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  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    岗位要求: 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
  • 餐饮主管

    3.5千-4.5千
    三亚 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 【岗位要求】 必须有1年以上的餐厅VIP接待经验 有较好的服务精神和沟通技巧
  • 强电工

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 中技

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    岗位职责 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求 1、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 2、有电工上岗资格证书。 3、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 救生员

    3千-4千
    三亚 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    岗位职责 1.具有高度的安全意识和责任感,对客人安全负责。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1.执救生证,熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、掌握当天客情及餐饮活动。 2、参与前台的工作,并发现上报工作中存在的问题。 3、掌握当天到店、离店、回头客的信息。 4、与住店客人保持良好的沟通,并解决客人的疑难问题。 5、每天对住店客人进行电话拜访。 6、协助前台办理客人入住、离店手续等。   岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上同岗位工作经验,有良好的英文或俄文沟通能力。 2、具有良好沟通协调能力、服务意识、团队协作精神。 3、注重细节,有工作责任心,执行力强。 4、有上进心及抗压能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    1.负责剧场的灯光、音响设备的维护、运行、保养; 2.负责剧场营业时间的舞台灯光、音响设备的使用,配合舞台效果制定适合的灯光及调试音响; 3.对剧场有一定的了解; 4.能吃苦耐劳。
  • 预订员

    2.5千-3千
    三亚 | 1年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,普通话标准,性格开朗,亲和力强。 2、善于沟通,具有较强的工作责任心。 3、能熟练操作电脑办公软件。 4、有酒店预订工作经验者优先考虑。
  • 三亚 | 经验不限 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    -具备良好的服务意识; -五官端正,口齿清晰; -能吃苦耐劳; -具有国际酒店一年以上相关工作经验者优先;
  • PA服务员

    2.3千-2.4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    -具备良好的服务意识; -五官端正,口齿清晰; -能吃苦耐劳;
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    主要负责酒店商务及团队销售,有酒店相关工作经验,旅行社和OTA经验优先考虑
  • 培训经理

    5.5千-6.5千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    工作职责: 1 协助部门总监制定酒店整体培训规划与培训管理制度。 2 协助部门总监制定酒店整体培训规划与培训管理制度。 3 负责新员工的入职培训及客人满意标准等培训。 4 根据饭店经营管理需要及员工状况制定培训计划,做好培训费用预算,保证其实施。 5 负责制定各项培训的大纲,设计培训项目。 6 指导、督促各部门开展岗位培训,安排饭店内部交叉培训事宜,并对其执行情况进行检查、评估。 7 组织管理人员培训,负责培训员的进修,并视其成绩予以奖励。 8 负责选拔业务精、语言表达能力强的管理人员担任培训员。 9 定期向人力资源部总监提交培训工作报告。 10 与店外教育培训机构保持联系,监督员工在外所学培训课程的有效性。 11 履行人力资源部总监布置的其他任务。
  • 仓库主管

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    1、负责存货、物品的核算工作。 2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据,检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误,并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的记录进行核对。 3、组织并参与每月的库存盘点工作,对盘点情况进行分析报告,监督库存管理,协助做好节支降耗的工作;避免出现库存量过大,占用资金或产生霉变等情况发生。 4、向有关会计报送进出库报表等,保证帐帐相符、帐实相符。 5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理。 6、参与经营物资的采价。 1、中专以上学历,具备酒店商品购买知识。 2、理解采购,保管,和分发程序。 3、电脑操作能力好。 4、良好的货品控制能力和食品知识。
  • 君澜大使

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    1、协调本部门和其他部门之间的工作沟通。 2、及时、准确地引导进店宾客,协助大堂副理解决宾客投诉。 3、每日征询宾客对酒店的建议,修订成册。 4、协助进店团对宾客的入住登记工作。 5、如遇有宾客生病应及时协助处理,向上级及时汇报,并做好事后慰问工作。 6、及时处理宾客遗留在酒店的.物品,主动帮助宾客联系查找。 7、协助本部门各个岗位的日常工作,及时补充岗位空缺。 8、协助上级领导对VIP的迎送工作,和VIP在店其间的事务处理。 9、认真完成上级领导交办的其它各项任务。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    -The appearance is good 形象端正 -Have the international hotel experience given preferential consideration. 有国际品牌酒店工作经验优先考虑。
  • 培训主管

