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  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    1.服从厨师长工作安排,协助厨师长做新菜品研发及菜品调整工作; 2.协助厨师长领取物料并做好副食加工工作; 3.负责菜品出样调整,确保出品卫生符合公司要求; 4.及时清理厨房台面污渍,确保后厨卫生符合标准;
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-02
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    1、负责部门员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的运作; 2、确保员工制服和布草及时得到清洗和派送; 3、确保正确保管布草和制服的日产量记录; 4、保持维护所在工作区域的整洁; 5、保证对客服务质量,制服和布草以及客房部资产的管理。
  • 南京 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-01
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    1、协助经理完成工作计划,合理安排员工班次 2、负责检查员工的仪容仪表,服务质量及工作情况 3、落实每日卫生工作计划,保持环境清洁整齐,物品用具归位 4、熟悉水疗服务项目和标准
  • 前台主管

    4千-5千
    南京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2023-07-17
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    岗位职责 1.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.前台员工绩效考核和培训。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1.中专或以上学历,3年以上四星级酒店前台工作经验。 2.有良好的团队领导精神和执行力,熟练掌握酒店前台check in-out、VIP接待等技能和灵活处理客诉能力。 2.熟悉收益管理分析方法,具备较强的收益管理手段。 4.掌握酒店管理基础知识,良好的沟通表达能力和培训技巧。
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    • 月休六天
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-07
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    【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 9、更新产品资料,整理归档; 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有销售经验者优先;
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责整个餐饮部正常/有效的日常运作。确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望。 2. 保持高水平的产品和服务的知识,以便为客人解释服务和便利设施并将这些服务和便利设施销售出去 3. 负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 4. 负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 5. 与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 6. 熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 7. 协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 8.  制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 9.  建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。  【岗位要求】 1. 本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。 2. 精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3.  熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4. 具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5. 具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 主要负责公司年度整体市场销售目标和策略的制定,为总经理提供专业支持; 2. 制定酒店和部门的相关政策,负责推动销售目标及业绩达成; 3. 负责销售数据分析工作,指导部门员工开展销售工作和市场传媒推广活动; 4. 负责大客户资源的开发工作; 5. 保证部门内部高效工作,管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、控制人员流失等; 6. 实时根据市场调查,做出市场预测、分析,及时调整销售策略和推广方式; 7. 定期开展培训,对员工表现进行绩效评估; 8. 定期安排拜访和维护重要客户; 9. 完成总经理委派的其他任务。 10. 过往工作履历不超过五家; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,具备系统的酒店市场营销知识和实战能力; 2. 工作敬业,有强烈的责任心,认同公司价值观做高绩效的奋斗者; 3. 有高星级酒店相关职务工作经验。
  • 传媒经理

    6千-8千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现酒店收入最大化。 2、协助传媒总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动,维护酒店的形象。 3、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 4、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 5、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 6、掌握市场营销数据。 7、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。
  • 行政总厨

