办公室会议室和楼层楼道电梯等公共区域的清洁卫生

接电话，办理入住退房手续泡茶卫生给客人送东西等一切服务范围的工作

工作职责： • 全屋日常保洁、家务整理，维持居家干净整洁、清爽有序。 • 负责一日早餐、晚餐制作，精通家常菜，做饭干净卫生、口味家常适口。 • 衣物清洗、晾晒熨烫、全屋物品收纳整理，居家规整到位。 • 辅助孩子日常接送，配合家庭日常起居安排。 • 临时独自照看小朋友，耐心陪伴、细心看护。 任职要求： • 能把英语作为日常交流语言，身体健康、无不良生活习惯，极度爱干净、做事细致主动。 • 性格温和有耐心、心地善良，喜欢小朋友，有爱心、有责任心。 • 有住家阿姨、高端家庭服务经验者优先录用。 • 希望长期稳定合作，踏实靠谱、稳定性高。 薪资与休息 • 薪资待遇：根据个人经验、工作能力面议，待遇优厚。 • 休息制度：住家模式，具体工作安排、休息时间均可面谈协商，灵活沟通。 工作地点在美国，公司协助办理签证。

1、向销售总监提交拜访概况的报告，提交月度销售拜访计划； 2、安排销售拜访，在项目接待重要客户和Walk－in客人； 3、与婚宴/会议/用餐/派对等活动的执行部门的沟通，让客人有良好的体验； 4、跟进所有活动的合同签订和收款等事项； 5、管理潜力客户的资料完整和沟通有效性； 7、确保每月/每季度的个人销售任务达成，包括但不限于宴会/餐饮/充值卡任务。 任职资格： 1、具有较强的抗压能力，有强烈的事业心，拥有良好的沟通协调能力； 2、精通沟通和谈判技巧，兼备项目策划和市场分析能力； 3、有高奢酒店/商场等同岗位销售工作1年，有一定客户资源； 4、年龄：22－32岁，净身高：160cm以上/172cm以上 5、大专及以上学历； 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日（月休6-7天）； 7、提供工作餐，能接受不提供住宿

· Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 · Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最 大的利润。 · Sell all facets of the hotel 销售酒店的所有设施。 · Provides direction on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 · Travel when required to promote the hotel and develop potential business 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 · Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 · Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 · Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。 · Assesses sales and marketing data 评估市场销售数据。 · Assists in the evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 · Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 · Stock control of collateral 宣传品的库存控制。 · Execute advertising/creative briefs in a timely manner 及时进行广告设计的说明工作。 · Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。 · Services existing business through management of account bases 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 · Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 · Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 · Conduct client interviews 对客户进行拜访。 · Entertain clients 招待客户。 · Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有本科及以上的文化程度或同等学历。 5、能够适应职业教育“理实一体化”教学节奏，愿意主动参与学生技能大赛指导、课程研发、实训基地建设等相关工作。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、负责酒店内所有机电设备（如空调、给排水、照明、电梯等）的日常运行监控、巡检及维护保养，确保设备处于良好工作状态； 2、及时响应并处理客房、公共区域及后勤区域的各类工程报修（如管道堵塞、电路故障、设备异常等），保障酒店运营顺畅； 3、定期检查并维护消防系统、安防系统等安全设施，确保符合规范要求； 4、协助主管完成设备预防性维护计划，记录维修台账及设备运行数据； 5、遵守酒店安全操作规范，执行节能降耗措施，降低设备运行成本； 6、参与酒店改建、装修等工程项目的现场监督与协作，确保施工质量符合标准。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具有电工、暖通或相关工程类技能证书者优先； 2、具备良好的动手能力和故障排查能力，熟悉常见机电设备原理及维修操作； 3、责任心强，工作认真细致，能适应倒班工作制及紧急抢修任务； 4、具备基本的沟通能力，能配合团队完成交叉工种协作任务； 5、认同酒店服务理念，注重安全生产，无不良操作记录。

岗位职责： 负责暖通空调或弱电智能化系统（安防、门禁、BA等）日常运维管理； 制定并执行设备保养计划，监督维保质量，控制维修成本； 快速处理设备突发故障，建立应急预案，保障系统稳定运行； 负责班组排班、培训及绩效考核，提升团队技能； 配合新项目接管验收、设备调试及图纸审核。 任职要求： 大专及以上学历，暖通、机电、智能化等相关专业优先； 3年以上物业/商业/酒店工程运维经验，1年以上同岗位管理经验； 精通暖通或弱电其中一项，熟悉另一项基础知识，能独立排查故障，持电工证/制冷证优先； 沟通协调能力强，有团队管理意识，责任心强，抗压性好。

