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  • 客服

  • 运营总监

    1万-1.5万
    六安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务标准与运营效率达到希尔顿花园品牌要求。 2、制定并执行年度经营计划与预算目标,监控运营数据(入住率、平均房价、RevPAR等),及时调整策略以提升收益。 3、建立并完善服务流程与质量管控体系,定期开展服务巡检与客户满意度分析,持续优化宾客体验。 4、协同销售与市场部门,参与本地市场推广与客户关系维护,拓展商务及OTA渠道资源,提升酒店市场占有率。 【岗位要求】 1、具备酒店行业运营管理经验,熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,有中高端酒店或连锁品牌同岗位经历者优先。 2、具备较强的经营分析能力与成本控制意识,能通过数据驱动运营决策,完成既定经营指标。 3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效调动各部门资源,解决现场问题。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责抖音、小红书、微信公众号、大众点评等平台账号运营,策划并产出内容,跟踪转化及核销数据; 2. 设计线上线下的宣传物料,按品牌规范管理图片素材,对接物料制作; 3. 落实营销传讯执行,24 小时内响应平台点评,维护酒店线上品牌形象; 4. 负责销售部基础行政与文书工作,包括报表编制、资料归档、合同管理及日常内勤支持; 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业; 2. 热爱新媒体运营,具备从 0 到 1 起号经验及专题策划、信息采编整合能力,创意丰富、网感佳; 3. 对热点话题有敏锐洞察力,掌握拍摄、修图及视频剪辑技能者优先; 4. 具备良好审美与应变能力,执行力、责任心强,善于团队协作; 5. 有新媒体运营或项目运营经验者优先。
  • 企划经理

    4千-5千
    六安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店经营目标,负责制定并执行年度、季度及月度企划方案,包括品牌推广、活动策划与市场宣传。 2、统筹酒店线上线下的品牌形象输出,管理官网、社交媒体、OTA平台等渠道的内容更新与视觉呈现。 3、策划并组织各类营销活动(如节日主题活动、客户答谢会、跨界合作等),提升酒店知名度与入住率。 4、负责与本地媒体、KOL、异业商家等外部资源对接,拓展推广渠道,维护良好合作关系。 【岗位要求】 1、具备策划或企划相关工作经验,有酒店、文旅、服务业背景者优先。 2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑,能独立完成内容策划与基础图文编辑。 3、具备较强的创意能力与市场敏感度,能够结合本地文化与酒店特色设计活动方案。 4、熟练使用常用办公软件,会使用PS、剪映等设计或视频工具者更佳。
  • 南宁 | 8年以上 | 大专 | 提供吃
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄45周岁及以下,大专及以上学历,酒店管理、工程管理、工商管理等相关专业优先; 2.具有8年及以上酒店行业工作经验,且至少3年酒店运营管理经验,担任过酒店总经理、驻店经理或前厅、客房、餐饮等运营部门负责人,熟悉酒店日常运营流程、服务标准与收益管理模式; 3.须具备完整的酒店项目开发、筹建、筹备开业或改造升级实操经验,熟悉酒店项目从市场调研、选址评估、投资测算到筹建开业的全流程,能够独立主导新项目的开发与落地; 4.具备系统的项目管理知识与实操能力,持有PMP等项目管理专业认证者优先考虑; 5.具备优秀的组织协调能力、资源整合能力、商务谈判能力与风险管控能力,善于协调处理多方利益关系; 6.具备较强的成本意识与经营意识,能够平衡项目投入与运营收益; 7.能够适应出差,做事兼顾原则性与灵活性,责任心强。
  • 南昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度、季度及月度销售计划与营销策略。 2、分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客户需求,及时调整销售方向与价格策略,确保酒店收益。 3、开拓并维护企事业单位、旅行社、会议会展公司、网络平台等各类销售渠道,建立长期稳定的合作关系。 4、带领团队完成客房、餐饮、会议及宴会等产品的销售目标,统筹协调大型团队接待及重要客户的服务方案。 5、监督并指导销售人员的客户拜访、商务谈判、合同签订及账款回收工作,提升团队整体业务水平。 6、定期组织市场调研与客户满意度分析,优化产品组合与服务流程,提升酒店市场口碑与品牌影响力。 7、负责部门内部管理制度、工作流程及绩效考核体系的建设与执行,做好团队培训、激励与人才梯队培养。 8、与酒店其他部门保持高效沟通与协作,确保销售承诺与服务交付的一致性,妥善处理客户投诉及突发事件。 9、代表酒店参加行业展会、商务活动及社会公益活动,拓展人脉资源,提升酒店在区域内的知名度与美誉度。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但对酒店营销工作有强烈热情,认同酒店行业服务理念,具备职业责任感与敬业精神。 2、熟悉酒店市场销售运作模式,了解南昌及周边酒店市场者优先;若无经验但学习能力突出、抗压性强,愿意从基层业务做起者亦可考虑。 3、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力,能够独立完成客户开发、方案报价、合同洽谈及关系维护工作。 4、拥有优秀的沟通表达与团队管理能力,能有效激励下属,营造积极进取的销售氛围,带领团队达成业绩指标。 5、具备良好的数据分析与逻辑思维能力,能根据市场变化快速调整销售策略,并熟练使用Office办公软件及酒店管理系统。 6、工作积极主动,适应弹性工作安排,能承受较大的业绩压力,具备较强的问题解决能力与客户服务意识。 7、形象气质佳,言行得体,具备良好的职业素养和商业保密意识,无不良从业记录。
  • 运营总监

