宁波酒店招聘网_最新宁波酒店人才招聘信息

美工

4千-5千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物

象山半边山观堂酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、岗位职责：视觉设计：完成酒店各类海报、物料的视觉设计对接各部门设计需求：与酒店各部门沟通对接所需物料，准确理解并响应各部门的物料设计需求，和广告公司对接完成物料交付运营：负责移动互联网自媒体平台(包括各种贴吧、小红书、抖音、大众点评、快手等平台)日常运营及推广工作，并根据市场需要发送各种宣传内容。其它：领导安排的其它工作任务二、任职要求学历专业：大专及以上学历，设计类相关专业优先专业能力：熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件审美能力：具备基本的美术功底和良好的审美能力，对色彩、构图有较好的感知力沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接需求工作态度：工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识三、加分项 1、对设计有自己的见解，有一定的审美体系，有创意 2、具有基础的摄影视频剪辑能力

Procurement Supervisor 采购主管(J15852)

4千-5千

宁波 | 2年以上 | 大专

五险一金
补充医疗保险
定期体检

宁波北仑假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

简历投递

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工作职责： 1. 每天对酒店的采购物资市场行情进行巡查与摸底（特别是生鲜食材、客房易耗品等高频物资），确保采购价格具备市场竞争力。 2. 接收并处理各使用部门（前台、客房、餐饮、工程等）发来的“采购申请单”，合理分配给下属采购员进行询价，并跟踪采购进度和到货时间。 3. 严格按照酒店的采购周期和库存底线，定期对常用物资进行市场比价、打样和供应商考核，降低断货风险。 4. 配合收货部及使用部门做好“不合格品”的退换货跟进，确保问题物资以最快速度完成退换，不影响酒店正常运营。 5. 监督酒店各部门物资申购计划的合理性，杜绝盲目采购、重复申购和超量囤积现象。 6. 每日/每月汇总采购明细及发票数据，进行采购成本与预算对比分析，发现异常（如价格突涨、用量激增）立即查找原因并解决。 7. 严格控制采购资金的预付与结算，核对账单；建立合理的供应商账期体系，避免资金积压或提前支付。 8. 对需要招标的大型设备采购或年度服务外包，进行供方寻源、发标、现场答疑和评标验收，控制采购总成本。 9. 严格执行“三家比价”、审批权限等高危合规环节的审核制度，确保采购行为公开、透明。 10. 确保采购合同、保密协议、廉洁协议等法律文件的合法合规使用，配合法务/财务审核，督促供应商按约履行。 11. 协助财务维护采购系统的数据准确性，确保采购订单、入库单、发票三单匹配，确保账实相符。 12. 在遇到突发紧急采购（如设备突发故障需急件、临时重大接待任务缺漏物资）时，作为第一现场协调，迅速组织货源，降低运营损失。 13. 快速响应餐饮部/厨政的采购需求，提供“精准服务”（即在符合成本标准的前提下，准确采购符合行政总厨要求的特定规格食材）。 14. 确保厨房生鲜、冻品食材的正常供应，特别是在节假日、大型满房/满宴期间的重点保障。 15. 如实填写《市场询价单》、《供应商考核表》、《采购台账》等。 16. 每日向部门负责人汇报当天的重大采购异常事项、食材价格波动、供应商配合度及遗留问题。 17. 负责收集、整理和更新酒店的供应商资质文件、产品质检报告及采购合同，建立完善的供应商管理档案。 18. 完成领导安排的其他工作。任职资格： .工作经验要求：2年以上采购工作经验（有星级品牌连锁酒店采购经验者优先）。学历要求：专科及以上学历（学信网可查）。年龄要求：45周岁以下。其他要求：熟练使用PICC，掌握食品安全管理审计要求，了解宁波北仑本地供应商资源

行政人事专员

3.8千-4千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
员工生日礼物
技能培训
定期体检
年终奖
包吃包住
高温补贴
班车接送
节假日福利
生日福利

