女环绕
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成月度及年度销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立长期合作; 3、根据市场需求及酒店政策,制定销售计划并有效执行; 4、协助策划并参与酒店各类促销活动,提升品牌影响力; 5、及时反馈市场动态及客户需求,为酒店经营决策提供参考; 6、处理客户预订、合同签订及后续服务跟进,确保客户满意度; 7、配合财务部门完成应收账款管理,确保销售回款及时。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及谈判技巧,能够独立开展销售工作; 2、性格开朗,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 3、具备团队协作精神,能够与各部门高效配合; 4、对酒店行业有基本了解,有销售经验者优先; 5、熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析能力; 6、工作积极主动,责任心强,能够适应短期出差或加班。
  • 厨师

    4千-5千
    天津 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅及宴会菜品的烹饪制作,确保出品质量与口感标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本与损耗 3、保持厨房设备清洁及工作区域卫生,符合食品安全标准 4、协助研发新菜品,定期更新菜单 5、配合厨房团队完成每日餐品准备工作 【岗位要求】 1、中专及以上学历,烹饪相关专业优先 2、3年以上酒店或餐饮行业厨师工作经验 3、熟练掌握中式烹饪技法,能独立完成菜品制作 4、年龄22-35周岁,身体健康,持有健康证 5、具备团队合作精神,能适应倒班工作制
  • 前厅主管

    5千-6千
    天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前厅部日常运营管理,确保前台、礼宾、总机等岗位高效运转 2、督导员工服务标准执行,处理宾客投诉及突发事件3、排班管理与考勤监督,协调部门人力配置 4、组织前台操作流程培训,提升员工业务技能 5、审核每日报表数据,确保账务准确性与票据管理规范 6、维护VIP客户关系,落实接待服务标准 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或旅游相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前厅工作经验,1年以上管理岗位经历 3、精通Opera系统操作,熟悉前台接待全流程标准 4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力 5、普通话流利,英语口语可进行基础业务沟通 6、能适应倒班工作制,年龄25-35周岁
  • 综合维修

