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  • 客服

  • 保洁

    2千-3千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    办公室会议室和楼层楼道电梯等公共区域的清洁卫生
  • 成都 | 经验不限 | 初中
    • 投递简历
    接电话,办理入住退房手续泡茶卫生给客人送东西等一切服务范围的工作
  • 宜宾 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。 【用工方式】 第三方外包
  • 成都 | 5年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责餐厅(大厅、包间)的日常运营管理,确保服务流程、仪容仪表、环境卫生、安全规范100%符合公司要求; 2、主导VIP接待餐的全流程服务:提前确认菜单与动线、统筹包间布置与人员排班、全程跟进服务节点; 3、负责前厅、包间团队的招聘、带教、培训、考核与日常辅导; 4、领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游服务、餐饮管理等相关专业优先; 2、3年以上中高端酒店前厅工作经验,1年以上团队管理经验; 3、具有包间全流程服务经验; 4、能与厨师长高效协作(例:根据当日库存/客诉快速调整服务话术或动线)。 简历请直接投递邮箱3257094081@qq.com
  • 火锅墩子

    4.5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 入职购买五险
    • 提供三餐住宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 拓展培训
    • 员工生日会
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责火锅店各类蔬菜、肉类、食材的清洗、改刀、切配加工,保证食材大小均匀、品相整洁。 2、严格按照门店标准备菜,提前备好当日所需食材,保障前厅正常出餐效率,不耽误客单。 3、负责后厨操作台、厨具、储物区域的清洁整理,做好食材分类存放、保鲜收纳,杜绝食材浪费、变质。 4、配合后厨厨师完成日常工作,服从门店安排,协助完成每日后厨收尾、盘点工作。 5、严格遵守卫生及食品安全管理制度,保持后厨干净整洁,保障食品安全。 【任职要求】 1、年龄18–40岁,身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录。 2、熟练掌握切配、食材处理技能者优先录用。 3、讲究卫生,爱惜食材、厨具,有团队合作精神。 单休,包吃住,购买五险一金。
  • 甘孜州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 开发维护四川本地地接旅行社、车队、导游资源,洽谈团队客房合作,对接计调,沟通协议价、结算方式、退改规则、导游司机房政策。 2. 跟进旅行社团队订单,核对房态,做好对账,维护B端客户关系。 3. 调研川西同区域竞品价格、市场行情,优化酒店团队报价体系。 4. 主要在成都办公,定期上门拜访成都地接社拓展新客户;每月出差稻城1‑2次,到店熟悉酒店硬件、团队接待流程。 5. 建立完整客户档案,所有旅行社对接资料归属酒店。 任职要求 1. 有川西/甘孜地接社、旅行社计调、酒店B端销售经验优先,熟悉旅行社团队房业务逻辑。 2. 接受成都办公,每月出差稻城1‑2次,不需要常驻稻城。 3. 沟通谈判能力强,能够独立开发新的旅行社客户。 4. 会基础Excel,能够整理客户台账。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    · Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 · Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最 大的利润。 · Sell all facets of the hotel 销售酒店的所有设施。 · Provides direction on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 · Travel when required to promote the hotel and develop potential business 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。 · Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 · Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 · Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。 · Assesses sales and marketing data 评估市场销售数据。 · Assists in the evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 · Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 · Stock control of collateral 宣传品的库存控制。 · Execute advertising/creative briefs in a timely manner 及时进行广告设计的说明工作。 · Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。 · Services existing business through management of account bases 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 · Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 · Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 · Conduct client interviews 对客户进行拜访。 · Entertain clients 招待客户。 · Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责为宾客办理入住、退房及换房手续,确保信息准确录入PMS系统; 2. 接听酒店内外线电话,解答宾客咨询,处理预订、问询及客房服务需求; 3. 主动了解宾客需求,提供周边旅游、餐饮、交通等咨询服务,提升入住体验; 4. 维护前台区域整洁,管理房卡、钥匙及备用金,确保账目日清日结; 5. 处理宾客投诉及突发情况,及时上报并跟进解决,维护酒店品牌形象; 6. 协助客房、餐饮及安保部门做好信息传递与协调工作,保障运营顺畅。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,有酒店前台或服务行业经验者优先; 2. 普通话标准,沟通表达清晰,具备基础英语口语能力者更佳; 3. 熟练使用电脑及办公软件,能快速学习酒店管理系统; 4. 形象气质良好,服务意识强,具备亲和力与团队协作精神; 5. 能适应轮班制(含夜班),工作细致耐心,抗压能力强。
  • 成都 | 2年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 运营监督:监督日常维护任务,确保酒店设施和系统的功能性和安全性。定期检查设备和财产,以确定和解决维护需求。 • 团队领导:向工程团队分配和监控任务,确保资源的有效分配。为团队成员提供培训和支持,以提高他们的技能并确保高质量的表现。 • 预防性维护:监督和实施所有设备和系统的预防性维护计划,以最大限度地减少停机时间和成本。确保正确记录和报告已完成的维护活动。 • 安全与合规:确保所有工程活动符合安全法规、酒店政策和当地法规。进行安全检查并执行协议以维护安全的工作环境。 • 客人和员工支持:及时专业地处理与维护相关的客人投诉,确保客人满意。与其他部门合作以支持运营需求并解决维护问题。 • 库存和设备管理:监控工具、设备和备件的库存水平,确保及时补货。保持设备性能和维护历史记录的准确记录。 • 流程改进:确定改进维护流程和能源效率的机会。建议升级或更换过时或性能不佳的设备。 任职资格: • 具有工程或维护职位的丰富经验,至少有 2-3 年的管理经验,最好是在酒店业。 • 熟悉机械、电气、管道和暖通空调系统。 • 工程、设施管理或相关领域的认证或文凭是一种优势。 • 出色的领导能力和团队管理能力。 • 强大的解决问题和决策能力。 • 熟悉维护管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 能够在快节奏的环境中优先安排任务并承受压力。
  • 保姆

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: • 全屋日常保洁、家务整理,维持居家干净整洁、清爽有序。 • 负责一日早餐、晚餐制作,精通家常菜,做饭干净卫生、口味家常适口。 • 衣物清洗、晾晒熨烫、全屋物品收纳整理,居家规整到位。 • 辅助孩子日常接送,配合家庭日常起居安排。 • 临时独自照看小朋友,耐心陪伴、细心看护。 任职要求: • 能把英语作为日常交流语言,身体健康、无不良生活习惯,极度爱干净、做事细致主动。 • 性格温和有耐心、心地善良,喜欢小朋友,有爱心、有责任心。 • 有住家阿姨、高端家庭服务经验者优先录用。 • 希望长期稳定合作,踏实靠谱、稳定性高。 薪资与休息 • 薪资待遇:根据个人经验、工作能力面议,待遇优厚。 • 休息制度:住家模式,具体工作安排、休息时间均可面谈协商,灵活沟通。 工作地点在美国,公司协助办理签证。
  • 人事经理

    5千-6千
    宜宾 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 每周工作五天
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 成都 | 1年以上 | 中专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐热菜菜品的制作与出品,严格按照标准食谱和操作流程执行,确保菜品口味、质量及摆盘符合酒店要求。 2、协助热房主管进行食材的验收、储存及库存管理,合理控制成本,减少浪费。 3、保持热房工作区域的清洁卫生,遵守食品安全规范,确保操作设备安全使用及日常维护。 4、参与新菜品的研发与试制,根据季节或顾客反馈提出改进建议。 5、配合厨房团队完成宴会、自助餐等特殊活动的热菜准备与出品工作。 6、按照排班完成日常开档、收档及交接班工作,确保工作流程顺畅。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,有西餐烹饪基础或相关培训经历者优先。 2、热爱烹饪行业,对西餐热菜制作有浓厚兴趣,愿意学习并提升技能。 3、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应酒店厨房高强度工作节奏及轮班制。 4、具备良好的团队协作意识,服从主管安排,沟通顺畅。 5、身体健康,持有效健康证,无不良嗜好。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、清洁所以厨房工作台,清洗设备保证干净整齐。 2、浸泡餐具和清洗餐具。 3、清洁厨房设备。 4、保证运营区域设备干净。 5、正确操作设备设施。 6、服从主管工作安排。 【岗位要求】 1、有较强的责任心、工作认真踏实。 