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  • 客服

  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责前厅部的日常运营与管理,督导员工执行酒店服务标准与流程,确保宾客入住、退房等环节高效顺畅。 2. 统筹前台接待、预订、问询、行李寄存、电话转接等工作,合理调配班次及人员,保障24小时服务品质。 3. 处理宾客投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,提升宾客满意度并做好记录与反馈。 4. 监督前台收银及账务核对,确保账目准确、票据规范,防范财务风险。 5. 定期组织前厅部员工培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业素养与协作能力。 6. 检查前台区域环境卫生、设施设备运行状况,维护酒店品牌形象与安全环境。 7. 协助销售部做好OTA平台及协议客户的接待与关系维护,配合客房、餐饮等部门完成联动服务。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,酒店管理、旅游相关专业优先,有酒店前厅工作经验者更佳。 2. 熟悉前厅运营流程及常用酒店管理系统(如Opera、西软等),能快速上手操作。 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队管理意识,能有效处理宾客投诉与突发状况。 4. 性格开朗、责任心强,能承受工作压力,适应倒班制(含夜班)。 5. 形象气质端庄,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先。 6. 热爱酒店行业,认可并践行“宾客至上”的服务理念。
  • 石家庄 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责新项目商铺、办公房源招商拓客、客户邀约、商务谈判与合同签约,完成月度招商指标; 2. 开展周边竞品市场调研,维护中介渠道,更新租控图与招商客户台账; 3. 对接商户进场装修、日常客情维护,配合完成租金催缴、项目巡场等运营协同工作; 4. 处理商户续租、解约流程,跟进空置房源去化; 5. 完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,38周岁及以下; 2 一年及以上商业、写字楼、产业园招商相关经验; 3. 具备商务谈判能力,目标感强,可适应外出拓客节奏; 4. 持C1驾照且能熟练驾驶; 5. 熟练使用Office办公软件。 【优先考虑】:5年以上商运复合经验、能看懂建筑图纸、会基础CAD操作、具备本地商户资源者优先。 【福利待遇】:入职缴五险,法定假,提供早午餐,有清晰晋升通道。【工作时间】:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
  • 石家庄 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责责任区域商户日常管理,对接商户诉求,协调解决经营问题,维护商户关系; 2. 跟进租金、物业费等费用催缴,保障月度收缴率达标; 3. 日常巡场检查经营规范、消防安全、环境卫生,督促问题整改闭环; 4. 对接商户进场装修、撤场全流程,审核装修方案,跟进施工与验收; 5. 统计商户经营数据,更新运营台账,配合落地营销活动; 6. 处理客诉与突发运营事件; 7. 完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,38周岁及以下; 2. 1年及以上商业综合体、写字楼、产业园运营管理经验; 3. 沟通协调能力强,工作细心负责,具备服务意识与抗压能力; 4. 熟练使用 Office 办公软件,可独立完成数据报表。 【优先考虑】:5年以上商业运营经验、有项目筹备期经验、熟悉石家庄本地商业市场者优先。 【福利待遇】:入职缴五险,法定假,提供早午餐,有清晰晋升通道。【工作时间】:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
  • 石家庄 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客的迎送、入住登记、退房结账等日常接待工作,确保操作规范、高效。 2、接听并处理客人的电话预订、问询及投诉,提供酒店设施、当地旅游等信息咨询服务。 3、协助前台经理维护大堂秩序,保持环境整洁,协调客房、礼宾等部门及时响应客人需求。 4、准确录入并核对宾客账务信息,完成每日营业报表及交接班记录。 5、熟练使用酒店管理系统(PMS),处理房态更新、证件扫描及公安上传等系统操作。 6、收集宾客反馈,配合上级完成客户满意度调查及服务改进措施的执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,接受2025届应届生实习。 2、具备良好的服务意识和沟通能力,能用普通话及基础英语进行日常交流。 3、形象气质佳,性格开朗,具备较强的应变能力和团队合作精神。 4、熟练操作办公软件(Word、Excel),对数字敏感,能快速掌握酒店前台系统。 5、能适应前台轮班制(含夜班、周末及节假日),实习期至少连续3个月。
  • 石家庄 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客入住登记、退房结账及客房预订的准确操作,确保系统信息录入无误。 2、热情接待来访宾客,提供问询、指引及行李协助等接待服务,维护大堂秩序与良好氛围。 3、接听并处理酒店内外部电话咨询,解答关于房价、设施、周边信息等常见问题。 4、掌握当日客房状态及宾客动态,主动协调房务、礼宾等相关部门,保证入住/离店流程顺畅。 5、妥善处理宾客投诉及突发事件,及时上报上级并做好记录,确保客户满意度。 6、熟练操作前台收银系统,完成现金、刷卡等各类支付结算,确保账目清晰。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具备1年以上酒店前台或相关服务岗位工作经验,熟悉Opera或同类系统者优先。 3、形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语沟通能力(能处理外宾简单需求)。 4、服务意识强,性格开朗,善于沟通,具备良好的团队协作及抗压能力。 5、熟练使用Office办公软件,能适应倒班制工作(含夜班)。 6、持有酒店相关职业资格证书者优先。 在假日酒店,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观。 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备。 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通。 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步。
  • 销售总监

