【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体。

【广州爱啦屋疗愈酒店 - 客房保洁招聘】 一、 薪资待遇 薪资结构：底薪3500元 + 做房提成（超过部分10元/间）； 综合月薪：7500-8000元，多劳多得，上不封顶； 住宿福利：酒店免费提供住宿，住宿地点近，通勤极其便利。 二、 工作环境 本酒店主打高品质疗愈体验，客房面积22-25㎡（全有窗、部分配泡池），套房面积35-45㎡（共5间，部分带泡池）。房间宽敞明亮，设施高档，工作氛围轻松。 三、 岗位要求 年龄不限，身体健康，吃苦耐劳； 有酒店客房清洁经验者优先，无经验但态度端正者可培训； 做事细心负责，注重卫生细节。 四、 联系方式 联系人：冯经理 电话/微信：13922314682（添加请备注“应聘客房”）

一、岗位职责 1. 负责酒店公寓客房长租、散客、团队、政企协议、会议、宴会、团建产品全渠道销售。 2. 独立开发政企单位、企业宿舍、旅行社、渠道中介、大客户资源，维护存量客户、挖掘增量业绩。 3. 制定月度/季度销售目标、拓客计划、回款计划，确保营收指标达成。 4. 可参与新项目筹开销售：开业前期市场调研、定价策略、预售拓客、开业冲量、渠道搭建。 5. 负责客户对接、报价、合同洽谈、订单跟进、售后维护，提升客户复购与留存。 6. 跟进市场竞品动态、价格体系、活动政策，配合门店优化销售策略。 二、任职要求 1. 3年以上酒店/公寓销售经验，有政企资源、渠道资源、新店拓新经验优先。 2. 抗压能力强、商务谈判能力强、目标感强。 3. 有新项目开业预售、开业冲量经验优先。 4.如会日语、韩语多语言者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责所辖区域酒店客房、公寓及会议等产品的市场渠道开拓与销售工作，完成公司下达的销售指标。 2、根据公司市场营销战略，执行区域销售计划，积极拓展新客户，维护并深化现有客户关系，提升客户忠诚度。 3、独立完成客户拜访、需求挖掘、方案报价、合同谈判及签约等全流程销售工作，并协助处理客户入住期间的协调事宜。 4、定期收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店产品优化和定价策略提供建议。 5、按时提交销售报表和工作计划，做好客户档案管理，确保销售数据的准确性和及时性。 6、协同市场部开展区域推广活动，提升酒店在目标市场的品牌影响力。 【岗位要求】 1、热爱销售工作，有强烈的进取心和目标达成意识，能承受一定工作压力。 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，善于建立长期合作关系。 3、工作积极主动，具备较强的自我驱动力和时间管理能力，可独立外出拜访客户。 4、有酒店、公寓或相关行业销售经验者优先。 5、熟悉本地市场或有客户资源者优先考虑。 6、能熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、公寓租赁及会议宴会等产品的销售与推广，完成个人及团队销售指标； 2、主动开发新客户，拓展企业协议、旅行社、线上平台及长住客等销售渠道，维护客户关系； 3、接听客户咨询电话，跟进网络订单及上门客户，提供专业的产品介绍、报价及预订服务； 4、根据客户需求制定个性化销售方案，负责商务洽谈、合同签订及回款跟进工作； 5、协助处理客户入住期间的投诉与特殊需求，保障客户满意度，促进二次销售与转介绍； 6、收集市场信息及竞对动态，及时向上级反馈客户意见与市场趋势，调整销售策略； 7、建立并更新客户档案，定期进行客户回访，做好客户分级管理与售后维护。 【岗位要求】 1、热爱销售工作，具备较强的服务意识和沟通表达能力，普通话标准； 2、性格开朗外向，具备良好的抗压能力和团队协作精神，有进取心； 3、工作积极主动，责任心强，能服从部门工作安排，适应灵活的工作时间； 4、具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件和网络社交工具； 5、有酒店、公寓等相关行业销售经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续的高效办理，包括身份证件核验、押金收取及退还、房卡制作与发放； 2、准确操作酒店前台管理系统，完成预订信息录入、房态实时更新及账单核对，确保账目清晰无误； 3、主动热情接待来电及到店宾客，提供酒店设施、周边交通、景点餐饮等问询服务，并妥善处理投诉与突发状况； 4、掌握当日客房入住及预订情况，协助客房部做好房态沟通，及时响应宾客提出的加床、换房、延住等合理需求； 5、维护前台区域整洁有序，补充各类单据及宣传物料，确保接待物资充足可用； 6、严格执行酒店安全管理制度，做好访客登记与夜间值班交接，保障宾客及酒店财产安全； 7、配合完成前台日常营收报表的编制与上交，协助财务完成每日现金及票据核对工作。 【岗位要求】 1、初中学历，具备2年以上酒店前台或相关服务行业接待工作经验，熟悉前台操作流程； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力，能快速学习并熟练使用前台管理系统； 3、形象端正，性格开朗，具有亲和力与良好的服务意识，能够耐心细致地应对各类宾客需求； 4、具备较强的沟通协调能力和应变能力，能妥善处理排队、投诉、突发故障等现场情况； 5、工作责任心强，能适应轮班制（含夜班），服从排班安排，注重团队协作； 6、有西溪周边酒店从业经验者优先，熟悉本地旅游信息者优先。

