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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的4.5年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。5.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。6.能够适应由于运营需求进行的倒班作息。7.及时了解员工心里动态,提高员工服务质量,并能开展专业的技能培训,全面提高餐厅员工服务质量。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

1、负责渠道的拓展,沟通,培训,关系维护;2、建立健全线上的体系;推进线上的业绩发展;3、熟悉互联网公司或软件产品的相关行业知识;4、谈判和沟通能力强,具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,勇于面对挑战;5、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;6、有艺龙、携程等工作背景的优先考虑;7、有一定的英文应用能力且相关岗位2年以上从业经验。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1.根据公司战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体,开拓合作契机;2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项工作的推进;6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;任职资格1. 大学专科以上文化程度,拥有丰富的酒店或房地产行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历。2. 熟悉中档酒店行业内品牌。3. 具有丰富的招商加盟渠道和营销资源,具备招商加盟管理经验。4. 有一定的客户、物业资源,了解中档酒店及公寓市场的选址要求,具有丰富商务谈判技巧及经验。5. 具有市场前瞻性,良好的沟通技巧和语言表达能力。6. 优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。7. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。8. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要工作地点:全国不限

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责园区内所有酒店及各商铺运营指导、服务管理咨询、质量检查、培训督导等事宜;2、负责对园区内所有酒店标准化与制度化经营管理体系的建立,包括各商铺、各部门、各岗位的工作流程、工作标准、管理手册的设计。并对各商铺管理、组织系统的设计、各部门设置、物业管理的内容、收费标准、权责分工等提出具体实施方案。3、负责对园区内所有酒店的各级管理者、商铺员工进行强化培训,全面提高项目整体品质、经营管理水平、员工服务素质和业务技能。4、对项目园区内酒店业态,进行管理服务与整合,全面提升酒店服务品质。5、根据项目园区二次规划方案及定位,提出自营酒店的选址、定位、特色、预算等落地方案。任职资格1、五年以上酒店运营项目管理工作经验;2、具备优秀的沟通能力,项目管理和执行能力,团队协调能力;3、熟练使用电脑办公软件、有较强文字功底。4、具备较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责园区内所有酒店及各商铺运营指导、服务管理咨询、质量检查、培训督导等事宜;2、负责对园区内所有酒店标准化与制度化经营管理体系的建立,包括各商铺、各部门、各岗位的工作流程、工作标准、管理手册的设计。并对各商铺管理、组织系统的设计、各部门设置、物业管理的内容、收费标准、权责分工等提出具体实施方案。3、负责对园区内所有酒店的各级管理者、商铺员工进行强化培训,全面提高项目整体品质、经营管理水平、员工服务素质和业务技能。4、对项目园区内酒店业态,进行管理服务与整合,全面提升酒店服务品质。5、根据项目园区二次规划方案及定位,提出自营酒店的选址、定位、特色、预算等落地方案。任职资格1、五年以上酒店运营项目管理工作经验;2、具备优秀的沟通能力,项目管理和执行能力,团队协调能力;3、熟练使用电脑办公软件、有较强文字功底。4、具备较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1. 机电或建筑工程等工程技术专业大专以上学历,工程师以     上专业职称;2. 10年以上工程技术管理经验,其中5年以上高星级酒店部门     副职以上任职经历;3. 具有现场施工工作经验;4. 熟悉酒店各类设备设施,能够全面指导和管理部门各项工     作;5. 有新酒店筹建经验,有著名国际酒店管理集团从业经验、     具特殊才能、过往业绩显著及愿意接受地区轮换者优先     考虑。  

