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  • 客服

  • 餐饮销售

    6千-1万
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    酒店包厢、宴会、年会、家宴、年夜饭销售拓客,独立谈单、客户维护,有餐饮销售经验,目标感强,能接受旺季轮班,有宁波镇海区域本地资源。
  • 粤菜厨师

    7千-1万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店菜品的制作,确保出品质量、口味及摆盘符合酒店标准; 2、根据时令及客人需求,协助研发和调整粤菜菜单,定期推出创新菜式; 3、严格执行食品卫生安全规范,做好食材验收、存储及加工过程中的质量控制; 4、合理使用食材,控制成本,减少浪费,配合厨房日常物料管理; 5、负责本岗位炉灶、厨具及工作区域的清洁消毒,维护良好厨房环境; 6、协助厨师长完成备餐、出餐高峰期的协调工作,保证出菜速度与稳定性; 7、参与部门培训,积极提升自身烹饪技能,遵守酒店各项规章制度。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,有粤菜烹饪经验或相关专业背景者优先考虑; 2、熟悉粤菜基本技法,如蒸、炒、煲、炖等,了解常用食材特性及搭配; 3、具备良好的食品安全意识,注重个人卫生及操作规范; 4、工作认真负责,能吃苦耐劳,适应酒店厨房排班及高峰工作节奏; 5、具备团队协作精神,服从工作安排,有较强的执行力和学习意愿; 6、身体健康,持有有效健康证(或入职前可办理)。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的视觉设计,包括但不限于海报、宣传册、菜单、活动背景板等物料的设计与制作。 2、根据酒店营销计划,策划并执行线上及线下市场推广活动,配合运营节点完成宣传内容的创意构思与落地。 3、负责酒店官方社交媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)的内容创作、排版发布及日常维护,提升粉丝活跃度与品牌曝光。 4、配合销售及前厅部门完成住客活动、宴会会议等场景的视觉氛围布置,并拍摄记录现场素材。 5、协助市场传讯经理完成媒体关系维护、新闻稿件撰写及发布跟踪工作。 6、定期收集行业竞品宣传动态与视觉流行趋势,为酒店品牌升级提供设计建议。 7、完成部门交办的其他市场传讯相关事务。 【岗位要求】 1、具备良好的审美能力与平面设计功底,熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件,能独立完成视觉输出。 2、具备视频剪辑或摄影基础者优先,能使用剪映、Premiere等工具完成短视频制作。 3、工作认真细致、有责任心,具备较强的执行力和时间管理能力,能适应多任务并行的工作节奏。 4、热爱酒店行业,有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、学历不限、工作经验不限,应届毕业生或具备设计相关实践经历者均可投递,如有作品集请随简历附上。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 8、协助部门招聘工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助餐饮部完成日常服务工作,包括顾客接待、点餐、上菜及结账流程。 2. 负责餐厅区域的清洁与维护,确保餐桌整洁、餐具消毒及环境卫生符合标准。 3. 学习并执行餐饮服务规范,提升顾客用餐体验及满意度。 4. 支持厨房备餐工作,如食材准备、调料摆放及库存管理。 5. 参与部门培训,掌握餐饮运营基础知识及服务技能。 任职资格: 1. 大专院校在读学生,专业不限,酒店管理、旅游管理或餐饮服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,能有效处理顾客需求。 3. 能够适应餐饮行业轮班工作制,包括周末、节假日及早晚班次。 4. 有服务行业实习经验者优先,但无经验者亦可提供系统培训。 5. 工作认真负责,学习意愿强,能快速融入服务岗位要求。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助日常客户接待与咨询服务,包括预约安排、信息登记及需求沟通。 2. 负责部门设施的清洁维护与安全检查,确保环境整洁、设备正常运行。 3. 协助团队完成活动筹备、客户反馈收集及日常运营数据整理等任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历在读,酒店管理、旅游管理、体育教育或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能有效处理客户互动与需求。 3. 学习能力强,积极主动,能快速适应团队协作环境。 4. 无工作经验要求,欢迎在校大学生申请实习机会。 5. 能适应工作时间安排,具备基础的服务行业适应能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 收益经理