2、有相关工作经验优先。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、向销售总监提交拜访概况的报告,提交月度销售拜访计划; 2、安排销售拜访,在项目接待重要客户和Walk-in客人; 3、与婚宴/会议/用餐/派对等活动的执行部门的沟通,让客人有良好的体验; 4、跟进所有活动的合同签订和收款等事项; 5、管理潜力客户的资料完整和沟通有效性; 7、确保每月/每季度的个人销售任务达成,包括但不限于宴会/餐饮/充值卡任务。 任职资格: 1、具有较强的抗压能力,有强烈的事业心,拥有良好的沟通协调能力; 2、精通沟通和谈判技巧,兼备项目策划和市场分析能力; 3、有高奢酒店/商场等同岗位销售工作1年,有一定客户资源; 4、年龄:22-32岁,净身高:160cm以上/172cm以上 5、大专及以上学历; 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日(月休6-7天); 7、提供工作餐,能接受不提供住宿
  • 宜宾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日福利
    • 专业培训
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有本科及以上的文化程度或同等学历。 5、能够适应职业教育“理实一体化”教学节奏,愿意主动参与学生技能大赛指导、课程研发、实训基地建设等相关工作。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 万豪员工价
    • 带薪假8天+
    • 最佳雇主企业
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责暖通空调或弱电智能化系统(安防、门禁、BA等)日常运维管理; 制定并执行设备保养计划,监督维保质量,控制维修成本; 快速处理设备突发故障,建立应急预案,保障系统稳定运行; 负责班组排班、培训及绩效考核,提升团队技能; 配合新项目接管验收、设备调试及图纸审核。 任职要求: 大专及以上学历,暖通、机电、智能化等相关专业优先; 3年以上物业/商业/酒店工程运维经验,1年以上同岗位管理经验; 精通暖通或弱电其中一项,熟悉另一项基础知识,能独立排查故障,持电工证/制冷证优先; 沟通协调能力强,有团队管理意识,责任心强,抗压性好。
  • 工程技工

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内所有机电设备(如空调、给排水、照明、电梯等)的日常运行监控、巡检及维护保养,确保设备处于良好工作状态; 2、及时响应并处理客房、公共区域及后勤区域的各类工程报修(如管道堵塞、电路故障、设备异常等),保障酒店运营顺畅; 3、定期检查并维护消防系统、安防系统等安全设施,确保符合规范要求; 4、协助主管完成设备预防性维护计划,记录维修台账及设备运行数据; 5、遵守酒店安全操作规范,执行节能降耗措施,降低设备运行成本; 6、参与酒店改建、装修等工程项目的现场监督与协作,确保施工质量符合标准。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具有电工、暖通或相关工程类技能证书者优先; 2、具备良好的动手能力和故障排查能力,熟悉常见机电设备原理及维修操作; 3、责任心强,工作认真细致,能适应倒班工作制及紧急抢修任务; 4、具备基本的沟通能力,能配合团队完成交叉工种协作任务; 5、认同酒店服务理念,注重安全生产,无不良操作记录。
  • 服务员

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅、公共区域及客房的日常清洁与整理,确保环境整洁、物品摆放规范。 2、主动迎接、引导宾客,提供热情、礼貌的接待服务,及时响应客人需求并妥善处理投诉。 3、熟练掌握点餐、上菜、撤盘等餐饮服务流程,协助保障用餐高峰期的有序运营。 4、配合完成客房布草更换、补充一次性用品等基础客房服务,协助检查设施设备完好情况。 5、协助部门进行物资盘点、库存管理及设备报修,及时汇报异常情况。 6、严格遵守酒店安全、卫生及服务标准,参与岗前培训及临时性工作支援。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,愿意从事服务行业,具备良好的服务意识和团队协作精神。 2、身体健康,能适应站立工作及轮班制(含周末、节假日),无不良嗜好。 3、普通话标准,具备基础沟通能力,有亲和力,能热情、耐心对待客人。 4、工作态度积极主动,服从管理安排,具备基础的学习能力及执行力。 5、有酒店、餐饮服务经验者优先,无经验可提供岗前培训。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责餐厅前台收银结账工作,同时兼顾各大线上平台(美团、大众点评、抖音等)点评维护、客评回复,衔接顾客线下到店与线上口碑,做好收银结算、客诉初步处理、线上口碑维护。 【岗位职责】 1、负责顾客到店、宴会、散客的收银结算,支持现金、微信、支付宝、直客通、团购券、核销套餐等多种收款方式,准确核销券码,做到账实相符。 2、 每日核对收款流水,做好交接班台账,整理营业单据,按时交接给财务,保证账目清晰。 3、开具消费发票,处理开票咨询;妥善保管收银设备、备用金。 4、接待到店顾客,解答消费疑问,现场简单处理顾客投诉,无法解决及时上报当班主管。 5、每日定时查看平台全部用户评价,及时回复好评、中差评,好评致谢,差评安抚解释,闭环客诉,提升店铺评分。 6、引导体验良好的顾客进行线上好评,配合门店评分提升目标。 7、收集点评里顾客反馈:菜品口味、服务、环境问题,整理反馈给餐饮主管。 8、关注线上顾客提问,及时回复咨询;留意平台差评风险,出现重大客诉及时上报。 9、就餐高峰期人员紧张时,需协助上菜等前厅辅助工作。 【岗位要求】 1、有餐厅收银经验,熟悉核销团购券,细心严谨,对数字敏感。 2、会操作手机线上平台,文字表达通顺,擅长沟通,情绪稳定,能妥善应对差评。 3、服从排班,接受餐饮轮班,节假日轮值。 4、有服务意识,待客礼貌,兼顾前台收银接待和线上文字工作。
