【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

岗位职责 1. 经营指标统筹：全面负责上合之珠、上合大厦会议、会展、餐饮三大业务板块的整体市场销售与经营管理工作，制定各板块年度、季度、月度经营目标与落地执行计划，拆解业绩指标、把控经营进度，保障会议承接、会展落地、高端餐饮配套等核心经营指标全面达成。 2. 市场战略与定位规划：结合上合示范区国际化定位，依托项目会展场馆、高端会议中心、商务餐饮配套资源，制定三大板块专属市场发展战略与营销规划。细分政企会务、涉外会展、商务宴请、大型活动团建等核心客群，明确各板块市场定位，深耕行业赛道，提升项目在高端会务、国际会展、高端商务餐饮领域的市场占有率与行业口碑。 3. 品牌营销与推广运营：统筹制定会议、会展、餐饮板块年度宣传方案与预算，结合双项目业态联动优势，策划开展品牌推广、市场引流、活动造势工作。聚焦涉外经贸会议、行业峰会、大型展会配套餐饮、高端商务宴请等核心场景，整合推广资源，塑造项目国际化会务会展、高端商务餐饮标杆品牌形象。 4. 大客户与渠道拓展：主攻政企单位、涉外机构、会展主办方、大型企业、商务圈层等核心客户资源，搭建稳定的渠道合作体系。专项拓展国际会议、行业展会、商务团建、高端私宴、品牌活动租赁等业务，持续挖掘三大板块增量市场，拓宽业务渠道，扩大项目经营规模与市场影响力。 5. 项目统筹与业务管控：负责重大会议、大型会展、高端餐饮配套项目的方案审核、资源调配与落地统筹，对接客户需求、把控服务品质、跟进项目全流程。统筹三大板块业务联动运营，实现会展带会议、会议带餐饮的业态协同，提升整体营收效益。 6. 团队与部门运营管理：负责销售团队搭建、人员分工调配、业务培训与绩效考核，提升团队会务、会展、餐饮专项销售能力与服务专业度。统筹部门年度预算、资金使用、考勤、资产及日常运营管理，规范工作流程，落实企业保密制度与各项管理规定。 7. 其他工作：贯彻落实公司经营方针与管理制度，完成上级领导交办的各项专项工作。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、会展经济、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 从业经验：8年以上高阶市场销售管理经验，精通高端会议、大型会展、商务餐饮板块运营模式，熟悉博览中心、高端商务综合体、政企会务配套业态，具备成熟的会务会展、高端餐饮项目整体操盘、大客户开发与团队管理经验，有涉外商务、政企会务资源者优先。 3. 综合能力：具备极强的市场研判、业态统筹、营销决策与资源整合能力，擅长政企对接、涉外商务沟通、跨板块业务联动及跨部门协同；熟练掌握会议会展、高端餐饮营销方案策划、项目落地管控，具备优秀的公文撰写、团队统筹与创新运营能力。 4. 职业素养：具备优秀的商务素养与服务意识，抗压能力强，能够适配大型活动、展会旺季高强度工作节奏，责任心强、严守企业保密制度与职业操守。 5. 基础条件：普通话标准，形象气质端正，身体健康，熟练掌握Office办公软件。

【岗位职责】 1、掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得优异效益。 【岗位要求】 1、 中专学历，有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验5年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。

