【岗位职责】 1、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则； 2、组织召开本组管理员的每周例会，及时向上汇报工作情况，并向下传达上级的要求； 3、负责申领清洁用品； 4、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查； 5、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作； 6、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作； 7、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具有丰富宿舍或楼层管理工作经验，有同岗位工作经验1年及以上； 2、电脑操作熟练，Office办公软件熟练； 3、善于沟通、有较强的表达能力、善于处理各种投诉和矛盾。 备注：合同性质为劳务工

1、负责酒店设施设备的日常维护与保养，确保所有设备正常运行； 2、执行预防性维护计划，降低设备故障率； 3、及时处理突发性设备故障，确保酒店正常运营。

工作职责： 1. 负责所辖楼层日常运营管理，包括商户协调、客流引导、环境巡检及突发事件初步处置； 2. 监督并落实楼层服务标准与安全规范，确保消防、用电、防疫等合规要求执行到位； 3. 定期收集商户运营反馈，协助开展促销活动落地、租户沟通及基础数据统计分析； 4. 配合物业、营运、市场等部门完成跨职能协作任务，保障楼层整体运营效率与客户体验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工商管理、市场营销、物业管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上商业综合体、购物中心或大型零售场所一线管理经验，有楼层/区域主管岗位实操经历； 3. 熟悉商业运营流程，具备较强的现场协调能力、客户服务意识及应急处理能力； 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表制作与信息汇总； 5. 沟通表达清晰，责任心强，适应轮班制工作安排。

1.根据厨师长和厨房主管的工作安排，完成本职工作。 2.确保每餐的出品质量。 3.正确的使用、维护保养和及时报修厨房设备设施。 4.负责出品的卫生和安全。 5.配合管事员工清洁工作区域和设备。 6.根据原料的库存和使用情况，向厨房主管和厨师长提出采购的数量。 7.及时向厨房主管和厨师长反应员工就餐的情况。 8.需要有好的团队合作精神，共同完成并提高出品质量。 岗位要求 1.具有相关厨师工作经验， 2.态度积极善于学习、吃苦耐劳。 3.服从领导安排。

【岗位职责】 1、协助开展酒店新员工入职培训、在岗员工服务技能、礼仪及专项培训的组织与实施； 2、协助根据部门需求制定培训计划，更新培训课件，完善培训体系； 3、协助做好培训现场管理、学员考核、数据统计及培训档案整理归档； 4、协助跟踪培训落地效果，针对服务问题开展专项提升培训； 5、协助统筹内部培训工作，宣导酒店制度与企业文化； 6、协助完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、人力资源相关专业优先； 2、有酒店培训、人事助理相关工作经验优先； 3、普通话流利，具备基础授课能力，会使用PPT制作课件； 4、做事细心，沟通良好，执行力强； 5、熟练Word、Excel等办公软件。 备注：合同性质为劳务工

岗位职责： 1、负责员工宿舍的日常管理工作，维护宿舍正常生活秩序； 2、办理员工入住、退宿手续，建立并更新住宿人员台账，做到人床对应、信息准确； 3、每日巡查宿舍楼层，检查卫生、用电、消防等情况，及时发现并上报安全隐患； 4、负责宿舍公共区域卫生监督与保洁协调，保持环境整洁； 5、处理宿舍内员工纠纷、噪音扰民等突发情况，做好记录并及时上报； 6、管理宿舍钥匙、门禁及公共物资，做好领用登记； 7、配合行政部门完成宿舍维修报修、水电费核算等后勤事务； 8、严格执行宿舍管理制度，对违规行为进行劝阻、登记并按规定处理。 任职要求: 1、初中及以上学历，有宿舍管理、物业或酒店后勤工作经验者优先； 2、责任心强，做事细心有条理，具备良好的服务意识和沟通协调能力； 3、熟悉基本消防安全知识，能独立处理宿舍日常突发问题； 4、能适应轮班 / 值班制度，接受夜间应急联系； 5、品行端正，无不良记录，原则性强，敢于管理； 6、会使用基础电脑操作。