    1万-1.2万
    桂林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 领导好
    • 加班补助
    • 各类津贴
    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专学历,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 善于策划组织方案,对数据敏感; 4、 能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;
  • 苏州 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工班车
    • 节日活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 2. 负责酒店所有产品的宣传与推广工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会等。 3. 协助相关部门完成酒店设定的收入目标及相关任务。 4. 制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。 5. 协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划(如销售,餐饮等)。 6. 确保酒店在主要客源地的主流平台上有良好的形象以及相对应的流量。 7. 与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。 8. 全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团指导方针的一致性。 9. 确保酒店主页官微等网络及社交媒体平台信息准确并及时更新。 10. 实时监测各个网络平台相关客人评论并予以及时回复。 11. 策划和执行酒店公关活动的计划,并取得预期的ROI。 12. 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 13. 管理一个全面有目标性的资料库,并发布酒店促销活动广告。 14. 根据商务发展部的预算监控开支,增加投资回报。 15. 通过与酒店其他部门,或者外界组织,政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。 16. 协助国内外媒体的摄影,摄像和采访。 17. 及时地更新图库和宣传资料袋以维持固定资本清单。 18. 负责酒店准备,策划和执行酒店公关活动的计划。 19. 与当地媒体保持正常交流和宴请。 20. 监督设计项目。 21. 负责市场传媒部管理工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、酒店管理或相关专业背景。 2. 5年以上市场传播工作经验,其中至少3年在酒店、旅游或高端服务行业担任管理岗位。 3. 精通数字营销工具(如社交媒体平台、SEO/SEM)及数据分析软件,具备优秀的文案写作与沟通能力。 4. 熟悉媒体关系维护与危机公关处理流程,能独立策划并执行大型营销活动。 5. 具备团队领导力和项目管理经验,英语流利,可胜任国际媒体合作与跨文化沟通。
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店发展战略,制定年度市场营销计划与预算,并分解至季度、月度目标,确保达成客房收入、餐饮收入及整体营收指标。 2、全面负责酒店市场推广与品牌传播,统筹线上线下渠道(OTA、官网、社交媒体、旅行社、企业协议客户等),策划并执行各类促销活动、主题营销方案及会员拉新留存策略。 3、深入分析本地及周边市场动态、竞争对手情况及客源结构变化,定期输出市场调研报告,及时调整价格策略与销售策略,提升酒店市场占有率。 4、领导并管理销售团队,包括目标设定、日常督导、技能培训与绩效考核,打造高效、专业的营销队伍,营造积极进取的团队氛围。 5、重点开发与维护大客户、商务公司、政府机关及长期合作单位,建立并深化客户关系管理体系,提升客户忠诚度与复购率。 6、协同运营、前厅、餐饮等部门,确保营销承诺与服务交付一致,处理重大客户投诉或合作纠纷,维护酒店良好口碑。 7、监督营销费用使用效率,控制获客成本,评估各渠道投入产出比,定期向总经理汇报营销业绩与改进方案。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场敏感度与商业洞察力,熟悉酒店行业营销模式,有成功策划并落地营销活动的实际案例。 2、出色的团队领导能力与沟通协调能力,能有效激励下属并推动跨部门协作。 3、具备较强的数据分析能力,能通过经营数据发现问题并优化策略。 4、拥有本地或周边客户资源、渠道资源者优先。 5、但需具备强烈的责任心与抗压能力,适应快节奏工作环境,对业绩结果负责。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统,了解OTA平台运营规则。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. 熟练使用和调试专业设备镜头及摄影机,如索尼FX6 2. 会专业剪辑,拍摄,剪辑软件如PR/达芬奇/FCP熟练使用, 3.了解并对AI内容生成/AI智能体使用有相关经验, 4. 对线上运营工作,如达人号,带货视频有成功案例者优先考虑
  • 市场营销总监

