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  • 客服

  • 培训经理

    6千-8千
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 根据酒店战略与人力资源规划,制定年度培训计划及预算,并组织实施与效果评估。 2. 搭建并完善酒店培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。 3. 开发、整合并优化培训课程资源,建立内部讲师队伍,推动培训资料库的维护与更新。 4. 组织并实施各部门培训需求调研,针对性地设计培训项目,跟踪培训效果并改进方案。 5. 负责酒店企业文化宣导与落地,策划组织团队建设活动,提升员工满意度和凝聚力。 6. 监督各部门在岗培训执行情况,定期检查培训记录,确保培训合规性及有效性。 7. 对接集团或区域培训任务,完成上报及档案管理工作,协助人才梯队建设与关键岗位培养。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,人力资源、酒店管理或相关专业优先。 2. 3年以上酒店行业培训或相关岗位工作经验,熟悉酒店业务运作流程。 3. 年龄25-40岁,具备良好的职业形象与沟通表达能力。 4. 持有相关培训资格证书(如TTT、企业人力资源管理师等)者优先考虑。 5. 具备较强的课程开发能力、授课技巧及活动策划组织能力。 6. 熟练使用办公软件(PPT/Word/Excel),能独立制作培训课件及数据分析。 7. 工作认真负责,抗压能力强,具有良好的团队协作与服务意识。
  • 衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
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    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源负责人制定并执行酒店人力资源规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的统筹管理。 2、负责酒店基层及中层岗位的招聘工作,拓展并维护招聘渠道,确保人员及时到岗,满足各部门用人需求。 3、组织策划新员工入职培训及在职员工技能提升培训,跟进培训效果评估与反馈。 4、完善并优化员工绩效考核体系,定期组织绩效评估,推动绩效结果与薪酬、晋升的联动应用。 5、处理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案维护及员工关系协调,预防和处理劳动纠纷。 6、协助进行薪酬福利核算,确保考勤、社保、公积金等数据准确,按时完成薪资发放。 7、定期开展员工满意度调查,分析数据并提出改进建议,营造积极、稳定的工作氛围。 8、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、心理学等相关专业优先。 2、3年以上人力资源工作经验,至少1年酒店或服务行业同岗位经验,熟悉酒店业务流程。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的薪酬核算、绩效管理及员工关系处理能力。 4、熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)及至少一种主流HR系统。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力,能独立处理突发事件。 6、年龄22-35岁,工作细致、责任心强,有服务意识,认同酒店行业文化。
  • 衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店会务统筹工作,制定并执行会议、展览、宴会等活动的整体策划方案,确保活动流程顺畅高效。 2、协调酒店内部各部门(销售、餐饮、客房、工程等),统筹资源分配,保障会务场地、设备、服务等环节的对接。 3、主导大型会务项目的投标、报价及合同谈判,维护与重要客户及合作方的长期合作关系,提升客户满意度。 4、监督会务现场执行,处理突发状况,把控活动进度与质量,确保符合酒店品牌标准及客户需求。 5、定期分析会务业务数据,优化统筹流程,控制运营成本,推动会务收入与利润增长。 6、培训和管理会务统筹团队,提升团队专业能力及服务意识。 【岗位要求】 1、具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力及抗压能力,能高效处理多线程任务。 2、熟悉酒店会务运营流程,有较强的全局观念和细节把控意识。 3、具备良好的客户服务意识,能够敏锐洞察客户需求并快速响应。 4、熟练使用办公软件及会务管理相关系统。
  • 销售专员

    5千-1.5万
    重庆-九龙坡区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标; 2、主动开发新客户资源,维护老客户关系,建立并完善客户档案,定期进行客户拜访与回访; 3、根据市场需求及酒店营销策略,制定销售计划并执行,参与线上线下营销活动的策划与落地; 4、跟进客户咨询、预订、合同签订及款项回收等全过程,确保销售流程规范顺畅; 5、收集市场信息及竞争对手动态,分析客户反馈,协助部门优化销售策略及产品方案; 6、协调酒店内部前厅、客房、餐饮等部门,保障客户入住及服务体验满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、1年以上销售工作经验,具有酒店、旅游、地产或相关行业销售经验者优先考虑; 3、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识,能独立完成客户开发与维护; 4、熟悉酒店产品知识及销售流程,有一定客户资源或渠道资源者优先; 5、工作积极主动,抗压能力强,有良好的团队合作精神和职业操守; 6、熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析及报告撰写能力。
  • 炒锅主管

