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    发布于 05-23
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    [岗位职责] 1、 参加餐饮部例会,并与开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。 2、 检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。 3、 组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。 4、 审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。 5、 定期对下属进行绩效评估,制定员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。 6、 完成上级指派的任务。 7、 负责制定、完善部门的各项规章制度,不断改进工作方法和服务规范,努力提高服务和管理水平。 8、 负责计划、组织各种服务工作,检查、督导下属按规范完成任务。
  • 濮阳 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-02
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    【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程优化、菜品质量控制等,确保餐厅高效运转; 2、制定并执行餐厅的销售策略和促销活动,提升营业额及客户满意度; 3、监督餐厅卫生、安全及服务标准的执行,确保符合公司及行业规范; 4、负责餐厅员工的培训、考核及团队建设,提升员工专业技能和服务意识; 5、处理客户投诉及突发事件,维护良好的客户关系; 6、定期分析餐厅经营数据,提出改进建议并落实优化措施; 7、协调与其他部门的沟通合作,确保资源合理调配。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮管理能力,熟悉餐厅运营流程及服务标准; 2、良好的沟通协调能力及团队管理经验,能有效调动员工积极性; 3、具备市场敏感度,能够制定并执行有效的营销策略; 4、责任心强,能承受工作压力,适应灵活的工作时间安排; 5、有相关餐饮行业工作经验者优先,无经验但学习能力强者亦可考虑; 6、对食品安全、卫生及服务品质有高标准要求。
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