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.高中以上文化程度,熟练掌握和运用英语,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.负责酒店人力资源工作,包括制定科学合理的组织架构、人员编制及相应的招聘计划、薪酬福利制度等。2.负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划。3.负责与相关劳动保障部门的良好沟通,合理规避劳动风险和处理劳动纠纷。4.工作地点为项目所在地(当前招聘进行中的项目地点有莫干山和宁波)岗位要求1.具有5年及以上星级酒店人力资源管理工作经验,至少2年以上同等职位工作经验,国际品牌从业经验者优先。2.熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。3.良好的职业形象和职业素养,良好的沟通协调和创新能力。4.有酒店开业筹备经验者优先。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。岗位职责1、指导员工工作分配2、明确培训需要,确保部门的培训计划顺利进行。3、向酒店员工提供支持,确保他们为客人提供高质量服务。4、协助解决员工人事问题,例如评估、咨询。5、确保各部门间良好的沟通,团队合作。6、参加日常例会,管家部周会。7、实施并遵守领导提出的建议,计划,时间表,参加部门会议。8、与上级保持良好的沟通,以便更好的处理制服房事宜。9、主持规定区域的例会。岗位要求1、高中以上学历或同等文化程度。2、具有3年以上同星级酒店工作经验。3、具有本岗位专业知识,持有洗衣师证书。4、身体健康,相貌端正。5、受过专业培训,确保酒店员工提供干净,整洁的工服。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。工作职责:1、一贯保持专业有礼地接听来电,记录来电信息并告知相关人员;2、管理部门的人事档案、印章及所有文件的收发、归类和存档工作;3、能够熟练运用中英文办公文档﹑表格﹑投影片﹑电子邮件等软件;4、组织、参加会议、制定会议议程及会议记录;5、保存并更新部门内部员工的出勤﹑休假和人事记录;6、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作;7、保证信息流通,处理与其他部门的备忘录;8、各类办公用品的领取与发放;9、协助编写程序保证信件的整理、归档;10、完成经理安排的其他工作。 任职要求:1、1年以上的行政文秘工作经验;2、具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识;3、精通常用计算机办公软件操作,能较熟练地进行中英文打字;4、具有一定的独立书写及处理信件的能力,以及良好的解决问题能力;5、具备良好的中英文听、说、读、写能力;

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。工作职责 Job Discription1、根据标准的菜谱制作食品Produces food according to standard recipes 2、酒店厨房专业知识及能力Kitchen management professional knowledge and skills3、具有很强的计划、组织、沟通、协调能力Organizing and Planning Skills,communication skills,Coordination Skill4、具备优秀的书面和口头表达能力  Excellent written and verbal communication5、为宴会和餐厅提供食品时,保证其质量和标准Ensure that food quality and standards are maintained at all times when preparing for restaurant and banquet functions.    6、根据需要,协助食品储存工作。Assist in food stock taking as required. 7、遵守管理制度的各项条例。Adhere to all rules and regulations set by the management8、确保为客服务前做好一切准备。Ensure that mise-en-place is completed prior to service9、协助行政总厨。Assist the Executive Chef as required .

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

1、热爱酒店服务行业工作; 2、具备良好的服务意识,服务技能、技巧; 3、英语听、说流利者优先录用; 4、身体健康、品貌端正; 5、四星或五星级酒店相关岗位工作经验者优先录用;

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据酒店市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

职位内容:1.按照行李员的工作程序和标准,为抵离店客人提供优质高效的行李运送服务。2.在酒店正门迎送客人,为客人开关车门,提供行李帮助,引导入住客人登记,送客人进入房间,并向客人介绍房间和酒店的服务设施。3.为住店客人提供行李的打包,存取服务。4.分送各类报纸,信函,邮件,留言,报表,通知等物件到相关部门和房间。5.安排酒店车辆,为客人和内部提供酒店车辆或出租车服务。6.负责各种旗帜的升降,清洗,更换工作。7.负责使用、清洁、保养礼宾部设备设施,确保工作状态良好。8.留意大堂内宴会指南等各种告示牌,保持其正常放置,随时准备为客人指引方向,回答客人问题。9.密切关注大堂内人员,物品等的动向,如遇意外情况应及时向上级汇报。10.完成上级指派的其他任务。职位权利:享有对领导交办各项工作的执行权。职位责任:承担所辖工作的过失责任;知识背景:了解礼宾部的各项工作程序并能熟练地进行操作。熟悉酒店产品及服务内容,了解本地各方面情况,具有一定的销售意识。技能技巧:能使用简单英语解答客人提出的服务性问题工作经验:具有一年以上酒店工作经验。其他要求:活泼开朗、办事认真、吃苦耐劳,身体健康,身材适中,要求男性。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

 主要职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司加盟店的开发;3、招商推介负责推介会嘉宾邀约职位要求:1、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 2、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识;3、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。我们的待遇:基本工资+奖金+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我们携手共创美好未来!  