1、负责指定区域的销售工作，制定销售策略并落地执行，确保完成公司年度销售目标。 2、积极参加每日早会和商务旅行团队会议，收集市场动态与竞品信息，及时反馈至公司并协助优化产品与营销策略。 3、服务客户并协同内部团队解决客户合作中的问题，建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 4、确保每月准确跟踪季度预订目标。 5、制定工作计划和销售策略。 6、发展有资质的公司客户通过分析其历史记录信息和其他统计信息，房间潜在生产量，会议和餐饮收益。 岗位要求: 1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，有团队管理经验者优先。 2、有酒店、服务式公寓工作经验者优先，如会日语、韩语多语言者优先考虑。 3、具备较强的沟通谈判能力、客户服务意识，能独立应对复杂市场环境。 4、熟悉业态市场规则，拥有一定客户资源或渠道资源者优先。 5、行为举止端正大方，仅容仪表符合酒店行业要求。 6、工作积极主动，抗压能力强，具有一定解决问题的能力、时间和任务管理能力。

岗位职责： 1、服从上级的工作安排，严格执行安全制度，并按操作规范进行日常维修操作； 2、做好公寓酒店的日常工程报修，保证电气设备的照明灯具等的正常使用； 3、巡查公寓酒店设备机房、强弱电间和空调系统，和维修保养工作，确保各系统正常运行； 4、沉着冷静，能有效处理各工程系统设备出现的突发紧急情况； 5、做好每班工作交接，值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求： 1、20~40岁，中技以上学历，同岗位工作满两年以上； 2、熟悉电气设备的安装、维修技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录； 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书； 4、能按工作规范和相关制度独立完成维修维保工作； 5、有服务式公寓工作经验优先。

【岗位职责】 1、负责公司旗下公寓及酒店产品在各大OTA平台（携程、飞猪等）的日常运营管理，包括产品信息维护、房价房态更新、促销活动策划与执行。 2、监控各渠道销售数据及流量转化情况，定期输出分析报告，针对平台排名、点评分、转化率等关键指标制定优化方案。 3、研究竞品价格策略及渠道动态，结合酒店淡旺季及周边市场情况制定动态调价策略，确保收益可量化。 4、对接各OTA平台业务经理，维护良好合作关系，争取平台资源位、流量扶持及促销位，提升曝光与订单转化。 5、处理线上订单异常及客户预订咨询，协调前厅、客房等部门做好服务衔接，提升客户满意度及好评率。 6、参与公司线上营销活动策划，协同新媒体运营渠道进行引流导流，提升品牌在OTA端的整体竞争力。 【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，熟悉主流OTA平台（携程、美团、去哪儿等）后台操作逻辑及规则。 2、工作经验不限，有酒店、公寓、民宿行业OTA运营经验者优先。 3、具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel（透视表、基础函数），能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、沟通协调能力强，能高效对接内外部团队；工作细致、抗压，能适应酒店行业快节奏。 5、对市场变化敏感，具备一定的商业意识和收益管理思维，目标导向，执行力强。

