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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-16
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    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 此岗位为酒店项目储备人员,工作地点为江苏、浙江、安徽等地。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责 1、协助市场销售总监制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-16
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    负责掌管销售部一切之权责与功能,建立及维持酒店的形象,对外作宣传及全力推销客房、餐饮与宴会以完成酒店营业预算指标。 工作职责: 1. 拟定全面性之市场推广计划及营业策略。 2. 拟定每年客房销售预算方案包括房价及开房率。 3. 拟定每年市场推广工作开支预算方案。 4. 拟定每年市场推广及市场销售部的行动计划。 5. 按已审批的营业销售预算案切实执行并经常留意市场的变化而作相对应变的策略以达到更佳销售效果。 6. 留意世界经济、本地经济及政府政策上之变化,从而对酒店营运上的影响而提出意见与总经办,使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。 7. 与财务部协调制定订房、按金等规例,并审核客户挂账的限度,并在一定期限内协助催收账项。 8. 每年须作定期营业销售之差旅及参与有重要性的旅业展销会,加强国内外的宣传推广工作。 9. 建立一个合作紧密及高效能的销售队伍,发挥每位成员的潜能。 10. 与国内外旅行社、商务客户经常保持紧密联系,经常提供有关酒店的最新动向资料。 11. 制订及维持一份客户资料档案并详细记录会见次数及更新资料。 12. 发挥公共关系的功能,通过邮寄、宴客、招待酒店观察团及旅行社决策者等,以增强对外宣传推广之功能。 13. 经常留意市内各竞争对手酒店的经营动向搜集有关重要性资料,并向上司汇报 14. 主持销售部会议及出席酒店部门主管会议。 15. 向总经办提供每月营业销售产量报告。 16. 需轮流当值作为值班行政人员。 17. 协调其辖下各版块与酒店其他部门之关系。 18. 向下属提供长期性的培训,加强销售人员的信心与效能。 19. 招聘、甄选属下员工并安排部门内一切人事变动。 20. 须服从总经办在上述职务及职责范围各条款以外之任务指令。
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    • 做五休二
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作。 8、审阅酒店对外发布的宣传稿件。 9、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同相关岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。 请注意:您的简历信息将会被转发到我们的第三方招聘系统进行使用。我们会采取合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如果您继续申请该岗位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    1. To achieve the given top-line budget of the designated hotel consistently. 完成酒店营收预算。 2. Early planning (up to 1 quarter prior) of key strategies for forward quarter promotions.  This would include proper documentation of actions, execution flow and results achieved to meaningfully track the success of each promotion. 提出季度促销活动关键策略的早期规划(1个季度之前)。这将包括操作标准,执行流程和结果以跟踪每个推广的成功。 3. To grow current market share by a min. of 5-10% in revenue and/or establish new suitable markets, in comparison with previous year. 同比增长5-10%的市场份额在当前市场的收入和/或建立新的市场。 4. Conducts familiarization trips and site-inspections proficiently. 紧密专业的安排酒店参观和销售拜访。 5. Attends tradeshows in related markets and overseas sales trips. 参加相关市场展会和海外商务旅行。 6. Provides professional advisory to the Sales Team. 向销售团队提供专业指导。 7. Directs the coordination of ongoing research of the travel industry local, regional, and international markets to detect market trends and uncertainties, and related information for development of new marketing strategies. 持续不断的关注本地,区域性或国际旅游市场的趋势及动态,并及时调整营销策略。 8.  Providing professional advisory to the ROC Heads and General Manager. 为总经理和区域办公室提供专业咨询。 9. Understands the dynamics of competing hotels, assigned or otherwise, to optimize positive and reverse negative impacts on our business strategies. 了解竞争对手酒店的优劣势,市场状况等,并据此避短扬长制定合适策略。 10. Understands the total revenue impact of accounts on the hotels for better negotiation and yielding opportunities, and reviews business activities and its results to ensure goals are on pace. 为了更好的抓住生意机遇,需要了解每个客户对酒店总收入的影响,了解生意活动从而确保达到生意目标。 11. Produces, articulates, and implements the hotels’ sales and marketing plans effectively. 有效的实现酒店的销售和营销计划。 12. Produces, articulates, and implements competitive pricing and selling strategies and tactics successfully in coordination with revenue management, marketing communications, and the sales force. 与收益管理部门,市场传讯部和销售团队制定和实施有竞争力的价格和销售战略。 13. Reviews selling, convention, and city event calendars to keep abreast of all demand generators. Ensuring that each property under the purview of the incumbent utilizes all necessary demand information when planning strategies. 了解销售,会展,展会的最新信息。当做决策时,确保所有的信息依据每一个酒店的合同条款有序进行。 14. Directs the preparation of reports pertaining to the operation of the Sales & Marketing Department to include, but not limited to the annual and monthly Forecast, Marketing Budget, Lead Management, Booking Pace, Opera Reports, Sales Meetings and Marketing Meeting Minutes. 指导准备市场销售部有关报表,包括但不限于年度和月度预测,市场部预算,生意管理,预订报表,Opera报表,销售会议和市场会议纪要。
  • 西安 | 经验不限 | 大专

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    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    1.参与酒店销售计划的执行和发展; 2.发展酒店的客户和他们建立良好的关系; 3.建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群; 4.增进年销售额的预算和执行销售计划
  • 西安 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练,CET-6或以上。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行商务市场的销售及跟进接待工作。 2、协助市场销售总监为酒店开发和制定营收销售和营销战略,保证营销战略的实施,并达到预期的销售目标。 3、定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。 【岗位要求】 1、专注商务协议市场,有丰富的西安高新市场资源。 2、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划; 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作; 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作; 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作; 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议; 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件; 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验; 2、按照公司整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划; 3、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施; 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 销售总监

    6千-8千
    西安 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1.全面协助店长落实各项销售指标及市场开发工作; 2.定期收集竞争对手信息(出租率、RP、营收、主要消费客户); 3.开发潜在和重要的有消费需求商务客户,保证业绩; 4.计划并实施酒店的促销及营销活动; 5.月底做好当月经营情况分析及下月营收计划,及时汇总当月商务客户的意见; 6.与酒店各部门建立良好的协作关系,配合各部门工作; 7.工作地点是西安国际港务区港湾假日酒店。
  • 全国 | 经验不限 | 本科

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-02
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 综合要求: 1.本科及以上学历,通过CET-4级 2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强 3.目标坚定,脚踏实地,有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力 任职资格: 综合要求: 1.本科及以上学历,通过CET-4级 2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强 3.目标坚定,脚踏实地,有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力
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