    8千-1万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店全渠道收益管理,通过数据分析制定动态定价策略,实现客房收入增长。 2、监控竞对酒店价格、出租率及市场供需变化,及时调整价格体系与销售策略。 3、统筹OTA、直销、团队等渠道的流量与产量分析,优化渠道占比及佣金成本。 4、预测未来时段出租率与收入目标,协同销售、前厅、预订部门制定超额收益方案。 5、定期产出收益报表,包括RevPAR、ADR、OCC等核心指标,并向管理层提供决策建议。 6、组织收益会议,推动各部门执行定价、促销、库存控制等收益行动方案。 【岗位要求】 1、具备数据敏感度与逻辑分析能力,熟练使用Excel、收益管理系统或酒店PMS软件。 2、熟悉酒店订房渠道规则及动态定价逻辑,有收益管理、预订或前厅相关经验者优先。 3、具备良好的市场洞察力与谈判沟通能力,能有效协调部门间协作。 4、工作主动性强,能承受旺季工作压力,适应快节奏运营环境。 5、学历、经验、年龄不限,欢迎有潜力、学习能力强的人才加入。
  • 宴会统筹

    5.5千-6.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会客户的全程统筹对接,从前期咨询、场地勘查到方案制定,确保客户需求能落地。 2、协调酒店内部餐饮、厨房、工程、安保等部门,完成宴会场地布置、设备调试及流程彩排。 3、宴会当日全程现场管理,监督服务流程执行,及时处理突发状况,保障活动顺利流畅。 4、跟进宴后客户回访,收集满意度反馈,维护长期客户关系,促进二次合作与口碑转介绍。 5、配合销售团队完成宴会订单的档案整理、数据汇总及复盘分析,持续优化统筹流程。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备宴会服务经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够耐心倾听客户需求并有效传递至执行团队。 3、工作细致有条理,具备较强的现场应变能力,能承受快节奏、多任务并行的工作压力。 4、熟练使用常用办公软件(Word/Excel等),具备基础的数据整理和方案制作能力。 5、能适应弹性排班,包括周末及节假日宴会高峰期的工作安排。
  • 应收主管

    3.5千-4.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 熟悉掌握各协议公司、旅行社等挂账单位与酒店签订的合同内容。根据合同为其在电脑中建立应收帐账号,并分类归档,认真保管,允许其在酒店挂帐。 2. 负责与酒店外租单位的收入入帐工作,月末将取得的外租单位能源、电话及相关费用填制会计凭证,登记入帐,每月与外租单位核对往来款项,随时清理往来帐款。 3. 定期整理相关合同,对过期合同及时清理并报告相关部门,以便及时续签新合同。 4. 根据酒店政策权限规定,管理控制非信贷协议挂账,并编制报告。 5. 严格管理控制挂账账单,收到账单、领出账单必须履行控制手续。 6. 每月终结时,做出科目余额表与电脑应收模块、出纳员、总账会计核对各项营业收入余额。 7. 每月定期组织召开信贷会议,请销售部协助催款,前厅部跟进前台Check-out with Balance。 8. 负责公司分配本岗位使用的固定资产和低值易耗品的管理,做到帐实相符。 9. 协助上级做好本岗位安全生产和卫生防疫工作。 10.服从领导安排,认真完成领导交办的各项工作任务。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、要负责处理宾客的问题和投诉。 3、要负责重要宾客的迎领工作。 4、解决当班期间发生的安全问题。 5、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、有同岗位经验者优先。 2、服务形象气质佳,熟悉电脑操作。 3、具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、提前了解酒店每日客情和会议接待,跟进各会议指示牌、横幅、喷绘的设计制作和使用情况,确保内容准确无误。 2、配合人力资源部对员工厨窗、酒店后场文化氛围进行规划和更新。根据酒店的定位,与品牌策划经理一起做好主题营销活动及节令 的环境规划与布置。 3、参与协助经营性部门对重要营销活动策划景观营销,如中餐厅美食促销。 4、参与策划组织酒店重大时令活动的景观布置,如圣诞、新春、中秋等重要节庆。 5、做好新员工的传帮带工作. 6、做好美工室物品的保管和日常盘点工作,确保美工室的日常卫生状态。 7、能熟练操作ps、cdr 、Ai等设计软件。 8、会基本的微信编辑器排版操作。 9、需要有一定的摄影基础,思维活跃、富有创新能力与活动策划能力。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握品牌策划部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作,发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客。 4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。 5、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 6、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作, 5、有上进心及良好的学习能力和抗压能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.执行所有部门的政策/服务程序,对酒吧VIP包厢的服务质量负责; 2.检查工作的准备情况,确保和部门的标准相一致; 3.熟悉所有菜单的所有内容,烹调方式,成份,酱汁,分量,装饰,摆放和价格; 4.完全了解本地的酒水管理制度并严格遵守,特别是严禁对未成年人贩卖酒精饮品; 5.预见客人的需求,对所有的客人的要求都要迅速的作出回应。与客人建立一个良好的关系。
  • 酒吧咨客