1. 负责酒店VIP宾客及疗愈产品客人的迎接、送离及全程接待服务，展现青岛涵碧楼高端文化度假酒店的服务温度与品牌形象。 2. 主动维护宾客关系，关注宾客入住前、抵店、在店、离店及离店后的服务体验，及时了解宾客需求并做好跟进反馈，让前厅服务从“标准接待”提升为“主动、有温度、有记忆点”的宾客关系维护。 3. 作为疗愈产品专职管家，负责“愈己之旅、觉醒之旅”等疗愈产品客人的行程衔接、服务提醒、跨部门协调及体验反馈收集，确保高端疗愈产品服务闭环。 4. 协助前厅部建立并维护宾客微信群组，作为酒店私域客户关系维护渠道，持续做好客情互动、节日问候、活动邀约及复购转化支持。 5. 协助GRO团队从0到1搭建小红书、抖音等内容账号，围绕酒店美景、山海度假场景、疗愈产品、服务故事、宾客体验亮点等内容，进行素材发现、拍摄、文案整理及账号日常更新。 6. 能够带动前厅团队发现服务亮点和现场素材，记录酒店有温度的服务瞬间，协助营造更加主动、亲和、自然的前厅服务氛围，提升宾客对前厅团队的亲近感和品牌好感度。 7. 关注小红书、抖音、携程、大众点评等平台上与青岛涵碧楼相关的宾客评价及负面内容，及时收集、反馈并协助相关部门跟进处理，形成线上口碑监测与服务改善闭环。 8. 定期协助执行面向私域宾客的小型活动、疗愈体验、会员互动及客户关怀活动，并配合完成活动素材收集和客情维护。 9. 与前厅、客房、餐饮、SPA、销售及市场传媒等部门保持良好协作，确保高端宾客及疗愈产品客人的体验顺畅一致。 10. 完成上级安排的其他宾客关系维护、VIP接待、内容运营协作及前厅运营支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、英语、传媒、新媒体或相关专业优先。 2. 具有高端酒店、奢华度假酒店、精品酒店、会所、航空服务、高端客服、宾客关系或新媒体内容相关工作经验者优先。 3. 形象气质佳，仪容仪表端庄，亲和力强，待人接物自然得体，符合涵碧楼高端礼仪与服务水准。 4. 性格温暖开朗，沟通表达能力强，能够主动与宾客建立关系，带动前厅现场服务氛围。 5. 具备小红书、抖音等平台内容意识，能够进行基础拍摄、图文/短视频素材收集、简单文案整理及账号日常维护。 6. 对社交媒体敏感，能够主动关注平台评论、笔记、短视频及负面反馈，具备基础舆情发现和反馈意识。 7. 熟悉微信社群维护、客户关系管理或私域运营者优先。 8. 具备较强的观察力、审美能力和执行力，能够主动发现宾客需求、服务亮点和可传播内容。 9. 英语口语良好，或掌握日语、韩语等外语者优先。

【岗位职责】 1. 负责按照酒店标准菜谱和操作流程，独立完成各类中餐热菜的烹饪制作，确保菜品口味、色泽、摆盘符合酒店质量要求。 2. 协助炒锅主管进行食材的验收、储存及库存管理，合理控制食材损耗，确保原料新鲜、卫生。 3. 严格遵守食品安全与卫生规范，保持工作区域、设备及厨具的清洁消毒，执行厨房各项安全操作制度。 4. 参与新菜品的研发试制，根据季节变化及客人反馈，提出菜品改良建议，提升菜品竞争力。 5. 负责定期对炉灶、炒锅等设备进行维护保养，及时报修故障设备，确保厨房正常运转。 6. 配合热菜档口的出餐节奏，合理安排烹饪顺序，保障宴会、自助餐等各档口菜品及时供应。 7. 完成上级交办的其他厨房相关工作，并协助带教初级厨工。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄不限，具备扎实的中餐炒锅基本功，熟悉常见菜系的烹饪技巧及调味方法。 2. 热爱餐饮行业，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和抗压能力，能适应酒店厨房的高强度工作节奏。 3. 具备良好的卫生习惯，严格遵守食品安全操作规范，无不良食品安全记录。 4. 持有健康证，能提供真实有效的个人身份信息及无犯罪记录证明。 5. 有酒店或大型餐厅炒锅岗位经验者优先录用，无经验但学习能力强、吃苦耐劳者亦可培养。