宁海天明山温泉大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责酒店员工招聘、面试接待、入职建档、劳动合同签订、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理； 2、负责每月员工人事报表更新，熟悉酒店人事规范制度及基础劳动法规； 3、负责新员工入职培训、酒店制度宣导、员工关系维护、日常员工问题沟通解答； 4、负责酒店行政日常工作：办公用品申购、入库发放、物资台账管理、协助会议组织、文件归档、来访接待； 5、对接股司开展物资采购、回款开票、节日福利、手机卡、劳保品、温泉票等业务，跟踪审计整改、月度质检、MOD值班问题闭环，统筹招聘平台维护、各类台账归档与系统单据申报工作； 6、协助酒店安全检查、后勤管理、制度更新、部门综合事务及完成领导交办的其他工作。任职要求 1、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，会制作台账与报表； 2、沟通协调能力良好，能对接员工、各部门及合作单位； 3、工作细致负责，执行力强，擅长跟进各类工作事项闭环。

前台接待

3.2千-3.8千

宁波 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
员工生日礼物
技能培训
定期体检
年终奖
包吃包住
高温补贴
班车接送
节假日福利
生日福利

宁海天明山温泉大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1.熟练掌握前台接待和问询的业务知识。 2.完成到店客人的入住接待，办理入住手续，处理宾客的特殊要求和付费问题等具体工作。 3.接听电话，受理当日订房，如有变更按有关规定做相应更改。 4.处理由预定部送来的订房单或变更单，按要求作好房间分配计划。 5.礼貌、主动、热情、快捷的接待宾客，做到微笑服务。 6.随时掌握房态，为客房管理工作提供准确资料，通过电脑、电话、单据、报表的方式和途径把客人的有关资料传递给有关部门。 7.管理客房房卡，受理客人叫醒服务的要求，代办客人留言及物品寄存服务。 8.负责有关住房房价，酒店各营业区域服务设施及探访方面的咨询服务工作。 9.熟悉酒店内各项服务内容，积极推销产品。 10.协同销售部做好客户档案的建立工作。 11.遵守酒店规章制度，完成上级交办的其它任务。

行政运营经理

6千-8千

宁波 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
节假日加班费
高温补贴
带薪年假
带薪病假
技能培训
职业发展规划
提供食宿
节假日福利

宁波杭州湾万怡酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、行政办处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、会议纪要及文件整理。 2、负责行政办公室的文档管理，起草、核对及归档各类报告、信函及合同。 3、配合行政人事总监协调各部门与总经理之间的沟通，涉及运营汇报、报告等汇总，确保信息传递准确及时。 4、安排并跟进总经理的商务出行、接待及外联活动，做好相关后勤保障。 5、协助行政办进行数据收集与初步分析，为决策提供基础支持。 6、协助行政人事总监进行招聘及文档编写等。 6、完成行政办及行政人事总监交办的其他临时性任务，确保高效执行。【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文书撰写能力，央企/国企文件编写、工作汇报PPT编写工作经验优先。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理与保密意识。 4、国际品牌酒店行业从业经验，熟悉各部门组织架构。 5、主动学习意愿强，能快速掌握酒店运营相关流程与规范。

宴会主管

5千-6千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责宴会、会议、婚宴等活动的现场调度与管理，确保服务流程顺畅； 2、统筹安排服务员、传菜员的站位与分工，监控上菜节奏与翻台效率； 3、对接销售部与厨房，提前确认菜单变更及特殊宾客需求； 4、处理现场突发状况（如设备故障、客人投诉），确保宾客满意度达标； 5、负责班组员工的排班、考勤及服务技能带教。任职要求： 1、有酒店相关经验者优先 2、熟悉宴会服务标准 3、具备较强的抗压能力和现场应变能力；

宾客接待员- 前台部(J16490)

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多
管理规范
五险一金
岗位晋升

宁波罗蒙希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作职责： 1. 负责宾客入住、退房、问询、预订等前台接待服务，确保服务流程规范、高效、友好； 2. 准确录入并维护宾客信息及住宿系统数据，保障信息真实、完整、安全； 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案； 4. 配合完成客房状态监控、账务核对、报表制作等日常运营支持工作； 5. 严格遵守酒店服务标准及信息安全规定，未经许可不泄露宾客个人信息。任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和情绪管理能力； 3. 普通话标准，具备基础英语听说能力者优先； 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先； 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排； 6. 无违法违纪记录，认同企业服务文化与职业操守。