    8千-1.5万
    石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标; 2.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划; 3.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 4.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场; 5.控制销售预算.销售范围和销售目标的平衡发展; 6.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉; 7.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。制定总体销售战略和目标; 8.制定和实施年度推广计划,跟踪同行业竞争者的市场动态。 任职条件: 1.具备优秀的销售管理能力及市场敏锐度,有石家庄.正定市场资源优先考虑; 2.出色的团队领导能力,能够激励并培养销售团队达成业绩目标; 3.优秀的沟通与谈判技巧,能够与高端客户建立并维护长期合作关系; 4.具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略; 5.抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够高效处理多任务; 6.熟练使用办公软件及酒店管理系统。 其他:有国际联号酒店工作经验优先,年龄30—45岁
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、大学本科及以上学历,汉语言文学,中文,新闻学,历史; 2、沟通能力强,书面表达能力强; 3、有较强的抗压能力及管理能力,性格开朗。 4、M 身高175厘米+,F 164厘米+; 5、具有奋斗精神、拼搏精神,有推销意识。 岗位职责:1、协助统筹高管文秘、公文撰写、高层会议组织及决议督办工作,主任离岗时主持部门日常工作;2、负责总经理日程管理、商务接待、差旅统筹、外部单位外联对接,搭建高效对内对外沟通机制;3、牵头总经理办公会、董事会等重要会议全流程筹备,建立督办台账,跟踪各项决策落地闭环;4、修订行政管理制度,统筹档案、公章、公务用车、后勤保障、行政预算管控与固定资产管理;5、分管办公室行政团队,做好工作分工、绩效考核与流程优化,组织公司大型活动策划执行;6、落实涉密文件管理、行政风险内控,完成领导交办的其他专项临时任务。 薪资待遇:6000-8000,国企单位,每周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假 酒店位置:石家庄市省博物院对面,地铁一号线直达博物院站
  • 行政主管

    4.5千-6千
    石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹酒店日常行政事务,起草通知、总结、汇报等公文,管理公章、证照、合同、档案;统筹会议筹备、会场布置、会议纪要撰写,督办会议决议落地; 2.负责办公物资、客耗品、固定资产采购、入库、盘点与领用管控;管理酒店车辆、办公区域、员工宿舍、食堂,定期巡检后勤设施; 3.对接物业、消防、城管、街道等外部单位,完成各类报备、检查迎检;配合品牌做好店内宣传、活动布置,同步对接人事开展员工文化、廉洁活动; 4.落实办公区域消防安全、环境卫生管理;统筹员工团建、节日福利、后勤保障事宜,及时处理后勤各类问题; 5.处理员工咨询与投诉,协调员工关系,营造良好的工作氛围。 任职条件: 1.学历经验:大专及以上学历,行政管理、酒店管理相关专业;2 年以上酒店或企业行政主管工作经验,精品酒店从业优先; 2.专业能力:熟练公文写作、Excel 数据统计;懂物资、固定资产管理,具备会务、后勤统筹能力,熟悉消防、证照年审流程; 3.综合素养:沟通协调能力强,擅长对接外部单位;细心稳重、保密意识强,抗压能力好,能适配酒店运营节奏,认同丽芮品牌文化。
  • 销售专员

