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  • 客服

  • 肇庆 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善,制定年度培训计划并组织实施 2、组织新员工入职培训及各部门专业技能培训,跟进培训效果评估 3、建立员工培训档案,定期分析培训数据并提出改进方案 4、协调外部培训资源,管理培训预算及成本控制 5、协助人力资源部完成其他人才发展相关工作 【岗位要求】 1、万豪集团旗下品牌酒店工作经验优先考虑。 2、能力优者,可接受晋升。 3、英语4级或等同水平。 4、熟练使用办公软件及培训管理系统 5、良好的组织协调能力和团队合作精神 6、能够适应酒店行业工作节奏,具备较强抗压能力
  • 人力资源主管

    4.5千-5.8千
    肇庆 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保以及公积金等具体工作的经办; 6、建立人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、万豪集团旗下品牌酒店相关工作经历者优先考虑。 3、资质优者,可接受晋升。 4、能熟练操作计算机; 5、熟练使用酒店石基系统。 6、英语4级或等同
  • 肇庆 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助人力资源总监管理人力资源部门的日常管理工作 2、完善招聘体系,统筹各部门人才需求,组织实施招聘活动 3、协助处理员工关系事务,协调解决劳动纠纷及突发事件 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店行业人力资源管理经验,万豪集团旗下品牌工作经验优先考虑 2、精通招聘实务操作 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门沟通能力 4、能独立完成人力资源数据分析及报告撰写 5、具备较强的抗压能力及突发事件处理能力 6、英语4级或等同
  • 前厅经理

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,确保高效、有序的接待服务。 2、督导前台员工执行酒店服务标准,处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度。 3、统筹客房预订、入住登记、退房结账等流程,确保数据准确无误。 4、协调与客房、销售、安保等部门的工作衔接,保障信息共享与协作顺畅。 5、定期组织前厅员工培训,提升团队服务意识与业务技能。 6、控制部门运营成本,合理排班,监督物资使用与设备维护。 7、收集并分析宾客反馈,制定改进措施,优化服务流程。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力与团队管理潜质,能妥善处理各类突发事件。 3、熟悉酒店前厅运营流程,有酒店行业从业经验者优先考虑。 4、形象气质佳,服务意识强,具备高度的责任心与抗压能力。 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件。
  • 市场销售总监

    1.8万-2.2万
    肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、筹备期,建立市场销售部的政策与程序。 2、酒店相关销售系统的搭建。 3、配合人力资源部完成部门人员招聘以及培训。 4、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并执行年度销售策略、预算及目标,确保达成营收及利润指标。 5、主导市场调研与竞品分析,识别潜在商机与市场趋势,调整定价策略及产品组合,提升酒店市场占有率。 6、统筹管理销售团队,指导销售经理、预订及客户关系团队,定期进行业绩评估与培训,持续提升团队专业能力。 7、开拓并维护高端商务客户、旅行社、企业协议客户及OTA渠道,建立长期战略合作关系,推动客源结构优化。 8、策划并监督实施线上线下营销活动(包括展会推广、数字营销、品牌合作等),提升酒店知名度与口碑。 9、对接收益管理团队,协同制定动态定价及渠道分配策略,实现客房、餐饮及其他营收。 10、定期向总经理及集团汇报销售业绩分析报告,并提出改进方案,确保销售目标的动态调整与执行。 【岗位要求】 1、具备出色的市场营销与销售管理能力,有相关工作经验3年及以上(万豪品牌背景优先)。 2、优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧,能够有效对接不同层级客户及内部部门。 3、熟悉华南地区及广州酒店市场环境,拥有本地客源渠道资源者优先。 4、具备强烈的结果导向意识,抗压能力强,能适应快节奏工作及多任务处理。 5、熟练使用酒店管理系统(如Opera、PMS)及Office办公软件,具备基础数据分析能力。 6、具备团队领导力与人才培养意识,善于激励团队达成共同目标。 7、形象气质佳,英文流利。
  • 前厅部经理