Lobby Lounge Attendant 大堂吧服务员

3.2千-3.6千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

有投必应

宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.熟悉大堂吧日常工作内容，做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化，标准化的服务。 3.爱护大堂吧的设施设备，出现隐患及时上报。 4.检查交接大堂吧服务用品，做好每月盘点工作。 5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6.认真完成上级交办的工作任务。 7.做好宾客档案，积极与宾客沟通。岗位要求 1.有餐饮工作经验。 2.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 3.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

市场传讯经理/数字营销经理

8千-1.3万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金

宁波东钱湖山水君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 制定并执行酒店年度市场推广与数字营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。 2. 管理酒店官网、社交媒体平台（如微信、抖音、小红书）及OTA渠道的内容策划与日常运营，确保品牌调性统一。 3. 策划并落地线上线下营销活动（如节庆促销、跨界合作、会员活动），推动客房、餐饮等核心产品业绩增长。 4. 监控与分析营销数据（流量、转化率、ROI），定期输出报告并提出优化建议。 5. 负责酒店视觉素材（图片、视频、宣传册）的创意审核及外包供应商管理。 6. 竞争酒店市场动态调研，及时调整营销策略以保持竞争优势。 7. 协同销售、前厅、餐饮等部门，确保营销活动与接待执行无缝对接。【岗位要求】 1. 具备2年以上酒店或文旅行业市场传讯/数字营销工作经验，有成功案例者优先。 2. 熟悉主流社交媒体平台运营规则及付费推广工具（如巨量引擎、腾讯广告），能独立完成投放与效果分析。 3. 具备优秀的文案策划与视觉审美能力，能驾驭品牌稿件、短视频脚本等多元内容形式。 4. 结果导向，数据敏感，能根据KPI灵活调整策略。 5. 抗压能力强，具备良好的跨部门沟通与项目统筹能力。 6. 全日制大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先。

仓管员

5千-6千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
带薪年假
员工生日礼物
免费拓展体验
班车接送
KTV欢唱
技能培训

宁波半山伴水渡假村有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 3、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。【岗位要求】 1、大专学历，二年以上酒店或商业广场仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

肉房初级副厨师长

8.5千-9.5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
12%公积金
定期体检
年终奖
法定三薪
加班补贴
节假日加班费
年度薪资调整
包吃包住

宁波丽思卡尔顿酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 负责砧板/切配区域的日常管理，统筹食材切配、分拣及标准出菜，确保菜品质量统一。 2. 根据餐单要求，精准执行各类食材的切割规格与摆盘标准，控制食材出成率与损耗。 3. 监督并维护食材储存规范，定期检查冷库、冷藏柜温度及库存周转，防止过期与交叉污染。 4. 协助厨师长进行新菜研发与成本核算，提供食材搭配建议及刀工支持。 5. 指导培训切配团队员工，合理安排每日工作量，提升操作效率与团队协作。 6. 严格执行食品安全卫生制度，负责收档后工具消毒、台面清洁及区域卫生验收。

中式厨房主管（砧板/烧腊、广式点心）

6千-8千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
节假日加班费
高温补贴
带薪年假
带薪病假
技能培训
职业发展规划
提供食宿
节假日福利

宁波杭州湾万怡酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责中厨房砧板、烧腊或广式点心档口的日常运营管理，确保出品符合酒店质量标准及食品安全要求。 2、严格把控食材采购验收、存储及成本控制，合理规划食材使用率，减少损耗。 3、主导菜品研发与创新，结合时令及客户需求定期更新菜单，提升菜品竞争力。 4、监督并指导下属厨师规范操作，培训提升团队专业技能，确保高效协作。 5、执行厨房卫生与安全管理制度，定期检查设备维护，杜绝安全隐患。 6、协调与其他厨房档口及餐厅服务团队的工作衔接，保障出餐速度与品质。【岗位要求】 1、学历不限，具备3年以上中厨房砧板、烧腊或广式点心工作经验，有酒店或大型餐饮从业背景者优先。 2、熟练掌握本岗位专项技能（如刀工精湛、烧腊腌制火候掌控、广式点心制作工艺等）。 3、熟悉食品安全法规及厨房操作规范，具备成本控制意识。 4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受工作压力。 5、责任心强，注重细节，对出品有较高审美与品质追求。 6、身体健康，持有有效健康证。