    4千-6千
    石家庄 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店客房.餐饮.会议等产品的销售,开发新客户并维护长期合作关系; 2.制定客房销售策略计划,拓展企业客户及OTA渠道,参与市场调研,分析竞争对手动态,优化销售策略; 3.协调酒店各部门资源,确保客户需求高效响应,提升满意度; 4.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系,完成销售目标,提升入住率和收益; 5.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 6.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 7.积极地推广产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 8.在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 任职条件; 1.两年以上酒店销售经验,熟悉石家庄.正定市场。酒店.旅游等相关专业,形象气质佳; 2.具备较强的沟通谈判能力和客户资源积累,能独立完成销售目标;有高端酒店或政务接待经验者优先; 3.良好的人际交往和沟通技巧; 4.独立工作和团队工作的能力。 其他:年龄25—45岁,酒店可考虑兼职销售
  • 石家庄 | 2年以上 | 本科
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 制定并完善酒店质量管理体系,监督各项服务标准、操作流程及卫生规范的执行情况。 定期组织内部质量审计与巡检,对客房、餐饮、前厅、工程等各部门服务品质进行系统评估,并出具整改报告。 收集、分析宾客投诉与满意度调查数据,识别服务短板,推动改进措施的落实并跟踪效果。 主导质量培训工作,提升员工服务意识与标准化操作能力,确保全员掌握质量方针。 对接洲际酒店集团、第三方质检及认证机构,确保酒店通过各项质量评审与复核。 协同各部门建立质量关键绩效指标(KPI),并定期向管理层汇报质量运营状况。 在假日酒店,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观。 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备。 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通。 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步。
  • 采购专员

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据酒店各部门申购需求,开展市场询价.比价.议价工作,建立合格供应商名录,持续优化采购渠道,严控采购成本; 2.负责食材.物资.耗材.工程物料等物资采购下单.跟进到货,核对货品规格.数量.质量,配合仓库完成验收; 3.跟进供货履约情况,协调处理物资缺货.品质不符.退换货等问题;定期调研市场价格,形成价格比对资料; 4.维护供应商关系,做好对账.票据对接,收集供应商资质资料,完善采购档案;严格遵守采购管理制度,防范采购风险; 5.完成领导安排的其他采购相关工作。 任职条件; 1. 大专及以上学历,酒店管理.供应链相关专业优先,具备 1 年及以上酒店采购相关工作经验,熟悉星级酒店物资采购流程者优先; 2.具备商务谈判.市场比价能力,熟练使用 Office 软件;成本意识较强,对物资品质.价格具备判断力; 3.为人正直自律,原则性强,严守采购纪律;沟通协调良好,能够对接各部门与供应商,抗压能力佳。
  • 工程技工

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责; 1.负责酒店内各类设施设备(如水电系统.暖通空调.电梯.消防系统等)的日常巡检.维护.维修及保养工作,确保其正常运行; 2.及时响应并处理酒店各区域的报修任务,迅速解决设备故障; 3.参与酒店设施设备的更新改造项目,协助制定施工计划并监督工程进度与质量; 4.协助建立并完善设备档案和维修记录,做好维修物资的管理与盘点等工作。 任职条件: 1. 技能要求:具备扎实的水电维修.设备安装调试,油漆喷刷等专业技能,熟悉常见品牌设备的操作与维修方法,持有相关资格证书(如电工证等)者优先; 2.经验要求:有1年以上酒店或大型商业建筑工程维修工作经验,熟悉酒店设施设备的运行特点和维护需求; 3.其他要求:工作认真负责.踏实肯干,具备良好的团队协作精神和服务意识,有较强的应急处理能力和问题解决能力; 4.能接受夜班,年龄30—55岁。
  • 弱电工

    4千-5千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店弱电系统的日常巡检.维护及故障排除,包括但不限于网络系统.电话系统.监控系统.门禁系统等; 2.协助完成弱电设备的安装.调试及升级工作,确保设备正常运行; 3.定期检查弱电线路及设备,及时发现并处理潜在问题,预防故障发生; 4.配合其他部门完成弱电相关技术支持,如会议设备调试.网络配置等; 5.做好弱电设备的台账管理,记录维护及维修情况,确保资料完整可查; 6.遵守酒店安全规范,确保弱电系统符合行业标准及酒店管理要求。 任职条件; 1.具备弱电系统基础知识,了解网络.监控.门禁.充电桩等常见弱电设备的工作原理; 2.动手能力强,能独立完成弱电设备的安装.调试及简单维修工作; 3.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.具备较强的应急处理能力; 5.持有相关弱电或电工证书者优先。
  • 客房清扫