1. 熟悉并能正确处理各种不同的布草。 2. 确保正确使用设备和化学剂。 3. 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 4. 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 5. 用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求。 6. 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 7. 核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。 8. 包装并把客人衣物送到正确的房间。 9. 向客人提供优质服务。 10. 确保客人需求和合理要求被满足。 11. 不断地寻找机会发展对客服务。 12. 采取合适的行动解决客人的抱怨。 13. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 14. 坚持酒店的清洁和养护。 15. 保持维护所在工作区域的高度整洁。 16. 在上级指导下执行其它任务。

岗位职责： 1. Provide efficient food to guests and staff, at a low price, according to standard recipes and in accordance with food hygiene. 为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 2. Correct operation of all equipment, appliances and machines. 正确操作所有的设备、器具和机器。 3. Can be asked to complete work in a location other than the kitchen. 可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 4. Active learning and constant innovation in dishes 积极的学习和不断的创新菜肴。 5. All team members should know about occupancy, banquets, forecast plans and earnings. 所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。 6. Able to accept field assignments. 能够接受外场工作任务。 7. Understand, practice and promote the team's working methods at all times to meet the mission and objectives and the overall standards of the department. 时刻理解、实践和促进团队的工作方法，达到使命和目标和部门的总体标准。 8. Perform any other reasonable duties and duties as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求： 1. Have the basic cooking skills and knowledge of Chinese and Western cuisine/baking suitable for this position, and complete the job with high efficiency and quality.. 具备有与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。 2. Ability to work in humid, hot and sometimes noisy environments. 能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。 3. Health certificate. 健康证 4. Do your job well under pressure and stay calm to solve problems. 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 5. Ability to complete tasks on time and in order of priority. 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。

Safety and Security 安全 § Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. § 立即向直属上级主管/经理汇报工作中发生的事故或工伤。 § To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy on Safety Procedures and Practices. § 要有一个完整的认识，并遵守公司的政策，安全规程和实践。 Policies and Procedures 政策与程序 § Protect the privacy and security of guests and coworkers. § 保护客人和同事的隐私和安全 Guest Relations 宾客关系 § Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. § 协助其他员工,以确保适当的覆盖率和提示客人服务。 § Active treatment and solve the problem of customers, maintain good relationship with customers § 主动处理和解决顾客问题，维护良好的顾客关系 Communication沟通 § Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. § 跟其他员工保持良好的交换信息 § Keep good communication with each kitchen department, make sure enough food § 与各厨房部门保持良好的沟通，确保食品足够 Assists Management 领导职责 § To assist bakery chefs in the daily operation of the pastry and bakery Kitchen, the bakery chef de partie requires good leadership qualities, organizational and administrative talent, and is fully responsible for outlet operation § 为协助厨师长在饼房包房厨房的日常运作。包房厨房主管需要良好的领导素质，组织和管理人才，并全面负责部门运营 Working with others 团队协作 § Support all pastry and bakery chefs and treat them with dignity and respect. 支持所有饼房包房厨师,尊严和尊重地对待他们 § To be an ambassador of Lateral service for the team § 做团队的团队协助大使 Physical Tasks 体能要求 § Healthy body, Meet the national food safety and health certificate § 身体健康, 符合国家食品安全法和健康证 Communications and Relations 沟通及员工关系 § To communicate and delegate the production schedule for the day, collating quantities to be produced from the forecast and for the next day's operation. § 沟通和委托一天的生产进度，并为第二天的操作整理数量的预测 § To assist colleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust. § 支持的烹饪团队，以协助同事，如果需要的话，以增强团队合作精神，培养诚信，尊重，开放和信任

1. 负责各部门物资申购核对、订单录入、下单及到货跟进，保障物资正常供应； 2. 负责采购台账登记、单据及合同资料整理归档，配合财务对账、内审核查； 3. 对接供应商，跟进交货、处理退换货及物资异常问题； 4. 完成采购数据统计、报表整理，协助询价比价等日常内勤工作，严守采购合规制度。

