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  • 客服

  • 石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营与管理,确保餐厅服务流程符合洲际酒店品牌标准及食品安全卫生要求。 2、制定并执行餐厅年度、季度及月度经营目标,通过有效的成本控制、菜单推广及服务优化,提升餐厅营收与顾客满意度。 3、负责西餐厅团队的建设与管理,包括人员排班、培训、考核与激励,确保团队具备专业的服务技能与良好的工作氛围。 4、监督并指导餐厅领位、点餐、上菜、席间服务及结账等各环节,及时处理宾客投诉与特殊需求,维护高端酒店餐饮服务形象。 5、与行政总厨及厨房团队保持密切沟通,协调菜品出品速度与质量,根据宾客反馈及市场趋势协助调整菜单。 6、管理餐厅物资、设备及易耗品,严格控制损耗,定期盘点并提交相关报表,确保运营物资充足且完好。 7、执行酒店及集团下达的各项规章制度与运营标准,配合市场销售部门开展餐饮推广活动,完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、具有1年以上星级酒店或高端社会餐饮西餐厅管理经验,熟悉西餐服务流程及运营规范。 3、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及突发事件处理能力,能承受一定工作压力。 4、熟悉食品安全、卫生防疫及酒店行业相关法律法规,具备基本的英文听说读写能力者优先。 5、热爱酒店行业,具有高度的服务意识与职业责任感,形象气质佳,能适应轮班工作制。
  • 收益专员

    4千-6千
    石家庄 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店客房.会议及餐饮等产品的收益管理工作,制定并执行收益策略; 2.监控市场动态及竞争对手价格策略,及时调整定价方案以提升收益; 3.分析历史数据及预订趋势,优化房态管理和库存分配; 4.与销售.市场及前厅部门协作,确保收益策略的有效落地; 5.定期生成收益分析报告,为管理层提供决策支持; 6.参与制定年度预算及收益目标,并跟踪完成情况。 任职条件: 1.2年以上星级酒店收益岗位工作经验; 2.具有团队协作能力和管理能力; 3.有较强的创新意识和创新思维; 4.出色的沟通.计划管理和问题解决能力; 5.对市场不断变化较有很好的敏感性。
  • 暖通主管

    4.5千-5.5千
    石家庄 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店暖通系统(空调、通风、供暖、制冷等)的日常运行、维护及故障排除,确保设备安全、高效运转。 2、制定并执行暖通设备的年度、月度维保计划,监督外委单位施工及维修质量,做好相关记录。 3、实时监控能耗数据,提出节能降耗方案并实施,控制运行成本。 4、处理宾客及员工关于温度、通风等相关问题的报修,快速响应并闭环。 5、协助部门经理完成新装或改造项目的现场跟进、验收及技术资料归档。 6、执行酒店安全生产规章制度,定期检查隐患,组织应急演练。 【岗位要求】 1、两年以上暖通或机电设备维修管理经验,有酒店、商场或物业同等岗位经历者优先。 2、熟悉中央空调、锅炉、热泵、新风系统等主流设备的结构、原理及常见故障处理。 3、具备基础的图纸识读能力,能使用检测仪表(如万用表、压力表等)。 4、持有效的制冷与空调作业操作证、电工证或焊工证等优先。 5、责任心强,抗压能力好,能适应倒班及紧急抢修工作。 6、具备一定的人员调配和沟通协调能力,团队合作意识良好。
  • 销售总监

    8千-1.5万
    石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标; 2.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划; 3.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 4.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场; 5.控制销售预算.销售范围和销售目标的平衡发展; 6.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉; 7.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。制定总体销售战略和目标; 8.制定和实施年度推广计划,跟踪同行业竞争者的市场动态。 任职条件: 1.具备优秀的销售管理能力及市场敏锐度,有石家庄.正定市场资源优先考虑; 2.出色的团队领导能力,能够激励并培养销售团队达成业绩目标; 3.优秀的沟通与谈判技巧,能够与高端客户建立并维护长期合作关系; 4.具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略; 5.抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够高效处理多任务; 6.熟练使用办公软件及酒店管理系统。 其他:有国际联号酒店工作经验优先,年龄30—45岁
