接电话，办理入住退房手续泡茶卫生给客人送东西等一切服务范围的工作

办公室会议室和楼层楼道电梯等公共区域的清洁卫生

岗位职责： 1，负责服务式公寓市场销售工作，管理市场销售职能部门日常工作，监督及规范销售流程，落实促进销售任务； 2，制定项目租金明细、价格优惠方案、销售策略、销售指标、销售任务、销售规章制度、佣金奖励制度、部门个人考核标准 3、全面了解周边市场及竞争对手情况，参与制定公寓销售政策、销售预算及市场推广策略； 4、带领团队出租销售，持续提升出租率； 5、建立并维护大客户关系，定期回访客户，与客户保持良好的长期合作关系客户入驻率。 岗位要求 1、大专及以上学历，形象气质佳，流利的英文听说读写能力； 2、具备较强的沟通表达能力和较强的抗压能力，善于进行团队管理及促成指标达成； 3、有服务式公寓销售或五星级酒店2年及以上同岗位或副级相关工作经验。 4、薪资面议。

【九寨沟万达美华别院】拥有25间客房，每间客房均带独立私汤庭院，搭配全屋地暖与独立空调，全景落地窗，管家式贴心服务。 位于四川省九寨沟，步行10分钟达九寨千古情，距离九寨沟景区15分钟车程，高铁直通车站点近在咫尺。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 具备5年以上中高端酒店同等岗位任职经历，拥有丰富的酒店运营及管理经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、可以接受异地派遣。 【全国各地总经理储备】

【岗位职责】 1. 制定并执行酒店年度市场传讯计划，提升品牌知名度及市场影响力，确保与酒店整体经营目标一致。 2. 负责酒店线上线下宣传渠道的日常运营与内容策划，包括官网、社交媒体、OTA平台、新闻稿及广告投放等。 3. 策划并组织各类公关活动、媒体发布会、客户答谢会等，维护与媒体、KOL及行业伙伴的长期良好关系。 4. 监控市场动态与竞品分析，定期输出市场报告，为管理层提供决策支持。 5. 管理酒店视觉形象（VI）与宣传物料设计，确保各渠道输出符合品牌标准。 6. 协同销售部、运营部等部门，推动会员活动、节日促销及跨界合作项目的落地执行。 7. 处理危机公关事件，制定应急预案并有效控制舆情风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、酒店管理等相关专业优先。 2. 3年以上酒店或相关行业市场传讯、公关、品牌推广经验，有中高端酒店同岗位经历者优先。 3. 熟悉各类新媒体平台运营规则及推广工具，具备出色的文案撰写与视觉审美能力。 4. 具备较强的活动策划、组织协调及执行能力，能独立完成公关活动全流程管理。 5. 具有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据调整宣传策略。 6. 优秀的沟通表达能力与团队协作精神，抗压能力强，能适应快节奏工作。 7. 年龄22至40岁，熟练使用Office、设计软件（如PS/AI）及基础视频剪辑工具者优先。

岗位职责 招商与运营 1.招商数据维护与客户接待：负责多维表格日常数据录入和维护，包括意向商户信息、跟进记录、竞品信息更新，确保数据准确及时完整；协助搜集潜在商户资源，接待到访商户，安排现场踏勘，准备招商手册和项目资料，记录客户需求并及时反馈； 2.日常巡场与问题记录：执行日常巡场任务，记录环境卫生、经营秩序、设施状态等巡场问题并跟进整改闭环，每日巡场不少于2次，输出日常巡场记录表；协助处理商户日常诉求和突发情况上报； 3.市场与运营：定期跟踪区域竞品的业态调整、品牌动态、租金变化；对活动、宣传效果监督，形成评估报告，为经营策略、定价等提供数据支撑。 文档运营与装修跟进 1.运营数据统计与报表编制：统计商户销售数据、客流量数据、停车数据等运营指标，编制运营数据日报/周报，确保数据采集准确率不低于95%；协助编制招商进展周报基础数据； 2.文档管理与合同台账：管理招商相关文档，建立文档版本管理体系，输出招商文档台账；协助管理合同台账，跟进合同审批流程，确保合同归档完整率不低于95%； 3.装修施工跟进与资料归档：跟进装修施工现场进度，记录施工日志，协助整理CD图纸，建立装修资料档案库；协助商户装修审批材料初审。 证照材料与宣传制作 1.证照办理材料准备：准备营业执照申请表、食品经营许可证申报材料、消防图审资料等，跟进审批进度并记录，输出证照办理材料清单和审批进度跟踪表； 2.竞品数据采集与宣传内容制作：通过各渠道采集竞品公开数据，协助完成调研报告排版和校对；协助制作宣传推广内容（海报、推文、短视频脚本等），管理宣传物料库存，维护新媒体账号日常运营。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先；专业偏市场营销、工商管理、汉语言文学、广告类、销售类、服务类优秀者优先； 2.1-3年商业/招商/物业相关工作经验，应届毕业生亦可（有商场实习经验优先）； 3.了解商业基本运作流程，具备基础市场营销知识； 4.熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备基础数据统计和文档排版能力； 5.具备新媒体内容制作基础能力优先； 工作细致、责任心强，能独立完成日常执行类工作。

