【岗位职责】 1.Conduct in-depth analysis of the hotel's target market and competitors, and develop effective market positioning and marketing strategies. 深入分析酒店目标市场和竞争对手,制定有效的市场定位和营销策略。 2.Organize and implement various marketing activities, such as advertising, promotions, and public relations events, to increase hotel awareness and occupancy rate. 组织实施各类营销活动,如广告投放、促销活动、公关活动等,提高酒店知名度和客房入住率。 3.Establish and manage the hotel's Customer Relationship Management system to explore and maintain key customer resources. 建立和管理酒店的客户关系管理系统,挖掘和维护重点客户资源。 4.Work closely with operations, finance, and other departments to optimize marketing resource allocation and control marketing costs. 与运营、财务等部门紧密合作,优化营销资源配置,控制营销成本。 5.Regularly evaluate and analyze the effectiveness of marketing efforts, and adjust strategies and plans accordingly. 定期对市场营销效果进行评估和分析,及时调整营销策略和计划。 6.Lead and guide team members in daily sales activities, such as sales visits, customer communication, and contract negotiation. 领导和指导团队成员进行日常销售活动，如销售拜访、客户沟通和合同谈判。 7.Provide market insights and decision-making advice to hotel management and assist in developing hotel strategies. 为酒店管理层提供市场洞察和决策建议,协助制定酒店发展战略。 8.Establish and manage the hotel's membership program to improve customer loyalty and repeat business. 建立和管理酒店的会员体系,提高客户忠诚度和复购率。 9.Develop and implement performance appraisal and incentive mechanisms for the sales team. 制定和实施销售团队的绩效考核和激励机制。 10.Prepare monthly, quarterly, and annual sales and marketing reports to update hotel management on work progress and performance. 撰写月度、季度和年度的市场营销工作报告,向酒店管理层汇报工作进展和业绩表现。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上酒店市场销售管理相关经验，1年以上星级酒店市场销售总监工作经验。 2、具备优秀的战略思维、市场洞察力和创新意识,能够准确把握市场趋势和客户需求。 3、出色的领导力和团队管理能力,能够有效激励和指导团队成员。 4、良好的沟通表达和谈判能力,能够与不同类型的客户和合作伙伴建立良好关系。 5、扎实的市场营销理论基础和实践经验,熟悉酒店业常用的营销手段和工具。 6、熟悉酒店业相关法律法规和行业标准,能够确保市场营销工作合法合规。

品牌介绍 璞隐品牌是首旅如家酒店集团倾力打造的城市隐逸设计型精品酒店品牌。以取自自然的原材料为主，用璞玉般温润的服务，于拥挤的城市中开辟一片暂时躲开繁杂、调养身心的空间，打造“居善地以调养身心”的生活新体验。四姑娘山璞隐酒店为集团中高端品牌加盟店，即将进场筹备 。 岗位职责 · 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； · 负责组织、实施及督导下属按集团手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为集团培养合格管理人才； · 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； · 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； · 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； · 执行集团统一的市场策略； · 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； · 能有效利用资源，提供精品服务，满足客户需求，提升宾客满意度； · 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整。 任职资格 · 大专以上学历，8年以上酒店行业工作经验； · 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； · 熟悉各地方相关的政策法规； · 爱岗敬业，注重工作结果； · 诚信、正直，有亲和力； · 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； · 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； · 热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； · 具备敏锐的市场感知及客户开发能力； · 可接受高原地区工作，能适应四姑娘山环境。 薪资构成：基本工资）+ 建国璞隐系数 + 高原津贴（3000元）+ 季度奖金 +年度奖金+年度超额完成奖金+每年2次积分调薪机会 · 综合月薪：约1.5万-1.8万元（不含年度绩效）里面含高原补贴，具体高原补贴金额需要项目进场筹备后进行实地高原海拔测量而定。 · 提供食宿 · 五险一金 · 技能培训 · 岗位晋升 · 带薪年假 · 良好晋升平台

