• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 店长

    8千-1万
    青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、全面负责酒店整体日常运营管理,共40余间客房,无早餐,统筹前台接待、客房保洁、日常安保、物资盘点等全部门店工作,规范服务标准,保障门店24小时正常有序运营。 2、负责门店人员管理工作,包含员工招聘、入职培训、日常排班、绩效考核、团队维系,搭建稳定的门店工作团队。 3、负责门店经营管理,管控房态、房价及OTA平台运营,维护线上好评,处理客诉及门店各类突发事件,提升入住率与客户满意度。 4、严格落实门店财务、物资、安全管理制度,把控运营成本,做好每日、每月台账核对,完成门店经营目标。 5、执行连锁酒店标准化运营流程,落实各项合规检查、卫生质检、安全巡查等工作,保障门店合规经营。
  • 店长

    8千-1万
    青岛 | 3年以上 | 本科
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、全面负责酒店整体日常运营管理,共40余间客房,无早餐,统筹前台接待、客房保洁、日常安保、物资盘点等全部门店工作,规范服务标准,保障门店24小时正常有序运营。 2、负责门店人员管理工作,包含员工招聘、入职培训、日常排班、绩效考核、团队维系,搭建稳定的门店工作团队。 3、负责门店经营管理,管控房态、房价及OTA平台运营,维护线上好评,处理客诉及门店各类突发事件,提升入住率与客户满意度。 4、严格落实门店财务、物资、安全管理制度,把控运营成本,做好每日、每月台账核对,完成门店经营目标。 5、执行连锁酒店标准化运营流程,落实各项合规检查、卫生质检、安全巡查等工作,保障门店合规经营。
  • 阳江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责公司市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度市场销售策略与计划,确保完成营收及利润目标。 2. 主导酒店及产业园区的市场调研与竞争分析,精准定位目标客群,策划并执行线上线下营销推广活动,提升品牌知名度与市场占有率。 3. 拓展并维护大客户、旅行社、会议会展、企业及政府等渠道资源,建立稳定的客户关系网络,推动商务合作及签约。 4. 管理销售团队,设定销售指标并考核,组织培训与激励,提升团队整体业务能力与业绩水平。 5. 监控销售数据与市场反馈,动态调整销售策略,优化定价方案及房态管理,实现收益最大化。 6. 协调与运营、客房、餐饮等部门的联动,确保服务品质,提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先,年龄25至45周岁。 2. 3年以上酒店销售管理工作经验,有阳江及周边区域市场资源者优先。 3. 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力,能独立完成大客户开发。 4. 熟悉酒店行业销售流程及收益管理方法,熟练使用办公软件及CRM系统。 5. 具备较强的团队管理能力,能有效激励下属并推动业绩达成。 6. 抗压能力强,具有良好的沟通协调能力和职业操守,能适应快节奏工作环境。
  • 阳江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,包括前台接待、客诉处理、客房预订及团队协调,确保高效、专业的服务标准符合华美达品牌要求。 2、制定并执行前厅服务流程与规范,监督员工执行情况,定期组织业务培训,提升团队服务水平与应急处理能力。 3、负责宾客关系维护,处理复杂投诉与突发事件,收集客户反馈并推动服务改进,提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹前厅部人员排班、考勤及绩效评估,合理调配人力资源,控制人力成本,确保运营效率。 5、协调前厅与客房、销售、工程等部门的沟通衔接,保障酒店运营顺畅,参与大型接待及VIP客人的接待方案制定与执行。 6、监控前厅运营数据,包括入住率、平均房价、收益管理等,协助上级优化定价策略与营收目标达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上酒店前厅管理经验,其中至少1年担任前厅副理或同等管理岗位,有国际品牌酒店经验者优先。 3、年龄25-40周岁,形象气质佳,普通话标准,具备良好的英语沟通能力。 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera)、办公软件,具备数据分析与报表制作能力。 5、具备优秀的领导力、沟通协调能力及冲突处理能力,抗压能力强,能适应轮班工作制。