Assembles and prepare ingredients for menu items 准备菜单上的原料 · Prepares simple food items 制作简单的甜品、面包 · Assists with checking and receiving goods 协助检查和收货 Store goods 储存货品 · Maintain storage areas 管理储存区 · Maintain a hygienic kitchen 保持厨房卫生 · Cleans kitchen and equipment 清洁厨房和设备 · Maintain high standards of personal hygiene 保持高度的个人卫生

Job Responsibilities Responsible for channel maintenance and client development in the Korean market for Atlantis Sanya, with a focus on following up on cooperative projects with Korean corporate MICE groups and high-end travel clients, and driving the achievement of regional sales targets. 负责三亚亚特兰蒂斯韩国市场的渠道维护与客户拓展，重点跟进韩国企业MICE会奖团体及高端旅游客户的合作项目，推动区域销售目标达成。 Assist in maintaining Korean online and offline travel agency channels (including outbound tour operators and OTA platforms), implement pricing strategies, promotional activities, and daily operational coordination to ensure stable channel output. 协助维护韩国线上线下旅行社渠道（含出境社及OTA平台），执行价格政策、促销活动及日常运营对接，保障渠道稳定产出。 Participate in bidding support, solution coordination, and business negotiation for MICE projects in the Korean market, and assist in promoting contract signing and execution. 参与韩国市场MICE项目的投标支持、方案协调及商务沟通，协助推进签约与落地执行。 Cooperate with superiors to complete client visits in Korea, participate in industry events, and coordinate internal operations to ensure timely response to client needs and high-quality delivery. 配合上级完成赴韩客户拜访、行业活动参与及内部运营衔接，确保客户需求及时响应与高品质交付。 Job Requirements Bachelor's degree or above, with 3+ years of sales experience in international brand hotels, MICE travel companies, or related industries; candidates with experience in Korean market business engagement or project participation are preferred. 本科及以上学历，3年以上国际品牌酒店、会奖旅游公司或相关行业销售经验，有韩国市场业务对接或参与案例者优先。 Fluent in Korean (native or near-native level), able to independently handle business negotiations and document processing, with a solid understanding of Korean business culture and communication practices. 韩语流利（母语或接近母语水平），能独立完成商务谈判及文书处理，熟悉韩国商业文化与沟通习惯。 Familiar with MICE business processes or B2B travel agency channel operating models, with certain market analysis and customer service capabilities. 熟悉MICE业务流程或旅行社B2B渠道运作模式，具备一定的市场分析与客户服务能力。 Strong communication and coordination skills, team-oriented, self-motivated, and able to adapt to short-term, high-frequency business trips. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，主动性强，能适应短期高频出差。

【岗位职责】 1、负责统筹管理酒店房务部门的运营 ，包括前厅部，客房部，私人管家部等。 2、制定并执行房务部的全年预算、经营计划和服务标准。 3、全面监督和控制部门费用，减少费用支出。 4、督查房务部的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、监督酒店房务部的服务质量，确保符合酒店品牌标准及提高客户满意度。 6、优化房务部门的工作流程，提高运营效率。 7、全面负责房务部门的人员管理以及团队建设工作。 8、处理突发事件，确保所有问题都得到及时地解决和反馈。 9、与酒店各部门建立良好的沟通，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备优秀的酒店房务管理能力以及丰富的实战经验，最少同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉度假型酒店的运营标准和服务流程。 3、出色的领导能力以及人际交流能力。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 6、具有较强的数据分析能力和成本控制意识，能够适应度假型酒店的工作强度。 7、流利的英语沟通，能作为工作语言使用。

Responsible for the cleanliness of the entire hotel. Ensures that housekeeping staff is well trained and supervised. Responsible for driving The Edition Ethos and Ideals. 负责整个酒店的清洁工作.确保客房部同事得到良好的培训和监督.负责促进EIDITION的信仰和理念。