（一）岗位职责 1. 全面负责公司公寓、酒店项目整体销售、拓客、渠道运营及营收目标达成，制定年度、季度、月度销售策略与回款计划。 2. 具备新项目筹开营销经验，可独立完成新项目开业前市场调研、竞品分析、定价体系、开业营销方案、拓客方案、渠道搭建，保障新项目开业出租率稳步爬坡。 3. 统筹政企单位、企业长租、团队客户、散客渠道、OTA渠道、中介渠道的开发与维护，搭建稳定、多元化的销售渠道矩阵。 4. 负责销售团队搭建、管理、培训、考核，制定销售管理制度、提成机制、拓客节奏，带领团队完成营收、出租率、续住率核心指标。 5. 负责大客户商务洽谈、合同对接、客情维护，处理团队客户入住对接及售后跟进，提升客户复购与转介绍率。 6. 实时监控市场价格动态、竞品活动、客流变化，及时调整营销策略，保障项目市场竞争力与营收可量化。 （二）任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上酒店/高端公寓销售统筹经验，3年以上销售总监管理经验。 2. 具备新项目筹开营销操盘经验，完整参与或主导过公寓/酒店新项目开业营销、拓客、渠道搭建、开业冲量全流程。 3. 熟悉长短租公寓、精品酒店市场运作模式，精通政企长租、企业宿舍、商旅团队、OTA及线下渠道拓客逻辑。 4. 具备优秀的商务谈判能力、团队管理能力、目标结果导向，抗压能力强，有成熟的销售打法和成功项目业绩案例。 5. 有上海本地政企资源、公寓酒店开业操盘案例者优先。

【岗位职责】 1、按规范流程为宾客办理入住登记、续住、换房及退房结账手续，确保信息录入准确、及时。 2、热情接待来访宾客，解答关于酒店设施、周边交通、旅游景点等各类问询，提供必要协助。 3、接听预订电话及咨询电话，做好客房预订记录与确认，及时更新房态信息。 4、负责前台现金、票据、银行卡及移动支付等收银工作，确保账目清晰，按时完成交接班对账。 5、熟悉酒店客房类型、价格政策及当日房态，主动向宾客推荐合适房型，提升入住体验与销售转化。 6、妥善处理宾客投诉及突发状况，及时上报上级主管，并做好记录与跟进反馈。 7、配合客房部、保洁部等相关部门，及时传递宾客需求及房态变动信息，保障运营顺畅。 8、维护前台区域整洁有序，补充各类单据、宣传资料及日常消耗品。 9、完成上级交办的其他前台相关工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁，性别不限，学历不限，工作经验不限，欢迎应届生及转行人士。 2、熟悉酒店前台基本操作流程者优先，无经验者可提供岗前培训。 3、具备良好的服务意识与亲和力，性格开朗，耐心细致，乐于与人沟通交流。 4、普通话流利，表达清晰，能听懂当地方言者更佳；会基本电脑操作及文字录入。 5、具备较强的责任心与团队协作精神，能适应轮班工作制（含夜班）。 6、形象整洁大方，注重个人仪表仪容，遵守酒店各项规章制度。 7、能承受一定工作压力，具备应变能力，可妥善处理突发情况及宾客投诉。