    4千-5千
    天津 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修与保养工作,包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统、电梯等; 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况,及时发现并排除故障,确保设备正常运行; 3、按照维修计划执行预防性维护工作,降低设备故障率,延长设备使用寿命; 4、快速响应紧急维修需求,确保酒店运营不受影响; 5、协助完成酒店小型改造及装修工程,确保施工质量符合标准; 6、做好维修记录及设备档案管理,定期提交维修报告; 7、遵守安全操作规程,确保维修作业符合安全规范。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,机电、电气、暖通或相关专业优先; 2、3年以上酒店或相关行业综合维修工作经验,熟悉酒店设施设备运行原理; 3、具备电工证、焊工证或其他相关职业资格证书者优先; 4、熟练掌握水电、空调、消防等系统的维修技能,能独立处理常见故障; 5、责任心强,工作细致,具备良好的团队协作能力; 6、年龄25-45岁,身体健康,能适应倒班及紧急维修任务; 7、具备较强的安全意识,熟悉相关安全操作规范。
  • 天津 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品及消耗品,保持物品充足 3、检查房间设施设备,发现问题及时报修 4、按要求完成客房深度清洁及专项清洁任务 5、做好布草清点、收发及保管工作 6、遵守安全操作规程,正确使用清洁剂和工具 7、及时响应客人需求,提供优质客房服务 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄19-45周岁 2、1年以上酒店客房服务工作经验 3、掌握客房清洁流程和标准操作规范 4、具备基础服务意识和沟通能力 5、身体健康,能适应站立工作及体力劳动 6、工作细致认真,责任心强 7、能适应倒班工作制
  • 天津-红桥区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 每年固定调薪
    • 员餐好吃到爆
    • 各种节日惊喜
    • 帅哥美女环绕
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售部门的日常行政事务,包括文件整理、数据录入、合同管理等; 2、协助销售团队处理客户咨询、预订及跟进工作,确保客户需求得到及时响应; 3、协调销售部门与其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的沟通与协作,确保信息传递准确高效; 4、定期整理销售数据并制作报表,为销售团队提供数据支持; 5、参与销售会议并做好会议记录,跟进会议决议的执行情况; 6、协助销售团队完成市场推广活动的策划与执行; 7、维护客户档案,定期更新客户信息,确保数据的完整性与准确性。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够高效处理多任务; 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础的数据分析能力; 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 4、具备酒店行业或销售相关工作经验者优先,但欢迎优秀应届毕业生应聘; 5、具备基础的英语读写能力,能够处理简单的英文邮件或文件; 6、对酒店行业有热情,愿意在销售领域长期发展。
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 一流工作环境
    • 全球免费住房
    • 岗位晋升
    • 全球工作机会
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Rising above the heart of the central business district and steps from shopping and historic neighbourhoods, Four Seasons Hotel Tianjin offers 259 elegant guest rooms and suites, five spectacular dining options, a luxurious spa and state-of-the-art fitness centre plus sky-lit indoor pool, as well as the extraordinary event spaces including two fabulous ballrooms. Business travellers will appreciate the Executive Club Lounge, while couples and families enjoying a getaway weekend will delight in the thoughtful services and exceptional amenities for which Four Seasons is recognized the world over. About the role Assist the Duty engineer and the Chief Engineer in managing the daily operation of the water supply and drainage system, kitchen and laundry equipment within the hotel area. Work in an efficient and cost-effective manner to maintain and repair the kitchen and laundry equipment, following safety operation procedures and inspection systems, and keep records of various equipment maintenance and upkeep. Always ensure that the system operates efficiently and normally. 协助值班工程师及总工管理酒店区域内给排水系统、厨房及洗衣房设备的日常运作。以高效率、低成本的工作方式对厨房及洗衣房设备的日常运行及检修保养,依照安全操作规程及巡查制度,做好各种设备维保的记录,时刻确保系统得以高效正常的运行 What you will do Carry out duty engineer direction and order. Implement JD responsibilities and rules and regulations to make sure all the water supply and drainage system and the kitchen and laundry equipment are operation normally. Work out and implement Preventive and Maintenance Program for the water supply and drainage system and the kitchen and laundry equipment. Make sure all programs are operating productively. Be responsible for the procurement plan of spare parts and components for the equipment and systems under jurisdiction. Communicate fully with the chief engineer and Duty engineer to ensure that the spare parts arrive as planned. Participate in the weekly routine inspection organized by the Chief Engineer and rectify any problems found immediately. Take part in regular meeting every day and make summary ending about the job plan. 切实执行值班工程师的工作指令,认真落实岗位责任和运行规程,确保所管辖 的系统及设备正常运行。 制定并负责实施管辖范围内设备及系统的维保计划,保证计划按质按量完成。 对所管辖设备及系统备品备件采购计划负责。与总工程师和值班工程师充分沟通,保证备品按计划到货。 参与由总工程师组织的每周例检工作,发现问题立即整改; 参加工程例会并在例会上做总结及工作计划; What you bring Make sure to do PRP once a year according to Four Seasons standard, both Guestrooms and Public Area. Match up with duty engineering about daily work , and update the orders Offer swift re-action to glitch and report to Duty engineer and chief engineer. All records should be well kept。 Work out and perfect kitchen and laundry equipment Ledger. 按照四季标准,配合相关专业完成客房及公共区域的大修保养 配合值班工程师做好工程维修单的跟进工作 当重要设备发生故障时,迅速组织处理并及时汇报值班工程师及总工程师。做好相应故障记录并妥善保存 完善厨房和洗衣房相关设备台账并妥善保存。 What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals 具有竞争力的薪资、工资以及全面的福利 优质的培训与发展机会 在全球所有四季酒店住宿可享受员工折扣 员工制服可享受免费干洗服务 免费员工餐 Schedule & Hours: Flexible. 灵活排班
  • 歺厅主管

    4千-5千
    天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,确保服务质量与标准执行 2、制定并落实餐厅服务流程与操作规范,监督员工服务表现 3、协调前厅与后厨工作衔接,处理突发客诉及运营问题 4、负责餐厅员工排班、培训及绩效考核管理 5、控制餐厅物料损耗,参与成本管控与营收分析 6、维护客户关系,收集并反馈顾客意见及市场信息 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先 2、3年以上星级酒店或连锁餐饮管理岗位经验 3、精通餐饮服务标准及运营流程,持有餐饮职业资格证者优先 4、具备优秀的团队管理能力与现场协调能力 5、年龄22-28周岁,形象气质佳,普通话标准 6、能适应倒班工作制,抗压能力强
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 免费食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 出国旅游
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部布草的运送工作以及布草的分类与清点等。 【岗位要求】 1、良好的沟通表达能力; 2、以为客服务为导向,积极主动; 3、身体健康、五官端正; 4、无专业要求,可培训上岗。 天津海河悦榕庄酒店是公正的雇主。凡符合条件的应聘者,不论种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及国籍均会被考虑。
  • 安保员