山谷咖啡厅店长Valley Café Manager

6千-8千

宁波 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
酒店内部兼职
包吃包住
人才培养计划
人性化管理

宁波东钱湖华侨豪生大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、调查和了解市场情况，掌握鹿园和咖啡厅经营情况；制定短期经营目标和经营计划；安排下属班次，合理分工。 2、保持并发展客户关系。 3、负责例会，并于开餐前召开班前会布置任务，完成上传下达工作。 4、检查并督导鹿园和咖啡厅食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。 5、组织协调鹿园和咖啡厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。 6、审核鹿园和咖啡厅的营业收支情况，填写营业报告。 7、定期对下属进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并组织对鹿园和咖啡厅人员培训。 8、完成上级特别指派的任务。【岗位要求】 1、基本素质：具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德。 2、自然条件：身体健康，仪表端庄大方，年龄30岁以上。 3、文化程度：大专以上学历，具有咖啡厅等管理，市场营销学等方面知识。 4、工作经验：3年以上餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求。 5、特殊要求：善于评估员工、培训员工并激励员工工作。

中厨副厨师长

1万-1.5万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
12%公积金
定期体检
年终奖
法定三薪
加班补贴
节假日加班费
年度薪资调整
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宁波丽思卡尔顿酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助中餐行政总厨管理厨房日常运营，确保出品符合丽思卡尔顿品质标准及食品安全规范。 2.负责中餐菜品的研发与创新，结合本地食材与季节变化，定期更新菜单并控制成本。 3.监督厨房团队执行标准化操作流程，包括食材验收、存储、加工及出品摆盘。 4.组织并参与厨房员工培训，提升团队技能水平，确保服务一致性。 5.协调与其他部门（如餐厅、采购）的沟通，配合宴会及特殊活动的菜品供应。 6.监控厨房设备维护与卫生情况，确保符合酒店及政府卫生法规要求。

总账会计

4.8千-5.8千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
人性化管理
管理规范
节假日加班费

宁波首旅南苑观澜酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、检查从各种原始资料输入总分类账的总数据，确定和核对影响资产负债表的科目，在需要时汇报财务结果。 2、负责收入复核、支出复核、汇总账目、报告及预测。 3、协助其它部门分析经营数据成果； 4、监督、分析和报告预算的变化；岗位要求 1、3-5年以上财务工作，熟悉办公软件及财务软件。

冷厨初级副厨师长

8.5千-9.5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
12%公积金
定期体检
年终奖
法定三薪
加班补贴
节假日加班费
年度薪资调整
包吃包住

宁波丽思卡尔顿酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 协助冷厨厨师长管理冷厨房日常运营，确保冷菜出品符合丽思卡尔顿品牌标准及食品安全要求。 2. 独立完成各类冷菜、沙拉、酱汁、冷盘、开胃菜等的制作和装饰，保证菜品口味、造型及新鲜度。 3. 监督并指导冷厨厨师团队的工作，合理分配任务，确保高效运作，提升团队整体技能水平。 4. 参与研发新菜式，根据季节和客户需求调整冷菜单，保持创新与竞争力。 5. 严格执行HACCP及食品安全卫生规范，检查冷厨区域清洁、设备维护及食材储存，杜绝安全隐患。 6. 控制食材成本，合理规划采购量，减少浪费，并协助进行库存盘点。 7. 配合头厅及宴会部完成大型宴会、自助餐及特殊活动的冷菜供应，确保出品时效与品质。

宴会统筹主管

5千-6千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1、对接销售及客户，确认宴会相关细节，桌数、场地、菜单、布置、流程、时间、需求等 2、确认其他宴会前期相关各项细节 3、统筹场地排期及协调任职要求： 1. 有酒店工作经验者优先 2. 抗压能力强，节假日、周末、晚间宴会可正常上岗 3. 熟悉酒店婚宴、会议、商务宴等流程