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、参与酒店营销活动的策划与执行 5、处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧 2、有较强的市场敏锐度和客户开发能力 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间 4、熟悉酒店行业销售流程者优先 5、具备团队协作精神和服务意识

岗位职责 1. 全面负责西餐厅日常运营管理，制定经营计划、服务标准、排班及年度营收预算； 2. 管控餐厅食材、耗材成本，把控菜品品质、出品效率，做好库存盘点与损耗控制； 3. 统筹前厅、后厨人员管理，开展技能培训、绩效考核，搭建稳定服务团队； 4. 对接宴会、散客、团购等营销活动，提升上座率与营业额，维护高端客群关系； 5. 处理宾客投诉、各类突发应急事件，落实食品卫生、消防安全规范； 6. 联动前厅、厨房、采购等部门协同工作，定期向上级提交经营报表，完成上级交办工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，28–45岁，形象得体，流利沟通读写； 2. 2年及以上五星级酒店西餐厅主管/经理全盘管理经验，熟悉西餐运营流程； 3. 精通西餐服务、成本核算、团队管理，具备较强营销、应急处置与跨部门协调能力； 4. 抗压能力强，擅长客户维护，有良好书面与口头表达能力；

岗位职责 1. 统筹客房部整体运营，制定经营计划、管理制度与年度预算； 2. 联动前厅、销售提升客房营收，管控客房卫生、布草及耗材成本； 3. 打造标准化客房服务，处理客诉、各类突发事件； 4. 负责人员调配、员工培训管理，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，28-45岁，男1.7m/女1.6m以上，形象整洁得体； 2. 2年客房副经理或酒店主力部门经理管理经验； 3. 具备统筹协调、应急处置能力，抗压能力强，口头与文字表达良好；

【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的整体策划、推广及维护，制定并执行年度市场传讯计划； 2、统筹线上线下宣传渠道，包括但不限于社交媒体、官网、新闻稿、广告投放等，提升酒店曝光度； 3、策划并执行各类市场活动、公关活动及媒体合作项目，确保活动效果与品牌调性一致； 4、监测行业动态及竞品动向，定期提交市场分析报告，为决策提供数据支持； 5、管理市场传讯预算，优化资源分配，确保投入产出比最大化； 6、协调内外部资源，与销售、运营等部门紧密合作，推动整体营销目标的实现； 7、处理突发公关事件，制定危机公关应对方案，维护酒店声誉。 【岗位要求】 1、对市场营销、品牌传播或公关领域有浓厚兴趣，具备相关经验者优先； 2、熟悉社交媒体运营、内容创作及数字营销工具，能独立完成文案撰写与视觉设计指导； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与媒体、合作伙伴及内部团队高效协作； 4、思维敏捷，创意丰富，能快速响应市场变化并提出创新解决方案； 5、具备较强的数据分析能力，能通过数据优化传播策略； 6、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，对酒店行业有热情者更佳。

岗位职责 1. 全面统筹酒店公共区域PA板块整体运营，制定卫生管理标准、班组管理制度与月度清洁保养计划； 2. 管控PA班组人员编制、排班调配、员工培训及绩效考核，督导PA主管日常管理工作； 3. 统筹清洁耗材、设备采购预算与成本管控，定期核查设备维保、工具损耗情况，控制运营开支； 4. 全面巡检全店公区卫生品质，处理重大宾客投诉、各类突发应急事件，协调前厅、客房等各部门协作； 5. 定期复盘运营数据，向上级提交工作报表、改进方案，完成领导交办其他管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，28-48岁，形象端正，沟通书写表达流畅； 2. 2年及以上酒店PA主管管理经验，或3年以上星级酒店公区统筹管理经验； 3. 具备团队统筹、成本管控、应急处置能力，抗压性强，擅长跨部门沟通协调； 4. 有德阳本地高端星级酒店PA管理从业经验者优先。 5000—6500

