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  • 客服

  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责宾客入住、退房办理,客房预定,电话接听。 2.核对订单,处理客诉,维护前台区域整洁 3.会基础电脑操作,能接受夜班工作 4.待人热情细心,有服务意识,有接待外宾经验加分 51. 有酒店前台经验优先,无经验可培训。
  • 杭州 | 1年以上 | 本科
    • 投递简历
    一、岗位职责详情 1. OTA平台管理与优化 房源管理:维护携程、美团、飞猪、抖音等OTA平台房源信息(图片、描述、房态、价格),确保信息准确性与吸引力。 价格策略:根据市场动态、节假日及竞争分析,制定动态定价策略,提升收益; 活动策划:设计限时折扣、套餐组合、会员权益等促销活动,提升平台曝光率和转化率; 数据分析:监控订单量、转化率、客单价、差评率等核心指标,输出优化方案(如调整关键词、优化标题、提升排名); 客户反馈处理:及时回复平台差评,分析问题根源并推动改进,维护品牌评分(如携程4.8分以上); 2. 跨部门协作 与门店联动:指导加盟店/联营店执行标准化运营动作(如房态同步、价格调整),定期巡检并反馈问题; 市场协同:与营销团队合作策划爆款活动,结合社交媒体引流至OTA平台; 技术支持:协同技术部门优化官网与OTA的直连系统,减少人工操作误差; 3. 标准化与培训 制定《OTA运营SOP手册》,定期组织加盟商/联营店线上/线下培训(如月度直播课); 收集行业最新规则(如美团民宿算法更新),快速迭代运营策略并同步全国门店; 二、硬性门槛要求 学历与经验 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、电子商务相关专业优先; 1-3年OTA运营经验,民宿/酒店行业背景优先,熟悉至少2个主流平台后台操作; 无行业经验者需具备:3个月以上实操项目案例(如独立运营某门店OTA并提升订单量20%); 核心技能 工具熟练度:精通wps表格软件、OTA平台数据罗盘; 市场敏感度:能快速解读平台规则变动,并制定应对策略; 抗压能力:旺季日均处理30+门店协同需求,响应时效≤2小时; 三、岗位薪资及福利待遇: 1. 综合薪资(底薪+绩效):7-10K,底薪5-6K+绩效1-2K; 2. 浮动薪资:基础每人200间房左右,每多增50间房薪资涨500; 3. 奖金提成: - 当月运营管理费2% - 新店上线奖励300;首月入住率达到90%以上,奖励500;入住率达到95%以上,奖励1000; 3. 福利补贴:入职即缴纳五险、不定期聚餐、出差补贴、节日福利(春节、中秋等节日礼品或现金)、年终奖; 4. 工作时间:周一至周五9:00-18:00(周休2天)午休1.5小时。 四、晋升路径设计 【纵向晋升(专业线)】 初级运营专员(0-1年):单店或小区域运营,考核指标:订单量增长15%、差评率≤1%; 高级运营主管(1-3年):负责10-20个城市、50+门店统筹,考核指标:区域GMV年增25%、加盟商培训覆盖率90%; 运营经理(3-5年):全国策略制定,主导平台年度合作协议谈判; 区域运营总监(5年+):管辖大区(如华东/华南),参与集团战略决策; 【品牌介绍】 悦见美佳×民宿学姐 行业头部IP创立的国民民宿酒店连锁品牌。以前沿的商业模式,实现三级发展跃迁:2015年启动直营深耕产品模型,2021年创新联营模式验证商业闭环,2023年正式开放学员加盟体系实现全国布局。现品牌已覆盖28个省级行政区、100+核心城市,以"高质平价·颜值经济"为核心理念,打造兼具设计美感和极致性价比的居住空间。依托创始人10年实战沉淀的标准化运营体系,旗下门店平均入住率突破90%,复购率超行业均值2倍,持续领跑城市民宿酒店赛道。通过"知识赋能+供应链支持+品牌溢价"三位一体模式,助力每位合作伙伴成为城市头部运营商。 【企业文化】 使命:高质平价·美学空间 愿景:千城万店×点亮中国 价值观:让世界因我们更美好,让我们生活变更好
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店客房清洁标准,负责客房及公共区域的日常清洁、整理及消毒工作,确保卫生达标。 2、及时补充客房内客用品、布草等消耗品,检查设施设备是否完好,并上报维修需求。 3、根据客人需求提供个性化服务,如加床、递送物品、失物招领等,保障客户满意度。 4、协助处理客人退房后的检查与物品清点,执行客房布草更换及垃圾清运。 5、配合楼层主管完成周期性保洁任务(如地毯清洗、玻璃清洁等),并遵守酒店安全规范。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动及轮班工作制(含周末、节假日)。 2、态度端正,责任心强,具备基础服务意识及团队合作精神。 3、无经验者可提供岗前培训,有酒店客房服务经验者优先。 4、年龄、学历不限,能按标准完成指定区域清洁任务。
  • 上海-宝山区 | 经验不限 | 学历不限