【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及部门工作。 2、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡. 3、协助部门完成相关工作 【岗位要求】 1、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 2、身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责 1.负责写字楼租户及酒店业务的财务工作，核对相关消费单据，处理账单差异、补单冲账工作。 2.按期出具客户对账单，对接对方财务完成核对，跟进确认回执，建立完善应收台账，实时更新欠款余额、账期。 3.根据核对无误账单开具增值税发票，做好发票领用、开具、作废、红冲登记，整理发票资料归档留存。 4.收到回款后及时在系统核销挂账，保证手工台账与财务系统数据一致，每日出具报表。 5.审核挂账原始单据，保管客户合作协议、账单、对账回执、催收记录等财务档案，按月装订归档。 6.日常物业收银工作，确保金额准确无误。 7.财务部相关应付款提单，确保附件齐全。 8.负责酒店境外付款业务及后续核销流程。 9.季度定期存款业务及附件准备。 10.月度快递账单核对工作。 11.支票购买、保管及作废登记。 12.领导安排的其他工作。 岗位要求 1、要求大专及以上学历。 2、有财务相关经验或财务相关专业毕业优先。 3、熟练使用office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、全面负责酒店销售部的日常运营与管理，制定并实施年度、季度及月度销售计划，确保完成酒店营收目标。 2、主导市场调研与分析，掌握济南及周边区域酒店业竞争动态，针对性调整销售策略，开拓新客户资源，巩固现有客户关系。 3、组建并管理销售团队，开展销售技能培训，激励团队达成个人及部门业绩指标，提升整体销售执行力。 4、负责重要客户（如企业、旅行社、会议组织方等）的谈判与签约，维护核心客户长期合作关系，提升客户满意度和复购率。 5、统筹酒店客房、宴会、会议及餐饮等产品的市场推广，协调跨部门资源，优化产品组合与定价策略，提高酒店市场占有率。 6、定期审核销售数据与报表，分析销售漏斗及客户反馈，向总经理汇报销售进展，提出改进方案并监督落实。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，但需具备5年以上酒店销售或相关领域从业经历，其中至少2年销售管理经验。 2、熟悉酒店业销售流程与渠道，拥有济南本地客户资源或行业人脉者优先考虑。 3、具备出色的商务谈判能力、市场开拓能力及团队领导力，能承受一定工作压力并推动业绩增长。 4、拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，能够灵活应对客户需求变化及突发问题。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统的操作，具备基础的数据分析和报告撰写能力。 6、热爱销售工作，具备高度责任心与职业操守，认同酒店企业文化并愿长期发展。

【岗位职责】 1、监督食品的来源，确保食品质量。 3、建立并管理一个高效的厨房团队。 4、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。 6、关注食品成本控制。 7、参与培训，致力自我发展。 8、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 9、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 10、充分理解并严格遵守店内的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 11、监督所有供应食品的质量与数量。 12、赣菜为主，研发当季菜品 【岗位要求】 1、具有餐饮店3-5年经验 2、淄博本地有限 3、五险一金，带薪年假

岗位职责/职位描述 SALES & MARKETING DEPARTMENT 市场销售部 1. Manage Sales & Marketing Process 管理销售部的流程 l Supervisecatering sales process l 监督宴会销售的流程 l Superviseroom sales process l 监督商务销售的流程 l SuperviseMarcom process l 监督市场传讯的工作流程 l Supervisereservations process l 监管预订部的工作流程 EXECUTIVE COMMITTEE 行政委员会 1. Provide Executive Support 提供行政支持 l Representthe department in Executive Committee meetings l 在行政委员会会议描述本部门情况 l Providea professional, advisory and executive s l upportservice to the General Manager to assist in meeting strategic goals &business goals l 协助总经理达到战略目标和经营目标提供专业的, 咨询的, 行政的支持服务MANAGE STRATEGIC PLANNING 管理战备计划 1. Manage Strategic Planning and Development 管理战略计划和发展 l Setup systems to monitor achievement of department goals and objectives l 建立系统,监控部门目的和目标取得的成绩 l Managedepartment strategic planning and department l 管理战略计划和发展 l EstablishPolicy & Procedure for the various process within the department. l 根据不同情况，制定部门政策与程序。 l Managethe development of department operating plans and reports in order to improveInstitute suitable processes to allow for the efficient and effectiveutilization of l thedepartmental resources l 制定合理的程序使部门的资源得到有效的利用 l Designinternal reporting systems required by the department l 设计适合本部门的内部报告系统 l Plansand develops marketing strategies and promotion plans. l 制定开拓市场销售战略和促销计划 2. Manage Legal Issues of the Department 管理部门的法律事务 l Ensurecompliance with business operation laws l 确保符合商业操作法规 3. Manage Sales & Marketing for theDepartment 管理部门销售和市场