一、岗位职责 1. 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银账务、入住退房、宾客问询、行李服务等全流程标准化作业。 2. 负责门店房态管控、预订管理、渠道订单核对、夜审协助、账务自查，保障前厅经营数据零差错。 3. 主导前厅服务体系搭建，制定岗位SOP、服务礼仪、排班体系、培训体系，落地品牌标准化服务。 4. 独立处理前厅各类客诉、突发事件、应急接待，维护门店口碑与品牌形象，提升宾客复购率。 5. 负责前厅团队搭建、人员带教、绩效考核、人员优化，打造稳定、高效、服务标准化的前厅团队。 6. 参与新店筹开工作：前厅物资盘点、开业开荒、流程搭建、人员定岗、开业演练、新店开业落地。 7. 落实部门降本增效，管控前厅耗材、办公用品，优化岗位人效。 二、任职要求 1. 5年以上高端酒店/精品公寓前厅管理经验，有新店筹开、开业落地经验优先。 2. 熟练操作PMS系统、前台收银系统、渠道后台，熟悉酒店前厅全套运营流程。 3. 具备独立处理客诉、现场控场、团队管理、培训带教能力。 4. 形象气质良好，服务意识强，执行力强，懂标准化、精细化管理。 5. 无不良从业记录，职业素养高，能适配新项目高强度筹开工作。 6. 如会日语、韩语多语言者优先考虑。

MAJOR FUNCTION & RESPONSIBILITIES : The Director of Services has overall responsibility for the cleanliness of assigned areas of the hotel ; efficient operation of the housekeeping department ; and , purchase , storage , inventory and control of housekeeping - related items .Additionally , is responsible for associate morale , guest focused hospitality , achieving budgetary goals and inter - departmental relations . JOB RESPONSIBILITIES : 1. Ensure that assigned bedrooms , corridors , vending areas and other areas are properly cleaned daily . Inspect these areas daily and submit work orders to the engineering department. 2. Work closely with and gain a working knowledge of Front Office , Accounting and the necessary aspects of Food & Beverage and Engineering . 3. Ensure that the housekeeping manager and the housekeeping supervisors continually inspect their assigned areas and turn in their room inspections . 4. Ensure that all reports are prepared completely and on time . 5. Ensure that an effective and complete training program is in use and that all associates are well trained and re - trained , as needed . 6. Ensure that SOP and LSOP are available , current and in effect . 7. Ensure that the Guest Response Program under area of control is being followed effectively . 8. Ensure that the Hospitality Program is in effect and monitored daily through 15 minutes of Training . 9. Ensure that proper key controls are in effect . 10. Ensure that Purchasing Manuals are kept up - to -date and only approved items are purchased . Purchase Order Logs should be maintained . 11. Ensure that accurate inventories are taken :Guest / cleaning supplies and uniforms monthly ; linen bi - monthly or as requested by DOR or Owner . 12. Ensure that all reports are prepared completely and on time . 13. Control overtime through good management and immediate response to problems . 14. Review operating statements and critique unusual overages and shortages . All possible efforts must be made to meet budgeted goals . 15. Audit and approve schedules , wage projections and payroll . 16. Involve the Housekeeping Manager , Supervisors and MLR Attendants in as many administrative functions as possible to further develop them . 17. Ensure that all associates are hygienically clean and in clean , complete uniforms . 18. Review preventive maintenance rooms daily . 19. Provide up - to - date descriptions for all supervisors and associates . 20. Ensure that productive and effective monthly department meetings are held and meeting minutes are published and directed . 21. Ensure that a process exists for an immediate response to all guest problems and guest correspondence . 22. Ensure that Lost and Found articles are stored properly and that the correct logs are maintained . 23. Always be professional and ethical in dealing with guests , associates , vendors and other departments . 24. Maintain division goals . 25. Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests . 26. Carry out directives from Director of Rooms to the best ability .