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 将容易变形的衣物放入到洗衣网中 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 清洁机器 完成主管交给的额外任务 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中学历。 有相关的洗衣房工作经验。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住登记、退房结账及换房手续,确保操作准确、高效; 2、热情接待来访客人,提供问询、指引、行李寄存等基础服务,维护酒店大堂秩序; 3、熟练掌握酒店房型、价格、周边设施及活动信息,主动向客人提供行程建议; 4、接听并处理客房预订电话,准确录入系统,及时回复客人关于房态、价格的咨询; 5、妥善处理客诉及突发事件,如客房设备故障、客人投诉等,及时上报并跟进解决; 6、负责前台收款、发票开具及账目核对,保证现金与系统数据相符; 7、维护前台区域卫生及办公设备正常运转,协助完成交接班记录与报表汇总; 8、配合其他部门完成重要客人接待、会议服务及节日活动保障工作。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人员,公司将提供带薪培训; 2、18-35周岁,形象端正,普通话标准,有良好的亲和力与服务意识; 3、具备基本的电脑操作能力(如Word、Excel、酒店管理系统),学习适应能力强; 4、能适应轮班制(含夜班),有较强的时间管理及抗压能力; 5、性格开朗热情,沟通表达流畅,具备基础英语口语能力者优先; 6、工作细致认真,注重团队协作,能快速响应客人需求并保持耐心。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    正式入职以后底薪3000+做房提成,公司提供食宿
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力
  • 民宿管家

    4千-5千
    万宁 | 1年以上 | 学历不限
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责民宿日常运营管理,包括客人入住接待、退房办理、房间分配及钥匙管理,确保入住流程顺畅高效。 2、提供个性化管家服务,主动了解客人需求,推荐周边游玩路线、餐饮及特色活动,提升客人住宿体验。 3、维护民宿公共区域及客房卫生标准,定期检查清洁质量,协调保洁人员完成深度清洁与布草更换。 4、处理客人投诉与突发情况(如设备故障、临时取消订单等),及时上报并快速解决,确保客人满意度。 5、管理民宿物资库存,包括客房消耗品、清洁用品及早餐食材等,定期盘点并提报采购计划。 6、协助运营线上预订平台(如携程、美团等),更新房态、回复客户咨询,提升订单转化率与好评率。 7、负责民宿安全巡查,检查消防设备、门窗锁具及监控系统,落实防疫与安全管理要求。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,欢迎应届生、转行者或热爱民宿行业的社会人士加入,提供岗前培训。 2、性格开朗外向,具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心倾听并主动解决客人问题。 3、责任心强,工作细致,能适应弹性排班(含周末及节假日),具备一定的抗压能力。 4、熟练使用手机及基础的办公软件(如微信、Excel),能快速学习房态管理系统与预订平台操作。 5、有酒店、民宿、旅游行业经验或持有导游证、急救证者优先,但非强制要求。 6、需居住地距离民宿较近或能接受民宿提供的员工宿舍。
  • 陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理,包括床铺更换、卫生间清洁、地面吸尘及家具擦拭,确保房间符合酒店卫生标准。 2、按规范流程补充客房内消耗品(如洗漱用品、饮用水、茶包等),检查设施设备完好性,及时报修损坏物品。 3、在客人退房后快速完成退房检查与清洁,协助前台处理客人遗留物品登记与移交。 4、定期执行公共区域(走廊、电梯间、楼梯间)的深度清洁与消毒,维护楼层环境整洁。 5、配合客房主管完成布草清点、收发及盘点工作,控制成本避免浪费。 6、遵守酒店安全制度,正确使用清洁工具与化学药剂,发现异常情况立即上报。 【岗位要求】 1、年龄25-50岁,学历不限,身体健康能适应高强度体力劳动。 2、具有1年以上酒店客房服务或相关保洁工作经验,熟悉客房清洁流程与标准。 3、工作细致耐心,有较强的时间管理能力,能高效完成每日定额清扫任务。 4、具备基本服务意识,能够礼貌回应客人的简单询问与需求。 5、服从排班安排,接受轮班制(含早、中班及节假日加班),无不良嗜好及犯罪记录。 6、持相关保洁操作证或培训证书者优先考虑。
