About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusive vacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and has developed a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Med boasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruise ship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associated with dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) and Gentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at the Paris, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in the sales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity to broaden our professional scope in amazing destinations all around the world, and to embrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always been purposeful and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like no other, a life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager, you will be responsible for ·        Partnership Development & Contract Negotiation (70%) ·        Project management & Internal communication (30%) How you will contribute ·        Responsibility1: 1.           Convince Owner to invest in Club Med  2.          Negotiation of all legal documents 3.          Maintain the relationship with Owner 4.          Attend concerned conference or event to sourcing projects 5.          Track the TSA fees ·        Responsibility 2: 1.          Conduct identification & feasibility study 2.          Present projects to Asia committee to convince internally the project 3.          Communication internally on the negotiation result and the legal documents 4.          Coordinate with construction team to execute the technique service agreement 5.          Coordinate with Project management team to provide support after the signature of the contracts 6.          Assist to improve the current process or way of working and give contribution to the strategic plan of the company Who you are? ·        Education: Master or Bachelor with solid education in business or hotel industry ·        Experience: Minimum 5 years experiences in hotel development preferrably in Greater Bay Area ·        Knowledge: General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·        Languages: Fluent English both in speaking and writing; Chinese as mother language Others: Good computer skill such as all office software including excel, ppt.

岗位职责： 1、对于所管辖范围及市场，进行系统的直营规划，制定直营酒店开发的优先顺序； 2、根据公司年度开发策略及市政规划发展要求，进行商圈更新，寻找出更多新的潜力商圈，为直营新租及续租提供支持； 3、对所选网点商圈，重点进行调查研究及结果分析； 4、协助各区域资产管理经理，完成新租及续租审批工作； 5、新店开业后的相关数据获取及分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，8年以上开发或商圈规划相关工作经验优先； 2、熟练掌握商圈规划调研工具及运用技巧； 3、拥有清晰的逻辑判断能力； 4、有前期项目规划、项目分析、市场调研等相关工作经验者优先考虑。

1、有5年以上发地产相关工作经验。 2、双休，不包吃住。 3、负责行政及人事等工作。

1、负责酒店宣传性图片拍摄工作。 2、根据拍摄计划，提前对拍摄方案进行沟通，按照方案执行拍摄工作，拍摄过程中严格把控图片质量标准。 3、负责对所拍摄的影像图片等材料进行编辑处理。 4、完成上级安排的其他工作。

【岗位职责】 1、负责向总经理室负责并汇报； 2、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实； 3、负责设定子公司内部机构，并制定其职责；组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标； 4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据； 5、负责定期组织对员工业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 6、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 7、完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，物业管理或相关专业，持有物业经理岗位证书。 2、10年以上物业管理经验,5年以上知名房地产企业物业公司副总经理职务工作经历。 3、具高档物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验，熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规。 4、具良好的沟通协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想。 5、较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备积极的工作心态，责任心强。

1、负责酒店每月收取租户水电费工作以及缴费给供水、供电、供气公司后票据索取。 2、负责落实设备机房巡检及值中班节能检查，发现问题要及时处理并向上级汇报。 3、负责落实酒店各部门通过微信、电话和维修申请单通知的日常维修工作，并根据库存量或维修需要下EAS单采购工程维修材料。配件到货之后负责功能方面验收。 4、负责按计划落实酒店设施设备年度保养计划内容，组织酒店供水，排水，排污系统设备、厨房设备、楼体金属装饰结构件施设备维修保养工作；负责整理保存保养维修记录表。 5、负责跟进外包工程合同施工安全管理并记录施工日志，监督质量及施工安全情况并及时反馈给部门经理。 6、负责参与酒店的防台风工作，做好防护和台风后配合保险公司现场检查台风损坏设施，事后跟进落实恢复损坏的设施设备；同时负责酒店应急消防员.