  • 雅安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。 2. 全面负责对销售部,宴会销售部,收益管理与预订部,及市场传讯部的管理工作。 3.带领酒店商务团队完成相关关键指标,包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润,宾客满意度达标甚至超过标准要求制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划,并有效的予以实施 4. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 5. 制定开拓市场销售战略和促销计划,实时更具市场情况进行调整。 6.参与酒店产品活动策划,包括线上及线下推广活动,提交酒店知名度和影响力。 7.督导和推动市场销售计划的进展和实施。 8. 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。 9.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 10. 管理部门内部的运作,保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。 11.为酒店设立价格策略和销售目标。 12.管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。 13.在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 14.管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 15.管理部门开支和预算。 16.准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。 17. 按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。 18.确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性。 19.确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 20.确保部门文件,及相关资料的存档。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或酒店管理相关专业; 2、形象气质佳,谈吐较好,具备良好的沟通能力和商务谈判能力; 3、有高星级酒店行业6年以上,同岗位2年以上工作经验; 4、有希尔顿酒店开业筹备经验优先,熟悉高星级酒店管理运营模式,且有一定的销售资源; 5、对品牌体系搭建及品宣有接触,且擅长; 6、有自驱力,学习能力强,具备较强的抗压能力和团队精神
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 6、有包间服务经验及宴会服务经验者优先。 【岗位要求】 1、大专学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的食品酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中西餐宴会服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 入职购买五险
    • 提供三餐住宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 拓展培训
    • 员工生日会
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助前厅经理制定并执行前厅部工作计划,确保日常运营顺畅高效,达成酒店服务标准与营收目标。 2. 监督前台员工对客接待流程,包括预订、入住、退房、问询及投诉处理,提升宾客满意度。 3. 负责前厅人员排班、考勤及培训管理,组织岗位技能与礼仪培训,提升团队专业素养。 4. 检查并维护大堂及前台区域环境卫生、设施设备完好,确保符合品牌形象与安全规范。 5. 处理突发状况及宾客投诉,及时上报重大事件,协同其他部门解决问题。 6. 分析客户满意度数据,提出服务改进建议,优化对客流程与服务质量。 7. 协助经理完成月度报表、预算控制及成本管理,合理调配物资与耗材。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 5 年以上酒店前厅工作经验,其中至少3年同等管理岗位经历,有中高端酒店经验者优先。 3. 年龄26-35周岁,形象气质佳,具备良好的职业素养。 4. 熟练使用酒店前台操作系统(绿云)及Office办公软件。 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力。 6. 服务意识强,抗压能力好,能适应倒班工作制。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    福利待遇:基本工资+绩效工资,员工餐,交通补贴,生日津贴,司龄工资,绩效奖,体检,购买社保,享受国家法定节假日。 任职要求:具备财会相关专业专科及以上学历,3年以上酒店财务工作经验,熟悉国家财税政策及酒店行业特点,具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力,有四星级酒店筹备开业经验。 岗位职责:1.负责建立健全酒店财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系,并监督执行情况,确保符合国家财经法规及会计准则。 