市场传讯经理

7千-9千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
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岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、制定并执行酒店整体市场传讯策略，提升品牌知名度与美誉度； 2、统筹酒店宣传，（抖音、视频号、小红书等） 3、统筹酒店各物料设计对接，活动拍摄等 4、对接销售、餐饮、宴会等，配合宴会推广、餐饮上新、节庆活动宣传等 5、管理OTA宣传素材，把控对外宣传口径、宣传文案、视频等任职要求： 1、有相关酒店市场传讯运营经验； 2、熟悉酒店行业宣传逻辑，了解餐饮、宴会、客房等产品宣传推广方式

酒店PA保洁

3.8千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、打扫酒店公共区域地面卫生及其他日常清洁等 2、【岗位要求】 1、身体健康，能够适应晚班工作 2、工作认真，有保洁工作经验者优先 3、工作时间：固定晚班23:00-7:00 4、59周岁左右均可，男士，包吃包住

财务运作经理

7.5千-8.5千

宁波 | 3年以上 | 大专

五险一金
法定三薪
节假日加班费
高温补贴
带薪年假
带薪病假
技能培训
职业发展规划
提供食宿
节假日福利

宁波杭州湾万怡酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1.加强酒店信用管理，为酒店利益提供保护。 2.审核前厅和住店客人的信用政策。尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3.每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 4.审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成，分类账是否已被结平，是否已修改系统日期，及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告，汇总表，计划表等。 6.需要时参加运作部门及财务会议。准备相关运作程序。【岗位要求】 1.有基本的会计知识和了解酒店结构和操作。 2.熟悉酒店相关政策方针。 3.大专以上学历。 4.4年以上项目运作管理工作经验。 5.熟练使用电脑等相关办公软件。 6.较强的沟通技巧。 7.有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。

成本会计兼验收

4千-5千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
岗位晋升
包吃包住
管理规范
五险一金

宁海金海开元名都大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算，包括原材料、库存商品及低值易耗品的账务处理与月度成本分析报告编制。 2、严格监督采购验收流程，核对采购订单、送货单与实物的一致性，确保数量、规格、质量符合标准，并完成验收单据的归档管理。 3、定期组织库存盘点，编制盘点差异分析表，协同仓库及财务部门对盘盈盘亏问题进行追踪与整改。 4、审核供应商发票、结算凭证及付款申请，确保成本归属准确、合规，及时完成应付账款对账工作。 5、监控餐饮及客房等部门的成本消耗，协助部门经理进行成本控制方案制定与执行效果反馈。 6、完成上级交办的其他成本核算及验收相关临时性工作。【岗位要求】 1、学历不限，财务管理、会计或相关专业优先；持会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2、工作经验不限，有酒店、餐饮行业成本或验收岗位经验者优先考虑。 3、熟练使用Excel等办公软件，具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶等）。 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 5、能适应酒店行业节奏，服从部门工作安排，具备较强的执行力和抗压能力。

市场销售总监/市场总监

1.2万-1.8万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金

宁波东钱湖山水君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销部的整体运营与管理，制定并执行年度市场营销战略计划，确保实现酒店营收及利润目标。 2、深入分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，策划并实施有效的市场推广活动、渠道拓展方案及品牌宣传策略，提升酒店的市场知名度与美誉度。 3、领导销售团队开展客房、会议、宴会、餐饮等产品的销售工作，开发并维护大客户、旅行社、企业客户、OTA平台等核心渠道，持续扩大市场份额。 4、负责制定并监控市场营销预算，合理分配资源，控制成本，确保投入产出比最大化。 5、定期组织市场调研与客户满意度分析，优化产品组合与定价策略，协同各部门提升服务品质与客户体验。 6、建立并完善销售人员的绩效考核与培训机制，打造高效、专业的销售团队，激发团队潜能。 7、与总经理及各部门密切协作，参与酒店重大经营决策，配合完成集团下达的各项经营指标。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、5年以上高星级酒店或高端度假酒店市场营销管理经验，其中至少2年同岗位或销售总监级别工作经历。 3、年龄30至39周岁，具备成熟稳重的职业风范及敏锐的市场洞察力。 4、熟悉华东地区尤其是宁波及长三角区域酒店市场环境，拥有丰富的客户资源与渠道网络。 5、具备优秀的战略规划能力、商务谈判技巧及团队领导力，能承受高强度工作压力。 6、熟练掌握各类营销工具及数据分析方法，具备出色的沟通协调及问题解决能力。 7、具备良好的职业道德与敬业精神，忠诚度高，认同企业文化。