  • 陵水 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责办理宾客入住登记、换房、离店结账等手续,确保信息准确无误并录入系统。 2. 接听内外线电话,提供酒店设施、周边交通、旅游景点等咨询服务,及时处理客房预订及变更需求。 3. 维护前台工作秩序与环境卫生,整理归档入住登记表、公安报送等资料,确保合规。 4. 高效处理宾客问询、投诉及突发事件,根据权限及时上报并跟进解决,提升宾客满意度。 5. 与客房、礼宾、餐饮等岗位保持密切沟通,协调房态、行李寄存、叫醒等对客服务。 6. 负责前台现金管理、发票开具、备用金交接及每日营业报表的核对与提交。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历,年龄20-31周岁,五官端正,谈吐得体。 2. 具有1年以上酒店前台或相关对客服务经验,熟悉房价、房态管理等基本流程。 3. 熟练使用酒店管理软件(如Opera、西软等)及Office办公软件,打字速度较快。 4. 具备良好的服务意识和沟通能力,能妥善处理客诉及突发状况。 5. 工作细致,有责任心,能适应轮班制工作(含夜班)。 6. 普通话标准,会基础英语口语者优先;持有酒店服务相关证书者优先。
  • 陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅水台区域的日常操作,包括海鲜、禽类等食材的宰杀、清洗、切片及初步加工,确保符合食品安全及卫生标准。 2、协助厨师团队进行打荷工作,按时完成菜品配料、摆盘、传递及餐前准备工作,保障出餐效率与美观度。 3、定期检查水台设备及工具的使用状态,及时清洁与维护,确保操作安全与工作环境整洁。 4、按照食材库存要求,合理控制水台食材的损耗,协助验收及存储,并做好相关记录。 5、配合厨房其他岗位完成紧急或临时任务,确保餐厅运营顺畅。 【岗位要求】 1、年龄25至50周岁,学历不限,有1年以上餐厅水台或打荷相关工作经验。 2、熟悉常见海鲜、禽类的宰杀及处理方法,具备基本的刀工技巧,能独立完成食材初加工。 3、了解食品安全与卫生规范,工作细致,责任心强,能承受一定的工作压力。 4、具有良好的团队协作意识,能主动配合厨房各岗位工作,服从排班及临时调配。 5、身体健康,无传染性疾病,能适应站立作业及厨房高温环境。
  • 盐城 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、日常文秘工作包括打字、整理文件、传真和接听电话等,安排内外会见。 2、做好部门负责人会议、行政委员会会议的记录。 3、分发备忘录、信件和其他信息等。 4、完成总经理交代的其他事项。 【岗位要求】 1、持有韩语TOPIK 5级及以上证书,在校大学生,可以开展至少5个月的实习。 2、韩语口语流利,能够进行日常商务对话。 3、工作态度积极,具备良好的服务意识和团队协作精神。 4、熟练使用办公软件(Word、Excel等),具备基础数据处理能力。 5、对总经理的指示能迅速反应。
  • 陵水 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责炉灶岗位的日常烹饪工作,严格按照标准食谱和操作流程完成菜品的制作,确保出品质量、口感及外观符合酒店要求。 2. 合理控制食材成本,科学计算每道菜品的用料,减少浪费,配合厨师长进行食材库存管理和采购计划制定。 3. 监督并指导炉灶岗位厨师及厨工的日常工作,安排班次、分配任务,确保厨房工作高效有序运转。 4. 定期检查炉灶设备及消防设施的安全状况,及时排除隐患,严格执行厨房安全卫生制度。 5. 参与新菜品的研发与试制,根据季节变化和顾客反馈调整出品方案,提升菜品多样性与竞争力。 6. 协助厨师长做好厨房团队培训,传授烹饪技巧及食品安全知识,提升整体厨艺水平和服务意识。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,烹饪或相关专业优先,具有3年以上酒店或大型餐饮企业炉灶岗位工作经验。 2. 熟悉中式或融合菜系的烹饪技法,能独立完成热菜出品,具备良好的菜品创新能力。 3. 持有有效的健康证,了解食品安全法规及厨房卫生标准,能严格执行相关制度。 4. 年龄25至55周岁,身体健康,能适应酒店厨房高强度工作及轮班制。 5. 具备一定的团队管理能力,沟通协调良好,工作责任心强,注重细节和效率。6. 有炉灶主管或领班经验者优先考虑,能够合理安排人手并解决厨房突发问题。
  • 盐城 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、积极拓展和开发客户,维护,跟踪,反馈客户需求,并协调处理客户反馈,执行销售计划以达成业绩目标。 2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,积极拓展本地韩国企业,建立并保持良好合作关系。 3、参与商务谈判,制定销售报价与合同,跟进订单执行及回款。 4、收集并分析韩国市场动态与竞争对手信息,协助制定市场策略。 5、协调酒店内部各部门(如前台、客房、餐饮),确保客户接待与服务品质。 6、参与韩国客户的接待、陪同参观及活动安排,提升客户满意度。 【岗位要求】 1、韩语听说读写流利,能够作为工作语言与客户无障碍沟通。 2、具备较强的沟通能力与商务谈判技巧,有销售热情及目标感。 3、具备良好的抗压能力与团队合作精神。 4、熟悉酒店行业或旅游行业者优先。
  • 店长

    5千-1万