  • 石家庄 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、专业技能:具有星级酒店餐饮和房务系统、安全和工程系统以及商超和零售业工作3年以上,且担任主管级以上职务的经验,掌握从事相应岗位工作流程及标准; 2、工作内容:负责集团日常质量检查、询价、比价、货品质量把关,具有敏锐的观察、分析、处理及总结能力,有一定的管理能力;坚持原则,善于沟通,有团队意识。旅游与酒店管理专业或相关行业采购经验者优先; 3、培训导师:具备良好的教学能力和较强的沟通表达能力,具有培训行业3年以上培训经验,主要负责员工培训,制定培训计划,跟进培训效果及状态,定期与员工进行沟通与心理疏导。持有相关资格证书优先考虑; 任职要求: 1、语言要求:标准的普通话或基本英语对话; 2、教育程度:本科及以上文化程度; 3、年龄及性别:25-40岁,个人形象良好,男女不限; 4、工作地点:石家庄市区; 5、一年以上驾龄。 五险、提供食宿、法定节假日、全勤奖、6天公休、带薪年假等
  • 石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店商务发展战略,拓展新客户资源,维护现有客户关系,提升酒店市场份额和品牌影响力。 2、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性的销售策略和商务合作方案,确保业绩目标的达成。 3、主导商务谈判,签订合作协议,并跟进合同执行情况,确保合作顺利推进。 4、协调酒店内部各部门资源,优化商务流程,提升客户满意度和合作效率。 5、定期提交销售报告和市场分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商务拓展能力,能够独立完成客户开发与维护工作。 2、优秀的谈判技巧和沟通能力,能够高效处理客户需求并促成合作。 3、具备较强的数据分析能力,能够通过市场数据制定有效的销售策略。 4、责任心强,抗压能力突出,能够适应快节奏的工作环境。 5、对酒店行业有基本了解,有相关工作经验者优先。
  • 保洁员

    3千-4千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责停车场保洁、绿化进行打理; 2、负责对公共区域及设施的保洁; 3、负责与绿化、清洁人员对接绿化养护及清洁工作; 【岗位要求】 有公区保洁1年工作经验者优先,男士优先,60岁以上勿扰!
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【薪资范围】:6000-8000元/月 【职位要求】: 年龄20-30岁,学历不限,有一定的工作经验; 普通话流利,品行端正; 热情开朗,有团队意识; 【福利待遇】: 包吃包住: 月休4天 【工作地点】:石家庄市 联系电话:17710270508
  • 石家庄 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 免费工作餐
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 集团各项福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    [岗位职责] 1、根据酒店运营标准与服务质量要求,制定并实施年度、月度培训计划及质检方案,确保培训与质检工作有序推进。 2、负责组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训及管理类培训,跟踪培训效果,评估培训质量,持续优化培训内容与方式。 3、定期对酒店各岗位的服务流程、仪容仪表、环境卫生、设施设备维护等进行现场质检与暗访,记录问题并出具质检报告。 4、针对质检发现的问题,协同相关部门制定整改措施,监督整改落实情况,建立问题闭环与预防机制。 5、建立并维护员工培训档案及质检数据库,定期分析数据,为管理层提供决策支持,推动服务质量持续改进。 6、参与酒店服务标准、操作规范及质检考核细则的修订与完善,确保标准符合行业及品牌要求。 7、协助开展员工服务竟赛、技能比武等文化建设活动,营造积极向上的服务氛围。 [岗位要求] 1、酒店管理、人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、熟悉酒店运营流程及服务标准,有较强的培训组织与讲授能力,能独立开发培训课件者优先。 