    2.5万-3万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责所有厨房的营运和符合酒店标准和程序的最高质量的食物的提供。 2. 确保酒店内所有食物,无论烹饪过的或没烹饪过的,都有由行政总厨设定的一致的质量标准。 3. 确保高档次菜肴的准备在预算范围内,这样才可保证菜肴运营的收益。 4. 行政总厨拟定菜肴计划,主管和协调厨师们和其他厨房员工的工作。 5. 熟悉关于定价,质量和交易的竞争性运作。按照采购程序和规范购买原料和存货,按照储存控制程序处理和储存货物 6. 维持卫生标准和习惯,定期组织卫生培训 7. 协助市场营销的计划和实施,定期创新新的产品 8. 管理为客人提供高质量的服务确保,满足客人的需要和合理的要求;建立和维持有效的客户关系 9. 不断的提高酒店的产品和服务发展销售和促销战略 10. 完成上级交待的其它任务 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,专业的厨师及技术服务学校毕业 2. 必须熟知西餐食品及基本的亚洲菜系,熟练及出色的厨房技能 3. 至少5年以上五星酒店主管级,及3年以上行政总厨的工作经验 4. 必须有足够的能力创建新的菜肴并对食品的出品及展示制定适当的标准 5. 良好的沟通能力,积极主动的工作态度及很强的适应能力
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    高端奢华酒店总经理特质:  - 全面:负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下,执行集团的战略决策,努力完成公司各项核心业务指标,提升业主满意度和酒店品牌美誉度; - 开拓:清晰周边竞争酒店数据,对于酒店的周边市场进行开拓与维护,打通市场渠道; - 管理:有较强的管理能力,经营酒店全局,协调好各方关系及时解决问题;  - 精神:具备极强的抗压能力,自驱力和迎难而上的精神。  - 搭建:健全酒店管理体系、管理制度,并搭建酒店人才体系,确保酒店高效运营;  - 制定:酒店组织架构、员工编制等,对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策;  - 控盘:设计与布置酒店重大接待任务,代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通,且与集团和业主保持良好关系,使之双方利益最大化,提高业主满意度。 高端奢华酒店总经理任职条件:  - 外在:大专及以上学历,年龄32-45岁之间,形象气质佳,5年及以上总经理工作经验;  - 内在:勇于承担责任,极强目标感,拥有管理创造力,重视团队协作,追求效益,追求进取,追求上限;  - 潜力:学习和适应能力强,全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识,对文旅酒店行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解和深度思路;  - 魄力:具有战略眼光和创新开拓性思维,执行力强;  - 灵活:可以准确快速的做出决策力,具有良好的沟通水平,保持好酒店内外顺畅的沟通;  - 执行:服从全国项目委派,了解会员打法,有自己的思路。  我们的品牌: 开元名都、开元名庭、度假等
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 认知计划
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-11-08
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    • 投递简历
    职位概述 负责酒店各项经营活动所需要的美工设计。确保满足集团公司的所有要求,协助销售团队和酒店各部门打造最佳实践方案,为客户提供完美的服务体验。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并: ·   建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。 ·   鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。 ·   梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。 工作职责 财务回报 ·          协助酒店营销设计。 ·          满足市场传媒经理在所有营销传播活动中美工方面的需求。 ·          协助市场传媒经理与各部门协调,具体落实各项公关活动的准备工作。 ·          定期与所有印刷及酒店项目的供应商传递品牌标准。 ·          创建和协调节日推广及酒店装饰。 ·          负责酒店对内对外重要活动的摄影、底片保存及归档工作。 ·          负责酒店经营活动需要的各种指示牌、广告牌、横幅、喜联、宣传品、节庆布置等美工设计和制作。 ·          负责并协助餐饮部、客房部完成餐饮、客房促销活动的美工设计和制作。 ·          掌握有关信息,做好本业务资料搜集、整理、分析、存档工作,保证设计作品的创意性和美观典雅。  员工团队 ·          与洲际酒店集团的其它酒店合作,并对上级提供协助,包括对地区销售人员的销售工作提供协助。 宾客体验 ·          协助并保持企业礼品和促销用品的供应。 ·          协助对新产品和新服务的准备工作。  企业责任 ·          可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。 责任范围 管理的员工 直接    无 间接    无 年度经营利润和薪金预算 无 主要绩效指标 完成分配给的工作或项目的情况 按时完成工作 决策职责(决策权)﹣ 酒店职务级8级所规定的权限   任职要求 技能要求 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 精通微软办公软件 良好的写作技能  学历 最好具有平面设计或相关领域的大专学历或职业证书。 经验 与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2023-04-11
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    ---------------------------------------------------------- 职位描述 Job Description 确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序; 高效并有效的执行日常监控系统 , 行政管理 , 报告体系 , 以及确保各部门职员技能达标; 分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。 To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures, To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas. To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control. _______________________________________________________________ 任职要求 Job Requirements 具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感; 良好的中英文写作、口语、阅读能力; Strong budgetary and cost control skills.  Strong integrity, team player and people orientedmanagement Works effectively across the complex organizationand with external parties Good communication skill in Mandarin and English. _______________________________________________________________ 任职资格 Qualifications 35-50 岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先; Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred. _______________________________________________________________ 相关经验 Experience 10 年以上 4 星或 5 星级酒店财务工作经验;具有 2 年以上国际品牌酒店相关工作经验; 2 年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监 / 财务副总监经验; 具有新酒店筹备开业经验者优先。 Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel;  Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel. Hotel Pre-opening experience will be advantages.
  • 前台主管