岗位职责 1. 统筹安保班组日常管理，安排门岗、巡逻、监控、车场人员排班，监督在岗纪律与仪容规范； 2. 制定酒店安防、消防巡查制度，每日巡查园区、客房、消防通道、监控机房，排查安全隐患； 3. 处理酒店突发事件、宾客纠纷、外来人员及车辆管理，妥善处置各类安保应急情况； 4. 负责消防设施、监控设备日常检查，组织员工消防培训与应急演练，落实消防安全规范； 5. 管控访客、物资进出登记，管理停车场秩序，做好安保值班、交接班台账记录； 6. 配合公安、消防部门检查，联动各部门保障接待活动安全，完成上级交办工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，28-45岁，身体健康，无不良记录，形象端正； 2. 1年以上酒店/物业安保主管管理经验，熟悉消防器材操作、安防巡查流程； 3. 具备应急处置、沟通协调能力，原则性强，能承受值班、夜班工作压力； 4. 持有消防设施操作员证、退伍军人优先； 5. 有德阳本地星级酒店安保从业经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常营运管理，严格执行服务标准与操作流程，确保用餐环境整洁有序 2、督导员工服务表现，通过现场示范与定期培训提升团队专业水平，保持兰博基尼品牌服务品质 3、精准执行餐厅收支管控，包括账单核对、库存管理及成本控制，确保财务流程规范 4、灵活处理突发客诉及营运问题（如订餐冲突、设备故障等），制定应急预案并持续优化服务流程 5、主持每日班前例会与菜品品鉴会，强化员工对菜单知识、酒水搭配及服务礼仪的掌握 6、建立跨部门协作机制，协调厨房、工程等部门保障营运顺畅，提升整体服务效率 7、实施员工排班与岗位轮换制度，合理调配人力资源，营造公平高效的工作氛围 【岗位要求】 1、中专及以上学历，具备2年以上国际品牌西餐厅或高端酒店同岗位管理经验 2、精通西餐服务全流程及酒吧运营标准，持有餐饮管理相关证书者优先 3、出色的双语能力（英语CET-4以上），能流畅处理外宾接待及英文文档4、具备极强的现场督导能力与培训技巧，擅长通过数据化分析提升营运指标 5、年龄28-38岁，形象气质佳，具备奢侈品行业服务意识及危机处理敏锐度 6、熟悉HACCP食品安全体系及五星级酒店卫生管理规范

岗位职责 1. 负责酒店24小时值班期间全区域设备巡检，涵盖水电、空调、消防、客房机电等设施，排查安全隐患； 2. 快速处理客房、公区报修工单，及时维修灯具、水管、电器、暖通等故障，保障营业正常运行； 3. 严格执行设备操作、维保、安全制度，做好值班巡检、维修、交接班书面记录； 4. 监控配电、水泵、中央空调等机房设备运行参数，发现异常及时处置并上报； 5. 配合完成设备定期保养、应急抢修，管控维修耗材领用，节约物料成本； 6. 落实消防安全规范，配合各部门完成接待保障，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 中专及以上机电、暖通、水电相关专业，持有电工操作证； 2. 2年及以上酒店/物业工程值班维修经验，熟悉酒店水电、空调、消防设备维修； 3. 能独立处理各类客房及公共区域设备故障，看懂基础设备图纸； 4. 服从倒班值班安排，动手能力强，有安全意识，遇事冷静，沟通配合良好； 5. 有德阳本地星级酒店工程从业经验者优先。

岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少XXX年的餐饮运营经验。 至少XXX年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店送餐部的日常运营管理工作，确保送餐服务高效、准时、符合酒店服务标准 2、制定并优化送餐服务流程和工作标准，监督执行情况，持续提升服务质量 3、合理排班并管理送餐团队，包括员工培训、绩效考核及日常督导 4、处理客人对送餐服务的投诉及特殊需求，及时解决问题并做好记录反馈 5、严格控制送餐成本，做好餐具管理及损耗控制，定期盘点相关物资 6、协调与厨房、前厅等其他部门的沟通协作，确保送餐环节顺畅衔接 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、2年以上高星级酒店送餐服务或餐饮部相关管理经验 3、熟悉酒店送餐服务流程及标准，具备较强的现场管理能力 4、优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，服务意识强 5、能适应倒班工作制，身体健康，年龄20-35周岁 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件，具备基础数据分析能力

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修与保养工作，包括水电、空调、管道等系统 2、及时处理客房、公共区域的报修事项，确保维修质量与效率 3、定期检查消防设施、电梯等特种设备，确保安全运行 4、协助完成酒店小型改造工程及突发应急维修任务 5、做好维修工具与材料的保管及领用登记 【岗位要求】 1、具备基础的水电维修、木工、油漆等综合维修技能 2、能独立判断常见设施故障并完成维修 3、持有电工证或相关职业资格证书者优先 4、身体健康，能适应倒班工作制 5、具备较强的安全意识和责任心

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1. 协助西餐厅经理开展日常运营，执行餐厅服务标准、卫生及考勤制度，合理安排员工排班； 2. 现场督导西餐对客服务，把控出餐、点餐、结账全流程，主动维护宾客体验，及时处理客诉； 3. 负责前厅物资、餐具、酒水盘点，管控耗材损耗，做好库存申领登记； 4. 带教新员工，组织日常服务培训，监督仪容仪表、服务礼仪，提升团队服务水平； 5. 配合完成自助餐、下午茶、小型宴会接待，做好开收市检查、交接班记录； 6. 对接后厨、前台、采购等部门，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，25-42岁，形象大方得体，具备基础沟通书写能力； 2. 1年以上星级酒店西餐厅领班/主管工作经验，熟悉西餐、自助餐服务流程； 3. 擅长现场统筹、人员带动，遇事冷静，具备良好沟通、应急处理能力； 4. 能适应轮班、餐饮高压工作，有服务意识，熟悉食品安全规范；

岗位职责 1. 统筹保洁班组日常排班、工作分配，督查全员仪容在岗情况； 2. 巡检公共区域卫生质量，管控清洁工具、人力调配与设备保养； 3. 督导保洁员工作，纠正服务问题，做好日常考核记录； 4. 处理现场客诉与突发情况，完成每日台账、交接班记录； 5. 落实上级安排的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，28-45岁，形象整洁，沟通表达良好； 2. 1年酒店PA主管经验，或2年以上酒店保洁相关工作经验； 3. 擅长人员管理、跨岗协调，遇事冷静，能承受工作压力；

岗位职责 1. 统筹管辖客房清洁、对客服务，合理排班，监督员工按标准作业； 2. 管控客房设施、房态，处理客遗、报修及各类突发客诉； 3. 管理客房物资仓库，做好盘点与成本管控； 4. 开展员工培训，每日巡检客房质量，跨部门协同配合； 5. 落实楼层定期保养计划，完成上级交办其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，28-45岁，男1.7m/女1.6m以上，形象整洁； 2. 1年客房主管经验，或2年以上酒店客房一线工作经验； 3. 擅长团队管理、沟通协调，抗压能力强，具备文字总结能力；

【岗位职责】 1、负责酒店布草房内所有缝纫及修改工作，包括员工制服及酒店布草的修补、尺寸调整及整理。 2、按各部门需求，准时完成员工制服修改工作，确保品质符合五星级酒店标准。 3、协助检查布草及员工制服状况，及时处理破损或不合格品。 4、操作及保养缝纫机及相关设备，确保安全及正常运作。 5、协助员工制服量身、尺寸记录及修改进度跟进。 【岗位要求】 1、需具备2年以上裁缝或相关工作经验。 2、具五星级饭店或大型机构工作经验者优先考虑，尤其是在布草间或员工制服修改方面。 3、熟悉各类布料及缝纫技巧，能独立完成修改及修补工作。 4、工作细心、有责任感，对品质有要求。 5、具备基本沟通能力。