    长沙 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,包括前厅、客房、餐饮及后勤各部门的协调与监督,确保服务标准与品质达标。 2、制定并执行酒店的销售策略与推广计划,提升客房入住率及客户满意度,完成月度/季度营收目标。 3、负责员工团队的建设与管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核与激励,营造高效协作的工作氛围。 4、监督并控制酒店运营成本,包括能耗、物资采购、人力成本等,合理调配资源以提升盈利能力。 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系,及时反馈市场动态与顾客需求。 6、落实安全生产与卫生防疫规定,定期检查消防、安防、设施设备,确保酒店合规运营。 7、配合总部或业主完成各项报表、数据分析及经营复盘,为经营决策提供支持。 【岗位要求】 酒店在浏阳社港镇,骨科医院正对面,人流量大,需要不定期住在社港镇。 1、高中及以上学历,年龄25-45周岁,性别不限。 2、工作经验不限,但有酒店、餐饮、服务行业基层管理经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力、团队领导力及突发事件处理能力。 4、工作认真负责,抗压能力强,能适应酒店行业弹性工作时间。 5、熟悉基本Office办公软件操作,具备基础财务或成本意识。 6、热爱服务行业,具备良好的客户服务意识与职业素养。
  • 客房保洁

    3千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护,确保环境整洁、卫生达标。 2、按照标准流程更换床单、被套、枕套等布草,补充客房内一次性用品及消耗品。 3、定期对客房内家具、电器、卫生间等进行深度清洁与消毒,保证设备完好无损。 4、及时响应客人清洁需求或投诉,妥善处理突发事件,提升客户满意度。 5、配合定期检查客房设施,发现损坏或故障及时上报维修。 6、协助完成布草清点、分类及送洗交接,控制物资使用成本。 7、遵守酒店安全与卫生规范,正确使用清洁工具及化学品,做好个人防护。 【岗位要求】 1、年龄30至50周岁,身体健康,能胜任体力劳动,无传染性疾病。 2、学历、工作经验不限,有酒店或家政清洁经验者优先考虑。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力。 4、能适应酒店排班工作制,服从管理,具备团队协作精神。 5、吃苦耐劳,手脚麻利,能够高效完成每日定额清洁任务。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 生日礼物
    • 年终花红
    • 员工房价
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    制定酒店部门的战略计划以确保目标任务的执行。确保团队在此战略下保持统一合作。管理所有的大小会议和激励机制从提交文件到完成,来确保使客户满意和达到效益的最大化。
  • 营运总监

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营计划与预算,确保达成营收及利润目标。 2、统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,优化服务流程,提升客户满意度与复购率。 3、监督并控制运营成本,包括人力、物资、能耗等,提高资源利用效率。 4、建立并完善酒店管理制度、服务标准及培训体系,打造高效专业团队。 5、定期分析市场动态及竞品情况,制定营销策略,推动线上线下的渠道拓展与收益管理。 6、负责安全生产、卫生防疫及设备维护管理,确保合规运营。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上酒店行业管理经验,拥有精品酒店或中高端酒店运营经验者优先。 3、年龄40岁以下,具备优秀的领导力、沟通协调及突发事件处理能力,熟悉深圳本地酒店市场环境及客户需求。 4、熟悉酒店各部门运作流程,精通收益管理、成本控制及服务标准。 5、熟练使用酒店管理系统(PMS)及Office办公软件,具备基本数据分析能力。 6、热爱服务行业,具备优秀的服务意识与问题解决能力,抗压能力强,以结果为导向,能适应快节奏的工作环境及灵活的工作时间。 【薪资待遇】 底薪+奖金+房补+餐补+五险一金;
  • 酒店前台

    3千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续办理,准确录入并核对系统信息,确保房态数据实时更新。 2、热情接待来访客人,提供问询、指引、行李寄存等服务,妥善处理宾客投诉及突发状况。 3、接听及转接酒店内外线电话,解答客户关于房型、价格、设施等咨询,高效完成客房预订。 4、维护前台区域环境卫生与秩序,协助整理前台物品、宣传资料及办公设备。 5、做好与客房部、工程部等部门的沟通协调,及时传递宾客特殊需求及维修报修信息。 6、负责每日营业款项的清点、交接与账目核对,确保现金及票据准确无误。 7、协助完成早安问候、叫醒服务、发票开具等日常接待工作,提升宾客满意度。 【岗位要求】 1、年龄20至40周岁,学历、工作经验不限,酒店管理、旅游相关专业优先考虑。 2、性格开朗,沟通表达能力强,能使用普通话及当地方言与客人流畅交流。 3、具备良好的服务意识与耐心,能够热情、细致地应对高峰时段工作压力。 4、熟悉电脑基本操作,能快速学习使用酒店前台管理系统及办公软件。 5、工作认真负责,诚实守信,注重细节,能适应倒班工作制(含夜班)。 6、形象端庄大方,无不良嗜好,有酒店、民宿、连锁零售等行业工作经验者优先。