    1.5万-2万
    肇庆 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、在酒店筹备期,负责建立前厅部相关政策以及程序。 2、在酒店筹备期,酒店前台等相关系统搭建。 3、配合酒店人力资源部完成人员招募与部门培训 4、完成酒店筹备开业前的验收以及准备工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 6、与酒店管理层保持紧密沟通,完成酒店布置的工作任务。 7、酒店开业后,负责酒店前厅部的接待和管理工作。 8、使客房达到较好出租率,获取可观的客房收入。 9、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、具有万豪集团旗下酒店筹备开业经验者优先考虑。 3、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 4、具备良好的培训能力,督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 餐饮副总监

    1.2万-1.8万
    肇庆 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、建立餐饮部政策与程序。 2、按照万豪集团要求及酒店要求完成相关工作。 3、协助酒店人力资源部完成部门人员招聘及培训。 4、完成上级交代的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、具有万豪集团旗下品牌酒店筹备开业经验者,优先考虑。
  • 采购经理

    8千-1.2万
    肇庆 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据万豪集团政策及酒店要求完成采购任务。 2、建立采购部的政策与程序。 3、建立采购系统。 4、配合人力资源部完成部门人员招聘及培训。 【岗位要求】 1、具有丰富的采购知识和经验。具有万豪集团旗下品牌酒店筹开经验优先考虑。
  • 店长

    8千-1.2万
    红河州 | 3年以上 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营计划,确保营收与利润目标达成。 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,优化服务流程,提升客户满意度与入住体验。 3、监督酒店设施设备维护、卫生标准及安全规范,确保符合行业及品牌标准。 4、负责团队组建、培训、考核与激励,打造高效协作的服务团队,控制人员流动率。 5、制定并管控运营成本预算,包括能耗、物料、人力等,实现降本增效。 6、处理突发事件、客户投诉及重大客情维护,维护酒店品牌形象与口碑。 7、定期分析市场动态与竞品信息,配合总部或自主制定营销策略,提升出租率与复购率。 【岗位要求】 1、学历不限,3年以上酒店行业全面管理经验,有连锁或精品酒店店长经历者优先。 2、熟悉酒店运营全流程,具备较强的市场敏感度与成本控制意识。 3、优秀的团队领导力、沟通协调能力,能有效解决复杂问题。 4、服务意识突出,注重细节,具备处理客户投诉及突发事件的应变能力。 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件,能进行基本数据分析。 6、抗压能力强,适应酒店行业弹性工作时间。
  • 防损部经理