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

职位内容:1.        代表总经理和酒店客人建立良好的宾客关系,维护酒店的声誉。2.        回答客人的询问,并提供必要的帮助和服务3.        妥善处理一切有关酒店服务与设施的投诉,听取客人的各类意见和建议。4.        协调有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故。5.        维护大堂及公共区域的秩序,确保宾客和酒店的人身及财产安全,保持良好的环境。6.        协助或代表总经理做好VIP客人的接待工作。7.        检查、督导在大堂及公共区域工作的各部门的工作情况和遵章守纪情况。8.        征求宾客意见,及时向上级领导或有关部门汇报与反映。9.        记录在当班期间发生和处理的所有事件。将一些特殊、重要的内容整理成文,交前厅部经理审阅后报上级批示。10.    对下属员工进行培训、考核与评估工作,不断提高其业务水平。11.     负责本岗位设施与器材的使用、保养、管理工作。12.     完成上级领导指派的各项其他任务。职位权利:1.        代表总经理处理客人对酒店一切设备、设施、人员、服务等方面投诉的权利。2.        对酒店各运转部门的服务质量进行监督的权利。当部门经理不在时,代理部门经理行使职权的权利。职位责任:1.        承担工作失误和失职的责任。承担酒店和部门服务质量出现问题的部分管理责任。技能技巧:接受过服务管理、酒店管理的培训,熟悉公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力。具备相当的培训能力,应变能力强,英语口语流利。工作经验:两年以上五星级酒店接待工作经验或其他相关服务行业五年以上接待工作经验。其他要求:具有良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   The Sous Chef is responsible to assist the Chef de Cuisine in managing his / her assigned kitchen operation as a successful independent profit center, ensuring maximum guest satisfaction, through planning, organizing, directing, and controlling the Kitchen operation and administration.Minimum 2 years work experience as Sous Chef  or 4 years as Chef de Partie in a hotel or large restaurant with good standards; preferably with experience in luxury international brands. Qualification in Kitchen Production or Management will be an advantage. Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential. Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred.

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、协助监控酒店运营管理情况,定期作出评估,指出存在问题并提出改善提升意见,确保品牌标准的有效落实和执行;3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策提出有效意见;4、协助总经理进行酒店运营资源统筹调配,持续完善管理标准与流程,不断提升客户体验和服务品质;5、协助总经理审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标并监督完成;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。 任职条件:1、酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理、企业管理类专业本科以上学历,具备良好的英语表达能力;2、拥有五年以上高星级酒店运营管理工作经验;3、熟悉高星级酒店管理业务以及相应的运营模式与标准;4、熟悉高星级酒店星评标准及日常运营管理与服务规范;5、具有良好的沟通、协调能力、语言文字与各类方案的编写能力,职业形象良好;6、熟悉掌握电脑操作及Word/Excel/PowerPoint等软件的使用。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers. The Guest Service Officer is responsible to assist with guest services in various areas of the hotel, such as reception, executive floor, communication center or concierge.Ideally with a relevant diploma or professional certification in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience in hotel operations. Good customer service, communications and interpersonal skills are a must.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