【岗位职责】 1、管理高效的厨房团队、监督中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作，参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出，做好促销和活动的策划和记录。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督供应食品及厨房收到的食品质量与数量。 8、检查厨房设备，做好维护工作。 9、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 10、与本各部门建立良好的联系。

【岗位职责】 1. 全面负责西厨自助餐厅的厨房运营管理，包括菜品研发、出品质量把控及成本控制。 2. 制定并执行自助餐菜单，结合季节变化和宾客需求定期更新菜品，确保创新性与多样性。 3. 监督厨房人员的工作安排、培训与考核，提升团队整体技能与工作效率。 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保厨房操作符合相关法规及酒店要求。 5. 负责食品原料的采购计划制定、验收及库存管理，合理控制食材损耗。 6. 协调与餐厅服务团队、宴会部门等沟通，保障自助餐供应顺畅及时。 7. 参与酒店餐饮推广活动，配合完成大型宴会或特殊节日的餐食筹备。 8. 定期检查厨房设备维护状况，保障安全生产环境。 【岗位要求】 1. 熟悉西餐烹饪技术及自助餐运作模式，具备菜品创新能力。 2. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效带领厨房团队。 3. 注重食品安全与卫生，了解相关法规标准。 4. 能承受工作压力，适应酒店行业灵活排班及节假日工作安排。 5. 责任心强，工作细致，有成本控制意识。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理，制定并实施年度/季度销售计划及市场推广策略，确保完成酒店营收目标。 2、分析市场趋势与竞争对手动态，挖掘潜在客户资源，制定针对性营销方案，提升酒店在济南及周边地区的市场份额。 3、统筹管理销售团队，包括人员培训、绩效考核及激励方案的制定，提升团队整体业务能力与执行力。 4、负责重要客户（如企业、旅行社、会议组织方等）的维护与开发，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购率。 5、协调与酒店其他部门（如客房、餐饮、会议等）的协作，确保客户需求高效响应，优化服务流程以提升客户体验。 6、定期组织销售会议，分析销售数据及市场反馈，及时调整销售策略，并向上级汇报销售进展与市场动态。 【岗位要求】 1、拥有丰富的酒店销售或市场管理经验，具备成功带领团队完成销售目标的案例，熟悉酒店行业运作模式。 2、具备优秀的市场洞察力与客户开发能力，能独立开拓大客户资源，并维护良好的客情关系。 3、出色的沟通协调与团队管理能力，能有效激励团队成员达成业绩指标，处理跨部门协作事务。 4、思维敏捷，具备较强的抗压能力与执行力，能适应快节奏工作环境，适应出差及节假日工作安排。 5、具备基础的数据分析能力，能够运用销售数据指导业务决策，熟悉酒店管理系统及办公软件。 6、学历、专业及年龄不限，欢迎有激情、有能力的优秀人才加入，条件特别优异者可适当放宽经验要求。