    4千-5千
    天津 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外巡逻检查,及时发现并排除安全隐患 2、监控酒店各区域安防系统,确保设备正常运行 3、处理突发事件及宾客投诉,维持酒店正常秩序 4、检查进出人员及车辆,做好登记管理工作 5、配合消防部门进行安全演练及设备检查 【岗位要求】 1、中专及以上学历,退伍军人优先 2、1年以上安保相关工作经验 3、年龄19-35周岁,身体健康 4、具备基本消防知识及应急处理能力 5、持有保安员上岗证(可入职后考取)
  • OTA主管

    4千-5千
    天津-红桥区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 每年固定调薪
    • 员餐好吃到爆
    • 各种节日惊喜
    • 帅哥美女环绕
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店OTA渠道(携程/美团等)的日常运营管理及优化工作 2、监控各OTA平台价格体系,及时调整房态与房价策略 3、分析OTA渠道数据报表,制定销售策略提升转化率 4、处理OTA渠道客户投诉及突发问题,维护平台评分 5、对接OTA平台业务经理,争取资源位及促销活动支持 6、培训前台员工OTA订单处理流程及服务标准 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理/市场营销相关专业优先 2、熟悉主流OTA平台后台操作及运营规则 3、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件 4、责任心强,能承受工作压力,具备突发事件处理能力 5、良好的沟通协调能力,有团队协作意识 6、有酒店前台或预订部工作经验者优先考虑
  • 天津 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作,确保服务流程规范有序2、热情接待顾客,主动介绍菜品及酒水,及时响应顾客需求,提供优质的用餐体验 3、保持餐厅环境整洁,按要求完成餐具摆放、桌椅整理及卫生清洁工作 4、熟悉菜单内容及酒水知识,能够准确为顾客点单并协助处理特殊需求 5、遵守食品安全及卫生标准,严格执行餐具消毒及食品储存规范 6、协助完成每月盘点工作,做好物品使用记录及损耗统计 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄18-28周岁,形象端正,身体健康 2、1年以上餐饮服务相关工作经验,熟悉餐厅服务流程及标准 3、具备良好的服务意识和沟通能力,能承受一定工作压力 4、工作认真负责,具有团队合作精神,能适应早晚班轮换5、持有健康证,了解基础食品安全知识者优先
  • 天津-津南区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 统筹项目工程设施运维、维修改造、安全巡检,把控工程质量与成本。 2. 负责团队日常管理、人员排班、培训及绩效考核,协调内外各方关系。 3. 处理工程故障、业主诉求及各类突发事项,保障项目正常运营。 4. 负责团队日常管理、人员排班、培训及绩效考核,协调内外各方关系。 5. 运营管理:制定工作计划、管控收支预算、落实各项规章制度。 6. 沟通协调:对接业主、项目、维保单位及政府相关部门。 7. 应急处置:处理停水停电、设备故障、突发情况等各类紧急事件。 8. 职业素养:责任心强、执行力强,熟悉物业相关法规与行业规范。 【岗位要求】 1、中专以上学历; 2、优秀的语言交流和文案表达能力; 3、电脑操作熟练,能独立完成立项书的编写工作; 4、3年以上本行业工作经验,有星级酒店工作经验优先; 5、熟悉企业采购流程、把控项目质量,为企业节约费用; 6、持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书优先; 7、了解天津区域工程行业,熟悉相关法规条例,对工程管理有独到见解。
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际奢华品牌
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    · Superlative English communications · College degree, computer literate · Minimum of three years’ experience in hotel sales field; with 5-star hotel experience preferred.
  • 采购主管

    4千-5千
    天津-红桥区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 每年固定调薪
    • 员餐好吃到爆
    • 各种节日惊喜
    • 帅哥美女环绕
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求; 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响; 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩; 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务; 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点; 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序; 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商; 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全; 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 星级酒店前台

    2.5千-2.8千
    天津-西青区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店的前台接待工作; 2、负责酒店的入住、退房、预订等常规房务; 3、负责酒店的日常行政报修; 4、负责客户信息维护; 5、完成上级交办的其他工作。
  • 天津 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休6天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括客人入住登记、退房手续办理及问询服务 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作 3、管理客房状态,及时与客房部沟通协调 4、处理客人投诉及特殊需求,提供解决方案 5、维护前台区域整洁及工作设备正常运行6、完成每日账目核对及交接班记录 7、遵守酒店安全规范及服务标准流程 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、1年以上酒店前台工作经验 3、年龄20-32周岁,形象气质佳 4、普通话标准,具备基础英语沟通能力 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件 6、具备良好的服务意识及应变能力 7、能适应倒班工作制
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际奢华品牌
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Prepare and arrange the food in the menus of the restaurant outlets, in accordance with hotel request and standards. Maintain the orders of department, hygiene and equipment which serving as a guide to respective staff. 根据要求和标准对餐厅里菜单上的食品进行准备及摆设的工作,并起到一定的指引作用,维护部门里的秩序,卫生情况及设备。
  • 人事副经理