    3千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清洁与整理工作,确保客房达到品牌标准; 2.按规定流程更换床品.补充客房用品及消耗品; 3.检查客房设施设备运行状况,及时报修故障; 4.处理客人临时需求,提供客房服务支持; 5.保持工作区域及清洁工具的整洁规范; 6.遵守酒店卫生消毒标准,执行相关操作流程; 7.协助完成客房周期性深度清洁计划。 任职条件: 1.身体健康,能适应体力劳动,工作认真踏实; 2.具备一年以上酒店客房清洁相关工作经验,熟悉客房清洁流程及服务标准者优先; 3.工作细致认真,有服务意识和团队精神; 4.能适应倒班工作制(早/中班); 5.基本普通话沟通能力,能理解工作指令; 6.遵守酒店规章制度及操作规范; 7.有酒店行业工作经验者优先考虑。 其他:年龄28-50岁
  • 客房主管

    4千-6千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责客房楼层的日常运营管理,确保客房清洁.布草更换.物品补充等工作高效有序进行; 2.制定并执行客房服务标准与流程,监督员工操作规范,确保服务质量符合酒店要求; 3.安排并协调客房服务人员的工作排班,合理分配任务,提升团队工作效率; 4.定期检查客房卫生.设施设备状况,及时反馈维修需求并跟进处理结果; 5.负责客房用品的库存管理,控制成本,避免浪费,确保物资充足; 6.处理客人投诉及特殊需求,提供及时.专业的解决方案,提升客户满意度; 7.对新员工进行岗位培训,指导其掌握服务技能与标准,确保团队整体服务水平; 8.协助上级完成部门目标,参与制定并落实客房部的年度计划与改进措施。 任职条件; 1.具备较强的责任心与服务意识,能够承受一定的工作压力; 2.良好的沟通协调能力,能够高效处理团队协作与客户关系; 3.具备一定的管理经验或潜力,能够带领团队完成工作任务; 4.熟悉酒店客房服务流程及标准者优先; 5.身体健康,能够适应倒班工作制; 6.注重细节,执行力强,能够确保工作质量与效率; 7.具备基础的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。 其他:年龄30—45岁
  • 关爱接待员

    3.5千-4.5千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责前台接待工作,包括客人入住.退房手续办理及问询服务; 2.准确处理客房预订.变更及取消等操作; 3.维护前台区域整洁有序,确保服务环境符合标准; 4.及时响应客人需求,协调相关部门解决问题; 5.熟练操作酒店管理系统,确保数据录入准确; 6.遵守财务制度,妥善管理现金收支及票据。 任职条件: 1.普通话流利,具备基础英语沟通能力; 2.能适应倒班工作制(含夜班); 3.具备良好的服务意识和应变能力; 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先; 5.有酒店前台工作经验者优先。 其他:年龄20—35岁
  • 石家庄 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.疏导过往车辆,保障酒店门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻; 2.服务周到热情,见宾客主动问好,对到店宾客要协助客人搬运行李; 3.保证酒店和宾客的生命财产安全; 4.保持好与门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放; 5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告; 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报; 7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员报告; 8.服从上级安排的其它工作。 任职条件: 1.具有初中以上文化程度; 2.处理事情要迅速,果断.准确; 3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识; 4.退伍军人优先,年龄18—50岁。
  • 公区保洁

    3千-3.5千
    石家庄 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店公共区域的清洁与维护工作,包括大堂.走廊.电梯.洗手间等区域的日常保洁; 2.定期对酒店设施设备进行清洁保养,确保符合卫生标准; 3.及时补充公共区域的客用品(如纸巾.洗手液等); 4.发现设备故障或安全隐患及时上报维修; 5.协助完成客房部其他临时性清洁任务。 任职条件: 1.1年以上酒店或物业保洁相关工作经验; 2.能适应早晚班轮班制,吃苦耐劳; 3.具备基础的清洁工具使用知识; 4.身体健康,无传染性疾病; 5.工作细致认真,有服务意识。 其他:年龄28-50岁
  • 核算主管

    6千-8千
    石家庄 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店日常现金.银行收付款业务的处理及登记; 2.核对每日营业收入报表,确保账实相符; 3.管理备用金使用及报销单据审核; 4.按时完成工资发放工作; 5.编制每日资金日报表及月度资金报表; 6.配合完成月度盘点及总仓管控工作; 7.开展日审工作,核对酒店每日营收.收银单据.POS机流水,排查异常收支,编制日审报表。 任职条件: 1.本科以上学历,财务相关专业,中级职称优先; 2.2年以上财务经验,至少1年连锁行业加盟/结算对账经验; 3.熟练Excel.财务软件; 4.深刻理解酒店业的收入类型(长租/日租/OTA佣金).成本结构(人力.易耗品.能耗)及营收审计逻辑; 5.细心.工作细致.原则性强,对数据敏感,具备跨部门沟通能力(与前台.客房.销售沟通)。 其他: 计算机能力:精通 年龄要求:25-45岁
  • 餐厅服务员