    8千-1万
    衡阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
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    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中餐厨房炒锅岗位的日常运作,根据菜单要求独立完成各类热菜的烹饪制作,确保出品符合酒店质量标准及食品安全规范。 2、协助厨师长制定并优化炒锅菜品的标准化流程,监督并指导下属厨师的操作工艺,保证菜品的色、香、味、形、器达到统一水准。 3、参与新菜品的研发与试制,结合衡阳本地食材与南岳假日酒店定位,提出改良建议,提升菜品竞争力与顾客满意度。 4、负责炒锅区域食材的申购、验收与库存管理,严控食材损耗与成本,合理控制毛利率,确保各项成本指标达标。 5、监督后厨卫生清洁与设备维护,落实食品安全管理条例,确保工作区域、器具及个人卫生符合酒店及集团审核标准。 6、统筹炒锅档口的人员排班与技能培训,合理分配工作任务,提升团队工作效率与凝聚力,及时处理部门内部工作问题。 【岗位要求】 1、学历不限,具备三年以上中餐炒锅岗位经验,有星级酒店或大型餐饮连锁企业同岗位工作经历者优先考虑。 2、精通湘菜及粤菜烹饪技法和调味特点,有衡阳当地菜式制作经验者更佳,能独立完成宴会、自助餐等多样化出品任务。 3、具备扎实的食品安全与成本控制意识,熟悉HACCP或ISO22000等相关体系的基本操作要求。 4、性格沉稳,责任心强,能够承受高强度工作压力,具备良好的团队协作与沟通能力,善于带教新人。 5、持有有效的健康证,无不良嗜好,服从酒店管理及部门工作安排,能适应倒班及节假日加班。
  • 衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
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    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的建设与维护,制定并执行年度市场传媒策略,提升酒店在本地及区域内的知名度和美誉度。 2、统筹管理酒店社交媒体账号(微信、抖音、小红书等)的内容策划、发布及互动,确保内容符合品牌调性,提升粉丝活跃度与转化率。 3、拓展并维护与本地媒体、KOL、行业意见领袖的合作关系,策划并执行媒体考察、探店体验等活动,争取优质曝光资源。 4、撰写并发布酒店新闻稿、宣传文案、活动报道等物料,配合销售节奏完成季节性推广及节日营销的传播工作。 5、负责酒店内外部活动(如客户答谢宴、主题派对、跨界合作等)的策划、组织与落地,确保活动效果符合预期。 6、监测舆情动态,及时处理媒体问询及负面评论,维护酒店公共形象;定期整理传播数据报告,为决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备出色的文字功底与创意能力,能独立撰写高质量宣传文案及新闻稿;熟悉主流社交媒体平台规则及运营方法。 2、拥有良好的沟通协调与人际交往能力,能高效对接媒体、供应商及内部各部门。 3、具备活动策划与执行经验,有酒店、文旅、高端服务行业相关背景者优先考虑。 4、工作积极主动,抗压能力强,能适应快节奏工作环境;熟练使用Office办公软件及基础图片/视频处理工具。 5、具备品牌酒店工作经验,热爱酒店行业。
  • 衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
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    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店数字营销策略,提升品牌在线知名度与客房预订转化率。 2、管理并优化酒店在OTA平台(如携程、美团、飞猪等)及直销渠道(官网、小程序)的展示、价格策略与促销活动。 3、负责社交媒体(微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划、发布与粉丝互动,增强用户粘性。 4、监测并分析数字营销数据(流量、转化率、ROI等),定期输出报告并提出改进方案。 5、拓展并维护与第三方平台、旅行KOL、社区电商等渠道的合作关系,推动分销增长。 6、协调内部团队(销售、前厅、餐饮等)配合营销活动,确保线上线下联动执行。 7、跟踪行业竞品动态与市场趋势,及时调整渠道运营策略以保持竞争力。 【岗位要求】 1、酒店管理、市场营销、电子商务或相关专业背景优先。 2、熟悉主流OTA平台规则及数字营销工具(如SEO、SEM、社交媒体广告等),有实际运营案例者优先。 3、具备优秀的数据分析能力,能通过数据驱动决策并优化渠道投放效果。 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能高效对接内外部资源。 5、思维活跃,善于策划创意内容与活动,对热点敏感且执行力强。 6、熟练使用Office办公软件及基础的设计/剪辑工具(如PS、剪映等)为加分项。 7、热爱酒店行业,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。
  • 销售总监