1、落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。 2、实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范要求，按时按质完成。 3、对酒店改造工程，外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。 4、制定本班组的备品、备件计划。 5、检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。 6、组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。

岗位职责 1、按工作程序，保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆（含新制家具）及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。 岗位要求 1、XXX以上文化程度；XXX年以上同岗位工作经验。 2、掌握装修、装潢的基本知识，并具有一定的审美能力。 3、掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法，较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金配件的修理、修补地毯等基本技艺。 4、热爱本职工作，努力学习技术，不断提高业务水平，做到一专多能，举止文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、对酒店所有木器家具的维修、保养。 2、对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。 3、负责酒店贴面维修保养和更新。 4、巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题时请示汇报。 5、维修完毕后清理现场。 岗位要求 1、熟练油漆工作，掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法。 2、工作认真，注重材料的节约。

岗位职责 1、严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。 2、根据维修单和上级的安排，及时修复各类油漆制品及装饰。 3、对所有墙纸装饰进行维修更换。 4、对酒店内的木装饰进行油漆修补。 5、对新制作的木器进行油漆。 6、负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工。 7、对酒店所有铁制品、铁栏杆等进行防锈处理及油漆翻新。 岗位要求 1、初中以上学历，丰富的油漆粉饰经验，达到一定的水平。 2、立承担墙面、家具等油漆、修补工作及其它维修工作。 3、认真负责，注重材料的节约。

1年或以上酒店相关工作经验 具有服务热 良好的团队合作精神

岗位职责 1.确保遵循酒店规章； 2.根据总监要求巡查所有区域的园林、水景及通道； 3.确保所有的植物都能得到及时的浇水、灌溉、施肥、除虫、清除落 叶黄叶、更换必要的植物等，保持酒店的优美环境； 4.密切和机修主管协调，确保所有的水景正常运行，水质良好； 5.按其上级指令与酒店客人及外包商进行互动与协商； 6.建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案。 岗位要求 1.有多年相关工作经验者优先； 2.熟悉园林绿化公司经营管理模式； 3.具备独立的项目运作能力和协调管理能力； 具备景观绿化项目土建施工管理方面的知识。

岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业。具备机电安装等专业技术职称资格证书优先。 2、从事本行业工作经验5年以上，有建筑项目机电（强电、弱电、给排水、消防、暖通等）安装施工、管理经验。具有商业建筑项目经验优先。 3、熟悉机电安装专业设计规范。熟悉消防、暖通专业优先。 4、能熟练运用AUTO-CAD绘图软件、办公软件。 5、熟识强电、弱电、消防施工图纸，可独立指导、管理现场。熟悉强电、弱电或消防施工规范优先； 6、服从工作安排，责任心强，有团队精神及良好的沟通协调能力。可以按项目建设需求晚上加班优先。 岗位职责： 1、参与、负责机电专业（强电、弱电、给排水、消防、暖通等）设计、施工前的方案可行性及优化工作。 2、参与机电类的招标工作，对功能、技术要求及施工范围进行审核； 3、负责机电施工图纸自审，将审核过程中发现的问题及时反馈、改进。 4、参与、负责项目机电专业（强电、弱电、给排水、消防、暖通等）工程质量、工程进度管理，根据工程实际情况提出专业意见，处理现场问题。 5、参与、负责公司工程部与监理、总包、机电分包单位、公司相关部门协调机电施工相关工作。如：安全文明管理检查等。 6、参与、负责工程机电各项隐蔽验收和初验、竣工验收工作。 7、公司部门领导交办的其他工作。

工作内容： 1、负责所辖区域的卫生保洁、垃圾清运工作； 2、协助做好卫生检查及临时性工作安排； 3、接受领班、主管检查并持续改进工作成效。 工作要求： 1、具备吃苦耐劳、不怕脏、不怕累的工作精神； 2、工作细致、有耐心，服务意识强； 3、年龄在50周岁以下，具有较高的身体素质，身体健康，精力充沛； 4、具备良好的职业道德和个人修养，高度的责任心和敬业精神。 薪酬福利： 月休4天，每天8小时； 薪资试用期3K，转正3.2k-3.4K，15日发工资； 缴纳五险一金，包吃，年假，节日福利。

岗位职责 1.负责全酒店植物的保养工作； 2.负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作； 3.保持室外植物处于良好的状态； 4.完成部门交办的其它工作任务。 岗位要求 1.年龄55周岁以下； 2.有园林维护工作经验； 3.会植物修剪、施肥、防病、抗寒抗旱； 4.日常养护，会简单鲜花插花艺术。

1、爱护工具，正确使用各种园林机械，做好日常维护保养工作。 2、准时参加班前会。3、接受各种绿化培训和学习，提高自身绿化技能。4、服从主管的安排和调动，按时完成上级交办的工作任务。5、做好各种节能；用水、用药，发现问题及时汇报。6、管辖区域植物茂盛、平整、地面草坪整洁无垃圾杂物，植物保持良好。7、认真执行做好{岗位工作流程}。8、根据自区状况进行烧水、打药、施肥、修剪等工作。