  • 阳江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责温德姆华美达酒店客房部全面管理工作,制定并落实部门年度、月度工作计划及服务标准。 2. 监督客房清洁、设施维护、布草洗涤及客用品补给流程,确保符合品牌卫生与质量审计要求。 3. 控制客房运营成本,合理编制物资采购预算,优化库存管理及能耗使用。 4. 组织员工培训与技能考核,提升团队服务意识与应急处理能力,妥善处理宾客投诉。 5. 协调与前台、工程、保安等部门联动,保障客房入住及退房流转高效顺畅。 6. 定期巡查客房、公共区域及后台工作区,排查安全隐患,落实5S现场管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先。 2. 3年以上星级酒店客房管理经验,熟悉国际品牌运营体系者优先。 3. 年龄25至45岁,身体健康,能适应弹性工作时间。 4. 精通客房作业流程、清洁药剂使用规范及布草管理知识。 5. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及成本控制意识。 6. 熟练使用办公软件及酒店PMS系统,持有客房服务相关证书者优先。
  • 天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办理宾客入住、退房及换房手续,确保信息准确录入系统; 2、接听酒店内外线电话,处理客房预订、问询及客人需求,提供优质服务; 3、热情接待到访客人,解答关于酒店设施、周边环境及交通等的咨询; 4、协助处理客人投诉及突发情况,及时上报并跟进解决; 5、维护前台区域整洁,管理钥匙、房卡等物品,确保前台物资充足; 6、协助完成每日营收核对、报表填写及交接班工作。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁,学历、工作经验不限,酒店管理或相关专业优先; 2、形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3、能熟练操作电脑及Office办公软件,有酒店前台系统使用经验者优先; 4、工作细致、责任心强,能适应倒班制工作(含夜班); 5、性格开朗,具备团队协作精神及一定的抗压能力。
  • 阳江 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    前厅接待员 岗位职责 1. 负责酒店客人入住、退房、收银、证件登记等前台日常接待工作,严格落实实名登记制度。 2. 熟练操作酒店PMS系统,准确录入订单、房态、账务信息,保证房态准确、账目清晰。 3. 接听前台来电,处理预订、咨询、留言、叫醒及宾客各类日常需求。 4. 主动提供标准化品牌服务,耐心解答客人问题,妥善安抚客诉,及时上报异常问题。 5. 做好交接班工作,清晰交接待办事项、账务、房卡、遗留问题,确保工作无缝衔接。 6. 维护前台环境卫生及岗位仪容仪表,遵守温德姆华美达品牌服务标准。 7. 积极推广酒店会员及产品,配合部门完成经营指标。 8. 遵守酒店安全、保密、消防制度,做好访客、遗留物品登记管理,完成上级交办工作。
  • 阳江 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格依照温德姆华美达酒店客房清洁标准,负责客房及公共区域的高效打扫、吸尘、整理与消毒,确保卫生无死角,设施摆放规范统一。 2、检查并补充客房内各类客用消耗品及布草,确保配备齐全、品质完好;及时报告设施故障及物品损坏情况,跟进维修进程。 3、主动响应客人关于客房服务、用品补充或特殊情况的需求,在权限范围内妥善处理,必要时按流程上报主管,维护宾客满意度。 4、严格执行酒店安全及环保制度,正确使用清洁药剂及工具,做好布草及废弃物品的分类处置,保障作业安全及可持续性。 5、配合楼层主管完成每日房间分配及特殊任务(如深度清洁、夜床服务、会议布场协助等),高效完成当日计划清洁量。 【岗位要求】 1、学历不限,年龄18-50周岁,身体健康,能适应站立作业及一定的体力劳动强度。 2、具备1年以上高星级酒店或品牌连锁酒店客房服务经验,熟悉清洁流程、操作规范及常用清洁剂使用安全。 3、工作细致、责任心强,能严格遵循卫生标准及时间节点高效完成任务,具备基本服务意识及沟通协作能力。 4、性格踏实耐心,服从排班与工作安排,能接受酒店高峰期适度加班及轮岗支援安排。
  • 日照 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店年度市场营销战略计划,确保销售目标与酒店整体经营指标一致。 2. 主导市场调研与竞争对手分析,识别潜在客源市场及新兴趋势,调整销售策略以提升市场份额。 3. 管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核及日常督导,激励团队达成客房、餐饮及会议等收入目标。 4. 维护与拓展核心客户关系,包括企业客户、旅行社、会议组织者及OTA平台,确保大客户签约率及复购率。 5. 统筹线上线下营销活动,包括广告投放、社交媒体推广、促销方案设计及品牌公关活动,提升酒店知名度。 6. 监控销售数据与预算执行情况,定期向总经理汇报收入分析、客户反馈及市场动态,提出改进建议。 7. 协调前厅、客房、餐饮等部门,确保客户体验与销售承诺一致,处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 具备3年以上酒店市场营销管理经验,有星级酒店或度假型酒店同岗位经历者优先。 2. 熟悉日照及周边旅游市场,拥有丰富的本地客户资源及渠道合作经验。 3. 具备优秀的商务谈判技巧、团队领导能力以及跨部门沟通协调能力。 4. 结果导向,具备较强的数据分析能力,能通过销售报表发现问题并制定解决方案。 5. 有创新意识,能结合酒店特色策划差异化营销活动,适应快节奏工作环境。 6. 熟练使用酒店管理系统(如Opera)、CRM软件及常用办公软件。
  • 客房经理