一、岗位职责 1. 全面负责酒店早餐厅、公区餐饮、会议室、宴会厅、茶歇接待的整体运营管理。 2. 制定餐饮服务、会务接待标准化SOP，规范场地布置、接待流程、茶歇出品、宴会流程。 3. 参与新店餐饮、会议板块筹开：场地验收、物资配置、餐具盘点、动线规划、开业接待演练。 4. 负责会议客户对接、现场控场、活动落地、突发问题处理，保障会务、宴会零事故接待。 5. 管控食材、餐具、耗材、清洁物资成本，做好食品安全、卫生合规管理，落实降本增效。 6. 负责餐饮会务团队排班、培训、服务督导、品质管控，提升客户接待满意度。 二、任职要求 1. 5年以上酒店餐饮/会议宴会管理经验，有新店开业筹开经验优先。 2. 熟悉会务、宴会、早餐全套运营流程，具备大型活动现场控场能力。 3. 服务标准高、细节意识强、沟通能力强。

此岗位代绿地酒管公司发布，工作地点是上海绿地酒管公司总部。 岗位职责： 1. 根据集团发展策略，完成项目开发拓展工作（包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作）； 2. 对潜在酒店项目的市调，考察，评估，方案编写及相关项目的合作谈判，并负责项目的跟进，管理； 3. 与合作方建立并保持良好的关系，并协助工程、运营等部门的工作。 任职资格： 1. 大专以上，专业不限； 2. 较强的书面和口头沟通表达能力； 3. 熟练使用办公软件，独立提案能力，高效的执行力； 4. 熟悉酒店行业的项目开发及运营体系，对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力； 5. 五年以上酒店品牌连锁酒店开发项目经验，其他连锁行业（如连锁店、商业地产开发）经验优先，上岗后能够带来业绩； 6. 具有良好合同洽谈和起草，拟定能力； 7. 带领过团队。

岗位职责 负责酒店开业筹备及日常运营管理，确保服务质量，提升客户满意度。 制定并执行本地化经营策略，统筹预算，控制运营成本，实现年度营收目标。 结合当地市场特点及竞争对手动态，制定并执行本土化营销策略。 建立和管理跨文化团队，落实员工培训及绩效考核，推动集团文化与本地团队的融合。 确保酒店运营符合当地法律法规及集团政策，与当地政府、业主、合作伙伴及集团保持良好沟通。 任职资格 具备3年及以上经济型/中端品牌酒店总经理，或中高端酒店店助/驻店经理工作经验，有过酒店筹开经验。 英语流利，可作为工作语言进行日常沟通；会当地语言者优先考虑。 具备中亚或海外市场工作经验者优先。 具备较强的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 认同公司企业文化，接受长期驻外，能够适应跨文化生活和工作环境。

岗位职责： 1. 负责确保本司管道设施及供水系统的整体运作； 2. 协助副总工程师及指导团队以管理所有管道和用水处理设备的维护、维修及相关工作，包括自来水、互动水、软化水、过泸水、雨水、污水及各种管道； 3. 管理废弃物及排水，确保能安全地处理，包括监督水资源处理（如储水、分流、化学及非化学处理）的程序和政策、检查水质样本并制成报告； 4. 同时负责分析水质差距并提出纠正措施、进行绩效审查并提供技术培训 岗位要求： 1. 需具机械/ 机电/ 电机/ 供排水工程及暖通空调工程学士学位； 2. 具备5年或以上相关工作经验并具3年或以上相关主任经验； 3. 熟悉大型主题乐园或度假村管道和排水分配、管道系统设施、监察供水和水质安全标准的操作和维护等相关工作经验： (1) 具备水泵选型经验，熟悉流量（Flow）、扬程（Head）、运行工况点（Operating Point）、净正吸入压头（NPSH）、并联运行分析及不同方案之技术比较 (2) 具备管道系统设计审核及水力分析能力，包括管道布局（Pipe Routing）、压力损失计算（Pressure Drop）、水泵配置及系统匹配验证，确保设备符合设计及运行要求 (3) 熟悉能源效益及全生命周期成本（Life Cycle Cost）分析，具备能耗计算、变频器（VFD）应用及泵组方案比较经验 (4) 能审阅及评估供应商技术方案（Technical Proposal），并支援设备调试（Commissioning）、测试及验收工作 (5) 具备水泵更换、系统升级改造（Retrofit）或节能优化项目经验者优先考虑 (6) 熟悉 Grundfos、Wilo 或 Xylem 水泵产品及系统应用者优先 4. 良好中英文书写及沟通能力； 5. 可接受24小时轮班工作。