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅、公共区域及客房的日常清洁与整理，确保环境整洁、物品摆放规范。 2、主动迎接、引导宾客，提供热情、礼貌的接待服务，及时响应客人需求并妥善处理投诉。 3、熟练掌握点餐、上菜、撤盘等餐饮服务流程，协助保障用餐高峰期的有序运营。 4、配合完成客房布草更换、补充一次性用品等基础客房服务，协助检查设施设备完好情况。 5、协助部门进行物资盘点、库存管理及设备报修，及时汇报异常情况。 6、严格遵守酒店安全、卫生及服务标准，参与岗前培训及临时性工作支援。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，愿意从事服务行业，具备良好的服务意识和团队协作精神。 2、身体健康，能适应站立工作及轮班制（含周末、节假日），无不良嗜好。 3、普通话标准，具备基础沟通能力，有亲和力，能热情、耐心对待客人。 4、工作态度积极主动，服从管理安排，具备基础的学习能力及执行力。 5、有酒店、餐饮服务经验者优先，无经验可提供岗前培训。

【岗位职责】 1、完成日常运营管理，确保餐厅服务流程符合酒店标准，提升顾客满意度。 2、监督并指导西餐服务团队，包括服务员、领班等，确保服务质量、礼仪规范及环境卫生达标。 3、负责餐厅物资、餐具及设备的盘点与维护，控制物料消耗，降低运营成本。 4、处理客户投诉及突发情况，及时反馈并协调相关部门解决问题，维护酒店声誉。 5、参与制定并执行餐厅促销活动，协助完成营业额及利润目标。 6、组织员工培训，提升团队服务技能、菜品知识及安全意识，确保合规操作。 7、与厨房保持良好沟通，协调菜品出品速度与质量，保障用餐高峰时段顺畅运行。 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业服务管理经验者优先考虑。 2、熟悉西餐服务流程及基本礼仪，具备良好的服务意识和团队管理能力。 3、具有较强的沟通协调能力，能妥善处理突发事件和客户投诉。 4、工作责任心强，能适应餐饮行业轮班制，包括周末及节假日排班。 5、具备基础的办公软件操作能力（如Word、Excel），可用于简单数据记录与报告。 6、积极主动，有学习意愿，能快速掌握酒店制度及标准操作流程。

负责餐厅前台收银结账工作，同时兼顾各大线上平台（美团、大众点评、抖音等）点评维护、客评回复，衔接顾客线下到店与线上口碑，做好收银结算、客诉初步处理、线上口碑维护。 【岗位职责】 1、负责顾客到店、宴会、散客的收银结算，支持现金、微信、支付宝、直客通、团购券、核销套餐等多种收款方式，准确核销券码，做到账实相符。 2、 每日核对收款流水，做好交接班台账，整理营业单据，按时交接给财务，保证账目清晰。 3、开具消费发票，处理开票咨询；妥善保管收银设备、备用金。 4、接待到店顾客，解答消费疑问，现场简单处理顾客投诉，无法解决及时上报当班主管。 5、每日定时查看平台全部用户评价，及时回复好评、中差评，好评致谢，差评安抚解释，闭环客诉，提升店铺评分。 6、引导体验良好的顾客进行线上好评，配合门店评分提升目标。 7、收集点评里顾客反馈：菜品口味、服务、环境问题，整理反馈给餐饮主管。 8、关注线上顾客提问，及时回复咨询；留意平台差评风险，出现重大客诉及时上报。 9、就餐高峰期人员紧张时，需协助上菜等前厅辅助工作。 【岗位要求】 1、有餐厅收银经验，熟悉核销团购券，细心严谨，对数字敏感。 2、会操作手机线上平台，文字表达通顺，擅长沟通，情绪稳定，能妥善应对差评。 3、服从排班，接受餐饮轮班，节假日轮值。 4、有服务意识，待客礼貌，兼顾前台收银接待和线上文字工作。