    6千-9千
    日照 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理,确保客房清洁、设施维护及服务质量达到酒店标准。 2、制定并执行客房部工作计划,合理调配人员,优化工作流程,提升客房入住率与客户满意度。 3、监督并检查客房清洁、布草更换、公共区域卫生等工作,及时处理客户投诉与突发问题。 4、负责客房部员工培训、考核与排班管理,提升团队服务意识与专业技能。 5、控制客房部运营成本,管理物资采购、库存及设备维护,确保资源合理利用。 6、协调与前台、工程、安保等部门的工作衔接,保障酒店整体运营顺畅。 7、定期分析客房经营数据,提出改进建议,协助上级完成年度目标。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,但需具备较强的责任心与执行力。 2、熟悉客房管理流程,有酒店行业从业经验者优先考虑。 3、具备良好的组织协调能力与团队管理能力,能有效调动员工积极性。 4、服务意识强,善于沟通,能妥善处理客户关系与突发状况。 5、工作细致严谨,注重细节与卫生标准,能适应快节奏工作环境。 6、能熟练使用基础办公软件,具备基础的数据分析能力。 7、身体健康,能适应轮班工作制。
  • 日照 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营与管理,制定并执行部门服务标准、操作流程及管理制度。 2、统筹安排餐厅、厨房及宴会服务团队的工作,确保高质量的服务水平和客户满意度。 3、根据酒店经营目标,制定餐饮营销计划与菜单策略,有效控制成本并提升营业收入。 4、监督食品安全与卫生管理,定期检查厨房及就餐区域,确保符合相关法规与标准。 5、负责部门员工的招聘、培训、考核与排班管理,提升团队专业素养与服务技能。 6、处理宾客投诉与突发事件,维护酒店声誉及客户关系。 7、定期收集分析经营数据,撰写工作报告并提出改进方案。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验,熟悉VIP客户、团队会议等餐饮接待流程。 2、厨房运作及成本控制知识,了解食品安全相关法规。 3、具备优秀的组织协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力。 4、服务意识强,沟通表达清晰,能承受工作压力并适应灵活排班。 5、熟练使用办公软件及餐饮管理系统者优先。
  • 早餐厨师