    3.8千-4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    工作职责: 1 负责与各部门培训员保持联系,了解培训需求,从培训方面保证饭店员工的服务水准。 2 协助培训部经理检查、督导各部门的员工岗位培训情况。 3 协助培训部经理组织管理人员培训,保证饭店的管理人员素质。 4 根据饭店经营目标、客源市场及现有员工的外语水平,拟定外语培训计划。 5 为店内各项培训编选教材,准备资料。 6 编排培训类别、班次并根据员工的实际情况组织实施培训教学。 7 安排跟办培训活动,定期发送培训简报。 8 管理各类培训材料、仪器。 9 负责培训统计与培训档案的整理、使用。 10 负责对学员的培训进行跟查、评估。 11 负责对部门培训员进行评估。 12 定期就员工外语课的出勤与考试情况反馈给部门。 13 在仪容仪表,遵守酒店的规章制度方面,成为员工的表率。 14 履行培训部经理安排之其它工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    总机话务员,预订员,有工作经验者优先考虑。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,懂得基本英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    1、熟悉部门工作细则和流程; 2、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 礼宾员

    2.5千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    身高170以上,有机动车驾驶执照C证以上者优先考虑。
  • 保安员

    2.6千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.处理事情要迅速,果断、准确。 2.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 客房文员

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责与其它部门的信息收发传递。 2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保 证电脑情况与实际情况一致。 3.负责管理钥匙,呼机的分发。 4.负责员工的考勤。 5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。 6.按程序登记宾客的遗留物品。 7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。 8.做好各项工作交接及明确记录。 任职资格: 1.中专学历或同等以上文化程度。 2.有客房工作经验者优先。 3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。 其他要求 国际联号工作经验:优先 国内管理公司经验:优先 年龄要求:18-25岁 语言要求:中国普通话﹣良好 计算机能力:良好
  • 仓库管理员

    3.5千-4千
    三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-13
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    职位概述 仓库管理员的基本职责是对酒店货物和设备进行接收,储藏,发送和库存控制,特别是与储藏部门有关的事宜,比如餐饮部及总仓. 岗位职责 确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件(送货单,定购单等) 确保所有离开仓库的货物有合理授权的申请单. 确保所有仓库整洁,有序地,合理地被保护和监管. 确保收货区域和仓库区域不受打扰和侵害,始终保持干净整洁. 定期与其他部门联络以确保过量或短缺的库存最小化. 协助每月库存盘点. 拥有对Excel, Microsoft Word和酒店库存/采购软件的丰富知识.
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 9、做好宾客管家服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年及以上前厅部或贵宾接待工作经验。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    负责版块:会议/线下 职位概述 按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。 工作职责 1.主要负责旅行社、会议会展方面。监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3.通过客户管理,向现有的客户提供服务。4.销售酒店的所有设施。5.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 6.指导和进行市场调研和分析。7.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。8.对客户进行拜访。 学历 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 经验 2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 楼层经理

    5千-6千
    三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1. 负责楼层的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划,与其他分部主管紧密沟通协调工作, 保证整体运营顺畅; 2. 监督和指导楼层的工作运转,其中包括客房、公共区域、布草、后台工作区域; 3. 负责组织起草、编制质量管理制度、质量责任及质量操作规程等文件,并指导监督制度的执行实施; 4. 促进并合理控制客房的销售、有效的经营分析与成本控制; 5. 管理和培训客房部门员工的综合技能,参与考核评分,比如雇佣、奖励、忠告、暂缓及必要时解除职务, 做好人员合理分配和高效率的工作; 6. 检查楼层的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 7. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 8. 抽查 VIP 房,定期访问长住客户,收集宾客意见并不断改进,提高客房的服务质量及服务品质,建立并 维护良好的客户服务关系。
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