岗位职责： 1. 负责确保本司管道设施及供水系统的整体运作； 2. 协助副总工程师及指导团队以管理所有管道和用水处理设备的维护、维修及相关工作，包括自来水、互动水、软化水、过泸水、雨水、污水及各种管道； 3. 管理废弃物及排水，确保能安全地处理，包括监督水资源处理（如储水、分流、化学及非化学处理）的程序和政策、检查水质样本并制成报告； 4. 同时负责分析水质差距并提出纠正措施、进行绩效审查并提供技术培训 岗位要求： 1. 需具机械/ 机电/ 电机/ 供排水工程及暖通空调工程学士学位； 2. 具备5年或以上相关工作经验并具3年或以上相关主任经验； 3. 熟悉大型主题乐园或度假村管道和排水分配、管道系统设施、监察供水和水质安全标准的操作和维护等相关工作经验： (1) 具备水泵选型经验，熟悉流量（Flow）、扬程（Head）、运行工况点（Operating Point）、净正吸入压头（NPSH）、并联运行分析及不同方案之技术比较 (2) 具备管道系统设计审核及水力分析能力，包括管道布局（Pipe Routing）、压力损失计算（Pressure Drop）、水泵配置及系统匹配验证，确保设备符合设计及运行要求 (3) 熟悉能源效益及全生命周期成本（Life Cycle Cost）分析，具备能耗计算、变频器（VFD）应用及泵组方案比较经验 (4) 能审阅及评估供应商技术方案（Technical Proposal），并支援设备调试（Commissioning）、测试及验收工作 (5) 具备水泵更换、系统升级改造（Retrofit）或节能优化项目经验者优先考虑 (6) 熟悉 Grundfos、Wilo 或 Xylem 水泵产品及系统应用者优先 4. 良好中英文书写及沟通能力； 5. 可接受24小时轮班工作。

岗位职责 1. 负责酒店开业筹备及日常运营管理，确保服务质量，提升客户满意度。 2. 制定并执行本地化经营策略，统筹预算，控制运营成本，实现年度营收目标。 3. 结合当地市场特点及竞争对手动态，制定并执行本土化营销策略。 4. 建立和管理跨文化团队，落实员工培训及绩效考核，推动集团文化与本地团队的融合。 5. 确保酒店运营符合当地法律法规及集团政策，与当地政府、业主、合作伙伴及集团保持良好沟通。 任职资格 1. 具备3年及以上经济型/中端品牌酒店总经理，或中高端酒店店助/驻店经理工作经验，有过酒店筹开经验。 2. 英语流利，可作为工作语言进行日常沟通；会属地语言者优先考虑。 3. 具备中亚或海外市场工作经验者优先。 4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 5. 认同公司企业文化，接受长期驻外，能够适应跨文化生活和工作环境。

岗位职责： 1、全面负责项目酒店的筹备、开业及整体运营管理工作。 2、监控酒店财务状况，控制成本与预算，定期提交经营分析报告并提出改进方案。 3、深入分析当地市场，制定有效的竞争策略与商业计划。 4、建立并维护与当地政府、商业伙伴及社区的良好关系。 5、组建和管理跨文化团队，确保品牌服务标准落地。 6、维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关，保障酒店合规运营。 任职要求： 1、3年及以上大型酒店集团管理经验。 2、具备卓越的跨文化沟通能力、商业洞察力与领导力。 3、出色的领导力与决策能力，能适应跨文化工作环境，具备团队激励与冲突解决能力。 4、沟通能力强，日语流利(需作为工作语言)，掌握其他语种者加分。 5、适应频繁出差或长期驻外工作，抗压能力强。