    4千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1.有3年以上前台工作经验。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康,品貌端正,气质高雅。 5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台接待

    3千-3.5千
    南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 业绩奖励
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2023-07-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、中专以上文化程度,口齿表达清晰; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 餐饮服务员

    3.8千-5千
    南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动,应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、接受实习生。 2、中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 3、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 4、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 5、工作主动、热情、认真,责任心较强。 6、身体健康,仪表端庄。
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 管理前厅部门事务,努力达到总体宾客满意度。确保所有大使遵守酒店所有的政策、标准、程序和规章。有能力操作前厅的所有职能。 2. 时刻保证了解酒店的客房状况,可卖房数和出租率,确保相关信息准确无误;与客房部保持联系,以便处理客人的特殊需求、酒店满房等相关问题。 3.  接待重要客人,给客人提供信息和帮助;检查前厅部所有交接班本,了解相关的客人信息和客户需求;定期检查酒店的大堂区域。 4. 有效的处理客人的投诉,关注客户满意度;月度汇报客房数据以及各平台评分。 5.  确保所有员工严格遵守仪表仪容标准;建立员工表现和发展计划的回顾;确定被发展人员得到更深一层的发展和职业规划。建立良好的培训制度,从而使工作更有效率。 6. 严格遵守酒店的标准和程序;确保所有前台员工完成增销培训并最大化的增加客房收入。   【岗位要求】 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行 良好的英语能力,熟练掌握与人沟通技巧 良好的管理技能 良好的组织以及解决问题的能力 良好的财务知识  6. 本科及以上学历,2年在国内酒店的同等职位工作经验;具有酒店管理专业或相关专业的优先考虑
  • 安全部经理

    8千-1.2万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 与上级合作,准备并管理部门预算。职责包括:协助进行部门年度预算的准备工作监督管理本部门开销以保证工作的开展依照部门预算 2. 保证所有保安人员及酒店员工执行政策法规及安全程序;为特殊事件(如研讨会,工作会议,政府款待及婚礼等)准备安全计划 3. 协调与组织本部门日常工作,包括工作计划和工作管理;管理部门工作的开展及执行部门标准 4. 监督保安部包括保安人员的常规培训;维持所有保安人员的纪律良好及忠诚,不出现因安全产生的客户投诉 5. 保证所有巡逻,检查及护送工作均以高标准完成 6. 指导监督紧急情况演习 7. 与上级和地方组织相关人士保持良好的沟通 【岗位要求】 1. 熟悉饭店内的消防救生系统,具有一定的管理能力 2. 熟知当地公安系统和消防系统的办事流程,具有较强的人际交往能力。高中或同等以上学历。至少五年高端酒店或同级别场所保安员及保安部代班以上工作经验,三年以上保安部管理工作经验 3.  大专以上学历,本地人优先考虑 4.  确保按时向管理层上交管理报告并建议潜在的问题区域
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2022-10-31
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    负责管理的渠道包括但不限于微信、微博、博客、今日头条、喜马拉雅、抖音、小红书等媒体平台的日常维护与运营,负责平台日常发文、内容撰写、图片、小视频拍摄等。  根据品牌传播和活动项目各时间阶段等需求制定相应推广方案并统筹实施。 根据酒店经营实际情况,按时间节点进行推广工作的有效发布,能够根据不同平台的特点进行有效交互。 负责新媒体合作渠道开拓,对外部推广平台及自媒体提供文案支持,负责平台粉丝活跃、拉新等工作。 负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的拉新、复购和社会化传播。 文案策划编辑:负责品牌传播文案,产品创意和产品特点进行发掘和提炼,热点图、发文文案、产品广告语、卖点功效等文案的编辑策划。 负责线上、线下活动策划及执行。 负责日常运营数据分析,跟踪线上活动效果并提交月报,确保新媒体运营工作成果的新鲜、有趣、吸引更多受众。 负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略。   权责划分 管理的员工   直接       市场传媒主任  间接       无 年度经营利润和薪金预算 部门预算  主要绩效指标 广告或促销活动中得到的销售线索数量 公关或促销活动的成功 新媒体合作渠道开拓及平台粉丝活跃、拉新   决策职责(决策权)﹣ 酒店中与新媒体运营有关的事宜 酒店职务级别6级所规定的权限   我们对您的要求 技能要求 具有新媒体运营、拓展能力以及代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 微软办公软件 良好的视频拍摄、剪辑、文案写作技能   学历 具有大众传播或相关领域的学士学位。 经验 3年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 西厨厨师长