【职责标准与要求 ： （1）拟定酒店宣传计划及销售方案，并进行设计及制作进行宣传； （2）与媒体保持联系建立良好关系，酒店推出宣传活动时，及时进行发稿报道； （3）对酒店各区域宣传品印刷、摆放进行审核监督，确保印刷品的质量符合集团要求。 （4）拟订酒店年度宣传计划及预算，对全年的重要假日，提前做好销售促销方案； （5）负责酒店节假日、庆典活动的方案设计，并对方案的实施进行协调、监督执行； （6）根据酒店经营情况，为酒店拟定切实可行的销售方案，并组织实施。 （7）对酒店的宣传需符合酒店集团标准； （8）配合各部门宣传品制作。

工作职责： •Support the Marketing Communications Manager/Director to create and execute the hotel’s Annual Marketing Plan. •协助市场传讯经理/总监编制和执行酒店的全年市场推广计划。 •Align marketing communication activities to hotel’s key business segments to ensure clear return－on－investment （ROI） for time and budget invested in the activity. •保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性，确保活动中对投资回报率 （ROI） 有明确的时间和预算支持。 •Support the Marketing Communications Manager/Director to develop media contacts and organize media activities to promote good publicity and drive hotel awareness. •协助市场传讯经理/总监发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动，提高酒店知名度和抵销负面影响。 •Develop hotel and marketing collaterals according to Brand standards for promotions. •根据品牌标准，设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 •Manage IHG Hotel Content Manager （HCM） system to update text and images to drive content quality and Brand standards. •管理IHG酒店HCM内容管理系统，更新文字和图像，优化内容质量并最好地呈现品牌标准。 •Manage hotel image database from official hotel photos and event photos to use in hotel promotion. 管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。 •Manage hotel social media system and processes to support tactical campaigns, engage hotel guests and build hotel client database. •管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。 任职资格： •Strong time－management skills and able to multi－task •较强的时间管理技巧，能够处理多重任务 •Strong writing skills in Chinese and English •较强的中英文书写表达技巧 •Proficient in the use of all Microsoft Office software •熟练使用所有的Microsoft办公软件

岗位职责 搭建酒店培训体系，制定年度、月度培训计划并落地实施。负责新员工入职培训、各部门岗位技能、服务礼仪、投诉处理等各类培训。调研各部门培训需求，开发课件、SOP，开展授课、实操带教及培训考核。统计培训数据，完成培训复盘，协助开展人才梯队与员工文化建设。有酒店筹开工作时，落地开业全套培训及品牌标准。 任职要求 大专及以上学历，2 年及以上酒店培训主管工作经验。有国际联号酒店或酒店筹开实操经验优先，熟悉高端酒店服务标准。能够独立完成课件制作、授课、培训效果跟进，具备良好表达及抗压能力。熟悉酒店各业务岗位工作，有品质提升、员工培养相关经验。

1、负责根据客人需求调制各类经典鸡尾酒及创新饮品； 2、严格执行酒水出品标准，确保饮品质量与口感的一致性； 3、管理酒吧库存，包括酒水原料的清点、补充及损耗控制； 4、维护酒吧区域设备清洁与操作安全，符合卫生防疫标准； 5、主动与客人互动，提供专业的酒水推荐及文化讲解。 任职资格： 1、掌握调酒基础技能，熟悉常见鸡尾酒配方及调制流程； 2、具备基础的酒水知识，包括烈酒、葡萄酒等品类特性； 3、奢华酒店工作经验者优先； 3、持有调酒师职业资格证者优先。