  • 国外 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、协助店长统筹门店日常运营管理工作,保障酒店各项工作有序开展。 Assist the store manager in overall daily operation management and ensure the orderly operation of all hotel work.2、配合前厅、客房、后勤等各部门工作,协调解决日常运营问题。 Cooperate with front office, housekeeping, logistics and other departments to coordinate and solve daily operational problems.3、监督门店服务标准、卫生规范落地,维护酒店服务品质与环境整洁。 Supervise the implementation of hotel service and hygiene standards to maintain service quality and a clean environment.4、协助处理宾客咨询、投诉及特殊需求,保障客人入住体验。 Assist in handling guest inquiries, complaints and special requests to ensure a good guest stay experience.5、跟进门店日常台账、数据统计,整理各类工作资料与报表。 Follow up on daily records and data statistics, and sort out various work documents and reports.6、协助店长开展员工日常管理,配合完成排班、考勤核对工作。 Assist the store manager in daily staff management, including scheduling and attendance checking.7、落实酒店各项规章制度,督促员工规范上岗操作。 Implement hotel rules and regulations, and supervise staff to work in accordance with standard operating procedures.8、负责门店物资、耗材的盘点与管控,避免资源浪费。 Take charge of inventory and management of hotel supplies and consumables to avoid resource waste.9、配合完成酒店审计、检查等专项工作,提前整理备审资料。 Cooperate with hotel audits and inspections, and prepare relevant documents in advance.10、完成店长交办的其他临时工作及各项突发事务。 Complete other temporary and emergency tasks assigned by the store manager. 任职资质 | Job Qualifications1、语言要求:熟练掌握韩语,可独立对接韩国客人及韩语沟通工作。 Language requirement: Proficient in Korean, able to communicate with Korean guests independently.2、岗位要求:了解酒店基本工作流程,有良好的服务意识与沟通能力。 Job requirement: Familiar with basic hotel workflow with good service and communication skills.3、基本素养:工作认真负责,服从管理,会基础电脑办公操作。 Basic quality: Hard-working, obedient to management, proficient in basic computer office skills.
  • 销售总监

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 双休
