手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有保健师、按摩师职业资格证书;4.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6.有管理能力,适合在SPA发展。7.具有中医师从业资格证书

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准。岗位要求1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有在SPA的经营管理工作经验3-5年。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务; 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工服务水平;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.掌握水疗各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.要求女性,18-30岁,形象气质佳,1年以上SPA行业的前台接待工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有很强的服务意思,为客人提供各种指引和解答。4.良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理温泉酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1. 直接对部门总监负责,实施由总监制定的各项工作计划。2. 根据总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 直接参与对客人的接待工作。6. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总监。7. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8. 协助部门总监做好本部门的增收节支工作。9. 负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。11. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12. 参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13. 参加部门内部由总监主持的例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15. 完成总监交办的其他事项。岗位要求1.3年以上星级酒店管理和实际操作培训经验。2. 具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有丰富的企业管理经验;极强的敬业精神;3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.具有高度的工作责任心和强烈的创业精神以及开拓意识;思维敏捷、具有良好的

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.发掘并寻找有潜力及有意向的客户,通过电话、拜访及活动等各种方式及形式,进行会员卡的销售工作。提供一站式管家销售及服务,全程陪同有意向的参观客人。 2.指导每一位下属的工作,分派任务并检查完成情况。3.控制潜在客户通讯录并保证不断更新。4.维护现有会员并全力发展新的客户。5.同客户及会员保持良好的商业关系。6.完成每周潜在客户的接待和制定下周会员计划。7.对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。8.确认所有的预订单被准确无误地在会籍部与营运部之间进行沟通并生效。9.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,简历一种令人愉快的工作关系。10.记录客户对于名仕会发展的建议和最新的信息。11.协助会籍总监对新员工的培训工作。任职资格1.大专及以上学历,有五星级酒店销售工作经验。2.形象气质佳。3.了解郑州市场,了解客户心理及需求。4.具有良好的对客沟通能力、超前的创新意识、营销思路。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1. Supervise daily spa operations and liaise with department heads to ensure cleanliness, maintenance and service standards are upheld督导水疗的日常运作并和其他的部门经理保持联系确保卫生、维护保养、服务是按照标准的2. ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required确保水疗的运作程序和方针的实施和按需要更新3. Resolve customer’s disputes or complaints immediately.处理客人的争论和投诉4.  Assist in the development and updating of the spa menu协助发展和更新水疗菜单5.  Manage the financial budget, control costs and prepare revenue and expense reports for General Manager.管理财务预算、成本控制和准备收支报告给总经理

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。3. 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。4. 理疗方面的专业知识及管理、服务、与客人沟通互动方面的知识。岗位要求1. 高中毕业或相关同等学历。2. 开朗的性格。 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄26岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握水疗部各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有2年以上同等职位工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

进行培训理疗师需要培训所有水疗服务菜单上面的项目。 培训前台菜单上具有优势有先进技术的理疗,解答问题、培训零售产品,销售和零售方法。 培训基于理疗菜单中的技能和优势禁忌,为水疗理疗师和服务员培训零售和销售。 主动安排、监督,开展员工职位范围下的新的和正在进行的培训项目监督。 出席所有产品和治疗教育课程。 保持积极的客户关系,包括住店客人客人,和电话询问。 接收和回复客人的问题,所有的评论或投诉与自由裁量权和紧急事件。 专业和灵活的服务,尽量满足客人需求。 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. Proactively schedule, supervise and conduct employee new-hire and on-going training programs under the positions scope of supervision. Attend all product and treatment education classes. Maintain positive guest relations at all times, including in-house guests, day guests, and telephone inquiries. Receive and respond to all guest concerns, comments or complaints with discretion and urgency His services will be professional and predictable but flexible enough, when necessary, to adhere to the individual needs and wants of guests. 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原

 岗位职责:1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责会所整体工作计划的制定和管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。5.制定会所销售计划,并带领团队完成销售任务。岗位要求1.具备优秀的人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.有温泉会所管理经验者优先考虑。4. 工作地点:南京市浦口区汤泉镇