    8千-1.2万
    肇庆 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、酒店筹备期,建立防损部策略、制度和流程。 2、确保酒店资产及人员安全。 3、与当地公安、消防等部门保持良好沟通。 4、协助完成酒店开业前的安全相关工作。 5、协助酒店人力资源部完成人员招聘以及培训工作。 6、酒店开业后的部门日常管理及酒店安全管理。 7、完成上级交代的其他工作任务。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,有万豪集团旗下酒店筹备开业经验者优先考虑。 2、5年以上酒店或大型商业综合体防损/安全管理经验,其中至少2年管理岗位经验,熟悉万豪集团标准者优先。 3、具备较强的风险评估和应急处置能力。 4、优秀的团队领导与沟通协调能力,能高效处理跨部门协作及外部关系维护。 5、责任心强,具备敏锐的观察力和判断力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    负责酒店全盘账务处理、收入审核、成本核算及财务报表编制。 负责发票开具、税务申报、银行对账、资金收支及费用审核。 负责酒店预算管理、成本控制及经营数据分析,为管理层提供财务支持。 负责员工招聘、入职、离职、劳动合同签订、人事档案管理等人事工作。 负责员工考勤、薪资核算、社保、公积金及绩效数据统计。 负责办公用品采购、固定资产管理、证照年审及日常行政事务。 协助酒店组织员工培训、企业文化建设及各类员工活动。 完成总经理交办的其他财务、人事及行政工作。 任职要求: 大专及以上学历,财务、会计、人力资源或行政管理等相关专业优先。 2年以上酒店财务工作经验,有酒店人事行政工作经验者优先。 持有初级会计职称,中级会计职称优先。 熟悉国家财税政策及劳动法律法规,能够独立完成财务及人事相关工作。 熟练使用Excel、Word等办公软件,熟悉金蝶、用友等财务软件,有酒店PMS系统操作经验者优先。 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识。 能适应酒店工作节奏,具备较强的抗压能力和团队合作精神。
  • 肇庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
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    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店食品卫生安全管理体系的建立与实施,确保符合国家卫生标准和酒店要求 2、监督厨房、餐厅等区域的日常卫生检查,定期组织卫生培训 3、制定并执行食品采购、储存、加工环节的卫生管控措施 4、处理食品安全突发事件,及时上报并跟进整改 5、管理卫生相关文档记录,配合政府部门检查工作 6、处理与总经理相关的行政工作 【岗位要求】 1、熟悉食品安全法规及HACCP体系,具有万豪集团旗下品牌酒店工作经验优先考虑 2、具备食品卫生检测能力,能独立开展微生物采样 3、有较强的风险预判能力,能及时发现并解决卫生隐患 4、工作细致严谨,具备跨部门协调能力 5、有酒店/餐饮行业卫生管理经验者优先 6、熟练使用办公软件,待人接物得体周到体现专业素养
  • 肇庆 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 9、掌握市场营销数据。 10、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 11、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 12、在团队内有效的工作。
  • 肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责】 1、协助总工程师完成酒店筹备期以及开业后的工程部工作。 2、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 3、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 4、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;有万豪集团旗下品牌酒店工作经验及筹备开业经验者优先考虑。 2、能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3、责任意识强,具有较强的沟通能力,擅于与酒店各部门配合合作。
  • 肇庆 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、完成总工程师和高级值班工程师的安排的工作任务 2、全面支持酒店筹备开业前的工程验收工作以及酒店开业后的日常维护以及维修任务。 【岗位要求】 1、具有万豪集团旗下品牌酒店工作经验者及筹备开业经验者优先考虑 2、具备电工证或相关职业资格证书 3、能独立处理常见机电设备故障 4、具备较强的安全意识和责任心 5、能适应倒班工作制 6、具备良好的沟通能力与服务意识
  • 天津-河北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、按照酒店客房标准流程,负责客房及公共区域的清洁整理,包括床铺更换、家具擦拭、地面清洁、卫生间消毒等,确保环境整洁舒适。 2、检查客房内设施设备(如电视、空调、灯具等)是否完好,及时上报维修需求并跟进处理结果。 3、补充客房消耗品(如洗浴用品、纸巾、茶包等),确保物品配备齐全且摆放规范。 4、响应客人临时服务需求(如加床、送物、清洁等),提供礼貌、高效的接待与协助。 5、严格执行清洁用品及工具的使用规范,合理控制物料消耗,做好成本节约。 6、协助处理客房遗留物品的登记、保管与移交,确保客人财产安全。 7、配合主管完成每日布草清点、收发及盘点工作,保证库存准确。 8、做好换房、退房后的快速清洁与布置,保障客房即时可售状态。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,能吃苦耐劳,适应酒店客房工作节奏。 2、身体健康,无传染性疾病,能胜任体力劳动(如搬动床垫、推车等)。 3、工作细致认真,注重卫生细节,有良好的服务意识和团队合作精神。 4、能接受轮班制及节假日排班,服从主管工作安排。 5、具备基本沟通能力,能用普通话与客人进行简单交流。 6、有酒店或物业客房清洁经验者优先,但无经验亦可,公司提供岗前培训。 7、责任心强,遵守酒店规章制度,有安全防范意识(如防滑、防摔、用电安全)。8、手脚麻利,能在规定时间内完成指定房间的清洁任务,保证效率与质量。
  • 天津-河北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 天津-河西区 | 1年以上 | 学历不限
    平价酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理,确保客房及楼层环境符合卫生标准。 2、按照酒店规定的流程和标准,完成客房床铺整理、更换布草、补充客用品等服务工作。 3、检查客房设施设备是否完好,及时上报维修或更换需求,保证宾客入住体验。 4、严格遵循酒店卫生消毒规范,对卫生间、地面、家具等区域进行深度清洁。 5、主动响应客人需求,提供礼貌周到的服务,处理住客关于客房服务的合理要求并及时反馈。 6、配合领班完成退房检查,发现遗留物品按流程登记上报,协助处理客人投诉及意外事件。 7、协助进行楼层布草、消耗品的盘点及领用管理,控制物料使用成本。 8、遵守酒店安全制度,定期检查消防设施及应急物品,确保工作区域安全无隐患。 【岗位要求】 1、学历不限,年龄20-50岁,身体健康,能适应体力劳动及轮班工作安排。 2、具备1年以上酒店客房服务或相关清洁工作经验,熟悉客房清洁流程及操作规范。 3、掌握各类清洁工具及化学剂的使用方法,了解安全操作注意事项。 4、具备良好的服务意识,沟通表达清晰,能够耐心细致地对待客人需求。 5、工作积极主动,吃苦耐劳,有较强的责任心和团队协作精神。 6、能接受弹性排班(含周末、节假日),无不良嗜好及犯罪记录。
  • 天津-红桥区 | 经验不限 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1、按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2、发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。 3、严格执行安全制度,确保客房安全。 4、及时反馈宾客信息和意见。 5、在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1、XX以上学历。 2、有X年以上客房工作经验或相关经验。 3、能进行简单英文对话。 4、身体健康,相貌端正。 5、接受过正规客房服务培训。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 简历投递
    民宿管家招聘 一、岗位职责 1. 负责接待入住客人,提供从入住到离店的全程贴心服务; 2. 每日检查房间及公共区域卫生,确保环境整洁; 4. 收集并反馈客人意见,妥善处理客诉,持续优化服务体验,保障服务质量; 5. 配合同事完成民宿整体运营相关工作; 6. 联动咖啡厅、茶室岗位人员,做好跨岗位对接与协作配合,完成客人全场景配套服务。 二、任职要求 基础条件 1.. 有酒店、民宿或相关服务行业、酒店管理背景经验者优先。熟练使用基础办公软件。 2. 能够适应灵活适配快节奏工作环境; 3.具备极强责任心,对待工作严谨细致,能对服务结果全权负责,可承受工作压力,执行力强。遇事积极沟通,情绪稳定。 4.团队协作意识突出,服从工作安排,配合度高,主动和同事协同分工、互帮互助,共同推进民宿运营; 5. 沟通能力优秀,主动积极对接客人与团队,及时同步问题、进度与需求,灵活应对各类客人诉求; 6. 性格阳光开朗,热爱服务行业,待人有热情、有耐心,乐于为客人打造个性化专属服务。
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 简历投递
    全面负责酒店日常经营管理,完成公司下达的营业收入、入住率、客户满意度等经营指标。 负责前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门的统筹协调工作。 建立并执行酒店各项管理制度及服务标准,提升服务品质。 负责员工招聘、培训、考核及团队建设。 做好OTA平台运营及市场营销,提高酒店曝光率和入住率。 控制运营成本,提高酒店盈利能力。 妥善处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。 完成公司安排的其他经营管理工作。 任职要求: 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,有连锁酒店店长或总经理经验优先。 熟悉酒店运营流程及服务标准。 具备较强的经营管理、团队管理及沟通协调能力。 熟悉酒店收益管理、成本控制及数据分析。 责任心强,执行力强,具备较强抗压能力。
  • 副厨师长