3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力,原则性强,做事严谨细致,有责任心。 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据统计与报告撰写能力。 5、热爱酒店行业,对服务质量有较高追求,能适应酒店工作节奏,具备团队合作精神。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、大学本科及以上学历,汉语言文学,中文,新闻学,历史; 2、沟通能力强,书面表达能力强; 3、有较强的抗压能力及管理能力,性格开朗。 4、M 身高175厘米+,F 164厘米+; 5、具有奋斗精神、拼搏精神,有推销意识。 岗位职责:1、协助统筹高管文秘、公文撰写、高层会议组织及决议督办工作,主任离岗时主持部门日常工作;2、负责总经理日程管理、商务接待、差旅统筹、外部单位外联对接,搭建高效对内对外沟通机制;3、牵头总经理办公会、董事会等重要会议全流程筹备,建立督办台账,跟踪各项决策落地闭环;4、修订行政管理制度,统筹档案、公章、公务用车、后勤保障、行政预算管控与固定资产管理;5、分管办公室行政团队,做好工作分工、绩效考核与流程优化,组织公司大型活动策划执行;6、落实涉密文件管理、行政风险内控,完成领导交办的其他专项临时任务。 薪资待遇:6000-8000,国企单位,每周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假 酒店位置:石家庄市省博物院对面,地铁一号线直达博物院站
  • 前台经理

    7千-1万
    石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3.使客房达到较高出租率,获取较为良好的客房收入; 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职条件; 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3.督导前厅员工服务质量标准.操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4.有效贯彻.落实并完成部门制订的每月工作计划; 5.有较强的协调管理能力; 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 其他:国际联号经验优先考虑,年龄28—40岁
  • 石家庄 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责管部门的日常维修和设备保养工作,指导并跟进部门的维修单处理,每月进行汇总分析,向部门经理汇报。 2、 负责各种设备的年、季、月保养检修计划及落实质量情况,确保各部位设备正常运行。 3、 负责组织落实各项节能降耗工作及能源统计工作,了解各部门能源使用及管理情况,并提出管理意见。 4、 负责部门各项培训工作制度的制定及落实。 5、 负责落实经理布置的各项工作,加强部门设备运行、维修质量的管理,对设备运行、维修结果定期进行抽查。 6、 负责酒店内部设施设备的装修改造预算工作及相关费用的控制。 7、负责酒店重要环境因素的控制和环境方案的执行落实,保证各项环境因素有效得到控制。 职位要求: 1、 身体健康,乐观向上,充满正能量; 2、 具有十年以上的维修经验和六年以上的酒店工程管理经验; 3、 具有大专工科或同等学历; 4、 具有机械、电气、动力、水、暖、制冷、弱电、装修和工程管理等方面的知识、有较强业务能力和文字表达能力。 5、 了解酒店工程方面的政策和法规; 6、 有理解和判断能力和处理突发事件的能力,有一定的领导能力; 薪资待遇:6000-7000元 福利待遇:每周休息1天,带薪年假,双节福利,国企单位。
  • 石家庄 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    超市卖场主管(肉禽类) 超市卖场主管(肉禽类) 超市卖场主管(肉禽类) 岗位职责: 1. 负责所辖商品品类的规划和生命周期管理,完成产品SKU的搭建、销售、毛利、周转指标的达成。 2. 立足于会员需求和体验,分析市场动态,基于消费者洞察制定商品品类规划和运营策略。 3. 开发引进新的供应商,保障商品供应,同时控制品质和成本,维护供应商关系。 4. 规划商品在线下门店的陈列方案和在线上渠道的露出。 5. 商品供应链的搭建与管理,优化采购流程。 任职要求: 1. 专科及以上学历,3年以上相关品类的采购经验,熟悉采购管理流程和供应商管理。 2. 具有市场分析、判断能力,能够及时把握市场变化及竞争对手状况。 3. 热爱研究购物者,热衷于打造差异化商品或服务。 4. 具备良好的数据分析能力、沟通能力和适应能力,能进行多任务处理及有效管理时间。 工作时间:8:30-16:15 13:15-21:00 月休4天 五险 餐补:8元/天
