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  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:57
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    岗位职责:利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理对IBP实施监控,确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。和财务总监一起编制和管理部门预算。任职要求:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。精通微软办公软件具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力良好的写作技能具有酒店管理或商业管理的学士学位。3年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾拥从事收入管理或报价工作者优先考虑。 
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    Administration行政工作Produce a daily forecast bymarket segment for the next three months. 提供未来三个月按细分市场的每日预测。 Shop competitors' selling rate regularly forfuture strategy development.为进一步制定和部署收益策略,定期查询监控竞争酒店价格。Ensure group rate guidelines are in place.确保团队定价按规定执行。Produce reports as outlined by management. 根据管理层的需求提供相应报表。Participate in the quarterly account reviewwith Director of Marketing and Director of Sales for each Sales Manager. 参与季度与每位销售经理进行的产量审核。Actively involved in annual rooms revenuebudget. 积极参与年度收入预算工作。For hotels with automated revenue managementsystem, maintain and manage the system.对有收益管理系统的酒店,做好维护和管理系统的相关工作。Functional职能工作Maintain a Demand BasedPricing calendar for rooms on daily basis 每天根据市场需求制定房间售卖价格。Review inventory availability by room categoryin various distribution channels and Opera to ensure revenue opportunity aremaximized. 检查不同分销渠道和Opera每种房型的库存供应情况,以确保最大限度地增加收入。To monitor the room nights production of allpromotional packages.监控促销包价产量。Conduct weekly Group Review Meeting with SalesTeam to review group blocks/allotments materialization and anticipate the groupwash factor. 每周与销售团队召开团队预定情况会议,预计可能会出现的团队房增减情况。Implement group ceilings that fluctuate withforecast demand on monthly basis.根据市场需求预测情况确定团队可用房最大数量。Review and report to Director of Sales &Marketing all group requests outside the specified guidelines on daily ongoingbasis 关注并向市场销售部总监汇报所有超出团队预定指导方针以外的团队需求。Revenue Management收益管理Chair weekly Revenue Meetingwith Yield Committee which includes but not limit to General Manager, ResidentManager, Director of Sales & Marketing, Director of Events, ReservationsManager, Front Office Manager and Financial Controller to review and developREVPAR maximization strategies for the next 3 months on monthly basis主持与收益委员会召开的每周收益会议,包括但不限于总经理,驻店经理,市场销售总监,宴会销售总监,预订经理,前厅部经理和财务总监,回顾并制定未来3个月REVPAR最大化的策略Attend monthly Forecast Meeting to review anddevelop Rooms segmentation forecast for the next 12 months. 参加每月收入预测会议,以审查和制定未来12个月的客房各市场细分的预测。Study previous performance and identify trendsfor improving forecast accuracy.分析过往的实际表现,确定趋势以提高预测准确性。Review room rate pricing strategy to ensurethat they reflect the market conditions and competitive environment. 审查房价定价策略,以确保房间定价符合市场情况和竞争环境。Set strategy for restrictions during highdemand periods. Increase or lower room rates level based on pick up, demand andcompetitive actions. 在市场需求高时,制定相应的限制策略。 根据房间预定情况,市场需求和竞争酒店的情况提高或降低房价水平。 f. Ensure that revenue strategies such as“Minimum Length of Stay (MLOS)”, “Close To Arrival (CTA)”, “Minimum StayThrough (MST) are effectively utilized. 确保有效运用收益策略,例如“最少入住天数(MLOS)”,“关闭到达(CTA)”,“最少住过(MST)”等。 g. Look for eDistribution related revenueopportunities by reviewing performance and information on GDS, Third PartyInternet sites, and Branded website. 通过审查GDS,第三方预定平台和官网的产量,查找与电子分销相关的增加收入的机会。 h. Ensure rate parity is in compliance on allpublicly available sites.确保各个公开渠道价格一致性。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:26
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    job overview 职位概述Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues.  Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings.使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.·     在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:·     亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。·     理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。Duties and Responsibilities工作职责FINANCIAL RETURNS财务回报·     Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。·     Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。·     Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。·     Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。·     Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等·     Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理·     Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。·     Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理·     Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。·     Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).  *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system)支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统·     Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget和财务总监一起编制和管理部门预算。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration. MBA is preferred. 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.具有酒店管理或商业管理的学士学位,工商管理硕士学位优先考虑。4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾从事收入管理或报价工作者优先考虑。 The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed.  They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面。这些并未涵盖该岗位的全部职责或资历要求。
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:40
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:45
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     岗位职责:1. 指导酒店的商业策略实现酒店整体收入最大化,提高企业的市场份额2、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。3.制定有前瞻性的数据驱动决策的商业策略。4、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。岗位要求:1.本科及以上学历2.良好的中英文书写及语言表达能力3. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力4.至少3年以上收入优化工作的相关经验 
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责:1.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给团队;2.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;3.管理所有预订渠道。岗位要求:1.有同岗位工作经验两年或以上。2.英语口语及书面表达能力优秀。3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    The Revenue Director is responsible for maximizing yield for all room reservations, ensuring up-selling during demand periods and conversion over need periods. Other key responsibilities entail reviewing daily of the reservations talent daily room sale management and provide training where necessary, inventory control, planning and reports generation as appropriate and forecasting.
  • 收益总监