    8千-1万
    衡阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店销售部的日常运营与管理,制定并执行年度销售计划与预算,确保完成酒店营收目标。 2、深入分析市场动态与竞争对手情况,制定有效的市场开发策略,拓展客源渠道,提升酒店市场份额。 3、领导销售团队开发并维护重要客户(包括旅行社、企业客户、会议组织者等),建立长期稳定的合作关系。 4、统筹策划酒店各类促销活动、产品组合及价格策略,协调前厅、客房、餐饮等部门共同落实销售方案。 5、定期组织销售团队培训与考核,激励团队达成业绩指标,提升整体销售能力与服务水平。 6、负责销售数据统计分析,定期向管理层汇报销售业绩、市场反馈及改进建议,为决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备酒店销售领域工作经验,熟悉酒店销售流程与市场开发策略,有成功案例者优先。 2、具备优秀的市场洞察力与商务谈判能力,能够独立开拓客户资源并维护客户关系。 3、拥有较强的团队管理能力,能够有效激励下属、分解任务并监督执行。 4、具备良好的沟通协调能力,能与酒店内部各部门及外部客户高效协作。 5、工作积极主动,抗压能力强,能适应灵活的工作时间及必要的出差安排。 6、需具备结果导向思维及强烈的目标达成意愿。
  • 衡阳 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作,确保餐厅服务质量和卫生标准符合酒店要求。 2、制定并执行餐厅的月度、季度和年度经营计划,完成营收和利润目标。 3、监督并指导服务员、厨师团队的工作流程,提升服务效率与菜品出品质量。 4、定期收集并分析客户反馈,处理客诉与突发事件,持续优化用餐体验。 5、负责餐厅的成本控制,包括食材采购、库存管理和损耗降低。 6、组织开展员工培训,提升团队专业技能和服务意识,营造积极的工作氛围。 7、协调与前厅、后厨及其他部门的沟通,确保高效联动。 8、执行酒店的安全、消防和食品安全规定,确保合规运营。 【岗位要求】 1、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2、熟悉中餐服务流程与餐饮行业规范,具备较强的现场管理和协调能力。 3、具备优秀的沟通表达和团队领导能力,能有效激励员工。 4、擅长处理客户投诉和突发状况,具备良好的解决问题能力。 5、熟悉成本控制、菜单设计和营销策略者优先考虑。 6、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。 7、有星级酒店或大型餐饮企业同岗位经验者优先。
  • 店长

    8千-1万
    郑州 | 3年以上 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求 1、3年以上中端酒店店长经验,有新店筹建经验优先;做过医院/陪护类酒店优先; 2、精通携程美团后台,懂钻级维护、价格指数;看得懂酒店经营数据; 3、懂能耗管控,熟悉酒店机电设备基础常识; 4、能扛压力,陪护酒店客诉多,处理矛盾能力强; 5、不要纯五星出身:五星出身成本思维弱,不适合你的经济型精品陪护酒店。
  • 北京-怀柔区 | 2年以上 | 初中
    • 投递简历
    岗位职责: 1- 负责中餐菜品的烹饪制作,熟练制作烧烤类菜品 2- 参与新菜品的研发与改良,持续提升菜品品质与创新水平 3- 厨房日常运作,合理安排食材使用与工作流程,确保出品效率与安全
  • 西厨主管

    6千-8千
    衡阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房的日常运营管理,确保菜品出品质量符合酒店标准,并监督食品卫生与安全规范。 2、根据菜单计划,组织并指导厨师团队完成西式菜品的制作,包括冷菜、热菜、甜点等,保证口味与呈现的一致性。 3、控制食材成本,合理制定采购计划,监督库存管理,减少浪费,提高利润率。 4、定期研发新菜品,结合当地食材与宾客需求,进行菜单创新与优化,提升顾客满意度。 5、管理后厨团队,安排人员排班、培训及考核,提升团队专业技能与协作效率。 6、维护厨房设备与设施,确保正常运转,及时报修并跟进维修进度。 7、配合餐饮部经理完成日常行政工作,包括报告提交、会议参与及跨部门协调。 【岗位要求】 1、具有3年以上西餐烹饪或厨房管理经验,熟悉西餐制作流程与标准,有酒店工作经验者优先。 2、精通各类西式菜品制作技巧,掌握食品安全与卫生管理知识,持有相关证书者优先。 3、具备良好的团队管理与沟通能力,能有效激励下属并处理突发问题。 4、工作责任心强,注重细节,能承受较大工作压力,适应倒班及节假日工作安排。 5、需具备实际操作能力与领导潜力。
  • 上什主管