1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质- 协助处理所有主要的销售大客户和团体,在营销策略经理/行销分析专员提供的销售账户分析的基础上给予评估, 并以此来制定价格,剩余空房数和销售资源配置的策略。 职位要求 1、具有同岗位工作经验3年及以上，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。 2、严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务。 3、更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知领班并要让员工认可。 4、发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。 5、做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。 6、做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。 7、及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等文化程度。 2、具有2年以上同星级酒店工作经验。 3、具有本岗位专业知识，持有洗衣师证书。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

年龄：20-28岁 性别：女士优先 籍贯：不限 学历：大专及以上学历 婚姻状况：不限 经验要求：有酒店或者餐饮服务工作经验优先 知识要求：能熟练操作办公软件 能力要求：具备较强的沟通能力，灵活应变能力 其他要求： 1、女士身高1.60米以上； 2、形象气质佳； 3、普通话标准，有二级乙等以上证书； 4、责任感强；有较强的服务意识；耐心、性格温和，喜欢微笑，有亲和力； 5、能接受倒班和站式服务。 薪酬待遇：公司提供食宿+社保+过节福利+婚丧育关怀+其他补贴

MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要: The Front Desk Agent provides excellent guest service in the most courteous and efficient manner to maximize room sales including handling all check in/out procedures and other front desk assigned duties. 前台接待以最礼貌和高效的方式提供优质的宾客服务来对酒店客房进行销售，包括处理所有入住/退房操作流程和其他前台职责。 JOB SPECIFICATION 职位要求： Preferably experience with Opera programs 有处理Opera系统的经验。 Adaptability and willing to grow with the company 适应并愿意与公司共同成长。 Positive and cheerful disposition 积极乐观的性格。 Fluent in English and Chinese. 流利的英语和中文。

该岗位招聘门店：成都高新区陆肖豪生life酒店（房餐会综合体），160间房，目前筹备中，10月份进场 工作地址：成都市高新区中和四街210号 【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售指标。 2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，建立并更新客户档案，提升客户忠诚度。 3、定期进行市场调研，收集竞争对手及行业动态信息，为酒店销售策略调整提供参考。 4、代表酒店参与商务洽谈、合同签订及客户接待，确保销售流程规范、高效。 5、协同运营、前厅、客房等部门，跟进客户预订及入住体验，妥善处理客诉及突发问题。 6、协助销售总监完成酒店筹备期的市场预热、渠道搭建及宣传推广工作。 【岗位要求】 1、具备2年以上酒店行业销售经验。 2、熟悉成都本地市场，具备一定的客户资源或渠道拓展能力者优先。

#代业主另一分公司（馨乐庭酒店）招聘，非酒店招聘#！！！！！ 1、负责酒店设施设备的日常维护与管理，包括电力系统、空调系统、给排水系统等基础设施的巡检与故障排除等，确保酒店运营顺畅。 2、监督施工质量，确保维修和改造项目按时按质完成。 3、协调与外部供应商及承包商合作，管理设备采购、安装及维保服务，控制工程预算，优化成本支出。 4、处理突发设备故障及紧急维修事件，快速响应并解决问题，保障酒店安全运营及客户满意度。 5.需要持有强电电工证。