    1.4万-1.7万
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店市场销售战略的制定与实施,统筹管理市场推广及销售团队工作; 2、全面开拓酒店客户资源,维护政府、企业、旅行社及各类商务合作渠道关系; 3、组织分析市场动态与竞争格局,及时调整营销策略以提升市场份额与品牌影响力; 4、主导重大商务谈判与合同签订,确保年度营收目标及客户满意度指标达成; 任职要求: 1、具备出色的市场洞察力与商业拓展能力,能够独立策划并推进大型营销项目; 2、具备三年以上高星级酒店同岗位行业经验,有洲际品牌酒店或者其他外资酒店从业经验优先; 3、熟悉高端服务行业市场营销模式,有较强的客户服务意识与资源整合能力; 4、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,能高效推动组织目标落地; 5、具备良好的职业操守和抗压能力,适应高强度工作节奏与应变需求;
  • 行政渠道主任

    5.5千-6.5千
    北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    * 可接受意向往渠道方面发展的资深预订/前厅主管,提供完善的培训 1.负责线上渠道的日常运营管理,包括但不限于OTA平台、社交媒体等渠道的维护与优化 2.跟踪渠道流量及转化数据,分析市场趋势及竞对动态,制定并执行销售策略以提升酒店曝光率及转化率 3.协同市场传讯制作酒店产品,对接销售、预订部门,做好跨部门业务联动 4.承担部分简单行政支持工作,撰写整理会议纪要 5.配合总经理及渠道经理工作 岗位要求 1.熟悉酒店运营 2.较强的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作 3.具备较强的数据分析能力,创新思维及主动学习能力 4.责任心强,能承受工作压力
  • 数字营销主任