    7.5千-8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-03-30
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    岗位职责 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证西厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1、高中以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-04
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    Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures 按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。 Replenishes guest supplies 补充客用品。 Ensures guest services specified by superiors and guests requests are promptly and courteously met 及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。 Reports damage or malfunction in hotel rooms to superior 向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 Maintains equipment in proper state of cleanliness and repair 保证设备的清洁和修缮。 Maintains a section room report 完成区域客房报告。 Maintains a daily room checklist 完成每日客房检查工作单。 Meets with superior and takes on daily assigned tasks 与上级会面并承担每日分配的任务。 Reports and submits lost and found articles to superior immediately 及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 Report guest complaints to superior immediately 及时向上级汇报客人的投诉。 Reports unusual behavior/activities on floors to supervisor 向上级汇报楼层里的反常行为和活动。 Records room status in allocated section accurately 准确记录在划定的区域内的房间情况。 Complies with hotel’s health, safety and hygiene policy 遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 Adheres to personal grooming and hygiene standards 保持个人仪容和卫生标准。 Attends meetings and training sessions as required 按要求参加会议和培训活动。 Creates and maintains floral arrangements 制作并保持插花。 Carry out valet services when required including delivery of linen or processing laundry orders 如有需求则完成贴身管家服务,包括派送布草或处理洗衣预订等。  
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    • 投递简历
    负责相应领域的食物准备工作的卫生和安全。 在相应领域的厨房里,对烹饪员工的监督工作要到位,并时刻使之保持五星级的操作水准。 确保员工是积极的并且有着相当高的士气。 必要时将任务委派给下属。 在相应的领域内,为烹饪员工的培训和个人发展为目的,做相应的示范。 注重餐饮的财务预算和目标。 确保所有食品项目都按照食谱的标准制作,并保持分配控制来减少浪费。 确保所有厨房设备都被安全正确的使用,并被妥善维护保存。 确保所有自助餐和展示的相关布置要在客人入席之前安排好,并符合酒店的标准。
  • 南京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 2023-12-08
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    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:企业市场管理工作经验,5年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 2023-12-08
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、在集团总裁的带领下配合餐饮总监对集团旗下17家综合体酒店及20多家连锁餐饮品牌门店做质检巡检工作及餐饮培训工作;  2、负责培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施,在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作;  3、负责企业内部(酒店及连锁餐饮店)培训课程的开发与讲授,并考察培训效果;  4、负责结合市场实际,针对门店经营中的问题诊断,找到对应的提升、改善培训方案,汇总培训报告及培训计划;  5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进; 6、每月督促门店做好培训计划,针对各店餐饮经理做好培训计划的收发与跟踪检查。  职位要求:  1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感,可接受出差;  2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验;  3.年龄27-45岁,条件优秀者可适当放宽;  4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优;  5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。 薪资待遇:面议,工作时间:8:30-6:30,双休,薪资面议 工作地点:江苏省南京市江宁区九竹路2号世纪缘酒店集团8A楼3层。
  • 税务经理

    1万-1.5万
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 2023-12-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 实习生

    2.5千-3千
    南京 | 经验不限 | 中专

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    • 薪资面议
    • 月休六天
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-07
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉餐饮部或客房部的工作细则和流程; 2、配合领导工作安排,做好对客接待工作; 3、执行酒店领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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