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并实施酒店销售策略与计划,完成年度销售目标与营收指标。 2、拓展并维护酒店商务客户、会议团队、旅行社、OTA平台等渠道资源,提升市场占有率。 3、主导酒店产品(客房、餐饮、会议、宴会等)的推广与销售,策划促销活动及合作方案。 4、组建并管理销售团队,进行业务培训、绩效考核及日常督导,提升团队整体销售能力。 5、定期分析市场动态、竞争对手及客户需求,调整销售策略,优化产品定价与营销方案。 6、协调酒店内部各部门(前厅、客房、餐饮等),确保客户服务流程顺畅,提升客户满意度与复购率。 7、负责重要客户及大客户的接待、谈判与关系维护,处理客户投诉及突发事件。 8、定期向上级汇报销售数据、市场反馈及工作进展,提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识,能独立完成商务洽谈。 2、熟悉酒店行业销售模式,了解武汉及周边酒店市场且有酒店销售工作3年以上者优先。 3、具备较强的抗压能力、目标驱动力及团队管理潜力,能带领团队完成业绩任务。 4、具备较强的市场敏感度与数据分析能力,能根据市场变化快速调整策略。 5、学历、经验、年龄不限,但需有强烈的责任心与职业操守,能适应弹性工作制。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店销售策略,完成年度、季度及月度销售指标,重点开拓高端商务客户及会议市场。 2. 负责大客户、旅行社及协议单位的关系维护与开发,定期拜访重点客户,提升客户忠诚度及重复消费率。 3. 主导商务谈判与合同签约,跟进客户投诉处理与售后反馈,确保客户满意度达95%以上。 4. 统筹销售团队日常管理,包括任务分配、业绩考核及培训指导,提升团队整体销售能力。 5. 协同市场部策划线上线下推广活动,分析竞争对手动态及市场趋势,及时调整销售方案。 6. 定期向上级提交销售数据分析报告,包括客户结构、签约率、回款进度等,为经营决策提供依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上酒店销售经验,其中至少1年担任销售主管或经理岗位,有深圳本地客户资源者优先。 3. 熟悉酒店行业销售流程及渠道管理,掌握商务谈判、客户关系管理及合同风险防控技能。 4. 年龄26-40岁,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。 5. 能熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统,具备基本英语沟通能力者优先。 6. 能适应深圳市内多店的销售工作。
  • 销售专员

    8千-1万
    湖州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议及配套服务的市场推广与销售,完成个人及团队销售指标; 2、主动开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户复购率及转介绍率; 3、根据公司销售策略,制定个人销售计划,定期拜访潜在客户及合作渠道; 4、参与酒店市场活动策划与执行,包括线上推广、线下展会、客户答谢会等; 5、收集分析市场信息及竞品动态,及时反馈客户需求,协助优化产品与服务; 6、负责客户合同签订、账款回收及售后跟进,确保销售流程闭环。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历,市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业优先; 2、一年以上销售工作经验,有酒店、文旅、高端服务业销售经验者优先; 3、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识; 4、抗压能力强,目标导向,能适应偶尔的长期出差或客户拜访;(上海、杭州、苏州)三地各需1名驻点人员
  • 宴会销售总监

    1.6万-2.6万
    上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗险
    • 集团内调
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    大专以上学历,本科以上学历优先。 6年国际五星级酒店销售经验优先。
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 一流工作环境
    • 全球免费住房
    • 岗位晋升
    • 全球工作机会
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Rising above the heart of the central business district and steps from shopping and historic neighbourhoods, Four Seasons Hotel Tianjin offers 259 elegant guest rooms and suites, five spectacular dining options, a luxurious spa and state-of-the-art fitness centre plus sky-lit indoor pool, as well as the