2.协助财务经理完成年度财务预算的编制与执行监控,分析预算偏差并提出改进措施;重点监控客房收入、餐饮成本、人力成本、能耗等关键指标,优化采购与库存管理,提升GOP(总经营利润)和RevPAR(每间可用客房收入)。 3.组织日常账务处理、凭证填制、成本核算及各类财务报表的编制,确保数据真实、完整、准确;定期输出经营分析报告,为管理层决策提供数据支持。 4.统筹现金流计划,保障资金安全高效运转;负责税务筹划工作(如餐饮增值税减免等),降低税负并防范税务风险。 5.配合内外部审计工作,准备相关资料并跟进整改;监督财务流程合规性,及时识别并防范财务风险。 6.管理会计、出纳等岗位人员,制定培训与绩效考核方案;联动运营、采购、新媒体等部门,推动业财融合与数据共享。 7.负责酒店财产物资的核算与盘点,确保账实相符;定期清理债权债务,对长期未结款项进行专项处理。 8.负责酒店筹备开业时协助财务经理编制详细的《酒店筹开预算》,制定分阶段的资金使用计划;深度参与工程、设备及物资的招标采购过程,审核供应商资质、报价合理性及合同条款,严控采购成本;负责筹建期间固定资产(如装修工程、大型设备)及低值易耗品的入库验收工作,建立资产台账。协助办理酒店开业所需的各类税务登记、发票申领及银行开户手续。针对筹备期产生的大额进项税进行合规抵扣规划,并提前测算开业后的税负情况,制定合理的税务筹划方案;负责搭建酒店的轻量化财务核算体系(如前厅收银系统、库存管理系统),确保与业务系统无缝对接;负责筹备期所有财务档案、合同、凭证的整理归档,确保资料完整可追溯。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 个性化
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常运营管理,确保餐厅服务流程符合酒店标准,提升顾客满意度。 2、监督并指导西餐服务团队,包括服务员、领班等,确保服务质量、礼仪规范及环境卫生达标。 3、负责餐厅物资、餐具及设备的盘点与维护,控制物料消耗,降低运营成本。 4、处理客户投诉及突发情况,及时反馈并协调相关部门解决问题,维护酒店声誉。 5、参与制定并执行餐厅促销活动,协助完成营业额及利润目标。 6、组织员工培训,提升团队服务技能、菜品知识及安全意识,确保合规操作。 7、与厨房保持良好沟通,协调菜品出品速度与质量,保障用餐高峰时段顺畅运行。 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业服务管理经验者优先考虑。 2、熟悉西餐服务流程及基本礼仪,具备良好的服务意识和团队管理能力。 3、具有较强的沟通协调能力,能妥善处理突发事件和客户投诉。 4、工作责任心强,能适应餐饮行业轮班制,包括周末及节假日排班。 5、具备基础的办公软件操作能力(如Word、Excel),可用于简单数据记录与报告。 6、积极主动,有学习意愿,能快速掌握酒店制度及标准操作流程。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance, Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are notable to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services, Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. 当观察到需要帮助的游泳者时,为期提供专业的救援服务。密切观察游泳者的危险情况、反常及不安全的活动、在泳池挣扎的泳客。监督泳池及相关设施的规章制度实施。当发现宾客有安全隐患时及时通知主管级经理。在急救人员还没赶到前为受伤的宾客提供紧急救援服务。为宾客营造轻松愉悦的围。根据酒店标准整理、折叠和放置毛巾。负责清洗擦拭泳池地面。 Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. 如发现任何意外,损伤和不安全的情况需第一时间向经理报告;完成安全及消防培训并取得证书。 Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. 遵守所有酒店规章制度及流程;确保制服个人配饰干净整洁符合要求;确保酒店内部信息不外泄;保护酒店财产。 protect company assets, Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. 以符合酒店品牌标准的言行举止迎接招呼宾客;根据客人的行为举止洞悉客人的需求,为客人提供服务;主动帮助行动不便人士;以诚挚的谢意感谢宾客并致以亲切的道别。 Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and a relax expressing an upbeat and enthusiastic attitude. 以乐观和热情的态度,在所有康体活动区为宾客营造一种有趣和放松的氛围。 High school graduate or above. 高中毕业及以上 Basic English and communication skills. 基础的英语能力以及沟通技巧 Pool and Fit related work experience of at least leaves. 泳池健身相关工作经验1年及以上 A certificate in spa or beauty related professional skills is required. 须持有专业认证的救生证 Certified swimming instructor and fitness instructor are preferred. 有游泳教练资格证和健身教练资格证为佳
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