    6千-8千
    衡阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责上什(蒸灶)区域的日常运营管理,确保出品质量符合酒店标准。 2、制定并执行蒸菜、炖品、汤羹等菜品的制作流程与规范,控制火候、时间及调味。 3、监督食材验收、储存及使用,确保新鲜度与成本控制。 4、带领团队完成每日餐前准备、高峰出品及收档清洁工作。 5、定期研发新菜品,优化传统配方,结合季节变化调整菜单。 6、负责设备维护与安全检查,及时报修故障并监督操作规范。 7、培训、考核下属员工,提升团队技能与工作效率。 【岗位要求】 1、有星级酒店或大型社会餐饮背景优先。 2、精通蒸、炖、煲等烹饪技法,熟悉各类干货、海味、禽肉的处理与火候调控。 3、具备成本意识与食材管控能力,能独立核算用料并控制损耗。 4、责任心强,能承受高峰压力,具备良好的沟通与统筹能力。 5、熟悉食品安全与卫生规范,持有健康证。 6、需具备实际操刀能力与团队领导力。
  • 衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
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    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店会议、宴会及各类商务活动的市场开拓与销售工作,完成个人及团队销售指标。 2、主动挖掘潜在客户需求,通过电话、拜访、展会等方式拓展客户资源,维护现有客户关系。 3、统筹协调酒店内部各部门(如客房、餐饮、工程、礼宾等),确保活动方案从策划、报价、签约到执行的全流程顺畅落地。 4、深入分析行业市场动态及竞争酒店情况,制定针对性的销售策略与活动方案,提升酒店营收。 5、参与大型会议或宴会活动的现场督导,及时处理突发问题,确保客户满意度。 6、建立并更新客户档案,定期提交销售报告及客户反馈,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、需具备强烈的销售意愿与目标感,对酒店会务行业有基本认知。 2、优秀的沟通表达能力及客户服务意识,能快速建立信任并推进合作。 3、具备良好的抗压能力与时间管理能力,能适应快节奏的销售与统筹工作。 4、熟悉基本办公软件(Word/Excel/PPT),有酒店、会展、公关等行业经验者优先。 5、团队协作意识强,能主动协调内外部资源推动项目落地。
  • 衡阳 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
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    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店高低压配电系统、中央空调系统、给排水系统、消防系统、电梯及弱电系统等设施设备的日常运行监控与维护保养,确保设备处于良好运行状态。 2、严格执行设备巡检制度,每日对机房、配电室、水泵房、锅炉房等重点区域进行巡查,及时发现并处理设备故障隐患,做好运行记录。 3、处理酒店内部各类设施设备突发故障,根据应急预案快速响应,保障酒店正常运营秩序,减少对客服务影响。 4、协助制定设备年度维保计划及备件采购计划,按计划组织完成设备检修、保养及技术改造工作。 5、监督外包维保单位的施工质量与进度,审核相关技术方案及竣工资料,确保符合行业规范及酒店标准。 6、负责能源管理,分析水电暖气能耗数据,提出节能降耗建议并落实改进措施。 7、管理值班日志、维修工单及技术档案,整理归档设备技术资料、图纸及操作手册。 【岗位要求】 1、具备电工证或相关职业资格证书者优先。 2、三年以上酒店或物业工程维修工作经验,熟悉酒店工程设备系统者优先。 3、掌握电气、暖通、给排水等至少两个专业领域的基础维修技能,能独立处理常见故障。 4、责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神,能适应轮班制工作(含夜班)。 5、具备较强的应急处理能力和沟通协调能力,能妥善应对突发状况。
  • 采购经理