    9千-1万
    贵阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 年终奖
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    岗位职责: 1、协助厨师长负责粤菜厨房日常运营管理,统筹后厨出品、排班及人员管理,保障厨房高效运转; 2、严格把控粤菜菜品出品质量、口味、摆盘及出餐效率,统一菜品标准,稳定出品品质; 3、协助制定菜单、更新菜式、研发新品,优化菜品结构,贴合酒店经营需求; 4、管控后厨食材领用、储存及损耗,做好成本把控,杜绝食材浪费,降低运营成本; 5、负责后厨员工实操培训、技能指导,规范操作流程,提升团队整体厨艺与服务效率; 6、严格落实食品安全、卫生消杀、厨具设备清洁保养工作,遵守食品卫生规范,杜绝安全隐患; 7、配合完成宴会、团建、VIP定制餐等各类大型接待出品工作,保障高端接待品质; 8、定期盘点厨房物资、食材及厨具,做好台账记录,及时申购补充所需物料。 岗位要求: 1、5年以上酒店/高端酒楼粤菜副厨、领班同等岗位经验,精通粤菜、烧腊、小炒等全套出品工艺; 2、熟悉粤菜菜品研发、菜单优化及后厨标准化操作流程; 3、具备后厨团队管理、人员培训及现场统筹能力,能高效配合厨师长开展工作; 4、熟悉食品安全法规,懂食材成本管控,具备良好的成本节约意识; 5、工作严谨负责、执行力强,抗压能力佳,能配合完成各类大型接待工作; 6、持有有效健康证,无不良从业记录,具备良好的职业素养及团队协作能力。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 年终奖
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责融合菜系/贵州菜的研发、创新及菜品标准化制定,确保菜品品质与口味符合公司要求; 2、根据季节变化及市场需求,定期更新菜单并推出特色菜品; 3、严格把控食材采购、验收及储存环节,确保食品安全与新鲜度; 4、负责厨房日常运营管理,包括备餐、烹饪、出餐等全流程工作; 5、保持厨房环境整洁卫生,严格执行食品安全及卫生管理制度; 6、合理控制食材成本,优化厨房运营效率; 7、协助培训厨房其他工作人员,提升团队整体技能水平。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪基本功,熟悉各类烹饪技法及食材特性; 2、擅长融合菜系(如中西结合、创意菜等)、贵州菜系,有创新意识和研发能力; 3、熟悉厨房设备操作及维护,具备基本的食品安全知识; 4、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作环境; 5、具备良好的团队协作能力及沟通能力; 6、有星级酒店或高端餐饮同岗位5年以上工作经验。
  • 财务经理