extraordinary event spaces including two fabulous ballrooms. Business travellers will appreciate the Executive Club Lounge, while couples and families enjoying a getaway weekend will delight in the thoughtful services and exceptional amenities for which Four Seasons is recognized the world over. About the role Assistant Director of Sales' mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual, group business and MICE on an established base of the top producing key accounts and for managing / converting high potential key prospects to meet with and excel the forecasted occupancy, budgeted average rate and revenue. Recognizes and rewards long term, high performance sales professionals whose satisfaction and effectiveness are likely to be maximized in a more specialized, “individual contributor” role. 该职位的使命是在他/她的区域首要推销酒店以及酒店链。在建立一个创造顶级生产的关键客户和管理/转换高潜力的关键预期的基础上,该职位负责预定个人,团队业务和会议,以满足超预期的入住率,平均预算率和收入。 认可和奖励那些长期,高绩效的专业销售人员,他们的客户满意度和高效性有可能使一个更专业的“个人贡献者”的角色最大化。 What you will do Manage customer database mailing list and ensure it updated constantly. Maintain existing business and develop new accounts. Maintain good business relationship with all producers. Closely observe matters pertaining to competition (situation, prices, services etc.) offered on a regular basis - daily and give the updated feedback to DOS. At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact. Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated. 管理客户数据邮件列表,并确保其不断更新。 维护现有业务并开发新客户。 与所有生产商保持良好的业务关系。 密切观察相关的竞争(情况,价格,服务等),提供每天定期的基本情况并更新反馈给销售总监。 在任何时候,以任何的联系形式积极推广酒店形象。 提供售后服务,特别是确保所有客人的投诉被管理层关注,并与各部门沟通,如果有必要要适当处理。确保所有投诉被审查,调查和跟进行动。 What you bring Minimum of 2 of experience in sales management of the same position, preferably in luxury hotel brand Require a strong understanding of overall hotel business, Ability to study. Strong oral and written communication skills, Ability to communicate at all levels. Ability to train and develop new team members, Computer skills . 至少两年以上的同岗位销售管理经验,有豪华酒店品牌管理经验优先。 需要一个强大的酒店业务的管理的理解力,学习能力。 较强的口头与书面表达能力,各级沟通能力。 培训和发展新的成员能力,以及计算机技能。 What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals 具有竞争力的薪资、工资以及全面的福利 优质的培训与发展机会 在全球所有四季酒店住宿可享受员工折扣 员工制服可享受免费干洗服务 免费员工餐
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