    3.5千-5千
    石家庄 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.熟悉餐饮日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作; 2.掌握酒店基础知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务; 3.爱护餐饮部的设施设备,出现隐患及时上报; 4.检查交接餐饮服务用品,做好每月盘点工作; 5.参加培训并尽快提高自身的业务水平; 6.认真完成上级交办的工作任务。 任职条件: 1.中专以上学历,年龄18-40岁; 2.具有良好的服务意识; 3.具有一定的对客沟通能力。
  • 餐厅主管

    5千-7千
    石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责; 1.全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,制定并执行餐饮服务标准与流程,确保服务质量符合品牌标准; 2.编制餐饮部年度预算,控制成本支出,优化运营效率,提升部门盈利能力; 3.策划并执行季节性餐饮推广活动,提升客户满意度和市场竞争力; 4.定期进行服务质量检查和员工培训; 5.建立完善的食品安全管理体系,严格执行卫生防疫标准,确保餐饮安全合规; 6.分析经营数据和市场趋势,制定改进方案,定期向管理层提交运营报告。 任职条件: 1.3年以上高端酒店餐饮管理经验,有同等职位经验优先; 2.熟悉餐饮成本控制,服务流程优化及团队管理; 3.熟悉国际酒店管理标准,有国际连锁酒店工作经验者优先; 4.年龄28-40岁,身体健康,能适应高强度工作; 5,具备出色的市场敏锐度,能独立策划活动。
  • 前台主管

    4千-6千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店前台的日常运营,确保前台工作高效有序进行; 2.接待宾客,提供优质的入住.退房及问询服务,处理宾客投诉与特殊需求; 3.监督前台员工的工作表现,进行排班安排及培训指导; 4.协调与其他部门(如客房部.餐饮部等)的沟通协作,确保宾客需求得到及时响应; 5.核对每日账目及报表,确保财务数据的准确性与完整性; 6.维护前台区域的环境整洁与设备正常运行; 7.执行酒店的安全与应急预案,确保宾客与员工的安全。 任职条件: 1.具备良好的服务意识与沟通能力,能够热情.耐心地对待宾客; 2.具备一定的团队管理经验,能够有效协调与指导前台员工; 3.工作细致认真,具备较强的应变能力与问题解决能力; 4.熟练使用酒店管理系统及办公软件; 5.能适应轮班工作制(包括夜班及节假日); 6.有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受培训。 其他:年龄25—40岁
  • 人事经理

    6千-8.5千
    石家庄 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责制定酒店人力资源政策.制度,定岗定员定编和组织机构的设计工作; 2.建立酒店的招聘管理体系,负责酒店所需各类人才的搜集.储备.招聘和选拔工作,有效控制员工流动率; 3.制定酒店人力资源规划,并组织实施; 4.组织完成年度培训计划,并对全体员工开展公共课的培训; 5.办理员工劳动合同的签订.续订.中止.终止等事宜,处理人事纠纷; 6.根据酒店行业的规范和标准,建立绩效管理与考核体系; 7.协助总经理做好酒店质检工作。 任职条件: 1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上; 2.熟知国家.地区劳动法律法规及相关政策; 3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟; 4.具备基础英语口语听说能力; 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训; 6.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求; 其他:国际联号工作经历或国内知名酒店管理公司经历优先。 计算机能力:熟练操作各类办公软件 年龄要求:30-45岁
  • 厨工

    3.5千-6千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店自助早餐的菜品准备.烹饪及出品工作; 2.根据菜单和标准食谱执行烹饪流程,确保食品质量和口感; 3.维护厨房区域的卫生与安全,遵守食品安全规范; 4.协助管理食材库存,控制成本并减少浪费; 5.配合团队完成每日餐前准备及餐后收尾工作; 6.需要做员工餐。 任职条件; 1.具备基本的烹饪技能,能独立完成早餐菜品的制作; 2.了解食品安全和卫生标准,有相关经验者优先; 3.工作细致认真,能适应早班工作安排; 4.具备团队合作精神,良好的沟通能力; 5.身体健康,无不良嗜好。
  • 前台经理

    7千-1万
    石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3.使客房达到较高出租率,获取较为良好的客房收入; 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职条件; 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3.督导前厅员工服务质量标准.操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4.有效贯彻.落实并完成部门制订的每月工作计划; 5.有较强的协调管理能力; 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 其他:国际联号经验优先考虑,年龄28—40岁
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