    8千-9千
    贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 年终奖
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作,组织协调酒店相关业务规划和财务资源的匹配运作,落实各项财务管理、经营计划的制定与实施,主持财务审计及内部流程控制工作,完成相关财务工作,符合标准及要求。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况,负责制定利润计划,负责开支预算及成本费用标准的控制,利用财务核算与会计管理原则为酒店经营决策提供支撑依据。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况,负责监督现金流量管理、营运资本管理,保证酒店战略发展需求。 5、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制,协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系,维护公司利益。 6、负责酒管公司会计核算体系搭建、保证会计报表等财务数据的准确与严谨。 7、严格执行酒店业财务管理的体系化工作,确保专业化和时效化。 岗位要求 1、大专以上学历,年龄30-45岁,英语良好,具有财务专业资质证书。 2、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 3、熟悉高端酒店行业财务体系,熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,管理经验丰富。
  • 烧腊师傅

    7千-8千
    贵阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 年终奖
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    岗位职责: 1、负责烧腊产品的制作、加工及质量控制,确保出品符合标准; 2、根据每日需求准备烧腊原料,合理控制食材成本; 3、维护烧腊操作间的卫生与设备清洁,遵守食品安全规范; 4、研发新式烧腊产品,优化现有工艺流程; 5、协助管理烧腊档口的日常运营工作。 岗位要求: 1、具备3年以上专业烧腊制作经验,熟悉粤式烧腊工艺; 2、能独立完成烧鸭、烧鹅、叉烧等传统烧腊制作; 3、持有健康证,熟悉餐饮行业卫生安全标准; 4、具备较强的责任心与团队协作意识; 5、能适应餐饮行业工作时间安排。
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