  • 石家庄 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责所辖商品品类的规划和生命周期管理,完成产品SKU的搭建、销售、毛利、周转指标的达成。 2. 立足于会员需求和体验,分析市场动态,基于消费者洞察制定商品品类规划和运营策略。 3. 开发引进新的供应商,保障商品供应,同时控制品质和成本,维护供应商关系。 4. 规划商品在线下门店的陈列方案和在线上渠道的露出。 5. 商品供应链的搭建与管理,优化采购流程。 任职要求: 1. 专科及以上学历,3年以上相关品类的采购经验,熟悉采购管理流程和供应商管理。 2. 具有市场分析、判断能力,能够及时把握市场变化及竞争对手状况。 3. 热爱研究购物者,热衷于打造差异化商品或服务。 4. 具备良好的数据分析能力、沟通能力和适应能力,能进行多任务处理及有效管理时间。 五险,月休4天,
  • 石家庄 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    超市卖场主管(食品类) 岗位职责: 1. 负责所辖商品品类的规划和生命周期管理,完成产品SKU的搭建、销售、毛利、周转指标的达成。 2. 立足于会员需求和体验,分析市场动态,基于消费者洞察制定商品品类规划和运营策略。 3. 开发引进新的供应商,保障商品供应,同时控制品质和成本,维护供应商关系。 4. 规划商品在线下门店的陈列方案和在线上渠道的露出。 5. 商品供应链的搭建与管理,优化采购流程。 任职要求: 1. 专科及以上学历,3年以上相关品类的采购经验,熟悉采购管理流程和供应商管理。 2. 具有市场分析、判断能力,能够及时把握市场变化及竞争对手状况。 3. 热爱研究购物者,热衷于打造差异化商品或服务。 4. 具备良好的数据分析能力、沟通能力和适应能力,能进行多任务处理及有效管理时间。 工作时间:8:30-16:15 13:15-21:00 月休4天 五险 餐补:8元/天
  • 石家庄 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责所辖商品品类的规划和生命周期管理,完成产品SKU的搭建、销售、毛利、周转指标的达成。 2. 立足于会员需求和体验,分析市场动态,基于消费者洞察制定商品品类规划和运营策略。 3. 开发引进新的供应商,保障商品供应,同时控制品质和成本,维护供应商关系。 4. 规划商品在线下门店的陈列方案和在线上渠道的露出。 5. 商品供应链的搭建与管理,优化采购流程。 任职要求: 1. 专科及以上学历,3年以上相关品类的采购经验,熟悉采购管理流程和供应商管理。 2. 具有市场分析、判断能力,能够及时把握市场变化及竞争对手状况。 3. 热爱研究购物者,热衷于打造差异化商品或服务。 4. 具备良好的数据分析能力、沟通能力和适应能力,能进行多任务处理及有效管理时间。 五险,月休4天,
  • 石家庄 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    非食品卖场主管(洗化、针织文玩、家居百货) 岗位职责: 1、根据卖场布局图制定负责区域的商品陈列规划。 2、依据销售数据进行补货,负责销售跟踪和商品管理,以保证库存充足。 3、督促销售和毛利达成,带领团队完成销售任务。 4、负责月、周销售业绩达成分析及跟踪工作,对未达标分类提出整改方法并跟踪实施。 5、负责所在品类商品损耗的管理,并制定措施减少商品的损耗。 6、负责区域人员的排班和业务知识、技能培训,监督、协调员工的工作情况。 任职要求: 1、2年以上超市同岗位工作经验者。 2、熟悉超市相关工作的各项流程,精通果蔬商品知识和团队建设。 3、较强的团队管理能力和沟通能力。 工作时间:8:30-16:15 13:00-22:00  月休4天 五险 免费工装 每天8元餐补
  • 石家庄 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 8天公休
    • 五险
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.检查仪容仪表,带领员工热情的为每一位住店客人提供专业服务。 2.检查客房以确保客房达到清洁的特定要求,及时变更房态。 3.始终保持工作区域干净整齐。 4.检查开夜床服务。 5.制定每日酒水消耗单并且检查确定客房酒水是否已补足。 6.记录并且汇报有可疑行为的客人和举止设置“请勿打扰”的房间和外宿房等。 7.根据检查表检查区域是否达到清洁标准客房用品是否按标准补入充足以及房间是否需要急修等并全部记录下来。 8.向经理汇报任何遗失或损坏的家具装置或设备。 【岗位要求】 1.大专及以上毕业学历或同等文化程度。 2.有英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作3年以上。 4.熟悉客房部专业知识、熟练运用电脑。 5.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 人事经理

