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薪资: 5千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责出纳:1.对付款凭证进行复核,办理付款手续。          2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。          3.认真执行结帐后的复点工作及完成交接。          4.及时完成现金收付记帐凭证。          5.做好信用卡及支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。日审:1.每日根据各营业收入日报表、各种结算单进一步审核汇总,并修改入账,保证每                日收入的真实性、准确性。          2.根据酒店收入日报表检查各项收入的划分是否正确,检查是否存在没有入账的收               入。复核各类冲帐、调帐、转账等情况,检查差异并审查原因是否清楚、合理、               所记入    的帐户是否准确,对发现的违规做好记录。          3.通过客房日报表检查出租率,平均房价是否正确,发现问 题 及时调整。           4. 检查各类优惠、折扣等是否符合规定。          5.审核每月所有网络订房佣金明细。          6.审核各部门提成报表。 人事:1.负责招聘各岗位所需员工。          2.做好员工入职、离职、保险、用工合同等人事工作。          3 .负责各类证照的年检办理和各类三方合同的整理。          4.负责员工每月考勤,统计好补休请假表,符合公司考勤制                度。          5.做好长租房提成工作。 采购:1.负责酒店申购、收货检验、库存等工作,保证库存数量使酒店正常运营。          2.管家婆仓库系统的录入工作。岗位要求: 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务2年以上工作经验。 3.熟练掌握西软系统操作技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心。6.杭州本地户口优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从上级安排。2.负责车辆维养、并合理控制出车。3.做好日常车辆环境卫生工作。4、工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-崇左 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.1以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工招聘招聘、入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-泸州 食宿:提供食宿

性别不限,身高女性1.60米以上、男性1.70米以上,有3年以上人事工作经验或2年以上高星级酒店同岗位工作经验,具有良好的写作、口语表达能力,普通话流畅,办公软件应用熟练,工作细心,责任感强,受过酒店知识、人力资源、旅游管理、行政管理和各种法规教育培训者优先.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-泸州 食宿:提供食宿

1)22-35岁,性别不限,大专及以上学历;2)身高要求:女性1.60米以上、男性1.70米以上;3)有3年以上人事工作经验或2年以上高星级酒店同岗位工作经验,具有良好的写作、口语表达能力,普通话流畅,办公软件应用熟练,工作细心,责任感强。4)受过酒店知识、人力资源、旅游管理、行政管理和各种法规教育培训者优先。

薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-百色 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理;2.计划安排好酒店员工工作餐,协助员工餐厅管理;3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作;4.员工更衣室管理;5.办理酒店员工的暂住证、体检证;6.协助员工劳动合同签订及管理工作,协助质检、培训工作;7.负责并协助人员招聘、面试工作;8.负责部门资产保全、增补、调出等管理工作;9.管理员工宿舍。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识;3.了解本地人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规;4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件;5.熟练掌握办公自动化技能;6.工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远

1、制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放标准,组织实施并落实。2、负责员工奖惩、超时工作,节假日加班等工资的审核及报批工作,及时造册,并对发放使用情况进行监督。3、负责员工各种假期的管理,逐月汇总,审核各部门员工的出勤情况,积累各种原始资料,建立健全员工档案。4、负责劳动合同的签订和管理,组织各部门做好劳动合同的签订、续订与终止工作。5、做好劳动用工合同的签订和管理工作。6、接待各类人员应聘、咨询及办理手续等。7、做好员工工作证、铭牌、考勤卡、饭卡、更衣箱钥匙等物品的发放及登记造册工作及管理工作。1、  年龄18至28周岁,限女性,具有二年以上景区相同岗位经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助主管管理员工宿舍及员工更衣室。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作4.协助员工劳动合同签订及管理工作,协助质检、培训工作岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

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