    5千-6千
    日照 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店早餐菜品的制作与出品,涵盖中式热菜、面点、粥品及西式简餐等,确保口味与卖相符合标准。 2、根据每日客流量提前备料,合理控制食材成本,减少浪费,保证库存新鲜度与充足供应。 3、严格执行食品卫生安全规范,负责操作台、厨具及灶台的日常清洁与消毒,确保后厨环境符合卫生要求。 4、定期检查、维护厨房设备及工具,发现故障及时报修,保障早餐出品效率。 5、配合餐厅餐台补餐与菜品摆放,及时响应特殊饮食需求(如素食、过敏者等)。 6、协助主管完成食材验收、入库登记及月度盘点工作,反馈菜品质量与客诉意见。 【岗位要求】 1、需具备实际烹饪能力,持有效健康证。 2、熟悉早餐常见中西餐品制作流程,能独立完成备餐、出餐及收尾工作。 3、注重个人卫生与食品安全意识,工作细致认真,具备良好的时间管理能力。 4、吃苦耐劳,能适应早班作息(一般5:00-13:00左右),团队协作意识强。
  • 销售经理

    4千-6千
    日照 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访大客户及企业客户,提升客户满意度和复购率; 3、收集市场信息及竞争对手动态,分析客户需求,制定针对性销售策略和促销方案; 4、协助客户完成预订、入住、会议及宴会等全流程服务协调,确保客户体验; 5、参与酒店组织的线上线下营销活动,拓展销售渠道,提升酒店品牌知名度; 6、按时提交销售报表、客户分析报告,完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,热爱销售工作,有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先; 2、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识,能快速建立信任关系; 3、有责任心,抗压能力强,能够适应弹性工作时间,追求业绩目标; 4、性格开朗,善于团队协作,具备良好的市场洞察力和学习能力; 5、熟悉本地市场环境,有客户资源者优先考虑。
  • 收益经理

    5千-6千
    日照 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的收益管理,制定并执行动态定价策略,优化酒店营收与利润。 2、每日分析市场数据、竞品价格及预订趋势,实时调整价格策略和房量分配,优化各渠道收益。 3、与销售、预订、前台等部门协同,确保价格一致性及超额预订的合理控制,提升出租率及平均房价。 4、定期编制收益报表、预测报告,向管理层提供收益分析及改进建议,推动收益增长。 5、管理OTA、官网、GDS等分销渠道的房价及库存,维护价格体系,参与促销活动策划与评估。 6、监控客户预订行为及取消率,制定针对性的收益提升措施,减少空房损失。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位经验,需具备强烈的数据敏感度及分析能力,能熟练使用Excel进行数据统计。 2、熟悉酒店收益管理基本原理,或有相关岗位实操经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,能与多部门高效协作,抗压能力强。 4、逻辑清晰,能根据市场变化迅速做出决策,结果导向。 5、熟悉主流OTA平台(携程、美团等)后台操作及定价逻辑者优先。
  • 客房主管

    4千-5千
    日照 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理,确保客房清洁、设施维护及服务质量达到酒店标准。 2、制定并执行客房清扫、布草更换、物品补充等标准化流程,监督员工操作规范。 3、合理排班并调配人员,统筹客房部员工的工作安排,提升工作效率及团队协作能力。 4、定期巡查客房、公共区域及工作间,及时发现问题并跟进整改,确保卫生与安全无死角。 5、负责客房部物资的申领、管理及成本控制,合理控制清洁用品及易耗品的消耗。 6、处理宾客关于客房服务、设施等方面的投诉与建议,及时反馈并优化服务流程。 7、组织员工培训,包括服务礼仪、清洁技能、安全制度等内容,提升团队专业素养。 8、与其他部门(如前台、工程部)保持高效沟通,协同处理客房维修、入住高峰等特殊情况。 【岗位要求】 1、学历不限,具备3年以上酒店客房管理工作经验者。 2、熟悉客房清洁流程、用品管理及安全标准,具备基本的酒店服务意识。 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及问题解决能力,能有效应对突发状况。 4、工作认真负责,注重细节,能以身作则带领团队完成高标准清洁任务。 5、具有较强的抗压能力,能适应酒店行业灵活排班及节假日工作需求。 6、熟练使用基础办公软件(如Word、Excel)进行日常数据记录与报表整理。
  • GRO