岗位内容 Job Responsibilities: 1. 制定酒店官网、OTA平台（携程、飞猪等）及社交媒体的整体数字营销策略，提升品牌曝光与客房、餐饮、宴会的在线预订转化。 Develop overall digital marketing strategies for the hotel's official website, OTA platforms (Ctrip, Fliggy, etc.), and social media, to increase brand exposure and online booking conversion for rooms, F&B, and banquets. 2. 负责OTA平台房源上架、价格策略、促销活动及点评管理，维护酒店评分与排名。 Manage OTA property listings, pricing strategies, promotional campaigns, and review management, to maintain hotel ratings and rankings. 3. 策划并执行社交媒体内容（图文、短视频、直播），展示酒店设施与服务，吸引潜在客人关注与种草。 Plan and execute social media content (graphics, short videos, live streaming) to showcase hotel facilities and services, attracting potential guests's attention and inspiring their interest. 4. 利用数据分析工具监测各渠道流量、转化率及收益指标，为定价与促销策略提供数据支撑。 Utilize data analysis tools to monitor traffic, conversion rates, and revenue metrics across all channels, providing data support for pricing and promotion strategies. 5. 协同销售、前厅、餐饮等部门，统筹线上线下营销活动，确保品牌形象统一。 Collaborate with sales, front office, F&B and other departments to coordinate online and offline marketing activities, ensuring brand consistency. 岗位要求 Job Requirements： 1. 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、广告学等相关专业优先。 Bachelor's degree or above, preferably in Hotel Management, Marketing, Advertising or related fields. 2. 4-6年数字营销经验，其中至少3年国际酒店经验。 4-6 years of experience in digital marketing, including at least 3 years in international hotels. 3. 精通OTA平台（携程、飞猪等）后台操作，熟悉社交媒体运营及内容创作工具，具备数据分析能力。 Proficient in OTA platform back-end operations (Ctrip, Fliggy, etc.), familiar with social media operations and content creation tools, with strong data analysis capabilities. 4. 具备出色审美与品牌意识，沟通协调能力强，能应对旺季高强度营销节奏。 Possess excellent aesthetic sense and brand awareness, strong communication and coordination skills, and able to handle high-intensity marketing pace during peak seasons. 5. 英语流利，能够与国际平台客户进行商务沟通。 Fluent in English, capable of business communication with international platform clients.

【岗位职责】 1、掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得效益。 【岗位要求】 1、 大专学历，有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验3年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。

【岗位职责】 1、严格执行酒店经营管理规定及各项财务规章制度。 2、执行财务总监、财务部经理的工作指令并报告工作，负责酒店物品采购工作和各类物品月度、季度、年度采购计划的编制和实施。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、熟悉酒店各类物品的规格型号和品质，掌握各部门对所属物品需求及仓库存货情况，掌控各类物品市场的供应情况、价格行情和价格取向。 5、对采购到店的物品，要与仓管员做好物品入库的验收工作，及时将发票、收货单、采购单一并交财务应付主管办理结算手续，付款流程按酒店程序完成。 6、负责跟进预付账款的到货情况，定期与应付主管清理预付款项，及时将预付款项的发票、收货单、采购单交财务清账。 7、与各部门保持密切合作和协作，及时反馈和撑握市场信息和动态，保证采购的各项工作顺利进行。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度 2、具有2年以上相关职位工作经验 3、具有高度的责任心，良好的职业道德和敬业精神；具有高度责任心及良好的职业道德和敬业精神、廉洁奉公。 4、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有驾驶证。

岗位职责： 1.协助部门运营及行政工作。 岗位要求： 1.良好的沟通及表达能力。 2.责任心强，有一定的团队精神。 3.对自己有一定的期望和要求。 4.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 5.对担任酒店管理人员具有高度期望； 6.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

Prepares, cooks, serves and stores the following dishes: 进行以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作： Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。 Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards 指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information 与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 Establishes and maintains effective employee working relationships 与员工建立并保持良好的工作关系 。 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 Attends and participates in training sessions as scheduled 按计划参加培训活动 。 Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 Cleans and re-sets his/her working area 清洁并整理工作区域。