    6千-8.5千
    石家庄 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责制定酒店人力资源政策.制度,定岗定员定编和组织机构的设计工作; 2.建立酒店的招聘管理体系,负责酒店所需各类人才的搜集.储备.招聘和选拔工作,有效控制员工流动率; 3.制定酒店人力资源规划,并组织实施; 4.组织完成年度培训计划,并对全体员工开展公共课的培训; 5.办理员工劳动合同的签订.续订.中止.终止等事宜,处理人事纠纷; 6.根据酒店行业的规范和标准,建立绩效管理与考核体系; 7.协助总经理做好酒店质检工作。 任职条件: 1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上; 2.熟知国家.地区劳动法律法规及相关政策; 3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟; 4.具备基础英语口语听说能力; 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训; 6.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求; 其他:国际联号工作经历或国内知名酒店管理公司经历优先。 计算机能力:熟练操作各类办公软件 年龄要求:30-45岁
  • 石家庄 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责主管酒店水、电、暖、空调系统、通信系统、电脑网络系统及设备设施的正常运行和维修工作。 2、负责审核酒店各种设备的年、季、月保养检修计划及落实质量情况。做好酒店特种设备的管理,督导维保公司维保质量,确保各类设备正常运行。 3、负责酒店各部门节能降耗工作并组织人员进行落实。 4、负责酒店内部设施设备的装修改造工作及相关费用的控制。对各项装修及设备安装现场进行盯控,并参与验收工作。 5、负责对部门班组员工的安全教育工作,杜绝违章作业,定期召开各班组安全会。 6、负责管理控制与工程部有关的全店重要环境因素(用水、用电、用天然气、用蒸汽、污污水排放、噪声排放、油烟排放、氟利昂)等。 职位要求: 1、身体健康,乐观向上,充满正能量; 2、具有十年以上的维修经验和六年以上的酒店工程管理经验; 3、具有大专工科或同等学历; 4、具有机械、电气、动力、水、暖、制冷、弱电、装修和工程管理等方面的知识、有较强业务能力和文字表达能力; 5、了解酒店工程方面的政策和法规; 6、有理解和判断能力和处理突发事件的能力,有一定的领导能力 薪资待遇:7000-8000元 福利待遇:每周双休,双节(春节、中秋)福利,带薪年假,国企单位。
  • 核算主管

    6千-8千
    石家庄 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店日常现金.银行收付款业务的处理及登记; 2.核对每日营业收入报表,确保账实相符; 3.管理备用金使用及报销单据审核; 4.按时完成工资发放工作; 5.编制每日资金日报表及月度资金报表; 6.配合完成月度盘点及总仓管控工作; 7.开展日审工作,核对酒店每日营收.收银单据.POS机流水,排查异常收支,编制日审报表。 任职条件: 1.本科以上学历,财务相关专业,中级职称优先; 2.2年以上财务经验,至少1年连锁行业加盟/结算对账经验; 3.熟练Excel.财务软件; 4.深刻理解酒店业的收入类型(长租/日租/OTA佣金).成本结构(人力.易耗品.能耗)及营收审计逻辑; 5.细心.工作细致.原则性强,对数据敏感,具备跨部门沟通能力(与前台.客房.销售沟通)。 其他: 计算机能力:精通 年龄要求:25-45岁
  • 石家庄 | 3年以上 | 本科
    • 免费工作餐
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 集团各项福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)岗位职责 1、统筹客房部全流程运营,落实五星级客房服务与卫生标准,保障客房品质达标。 2、管控客房成本(布草、耗材、人力),优化清洁效率,降低损耗。 3、管理客房团队,负责招聘、培训及考核,提升员工专业服务能力。 4、处理客房客诉及突发情况,配合前厅协调客房安排,提升客户入住体验。 5、落实客房安全管理制度,排查消防、治安隐患,确保合规运营。 (二)任职要求 1、爱岗敬业,责任心强,有良好的思想品德,能与集团保持高度一致。 2、大专及以上学历,酒店管理相关优先,形象气质佳。 3、2年及以上五星级酒店客房经理同岗经验,精通客房运营流程。 4、具备较强的团队管理、成本管控及客诉处理能力。 5、熟悉五星级酒店服务标准,责任心强,抗压突出,适应酒店作息。 6、有国际品牌五星级酒店任职经验者优先。
