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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、大专以上学历,30岁以下。2、2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向上级报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.财务相关专业优先录用。2.1年以上工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。2、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。4、有良好的职业操守。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·         Responsible for maintaining records and documents related to any payroll activities and provides prompt and accurate payment of staff and·         负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。·         Storing and keeping all confidential information·         保存和保守所有保密信息。·         Preparing monthly operational results for meetings with other hotels·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。·         Taking minutes of Department meeting as requested·         需要时为部门会议作会议记录。·         Develops and maintains current payroll processing procedures·         制定并执行最新的工资发放程序。·         Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information·         随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。·Performs payroll processing and month end closing of payroll·         负责发薪和月终工资封账。·         Maintains control over actual payroll performance·         对实际的工资支付进行控制。·         Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads·         用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。·Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization·         确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave·         工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。·         Attend to employee enquiries in relation to pay issues·         处理员工有关工资问题的询问。·Prepares manual payment for termination·         为离职员工结算工资。·         Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval·         在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities·         为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。·         Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report·         编制月度和年度內部人力分析报告。·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.·         核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。·Supervises filing of payroll reports·         Journalizes payroll summary each month·         每月登录工资总表。    

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- Assist Assistant Training Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals, create and maintain good service culture. Co-ordinate hotel generic training, departmental training, language training and computer training, etc. Keep and track training data.   Present training and assist other associates with conducting training.- Minimum 1 years relevant experience or college graduate and above.-  Basic training skills e.g. Language Training -  Good communication skills, English Fluent in both writing and speaking.

薪资: 3.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-宁波

岗位要求1.大专以上学历。2.1年以上财务主管工作经验。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。2.负责员工工作的分配、安排。3.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪容仪表。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验,熟练操作收银软件系统。2.有良好的职业操守。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、大专及以上学历,英语口语流利。2、2年以上酒店行业收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、熟悉本岗位的工作流程,做到规范运作。 2、熟练掌握操作技能,确保结帐、收款的及时、准确、无误。 3、到岗后做好营业前各项准备工作:照明、橱窗射灯、大屏、验钞机、咖啡机、大厅音乐,确保前台工作的顺利进行。 4、管好备用金,确保备用金的金额准确、存放安全。 5、管好自己的上机密码,不得与他人共用,不得对外人泄露。 7、管好用好收据,做到先结账,后开票,开票金额与所收现金及机打票金额必须相符;对退票、废票要及时更正。 8、每日与财务对接:现金、收据、营业日报表。与财务交款前,需将现金、信用卡分类汇总,与机打票核对相符,发现问题及时查找,避免损失,做到日清日结。 任职要求:1、22-30岁,会电脑操作;2、身体健康,工作细致严谨,具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神; 3、能接受长期晚班工时制,14点-22点 ; 4、财务专业应往届毕业生、有相关工作经验者优先。

薪资: 3.5千-3.8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职要求1、 男女不限,年龄45岁以下,高中以上学历;一年以上收银工作经验。2、 熟练操作收银软件系统。3、 为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,本市户口优先考虑。4、有良好的职业操守。

薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州

一、年龄:18-35,教育:高中、财会中专或以上学历二、职能要求:1、有一年或以上餐饮楼面收银员工作经验。2、能熟练操作电脑及收银相关软件。三、思想意识:1、热爱本职工作,有责任心和勇于承担责任。2、为人正直诚实、处事公正、以身作则、讲求实效。四、知识方面 :了解餐饮楼面收银运作流程,能熟练操作各种收银工具设备,了解楼面收银相关注意事项。五、工作要求:1、负责楼面客户消费打单、收款、找零;

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳-龙岗区 食宿:提供食宿

1.检查收银岗位的收银员是否准时到岗,是否做好每日的收款准备工作,认真处理工作中出现的问题,并及时向上汇报 2.合理安排员工上下班时间和班次,以便于在缺人的情况下灵活调动,不至于影响工作 3.不断完善现行的收银稽核制度

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州

1、 教育背景:财经类中专以上学历。2、 培训经历:接受过旅游服务业方面的培训。3、 经验: 1年以上星级酒店收银岗位工作经验。4、 技能技巧:(1)了解酒店收银工作程序;(2)具备收银工作素质,如真假钞的辨别、信用卡消费的操作程序等;(3)熟练操作电脑。5、态度:(1)工作细致、严谨、原则性强;(2)具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

-Bachelor degree-大专以上学历-Fluency in written and spoken English-英文表达沟通能力良好-Min. 3 years relevant working experience in international hotels-3年以上国际连锁品牌酒店经验优先-Service-oriented and passionate-具有良好的服务意识,热情

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州-福清 食宿:提供食宿

岗位职责:1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作;2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询;3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误;4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作;5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续,减少错误发生;6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。任职要求:1.大专以上学历,3年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统;2.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑;3.可以独立完成岗位工作及部门员工培训;4.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协同当日员工完成日常工作。2、督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3、做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4、负责员工工作的分配、安排。5、认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6、向上级报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求:1、 教育背景:财经类中专以上学历。2、 培训经历:接受过餐饮系统软件知识等方面的培训。3、 经验: 3年以上大型酒楼同岗位工作经验。4、 技能技巧:(1)了解餐饮收银工作程序和收银工作经验;(2)熟悉餐饮系统软件的使用;(3)具有较强的组织能力和良好的人际关系。5 、态度:(1)具有较强的人际沟通和协调能力;(2)具有较强的工作热情和责任感。6、其他要求(1)计算机能力:熟练(2)年龄要求:25-45岁

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.全面管理酒店各收银点收银工作及收银员管理工作。3.熟练掌握收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.每日编制《收银员收入明细表》等内部帐表。6.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.中专以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。2.坚持原则、廉洁奉公。3.熟练掌握酒店收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。4.具有独立处理业务的能力。 

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3、编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6、负责各营业点收银员业务培训工作。7、协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8、负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1、高中及学历。2、具有3年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5、具有独立处理现场事件的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、高中及以上学历。2、1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.XX以上学历,英语口语流利。2.X年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1.      Preferably major in Business Administration, Tourism or Sales & Marketing related.大学商务、旅游或营销等相关专业毕业。2.      2 years or above sales work experience in a high level hotel(international hotel preferred);          2年或2年以上高星级酒店销售经验(国际联号酒店尤佳)。3.      Familiar with local business or tourism market.         熟悉当地商务或旅游市场。4.      Aggressive and initiative.          工作积极主动。5.      Excellent written and oral communication skills.          良好的书写和口头交流技巧。6.      Fluent in English, Putonghua or one other language.          掌握流利的英语、普通话或其它任意一种语言。

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