    5.5千-6.5千
    上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    数字营销主任: [岗位职责] 1、协助数字营销经理管理酒店官方社交媒体平台(微信、微博、抖音等)的日常运营与内容发布,执行月度内容规划,提升品牌曝光度与粉丝互动率。 2、协助策划并落地线上营销活动(节日推广、套餐促销、直播带货等),协助开展酒店官号自播,协同设计团队制作视觉素材,跟踪活动效果并输出数据分析报告。 3、协助管理酒店在各0TA平台(携程、美团、飞猪等)及官网的digital展示位,优化产品信息与图片,提升线上转化率。 4、监测行业竞品动态及本地市场热点,定期产出竞品分析,为营销策略调整提供数据支撑。 5、维护与KOL、本地生活类博主的合作关系,筛选匹配达人进行探店或种草合作,评估投放ROl。 6、配合线下活动完成线上宣传预热与后期回顾,联动销售、前厅等部门整合营销资源。 7、协助销售部门处理日常的行政事务,包含但不仅止于流程流转,部门考勤统计等行政事务。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    林芝 | 3年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、实施并发展部门和酒店的政策。 2、同销售部同事一同制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 9、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 12、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 13、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到好,建立荣誉感,提升忠诚度。 14、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 15、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 成都 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全界面负责和制作花沐里大健康城活动计划与执行落地,负责全区域对客活动的整体策划、体系搭建、创意研发、落地执行、品质管控、数据复盘与品牌赋能。具体任务包括计划、指导、管理、协调和参与所有对客活动。重点打造酒店疗愈系列主题活动、常态化对客互动活动、亲子及成人手工体验活动体系。通过高品质、差异化的宾客活动,提升住客体验感、满意度与复购率,塑造酒店沉浸式、有温度的品牌特色,助力酒店营收提升与口碑传播。 - 制定对客活动部门管理制度、活动执行SOP、物料管理制度、团队管理制度、安全规范等SOP文件。 - 负责下属团队的日常管理、排班调度、绩效考核、培训提升、团队建设,打造专业、高效、有服务温度的活动执行团队。 - 管理疗愈导师、手工老师、活动执行团队的日常工作,制定岗位工作标准、服务话术、执行规范,开展岗前培训与在岗带教,统一服务品质。 - 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 - 配合市场部输出所有活动的宣传素材需求,包含活动文案、主题海报、活动流程、宣传短视频脚本、朋友圈推广内容等。 - 联动前厅、客房、餐饮、销售等营运部门,做好活动对内宣讲、住店客推荐、主动邀约,提升活动参与率。 - 活动体系整体规划、对客活动策划研发、统筹所有对客活动的落地全流程 - 现场跟进重点宾客、长住宾客、高端会员宾客的活动体验,建立会员积分制等主动收集宾客建议与反馈。 - 根据宾客年龄、喜好、出行属性,针对性优化亲子、成人、长者、团建等不同客群的活动内容,全面提升宾客体验。 - 与媒体或达人联系,策划活动与当地联动以及其它新闻活动。代表酒店与媒体或达人联系,以促进良好的活动形象,抵销一切不良影响。 - 开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布。 - 向合适的当地商业和消费者宣传酒店的活动。 - 挖掘优质活动案例与宾客体验素材,打造爆款特色活动,助力酒店线上口碑传播、OTA好评提升及套餐活动产品销售转化。 - 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
  • 郴州 | 3年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 社会保险
    • 投递简历
    岗位职责 一、渠道运营 1、负责携程、美团、飞猪、去哪儿、Booking等OTA平台的账号管理与日常运营 2、维护房态、房价、库存,确保各渠道信息准确、同步及时 3、制定并执行渠道价格策略,平衡直销与分销比例,优化收益结构 二、流量与转化 1、分析各平台流量数据,优化listing(标题、图文、标签、关键词)提升曝光与点击 2、管理评价体系,及时回复点评,处理差评,维护并提升店铺评分与排名 3、策划平台活动(大促、限时特惠、套餐打包),争取平台资源位与流量扶持 三、数据分析与收益管理 1、每日监控各渠道订单量、间夜量、ADR、OCC、RevPAR等核心指标 2、定期出具运营报表,分析渠道贡献与ROI,提出优化建议 3、结合市场供需、竞品价格、节假日节奏,动态调整定价与库存策略 四、平台关系与合规 1、对接各OTA平台业务经理,维护合作关系,争取政策支持 2、监控渠道规则变化,确保酒店运营符合各平台合规要求 3、协调内部前台、客房、销售等部门,保障线上订单顺畅履约 任职要求 1、本科及以上,旅游管理、酒店管理、市场营销、电子商务相关专业优先 2、2年以上酒店/民宿OTA运营或收益管理经验,具有独立操盘账号经验优先 3、具备数据敏感性、逻辑清晰、沟通协调能力强,有结果导向 4、熟练使用各OTA商家后台;精通Excel数据透视与报表制作;了解收益管理系统(PMS/CRS)优先 5、能接受节假日排班;有文案撰写或短视频运营能力者加分;熟悉本地文旅市场优先
  • 传讯主管