  • 石家庄 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1)统招本科及以上学历(财会类) 2)5年以上总账会计工作经验(含 1年以上集团合并实操) 3)中级会计师职称及以上,注册会计师(CPA)或税务师优先,精通准则抵消逻辑与 Excel/ERP 系统,具备业财融合思维‌。 1.‌学历专业‌:统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2、‌工作经验‌:要求5年以上财务总账经验,其中‌至少 1 年‌独立负责集团合并报表编制经验;有事务所审计或上市公司财务经验者优先。 3、‌职业资格‌:‌中级会计师职称‌以上,注册会计师(CPA)‌优先。 4、专业技能 ①‌准则掌握‌:深度熟悉《企业会计准则第 33 号——合并财务报表》,能准确界定‌合并范围‌(控制权判断)、处理‌长期股权投资抵消‌、内部交易未实现利润抵销及少数股东权益计算。 ②‌实操能力‌:具备多业态(酒店、商贸、电商等)合并经验,能独立完成从数据收集、统一会计政策、编制抵消分录到出具附注的全流程 。 ③‌工具应用‌:精通 Excel 高级功能,熟练使用金蝶ERP系统及合并报表专用软件,熟悉国资快报、久其报表、监管报表报送。 ④‌沟通协作‌:能有效督导子公司规范核算,协调内外部审计。‌‌ ⑤‌抗压能力‌:能适应月结、季结及年报决算期的高强度加班节奏,对数据准确性有严谨的态度。 ⑥‌分析思维‌:具备财务分析能力,能透过合并数据发现经营风险并提供管理建议。 ⑦税务与内控:了解国家税收法律法规,具备税务筹划能力,能够搭建或优化酒店内部控制流程。 ⑧团队管理:具备一定的管理能力,能够指导并培训下属工作。 5、其他方面:具有销售能力,认同全员销售;能够接受外派到国际大厦以外的分子公司工作。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1)统招本科及以上学历(财会类) 2)中级会计师职称及以上,5年以上会计核算经验,精通企业会计准则与金蝶ERP系统,具备报表编制、税务筹划及团队管理能力,具备业财融合思维‌。‌ 1、‌学历专业‌:统招本科及以上,会计学、财务管理等相关专业。 2、‌职业资格‌:中级会计师‌职称以上,注册会计师(CPA)或税务师优先。 3、‌工作经验‌:‌5年以上‌财务工作经验,其中至少‌2年‌总账核算或主管经历,有‌四星级及以上酒店‌行业背景者优先。 4、专业技能: ①‌核算与报表‌:熟练掌握《企业会计准则》,能够准确进行会计凭证的稽核与审批,能独立主导月末结账、编制单体财务报表,确保账实相符; ②‌系统操作‌:精通主流财务软件(如金蝶ERP、云星瀚等),熟悉国资委系统报表、财务共享操作,了解酒店 PMS 系统(如西软等)与财务系统的接口对接; ③‌税务与内控‌:熟悉酒店、电商、贸易等多业态税收政策,具备税务筹划基础,能够准确进行税务申报,搭建或优化酒店内部控制流程(如营收稽核、成本管控); ④‌分析能力‌:能出具经营分析报告,对房费、餐饮、会议等核心板块成本利润进行深度拆解; ⑤‌沟通协调‌:具备跨部门(前厅、餐饮、采购)沟通能力,能协调内外部审计及与税务机关的工作; ⑥‌抗压与严谨‌:能适应月结、季结及年报决算期的高强度加班节奏,对数据准确性有严谨的态度; ⑦‌团队管理‌:具备带领 3-5 人核算小组的经验,能指导并培训下属工作。 5、其他方面:具有销售能力,认同全员销售;能够接受外派到国际大厦以外的分子公司工作。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、 性格外向开朗,形象好,有亲和力,愿意主动与他人沟通交流。身体健康,无不良嗜好; 2、 有较强的推销能力,能积极主动向客人推销餐厅的菜品和酒店的产品; 3、 有较强执行力,服从管理,自律、守时、守纪,有团队协作意识; 4、 男身高175cm以上,女身高165cm以上,年龄35岁以下优先; 岗位职责: 1、 须配合餐厅经理及其他岗位工作人员,完成餐厅各项运营任务,积极参与餐厅组织的考核、培训、训练,提升自身服务技能和业务水平; 2、 提供专业西餐服务。负责热情主动接待宾客,引导宾客就座,主动介绍餐厅特色、菜品、饮品及优惠活动,耐心解答宾客咨询,根据宾客需求提供个性化服务,提升宾客用餐体验; 3、 须严格遵守餐厅服务标准及规范,负责指定区域的餐桌布置、卫生清洁(餐前、餐中、餐后),确保餐具、桌面、环境整洁达标,符合餐厅卫生要求。
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