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部的日常运营管理，制定并执行餐饮服务标准、操作流程及管理制度，确保高效有序运行。 2、统筹规划餐饮产品线，结合本地市场及酒店定位，主导菜单设计、菜品研发与成本控制，提升餐饮营收与利润。 3、监督并优化前厅与后厨协作流程，保障菜品出品质量、出餐速度及服务品质，持续提升宾客满意度。 4、负责餐饮团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及梯队培养，打造专业、高效、有凝聚力的服务团队。 5、建立并维护食品安全管理体系，严格执行卫生标准与操作规范，杜绝安全事件发生。 6、定期分析经营数据，提出改进方案与营销策略，协同市场部门开展餐饮推广活动，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店餐饮管理经验，其中至少2年担任餐饮总监或同等管理岗位，有同星级酒店工作经历者优先。 3、年龄30至48周岁，身体健康，能适应高强度工作节奏。 4、熟悉餐饮成本核算、食材采购、库存管理及宴会运营全流程，具备较强的经营分析能力。 5、优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效处理跨部门协作及客诉问题。 6、熟悉食品安全法规及行业标准，持有高级食品安全管理员证书者优先。

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供餐前餐中餐后的预见性服务。 3、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 4、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 5、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 首旅如家中高端品牌包建国璞隐、和颐、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。 职位描述： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、 执行如家统一的市场策略； 岗位要求： 1、 大专以上学历，8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、 熟悉各地方相关的政策法规； 4、 爱岗敬业，注重工作结果； 5、 诚信，正值，有亲和力； 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

1、负责酒店员工制服的收发和保管工作。 2、严格执行制服规定换洗时间，热心为酒店员工服务。 3、在制服换洗过程中，注意检查制服的破损情况，并及时进行修补。 4、发放制服之前，注意检查制服的洗涤质量，发现问题及时上报领班。 5、负责工服破损，开线等修复工作，保证发放员工制服平整，无损。 6、严禁在未经领班同意的情况下，私自办他人转借，调换制服，或将任何制服携带出酒店外。 7、检查制服架及衣服的流失情况，发现异常或管理漏洞及时上报本部经理。

【岗位职责】 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责/职位描述 1. 负责客房部日常文书工作，包括资料整理、数据录入及文件归档 2. 管理客房用品仓库，做好物资出入库登记及库存盘点 3. 协助处理部门报表制作及基础数据分析 4. 配合部门进行物资采购申请及领用发放 5. 维护客房物品台账，确保账实相符 岗位要求： 1. 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2. 工作细致认真，有责任心，具备基础数据统计能力 3. 能适应仓库管理工作环境 4. 有酒店相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、完成各项推广活动 产品拍摄、海报设计及广告投放；承接简单拍摄及创意设计工作。 2、负责酒店日常推广物料包括海报、折页、画册等相关平面设计工作。 3、负责制定各类品宣物料、视觉推广物料的制作工艺，确保有效传达酒店品牌调性。 4、确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。 2、具有较强的沟通、协调和管理能力。

1、 负责冷菜间的日常管理工作。 2、 督导冷菜间人员按照规格、标准加工制作冷菜。 3、 督导冷菜间人员正确使用食品原材料并正确保存剩余食品原材料。 4、 负责冷菜间的质量管理及成本控制。 5、 提出冷菜原料的申购单并负责验收领进的冷菜原料。 6、 检查督导搞好食品、环境卫生及安全工作。 7、 负责研发新菜，根据时令、供货情况调整供应菜品。 8、 收集餐厅反馈情况，根据客人对新菜的满意程度及时做相应调整。 9、 协助厨师长实施培训及考核，并及时准确传达厨师长的有关指示及要 求。 10、负责菜品质量和菜品装盘管理。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成上级安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、身体健康，精力充沛。

【主要岗位职责】 1、切配和烹制菜肴，并及时进行盘饰，保证出品符合规定质量要求。 2、妥善保藏各种原料及食品，定期检查、整理冰箱，保证存放食品的质量和整齐。及时检查食材的卫生标准，并严格遵守。 3、严格按有关规定维护、保养炉头及各种烹调设施，安全使用和妥当保管各种用具，出现故障及时报修。 4、做好食品及生产操作的卫生工作，随时保持个人、工作岗位、设备用具、及包干区的卫生整洁。 5、餐段结束后及时关闭水、电、气等阀门，做好节能降耗工作。 【任职要求】 1、高中及以上学历，酒店行业厨师工作经验2年以上。 2、热爱厨师工作，有良好的对客服务意识。