工作职责： • Conduct daily operations for CHAR Bar & Grill, and oversee its guest experience, employee satisfaction and financial returns. • 负责恰餐厅及酒吧的日常营运，并整体负责恰餐厅及酒吧 的宾客体验，员工满意度以及财务回报。 • Be familiar with market trends to boost revenue and profit of Café and CHAR Bar & Grill, and elevate guests’ dining experience. • 了解并熟悉市场，以提高咖啡厅和恰餐厅及酒吧的收入及利润，提升客人用餐体验。 • Manage the update and training of western‑service SOPs for the Food & Beverage department. • 负责餐饮部西餐服务SOP的更新及培训。 • Assist the Director of Food & Beverage in developing and implementing food‑and‑beverage promotions for western cuisine. • 负责协助餐饮总监制定并执行餐饮促销（西餐部分）。 • Oversee the implementation of standards specified in the department’s standards and procedures manual. • 监督实施部门各项标准和程序手册 。 • Conduct effective shift briefings to ensure all staff are informed of VIPs, special occasions and daily specials; place emphasis on suggestive selling of designated products. • 开展高效的班前会，确保所有员工知道当日的VIP客人、特殊宴会和每日特荐，鼓励对菜品酒水的促销。 • Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts • 鼓励和激发员工，使所有员工能达到最佳的服务标准。 • Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Director to reflect current customer profile • 向行政总厨及餐饮总监同步客人建议与反馈，复盘当前客群画像。 • Manage special event concepts • 策划并管理特色活动方案。 • Anticipate market changes and review operations when necessary • 预测市场变化，并在必要时调整部门运作 • Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific • 与销售经理紧密联系，争取新的客户，尤其餐饮方面 • Analyses food and beverage statistics through point of sale system • 通过销售体系，分析餐饮的各项数据。 • Maintain and execute Finance standards and procedures. • 遵照所有财务标准工作程序。 任职资格： • Diagnose problems and thoroughly analyses information to guide decision making • 解决问题，通过分析各种信息来制定各项指导决策 • Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions • 当顺利完成工作时，有效评估并掌握关键的信息，同时制定合理的、有竞争性的决策 • Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals • 通过建立各项高效的工作标准和具有挑战性的目标，来达到最佳的、有竞争性的标准 • Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information • 清楚了解关于部门和酒店的各种问题，并保持自己的知识（包括各项法律法规的信息）的更新 • Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses • 清楚了解竞争对手的主要优势和劣势

福利待遇：基本工资+绩效工资，员工餐，交通补贴，生日津贴，司龄工资，绩效奖，体检，购买社保，享受国家法定节假日。 任职要求：具备财会相关专业专科及以上学历，3年以上酒店财务工作经验，熟悉国家财税政策及酒店行业特点，具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力，有四星级酒店筹备开业经验。 岗位职责：1.负责建立健全酒店财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并监督执行情况，确保符合国家财经法规及会计准则。 2.协助财务经理完成年度财务预算的编制与执行监控，分析预算偏差并提出改进措施；重点监控客房收入、餐饮成本、人力成本、能耗等关键指标，优化采购与库存管理，提升GOP（总经营利润）和RevPAR（每间可用客房收入）。 3.组织日常账务处理、凭证填制、成本核算及各类财务报表的编制，确保数据真实、完整、准确；定期输出经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4.统筹现金流计划，保障资金安全高效运转；负责税务筹划工作（如餐饮增值税减免等），降低税负并防范税务风险。 5.配合内外部审计工作，准备相关资料并跟进整改；监督财务流程合规性，及时识别并防范财务风险。 6.管理会计、出纳等岗位人员，制定培训与绩效考核方案；联动运营、采购、新媒体等部门，推动业财融合与数据共享。 7.负责酒店财产物资的核算与盘点，确保账实相符；定期清理债权债务，对长期未结款项进行专项处理。 8.负责酒店筹备开业时协助财务经理编制详细的《酒店筹开预算》，制定分阶段的资金使用计划；深度参与工程、设备及物资的招标采购过程，审核供应商资质、报价合理性及合同条款，严控采购成本；负责筹建期间固定资产（如装修工程、大型设备）及低值易耗品的入库验收工作，建立资产台账。协助办理酒店开业所需的各类税务登记、发票申领及银行开户手续。针对筹备期产生的大额进项税进行合规抵扣规划，并提前测算开业后的税负情况，制定合理的税务筹划方案；负责搭建酒店的轻量化财务核算体系（如前厅收银系统、库存管理系统），确保与业务系统无缝对接；负责筹备期所有财务档案、合同、凭证的整理归档，确保资料完整可追溯。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 6、有包间服务经验及宴会服务经验者优先。 【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的食品酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中西餐宴会服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位职责： 负责当班空调及冷热源系统的核心运维与技术把关；统筹酒店弱电智能化系统（含楼宇自控、安防、消防报警等）的巡检维护与故障处理；协助总工程师督导强电设施安全运行及应急抢修；独立指挥处理工程类突发事件及宾客投诉。 任职要求： 擅长弱电或空调方向，精通暖通空调运行原理与节能调控策略，或精通弱电系统架构及控制逻辑排查；熟悉强电安全操作规范；持有效期内低压电工证及制冷与空调作业证，持高压电工证者优先；具备较强的现场统筹能力、学习能力与抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责酒店弱电系统（包括但不限于安防监控、门禁、消防联动、楼宇自控、电话程控交换、背景音乐、卫星电视等）的日常运行监控、巡检与维护，确保系统稳定可靠。 2. 及时处理值班期间弱电设备故障报修，执行应急抢修与故障排除，重大问题按流程上报并协助后续维修。 3. 监督外包维保单位的施工与服务质量，协调完成设备安装、调试及验收工作。 4. 按计划实施弱电设备的预防性保养，建立设备台账与维修记录，整理技术文档。 5. 配合其他工程班组进行联动测试、应急预案演练及酒店重大活动的技术支持。 【岗位要求】 1. 熟悉酒店常用弱电系统原理及维护规范，有相关实操经验者优先考虑。 2. 具备基本的电工知识，能看懂弱电系统图纸，熟练使用常用测试仪表工具。 3. 责任心强，能适应值班制度（含夜班及节假日轮班），具备良好的故障判断与现场处理能力。 4. 沟通协调能力较好，能与各部门及外协单位有效配合。 5. 身体健康，无影响工作的疾病，持低压电工证或弱电相关资格证书者更佳。