    1万-1.8万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:51
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    职责描述:1、了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便将来的定价和谈判提供数据;2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营及销售状况;3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持;4、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化。任职要求:1、3年以上收益管理的工作经验;2、具备较强的沟通能力、市场分析能力、报告撰写能力和风险管理能力;3、熟练掌握数据挖掘与经营数据分析相关知识,精通多种数据分析工具。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:25
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:36
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    职位描述使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括市场销售部、客房部、餐饮部等。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。职位资格和技能技能要求拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。精通微软办公软件具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力良好的写作技能 经验多年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾拥从事收入管理或报价工作者优先考虑
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:48
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    1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 00:13
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    Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts制订年度收益计划、市场预算及预测。Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved制订与收益计划相关的工作计划,以确保收益计划目标得以实现Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。Increasing average rate提高平均房价Increasing overall occupancy提高整体入住率Increasing business volume during off-peak periods提高淡季业务量Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales增强在当地的餐饮和宴会销售 Enhance the image of the hotel in the local community提高酒店在当地社区的声望Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files对销售部和前台的通信文档进行检查Analyzing guest history and registration card files对客史档案和登记卡档案进行分析Analyzing competition's sales/promotion efforts分析竞争对手的销售和促销工作情况Manage the development of new products and services  对新产品和服务的开发进行管理Oversee the development of new marketing strategies对新市场策略的发展进行监管Conduct market research进行市场调研Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略Works with Human Resources on manpower planning and management needs和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget和财务总监一起编制和管理部门预算。 Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Good Communication and writing skills良好的沟通和写作技能Strong knowledge of the local market and related working experience熟知当地市场且有相关工作经验Qualifications –学历Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.  具有营销,市场或相关领域的学士学位。 Experience –经验4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 
  • 福州 | 5年以上 | 大专

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    发布于 05-06
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    1. 深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2. 负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况。3. 对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4. 负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。5. 基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6. 负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化。岗位要求5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 长沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:41
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    ·         利用提供的工具(即SBRP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价在市场竞争对手中排名、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。·         了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。·         监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。·         每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。·         协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。·         通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。·         审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。·         每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。·         为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。·         管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。·         对SBRP实施监控,确保遵守所有SBRP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测。·         与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。·         向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持。·         支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统。·         和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·         和财务总监一起编制和管理部门预算。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责 1、搜寻适合公司投资项目与跟进潜在项目,对项目前期市场分析、财务分析、和运营模式分析; 2、对拟投资项目进行市场调查,撰写项目可行性分析报告及投资建议书; 3、负责公司投资项目及投资退出等工作,参与项目谈判并实施项目的筹建; 4、拓展渠道、维护政府、行业企业和其他的关系渠道,收集、掌握并筛选投资项目信息和机会; 5、依据总部战略布局,投资标准及资本管理,积极搜寻投资项目及资产管理,以提升公司业绩; 6、制定本部门各项制度、预算、工作计划、绩效考核并监督实行; 7、负责评价项目投资可行性及风险性;完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写; 8、负责公司投融资;负责酒店投资项目的开发及项目洽谈; 9、项目投资后管理工作,以及项目退出交易设计、文件、跟踪等基础工作; 10、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考; 任职要求 1、 男女不限,30-48岁,有事业心,具备投资、金融、财务及企业管理的综合能力,了解所涉及的行业发展,具备一定的宏观分析能力; 2、 全日制大专及本科以上学历,企业管理、财务管理、金融管理类相关专业; 3、有大型连锁酒店投资管理经验,3年以上投资分析相关工作经验,参与过酒店项目投资者或有过证券业行业分析师工作经历的优先; 4、熟悉电脑办公软件等,具备酒店类学科、经济学、金融学、了解过企业经营管理、项目运作与管理、财务分析与管理的能力; 5、较强的综合分析能力,组织能力,能根据工作需求出差; 6、责任心强,工作认真细致,有良好的自我学习能力及知识更新能力,具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力与创新能力。 工作地点:东莞市黄江镇
  • 重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    - 使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。参与所有创收部门及跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;收集管理市场活动情报,协助定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合。- 协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。- 管理历史数据和当前文件,分析宴会、客房和餐饮场所的需求周期。- 通过收益管理和分销管理以达到酒店全年所制订的每间客房平均收益- 要第一时间知哓竞争对手的市场及经济定位并能在商业策略完善积极的因素- 明白各种分销渠道的整合效应,并运用各种资源达到及提高酒店的收益
  • 收益总监

    8千-1万
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:41
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    岗位职责(协助业主公司招聘业主区域收益总监)1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-28
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    岗位职责1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化岗位要求1、3年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 昆明 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    负责收益运营
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 大专

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    • 职业成长快
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-21
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    工作职责: 1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策; 4.管理所有预订渠道。 任职资格: 1.3年以上同岗位工作经验; 2.英语口语及书面表达能力优秀; 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
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