    3.5千-4千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.熟练掌握本营业点全部烈酒、啤酒、无酒精饮品产品信息; 2.全面熟知酒店各项配套产品与服务; 3.熟悉餐厅布局、桌号/座位/服务工位、标准摆台、包间及大厅容纳人数、营业时间、价位区间、宾客着装规范与预订制度; 4.熟练操作 MICROS 收银系统及手工开单流程; 5.及时将宾客需求同步服务同事,配合完成出品送餐。
  • 宁波 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责前厅部的日常运营管理,包括前台接待、礼宾服务、预订中心及宾客关系协调,确保高效、优质的服务流程符合希尔顿品牌标准。 2. 制定并执行部门服务规范、质量控制措施及应急预案,提升客户满意度和酒店声誉,重点维护东钱湖区域高端旅游及商务客人的入住体验。 3. 处理宾客投诉及突发事件,及时分析原因并实施改进方案,保障服务连续性和酒店形象。 4. 指导和培训前厅部团队,提升员工专业技能与服务意识,优化跨部门协作(如客房部、餐饮部),实现无缝衔接的服务体系。 5. 监控部门预算执行情况,合理控制人力及运营成本,推动资源高效利用与业绩目标达成。 任职资格: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业毕业。 2. 至少5年国际品牌酒店前厅部工作经验,其中2年以上管理岗位经验,熟悉高端酒店运营模式。 3. 精通酒店前厅业务流程,熟练操作主流酒店管理系统,具备数据分析能力。 4. 具备优秀的中英文沟通能力,能流利处理国际宾客事务,持有相关语言认证者优先。 5. 拥有出色的领导力、问题解决能力及客户服务导向,能适应快节奏工作环境。 6. 熟悉希尔顿品牌服务理念及东钱湖区域旅游市场特点者优先考虑。
  • 监控员