工作职责： 我的具体职责是什么? 职位概述（要点） 作为员工餐厅领班，您将应以最高标准完成以下任务: • 协助员餐厨师长，为员工提供健康/卫生/多种花样的食品。 • 协助员餐厨师长，根据员工提出的建议和意见，积极做好改进工作。 • 协助员餐厨师长，按时完成员餐菜单出品工作。 • 确保根据所设定的政策和方针, 最大化地减少食品浪费。 • 烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到标准。 • 在厨师长的指导下，乐于学习及制作新的菜肴。 • 紧密督导下属，并协调他们的工作，以确保经济、及时的食品制作。 • 负责监督食物的准备和制作方法、份量及食物的装饰，以确保食品是按预先的设计制作的。 • 在食物装盘及服务前，对食物进行检查。 • 按时检查员餐厨房设备/设施，确保正常运作。 • 确保所有厨师在操作中使用正确的工具和遵循正确流程。 • 确保所有厨师正确、安全地操作食品加工机器。 • 确保员餐工作场所始终干净整洁。 • 保管部门的日志。 • 及时提交员工的事故报告。 • 当班过程中，督导和确保员工厨房的食品收货、制作、出品、存储和留样等操作都符合政府的要求和集团的标准。 • 在食品成本预算内，最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品，同时积极提议和落实各类美食节和员工餐厅活动。 • 协助厨师长负责员工餐厅相关营运成本和费用的控制。 • 当班过程中，确保餐厅和厨房区域干净，卫生，符合当地政策和集团要求的卫生标准。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： 我们寻找什么样的人才? 希尔顿员工餐厅领班始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 高中及以上学历。 • 一年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 • 较强的沟通技巧。 • 执行力强、较强的团队合作意识。 • 强烈的责任感及自我激励能力。 • 所有员工保持良好关系 • 能够承受工作压力. • 能熟练操作电脑系统着优先。

#代业主另一分公司（馨乐庭酒店）招聘，非酒店招聘#！！！！！ 1、负责酒店入住及退房手续的办理。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、处理订房单并进行登记。 4、VIP客人入住手续的办理及接待。 5、记录当天工作的重要情况，发现问题及处理的意见和结果。 6、购买五险一金

岗位职责： 1. 负责酒店式写字楼到访的服务接待及指引； 2. 负责大堂公区秩序维护，展示良好的礼仪形象； 3. 配合上级领导完成其他工作； 岗位标准： 1. 具备较强的安全意识和责任感，能够认真履行执勤职责； 2. 有良好的观察力和应变能力，能识别潜在安全风险； 3. 遵守规章制度，品行良好，具备基本沟通与服务意识； 4. 熟悉常用安防、消防设备操作，了解消防安全和应急处理流程； 5. 能适应轮班工作安排，反应敏捷； 岗位要求: 1. 身高175/180cm以上，五官端正，身材匀称，身体健康、无犯罪记录； 2. 男性优先，年龄20-35岁，无违法犯罪记录； 3. 谈吐礼貌、举止得体，有酒店、写字楼工作经验优先，退伍军人优先； 工作时间/福利待遇： 12小时工作制/包工作餐/节假日福利/带薪年假/购社保

#代业主另一分公司（馨乐庭酒店）招聘，非酒店招聘#！！！！！ 一、业务实操能力 1. 熟练前台全流程：入住、退房、预订、收银、系统操作、证件登记、房态核对； 2. 熟悉酒店价格、房型、政策，能处理押金、发票、账单核对等账务工作； 3. 掌握酒店各部门对接流程，清楚基础应急处理流程； 二、管理统筹能力 1. 班组管理：合理排班、分配工作、督导员工日常工作 2. 培训带教：可以教新人、纠正员工不规范服务 3. 台账报表：做好交接班、营业数据统计，按时上报 三、沟通应变能力 1.服务意识强，有责任心，抗压能力好，服从领导工作安排； 2.遇到突发情况（客人纠纷、设备故障、异常人员等）沉着处理并及时上报。

工作职责： This role support and guide subscriber hotels in maximizing hotel room revenue, RevPAR and system delivery by utilizing all revenue management tools and resources available designed for Revenue Management for Hire Your day to day • Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI （if applicable） and Revenue objectives. • Performs weekly review meetings with Hotels and all team • Support subscribers to ensure compliance with all SBRP rules and standard processes. • Manage use of revenue systems on a daily basis in regard to Best flexible rate optimization. Where the RMS system is not installed this includes responsibility for opening or closing GRS. • Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing. • Once a year, participate in the elaboration of the Strategic Business & Revenue Plan for room revenue; full year room revenue re forecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix 任职资格： What we need from you • University degree in Hospitality is preferred • Fluent in English • Experience Reservation Manager or Junior Revenue Manager • Operational experience preferred （i.e. Front Office）. • Revenue knowledge required • Fresh graduates are welcome • Ability to analyze, interpret and extract trends from data • Display an understanding of the markets • Demonstrate an affinity with Property Management Systems and Revenue Software