    6千-8千
    衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店运营所需物资(包括食材、客房用品、工程物料等)的采购计划和执行,确保采购流程符合酒店标准与成本控制要求。 2. 开发、评估和筛选本地及外地供应商,进行比价、谈判、合同签订,建立并维护优质供应商库。 3. 监督采购订单的及时下达、到货跟踪及异常处理,保障库存合理、不断货、不积压。 4. 定期进行市场调研,掌握原材料价格动态,提出成本优化建议并实施降本措施。 5. 协同财务、仓库、使用部门完成验收、对账、付款流程,确保票据合规、账实相符。 6. 制定并完善采购管理制度与操作规范,配合内外部审计,防范采购风险。 【岗位要求】 1. 需具备较强的谈判能力、议价能力和成本意识。 2. 熟悉酒店采购流程或至少了解供应链基础逻辑,有酒店、餐饮行业采购经验者优先。 3. 具备良好的职业道德,诚实守信,无不良采购记录。 4. 能熟练使用办公软件(Excel、Word等)及采购相关系统。 5. 工作细致严谨,具备较强的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。 6. 能适应衡阳本地市场环境,有本地供应商资源者优先考虑。
  • 总会计师

    6千-8千
    衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务核算体系的建立与执行,确保账务处理、成本控制、费用审核等符合会计准则及酒店管理要求。 2、编制月度、年度财务报表及财务分析报告,为管理层提供准确、及时的财务数据支持与经营决策建议。 3、监督酒店日常资金收付、银行对账及现金流管理,确保资金安全与使用效率。 4、组织年度预算编制工作,跟踪预算执行情况,定期进行差异分析并反馈调整建议。 5、负责税务申报、发票管理及税务风险防控,确保合法合规纳税。 6、统筹固定资产、库存物资的盘点与核算,确保账实相符并优化资产使用效益。 7、协调内外部审计工作,配合审计机构完成年度审计及相关检查。 8、管理财务团队,制定工作计划与培训方案,提升财务人员专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务运作流程,具备总账核算、报表编制及财务分析能力。 2、熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(Excel函数、PPT等),具备较强的数据处理能力。 3、具备良好的职业操守、严谨细致的工作态度,能独立完成复杂财务任务并承担压力。 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能跨部门协作推动财务制度落地。 5、持有会计从业资格证或相关专业证书者优先,有酒店或服务业财务经验者优先考虑。 6、需具备胜任上述职责的实际能力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    服务员工作内容 班前准备 1. 到岗打卡,整理仪容仪表,参加班前例会,接收工作安排。 2. 打扫负责区域卫生,摆台、补齐餐具、纸巾、调料,检查桌椅设备。 接待服务 1. 主动迎接客人,引导入座,递上菜单,介绍菜品、特色、价位。 2. 记录点餐,确认口味、忌口,下单到后厨。 3. 及时传菜上菜,报菜名,提醒热菜小心烫。 席间服务 1. 适时添茶水、更换骨碟、清理桌面垃圾。 2. 响应顾客呼叫,处理加水、加菜、退菜、催菜等需求。 3. 简单处理客人疑问、小纠纷,处理不了及时上报领班。 收尾工作 1. 客人离席,迅速收台,收拾碗筷,清洁桌面,重新摆台迎接下一桌。 2. 核对账单,协助收银结账。 3. 营业结束后打扫区域卫生,清点物资,关闭水电,做好交接班记录。
  • 冷菜主管