全权负责酒店线上品牌宣传，酒店日常视频拍摄、后期剪辑、账号发布及全域线上推广；打造酒店自媒体内容矩阵，提升酒店线上曝光度与品牌知名度。 全OTA平台精细化运营 精通携程、美团、飞猪等主流OTA平台运营规则、流量算法与活动机制；负责线上店铺日常维护、房价库存调控、平台活动策划报名、宾客口碑评价管理、店铺排名优化，完成线上店铺全链路运营与经营风险把控。  跨部门协同&营收统筹 对接前厅、客房、餐饮等一线部门，联动优化线上售卖产品套餐与宾客服务流程，打通线上订单线下服务衔接，提升线上客源入住体验，稳步提升酒店线上渠道营收。 任职要求 ✅ 硬性核心要求 1. 熟练掌握短视频拍摄、剪辑制作，有酒店新媒体品宣、账号运营实操经验，可独立策划产出宣传内容；  深度熟悉各大OTA平台运营规则、流量算法，具备酒店全盘OTA运营实操经验；  必备履历：拥有五星级酒店前厅主管/经理、运营主管/经理等同级管理岗工作经历，精通酒店线下一线全流程运营； 擅长线上营销策划、客诉差评处理、平台活动落地，具备数据分析复盘、店铺优化提升能力；  工作严谨细心，沟通协调能力强，能够独立统筹负责酒店线上全盘运营工作。

岗位职责 1. 负责酒店监控、网络、门禁、客控、音视频、消防等弱电系统运维； 2. 制定设备维保计划，排查故障隐患，保障系统稳定运行； 3. 管理强弱电班组，开展排班、培训、安全作业管理； 4. 对接供应商，管控设备改造、运维成本，处置突发故障； 5. 落实安全管理，完成上级交办工作。 任职要求 1. 28‑45岁，高中及以上学历，持电工相关证件优先； 2. 2年及以上酒店强弱电主管经验，熟悉酒店强弱电系统； 3. 可独立排查强弱电故障，具备团队管理、应急处置能力； 4. 责任心强，服从管理，服务及安全意识良好； 5. 有星级酒店从业经验优先。

岗位职责 1. 负责酒店全盘账务、凭证审核记账、费用报销、银行对账及往来账款清算； 2. 按时完成结账、编制财务报表，核算成本利润，完成税务申报、发票管理； 3. 管控日常资金收付，合理把控资金使用，定期核对账目，确保账实相符； 4. 整理归档财务凭证、账簿及报表，严守财务机密，配合税务审计检查； 5. 协助预算执行对比分析，完成上级交办财务工作。 任职要求 1. 25‑45岁，大专及以上，持初级及以上会计证； 2. 熟练财务软件、Excel，可独立全盘做账报税； 3. 严谨细致、保密抗压，具备往来账管理、档案管理能力； 4. 有星级酒店从业经验优先。