    3.5千-4千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.熟悉和掌握消防、监控系统设备的标准操作和检查正常运行状态; 2.认真处理消防、监控中心各系统设备发出的每一个报警信号,并在规定的时间内按标准完成各项消警或接报警程序的操作; 3.对当值期间发现的异常情况要及时上报主管,并通知邻近岗位防损员进行协防; 4.认真仔细地按标准操作酒店消防监控设备; 5.班期间回放监控录像,检查录像的存储是否正常,保持监控中心的整洁。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    指导和监督实施工作制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在良好的状态。 • 制定设施设备的维保计划,指导和监督员工和外部承包商的维保工作,确保维保计划顺利实施; • 涉及到外部承包商的所有工程,起草具体的要求并对采购部经理提供的报价进行评估。与中标的承包商商谈并跟踪确保所有工作能够完成,而且符合公司,当地和区域性健康和安全标准。 • 组织和检查工程部库管的工作,实施有效的库存管理。 • 协助总工程师对设备进行长期评估,制定大修及重新购买计划;确保所有机房和设备安全有效的运转; • 关注消防安全,及时解决安全隐患,确保无安全事故发生; • 协助总工制定年度预算,并进行追踪以达到合理的控制; • 对酒店管理的政策和程序的实施进行监督管理 • 完成并提供总工程师所需的所有日常报告和报表。副总工办公室要保持有效的记录/档案系统。 • 保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要,并应有一些具有支持性的建议。 • 对人员进行合理的管控,确保所有员工在工作时间内保持高效率; • 关注员工日常工作表现,定期与员工进行进行绩效评估并给予员工的个人发展提供指导和建议; • 如有必要建议和组织有发展潜力的员工在酒店内部交叉培训或到其他酒店、外部机构培训。建议员工的调动,提升,处分或开除。 • 在人事部经理和总工程师的协助下,招聘本部门的员工。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 面点

    5千-6千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等)。 • 协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。 • 分配,指派, 日常工作,授权宴会部门的营运活动。 • 预先准备并确认各类物品的充足。 • 与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。 • 保持岗位所需的知识的更新。 • 与厨房的员工建立良好的沟通。 • 为团队提供正确的信息渠道。 • 保留活动记录。 • 参加餐饮部例会。 • 理解酒店的目标,清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 • 培训及部门会议时要有明确的目标。 • 促使团队中的成员竭诚合作。 • 确保各餐厅经理在例会中能够有效率的沟通。 • 在例行的交流会上协助团队成员掌握酒店及部门的资料,其中包括特殊活动及促销活动。 • 为团队提供正确的信息渠道。 • 完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 • 制定部门休假计划。 • 了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 • 负责面试并进行高效的招聘工作。 • 保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 • 制定并执行部门入职培训计划。 • 确定标准培训及评估的实施。 • 根据部门目标及反馈,经常性的对员工及团队的表现加以评估。 • 为了满足商业需要,制定并实施部门培训计划。 • 回顾并评估所有培训活动。 • 参加培训计划,为培训生制定结构严谨的培训计划,以帮助开展其服务业的职业生涯。 • 了解OH&S 的各项规定,并熟悉其与日常经营中的关系。 • 通过与员工交流使其了解OH&S规定的责任及义务。 • 确保所有安全及卫生程序的执行。 • 确保每年至少组织一次食品安全培训。
  • 送餐部领班

    4千-4.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.带领团队高效完成早餐、正餐及夜宵时段的送餐任务,严格把控出餐质量、摆盘规范及送餐时效; 2.熟悉酒店菜单及酒水知识,能够为宾客提供专业点餐建议,并妥善处理特殊饮食需求及客诉; 3.检查送餐用具、托盘及保温设备的清洁与完好,确保服务区域卫生符合食品安全及酒店标准; 4.负责当班员工的工作分配、排班管理及绩效考核,组织班前会议并传达当日重要贵宾(VIP)接待信息; 5.定期盘点送餐部相关物资及库存,及时申领补充,合理控制运营成本。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 4、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 5、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 【岗位要求】 1、能够适应晚班,服务部门安排 2、有经验者优先
  • 销售总监

    1.2万-1.5万
    宁波 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、同市场销售总监一同制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 8、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 9、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 10、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益 【岗位要求】 1、同岗位工作经验1年及以上,大专及以上学历。 2、熟悉江浙沪市场情况,有良好的销售技能技巧。 3、有良好的抗压能力。
  • 宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各类热菜烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量; 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本; 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生; 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充; 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品安全。 【岗位要求】 1、2年以上西厨房经验,2年以上早餐自助餐经验优先; 2、精通西式早餐及零点的制作与出品标准; 3、持有健康证,具备高效统筹能力与成本意识。
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