【岗位职责】 招聘收益总监岗位 1、负责酒店收益管理策略的制定，包括但不限于房价策略、预订策略、渠道管理策略等，以提升酒店收益。 2、分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据，为收益管理决策提供数据支持。 3、监控酒店每日、每周、每月的收益情况，包括入住率、平均房价、RevPAR(每间可售房收入)等关键指标，及时调整策略以应对市场变化。 4、与市场销售部、前厅等部门紧密合作，确保收益管理策略在各部门得到有效执行，共同提升酒店业绩。 5、定期进行收益管理汇报及培训，提升团队对收益管理理念的理解及应用能力。 6、参与酒店年度预算制定过程，为收益目标设定提供专业建议，并监控预算执行情况。 【岗位要求】 1、本科及以上学历。 2、至少5年以上酒店收益管理或相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。 3、精通收益管理理论和实践，熟悉酒店行业市场动态和竞争态势。 4、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具。 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，以及较强的责任心和抗压能力。 备注：合同性质为劳务工

1. 协助前台主管管理日常工作，监督、指导前台员工规范操作，确保接待、入住、退房、问询等服务高效有序。 2. 检查当班员工仪容仪表、服务礼仪及工作纪律，处理班次内突发客诉与特殊需求，维护前台服务质量。 3. 核对房态、账务及入住登记信息，确保数据准确，协助处理换房、延住、预订变更等事宜。 4. 合理安排前台人员岗位调配，做好交接班记录，传达工作要求与注意事项。 5. 巡查前台区域卫生及设备运行情况，及时上报故障与问题。 6. 配合客房、安保、餐饮等部门协同工作，保障对客服务顺畅。 7. 培训新员工前台操作流程与服务标准，督促员工提升业务能力。 8. 完成上级交办的其他管理与服务相关工作。

基本职责和责任 · 将所有有关工资发放的信息及时准确地输入电脑。 · 对劳动法有深入地了解。 · 依据员工个人考勤表完成酒店工资表信息的输入。 · 确保从人事部收到的员工个人考勤表已由人事总监/财务总监/总经理签字批准。 · 完成工资表制作，并将信息存于磁盘中交给银行。 · 根据工资发放的总额交由应付准备付款支票。将支票及信息磁盘交给业主，以便银行将工资划入员工个人帐户。 · 负责固定资产台账维护管理，跟踪资产领用、调拨、报废等信息变更；组织定期资产盘点，核对账实差异，跟进差异整改、资产核销全流程手续。 Required skills 所需技能 – · 仪表整洁 · 表达力强 · 激励和自我激励 · 积极主动 · 有责任感，专业的工作态度 · 团队精神 · 语言: 良好的英语口语及书面表达能力 ·对其它语言和当地语言要基本了解 学历– · 大学毕业，主修会计学专业 ·会计从业资格证 · 拥有财务其它相关知识的优先 工作经验– ·熟悉酒店薪酬及其相关政策 ·能够操作SUN系统 · 分了解劳动及个人所得税的规定 · 至少3-5年国际品牌酒店工作经验 · 拥有3年类似职位工作经验

【岗位职责】 1、负责销售部门的全面工作，根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有3年以上相关工作经验。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责： 1、负责酒店设施设备的日常维护与保养，确保所有设备正常运行； 2、制定并执行预防性维护计划，降低设备故障率； 3、及时处理突发性设备故障，保障酒店正常运营； 4、管理维修团队，分配工作任务并监督执行； 5、控制维修成本，合理使用备品备件； 6、配合其他部门完成相关维修工作； 7、定期检查消防系统、电梯等关键设备； 8、建立完善的设备维修档案。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，身体健康 ； 2、5年以上酒店或相关行业维修工作经验； 3、熟练掌握酒店水电、空调、给排水系统日常维修保养实操技能； 4、具备团队管理能力和突发事件处理能力； 5、能适应倒班工作制； 6、持有相关职业资格证书者优先。