1. 礼宾团队管理与排班 负责行李员、门童、礼宾员的日常排班、考勤、任务分配与现场督导，确保各岗位人员到位、仪容仪表规范、服务状态饱满。 2. 迎送与行李服务管理 统筹酒店正门迎宾、车辆引导、行李装卸、行李寄存与运送、行李房管理等全流程服务，确保行李递送及时、准确、无差错，维护大堂入口秩序。 3. 宾客问询与信息提供 带领团队为宾客提供城市旅游、交通出行、餐饮娱乐、商务服务、票务预订等各类咨询与建议，主动分享本地特色与实用信息，提升宾客体验。 4. 特殊需求与个性化服务 协助处理宾客的个性化需求（如生日惊喜、物品代购、轮椅协助、宠物看护、快递收发等），协调相关部门满足合理要求，展现酒店的人文关怀。 5. 车辆与交通调度 负责出租车/专车预约、酒店班车协调及车辆进出管理，维护门廊交通顺畅，确保宾客出行安全便利。 6. 投诉处理与应急响应 及时处理宾客关于行李、车辆、问询等方面的投诉与意见，快速响应突发事件（如行李遗失、车辆剐蹭、恶劣天气等），做好安抚与善后，并向上级汇报。 7. 培训与标准落地 参与制定并执行礼宾服务标准与操作流程，定期组织在岗培训、情景演练、服务礼仪及安全规范培训，提升团队服务技能与应变能力。 8. 物资管理与账务协助 管理礼宾部物资（行李车、雨伞、轮椅、对讲机等），做好日常维护与盘点；协助处理代客付费、快递代收代付等小额账务，确保记录清晰。 9. 跨部门协作 与前厅部、客房部、餐饮部、安保部、工程部保持密切沟通，协同处理宾客需求及突发状况，确保服务链无缝衔接。

【岗位职责】 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。 3.确保完成上级安排的工作。 4.管理好行李房的卫生和行李安全等等。 【岗位要求】 1.工作认真、吃苦耐劳、反应灵活。 2.会基础英语。

BASIC FUNCTION基本职能 Ensure the normal operation of all hotel facilities and equipment during the shift, and carry out preventive maintenance and emergency repairs. 当班期间保障酒店所有设施设备的正常运行，做好预防性保养和应急维修工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和责任 1. Maintains all machines, equipment, apparatus and fixtures in good operating condition. 维护所有正常运行的机器，设备，仪器和固定装置。 2. Plan, organizes and co-ordinates activities of personnel during his shift, keeping in mind maintenance jobs, trouble reports and schedules. 当班时计划，组织和协调人际关系，留心维修工作，问题报告和日程表。 3. Directs, leads subordinates to perform in accordance with operating procedures on maintenance and repair of machines and equipment. 指导，领导下属根据运行程序执行机器和设备的维护和维修。 4. Keeps accurate records of machine breakdowns, repairs and operating costs. 精确记录机器设备的损坏，维修和运行成本。 5. Implements in his section, energy conservation measures and keeps track of utility consumption. 履行本部门的能量保存措施以及跟踪设施消费。 6. Responsible for the upkeep of all Engineering areas. 负责工程部所有区域的保养。 7. Prepares requisition of materials needed for maintenance and repair of equipment and machines. 准备维修所需材料，随时提供设备机器的维修。 8. Prepares periodic reports of repair and maintenance of all hotel equipment. 准备酒店所有设备的维修维护定期报告。 9. Logs down all-important events that happened during his shift. 记录所有当班期间的重要事件。 10. Conducts preliminary selection interviews of candidates for positions under his section. 对自己下属应聘者进行初步面试。 11. Conducts orientation of new hires for his section. 负责对新进人员进行指导。 12. Appraises performance of subordinates every 6 months, counsels them and advises hem of their strengths and weaknesses 每个月对下属员工的表现进行一次评估，指出他们的优点和弱点。13. Performs other duties that may be required of him. 执行其他被要求的工作。 14. Identifies training needs of his subordinates and conducts training within his section. 了解下属的培训需求，并执行本部门的培训。 15. Initiates misconduct notice 发布处置不当的通告。 JOB SPECIFICATION职位要求 1. Preferably, Mechanical Engineering graduate or equivalent in experience. 机械专业毕业优先或有同类经验。 2. Minimum 4 years' experience of which should be 3 years' experience with a hotel 至少4年以上的工程部工作经验，3年以上酒店工作经验 3. Male 男性. 4. Possesses supervisory skills 拥有一定的管理能力. 5. Strong in Human Relations and leadership 人际关系处理能力强，领导能力强