    4.5千-5.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营与内容创作,包括文案撰写、排版发布及粉丝互动,定期分析数据并优化传播效果。 3、协助策划酒店主题活动、节日营销及新菜品/客房产品的线上宣传,配合销售部门完成传播物料设计需求的沟通与落地。 5、负责酒店日常影像资料(照片、视频)的拍摄统筹、整理归档,确保品牌视觉风格统一规范。 【岗位要求】 1、 熟练使用和了解Photoshop、剪映等图片/视频处理软件的基础操作。 3、对热点敏感,具备较强的执行力和沟通协调能力,能够独立完成从创意到落地的传播任务。 4、责任心强,工作主动细致,能适应酒店行业的快节奏,有良好的团队合作意识。 5、学历、经验、年龄不限,欢迎有热情、有创意的优秀人才加入,酒店将提供具有竞争力的成长空间。
  • 连云港 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助制定并执行品牌传播与市场推广计划,包括媒体联络、新闻稿撰写、活动支持及社交媒体内容协同; 2. 负责日常对外沟通材料的整理与更新,如品牌手册、产品介绍页、展会资料等,确保信息准确、风格统一; 3. 支持线上线下营销活动的筹备与落地,包括物料协调、供应商对接、现场执行支持及效果数据初步汇总; 4. 监测行业动态与竞品传播策略,定期输出简要分析报告,为团队提供基础信息支持; 5. 协同内部相关部门(如销售、产品、设计)推进跨职能传播项目,保障信息同步与节奏一致。 任职资格: 1. 本科及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、中文、英语或相关人文社科类专业优先; 2. 具备1年及以上市场、公关、品牌或新媒体相关领域实习或全职工作经验,有快消、互联网或服务行业背景者更佳; 3. 具备良好的文字表达能力,能独立撰写新闻稿、推文、简报等基础传播文案; 4. 熟悉主流社交媒体平台(如微信公众号、微博、小红书)内容逻辑,了解基本传播数据分析维度; 5. 具备较强的沟通协调能力与多任务处理能力,工作细致、责任心强,能适应阶段性高强度协作节奏。
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 带薪病假
    • 酒店入住折扣
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。 2、负责拟写公函、便函、简报及公文等文件,经部门经理审批后外发。 3、做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。 4、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。 5、负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。 6、根据部门接受预订的情况记录,及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。 7、负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告,并做好部门留档工作。 8、负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同复印并进行分类留存
  • 天津-河东区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 制定和组织酒店的公关计划,实施公关活动; 2、策划与组织酒店的宣传、推广活动; 3、协调酒店各部门资源,树立和提升酒店行业知名度; 4、积极参加行业活动,了解与掌握市场信息,建立行业人际关系桥梁; 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决; 【岗位要求】 1、5年以上公关从业经验,拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源; 2、熟悉行业规则,对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力; 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力; 4、形象气质好,具有较强的商务谈判技巧,人际沟通及语言表达能力;
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店经营目标,制定并执行年度/季度市场营销与销售计划,完成客房、宴会及餐饮等产品的销售指标。 2、负责开发及维护企事业单位、旅行社、会议会展公司、OTA平台及散客等渠道客户资源,建立长期稳定的合作关系。 3、定期开展市场调研,分析竞对动态与行业趋势,针对性调整价格策略、促销方案及渠道推广组合。 4、统筹协调大型团队、会议及宴会的接待方案,跟进合同签订、款项回收及客户满意度回访。 5、组织策划线上线下的品牌推广活动,提升酒店在本地及周边市场的知名度与美誉度。 6、与酒店前厅、餐饮、客房等部门保持高效沟通,确保销售承诺与服务交付的一致性和高品质。 7、定期向管理层提交销售数据分析报告,提出改进建议,确保市场策略的动态优化。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,但具备酒店、文旅、高端服务业或相关行业销售经验者优先考虑。 2、热爱销售工作,有强烈的目标意识与进取心,能主动挖掘市场机会并独立完成销售任务。 3、具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧,能快速建立客户信任,维护良好的合作关系。 4、熟悉本地市场及周边客源结构,拥有一定客户资源或渠道资源者优先;无资源但学习能力强、抗压能力佳者同样欢迎。 5、具备基本的市场分析能力和销售计划制定能力,能熟练使用Office办公软件及常见CRM工具。 6、形象气质佳,亲和力强,能适应弹性工作时间,应对各类商务应酬及出差安排。 7、具备团队协作精神,服从管理安排,对酒店行业有热情,愿意与酒店共同成长。
  • 网络运营

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.会连直播; 2.会视频拍摄剪辑; 3.会平面设计; 4.对接客户、懂餐饮销售对接。 二、岗位要求: 1.大专以上学历; 2.酒店餐饮1年及以上经验或有直播运营经验; 3.吃苦耐劳。
  • 主播

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    任职要求: 1.形象得体,表达流畅自然,镜头感好,善于互动;有酒店直播、探店主播经验优先。 2.了解客房、中餐包厢、宴会业务,熟悉套餐、场地、接待流程,有餐饮 / 前厅 / 宴会销售经验加分。 3.熟悉抖音、视频号直播规则,会简单手机拍摄、剪辑;能接受周末、节假日直播排班。 4.服务意识强,有耐心,应变能力强,能灵活应对直播间各类提问;认同酒店品牌价值观。 5.遵守酒店规章制度、万豪合规要求,话术严谨,不夸大宣传。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 跟进各部门宣传工作; 2. 制定并执行酒店年度市场推广计划、公关活动及宣传策略; 3. 管理酒店社交媒体账号及内容(公众号/视频号/抖音等); 4. 开拓新市场,增加渠道推广形式,主要提升酒店节假日收益; 5. 确保所有宣传物料,广告设计及印刷品符合集团标准,维护酒店品牌形象; 6. 与媒体/集团建立良好的关系,配合执行酒店的市场宣传活动。
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