1、全面负责餐厅（大厅、包间）的日常运营管理，确保服务流程、仪容仪表、环境卫生、安全规范100%符合公司要求； 2、主导VIP接待餐的全流程服务：提前确认菜单与动线、统筹包间布置与人员排班、全程跟进服务节点； 3、负责前厅、包间团队的招聘、带教、培训、考核与日常辅导； 4、领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游服务、餐饮管理等相关专业优先； 2、3年以上中高端酒店前厅工作经验，1年以上团队管理经验； 3、具有包间全流程服务经验； 4、能与厨师长高效协作（例：根据当日库存/客诉快速调整服务话术或动线）。 简历请直接投递邮箱3257094081@qq.com

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。 【用工方式】 第三方外包

1. 开发维护四川本地地接旅行社、车队、导游资源，洽谈团队客房合作，对接计调，沟通协议价、结算方式、退改规则、导游司机房政策。 2. 跟进旅行社团队订单，核对房态，做好对账，维护B端客户关系。 3. 调研川西同区域竞品价格、市场行情，优化酒店团队报价体系。 4. 主要在成都办公，定期上门拜访成都地接社拓展新客户；每月出差稻城1‑2次，到店熟悉酒店硬件、团队接待流程。 5. 建立完整客户档案，所有旅行社对接资料归属酒店。 任职要求 1. 有川西/甘孜地接社、旅行社计调、酒店B端销售经验优先，熟悉旅行社团队房业务逻辑。 2. 接受成都办公，每月出差稻城1‑2次，不需要常驻稻城。 3. 沟通谈判能力强，能够独立开发新的旅行社客户。 4. 会基础Excel，能够整理客户台账。

【岗位职责】 1、负责火锅店各类蔬菜、肉类、食材的清洗、改刀、切配加工，保证食材大小均匀、品相整洁。 2、严格按照门店标准备菜，提前备好当日所需食材，保障前厅正常出餐效率，不耽误客单。 3、负责后厨操作台、厨具、储物区域的清洁整理，做好食材分类存放、保鲜收纳，杜绝食材浪费、变质。 4、配合后厨厨师完成日常工作，服从门店安排，协助完成每日后厨收尾、盘点工作。 5、严格遵守卫生及食品安全管理制度，保持后厨干净整洁，保障食品安全。 【任职要求】 1、年龄18–40岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。 2、熟练掌握切配、食材处理技能者优先录用。 3、讲究卫生，爱惜食材、厨具，有团队合作精神。 单休，包吃住，购买五险一金。