前厅经理

8千-1万

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
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宁波东钱湖山水君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，确保服务流程符合酒店五星级标准，提升宾客入住体验。 2、制定并执行前厅部工作制度、服务规范及操作流程，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 3、统筹宾客入住登记、离店结账、行李寄存、问询服务等各环节，确保高效、准确、友好。 4、处理宾客投诉及突发事件，协调相关部门资源，维护酒店声誉及客户满意度。 5、负责前厅部员工排班、培训、绩效考核与团队建设，提升员工业务素质与服务意识。 6、定期分析入住率、营收数据及客户反馈，提出改进方案，协助管理层优化运营策略。 7、参与酒店重大接待活动的前期策划与现场协调，保障VIP及团队接待服务质量。 8、维护前厅区域环境整洁、设施设备完好，确保安全与消防合规。【岗位要求】 1、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效处理多任务及压力环境。 2、熟悉酒店前厅运营流程、客房预订系统及常用办公软件，有相关工作经验者优先。 3、具备良好的客户服务意识，能够灵活应对各类突发状况，具备较强的问题解决能力。 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 5、具备基础财务知识（如账务核对、押金管理）者优先考虑。 6、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，具备基本英语口语交流能力。 7、能适应酒店行业排班制工作时间，包括周末及节假日轮班。

市场传讯副经理 Assistant Marcom Manager

5.5千-6.5千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理
法定三薪
生日福利
育儿假

宁波杭州湾凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1 协助市场传讯经理制定年度数字营销计划 Assist the Marcom Manager in developing the annual digital marketing plan. 2 协助管理及维护酒店官方网站 Provides assistance manage the hotel's official website. 3 协助维护媒体关系，包括：新闻发布和主要文章的准备、各媒体对酒店采访摄影录像的安排等。 Provides assistance press relations including preparation ofnews releases and feature articles, making arrangements for interviews andphoto and video shootings between company and press, radio, and televisionrepresentatives. 4 协助酒店员工在对外讲话、信函和文章方面的准备。 Provides assistance to hotel personnel in writingspeeches, preparing letters and drafting articles that are to be made public.

集团商务开发总监

3万-3.5万

宁波 | 2年以上 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
管理规范
节日礼物
集团发展
员工活动
天然氧吧

宁海安岚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作地点：上海-徐汇区依据公司业务拓展的目标与需求： 1. 开拓合作资源，梳理和筛选与公司定位匹配的合作方，与之对接并建立关系。 2. 与有合作意向的企业积极推进商务合作洽谈，并针对符合条件的项目出具正确的合作方案与建议，包括需求分析，市场/客户调研、品牌定位、财务测算、合作报价等。 3. 独立或主导完成包括项目研判、定位策划、产品构建、运营建议、投资及经营测算等，同时开展专项课题研究，为项目获取及落地提供研策支持： 1) 开展项目投前研判、市场调研，形成可行性建议、功能布局、设施设备配置建议等 2) 开展投后策划定位，系统研究国家政策背景机遇、用地属性、市场竞争、客户需求、标杆案例等，完成项目定位、功能分区及产品体系、运营方案、投资匡算、经营测算等； 3) 结合市场动态趋势、标杆项目，组织专题研究分析。 4. 紧密持久地跟进项目的进展，同时发展和维护与合作方的关系，实现项目最终的落地。 5. 协调内部资源为项目的推进提供高效的支持，促进各部门的紧密合作，跟进项目开展，直至项目与开业总经理的交接。任职资格： 1. 房地产、企业管理、财务管理或工程类相关专业，本科以上学历。 2. 2-5年酒店开发拓展、房地产开发拓展或相关行业工作经验。 3. 拥有一定的行业资源，能够独立开发合作渠道。 4. 具备良好的沟通与问题解决能力。 5. 工作认真，敬业，诚信。 6. 能承受工作压力，并能经常出差