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

岗位职责1.全面负责处理温泉部的总体事务,带领温泉部全体员工,及时完成公司所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全温泉部的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持部门例会。传达公司、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使温泉有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个温泉部的服务质量和员工素质;6.加强温泉部维修保养工作和安全管理工作;7.负责部门员工的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的形象,并接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉度假高档酒店中层管理5年以上,总监3年以上工作经验,精通温泉经营管理和各部门的实际运作,熟知温泉日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通温泉功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控温泉整体的定位和运作,熟悉温泉市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.接待水疗中心客人,为客人介绍产品及服务;2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1.大专以上学历,1年以上水疗中心工作经验;2.具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1.实习生要求在校学生,或2015年应届毕业生2. 形象气质佳3.热爱服务行业

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责SPA店面的运营管理,带领团队完成各项任务和经营目标;2、监管店面的服务品质,不断提高服务质量;3、负责店面的团队管理,并不断提升员工素质和能力,培养人才;4、负责店面的营销和业务拓展,及与外部合作的协调和沟通。任职要求:1、热爱SPA行业,大专以上学历,3年以上的管理经验;2、具有极强的营销、运营管理能力和团队领导力;3、善于沟通、协调,良好的团队合作意识;4、具有较强的学习能力和事业心。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Scope of PositionThe Spa Manager is responsible for, but not limited to, the overall spa and fitness staff and functions when Spa Director is not present.  In addition the direct functionality of the Spa Manager is to maintain all Operating aspects of the Spa and Fitness facility.RequirementsMandarin Oriental reserves the right to add, delete, change or modify the job, duties and responsibilities described in this Job Description, at the company’s discretion, at any time with appropriate notice.工作职责以十分专业、友善的商业态度工作,并履行职位要求的各种责任和义务,以及水疗总监安排的任务协助完成所有运营方面的培训工作与水疗总监一起经常检查理疗师做的理疗项目和标准操作流程给酒店员工关于Spa方面的培训,包括我们特别的Spa哲学处理客人投诉,必要时处理前台的工作每周评估并回顾所有理疗疗程职位要求美容或理疗专业资质至少5年水疗行业相关工作经验,包括至少3年管理工作经验,酒店水疗行业最佳必须有良好的数学思维,技术能力,及Spa知识要了解Spa行业的最新趋势最好有Spa行业的专业电脑知识,例如Spa操作软件必须能够掌握基本的电脑知识,优秀的英语阅读,写作,口语能力

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 按公司要求保持高标准的个人仪容仪表。2. 准备理疗房间(床,床单/毛巾,精油,浴袍)。3. 预见客户的需要,努力完成并超越客人的需求。4. 理解并能很好地为客人解释每个护理的功效作用及其按摩/护理的流程。5. 为新客人介绍水疗的理念。6. 始终高标准的保持个人卫生和对客用品的卫生。8. 按高标准保持理疗间及周围环境的整洁度。9. 建立维持良好的客户关系。10. 满足客人的需求,愿意加班完成客人的理疗。11. 小心谨慎地保护客人隐私。12. 与同事的交谈,或接听客户电话,语音语调要保持柔和。13. 能够完成主管/经理指派的任务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

薪酬福利:1、试用期6400-9600,转正后8000-10K;转正周期一个月(需通过考核);薪资区间取决于您的外在条件与经验。2、试用期月休2天,转正后有五险月休4天;3、每月15号发放薪资。4、包食宿,六菜俩汤岗位职责:1、负责水疗男女宾部门的日常运营管理。2、处理线上线下客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生的各种突发事件.3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,认真落实酒店与部门规章制度。4、督导水疗部内各岗位员工(服务员、助浴)的服务质量标准、操作流程标准,并对房务部各项工作实施全面监管。5、做好与各部门各项工作协调与监督。7、领导安排临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,男士180以上,女士身高165以上。形象优秀,高中以上文化程度。2、3-5年以上相关工作经验,熟悉酒店管理和水疗洗浴服务方面的知识。应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马路对面,步行至曲水兰亭度假酒店。公交路线:乘至陈家林站步行10分钟至曲水兰亭度假酒店

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区