    4千-5千
    日照 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客的全程接待与关系维护,包括但不限于入住登记、礼宾服务、离店手续办理及个性化需求响应。 2、主动关注宾客在店期间的体验,收集、反馈并处理各类意见与投诉,协同相关部门及时解决问题,提升客户满意度。 3、为VIP及常客提供专属服务,建立并完善宾客档案,维护良好客情关系,促进二次入住及口碑传播。 4、协助前厅团队完成每日运营工作,参与接待高峰期的分流与引导,确保服务流程顺畅高效。 5、了解酒店周边旅游信息、交通及活动安排,为宾客提供准确、贴心的问询与建议。 【岗位要求】 1、2年以上酒店前台工作经验,具备良好的服务意识与沟通能力。 2、性格开朗热情,亲和力强,能够耐心细致应对宾客需求,有较强的情绪管理和应变能力。 3、具备基础电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统及其他办公软件。 4、普通话标准,若有基础英语口语能力更佳(非强制要求)。 5、能适应轮班制工作(含早班、中班、夜班),具备团队合作精神,服从工作安排。
  • 酒店前台

    4千-5千
    日照 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括客人入住登记、退房结算、问询服务等,确保操作规范、高效。 2、接听并处理客人来电,解答关于酒店设施、周边环境、服务项目等咨询,协助解决客诉与突发问题。 3、掌握客房预订系统,准确录入预订信息,合理分配房间,确保入住与离店高峰期的顺畅运转。 4、维护前台区域整洁有序,管理备用金及发票,严格执行收银流程,保证账目清晰准确。 5、协助夜班房态核对、报表编制及物品交接,配合其他部门(如客房、保洁)完成临时协作任务。6、主动关注客人需求,提供行李寄存、叫醒服务、旅游指引等延伸服务,提升宾客满意度。 【岗位要求】 1、年龄20至27岁,学历、经验不限,酒店管理、旅游服务等相关专业优先,应届生亦可。 2、形象气质良好,普通话标准,具备基础的电脑操作能力(如Word、Excel及酒店PMS系统)。 3、性格开朗,沟通表达能力佳,能耐心应对多类型客人,具备基本服务意识和应变能力。 4、适应轮班制(含夜班),工作细致负责,有团队合作精神,能承受一定工作压力。 5、无不良记录,身体健康,需提供健康证(入职前办理)。
  • 前台主管