工作内容:准时上班,按时开始护理,在规定的时间内完成各项服务。灵活的时间安排,支持水疗运作的需求。妥善保管设备,使用适当数量的产品以有效控制成本。对所有护理服务和水疗产品有全面的了解和认知。与管理层沟通,及时汇报所有需要关注的客人。积极销售水疗、护理、服务和零售,以及疗程、推广和/或会员卡。非直接监督下自主工作的能力。保持积极的态度,为高质量的工。岗位要求:热爱水疗行业,具备优秀的水疗服务技巧。喜欢与人合作,性格友善,性格开朗。良好的沟通和倾听能力。团队协作。必须持有水疗护理相关职业资格认证。至少两年在五星级酒店的水疗理疗师工作经验。熟悉皮肤解剖生理学、皮肤分析和酒店各区域运作。有效的人际交往技巧。能够与客人建立良好的关系。英语口语熟练者优先。有热情与各界人士建立联系并相互协作。在酒店及团队中有远大梦想并引领创新。对于新科技及流行时尚保有好奇心。渴望学习并通过探索各种可能性不断成长。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。岗位职责1.在前台部经理或总经理的领导下,根据接待任务来安排分配任务,调配车辆及人力;2.每日根据宾客要求和接待区的通知安排车辆,在指定地方接送宾客,提供车辆服务;3.调度车辆,根据业务情况合理调整;4.在本酒店车辆不能安排时,可负责代客人联系外面车辆;5.认真做好车辆的保养维护工作,保证良好的车况,随时可以出车;6.严格遵守交通规则和操作规程,检查并督促下属在执行任务时不喝酒,行车中要注意力集中,保证宾客安全;7.负责车队人员的培训工作,组织业务学习,使业务技术不断提高;8.负责检查下属的仪表仪容,督促下属严守职业道德,按要求的礼貌服务规范进行服务;9.负责车队的行政管理工作。岗位要求1.5年以上安全驾驶记录,具有一定的管理能力;2.有狂好语言表达能力;3.形象气质好。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

1.   看管酒店收入-      遵照付款条件催收应收挂账。-      对于酒店有价值的客人根据其信用状况其进行信用评估。-      检查支持文件批复信用申请。-      通过资信调查以决定信贷。-      经常客访,建立良好的业务关系,同时掌握客户的最新财务状况。-      定期核查债务人的信用情况。 2.   预防逾期账款-       预防高额欠账转为呆帐。-       与前台经理沟通并详细核查每日房帐结欠。-       汇总有可能转为呆账及坏账的客户。-       在给客人挂账之前及时向信贷主管咨询是否可以挂账。-       检查店内所有客人账单以避免离店不付。-       适当发送每日、每周、每月高额欠账明细。-       及时处理前台挂账。 3.   协助财会和报表职能-      进行公司调查,当有公司申请信贷,取得银行证明。-      账目分析,提供付款记录、业务性质及业务量。-      对信贷客户建立独立的文档记录,包括记录所有已完成的信贷工作。-      保持更新信贷清单供部门间参考。-      建立信贷额度之前,要求合理的银行保证书或流动保证款。-      年终建议撇账及对未住店客人没收定金。 4.   确保及时收款-       严格控制过期账项,确保账款及时收回。-       处理所有国内国外旅行中介信函、疑难账户和所有超过60天的债务。-       与应收文员沟通,更好地制定催款单加快收款。-       在适当时间发出收款通知。-       处理信用卡公司的任何事物。-       当需要时寻求法律协助。 5.   其他-       对来自行业、公司及酒店方面要求的职能改变及时做出调整配合。-       提供有礼貌的专业的服务,保持与酒店同事良好的工作关系。-       完全理解酒店员工手册,并遵守其中章程规定。-       完全理解酒店防火、安全和卫生相关政策。-       服从其他工作安排。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

工作内容根据既定目标细心制定销售通话。详细了解酒店设施功能和服务。对广大的竞争者进行研究并维护酒店的产品知识。跟进销售咨询并确定潜在生意的意向。建立和维护已有客户群并不断发展 新的客户。完成月度和年度的个人目标以及房间收入的部门目标。同相关部门协调合作确保客人的要求和期望达到满足。岗位要求有很好的组织能力能够按优先主次顺序安排工作任务。极佳的表达交流磋商技巧。有销售经验及高级酒店常识优先。坚持不懈的品格、自我激励、富有活力勇于承担结果。身体健康。优秀的英语和普通话的读写能力精通日语或韩语者优先考虑。有热情与各界人士建立联系并相互协作。在酒店及团队中有远大梦想并引领创新。对于新科技及流行时尚保有好奇心。渴望学习并通过探索各种可能性不断成长。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Outlet Manager is responsible to manage the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet.Ideally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Outlet Manager or Assistant Manager in a hotel or large restaurant with good standards.

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