岗位职责： 1. 负责项目现场的安保整体运营管理工作，统筹白夜班工作； 2. 负责落实上级交办的工作任务，并定期反馈工作完成情况； 3. 制定安保工作计划，并组织实施、反馈和归档； 4. 负责员工入职、培训及对工作环境的熟悉； 5. 检查指导员工工作，确保队员工作质量； 6. 对员工的劳动纪律、行为规范、业务技能进行日度和月度考核； 7. 工作对接良好、有效沟通，新政策、新要求宣贯和培训到位，处置应急突发事件； 8. 定期组织消防、体能、防暴等学习、培训和演练,输出各项工作记录和报告； 9. 协助消控室值岗或巡查，物资盘点核对管理，物资出入登记管理等工作； 岗位标准： 1. 具备较强的安全意识和责任感，能够认真履行执勤职责； 2. 有良好的观察力和应变能力，能识别潜在安全风险； 3. 遵守规章制度，品行良好，具备基本沟通与服务意识； 4. 熟悉常用安防、消防设备操作，了解消防安全和应急处理流程； 5. 能适应轮班工作安排，反应敏捷； 岗位要求： 1. 身高172cm以上，五官端正，身材匀称，身体健康； 2. 年龄25-45岁，无违法犯罪记录； 3. 精通业务，服从管理，具备一定的管理与组织能力，具备办公自动化能力,能操作EXCEL\WORD；执行力强，严肃有礼，具备一定的管理与组织能力，认真细致，具有灵活应变力； 4. 优先考虑持有消防设施操作证（中级）持证上岗，证件真实可查； 5. 谈吐礼貌、举止得体，有酒店、写字楼工作经验优先，退伍军人优先； 工作时间/福利待遇： 12小时工作制/包工作餐/节假日福利/带薪年假/购社保

该岗位招聘门店：成都高新区陆肖豪生life酒店（房餐会综合体），160间房，目前筹备中，10月份进场 工作地址：成都市高新区中和四街210号 【岗位职责】 1、负责酒店市场销售部日常运营与管理，制定并执行年度及阶段性销售策略与计划，确保完成酒店营收目标。 2、主导市场调研与竞品分析，精准定位目标客户群，制定有效的市场推广与品牌宣传方案。 3、负责开发与维护各类销售渠道，拓展新客源，提升酒店市场占有率。 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准，组织培训与激励，提升团队整体战斗力与执行力。 5、负责酒店客房、餐饮、会议产品销售工作。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验，有中高端连锁同等岗位经历者/筹备店工作经验优先。 2、熟悉成都本地及周边酒店市场，具备良好的市场分析、营销策划及销售团队管理能力，能独立制定并落地销售方案。 3、具备良好的沟通谈判技巧和客户服务意识，能适应筹备期工作节奏，具备从0到1搭建销售体系的经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责写字楼消防中控室24小时值守，实时监控火灾自动报警系统、联动设备、消防主机运行状态，熟练操作写字楼大型消防控制系统； 2. 处理火警报警、误报、故障点位排查、复位、登记，区分真实火情与设备误报，快速联动现场处置； 3. 严格按照写字楼消防标准，完成每日/每周/每月消防巡检台账、设备运行记录、故障跟进闭环； 4. 配合消防年检、专项检查、公安消防抽查、消防安全演练等； 5. 熟悉写字楼消防应急预案，应对火情、断电、设备故障、突发事件的联动处置工作； 6. 监督写字楼商户消防违规行为、堵塞通道、遮挡设施等隐患，跟进整改落实； 岗位标准： 1. 具备较强的安全意识和责任感，能够认真履行执勤职责； 2. 有良好的观察力和应变能力，能识别潜在安全风险； 3. 遵守规章制度，品行良好，具备基本沟通与服务意识； 4. 熟悉常用安防、消防设备操作，熟悉消防法规、消防安全制度，具备基础应急处置能力； 5. 优先考虑持有消防设施操作证（中级）持证上岗，证件真实可查； 6. 能适应轮班工作安排，反应敏捷； 岗位要求: 1. 五官端正，身材匀称，身体健康、无犯罪记录； 2. 男女不限，年龄20-50岁，无违法犯罪记录； 3. 谈吐礼貌、举止得体，有酒店、写字楼工作经验优先，退伍军人优先； 工作时间/福利待遇： 12小时工作制/包工作餐/节假日福利/带薪年假/购社保