岗位职责 招商与运营 1.招商数据维护与客户接待：负责多维表格日常数据录入和维护，包括意向商户信息、跟进记录、竞品信息更新，确保数据准确及时完整；协助搜集潜在商户资源，接待到访商户，安排现场踏勘，准备招商手册和项目资料，记录客户需求并及时反馈； 2.日常巡场与问题记录：执行日常巡场任务，记录环境卫生、经营秩序、设施状态等巡场问题并跟进整改闭环，每日巡场不少于2次，输出日常巡场记录表；协助处理商户日常诉求和突发情况上报； 3.市场与运营：定期跟踪区域竞品的业态调整、品牌动态、租金变化；对活动、宣传效果监督，形成评估报告，为经营策略、定价等提供数据支撑。 文档运营与装修跟进 1.运营数据统计与报表编制：统计商户销售数据、客流量数据、停车数据等运营指标，编制运营数据日报/周报，确保数据采集准确率不低于95%；协助编制招商进展周报基础数据； 2.文档管理与合同台账：管理招商相关文档，建立文档版本管理体系，输出招商文档台账；协助管理合同台账，跟进合同审批流程，确保合同归档完整率不低于95%； 3.装修施工跟进与资料归档：跟进装修施工现场进度，记录施工日志，协助整理CD图纸，建立装修资料档案库；协助商户装修审批材料初审。 证照材料与宣传制作 1.证照办理材料准备：准备营业执照申请表、食品经营许可证申报材料、消防图审资料等，跟进审批进度并记录，输出证照办理材料清单和审批进度跟踪表； 2.竞品数据采集与宣传内容制作：通过各渠道采集竞品公开数据，协助完成调研报告排版和校对；协助制作宣传推广内容（海报、推文、短视频脚本等），管理宣传物料库存，维护新媒体账号日常运营。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先；专业偏市场营销、工商管理、汉语言文学、广告类、销售类、服务类优秀者优先； 2.1-3年商业/招商/物业相关工作经验，应届毕业生亦可（有商场实习经验优先）； 3.了解商业基本运作流程，具备基础市场营销知识； 4.熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备基础数据统计和文档排版能力； 5.具备新媒体内容制作基础能力优先； 工作细致、责任心强，能独立完成日常执行类工作。

【岗位职责】 1、负责西餐热菜菜品的制作与出品，严格按照标准食谱和操作流程执行，确保菜品口味、质量及摆盘符合酒店要求。 2、协助热房主管进行食材的验收、储存及库存管理，合理控制成本，减少浪费。 3、保持热房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范，确保操作设备安全使用及日常维护。 4、参与新菜品的研发与试制，根据季节或顾客反馈提出改进建议。 5、配合厨房团队完成宴会、自助餐等特殊活动的热菜准备与出品工作。 6、按照排班完成日常开档、收档及交接班工作，确保工作流程顺畅。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有西餐烹饪基础或相关培训经历者优先。 2、热爱烹饪行业，对西餐热菜制作有浓厚兴趣，愿意学习并提升技能。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应酒店厨房高强度工作节奏及轮班制。 4、具备良好的团队协作意识，服从主管安排，沟通顺畅。 5、身体健康，持有效健康证，无不良嗜好。

工作职责： • 运营监督：监督日常维护任务，确保酒店设施和系统的功能性和安全性。定期检查设备和财产，以确定和解决维护需求。 • 团队领导：向工程团队分配和监控任务，确保资源的有效分配。为团队成员提供培训和支持，以提高他们的技能并确保高质量的表现。 • 预防性维护：监督和实施所有设备和系统的预防性维护计划，以最大限度地减少停机时间和成本。确保正确记录和报告已完成的维护活动。 • 安全与合规：确保所有工程活动符合安全法规、酒店政策和当地法规。进行安全检查并执行协议以维护安全的工作环境。 • 客人和员工支持：及时专业地处理与维护相关的客人投诉，确保客人满意。与其他部门合作以支持运营需求并解决维护问题。 • 库存和设备管理：监控工具、设备和备件的库存水平，确保及时补货。保持设备性能和维护历史记录的准确记录。 • 流程改进：确定改进维护流程和能源效率的机会。建议升级或更换过时或性能不佳的设备。 任职资格： • 具有工程或维护职位的丰富经验，至少有 2－3 年的管理经验，最好是在酒店业。 • 熟悉机械、电气、管道和暖通空调系统。 • 工程、设施管理或相关领域的认证或文凭是一种优势。 • 出色的领导能力和团队管理能力。 • 强大的解决问题和决策能力。 • 熟悉维护管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 能够在快节奏的环境中优先安排任务并承受压力。