    1万-1.5万
    天津 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 制定并执行酒店人事管理制度,编制人力规划与成本预算,完善各类人事台账资料。 2. 统筹各岗位招聘、入职审核与资质核验,重点保障康养岗位人员配置,搭建人才梯队。 3. 组织开展新员工培训、岗位技能培训及康养专项服务培训,提升全员综合素养。 4. 负责薪资核算、社保公积金办理、考勤及绩效管理,保障用工合规。 5. 办理员工入转调离及合同管理,协调员工关系,组织团队活动,稳定员工队伍。 6. 配合各政府部门检查,处理人事相关纠纷与突发事件,督导员工纪律与行为规范。 7. 完成领导安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,3年以上酒店/康养行业人事管理经验。 2. 熟悉人力资源全模块及劳动法规,了解康养岗位管理规范。 3. 沟通能力强,做事严谨,抗压能力佳。
  • 宾客关系主管

    4.5千-4.5千
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 负责为在酒店内的全部客人提供专业化和个性化的服务。 工作时限将按照班次时间安排。 贴身管家需要按照礼貌的 ,安全和高效地要求并依照酒店的制度和程序,以确保为客人提供高水准的服务品质得以维持。 职责义务: 1. 通过客人的住宿历史为客人准备客人指定的房间并且做好房间的检查和客人的各种备品。 2. 确保在客人到达酒店前保证房间处于可使用状态。 3. 有良好的各种茶文化的知识,并且为客人提供尊贵的下午茶服务。 4. 确保客人通过我们有效和礼貌的方式得到万豪标准的服务。 5. 正确的为客人办理房间内的入住和退房手续。 6. 为客人介绍最好的购物,餐饮和旅游服务。 7. 积极与酒店相关部门合作使我们的沟通更加顺利,并提高客人的满意度。 8. 负责任提高酒店的设施,服务和产品已达到客人的要求。 9. 负责房间小冰箱的检查,填补和汇报于贴身管家服务中心。 10. 熟悉酒店安全和保卫工作。 11. 为客人提供房间餐饮服务。 12. 熟悉房间网络服务,本地和国际报纸和杂志,以及相关客人需要的任何相关信息。 13. 协助客房部完成客房内的基本服务,以期为客人提供高效的服务。 14. 为客人提供开箱和打包行李的服务。 15. 为客人提供擦鞋服务。 16. 熟悉了解天津本地文化和在天津发生的即时信息。 17. 熟悉红白酒知识及餐饮的知识。 18. 尽可能的沟通和了解客人在天津瑞吉酒店的各种喜好和需求,满意度和整体入住体验。 19. 与首席管家,高级贴身管家或前厅经理以及相关人员共享客人建议,投诉和问题。 20. 最大限度的帮助酒店其他部门的工作。 21. 无时无刻的为全部客人和同伴展示万豪的关爱文化。 22.严格按照酒店的制度和程序记录关于安全的事件和意外事故。 23. 确保最大限度的在相关部门之间的沟通,完美你的完成服务。 24. 确保所有管家正确使用GXP,并在5分钟内完成对客服务。 25. 对展现瑞吉酒店的核心价值提供支持
  • 粤菜炒锅

    8千-1万
    天津-河西区 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责粤菜菜品的烹饪制作,确保出品质量稳定 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本 3、保持厨房区域整洁卫生,符合食品安全标准 4、协助研发新菜品,定期更新菜单 5、维护厨房设备,及时报告维修需求 【岗位要求】 1、熟练掌握粤菜烹饪技法,有相关工作经验优先 2、能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 3、了解食品安全及卫生规范 4、身体健康,持有健康证 5、对菜品创新有热情,愿意学习提升厨艺
  • 砧板