岗位职责 1. 负责品牌招商及签约支持，在招商会、投资人沟通及项目洽谈等场景，介绍品牌商业模式、产品设计理念、核心优势及加盟价值。 2. 策划并组织品牌招商活动，如投资人沙龙、品牌宣讲及品牌培训等活动。 3. 负责品牌产品标准的梳理、优化和版本管理，覆盖酒店产品设计、核心物资、空间功能、客房及公区体验、动线及重点品牌触点等内容。 4. 深入项目现场、门店及用户使用场景，收集加盟商、顾客、筹建及运营团队反馈，提出产品及标准优化方案。 5. 建立品牌红线、标准要求、可选方案及例外处理机制，支持筹建和运营团队落实品牌产品标准。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备3年及以上连锁酒店品牌、品牌产品、产品标准、招商支持或相关工作经验。 2. 具备出色的沟通表达、演讲及现场应变能力，亲和力强，能够面向投资人、加盟商、合作伙伴及内部团队建立信任。 3. 具备较强的组织协调和项目推进能力，能够独立组织招商会、投资人活动、品牌培训或行业活动。 4. 有品牌产品标准建设、优化或实际落地经验，熟悉酒店产品设计、核心物资、空间功能、动线及筹建运营的基本逻辑。 5. 具备用户视角、现场意识和结果意识，能够推动跨部门协同和问题闭环；能接受必要出差。

岗位职责： 1. 管理负责硬景观和灌溉维护的主管和技术员团队，确保日常工作顺利高效进行； 2. 规划、协调并监督景观项目从开始到完成，确保按时成功实施； 3. 监督和管理工具、设备和材料的库存，确保库存充足并保持物品良好工作状态； 4. 准备并提交每周和每月进度报告； 5. 参与新景观产品、硬景观服务、技术和操作流程的研究、开发、评估和实施，以提高效率和服务质量。 岗位要求： 1. 需具工程类学士学位，相关领域工作经验8年，其中包括5年管理经验； 2. 熟悉软硬景观施工、维护及自动灌溉系统； 3. 熟悉景观和灌溉图纸； 4. 英语、普通话和粤语流利； 5. 可接受24小时轮班工作。

岗位职责： 1. 管理负责硬景观和灌溉维护的主管和技术员团队，确保日常工作顺利高效进行； 2. 规划、协调并监督景观项目从开始到完成，确保按时成功实施； 3. 监督和管理工具、设备和材料的库存，确保库存充足并保持物品良好工作状态； 4. 准备并提交每周和每月进度报告； 5. 参与新景观产品、硬景观服务、技术和操作流程的研究、开发、评估和实施，以提高效率和服务质量。 岗位要求： 1. 需具工程类学士学位，相关领域工作经验8年，其中包括5年管理经验； 2. 熟悉软硬景观施工、维护及自动灌溉系统； 3. 熟悉景观和灌溉图纸； 4. 英语、普通话和粤语流利； 5. 可接受轮班工作。

工作职责： 1.负责酒店开业筹备及日常运营管理，确保服务质量，提升客户满意度。 2.制定并执行本地化经营策略，统筹预算，控制运营成本，实现年度营收目标。 3.结合当地市场特点及竞争对手动态，制定并执行本土化营销策略。 4.建立和管理跨文化团队，落实员工培训及绩效考核，推动集团文化与本地团队的融合。 5.确保酒店运营符合当地法律法规及集团政策，与当地政府、业主、合作伙伴及集团保持良好沟通。 任职资格： 1.具备3年及以上经济型/中端品牌酒店总经理，或中高端酒店店助/驻店经理工作经验，有过酒店筹开经验。 2.英语流利，可作为工作语言进行日常沟通；会属地语言者优先考虑。 3.具备中亚或海外市场工作经验者优先。 4.具备较强的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 5.认同公司企业文化，接受长期驻外，能够适应跨文化生活和工作环境。