    6千-8千
    衡阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责冷菜间的日常运营管理,包括食材准备、出品制作及质量把控,确保符合酒店卫生与安全标准。 2. 根据季节变化和菜单需求,创新研发冷菜品种,提升菜品特色与客户满意度。 3. 监督并指导冷菜团队工作,合理分配任务,确保出餐效率与团队协作。 4. 控制食材成本,严格执行库存管理制度,减少浪费并优化采购计划。 5. 参与厨房设备维护与清洁,确保工作环境符合食品安全法规及酒店规范。 【岗位要求】 1. 需具备扎实的冷菜制作技能及厨房管理能力。 2. 熟悉各类冷菜(如沙拉、卤味、刺身、拼盘等)的制作工艺与调味技巧。 3. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能有效调动员工积极性。 4. 注重细节,对菜品摆盘、口味及卫生有较高标准,适应快节奏工作环境。 5. 有创新意识,能结合衡阳本地特色或酒店定位开发新菜品者优先。
  • 衡阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责大堂吧的日常运营管理,确保服务流程规范高效,为宾客提供优质的饮品及轻食服务。 2、监督并协调吧台员工的工作安排,包括排班、任务分配及现场调度,保障营业期间服务顺畅。 3、维护大堂吧的环境卫生、物品陈列及设备设施完好,营造舒适、整洁的消费氛围。 4、定期检查库存,合理控制酒水、食品及耗材的采购与消耗,做好成本核算与盘点工作。 5、处理宾客投诉及突发状况,及时反馈并跟进解决方案,提升客户满意度。 6、协助制定并执行员工培训计划,提升团队的服务技能与产品知识水平。 7、配合酒店其他部门完成宴会、会议等活动的吧台服务支持工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店或餐饮行业服务经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够妥善处理各类宾客关系。 3、工作责任心强,具备团队管理潜质或经验,能有效带动员工积极性。 4、熟悉基本饮品调制知识及吧台运作流程者优先,无经验者可提供岗前培训。 5、身体健康,能适应轮班制工作节奏(含周末及节假日)。 6、会调酒、制作咖啡并会咖啡拉花的优先考虑。
  • 衡阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会厅的日常运营与管理,确保宴会、会议及各类活动的顺利执行。 2、制定并实施宴会服务标准及流程,监督团队成员执行服务质量规范,提升客户满意度。 3、统筹协调宴会前、中、后各环节,包括场地布置、设备调试、菜单确认、人员调度及突发事件处理。 4、与厨房、销售、工程等部门紧密沟通,确保宴会需求准确传达并高效落实。 5、负责宴会服务团队的培训、考核与激励,提升团队专业素养与服务意识。 6、监控宴会成本与物资消耗,控制运营成本,合理调配资源,提高运营效益。 7、收集客户反馈,分析服务缺陷,持续优化宴会服务流程与标准。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和团队管理潜力。 2、热爱酒店行业,能适应快节奏工作,承受较强的工作压力。 3、具备优秀的沟通协调能力、组织应变能力及问题解决能力。 4、熟悉宴会服务流程,有酒店宴会、餐饮服务或相关管理经验者优先。 5、具备良好的职业形象和亲和力,注重细节,有较强的客户服务导向。 6、能熟练使用办公软件及宴会管理系统者优先。
  • 衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店食品卫生与安全体系的建立、实施与监督,确保符合国家及地方食品安全法规和HACCP标准。 2、制定并完善食品卫生操作规程、清洁消毒计划及员工培训方案,定期组织食品安全知识培训与考核。 3、对酒店厨房、餐厅、仓库等区域的卫生状况进行日常巡查与专项检查,识别潜在风险并责令限期整改。 4、监控食品采购、储存、加工、出品全流程的卫生质量,审核供应商资质,处理食品质量投诉与突发事件。 5、负责与当地市场监管部门、卫生防疫部门保持沟通,配合各类检查及证件办理,完成相关档案管理。 6、建立食品留样制度,定期抽检食材及成品,出具卫生检测报告,提出优化建议以降低运营风险。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,食品科学、公共卫生、医学检验或酒店管理相关专业优先。 2、3年以上酒店或餐饮行业食品卫生管理经验,熟悉国家食品安全法规及ISO22000/HACCP体系。 3、持有有效食品卫生安全管理员证书或内审员资格证书。 4、具备较强的现场检查、问题分析及整改推进能力,能独立编写操作规范及培训教材。 5、责任心强,沟通协调能力突出,能有效联动厨房、餐饮及各后勤部门协作。 6、熟练使用Office办公软件,具备基础的食品微生物检测知识及应急预案处理经验。
  • 衡阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责宾客服务团队的日常运营管理,包括前台接待、礼宾服务、电话接听及宾客关系维护,确保服务标准与品牌一致。 2. 高效处理宾客投诉与突发事件,运用专业沟通技巧化解矛盾,提升宾客满意度及忠诚度。 3. 监督并优化入住/退房流程,协调客房、餐饮、工程等部门,保障宾客入住体验顺畅无阻。 4. 制定并执行员工培训计划,提升团队成员服务意识、操作规范及应急处理能力。 5. 定期收集与分析宾客反馈数据,提出改进方案并推动服务品质持续提升。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力与亲和力,能灵活应对各类宾客需求及突发状况。 2. 服务意识强,拥有良好的团队管理潜力或基础领导力,能够激励团队达成服务目标。 3. 熟练操作酒店管理系统及常用办公软件,具备基础的数据分析能力。 4. 适应弹性工作时间(含夜班、周末及节假日),抗压能力强,注重细节与执行力。 5. 具备品牌酒店前台或宾客服务相关经验者将优先考虑。
  • 前厅经理

    6千-8千
    鹰潭 | 3年以上 | 学历不限
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、宾客沟通,投诉处理; 2、OTA舆情维护; 3、有连锁酒店前厅部工作经验; 4、具备上进心,愿意学习,具备一定的抗压能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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