    4千-5千
    日照 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,监督前台接待、收银、行李服务等岗位的工作流程,确保高效、规范的服务标准。 2、统筹协调客房预订、入住登记、退房结算等环节,及时处理突发状况与宾客投诉,提升客户满意度与入住体验。 3、制定并执行前台员工排班计划,组织岗前培训及在岗技能提升,定期考核员工表现,优化团队服务质量。 4、维护前台及大堂区域的整洁与秩序,管理备用金、发票及各类单据,确保账目清晰、符合财务制度。 5、配合销售部、客房部等相关部门,做好客户信息对接与团队接待安排,协助完成酒店营收目标。 6、分析前台运营数据,定期提交工作报告,提出流程改进建议,控制运营成本。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、1年以上酒店前厅或相关岗位工作经验,有前台主管或领班经历者优先考虑。 3、年龄20至30周岁,身体健康,形象气质佳,具备良好的亲和力与沟通协调能力。 4、熟悉前台操作系统(如Opera、西软等)及酒店行业标准,能快速处理客账与预订事务。 5、具备较强的服务意识与抗压能力,能适应倒班工作制,妥善处理客诉及突发事件。 6、工作责任心强,有团队管理潜质,能独立培训新员工并带动团队积极性。
  • 日照 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店大堂区域的日常运营管理,确保服务标准与宾客体验达到五星级水平。 2、监督前台接待、礼宾、行李及宾客关系团队的工作,协调各部门高效处理宾客需求与投诉。 3、执行VIP接待流程,带领团队完成重要宾客的迎送、入住及个性化服务安排。 4、每日巡查大堂、公共区域及客房楼层,及时纠正服务、卫生及设施设备问题。 5、定期分析宾客满意度数据,提出改进方案并推动落实,提升网评分数。 6、协助前厅经理制定培训计划,对新员工及在岗人员进行服务礼仪、应急处理等培训。 7、处理各类突发事件(如宾客意外、投诉升级、系统故障等),确保现场秩序与品牌声誉。8、负责大堂区域夜班统筹,检查夜班报表及交接事宜,确保运营无缝衔接。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、2年以上高星级酒店或精品酒店大堂副理/宾客服务经理经验,熟悉前厅、礼宾、客房全流程。 3、年龄24至30岁,形象气质佳,具备优秀的亲和力与沟通协调能力。 4、熟练使用Opera、西软或同类酒店管理系统,具备基础英语口语能力。 5、具备极强的服务意识与危机处理能力,能承受较大工作压力,适应倒班轮岗。 6、持有酒店行业相关认证或培训证书者优先考虑。
  • 空调领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,独立处理做好服务响应; 2、负责带领班组对空调、锅炉、水泵、温泉机组及所属管道进行日常巡视、维修和保养; 3、严格执行各设备操作规程及安全规范,督导下属确保设备安全运行和安全生产; 4、巡视并调节各区域环境参数,在保障舒适度的前提下落实节能措施; 5、督导下属工作,负责班内配件、工具及备件管理,做好考勤上报。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具备1-2年中央空调设备管理与维修经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、空调运行证者优先。
  • 维修领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,做好服务响应; 2、掌握电气线路、厨具灶具等设备构造与维修方法,高效完成工单处理; 3、严格执行保养计划,落实所辖设备与区域的日常巡检及定期维护; 4、做好酒店各区域设备的巡检记录,保障设备安全正常运行; 5、及时梳理并提报维修所需零配件清单,配合做好物资保障。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年机械设备管理维修经验,受过专业培训; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓维修工作经历者优先; 5、持有有效电工证、焊工证、登高作业证者优先。
  • 弱电领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店、餐饮及其他业态弱电系统运维; 2、制定并执行巡检保养计划,及时消除隐患,保障系统24小时稳定运行; 3、负责弱电故障抢修,快速响应,尽量缩短故障停机时间; 4、建立设备台账与技术档案,详细记录各项信息; 5、定期盘点耗材配件,做好库存管理与成本控制。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具备弱电专业管理及维修经验,有1-2项弱电专长; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、1-2年弱电工作经验,有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、楼宇管理员证者优先。
  • 电工领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,做好服务响应; 2、掌握电气线路、厨具灶具等设备构造与维修方法,高效完成工单处理; 3、严格执行保养计划,落实所辖设备与区域的日常巡检及定期维护; 4、负责变配电及发电设备的运行操作与巡检记录,保障设备安全稳定运行; 5、及时梳理并提报维修所需零配件清单,配合做好物资保障。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、熟悉变配电设备运行管理,具有1-2年相关工作经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、具备酒店或公寓工程维修经验者优先; 5、持有高压电工证、低压电工证、登高作业证者优先。
  • 锅炉工

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、做好酒店、餐饮、温泉、康乐等业态的空调、给排水、通排风等系统设置与调控运营; 2、掌握锅炉、空调、温泉机组、多联机的结构原理,进行运维及排除简单故障; 3、服从领班安排,做好设备巡视与维修工作,规范填写值班记录; 4、按值班工程师指令,及时到现场进行工况调整与故障处理; 5、严格遵守锅炉操作规程与安全规范,确保设备安全运行。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年锅炉运行维修工作经验; 3、持有应急管理部门颁发的“特种行业(锅炉)操作许可证”; 4、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 5、有酒店或公寓工作经验者优先。
  • 空调工

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、做好酒店、餐饮、温泉、康乐等业态的空调、给排水、通排风等系统设置与调控运营; 2、掌握锅炉、空调、温泉机组、多联机的结构原理,进行运维及排除简单故障; 3、严格执行操作规程与巡检制度,确保设备安全稳定运行,正确填写运行记录; 4、服从领班安排,按保养计划对设备及管道进行维修保养; 5、按值班工程师指令,及时到现场进行工况调整与故障处理。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年中央空调设备维修工作经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、空调运行证者优先。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区