    6千-8千
    天津-河西区 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责食材的切配、加工及准备工作,确保符合菜品标准 2、保持砧板区域清洁卫生,遵守食品安全操作规范 3、协助厨师完成日常备餐工作,提高出餐效率 4、定期检查食材质量,及时汇报异常情况 5、合理使用和维护厨房工具设备 【岗位要求】 1、具备基本刀工技能,能熟练处理各类食材 2、了解食品安全知识,有卫生意识 3、能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 4、身体健康,能承受长时间站立工作 5、有相关工作经验者优先,无经验可培训上岗
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 免费三餐
    • 员工认可
    • 管理规范
    • 国际品牌
    • 交通便利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Role 岗位职责: 1. Ensure that all hotel contracts comply with state-owned enterprise policies and local laws and regulations; assist external cooperating law firms in developing, implementing, and optimizing contract policies, approval processes, and legal document templates; conduct legal research and assist in drafting, translating, and reviewing all compliance-related documents requiring sealing; track operational permitting matters, and provide legal advice on daily hotel operations, including commercial leasing, intellectual property, data privacy, and other relevant areas. 确保酒店各项合同符合国企政策及本地法律法规;协助外部合作律师事务所制定、执行并优化合同政策、审批流程及各类法律文件模板;开展法律研究,协助起草、翻译、审阅所有需盖章的合规类文件;跟踪业务许可事宜,并为酒店日常运营提供法律咨询,涵盖商业租赁、知识产权、数据隐私等领域。 2. Assist the owner company in conducting regular compliance audits and independently establish an internal hotel compliance audit process and review mechanism; continuously monitor regulatory and policy changes, issue risk alerts; organize compliance training to foster a hotel-wide compliance culture; manage third-party and supplier compliance reviews, ensure data protection and privacy compliance; establish and manage internal whistle blowing and complaint channels, and assist in investigating and addressing violations. 协助业主公司定期开展合规审计,并自主建立酒店内部合规审计流程及检查机制;持续跟踪法规政策变化,进行风险预警;组织合规培训,推动酒店合规文化建设;管理第三方及供应商合规审查,确保数据保护与隐私合规;建立并管理内部举报投诉渠道,协助调查处理违规事件。 3. Work closely with external law firms to assist the General Manager in reviewing contracts and legal documents, and facilitate coordination activities between the hotel and the owner company; provide administrative support when necessary, including document filing, meeting arrangements, expense processing, and responding to external inquiries; also oversee the approval of seal usage, manage license renewals, and support external counsel in dispute resolution and franchise compliance matters. 与外部律师事务所密切合作,协助总经理审核合同及法律文件,组织酒店与业主公司之间的协调活动;在必要时提供行政支持,包括文件归档、会议安排、费用处理及外部询问回复;同时负责印章使用审批、证照年检管理,并配合外部律师处理争议解决及特许经营合规事项。 4. Establish a follow-up and closed-loop management mechanism for compliance issues, ensuring that problems identified in various compliance audits and internal self-inspections are promptly corrected and effectively closed. 建立合规问题的整改跟踪与闭环管理机制,确保各类合规审计及内部自查中发现的问题得到及时纠正和有效关闭。 5. Oversee and coordinate all Standard Operating Procedures (SOPs) governing the relationship between the hotel and the internal compliance framework of the owning State-Owned Enterprise (SOE), ensuring continuous monitoring of compliance status across hotel operations, identifying potential gaps, reviewing corrective actions taken by operational teams, and verifying timely resolution to mitigate regulatory and operational risks while aligning with corporate governance standards and regulatory requirements. 监督并协调酒店与所属国有企业内部合规框架之间的所有标准操作程序(SOP),确保持续监控酒店运营各环节的合规状况,识别潜在差距,审阅运营团队采取的整改措施,并验证问题得到及时解决,以降低监管和运营风险,同时确保符合公司治理标准及监管要求。 Talent Profile 能力&技能需求: 1. Bachelor’s degree or above in Law, Legal Studies, or a related field. 本科及以上学历,法学或法律相关专业。 2. Passed the National Unified Legal Professional Qualification. 通过国家统一法律职业资格考试(或同等水平认证)。 3. Thorough knowledge of state-owned enterprise compliance policies, contract management procedures, and local laws and regulations (e.g., commercial leasing, data privacy, labor law, fire safety regulations as applicable to hotels). 熟悉国企合规政策、合同管理流程及本地法律法规(如商业租赁、数据隐私、劳动法、酒店适用的消防规范等)。 4. Minimum 5–8 years of legal and compliance experience, preferably in the hospitality industry or with a focus on hotel operations. 至少5至8年法务及合规相关工作经验,有酒店行业相关经验者优先。 5. At least 3 years in a managerial role with proven experience in contract review, compliance training, policy implementation, and external law firm coordination. 其中至少3年担任管理岗位,具备合同审核、合规培训、政策执行及外部律师事务所协调的实际经验。 6. Experience in pre-opening hotel projects or working closely with state-owned enterprises is highly preferred. 有酒店筹备开业项目或与国企深度合作经验者优先。
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